专业的照护服务和康复设施,提高老年人的生活质量。3、居家照护:开展居家照护服务,为老年人提供上门医疗、护理和康复等服务。通过这种模式,公司可以扩大服务范围,提高服务效率。4、社区养老:与社区合作,建立社区养老服务中心,为社区居民提供便捷、高效的养老服务,通过整合社区资源,形成“医养结合”的养老服务体系。 问:重庆新里程在学科布局方面有哪些侧重点? 答:根据集团的“1+N”战略方向,以及“强省会、强中心、强学科”的经营思路,公司旗下医院优势较为明显的学科有老年、骨科、心血管、脑血管、呼吸、消化等老龄化需求强烈的科室。 重庆新里程根据自身业务情况和三年高质量发展战略规划,从“有患者需求,有资源基础,有产出效益,有良好影响”的“四有”发展逻辑出发,合理布局学科发展重点工作,包括:1、四个医疗中心建设:糖尿病规范诊疗中心、脑心同治防治慢性病临床基地、心衰中心、认知障碍中心。2、四个医疗专科建设:骨质疏松科、疼痛科、营养科、临终关怀科(安宁疗护)。3、四个老年特色服务科目:住院无人陪护、居家照护、慢病管理、护理门诊。4、四个运行质量管控:医保运行管控、医疗核心制度管控、临床合理用药管控、患者安全管控等。 问:重庆地区医保支付方式改革的情况?重庆新里程旗下医院DRG政策的实施时间?实施DRG付费后的影响? 答:重庆地区持续优化医疗保障支付机制,实施按病种付费为主的多元复合式医保支付方式,逐步扩大DRG付费医疗机构数量。到2025年,DRG支付方式将涵盖所有符合条件的开展住院服务的医疗机构,实现病种、医保基金全覆盖。重庆于今年6月1日开始使用1.1版DRG,重庆新里程旗下金易医院于8月已纳入DRG实际付费;盛景医院、康华医院、黄杨医院和二郎医院于9月纳入DRG实际付费;百鞍医院于10月纳入DRG实际付费。目前重庆新里程旗下6家医院已纳入DRG结算。重庆新里程通过到集团已经执行DRG付费方式的医院去学习交流,通过集团赋能,对DRG结算的适应和应用情况良好。 问:重庆新里程和爱心人寿保险的具体业务包括哪些合作内容,带来的效果以及未来计划? 答:随着我国老龄化程度不断加深,“医康养保”是积极应对人口老龄化的重要举措,推进构建医疗、康养与保险的深度融合,是适应人口发展趋势的重要途径。重庆新里程与新里程健康集团旗下爱心人寿保险通过“叮铃医生”平台,运用叮铃医生健康保障计划平台功能及服务流程,实现了线上线下的健康管理及健康保障等权益,充分展示了“医疗+保险”融合的重要成果。 重庆新里程“保险+医疗”业务由爱心人寿与重庆新里程合作建设,将商业保险融合到患者看病的过程当中,患者医药费的结算将更加的便捷。“保险+医疗”模式将保险和医疗深度结合,购买商业保险的患者,在重庆新里程各医疗机看病时,除医保报销外,患者其他在商业险责任范围内的费用,将由爱心人寿与医院进行实时结算,相比于患者先垫付后报销的模式,大大简化患者的报销流程,理赔越来越便捷。叮铃医生健康保障计划不仅提高了医院的服务质量和效率,也降低了运营成本,扩大了服务范围,并支持了医院的创新发展。 叮铃医生健康保障计划的顺利落地,使重庆新里程完成了“医康养保”四位一体融合发展战略的升级,未来将继续与叮铃科技通力协作,全力以赴推动“医康养保”的管理式医疗服务落地,不仅为老百姓带来管理式医疗服务及保障,也将为构建健康、和谐社会贡献力量。在集团“医疗+康养+医药+保险”四大板块的战略引领下,重庆新里程已构建出集“老年医院+老年照护中心+日间照料+居家养老”四位一体的发展新格局,为发展银发经济提供创新实践,为应对人口老龄化提供“城市样本”。 三、新里程健康集团层面 问:上市公司体外医院的经营情况?收入规模以及利润率水平? 答:控股股东非上市板块有近30家二级以上医院,其中三级医院有7家。整体收入保持较为稳健的增长态势。2023年医院利润率已经实现7%-8%的水平,其中优秀医院已经到10%以上。2024年全年收入预计超过60亿,医院平均净利率9%左右。 问:新里程健康集团其他老年病特色的医院有哪些?近几年经营情况如何,老年病医院之间如何进行学科提升和业务协同发展? 答:集团除了重庆区域的七家老年医院,还包括:东营新里程老年医院,是三级老年医院,东营市首家老年医院,首批国家级医养结合示范基地。洛阳新里程医院,是洛阳市首家三级老年医院,河南省医养结合示范基地,这两家医院也是国内老年专科医院的典范。中化二建医院,是山西省首家挂牌的老年医院。此外还有古交西山医院、霍州煤电总医院、晋城凤凰山医院、古交马兰医院、兖矿济二分院等老年医院。各家老年医院近几年整体发展都较好,每年的业务增量超过10%,最高增长率达到22%。 学科提升和业务协同:1、学科技术提升方面:对标国内最佳老年医院,打造老年疾病相关中心,包括心血管病中心、神经疾病诊疗中心、骨病与疼痛中心、老年认知障碍中心、老年心理中心、医养结合中心、安宁疗护中心等,在人才引进和设备方面给与大幅倾斜。2、专科专病建设方面:持续推行多病共管的模式,成立专门的MDT团队解决老年人多病共存的问题。3、业务协同共享方面:东营和洛阳两家三级医院作为老年医院排头兵,成为集团老年医院标准的制定单位和人才培养基地,将老年医院的各项模式形成标准化产品,毫无保留分享到各家兄弟医院。同时承担了各家老年医院医养结合人才培养和输出任务,目前累计培养和输出人才近200人次。lg...