花旗银行大幅裁员2万人，触目惊心！首席执行官欲推行史上最大重组lg...

花旗银行，这个总部位于纽约的华尔街巨头，正面临着前所未有的挑战。在2023年第四季度，花旗银行营收同比下滑3%，固定收益业务更是创下五年来的最差表现。面对低迷的业绩和回报率，首席执行官Jane Fraser决定采取果断行动，启动了花旗集团几十年来最大规模的重组计划。

重组之痛：裁员2万人，关闭多国业务

Jane Fraser的重组方案可谓是史无前例，其中最引人注目的举措就是大规模裁员。在未来两年内，花旗银行计划裁减2万个职位，约占员工总数的10%。这一决定无疑给员工们带来了巨大的冲击和不安。为了鼓励员工自愿离职，花旗集团甚至提出了提前支付部分奖金的方案。然而，即便如此，这一轮裁员仍将给花旗银行带来高达10亿美元的遣散费和重组费用。

除了裁员，花旗银行还计划退出多个国家和地区的个人零售银行业务。目前，花旗已经关闭了俄罗斯、印尼、马来西亚、泰国和越南等9个市场的业务，未来还将退出亚洲、欧洲、中东和墨西哥等另外5个市场。这一系列的业务收缩，反映了花旗银行在全球市场面临的挑战和压力。

变革之路：精简管理，提高效率

面对业绩下滑和回报率不佳的困境，Jane Fraser意识到，花旗银行必须进行深层次的变革。在重组计划中，她提出要大幅精简管理层级，从目前的13个减少到8个，以提高公司的运作效率。同时，她还设定了宏伟的目标，计划在2027年将有形普通股本回报率提高到至少11%。

这一系列的改革举措，凸显了Jane Fraser作为首席执行官的决心和魄力。她深知，唯有通过痛苦的裁员和业务重组，才能为花旗银行的未来发展扫清障碍，重塑竞争力。尽管前路充满挑战，但Jane Fraser坚信，这场变革终将让花旗银行焕发新的生机与活力。

在这场史无前例的重组行动中，花旗银行正经历着阵痛和转型的考验。裁员、业务收缩、管理精简，每一项举措都意味着艰难的抉择和巨大的代价。然而，面对不断变化的市场环境和日益激烈的竞争，变革已经成为花旗银行生存和发展的必由之路。Jane Fraser所推行的一系列改革，虽然短期内可能会带来阵痛，但从长远来看，却有望重塑花旗银行的竞争优势，为其开启一个全新的篇章。作为华尔街的巨头之一，花旗银行的变革之路，无疑将成为整个金融行业的风向标和参照。在这场变革的浪潮中，花旗银行能否重新焕发生机，重拾昔日的荣光，我们拭目以待。