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汽车制造商特斯拉(Tesla)在中国的裁员规模不断扩大后，该公司盘前股价下跌近2%。

芷莹05-09 18:30

成本高昂，选择保留现有的雇员，也就是不裁员。他在报告中写到：“一些公司出现劳动力短缺，而许多其他公司既不招聘，也不裁员，这被称为‘劳动力囤积’现象。劳动力短缺和囤积的情况，将使美国失业率保持在低位，同时工资也保持在稳定水平。粘性工资加上利率上升，提高了许多公司的经营成本。这些因素可能会影响雇主雇佣更多工人的决定。” 巴特鲁斯认为：“未来消费者对商品和服务的需求放缓，将是未来经济增长放缓和失业率上升的主要驱动因素。”

金融界05-09 08:22

三年亏逾80亿元！股价跌得一塌糊涂，“黔驴技穷”的商超巨头低头，“拜师”胖东来，会学到于东来的精髓吗？

在经过数字化转型、高管走马换将、闭店裁员等各种折腾之后，曾经不可一世的商超巨头永辉超市仍然未能脱离亏损漩涡。似乎“黔驴技穷”的永辉超市还是不甘心，这次将求援的目光望向了商超界特立独行的胖东来，心声拜师之意。永辉超市董事长张轩松力邀于东来出山 5月7日，郑州瀚海北金购物广场视频号发布了则胖东来创始人于东来现场考察的视频，并表示“胖东来于总空降瀚海北金，好事即将发生，家人们，敬请期待吧。”，随即引起了广泛关注。值得注意的是，瀚海北金购物广场正是永辉超市瀚海北金店的业主，不少网友猜测此举是否意味着胖东来将帮扶永辉超市。有消息称，于东来在郑州考察了包括瀚海北金等在内的四家门店，胖东来已启动帮扶永辉超市计划，此次帮扶调改将分批次逐步进行，首批试点将在河南省的永辉超市郑州瀚海北金店和新乡宝龙广场店展开，计划于6月初和6月底开始。胖东来团队将主导管理，永辉超市也将组建“永辉超市调改小组”配合调改工作。值得注意的是，在于东来赴郑州考察之前，永辉超市董事长张轩松、CEO李松峰带着十余位高管亲赴许昌，力邀于东来出山。5月5日—6日，永辉超市董事长张轩松、CEO李松峰等一行数人赴许昌参观了胖东来天使城、物流中心、中央厨房和员工之家等。永辉超市的“瞎折腾”历史作为不可一世的商超霸主，永辉超市为何会拜师向走不出的河南胖东来，这还要从永辉超市的“瞎折腾”说起。 2010年，永辉超市迎来高光时刻。当年永辉超市登陆上交所主板，成为“生鲜第一股”。2010年底，永辉超市已开业门店数量为156家，同时，在福建、重庆、北京等九个区域签约门店约80家。登陆A股资本市场后，永辉超市的股价一路飘红，一度以1179亿元的超高市值，成为超市行业独一无二的翘楚，跻身中国民营企业500强。在永辉超市的光环下，创始人张轩松兄弟身家也随之水涨船高，合计身家超百亿。但是在2015年之后，在“新零售”概念的冲击下，永辉超市不断犯错，现任董事长张轩松的哥哥张轩宁孵化出“永辉云创”，主要聚焦于“新零售”业务，旗下有超级物种、永辉生活APP、永辉小店等，正面硬刚“阿里巴巴+大润发+盒马”。但是传统卖场出身，缺乏互联网经验的永辉，在新零售时代处处碰壁，自成立后永辉云创就一直在亏损，连带永辉超市的口碑、业绩都受到了影响。甚至张轩宁、张轩松兄弟二人因违反发展理念一度闹出分家事件，弟弟张轩松认为传统模式+云超才应该是永辉超市的主流，发展的重点也应该是送货“到家”服务。但张轩宁的看法主张发展新零售、到店餐饮，认为永辉超市未来的方向在“到店”餐饮领域中。 2018年，两兄弟决定“分道扬镳”，直到三年后才重新联手。永辉超市连亏三年彼时在新零售和疫情的冲击下，永辉超市业绩逐步走向了下坡路。 2018年至2022年，永辉超市实现的归母净利润分别为14.8亿元、15.64亿元、17.94亿元、-39.44亿元、-27.63亿元；扣非净利润为8.97亿元、10.61亿元、5.8亿元、-38.33亿元、-25.65亿元。4月27日，永辉超市披露2023年年报，2023年实现营业收入786.42亿元，同比下滑12.71%，净利润-13.29亿元。 2021到2023年，永辉超市连亏三年，总计亏逾80亿元。与此同时，永辉超市股价也一路下挫，自2020年4月28日创出11.02元/股高点，永辉超市股价就陷入了跌跌不休之中，截至今日收盘报2.62元/股，总市值237.8亿元。有三位高官辞职在经历业绩和股价双重暴击后，自然要有人为此负责。自今年2月底以来，永辉超市已经有三位高官辞职，如同走马灯一般。 2月20日，永辉超市公告，副总裁彭华生因个人原因，向公司董事会提出辞去公司副总裁职务，辞职后不在上市公司担任任何职务。而彭华生是曾帮永辉开拓北京市场的元老级员工，成为永辉超市成功立足北京市场的关键人物。2009年起，彭华生出任北京大区总经理，经总部委派带领团队入驻北京拓展京津冀市场，全面负责北京区域门店筹建及门店运营事务。2010年前后，被彭华生开出的门店如永辉北京鲁谷店、旧宫店等此后都在永辉集团排名中获得前10的好成绩，让永辉一进入北方市场就站稳了脚跟。 2016年-2019年，在新零售热潮当中，彭华生出任永辉云创联合创始人，负责超级物种门店和永辉生活门店运营。但是超级物种深陷亏损泥潭，迟迟不见盈利的曙光。2019年，彭华生重新回归永辉传统零售业务板块云超，负责北京市、天津市、河北（张家口、唐山、承德）、黑龙江省、吉林省的日常运营工作。与彭华生体面的离开相比，副总裁吴光旺的离去则更加不近人情。近日，永辉超市股份发布公告称因公司正处转型时期，经综合评估，公司副总裁吴光旺的能力无法胜任副总裁职务，提请免去副总裁职务。吴光旺是永辉超市的老人，入职永辉超市超过15年，且长期为公司董监高人员。据永辉超市2010年发布的招股书，吴光旺出生于1976年，2009年8月起担任公司监事兼信息总监。在此之前，他历任永辉集团（永辉超市前身）信息部经理、总监。2008年，吴光旺曾被评为中国零售业优秀首席信息官。2015年9月下旬起，吴光旺开始担任永辉超市副总裁。据国家企业信用信息公示系统显示，被免职的吴光旺目前担任云金科技董事长，其于2018年开始分管云金科技。永辉云金系永辉超市从事互联网金融服务的平台。该公司官网介绍，其致力于解决国内流通产业中零售业供应链上小微企业和涉农企业在发展过程中的金融服务需求。此外，结合自身金融科技实力，通过发展消费金融产品，为永辉超市生态圈中的广大消费者，提供更加便捷和普惠的金融产品和服务。值得注意的是，永辉超市在4月27日披露对外出售永辉云金科技有限公司65%股权。按照交易方案，永辉云金65%股权的交易价格为3.36亿元。交易对手上海派慧科技系纽交所上市企业信也科技下属公司。股权转让后，永辉超市仍持有永辉云金35%股权。而吴光旺被免的原因或源于此。此外，与吴光旺一同被免的还有副总裁林建华，永辉超市在公告中表示林建华因身体原因，经双方协商，提请免去副总裁职务，公司另有任用。于东来的格局和经营理念出圈在连亏三年之后，一团乱麻的永辉超市把目光放到了胖东来的身上。从河南许昌发展起来的胖东来被称网友为神仙企业，其凭借着高薪酬、高福利、高假期的工作环境出圈在吐槽资本压榨的声浪中出圈。2023年，胖东来凭借“委屈奖”在社交平台爆红，随着员工工资高、福利好、商品质量有保障等细节被曝出，口碑发酵到互联网，吸引了全国人关注。并曾经得到多位大佬的肯定，小米雷军曾专程到许昌胖东来参观学习，并称胖东来为“中国零售业神一般的存在”。马云则表示，胖东来是一面镜子，可以照出其他企业的不足。据胖东来于东来抖音号消息，3月5日，胖东来创始人于东来发布视频，为酒店行业分享经验。在分享中于东来建议企业家拿出50%利润分给员工，并且不要等到年底分，直接涨在员工工资里，让员工更有干劲。近日，胖东来创始人于东来称，原本去年计划挣2000万元，没想到年底挣了1.4亿元，而且员工的工资是在持续上涨的，最低收入是每个月7000元左右，很多店的员工薪资普遍在8000元以上。在三月底的中国超市周论坛，胖东来董事长于东来金句频出，其表示，胖东来今年新增10天“不开心假”，无论做什么事情，要让自己走在喜欢的道路上。不开心、不想上班可以请假。管理层不能不批，不批就违规了。于东来进一步解释说:“谁都会有不开心的时候，这是人之常情。但有趣的是，当我们真正拥有这种‘不开心假’的时候，很多人反而会感到开心。因为这意味着他们得到了公司的理解和支持，感受到了工作和生活的平衡。” 于东来的格局和经营理念也引发了网友共情，登上了各大社交平台热搜。胖东来已多次出手帮扶业内企业在永辉超市之前，胖东来已经多次出手了帮扶业内企业。 2023年，胖东来对江西上饶本土超市嘉百乐进行帮扶调改，采取提高员工薪资、缩短营业时间、调整门店布局、优化商品质量、提升生鲜能力和挽回顾客信任六大措施。经过一个月的调改，嘉百乐万力店工作日销售额为40～45万元，周末突破50万元；嘉百乐恒基店在调改一周后日均销售额从12.5万元增长到22万元，周末实现25万元。今年3月底，胖东来超市总经理申红丽称，嘉百乐已在向健康的方向进步了。随后，胖东来又出手爆改步步高。3月31日，于东来率团队亲赴长沙，并做出帮扶步步高决定，于东来在实地考察步步高门店后，决定启动对步步高的帮扶计划。该计划包括对步步高超市的改造，以及对步步高百货及购物中心的调改。 4月25日，步步高超市长沙梅溪湖店完成第一阶段调改。五一小长假期间，步步高长沙梅溪湖店平均日销超210万元，日均客流15963人。此次永辉超市“拜师”胖东来，会学到于东来的精髓吗？

金融界05-08 17:35

英飞凌计划在德国雷根斯堡工厂裁员

裁减中三位数的工作岗位。英飞凌不会强制裁员，该公司将利用浮动、部分退休和自愿离职等方式减少员工人数。

金融界05-08 16:37

花旗银行大幅裁员2万人，触目惊心！首席执行官欲推行史上最大重组

十年来最大规模的重组计划。重组之痛：裁员2万人，关闭多国业务 Jane Fraser的重组方案可谓是史无前例，其中最引人注目的举措就是大规模裁员。在未来两年内，花旗银行计划裁减2万个职位，约占员工总数的10%。这一决定无疑给员工们带来了巨大的冲击和不安。为了鼓励员工自愿离职，花旗集团甚至提出了提前支付部分奖金的方案。然而，即便如此，这一轮裁员仍将给花旗银行带来高达10亿美元的遣散费和重组费用。除了裁员，花旗银行还计划退出多个国家和地区的个人零售银行业务。目前，花旗已经关闭了俄罗斯、印尼、马来西亚、泰国和越南等9个市场的业务，未来还将退出亚洲、欧洲、中东和墨西哥等另外5个市场。这一系列的业务收缩，反映了花旗银行在全球市场面临的挑战和压力。变革之路：精简管理，提高效率面对业绩下滑和回报率不佳的困境，Jane Fraser意识到，花旗银行必须进行深层次的变革。在重组计划中，她提出要大幅精简管理层级，从目前的13个减少到8个，以提高公司的运作效率。同时，她还设定了宏伟的目标，计划在2027年将有形普通股本回报率提高到至少11%。这一系列的改革举措，凸显了Jane Fraser作为首席执行官的决心和魄力。她深知，唯有通过痛苦的裁员和业务重组，才能为花旗银行的未来发展扫清障碍，重塑竞争力。尽管前路充满挑战，但Jane Fraser坚信，这场变革终将让花旗银行焕发新的生机与活力。在这场史无前例的重组行动中，花旗银行正经历着阵痛和转型的考验。裁员、业务收缩、管理精简，每一项举措都意味着艰难的抉择和巨大的代价。然而，面对不断变化的市场环境和日益激烈的竞争，变革已经成为花旗银行生存和发展的必由之路。Jane Fraser所推行的一系列改革，虽然短期内可能会带来阵痛，但从长远来看，却有望重塑花旗银行的竞争优势，为其开启一个全新的篇章。作为华尔街的巨头之一，花旗银行的变革之路，无疑将成为整个金融行业的风向标和参照。在这场变革的浪潮中，花旗银行能否重新焕发生机，重拾昔日的荣光，我们拭目以待。

金融界05-08 15:36

大行评级｜花旗：仍看淡香港地产行业第二季首选股为九龙仓置业、太古地产及新地

消费额下降；写字楼面临供应回升压力，但裁员后需求减少；住宅措施放宽引发短期销售冲动，更多新盘以合理价格推盘。总体而言，花旗预计自由现金流能见度高、股息前景稳定的地产股将跑赢大市，而以住宅为重点、资本支出计划庞大、资产负债率高的地产公司表现则可能会落后。偏好依次为零售收租股、开发商、零售房地产投资信托、最后为写字楼。花旗指，由于地产商急于以合理的价格推盘，但需求仍取决于目前胶着的利率，因此维持全年香港楼价预测下跌10%的预测。该行第二季首选股为九龙仓置业、太古地产及新地。

格隆汇05-08 13:29

月活增长瓶颈、付费率下滑：喜马拉雅的‘声音帝国’面临挑战

政开支以及研发开支，甚至不惜进行大规模裁员。在喜马拉雅的业务模式中，订阅业务是主要的收入来源，但这一业务也面临着不小的挑战。随着月活增长遭遇瓶颈，付费率出现下滑，喜马拉雅的订阅业务增长动力明显不足。同时，移动互联网用户从增量市场转向存量市场，使得获取新用户的成本不断上升，对喜马拉雅的业绩增长构成了进一步的压力。除了业务增长的压力外，喜马拉雅还面临着版权纠纷的潜在风险。根据公开信息，喜马拉雅涉及的司法案件中，有相当一部分与侵害作品信息网络传播权纠纷有关。在内容产业中，版权是核心资源，任何版权纠纷都可能对公司的商业运营产生重大影响。因此，喜马拉雅在版权保护方面的表现将直接影响其未来发展和市场估值。总体来看，喜马拉雅的上市之路充满了不确定性。虽然公司已经在在线音频市场占据了一席之地，但未来的业绩增长和版权风险仍然是其需要面对的重要挑战。对于投资者来说，在喜马拉雅上市之前，这些关键因素都值得深入关注和评估。

金融界05-08 08:58

音频|格隆汇5.8盘前要点—港A美股你需要关注的大事都在这

6、消息称小摩在亚洲开展新一轮投行部门裁员； 7、洲斯托克600指数创下收盘纪录新高； 8、澳洲联储维持利率不变，符市场预期； 9、苹果推出新款iPad Pro与iPad Air 上新M4处理器； 10、高盛将年底铜价目标上调20%；大中华区要闻： 1、中国4月外汇储备32008.3亿美元，创5个月新低； 2、中国央行连续第18个月增持黄金储备； 3、大摩发布“中国走向全球”投资主题股份名单； 4、社保一季度重仓800多家上市公司； 5、207家A股上市公司2023年年报被出具“非标”审计意见； 6、标普：确认香港AA+评级展望稳定； 7、专家：中国新能源汽车有超1.5亿辆增量空间； 8、乘联会：预测4月全国新能源乘用车销量在80万辆左右，同比增33%，环比微降2%； 9、楼市政策优化调整北京、天津、成都房地产市场有所回暖； 10、河北唐山、秦皇岛、廊坊三市取消首套房贷利率下限； 11、生成式人工智能岗位需求暴涨超300%； 12、法国马来西亚等12国赴华免签政策延长至明年底； 13、世界首例自体再生胰岛移植成功 25年糖尿病病史患者被治愈； 14、港股迈时富处于申购期； 15、北上资金逆势加仓贵州茅台10.79亿元，为连续第二日大幅加仓； 16、南下资金连续11日加仓中国银行，连续8日减仓美团，连续5日减仓腾讯； 17、公告精选︱兴业股份：对国产大飞机C919刹车片用浸渍树脂的销售显著微小； 18、公告精选(港股)︱商汤-W(0020.HK)：与福建大数据产业投资及大名城股份战略合作框架协议。

格隆汇05-08 07:51

特斯拉又遇大麻烦，自动驾驶系统遭调查，安全管理局18页文件解密真相

管理局的信发表评论。目前，特斯拉正在裁员约10%的工作人员，约14,000人，以削减成本以应对全球销售下降。首席执行官埃隆·马斯克表示，公司更像是一家人工智能和机器人公司，而不是一家汽车制造商。卡内基梅隆大学研究自动驾驶安全的教授菲尔·库普曼（Phil Koopman）表示，这封信表明，召回几乎没有解决Autopilot的问题，而是试图安抚国家公路交通安全管理局，在经过两年多的调查后，该局要求召回。 “对于所有关注的人来说，很明显特斯拉试图尽可能少地解决问题，看看他们能逃脱多少责任，”库普曼说道。“而国家公路交通安全管理局必须作出有力回应，否则其他汽车公司将开始推出不充分的解决方案。” 他说，这封信表明国家公路交通安全管理局正在审查特斯拉是否进行了测试以确保修复措施实际有效。“看看解决方案，我很难相信有很多分析证明这些措施将提高安全性，”库普曼说。该机构表示，将评估Autopilot控制的“突出和范围”，以解决误用、混淆以及在系统未设计处理的区域使用的问题。长期以来，安全倡导者一直担心Autopilot只能在限制通行公路上运行，无法在其他道路上运行。特斯拉告诉车主，尽管其名称是Autopilot，但系统不能自行驾驶，驾驶员必须随时准备介入。该机构还表示，特斯拉在召回修复方案发出后进行了安全更新，包括试图减少因打滑而造成的事故，以及减少高速转弯车道的碰撞。美国国家公路交通安全管理局表示，将评估这些更新的时间和驾驶因素，以及特斯拉未在最初召回中包含它们的基础。美国国家公路交通安全管理局于2021年开始了对Autopilot事故的调查，此前收到11起使用Autopilot的特斯拉撞击停放的应急车辆的报告。在解释为什么由于召回而结束调查的文件中，美国国家公路交通安全管理局表示，最终发现有467起Autopilot事故，导致54人受伤和14人死亡。截至发稿，特斯拉股票现报178.96，跌幅5.80（或3.14%）。（图片来源：finance.yahoo ）

Heidi05-07 22:12

美股异动｜Peloton涨12.7% 消息称几家私募考虑收购该公司

oton。该公司在发布疲软的业绩后宣布裁员以降低成本，并称其首席执行官Barry McCarthy已辞职。

格隆汇05-07 21:43

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