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由于销售下滑 养乐多在中国
裁
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约800人
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售疲软,日本饮料制造商养乐多上海子公司
裁
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约800人,约占员工总数的20%,劳动力从约4,200人减少至约3,400人。
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金融界
02-08 07:40
美股收盘:道指标普创新高 中概股多数下跌阿里巴巴绩后跌超5%
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年的大规模生产计划之列。 特斯拉或酝酿
裁
员
据悉管理层在评估每个岗位必要性 因信息未公开而不愿具名的知情人士称,特斯拉美国管理人员近期必须对副手岗位进行去留评估。部分消息人士透露,特斯拉在取消部分员工半年一次的绩效考核后,要求管理层对每个岗位的必要性进行评估。 在特斯拉销售增长放缓之际,马斯克一直强调削减成本。这位向来以不留情面著称的首席执行官2022年末曾经对推特员工发出最后通牒,要么“硬核”起来,要么离职走人。特斯拉代表没有回复置评请求。特斯拉今年迄今下跌26%。 美联储官员轮番上阵 努力淡化短期内降息预期 三位美联储官员周三表示未发现需要紧急降息的理由。近几天来,多名美联储官员轮番暗示降息最早也要等到5月份。 尽管去年通胀出现大幅放缓,但美联储理事Adriana Kugler、波士顿联储行长Susan Collins及明尼阿波利斯联储行长Neel Kashkari均没有对何时开始降息做出明确表态。 这个立场很大程度上呼应了美联储主席鲍威尔上周发表的观点。鲍威尔强调在政策制定者确定通胀率朝着2%目标迈进前,美联储不准备开始降息。3月19-20日会议上降息可能性不大。 银行业之忧让交易员再次押注美联储会有五次降息 本周初降息预期减弱之后,现在交易员们再次押注美联储今年会有接近5次25个基点的降息。不过这种变化可能是因为投资者心态受到了银行业困境的打击,而不是反映依然强劲的经济前景。 市场目前体现出今年肯定有四次降息,第五次降息的可能性也上升到90%左右。相比之下,周一的时候第五次降息概率只有略微超过50%,原因是美联储主席杰罗姆·鲍威尔在60分钟节目于周日晚间播出的采访中抵制了关于最早3月份降息的猜测。在他讲话之前,一系列重磅就业数据让一些投资者怀疑所谓经济软着陆的叙事现在是否正在转变为“不着陆”。
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金融界
02-08 06:29
特斯拉审查员工职位引发
裁
员
担忧 投资者对公司前景表示不满
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了人们对这家电动汽车制造商可能正在考虑
裁
员
的担忧。 据报道,特斯拉在取消了一些员工的绩效考核后,开始对每个职位发出单行查询,以评估员工的重要性和必要性。然而,该公司对于这一消息并未做出正面回应,没有回复置评请求。 特斯拉作为全球领先的电动汽车制造商,员工数量庞大。根据去年12月提交给监管机构的一份文件显示,特斯拉在全球拥有超过14万名员工。而截至2022年12月,该公司在全球的员工数量已达到127,855人,相比去年增加了约2.9万人。 然而,尽管员工数量持续增长,但特斯拉近期公布的季度收益却令华尔街感到失望。投资者对于公司的前景感到担忧,认为今年的增长可能会低于2023年。此外,特斯拉的投资者还特别关注公司的一系列降价措施对利润率的影响,以及公司推迟更新产品线的决策。 近几个月来,电动汽车市场需求有所降温,导致部分汽车制造商暂停了该领域的投资。对于特斯拉而言,投资者担心公司的降价策略会损害利润率,并对公司未来的产品线更新表示关切。尤其是特斯拉计划推出的被称为“Model 2”的大众市场电动汽车,投资者对其推出时间的推迟感到不满。 尽管特斯拉在周三的股价上涨了逾2%,但今年以来,该公司的股价已累计下跌超过24%,远低于同期标准普尔指数的涨幅。过去12个月里,特斯拉的股价下跌了近5%,而大盘指数却上涨了20%。这进一步加剧了投资者对特斯拉前景的担忧。
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金融界
02-08 05:19
Snap营收未达预期且指引疲软 早盘股价暴跌35%
go
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回应。” 对于Snap本周早些时候决定
裁
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约全球工作人员的10%,即约500名员工的决定,Evan Spiegel表示,这些
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员
将通过消除管理层加强执行能力,使公司能够“更快地移动”。
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楼喆
02-08 03:43
特斯拉或酝酿
裁
员
据悉管理层在评估每个岗位必要性
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特斯拉可能进行
裁
员
,管理人员已被要求确认哪些员工的岗位至关重要。 因信息未公开而不愿具名的知情人士称,特斯拉美国管理人员近期必须对副手岗位进行去留评估。部分消息人士透露,特斯拉在取消部分员工半年一次的绩效考核后,要求管理层对每个岗位的必要性进行评估。 在特斯拉销售增长放缓之际,马斯克一直强调削减成本。这位向来以不留情面著称的首席执行官2022年末曾经对推特员工发出最后通牒,要么“硬核”起来,要么离职走人。 特斯拉代表没有回复置评请求。特斯拉今年迄今下跌26%。 自2020年以来,特斯拉员工人数大约增加了一倍。截至去年年底全球员工总数超过14万。该公司目前员工人数是2016年的八倍左右。2016年是Model 3发布的前一年。 尽管特斯拉进行了部分
裁
员
,但去年该公司员工人数增加了近10%。2023年2月,特斯拉解雇纽约州布法罗的数十名员工,但该汽车制造商否认是因为这些人当周发起工会运动。 特斯拉在下一代电动汽车和其他增长计划方面投入了大量资金,今年的资本支出预算超过100亿美元。分析师还预计该公司将把研发支出增加到45亿美元左右。 随着资本开支和研发支出的增加,特斯拉上个月警告称现有产品线的成本已几乎没有下降空间。 首席财务官Vaibhav Taneja在该公司1月24日的财报电话会议上表示, “我们有一支非常专注于此的强大团队。”
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金融界
02-08 00:00
华如科技:公司没有参与上述事项
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了一单中标。请问情况属实的话,公司有没
裁
员
计划,毕竟订单已没多少,
裁
员
是国际通用的节约成本方式。 华如科技董秘:尊敬的投资者您好,公司的发展会根据市场环境、客户需要的变化,适时调整优化公司内部的组织架构和人员结构。感谢您的关注! 投资者:公司四季度收入下滑多少?为什么一上市就是巨亏?公司被处罚暂停的项目,是上市前的问题还是上市后的问题? 华如科技董秘:尊敬的投资者您好,公司经营情况、经营业绩等相关信息请您关注公司在巨潮资讯网披露的定期报告。感谢您的关注! 投资者:请问贵公司2023年投入研发的资金是多少?具体项目是什么?目前进展如何? 华如科技董秘:尊敬的投资者您好,公司经营情况、经营业绩等相关信息请您关注公司在巨潮资讯网披露的定期报告。感谢您的关注! 投资者:公司是一个软件公司,主要成本就是人员工资,四季度怎么能亏2亿多?看了一下,公司营收只有区区几个亿,竞然有10位副总,这管理层也太臃肿了吧。 华如科技董秘:尊敬的投资者您好,公司组织架构根据公司实际需要设置,管理层分工明确、职责清晰。感谢您的关注! 投资者:请问华如高管的限售股有没通过转融通融券出去了?请说说华如高管的质押股份情况。 华如科技董秘:尊敬的投资者您好,公司没有参与上述事项。感谢您的关注! 投资者:公司大股东和员工持股平台的持股有没有参与转融通出借股份? 华如科技董秘:尊敬的投资者您好,公司没有参与上述事项。感谢您的关注! 投资者:请问公司2023年有没不用竞标的订单?如果有的话,这类订单是什么客户。 华如科技董秘:尊敬的投资者您好,公司的主要客户为军队和国防工业企业,获取订单的渠道包括军队采购网、全军武器装备采购信息网、招标代理机构等。自2023年11月22日起,公司通过相关渠道获取过订单。感谢您的关注! 投资者:请问公司申诉有截止日期吗?公司一直说在申诉,为啥一直没有结果?信息披露讳莫如深 华如科技董秘:尊敬的投资者您好,公司目前正在积极申诉,具体申诉结果请以军队采购网公示内容为准。感谢您的关注! 投资者:苹果近日推出Apple Vision Pro,说是第一台空间计算机。请问华如有没这类头显技术,从而进入该民用领域,为小米、华为等科技公司提供服务或技术支持。 华如科技董秘:尊敬的投资者您好,感谢您的建议与关注! 以上内容由证券之星根据公开信息整理,由算法生成,与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息(包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表)全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等,如存在问题请联系我们。本文为数据整理,不对您构成任何投资建议,投资有风险,请谨慎决策。
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证券之星
02-07 23:12
特斯拉询问哪些岗位至关重要,引发
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员
担忧
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特斯拉公司的员工正在为可能的
裁
员
做准备,此前特斯拉要求管理人员确认每位员工的职位是否都至关重要。据知情人士透露,该公司经理最近几天不得不对其副手的角色进行双重评估。这一要求与斯克在特斯拉销售增长明显放缓之际强调削减成本的做法是一致的。自2020年以来,特斯拉的员工人数大约增加了一倍,截至去年,全球员工人数超过14万人。该公司的员工人数是2016年(Model 3推出前一年)的八倍左右。尽管特斯拉进行了选择性
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,但去年员工人数增长了近10%。
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金融界
02-07 22:29
业绩不及预期 Snap股价盘后暴跌逾30%
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。 本周早些时候,Snap宣布将在全球
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10%,相当于约500名员工。该公司一位发言人表示,此次
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员
旨在重组员工,“减少层级制度,促进面对面的合作”。
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金融界
02-07 21:40
电子签名服务提供商DocuSign将
裁
员
约6%,影响约440个工作岗位
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,电子签名服务提供商DocuSign将
裁
员
约6%,影响约440个工作岗位。
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金融界
02-07 15:02
明明META很好,SNAP为何还大跌?
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的重组费用和支出了3430万美元的全球
裁
员
成本 指引不及预期:Q1营收指引将在10.95亿至11.35亿美元之间(增长11-15%),预测为11.2亿美元,并预计调整后的 EBITDA 将在-5500万美元至-9500万美元之间。 为何投资者仍信心不足? 1、营收不及预期,说明货币化能力与市场期待的有差距,同时也说明广告主的偏好程度不够。 2、EPS是因为
裁
员
等运营方式提升,但营收不利,EPS增长是没有持续性的。 3、与 $Meta Platforms(META)$ 一对比,高下立判。都是吃广告这碗饭的,只能说广告主更青睐效率高的渠道。
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老虎证券
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