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大众汽车面对挑战，仍积极迎接2024年电动化时代

过部分和提前退休的方式实现，而不是采取裁员措施。这显示出大众汽车在提高运营效率和员工福利之间寻求平衡的努力。尽管面临诸多挑战，但大众汽车对于未来仍然充满信心。在电动化、智能化的大趋势下，这家德国汽车制造商正在积极调整战略、推出新产品并优化运营，以期在全球汽车市场中保持领先地位。

金融界03-14 03:23

“识时务者为俊杰”？华尔街各大行纷纷上调美国经济预测！

的同时，数据显示劳动力市场几乎没有普遍裁员的迹象，尽管年初有许多裁员的头条新闻。这与Ryan在德意志银行的团队进入今年时所担心的情况相反，也有助于解释为何华尔街对美国经济的前景更加乐观。 Ryan说，“公司正在留住他们的员工。可以这样解释，劳动力市场仍然吃紧，企业不愿裁掉现有员工……这就是目前阻碍事情发展的原因。” 市场认为经济变化“可控” 周二公布的通胀数据显示，今年年初物价下跌的速度没有许多人预期的那么快，并暗示1月CPI的上涨并非“意外”。市场对美联储的降息预期从3月份推迟至6月份。 Nationwide首席经济学家Kathy Bostjancic在给客户的一份报告中写道：“2月份核心CPI数据高于预期，将进一步增加美联储官员对通胀前景的谨慎态度，虽然我们认为5月份降息是可能的，但FOMC至少要等到6月份才开始放松货币政策的可能性越来越大。” 但正如周二标普500指数上涨约1%所显示的那样，经济共识和美联储前景的这些变化几乎没有阻止美国股市的反弹。或者，正如奥本海默首席市场策略师John Stoltzfus周二所说，新的经济共识对市场来说是“可接受的”。 Stoltzfus说，“我们认为，真正重要的是我们在消费者和企业身上看到的这种韧性。” 加拿大皇家银行资本市场美国股票策略主管Lori Calvasina还指出，在经济预测发生转变的同时，股市表现也出现了轮换，“七巨头”科技股以外的领域已开始跑赢大盘。 Calvasina在上周日晚上给客户的一份报告中写道，“过去几个月来，我们一直认为，要想恢复去年11月和12月出现的股市领导者轮换，美国GDP预测需要继续改善，并接近高于平均水平。虽然我们还没到那一步，但我们已经离目标更近了。” 正如Calvasina所强调的那样，这种转变尚未完全开始，正如周二对利率敏感的小盘股罗素2000指数不再跑赢标普500指数所显示的那样。高盛股票策略师Ben Snider表示，除了科技股之外，其他股票的进一步上涨趋势可能正在形成。他在3月4日表示，“从宏观角度来看，美国股市最重要的推动力是盈利。而且公司的盈利也在增长。不仅大公司，小公司的盈利也在增长。”他补充说：“我们在美国经济和企业中看到的强势，其基础要广泛得多，而不仅仅是最近引起如此多关注的人工智能交易。”

金融界03-14 02:13

利润大降之后瑞银亚洲财富管理部门据悉开始裁员

司瑞银集团本周开始在其亚洲私人银行部门裁员。其中一人称，到3月底该公司将裁员约70人，其中包括客户经理，香港和新加坡是“重灾区”。由于事未公开，知情人士不愿具名。该行发言人不予置评。花旗集团之类的竞争对手也都在它们的亚洲财富管理和投资银行部门裁员。随着公司合并从瑞信加入了瑞银的银行家也在裁员范围之内。瑞银亚太区第四季度税前利润同比下滑46%至9,700万美元，业绩在全球垫底。与此同时，该地区的成本收入比升至87.7%。截至12月31日，瑞银拥有亚洲最大的财富管理员工队伍，共有1,101名顾问。

金融界03-13 22:43

壳牌将在交易团队裁员20% 继续重组业务部门以削减成本

化学品和IT等业务部门后，交易部门是受裁员影响的最新一个壳牌业务部门。 “通过关注绩效、纪律和业务精简化，壳牌旨在以更少的排放创造更多的价值，”公司一位发言人称。

金融界03-13 22:43

报道：壳牌将在交易团队裁员20% 继续重组业务部门以削减成本

化学品和IT等业务部门后，交易部门是受裁员影响的最新一个壳牌业务部门。“通过关注绩效、纪律和业务精简化，壳牌旨在以更少的排放创造更多的价值，”公司一位发言人称。

金融界03-13 18:43

普华永道澳大利亚将裁减多达400人

金融评论报，普华永道澳大利亚已开始一轮裁员，将裁减多达400人，此次裁员占7200名员工的逾5%，这是该公司在咨询市场放缓之际希望缩减成本1亿澳元的调整措施的一部分。

金融界03-13 08:45

IBM大幅裁员并调整战略，押注人工智能以求破局

二对其营销和传播部门的员工进行了大规模裁员，此举显示出公司正在进行深刻的战略调整。这位不愿透露姓名的知情人士称，IBM首席公关长阿达舍克(Jonathan Adashek)在短短七分钟的会议中，向该部门的员工宣布了这一裁员计划。虽然IBM尚未对此事进行公开回应，但此举无疑引发了业内对公司未来发展方向的广泛猜测。值得一提的是，IBM的裁员计划并非空穴来风。早在去年12月，IBM首席执行官阿尔温德·克里希纳在接受CNBC采访时就表示，该公司在8月份已宣布了一项用人工智能取代近8000个工作岗位的计划。而在去年1月的财报电话会议上，IBM更是明确表示将裁减3900个职位。这一系列裁员计划显示出IBM正致力于优化其员工结构，以提高公司的运营效率和竞争力。事实上，IBM的裁员计划只是科技行业新一轮裁员潮的一个缩影。根据layoff.fyi网站的数据，今年迄今为止，已有约204家科技公司裁员近5万人。在这样一个背景下，IBM的裁员计划无疑加剧了业界对科技行业就业前景的担忧。然而，对于IBM而言，裁员只是其战略调整的一部分。在过去几年里，尽管IBM已经恢复了增长，但扩张仍然乏力。为了应对这一挑战，IBM开始积极融入新兴的人工智能领域。自OpenAI于2022年底发布ChatGPT以来，人工智能已成为科技界最热门的话题之一。而今年5月，IBM宣布推出WatsonX开发工作室，为企业提供“训练、调整和部署”机器学习模型的服务，这无疑是IBM在人工智能领域的一次重要布局。值得注意的是，IBM在人工智能领域的野心并不止于此。最近，IBM宣布在其WatsonX人工智能和数据平台上提供由Mistral AI开发的流行开源Mixtral-8x7B大型语言模型（LLM）。据内部测试显示，与普通模型相比，该优化版本能够将吞吐量提高50%，并有望将延迟时间缩短35-75%，具体取决于批量大小。这一改进将加快洞察时间，为客户提供更高效、更准确的人工智能服务。不过，尽管IBM在人工智能领域取得了显著进展，但其在企业人工智能市场的竞争仍然激烈。微软、谷歌、亚马逊等公司都拥有类似的产品和服务，并在这个市场上占据了领先地位。长期以来，IBM一直被视为在人工智能竞赛中落后的一方，尤其是在将其产品商业化方面。对此，克里希纳在接受采访时坦承了这一点，并表示公司将从过去的错误中吸取教训，加快将人工智能技术转化为实际应用的步伐。

金融界03-13 04:25

加拿大央行被批降息太迟！恐引爆经济“螺旋式下滑”！违约、破产潮接踵而来

很脆弱。如果商业情绪突然变得更加悲观，裁员人数激增，这将进一步说服消费者更严格地紧缩开支，从而迅速引发经济螺旋式下滑，陷入衰退。” 他表示，到目前为止，劳动力市场表现良好，但日益疲软将抑制 2024 年工资增长，从而消除对消费者的关键支持。美国强劲的经济提振了出口并抵消了国内疲软，预计也将放缓。拉塞尔达表示：“随着这些支持的减弱，利率正常化对于维持 2024 年下半年的增长至关重要。” 他认为央行降息把握正确的时机至关重要。过早采取行动可能会重新引发通胀压力，尤其是在房地产市场，但太迟降息造成的影响可能更大。 “鉴于央行已将核心通胀作为症结所在，等待太久的风险比过早采取行动的可能性要大得多，”他表示。尽管穆迪同意加拿大央行对 2024 年国内生产总值的预测，但其通胀预测“存在一定差距”。报告称，央行目前预测年底通胀率为 2.4%，这意味着仅比年初 2.9% 的通胀率略有放缓。拉塞尔达表示：“由于央行希望等待核心通胀减速的进一步确认，再加上报告的 CPI 数据滞后，政策制定者可能会拖延太久。” 这也是其他经济学家的共同观点。罗森伯格调查所（Rosenberg Research）的大卫·罗森伯格（David Rosenberg）和德夫林资本（Devlin Capital）的艾德·德夫林（Ed Devlin）本周一在接受彭博社采访时表示，加拿大央行因等待太久而存在“过度收紧”的风险。罗森伯格认为，考虑到人口激增，加拿大经济已经陷入衰退。 “所以我认为这两个方向都太晚了。央行加息行动太慢，而降息的决定也太迟了，”他说。来源： https://financialpost.com/news/bank-of-canada-risks-waiting-too-long-interest-rate-cuts 作者：晓晨

超级爆料君03-13 04:00

美联储软着陆尚未定局，经济学家警示风险犹存

者会限制支出，而企业则会取消职位空缺和裁员以应对不确定性，这反过来又进一步降低了需求。如果经济衰退的心态占据上风，经济可能会迅速收缩。当然软着陆并非不可能实现的目标。目前劳动力市场的紧张状况主要是由职位空缺水平上升造成的，而非过度就业所致。如果高利率能够在不破坏就业的情况下降低空缺率，那么美联储可能会实现软着陆的目标。然而美联储必须拨开迷雾评估经济的发展方向。目前债券市场的投资者预计首次降息将在6月份发生，但鉴于美联储的政策利率远高于所谓的“中性利率”，这一预测仍存在不确定性。如果今年春天经济像年初一样强劲，那么风险的天平将指向远离降息的方向。因此，在庆祝软着陆之前，我们需要保持警惕并密切关注经济指标的变化。毕竟，飞机尚未着陆，我们不能过早地打开香槟庆祝。

金融界03-13 03:45

特朗普铁腕整治共和党全国委员会，大幅裁员以加强掌控

之间的整合达到了前所未有的程度。此次裁员波及范围广泛，包括委员会华盛顿总部的政治、数据和通讯部门高级职员，以及负责管理与倾向民主党的州少数群体关系的著名社区中心工作人员。多名直接了解裁员情况的人士证实了这一全面改革的消息，但要求匿名，因为他们没有被授权公开讨论这些举措。上周晚些时候，在共和党全国委员会成员聚集于休斯敦、批准了特朗普精心挑选的领导团队后，这一改革计划开始逐步实施。特朗普的儿媳劳拉·特朗普担任委员会联席主席，前北卡罗来纳州共和党主席迈克尔·沃特利接替罗纳·麦克丹尼尔担任主席。特朗普竞选团队高级顾问克里斯·拉奇维塔在投票后接任了共和党全国委员会幕僚长一职，他表示，削减预算的目的是消除重复，因为特朗普竞选团队和共和党全国委员会的工作基本上是一个组织。新任首席运营官肖恩·凯恩克罗斯通过电子邮件通知员工裁员，并为他们提供了重新申请工作的机会。然而，那些选择不重新申请工作的人需要在3月底前离开。一些员工甚至被告知在周一下午立即离开岗位。凯恩克罗斯在电子邮件中写道：“沃特利主席正在评估组织和员工，以确保大楼符合他对如何赢得11月大选的愿景。” 这一人事变动的消息最先由《政治》杂志报道。随着改革的深入进行，共和党正式政治和筹款机构的新变化的规模和范围可能需要几周时间才能明朗。然而，可以预见的是，特朗普的铁腕整治将使得共和党全国委员会更加符合他的政治理念和战略方向。对于内部对委员会对特朗普承诺程度的担忧，拉奇维塔上周表示，“共和党全国委员会的一分钱都不会”用于支付特朗普不断上涨的法律费用。这表明，尽管特朗普对共和党全国委员会进行了大刀阔斧的改革，但他并不会将委员会的资源用于个人事务。在星期五的告别演说中，麦克丹尼尔坚持说，共和党必须团结起来，才能在今年秋天击败拜登总统。她表示，她最担心的是大选前的“内部凝聚力”，并呼吁共和党人停止互相攻击，共同对抗民主党。然而，特朗普的铁腕整治是否能够真正促进共和党的团结和凝聚力，仍有待观察。

金融界03-13 03:35

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