近日,据彭博社援引知情人士透露,特斯拉公司在美国的管理层正在对每个职位进行审查,以确定哪些员工的职位至关重要。这一举动引发了人们对这家电动汽车制造商可能正在考虑裁员的担忧。
据报道,特斯拉在取消了一些员工的绩效考核后,开始对每个职位发出单行查询,以评估员工的重要性和必要性。然而,该公司对于这一消息并未做出正面回应,没有回复置评请求。
特斯拉作为全球领先的电动汽车制造商,员工数量庞大。根据去年12月提交给监管机构的一份文件显示,特斯拉在全球拥有超过14万名员工。而截至2022年12月,该公司在全球的员工数量已达到127,855人,相比去年增加了约2.9万人。
然而,尽管员工数量持续增长,但特斯拉近期公布的季度收益却令华尔街感到失望。投资者对于公司的前景感到担忧,认为今年的增长可能会低于2023年。此外,特斯拉的投资者还特别关注公司的一系列降价措施对利润率的影响,以及公司推迟更新产品线的决策。
近几个月来,电动汽车市场需求有所降温,导致部分汽车制造商暂停了该领域的投资。对于特斯拉而言,投资者担心公司的降价策略会损害利润率,并对公司未来的产品线更新表示关切。尤其是特斯拉计划推出的被称为“Model 2”的大众市场电动汽车,投资者对其推出时间的推迟感到不满。
尽管特斯拉在周三的股价上涨了逾2%,但今年以来,该公司的股价已累计下跌超过24%,远低于同期标准普尔指数的涨幅。过去12个月里,特斯拉的股价下跌了近5%,而大盘指数却上涨了20%。这进一步加剧了投资者对特斯拉前景的担忧。