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为削减成本、提高回报巴克莱启动数百人裁员计划
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为落实首席执行官CS Venkatakrishnan提高回报的数年规划，巴克莱推动20亿英镑的成本削减计划，已开始削减数百个岗位。据知情人士透露，巴克莱的全球市场、投资银行和研究部门的数百名员工将受到裁员的影响。因讨论人事信息而要求匿名的知情人士称，裁员于周三开始。这
金融界2024-05-03
【美股收市】重磅就业数据即将来袭，绩优股力挺美股全线上涨
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，该公司表示将裁员约400名员工，作为裁员计划的一部分，之后股价从早期上涨转为一度下跌7.5%，该公司股价上周跌至历史新低。另外，该公司还表示，其首席执行官Barry McCarthy将辞职。阿波罗全球管理公司收涨3.99%，报告显示第一季度利润更高，因为该公司获得了更多管理费，并发放了创纪录的 400 亿美元私人信贷，这是增长的关键领域。工业气体和工程公司林德集团收跌5.2%，尽管最新季度业绩好于预期，但收入仍低于华尔街的预期。米高梅国际酒店集团收涨2.82%，该公司公布的第一季度销售和盈利超出了分析师的预期，这得益于澳门疫情后的复苏以及与万豪国际集团的新合作伙伴关系，这有助于填补酒店客房。生物技术巨头Moderna股价收涨12.68%，该公司公布的第一季度亏损比华尔街预期的要窄，其成本削减帮助抵消了其新冠疫情业务的急剧下滑。
Sissi2024-05-03
殃及国内应届生！特斯拉全球大裁员轰轰烈烈
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轰轰烈烈特斯拉此次毁约应届生与其全球裁员计划息息相关。近期，特斯拉宣布，将在全球范围内进行裁员，比例超过10%，约14000人受影响。不过，有外媒报道称，特斯拉最终可能会裁掉约20%的员工。同时，特斯拉的两名高管辞职，另一位高管、特斯拉投资者关系主管Martin Viecha也在最新的财报电话会议表示将辞职。网上爆料的信息显示，特斯拉在中国区的裁员中，销售部是重灾区，几乎每家店都有人被裁，给予的赔偿标准是N+3。国外方面，特斯拉计划在德克萨斯州和加利福尼亚州裁员超过6000人，包括其总部所在地奥斯汀的2688名工人、加州多个工厂裁员3332人。在德国柏林的工厂，特斯拉计划裁员400人。 “降价、0首付”促销量特斯拉裁员如此之多，最根本的原因还是销量和业绩上疲软。财报显示，特斯拉一季度营收（-9%）、净利润（-48.3%）均出现下滑，毛利率、产量和交付量也是低于预期。今日，为了促销量，特斯拉中国宣布，推出0首付活动，适用车型为Model 3和Model Y。同时，特斯拉已经在美国、中国、日本下调了售价。回顾来看，特斯拉和手机巨头苹果的发展历程颇为相似，两者一开始都是行业领军者，不过随着中国企业的崛起，行业竞争加剧，产品销量均出现困境。展望未来，特斯拉的增长点主要在于3点：更为低廉的新车型、全自动驾驶(FSD)功能和Robotaxi，以及人形机器人Optimus。至于能不能解决投资者的担忧，就看特斯拉能否在这三个方向上做出成就。
格隆汇2024-04-24
埃隆·马斯克的机器人出租车梦想让特斯拉陷入了混乱
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正在努力应对成本超支。据一名直接了解裁员计划的人士透露，特斯拉裁员的理由不是要从该公司的部分部门节省开支，并将支出转向机器人出租车。这名人士说，整个组织的团队-包括那些致力于自主的团队-都被赋予了相同的裁员目标。根据对美国各地十多名受影响的员工的采访，解雇的组织和执行都很糟糕。以“亲爱的员工”开头的电子邮件在午夜后被发送到个人地址。在特斯拉（Tesla）位于内华达州的电池厂，许多员工从前门的拥堵开始了周一的工作。他们被转移到一个停车场，保安在那里扫描徽章，以识别谁还在工作，谁已经被解雇。一位得知自己被这样解雇的人说，这是他们职业生涯中最心寒、最耻辱的经历。弗吉尼亚州前服务经理乔达娜·埃尔南德斯（Jordana Hernandez）在领英（LinkedIn）上写道，”很多人发现，他们在上班的时候，或者在到达后，认为是另一个周一时遭到解雇。””这是令人痛苦的部分。为一家公司付出了实实在在的血汗和眼泪，这家公司对特斯拉以外的人牺牲得比任何人都多的人都没有人性。” 在裁员开始前的周六晚上，马斯克在红毯上摆出了引人注目的姿势，并开玩笑说谁应该在即将上映的传记电影中扮演他。几天后，特斯拉主席罗宾·丹霍尔姆（Robyn Denholm）批评特拉华州一家法院否决了董事会为马斯克制定的薪酬方案，并敦促股东重新批准该方案。大约在这个时候，首席执行官发现，该公司在提供给刚刚被解雇的员工的钱上有所节省。马斯克在给特斯拉剩余员工的一封电子邮件中写道：”我今天注意到，部分员工的遣散费太低了。”“我为这个错误道歉。它将立即得到纠正。”
金融界2024-04-23
瑞银宣布全球将大规模裁员前瑞信员工或成"炮灰"
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一步削减成本，提高运营效率。据悉，此次裁员计划将从2024年6月开始实施，预计将持续至年底，涉及员工数量或高达数万人，其中前瑞士信贷银行（瑞信）员工或成裁员"重灾区"。前瑞信员工面临"生存危机" 据知情人士透露，在瑞银收购瑞信后，前瑞信员工的工作岗位出现了大量重叠，这意味着他们面临着更大的失业风险。有分析人士指出，瑞银此次裁员计划的主要目标或将瞄准前瑞信员工，预计裁员比例可能高达50%至60%。对于那些暂时"幸存"的前瑞信员工来说，他们的处境也不容乐观。有消息称，瑞银可能会对前瑞信员工的薪酬待遇进行调整，这无疑会对他们的生活和工作造成影响。此外，两家银行的企业文化差异也可能给前瑞信员工带来适应困难，进一步加剧他们的职业发展不确定性。瑞银裁员背后的"算盘" 事实上，瑞银启动大规模裁员计划并非偶然。自2023年3月瑞银宣布以30亿瑞士法郎收购陷入困境的瑞信以来，市场对于瑞银如何实现两家银行的整合、提升盈利能力一直充满疑虑。而此次裁员计划的出台，正是瑞银交出的一份"成绩单"。据估计，此次裁员计划实施后，瑞银有望节省约120亿瑞士法郎的成本支出。这无疑将为瑞银的财务状况带来积极影响，有助于其在未来的市场竞争中赢得更多主动权。同时，裁员计划也彰显了瑞银在整合瑞信过程中的决心和效率，这对于提振市场和投资者信心具有重要意义。然而，大规模裁员也意味着瑞银将面临更大的舆论压力和声誉风险。如何平衡成本控制和社会责任，维护自身形象和员工权益，将成为摆在瑞银面前的一道难题。对此，瑞银方面表示将采取审慎的裁员方式，并为受影响员工提供必要的支持和补偿，以最大限度地减少负面影响。总的来说，瑞银此次启动的裁员计划是其收购瑞信后进行战略整合的重要举措，对于提升自身竞争力和盈利水平具有积极意义。但同时，这也意味着数以万计的员工，特别是前瑞信员工的职业前景将面临严峻挑战。在全球经济复苏仍存在诸多不确定性的背景下，瑞银如何在追求自身发展和承担社会责任之间取得平衡，值得持续关注。
金融界2024-04-22
瑞银宣布全球大规模裁员计划五轮裁员将影响全球数万员工命运
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瑞银集团（UBS）宣布了一项震撼业界的裁员计划，计划从今年6月开始，分五轮实施大规模裁员。这一举措是瑞银在去年成功收购瑞士信贷（Credit Suisse）后，为削减成本而制定的新策略的一部分。据悉，瑞银集团在去年8月就宣布了计划在瑞士本土裁减约十二分之一的工作岗位，并计划削减超过100亿美元的成本。今年2月，随着对瑞士信贷收购的完成，瑞银进一步宣布将在未来两年内削减高达130亿美元的成本，其中裁员成为主要的成本缩减手段。据行业分析师估算，瑞银此次裁员可能涉及全球范围内3万至3.5万名员工。一位知情人士透露，预计将有50%-60%的前瑞士信贷员工在此次五轮裁员中受到影响。这一数字令整个金融行业震惊，也让被裁员工的命运蒙上了阴影。具体的裁员计划安排如下：首轮裁员预计在今年6月进行，届时将有大约25-30%的前瑞士信贷员工面临失业。随后的四轮裁员将分别在8月、9月、10月和11月执行。整个裁员计划预计将为瑞银节省约120亿瑞士法郎（约合132亿美元）的成本。瑞银集团的这一举措无疑将引发广泛关注和讨论。业内人士普遍认为，瑞银集团此次大规模裁员是为了应对全球经济形势的变化和银行业竞争的加剧。然而，这也将给被裁员工带来极大的困扰和不安。
金融界2024-04-22
新一轮裁员潮启动！瑞银(UBS.US)将于6月开始进行五波裁员
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)将于今年6月开始分五波进行裁员。这一裁员计划是瑞银在去年收购瑞信后宣布的一项新的成本削减计划的一部分。
金融界2024-04-22
大规模裁员潮将席卷中国！摩根士丹利、马斯克传巨响知情人士：本周就会开始“出手”
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一位知情人士表示，该公司去年底推迟了裁员计划，认为交易撮合者的奖金处于历史低位将引发自愿离职。随着来自中国的收入持续下滑，银行家只剩下几位，促使该公司进一步削减开支。知情人士称，该银行计划本周开始与受影响的员工进行沟通。全球金融公司在交易荒中寻求减少开支，并在中美关系恶化、私营企业受到打击和房地产危机的情况下削减亚洲投行员工。彭博社汇编的数据显示，今年第一季，中国企业在美国和香港的股票销售额暴跌至17亿美元，创20年来新低，约为去年同期的30%，仅为2021年水平的4.3%。汇丰控股周二开始新一轮裁员，裁员约十几名银行家，加入了瑞银集团和美国银行今年早些时候裁员的行列。高盛集团、花旗集团和摩根大通过去两年在亚洲进行了前所未有的一轮裁员。 2023年，亚洲华尔街公司大多数高级投资银行家的薪酬降至近20年来的最低水平，许多人的薪酬总额低于他们通常赚取的100万美元或更多。据彭博社1月份报道，摩根士丹利和瑞银等银行至少20%的董事总经理没有获得奖金。摩根士丹利去年将其在该地区的投行员工人数减少了约7%，继2022年大幅裁员后，专注于中国的银行家受到的打击最大。尽管如此，摩根士丹利仍在逐步建立其在中国境内的业务。继2023年获准设立期货公司并完全拥有基金管理业务后，该公司上个月获得了主要交易和研究牌照。该行今年还为其投资银行部门聘用了一些高级人员，其中包括澳大利亚高盛的迈克尔·金兹伯格(Michael Ginzburg)和韩国的前瑞士信贷银行家Seiwon Kim。曾供职于瑞士银行的Min Huang本月加入，领导其大中华区投资管理业务。中媒援引知情人士消息报道，特斯拉在中国的裁员比例远超过马斯克周一所宣布的10%，且裁员比例在各部门有所不同，有些部门被缩减30-40%，最惨部门甚至被对半砍，其中中国销售部门为此次裁员的重灾区。对于被裁的员工，知情人士表示，特斯拉中国提供从N＋1到N＋3不等的补偿，并在当天完成离职手续。
圈内人2024-04-18
Q1银行财季：高盛/大摩全面逆风翻盘
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少4700多人，花旗更是有7000人的裁员计划。而JPM则相反，Q1反而新增2000名员工。从税前利润增长来看，高盛和摩根士丹利表现最好。存款的增长方面，高盛和大小摩表现最好而贷款业务增长，摩根大通一枝独秀此外，在利息业务最大的四家银行中，富国银行、美国银行的息差在过去5个季度不断下降，摩根大通则有所回升。以下是银行Q1业务表现细节 $摩根士丹利(MS)$ Q1的营收和利润均超预期，主要得益于承销业务的强劲表现，推动了投资银行业的复苏，使其营收增长了一倍以上。投资银行业务营收在本季度年增长了16%。固定收益承销连续两个季度成为亮点，得益于大型企业债券发行量的增加。此外，财富管理业务发展稳定，能够产生更稳定的收入，并帮助平衡来自交易和投资银行等波动较大的业务的收入 $高盛(GS)$ 所有主要业务线的收入均大幅增加，并超市场预期。杠杆融资活动推动的债务承销活动加剧，并购交易增加推动咨询业务收入增长，以及股票承销收入增加。同时，抵押贷款净收入显着增加，货币和信贷产品净收入增加。此外，出售Marcus贷款组合相关的私人银行和贷款收入显着增加，投资银行、固定收益、货币和大宗商品以及股票强劲表现推动 $摩根大通(JPM)$ NII(净利息收入)指引缺乏增长，以及人们对长期的联邦基金利率预期持续上升，但消费者在强劲的劳动力市场支持下保持财务健康，消费者和社区银行财富管理业务净流入强劲。此外，投行承销费用表现强劲。 $美国银行(BAC)$ 净利息收入今年第一季度下降2.9%，但仍好于预期。客户努力应对持续高利率和地缘政治紧张局势，第一季度来自股票交易的收入跃升 $富国银行(WFC)$ 融资成本利率提高和贷款余额减少，净利息收入下降了8％，但同时，信贷损失准备金总额为9.38亿美元降低，商业房地产和汽车贷款造成的损失准备金的减少市场业务的交易收入增加和投资银行费用增加. $花旗(C)$ 获利下降，主因是为失业员工支付更多遣散费，并预留资金补充政府存款保险基金，去年9月提出的企业改组计划已于3月完成。服务和银行部门的业绩表现优异，证券服务收入增长18% 同时，资本市场和投资银行费用的复苏推动银行收入激增。但交易部门和财务管理业务拖后腿。
老虎证券2024-04-17
在削减成本的压力下，以花旗为首的大型银行继续裁员
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n周五对记者表示，此次裁员是7000人裁员计划的一部分，裁员计划将在即将到来的季度财报中公布，届时员工将完成通知期。此次裁员是花旗未来两年裁员2万人的更大目标的一部分。业内高管承认，在不断变化的费率环境中导航存在挑战。分析师表示，融资成本上升、净息差缩小以及交易业绩不均衡，可能令银行保持谨慎。 “我们管理了员工数量，”美国银行首席执行官布莱恩·莫伊尼汉周二对分析师表示。“我们注意到去年1月份的预期，即我们的员工总数将在全年下降。” 美国银行的员工人数较2023年第一季度减少了逾4700人。在整个华尔街，在资本市场复苏的推动下，投资银行带来了更高的收入。高管们变得更加乐观，认为股票发行的激增将提振市场人气，并刺激并购活动。这将提振高盛和摩根士丹利的前景，这两家公司的员工人数分别减少了900人和396人。摩根士丹利首席财务官Sharon Yeshaya周二对分析师表示，该投行仍在“伺机招聘”。 2023年，竞争对手高盛进行了自2008年全球金融危机以来最大规模的一轮裁员。然而，摩根大通却反其道而行之。这家美国最大的银行继续扩充员工队伍，第一季增加近2000名员工，员工总数达到311921人。
金融界2024-04-17

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