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本轮牛市发育早熟 2024年3月为假启动或将于2025年1月真启动

是一个智慧level远高于人类的高次元生命体。“人类一思考，上帝就发笑”。这一刻的BTC，就彷佛是那个哈哈大笑的上帝，看着那绞尽脑汁想贪点儿便宜、智商水平却像幼儿园宝宝一样的可爱而蠢萌的人们。今年不仅不打折，还TM涨价。具体贵了多少呢？让我们来看一看、估一估。请注意这个图是线性坐标系。7万多刀创历史新高的时候，抄底线差不多是3万出头。这么粗略一估计，大概是贵了一倍！可是你能怎么办呢？加仓吧，又怕加完就亏。不加吧，又怕错过这轮牛市。主打一个纠结。我们常说，牛市是亏钱的时机。原因就是，牛市会大幅抬高你的加仓成本。高成本意味着买得不够好。而卖得好是极其困难的。当卖得不够好时，需要买得好来弥补。如果买得还不好，那么结局很可能就是亏损，认输离场。有印象的朋友一定记得，3月份那会儿，这市场呼啦啦进来好多新人！这时候我们心里就应该知道，他们都是要亏钱的来了。无论是新人新仓位，还是老人新仓位，只要是在牛市启动信号后加仓的，就要做好被毒打的心理准备。没有这个心理准备，仓位陷入一点点浮亏就哭爹喊娘，那么你的心理素质是不适合二级市场投资的，还是去存定期比较不痛苦。如果说股市的觉悟是“腰斩”，那么币市的觉悟就应该至少是“2折斩”，甚至“归零斩”。在这里，只有视死如归、向死而生的人，才配活下去，笑着活到最后。速胜论，进场就想赚钱的想法是幼稚的。与之相反，投降论，即认为这轮牛市既然提前一年启动，也会提前一年结束，也就是到2024年底就要Game Over的观点，也是荒谬的。更搞笑的是，持投降论观点的人，给出的论据居然是美联储下半年会开启降息。而降息会伴随着市场崩溃，从而送走牛市。你觉得美联储这两年来史无前例地加息都没能送走牛市，难道它转向宽松、重启放水，竟然会送走牛市，而不是助推狂暴大牛市吗？我们从来都是既要反对速胜论的幻想，又要批判投降论的荒谬。只有持久战，才是最正确的战略。 2024年黄金ETF通过之后，开启暴涨之旅的微观细节：在ETF通过，黄金价格历史新高后，落入了横盘震荡10个月之久的箱体，充分洗盘、消化后，才再次突破箱体，开启了史诗级的大牛市。与之走法稍有不同的是，此次BTC ETF在1月11日上市后，先冲了一个局部高点49k，随后在1月23日下探38.5k洗了一波盘，才正式开启ETF牛，用了1个半月时间，到3月11日突破历史新高，站上7万刀。在这之后，确认了历史新高的确吸引了不少增量资金闻风而至，这才不慌不忙地开启了横盘震荡洗盘。显然，上市日49k太平平无奇，洗盘效果不佳。于是便拉至新高，开启牛市，这样高位洗盘，洗得才够力度，也才够舒服。就像你去捏脚松骨，不痛不痒那多没意思，必须痛得嗷嗷叫，那才叫舒服。这样也才能达到舒筋活血、周身放松之功效。参考黄金ETF长达十个月的洗盘，那么BTC ETF这波洗盘，也按十个月算的话，从3月份，怎么算也要到2025年1月份了。姑且就先前瞻到2025年1月份，有效突破箱体约束，甚至突破某个关键价格水平，正式开启本轮大牛市吧。无巧不成书的是，这个时间节奏，刚好又押准了历史的韵脚！中本聪真乃神人也。这么说来，3月份这个所谓的牛市启动，其实是个假动作、障眼法，是一次假启动。这就叫，「假做真时真亦假，无为有处有还无。」来源：金色财经

金色财经07-12 08:41

一文读懂积分制：如何设计一个行之有效的积分计划？

分计划可以提高产品的粘性，从而提高用户生命周期价值 (LTV) 并减少流失。研究表明，忠诚度会员的平均消费额高出 27%，因此当平均 LTV 超过忠诚度会员的成本时，产品粘性就实现了。 GTM 时机- 动态积分计划可以帮助引导具有网络效应的产品，例如社交媒体平台和金融市场。通过奖励早期采用者，公司可以长期改善产品的用户体验，以达到临界规模。用户还可以通过以下方式发现积分计划的实用性：激励价值——此价值可以是折扣、免费产品、独家访问权和福利以及金钱的形式。品牌欣赏- 有效的忠诚度计划超越了交易奖励，让客户感到自己受到重视并与品牌建立情感联系。当客户在心理上对品牌产生归属感时，忠诚度便达到顶峰。第 2 节：协议的 Pointenomics 传统积分计划虽然积分计划几十年来一直是 Web2 的主要内容，但它们在 Web3 中的采用带来了新的动态和机遇。在 Web2 中，我们熟悉航空公司忠诚度计划（如 Delta SkyMiles）和信用卡奖励（如 Chase Ultimate Rewards）。这些计划成功地推动了客户保留/消费，每年价值数十亿美元——有时忠诚度计划带来的收入比公司的核心业务还要多！然而，Web3 将积分的概念推向了新的高度。 Web3 Points 革命第一个引入积分的 Web3 项目是 2022 年的 Blur，这在加密领域引发了连锁反应。许多项目纷纷效仿，其中一些项目达到了令人印象深刻的规模。例如，如果 Eigenlayer 的积分计划的 TVL 为 180 亿美元，其资本成本为 10% 的 APR，那么该计划目前每年将产生价值 18 亿美元的积分。其他值得注意的计划包括 Ethena、LRT 计划（EtherFi、Swell、Kelp）和 Blast。 Web3 项目的独特优势除了一般的好处之外，Web3 项目还可以从积分计划中获得几个独特的优势：首日激励——项目可以比代币更快地启动积分计划。这使得项目可以立即提供用户激励，从一开始就推动增长。然而，代币需要精心制作、分配规划和时间考虑，这在协议发布期间很难确定优先级。代币也是产品，不能操之过急。代币转换潜力- 积分可以设计为未来可以转换为代币，从而增加其隐含货币价值。这样团队就可以有效地从其未来的代币生成事件 (TGE) 中“借用”流动性来资助当前的激励措施。提高灵活性- 积分计划为团队提供了灵活性，使他们能够微调代币发行时间线、空投分配和激励结构，而不会阻碍增长。这种灵活性使上市 (GTM) 策略更加有效。此外，与治理批准的激励计划相比，团队可以自由调整积分计划。虽然代币治理是田园诗般的结局，但团队敏捷性在早期可以成为他们的竞争优势。市场时机- 代币发行在牛市中往往表现更好。积分计划允许项目在熊市期间建立势头和社区，从而在市场条件改善时成功发行代币。值得注意的是，这些好处并不局限于代币发行前的场景。Ethena 和 EtherFi 等项目已经通过其第二季积分计划获得了类似的好处，甚至在代币发行后也是如此。积分计划设计 Web3 中的积分计划已经发展到包含各种复杂的机制，其中许多机制是结合使用的。最有效的计划有行为、基础和提升，有些计划已经开始尝试计划奖励。让我们深入了解每一个。程序行为程序行为详细说明了用户获得积分的行为和操作，例如在 L2 上存款或在新的 AMM 上交易。它们包括：持有未锁定资产- 用户可以自由存入和提取的资产（例如 LRT、Pendle YT、Morpho 上的 Ethena sUSDe 抵押存款）持有锁定资产- 用户需要等待一段时间才能提取的资产（例如锁定的 Ehtena USDe，Eigenlayer、Karak 和 Symbiotic 上的本地重新质押）提供流动性——就像解锁资产一样，但存在被动出售存款资产的风险（例如 Hyperlock 中质押的 Thruster LP 头寸）社交参与- 点赞、转发、评论和关注项目基础计划基础包括积分计划最重要的细节，例如积分发放时间表、时间线和空投规模（在某些情况下）。大多数积分计划分为几个季度，周期从 3 到 6 个月不等，每个季度都有独特的基础期限。发放计划——持有者获得积分的频率和数量固定供应量发行 - 积分的总供应量在整个计划（例如Hyperliquid）或一个时期/季节（例如Morpho *）内是固定的。虽然两者都减少了用户的稀释，但固定计划供应量提供的未知数最少，而固定时期供应量允许团队更灵活地制定其发行计划。团队通常使用固定供应量发行基数来为用户提供额外的保证。可变发行量 - （例如 Eigenlayer、所有主要 LRT、Ethena 等）。总供应量是可变的，是 TVL 的函数。可变发行计划在某个时间点按参与的每 $ 或 ETH 进行累积，动态稀释早期存款者。虽然感知到的空投支出（以美元计）吸引了新的存款，但想要消除稀释的用户必须与总存款增长同步增加参与度。团队喜欢这种发行计划，因为它消除了确保公平分配积分给所有参与者的操作复杂性。为了减少最早用户的稀释并引起紧迫感，团队将发布一个递减的累积率计划（例如 7 月为 25 点/天，8 月为 20 点/天等）。离散奖励- 针对特定行动的一次性积分分配。有助于启动行为和营销。示例包括Blur 对在 14 天内上架 NFT的一次性奖励、 Lyra 对参加 Twitter/X 空间活动的一次性奖励以及 Napier对社交参与和推荐的奖励。持续奖励时间——积分发放期限明确 vs 模糊- 大多数项目给出固定积分计划/季节持续时间（例如 6 个月），但有些项目给出一个范围（例如 3-6 个月）。想要更多灵活性的团队会选择模糊的时间表，即使这可能会阻碍增长。有条件- 有些计划/季节被设计为如果在原定结束日期之前达到关键里程碑，就会提前结束。如果预期的季节空投分配是固定的，那么这将增加参与的紧迫性。例如，Ethena 在第 1 季中实现了 10 亿美元的 TVL 里程碑— — 这是在非凡的七周内实现的。 *虽然 Morpho 分发不可转让的 $MOPRHO 代币作为激励，但其运作方式模仿积分发行者。计划提升计划提升是团队首先调整的杠杆，它为特定、有针对性的行为的用户提供更高的相对积分份额。以下是不同提升机制的列表：服务质量提升——项目可以通过激励另一个用户组（例如流动性提供者）的“服务质量”来提高一个用户组（例如交易者）的产品质量。对于用户可以在“服务”方面有所差异的系统，例如 Univ3 池，项目可以根据用户对产品用户体验（例如流动性）的贡献来分配积分。例如，Blur 为报价更接近 NFT 底价的LP 提供更多奖励，而 Merkl的激励机制有利于报价有竞争力并赚取更多交易费的 Univ3 LP。推荐- 推荐他人并赚取他们积分的一部分（例如 10%）。这有助于营销和激励鲸鱼/高流量用户。存在 sybil 风险，因为他们可以推荐自己的地址。一些项目将需要推荐代码才能访问应用程序以产生额外的营销热潮，但使用率会下降。例子包括Ethena和Blackbird。分阶段推荐提升- 简单推荐系统的扩展。用户不仅可以获得推荐人的部分积分（即 1 级），还可以获得推荐人的部分积分（即 2 级）。目标是鼓励用户推荐其他有望积极推荐的人。存在 sybil 风险，因为他们可以推荐自己的地址。示例包括Blur和Blast。基础提升- 项目可以增加放大提升来吸引和培养电力用户。基本思路是，您的基础积分累积率会随着基础使用量的增加而增加，从而以更快的速度获得相同使用量的奖励。非电力用户的补偿不足，很难吸引。例如， Aevo为交易者提供了基础交易量提升。市场启动助推— 在网络效应开始发挥作用之前，项目将使用启动助推来吸引流动性并引导新市场。启动助推通常有一个到期日，但可以探索其他阈值。例如，一些 LRT 项目（例如 EtherFi）在新的 Pendle 市场初始化时为 LP 使用 2x 两周的启动助推。忠诚度提升- 为宣誓效忠产品（即可以证明使用产品 A 而不是 B）的用户提供额外积分。对于依赖网络效应的产品尤其有效；当竞争对手的网络萎缩时，产品的相对价值主张会得到额外的提升。Blur 利用这种提升在推出后迅速从 OpenSea 夺取市场份额。由于 NFT 稀缺，这种提升对 NFT 更为有效，尤其是当收藏品的所有者通常各自拥有一个单位时，这迫使他们选择效忠；然而，对于可替代代币，用户可以将他们的余额分散到任意数量的地址中，以避免过度压力。随机奖励提升——从斯金纳箱实验中汲取灵感，一些项目将奖励随机性融入奖励大小或时间，以吸引更多的参与和关注。Blur 的爱心包奖励系统使用忠诚度分数来确定授予爱心包时的稀有性*运气*。虽然用户不知道绝对的奖励大小，但他们知道每个爱心包之间的相对金额。同样，Aevo 使用“幸运”交易量提升系统，用户的任何一笔交易都可能获得交易量提升，从而放大该交易的奖励；这两个项目都使用分层提升系统，最高提升以最低频率授予（例如，1% 的机会获得 25 倍提升）。排行榜提升- 为了鼓励用户之间的竞争，项目会为排名前 100 分（例如 100 分）的用户提供领导力提升。这将积分所有权集中在顶级用户手中，但随着用户竞争，这可能会导致绝对 KPI 更高。虽然没有进行太多营销，但 Blur 在第 3 季中使用了这种提升。原生代币锁定提升- 拥有现有原生代币的项目将为那些表现出长期信仰承诺的积分获得者提供助力。由于这可能会减少未偿还的浮动资金，因此团队应该预计其代币的波动性会增加。示例包括 Ethena、$ENA和 Safe、$SAFE。总体 TVL 提升- 项目可以通过根据 TVL 增长奖励积分提升来激励用户宣传和营销。例如 3Jane，其 AMPL 式积分计划将积分所有权重新调整为 TVL 函数，而 Overload 则承诺在达到某些 TVL 里程碑时增加空投分配。团体提升- 激励社会压力和协调以获得团体范围内的提升。AnimeChain 是第一个尝试使用 Squads 进行此操作的公司，Squads 是一个用于与他人共享提升的团体。锁定增值- 除了衰减的计划基础计划（奖励过去的粘性并旨在让用户尽早加入）之外，一些项目已经开始尝试奖励未来粘性的增值。例如， EtherFi在第 2 季的 StakeRank 增值 1-2 倍，以及Hourglass的流动性锁定增值 1-4 倍，期限各不相同。计划奖励最后，除了空投预期之外，计划奖励也是其他直接好处。未来空投的猜测推动了大部分积分需求，但一些项目正在尝试为积分持有者提供额外的效用，例如 Rainbow Wallet为积分持有者提供的 ETH 收益份额。虽然这个组件仍然很小，但我相信更多的团队会尝试积分持有者奖励，从 Web2 机制中汲取灵感，例如产品费用折扣、活动访问和其他福利。综合起来这些构建块的多功能性使得积分计划设计富有创意。一旦团队确定了目标（用户获取、产品改进、营销等），就可以按顺序或并行组合多个构建块，以实现最大效率。以下是一些创造性用例的示例，除了普通的“在此存款”积分策略外，还可以提高 TVL： Ethena 的策略是给 USDe 持有者积分，提高 sUSDe 持有者的收益。纳皮尔的策略是激励社会参与和其他项目的资产持有者增加合作伙伴关系并扩大营销范围。 Blur 的 GTM 策略利用多个空投中的各种积分机制来建立供需，并在公开发布时迅速获得 NFT 市场领域的市场份额。通过使用随机提升护理包，他们的高级策略如下：用户获取——空投 0 奖励私人 alpha 测试人员，以吸引最活跃的 NFT 交易者启动供应 - 空投 1 奖励现有 NFT 交易者的新上市通过忠实用户建立供应——空投 2 比空投 1 规模更大，奖励了更多上币者，并提振了将流动性从其他 NFT 市场转移到 Blur 的忠实上币者刺激需求——空投 3 通过竞争性竞标来激励交易量在项目设计好积分计划和 GTM 后，它会将注意力转移到计划实施上。积分累积计算、数据管道、价格馈送和积分数据存储都是积分计划后端的组成部分。后端完成后，项目将专注于面向消费者的实施，通常是显示用户积分余额的公共仪表板以及积分排行榜。许多项目都是从头开始构建实施，但有些项目已将工作外包给开发商店和其他基础设施提供商。接下来，当项目准备好进行 TGE 和第一次空投时，他们将探索向积分持有者分发代币的方法。虽然这篇文章没有包括空投机制，但团队应该考虑空投代币与期权形式、固定与动态分配、线性与非线性分布、归属、锁定、女巫攻击预防和分发实施。有兴趣了解更多信息的人可以参考这篇文章来快速了解。批评与不足之处虽然积分计划已被证明是有效的，但也有不少批评。积分计划是一种完全中心化的激励机制。积分累积计算、数据存储、计划时间表和标准通常不透明，对用户隐藏，通常存储在链下数据库中。因此，积分发行者必须尽可能地优先考虑透明度，以建立与用户群的信任。如果用户不信任积分计划的条款，他们就不会重视积分，而是匆忙追逐奖励。虽然由于法律原因， TGE 前团队通常无法向积分持有者透露即将进行的空投或分配的存在，但他们可以投资于简洁的沟通、及时披露程序调整以及在发生错误时快速修复；EtherFi在处理计算错误方面树立了良好的榜样。其他公众批评，例如积分持有者分配不公和容易遭受女巫攻击的空投分配，不公平地将责任归咎于积分计划，而实际上这是空投计划的错。积分只是一种精确激励和记录用户拥有多少“积分饼”的方式。空投条款规定了积分持有者如何、何时以及获得什么报酬。正如我们在 Eigenlayer 中看到的那样，用户对他们的积分余额并不感到不满。他们不满的是他们的积分转换成了多少空投以及未公开的领取标准。积分持有者通过 11 个月的存款赚取 5% 的 TGE，感觉自己是被耕种的人，收入远低于当时的市场平均水平。此外，许多积分持有者意外地受到地理封锁，无法领取他们的 $EIGEN 份额。虽然团队对代币分配拥有完全的自由裁量权，但他们可以通过对产品进行地理封锁，提前轻松避免后一个问题。Blast 也是如此——用户对他们的积分余额并不感到不满。Blast 向积分持有者空投了 7%，并要求前 1000 名钱包在 6 个月内部分兑现。对于一个不到 6 个月的计划，这与其他空投季节（例如 Ethena、EtherFi 等）非常一致。虽然这并不是对程序设计的批评，但积分疲劳是生态系统中日益严重的问题，正如在公共论坛和与 DeFi 巨额用户的私人讨论中所看到的那样。理解积分的价值需要时间和精力。对于每个新程序，用户都需要建立一个初始模型并不断更新其假设，以确保他们能够获得最佳的资本或行为回报。随着新的积分计划涌入生态系统，用户难以跟上，导致积分计划之间的疲劳和缓慢迁移。例如，假设你有两个选择，1000 个单位/天的积分 A 和 200 万个单位/天的积分 B ——哪一个更有价值？更有价值的那个是否仍然值得你冒险投资？答案目前还不清楚。不能立即将其积分计划与其他所有积分计划区分开来的项目将拥有影响力较小的积分。积分系统最后一个重要且相当隐蔽的副作用是它们倾向于掩盖产品市场契合度 (PMF)。积分是一种很好的引导机制，但它们可能会隐藏对找到 PMF 至关重要的有机兴趣。即使在 PMF 得到验证后，团队仍需要建立足够的有机吸引力来找到其产品 / 服务的可持续性，然后再收紧激励措施。Variant 的 Mason Nystrom 将此称为“热启动问题”。对于 PMF 之前的团队，我建议在封闭的 alpha 程序中验证 PMF后引入积分。PMF 后的团队会遇到一些棘手的问题，但 Mason建议团队“采取额外措施，确保代币奖励用于有机使用并推动参与度和留存率等重要指标。” 未来展望展望未来，我预计积分计划将会不断发展以解决最紧迫的问题，例如计划透明度和积分疲劳。为了提高总积分供应、分配逻辑和累积历史的透明度，未来的积分计划或其部分将存在于链上。链上积分实现的示例包括 3Jane 的AMPLOL和 Frax 的FXLT 积分。另一个积分软件提供商是Stack，它构建了基础设施来管理链上积分计划。解决积分疲劳是一个更为复杂的挑战。虽然私人聊天和 CT 中的讨论通常侧重于区分程序设计，但减少疲劳的关键可能在于让用户能够快速而自信地评估积分估值。这种能力将大大简化各种积分机会之间的比较，使参与决策更加直接、不那么让人不知所措。虽然不是积分计划设计的一部分，但二级市场（如鲸鱼市场）可以帮助用户定价积分并减少疲劳，尽管它的流动性不足以支持大多数积分退出策略。然而，随着这些市场的成熟，它们可能会变得对价格发现、提供退出策略和创造更具活力的积分经济变得非常有价值。结论积分已成为 Web3 生态系统中一个强大的工具，它提供的好处远超传统的忠诚度计划。积分使项目能够奖励忠诚的超级用户、引导网络效应并以更可预测的方式微调其上市策略。这可以提高产品开发效率，并最终为最终用户带来价值。随着这个领域的成熟，我期望看到积分计划设计和实施方面有更多创新。成功的关键在于平衡透明度和灵活性，以及将积分计划与总体项目目标和用户需求紧密结合起来。对于 Web3 领域的建设者和项目来说，理解和利用精心设计的积分计划的力量可能是实现可持续增长的关键因素。随着我们前进，积分很可能仍然是加密激励结构的基本组成部分，继续塑造 DeFi 及其他领域的格局。来源：金色财经

金色财经07-11 17:52

积分经济学指南掌握加密货币激励的新语言

可以提高用户对产品的粘性，从而提高用户生命周期价值（LTV），减少用户流失。研究表明，忠诚用户的平均消费额要高出 27%，因此，当平均 LTV 超过忠诚用户的成本时，产品粘性就达成了。市场推广时机：动态积分计划有助于引导具有网络效应的产品，如社媒平台和金融市场。通过奖励早期采用者，公司可以在足够长的时间内改善产品的用户体验，以达到进入市场的标准。用户还可以通过以下方式发现积分计划的效用：激励价值：这种价值的形式可以是折扣、免费产品、独享权限和福利以及金钱。品牌认同：有效的忠诚度计划可以超越交易奖励的范畴，能让顾客感受到品牌的价值和情感联系。当顾客在心理上对品牌产生归属感时，忠诚度就达到了顶峰。第 2 部分：Web3 协议的「积分经济学」传统的积分计划虽然几十年来积分计划一直是 Web2 的主流激励机制，但它们在 Web3 中的采用带来了新的机遇。我们熟悉 Web2 中航空公司的忠诚度计划（如 Delta SkyMiles）和信用卡奖励（如 Chase Ultimate Rewards）。这些计划成功地促进了客户的留存/消费，每年产生高达数十亿美元。有时忠诚度计划带来的收入比公司的核心业务还要多！然而，Web3 将积分的概念推向了新的高度。 Web3 积分革命 Blur 在 2022 年引入了积分计划，开创了 Web3 积分项目的先河。随后，许多项目纷纷效仿，其中一些的规模也令人印象深刻。例如，Eigenlayer 的 TVL 为 180 亿美元，如果其积分计划的资本成本为 10% APR，那么该计划目前每年将产生价值 18 亿美元的积分。其他值得注意的积分项目还包括 Ethena、LRT 项目（EtherFi、Swell、Kelp）和 Blast。 Web3 项目的独特优势除了一般优势外，Web3 项目还能从积分计划中获得一些独特优势：早期激励：项目推出积分计划的速度比推出代币要快得多。项目方可以立即使用积分为用户提供激励，从一开始就推动项目增长。相比之下，代币需要精心设计、分配规划并考量时间安排，这些因素在协议发布期间很难确定优先级。代币也是产品，不能操之过急。代币转换潜力：积分在设计时可以考虑将来转换为代币的可能性，从而提高其隐含的货币价值。这样，团队就可以有效地从未来的代币生成活动（TGE）中「借用」流动资金，为当前的激励措施提供资金。提高灵活性：积分计划为团队提供了灵活性，可在不妨碍增长的情况下，微调其 TGE 时间表、空投分配和激励结构。这种灵活性使团队能够制定更有效的市场推广（GTM）战略。此外，与需要治理批准的激励计划相比，团队可以自由调整积分计划。虽然代币治理是一个理想的结局，但在早期，团队的灵活性可以成为他们的竞争优势。市场时机：代币发行往往在牛市中表现更好。积分计划允许项目在熊市中建立势头和社区，为在市场条件改善时成功推出代币做好准备。值得注意的是，这些优势并不局限于 TGE 前的情况。Ethena 和 EtherFi 等项目的第二季积分计划也获得了类似的效益，甚至在代币发行后也是如此。积分计划设计 Web3 中的积分计划已囊括各种复杂机制，且许多机制是结合使用的。最有效的积分计划包括行为奖励、基础奖励和提升奖励。此外，有些积分计划已尝试额外效用奖励。行为奖励行为奖励详细说明了用户行为和可获得积分奖励的操作，例如在 L2 上存款或在新的 AMM 上交易，具体包括：持有未锁定资产，即用户可以自由存取的资产（如 LRT、Pendle YT、Morpho 上的 Ethena sUSDe 抵押存款）。持有锁定资产，即用户需要等待一段时间才能提出的资产（例如，锁定的 Ehtena USDe、Eigenlayer、Karak 和 Symbiotic 上的原生质押）。提供流动性。像解锁资产一样，但存在被动出售存款资产的风险（例如，以 Hyperlock 为抵押的 Thruster LP 仓位）。社交参与，如点赞、转发、评论和关注。基础奖励基础奖励包括积分计划最重要的细节，如积分的释放计划、时间表和某些情况下的空投规模。大多数积分计划会设置多个积分季，通常 3-6 个月不等，每季都有独特的基础条款。积分释放时间表：积分持有者累积积分的频率和规模一次性奖励：针对特定行为的一次性积分分配。适用于启动行为和营销。例如，Blur 对在 14 天内上架 NFT 的一次性奖励，Lyra 对参加 Twitter/X 空间活动的一次性奖励，以及 Napier 对社交参与和推荐的奖励。持续性奖励固定供应释放：积分的总供应量在整个计划（例如 Hyperliquid）或某一季内（例如 Morpho，虽然 Morpho 分配不可转让的 $MOPRHO 代币作为奖励，但他们的运营方式与积分发行类似。）内是固定的。虽然两者都能有助于减少用户的稀释，但固定总供应量提供的未知数最少，而固定的单元供应则允许团队更灵活地安排释放计划。团队通常使用固定供应释放基数，为用户提供额外的保证。可变释放（如 Eigenlayer、所有主要 LRT、Ethena 等）。积分总供应量据 TVL 而变。在参与过程中，每天按美元或 ETH 计算，可变释放计划会动态稀释早期的参与者。尽管可感知的空投报酬（以美元计）会吸引新的存款，但想要弥补用户的流失必须随着存款总额的增长而提高参与度。团队更喜欢这种释放计划，因为它消除了确保向所有参与者公平分配积分的操作复杂性。为了减少对最早用户的稀释，并引起紧迫感，团队一般会公布一个递减的累积率时间表（例如，7 月为 25 个积分/天，8 月为 20 个积分/天等）。时长：积分将在多长时间内发放明确与模糊：大多数项目给出了固定的积分计划/赛季期限（如 6 个月），但也有一些项目会给出范围（如 3-6 个月）。希望获得更多灵活性的团队会选择含糊的时间表，但这也可能阻碍项目发展。依据条件发放：有些积分计划/赛季的设计是，如果在原定结束日期前达到了某个关键的里程碑，就会停止计划。如果预期的赛季空投分配是固定的，那么就会提高用户参与的紧迫性。例如，Ethena 第一季的里程碑是 10 亿美元的 TVL，在七周内就达到了。提升奖励提升奖励是团队的先行调整杠杆，可为有特定目标行为的用户提供更高的相对积分份额。下面是几种不同的提升奖励机制：提高服务质量：项目可以通过激励某一用户群体（如流动性提供者）的「服务质量」来提高另一用户群体（如交易者）的产品质量。对于可以「服务」区分用户的系统而言，如 Univ3 池，项目可以根据用户对产品用户体验（如流动性）的贡献来分配积分。Blur 为报价更接近 NFT 底价的 LP 提供更多奖励，而 Merkl 的激励机制对报价更具竞争力且能赚取更多交易费的 Univ3 LP 有利。用户推荐奖励：推荐其他用户可获得一定的积分（如 10%）。这有助于市场营销并获取高净值用户。然而，由于推荐人可以推荐自己的地址，因此存在女巫攻击的风险。有些项目会要求用户提供推荐代码，以获取更多的市场推广机会，但使用转化率会下降。例如 Ethena 和 Blackbird。阶段性推荐奖励：上述推荐体系的延伸。用户不仅可以获取推荐人的部分一级积分，还可以从推荐人的二级积分中获得一定份额。当然，这也存在女巫攻击风险。例如 Blur 和 Blast。基础奖励：项目可以设置积分累积速度以吸引和培养用户使用。其基本理念是，用户的基础积分累积率会随着基础使用量的增加而增加，从而以更快的速度获得相同使用量的奖励。然而，由于普通用户的能力有限，这一机制对他们的吸引力也较小。这一机制的例子包括 Aevo，其为交易者设置了积分基础提升机制。市场启动助推：项目会使用启动助推吸引流动性，并在网络效应启动前引导一个新市场。启动助推通常有一个期限，但也可以探索其他阈值。例如，一些 LRT 项目（如 EtherFi）在初始化一个新的 Pendle 市场时，会为 LP 提供两周的启动奖励。忠诚度奖励：为忠诚于某一产品（即证明使用 A 产品而不使用 B 产品）的用户提供额外积分。这对依赖网络效应的产品尤其有效；当竞争对手的网络份额缩小时，产品的相对价值主张就会得到额外提升。Blur 就是利用了这一优势，在产品推出后迅速从 OpenSea 手中抢占了市场份额。由于 NFT 的稀缺性，这种提升对 NFT 效果更好，尤其是每人只拥有某个系列的一个 NFT 时，会迫使他们选择效忠；但对于同质化代币，用户可以将资产分散到任意数量的地址中，以避免不必要的压力。随机奖励：这一机制从斯金纳的盒子实验中汲取灵感，一些项目在奖励大小或时间上加入了奖励随机性，以吸引更多的用户参与和关注。Blur 的 care package 奖励系统在发放奖励时使用忠诚度评分来确定奖励「运气」。虽然用户不知道奖励的绝对数额，但他们知道每个 care package 之间的相对数额。同样，Aevo 也使用了这一机制以提升系统，用户的任何一笔交易都有可能获得交易量提升，从而放大交易奖励；这两个项目都使用了分级提升系统，以最低的频率获得最高的奖励提升（例如，1% 的几率获得 25 倍的奖励提升）。排行榜奖励：为鼓励用户之间的竞争，项目会给予积分最高（如 100 分）的用户额外的奖励。这将积分所有权集中在了顶级用户手中，但由于用户之间的竞争，这可能会导致更高的 KPI 绝对值。Blur 在第三季中使用了这一提升机制，但市场宣传不多。原生代币锁定奖励：拥有现有原生代币的项目将为那些证明自己为长期信徒的积分获得者供额外奖励。由于这可能会减少流通量，团队应预计其代币的波动性会增加。这方面的例子包括 Ethena 的 ENA 和 Safe 的 SAFE。累计 TVL 奖励：项目方可以根据 TVL 的增长情况给予积分奖励，以此激励用户宣传和营销。例如，3Jane 的 AMPL 式积分计划将积分所有权作为 TVL 的函数进行重新分配；Overload 承诺在达到特定 TVL 里程碑时提高空投分配。团体奖励：激励社会压力和协调以获得团体范围内的奖励提升。AnimeChain 率先通过 Squads（一个与他人分享奖励的群组）尝试了这一做法。锁定奖励：除了对过去的粘性行为进行衰减的基础奖励规划外，一些项目还开始尝试对未来粘性进行额外奖励。例如，EtherFi 的 StakeRank 奖励在第二季中提升了 1-2 倍，而 Hourglass 则为锁定不同期限的流动性实施了 1-4 倍的奖励。额外效用奖励最后，额外效用奖励是空投预期之外的其他直接收益。对未来空投的期待推动了对积分的大部分需求，但一些项目也在尝试为积分持有者提供额外的效用，例如 Rainbow Wallet 为积分持有者提供的 ETH rev share。虽然这部分规模还很小，但我相信会有更多团队从 Web2 机制中汲取灵感，尝试额外的积分持有者奖励，如产品费用折扣、活动准入和其他福利。组合不同奖励设计这些构件的多功能性使得积分计划设计富有创意。一旦团队确定了目标（用户获取、产品改进、市场营销等），就可以依次或并行组合多个构件，以实现最大效益。以下是一些创造性用例的示例，不局限于普通的以提高 TVL 为目标的「在此存款」积分策略： Ethena 的策略是向 USDe 持有者发放积分并提高 sUSDe 持有者收益率。 Napier 的策略是激励社交参与和其他项目资产持有者，以增加合作并扩大营销范围。 Blur 的 GTM 策略利用多个空投的各种积分机制来建立供需关系，并在公开发布时迅速获得了 NFT 赛道的市场份额。通过使用随机的 care package 奖励，其高级策略如下：用户获取：Airdrop 0 奖励私人阿尔法测试者，以吸引最活跃的 NFT 交易者启动供应：Airdrop 1 奖励现有 NFT 交易者从忠实用户中建立供应：Airdrop 2 比 Airdrop 1 规模更大，奖励更多。此外，该阶段还为将流动性从其他 NFT 市场转移到 Blur 的忠实交易者提供额外奖励。刺激需求：Airdrop 3奖励竞价，以刺激交易量项目设计好积分计划和 GTM 后，就会将注意力转移到计划的实施上。积分累计计算、数据管道、价格反馈和积分数据存储都是积分计划后台的组成部分。后端完成后，项目将专注于面向消费者的实施，通常是用于显示用户积分余额和积分排行榜的公共仪表板。许多项目从头开始构建，但也有一些项目将这项工作外包给了开发商店和其他基础设施提供商。当项目准备好进行 TGE 和首次空投时，他们将探索向积分持有者分发代币的方法。虽然空投机制不在本文的探讨范围内，但团队应考虑空投代币与期权形式、固定分配与动态分配、线性分配与非线性分配、归属、锁定、防范女巫攻击和分配实施。有兴趣的读者可以参考这篇文章。积分的缺点尽管积分计划行之有效，但也不缺指责之声。积分计划是一种完全中心化的激励机制。积分的累积计算、数据存储、计划时间表和标准通常是不透明的，而且对用户来说是隐藏的，通常是在一个链下的数据库中。因此，项目方必须尽可能地优先考虑透明度，以便在用户群中建立信任。如果用户不能信任积分计划的条款，他们就不会珍惜积分，也不会急于追逐奖励。 TGE 前，项目方通常不能公布即将空投或分配给积分持有者的情况，但他们可以在简洁沟通、及时披露计划调整以及在发生错误时快速修复方面做出努力；EtherFi 在处理计算错误方面就树立了榜样。除中心化担忧外，其他缺点，如抠门的积分分配和容易出现的女巫攻击，被人们不公平地归咎于积分机制。事实上，这恰恰是空投机制的过错。积分只是一种精确激励和记录用户拥有多少「积分蛋糕」的方式，反而是空投条款决定了积分持有者获得报酬的方式、时间和内容。正如我们在 Eigenlayer 上看到的那样，用户并不是对他们的积分分配感到不满。他们不满意的是积分能兑换多少空投以及未公开的申领标准。若 11 个月的存款可赚取的空投仅 5%，那么积分持有者自然感觉被耍，因为这一份额远远低于市场平均水平。此外，许多积分持有者在申领自己的 $EIGEN 时意外遭到了地理限制。虽然团队对代币分配有完全的决定权，但他们可以通过对产品进行地理封锁提前轻松避免这一问题。Blast 的情况也是如此，用户并没有对他们的积分感到不满。Blast 向积分持有者空投了 7% 的代币，并要求前 1000 个钱包在 6 个月内线性归属。对于一个不足 6 个月的项目来说，这与其他空投（如 Ethena、EtherFi 等）并无两样。虽然这并不是对项目设计的批评，但从公共论坛以及与 DeFi 巨鲸们的私人讨论中可以看出，「积分疲劳」已日益严重。了解积分的价值需要时间和精力。对于每一个新项目，用户都需要建立一个初始模型，并不断更新其假设，以确保他们的资本或行为获得最佳回报。由于新的积分计划充斥着整个生态，用户很难跟上项目步伐，从而产生疲劳感，并在积分计划之间疲于奔命。例如，假设您有两个选择，1000 个单位/天的 A 积分与 200 万个单位/天的 B 积分，哪个更有价值？更有价值的那个方案是否值得冒险投资？答案不会一目了然。如果项目方无法立即将自己的积分计划与所有其他计划区分开来，那么其积分的影响力就会降低。积分计划最后一个重要且相当隐蔽的弊端是，它容易掩盖产品市场契合度（PMF）。积分是一种很好的引导机制，但有可能掩盖了有助于发现产品市场契合度的有机兴趣。即使在产品市场契合度得到验证后，团队也需要建立足够的有机牵引力，以便在收紧激励措施之前找到产品/服务的可持续性。Variant 的 Mason Nystrom 将此称为「热启动问题」。对于 PMF 前的团队，我建议在封闭式 alpha 项目中验证 PMF 后再引入积分机制。PMF 后的团队则比较棘手，但 Mason 建议团队「采取额外措施，确保代币奖励用于有机使用，并推动参与度和留存率等重要指标的提升」。未来展望展望未来，我预计积分计划将不断发展，以解决最紧迫的问题，如计划的透明度和积分疲劳。为了提高积分供应、分配逻辑和应计历史的透明度，未来的积分计划或部分积分计划将在链上实施。这方面的例子包括 3Jane 的 AMPLOL 和 Frax 的 FXLT 积分。另一家积分软件供应商 Stack 也建立了管理链上积分计划的基础架构。相较于透明度问题，解决积分疲劳是一项更为复杂的挑战。虽然私人聊天和 CT 中的讨论往往集中在程序设计的差异化上，但减少疲劳的关键可能在于赋予用户快速、自信地评估积分估值的能力。这种能力将大大简化各种积分机会之间的比较，使参与决策更加直接，不至于让人不知所措。虽然二级市场（如鲸鱼市场）不是积分计划设计的一部分，但它可以帮助用户为积分定价并减少疲劳感，尽管其流动性不足以支持大多数积分退出策略。随着这些市场的成熟，它们很可能会成为价格发现、提供退出策略和创造更有活力的积分经济的无价之宝。总结在 Web3 生态中，积分已成为一种强大的工具，其优势超越了传统的忠诚度计划。积分使项目能够奖励忠实的强大用户，引导网络效应，并以更可预测的方式调整市场策略。这将带来更有效的产品开发，最终为终端用户带去价值。随着该领域的成熟，我预计积分计划的设计和实施将进一步创新。成功的关键在于平衡透明度与灵活性，并使积分计划与整体项目目标和用户需求紧密结合。对于 Web3 领域的建设者和项目而言，了解并利用精心设计的积分计划，是实现可持续增长的关键因素。在我们前进的道路上，积分可能会继续成为加密货币激励结构的基本组成部分，继续塑造 DeFi 及其他领域的格局。来源：金色财经

金色财经07-11 11:13

审查力度加大！微软和苹果放弃成立OpenAI董事会计划

元。虽然这些投资和合作关系是初创公司的生命线，但监管机构表示担心，它们可能会让那些已经主导其它平台的科技公司集中掌握最具创新性的大型语言模型。科技巨头们也在达成非金融协议。其中包括苹果与OpenAI合作将ChatGPT引入iPhone，以及微软今年早些时候决定从OpenAI竞争对手Inflection AI挖走Mustafa Suleyman及其大部分员工。去年，微软担任了OpenAI董事会的无投票权观察员，几周前，这家初创公司的董事们因公司发展方向发生戏剧性变化而解雇了首席执行官山姆·奥特曼(Sam Altman)。在员工的强烈反对下，奥特曼很快恢复了职务，董事会也进行了重组。 OpenAI在给彭博新闻社的一份声明中表示：“我们感谢微软对董事会和公司方向的信心，我们期待继续成功的合作。”但没有直接评论苹果或微软的决定。 OpenAI表示，未来公司将与Thrive Capital和Khosla Ventures等合作伙伴和投资者定期举行利益相关者会议，“分享我们使命的进展并确保在安全和安保方面开展更强有力的合作”。 OpenAI于2015年成立，最初是一个非营利性研究机构，后来转变结构，成为一家营利性初创公司，并招募投资并达成商业合作。

Anna Sui07-11 02:56

叶鸿洲：7.10今日现货黄金白银，沪金沪银走势分析

头进一步下探，届时完全可期延伸下探多头生命线2350-2347区域，至于此处是形成底部支撑，还是空头打开下行空间的跳板，需要再结合当时的技术形态进行判断。　　国际现货黄金、沪金、沪银、纸白银、白银TD【微信：yhz58168 】，原油操作建议，黄金市场，黄金每日分析，最新策略，多-空单解一套技巧等产品全方位分析和指导。目前手上有低位空单和高位多单不知道如何处理或者近期出现严重亏损可以关注叶鸿洲寻求帮助，我会抽空免费给予我粉丝最大的帮助。　　白银：　　从技术面来看，日线结构收一根阴线，当前价格运行在5日均线附近，价格上方承压下移，价格的上涨势能受到打压，价格上方重点关注31.6，短线承压关注31.2附近，价格整体技术指标结构势能偏多，价格受到前期的日线双顶承压，高位谨慎追涨。4小时价格运行在下行通道内，均线指标死叉向下，技术形态上行情整体偏向回落格局，再加之MACD指标死叉向下放量，KDJ指标向下势能加强，4小时结构空头占优。　　操作思路：对于上方压力先关注31.3附近空单参与，重点关注31.6-32.0区域可以参与中线布局。至于下方支撑关注30.5-30.3区域可以反手轻仓多单参与。　　沪金：　　从技术面来看，沪金日线结构持续收阴线，价格运行在上行通道内，均线指标保持向上多头发散，整体结构上暂时依然多头占优，价格高位收阴下破关键偏激心里点位，说明短线市场多头有衰退的迹象。4小时结构金价冲高之后连续大阴线强势下破一些列均线支撑，价格跌破近期依托上涨的布林中轨支撑，5均线向下拐和10均线有粘合迹象，MACD指标快慢线粘合向下，KDJ指标死叉向下放量，4小时结构整体偏空。综合来看，日内短线建议高空低多思路，对于上方压力，先留意561附近，之下看555或试探更低，重点关注565。至于下方支撑，关注555可以轻仓多。　　沪银：　　从技术面来看，沪银日线结构价格下破近期依托支撑上涨的5日均线收一根十字阴，早盘价格拉升试探日线布林带上轨，均线有列排序向上，MACD指标金叉向上持续放量中，KDJ指标拐头向下运行，整体技术结构指标势能偏多。4小时结构价格冲高连阴强势下破一系列均线支撑，价格交投5均线附近，5均线向下拐头，布林开口向上，MACD指标金叉走平，红柱势能持续缩量中，KDJ指标死叉，4小时结构短线反弹修正防止冲高回落。综合来看，日内高空思路为主，对于上方压力，先关注8230附近可以空单参与，至于下方支撑8050不破可以轻仓多。　　刚入市黄金、白银、原油的朋友可能会因为工作、生活等问题无法获取国际市场消息面，这对咱们做黄金、白银、原油来讲是很大的困扰，所以叶鸿洲欢迎做投资的朋友找到我一起共同交流与进步，让各位随时随地第一时间知道国际市场动向，做最稳健的单子。　　本文由叶鸿洲【微信：yhz58168】独家供稿：本人叶鸿洲深耕黄金市场十余年，分析品种有黄金白银，外汇等，结合市场消息面，研判市场情绪变化，短线为主，中长线为辅；以月为周期。本人全方位时间：早晨7：00—凌晨2:00。文章内容仅供参考，投资有风险，请做好风险控制。

杨呈发贵金属07-11 00:29

公告精选︱长城汽车：上半年净利润同比预增377.49%到436.26% ；东鹏饮料：预计半年度净利润同比增幅44.39%到56.12%

02284.SZ)：收到项目定点通知生命周期销售总金额约38亿元

格隆汇07-10 23:25

7.11黄金反弹受阻仍需要空，国际黄金白银价格走势分析

头进一步下探，届时完全可期延伸下探多头生命线2350-2347区域，至于此处是形成底部支撑，还是空头打开下行空间的跳板，需要再结合当时的技术形态进行判断。　　国际现货黄金、沪金、沪银、纸白银、白银TD【微信：yhz58168 】，原油操作建议，黄金市场，黄金每日分析，最新策略，多-空单解一套技巧等产品全方位分析和指导。目前手上有低位空单和高位多单不知道如何处理或者近期出现严重亏损可以关注叶鸿洲寻求帮助，我会抽空免费给予我粉丝最大的帮助。　　白银：　　从技术面来看，日线结构收一根阴线，当前价格运行在5日均线附近，价格上方承压下移，价格的上涨势能受到打压，价格上方重点关注31.6，短线承压关注31.2附近，价格整体技术指标结构势能偏多，价格受到前期的日线双顶承压，高位谨慎追涨。4小时价格运行在下行通道内，均线指标死叉向下，技术形态上行情整体偏向回落格局，再加之MACD指标死叉向下放量，KDJ指标向下势能加强，4小时结构空头占优。　　操作思路：对于上方压力先关注31.3附近空单参与，重点关注31.6-32.0区域可以参与中线布局。至于下方支撑关注30.5-30.3区域可以反手轻仓多单参与。　　沪金：　　从技术面来看，沪金日线结构持续收阴线，价格运行在上行通道内，均线指标保持向上多头发散，整体结构上暂时依然多头占优，价格高位收阴下破关键偏激心里点位，说明短线市场多头有衰退的迹象。4小时结构金价冲高之后连续大阴线强势下破一些列均线支撑，价格跌破近期依托上涨的布林中轨支撑，5均线向下拐和10均线有粘合迹象，MACD指标快慢线粘合向下，KDJ指标死叉向下放量，4小时结构整体偏空。综合来看，日内短线建议高空低多思路，对于上方压力，先留意561附近，之下看555或试探更低，重点关注565。至于下方支撑，关注555可以轻仓多。　　沪银：　　从技术面来看，沪银日线结构价格下破近期依托支撑上涨的5日均线收一根十字阴，早盘价格拉升试探日线布林带上轨，均线有列排序向上，MACD指标金叉向上持续放量中，KDJ指标拐头向下运行，整体技术结构指标势能偏多。4小时结构价格冲高连阴强势下破一系列均线支撑，价格交投5均线附近，5均线向下拐头，布林开口向上，MACD指标金叉走平，红柱势能持续缩量中，KDJ指标死叉，4小时结构短线反弹修正防止冲高回落。综合来看，日内高空思路为主，对于上方压力，先关注8230附近可以空单参与，至于下方支撑8050不破可以轻仓多。　　刚入市黄金、白银、原油的朋友可能会因为工作、生活等问题无法获取国际市场消息面，这对咱们做黄金、白银、原油来讲是很大的困扰，所以叶鸿洲欢迎做投资的朋友找到我一起共同交流与进步，让各位随时随地第一时间知道国际市场动向，做最稳健的单子。　　本文由叶鸿洲【微信：yhz58168】独家供稿：本人叶鸿洲深耕黄金市场十余年，分析品种有黄金白银，外汇等，结合市场消息面，研判市场情绪变化，短线为主，中长线为辅；以月为周期。本人全方位时间：早晨7：00—凌晨2:00。文章内容仅供参考，投资有风险，请做好风险控制。

杨呈发贵金属07-10 22:28

628社区：创新与未来的引领者

8社区的生态系统实现了闭环管理,从用户生命周期的每一个阶段出发,优化用户体验,确保用户从进入到退出整个过程的高效履约。价值链的串联与转化 628社区注重价值链的串联与转化,通过一系列的矩阵和协同效应,实现了社区与用户之间的反哺。通过点线面的结合,628社区不仅强化了用户的认知和心智,还在交互设计上进行了深度优化,确保每一个功能的兼容性和用户体验的流畅性。精细化运营,资源倾斜在运营管理上,628社区注重精细化布局,通过量化管理和资源倾斜,确保每一个项目和功能都能快速响应市场需求。在市场推广上,628社区采用多种商业模式,通过场景化营销和联动效应,不断扩大品牌的影响力和市场份额。创新与变革,共创未来 628社区不断完善逻辑,通过抽离透传和抽象化的技术,实现了创新技术的复用打法。在社区建设上,628社区通过宽松的政策和资源的合理配置,确保每一个项目都能在最佳的环境中发力。在商业模式上,628社区通过联动效应和场景化布局,确保了市场的快速响应和用户的高度满意。战略布局,聚焦未来 628社区在战略布局上,始终聚焦于区块链技术的前沿,通过对关键路径的梳理和定性定量的分析,不断优化技术和市场的结合点。通过去中心化的运营模式,628社区确保了每一个项目和功能的快速落地和市场接受度。在未来的发展中,628社区将继续保持接地气的策略,不断输出高质量的技术和服务,提升整体格局和市场影响力。极致创新,塔尖共创在未来的规划中,628社区将继续追求技术和服务的极致,通过与行业顶奢品牌的共创,打造区块链领域的塔尖品牌。通过生态化反和IP商业化,628社区将不断拓展生态系统的边界,形成一个全面、开放、共赢的区块链生态。结语在这个充满机遇和挑战的时代,628社区以其卓越的技术创新和深厚的社区力量,正在引领区块链技术的未来。通过不断的复盘、赋能和创新,628社区不仅为用户提供了最佳的技术和服务,也在行业中树立了一个新的标杆。让我们共同期待628社区在未来的辉煌表现,与628一起,共创区块链的美好未来! 来源：金色财经

金色财经07-10 21:25

7月10日上市公司晚间重要公告一览

金融界07-10 20:46

1000万司机怎么办？

但买东西就要钱，为了获得钱以购买维持生命的产品，他们还想像以前那样出卖自己的劳动力换钱。然而他们发现所有产品都有AI生产，他们的劳动力一文不值了，无产者没有任何可供出卖的东西了。相对应的，如果大企业生产出来的东西没人买，就相当于慢性自杀，社会陷入混沌。这时，无路可走的人们，能怎么办？ 03 最后的出路时至今日，应该没人会再怀疑，AI是新一轮技术革命的重要引子。与前三次技术革命相比，它与哪一次最像？个人觉得是第一次。 1.0版本是“替代型”，主要标志是水力和蒸汽机，实现了机械化，手工业遭到毁灭性打击，所以会导致大量人失业。 2.0版本则是“赋能型”，主要标志是电力和电动机，实现了电气化。虽然在前期也导致了部分人失业，但期间诞生的无数发明，反而增加了更多就业机会。 3.0版本，尽管也是“替代型”，要标志是电子和计算机，实现了自动化，但失业的大批技术人员仍转入服务行业。而已经开始的4.0——智能化变革，很明显绝大部分都是“替代型”，而且不仅是劳动、也包括服务。先看看1.0版本是怎么解决问题的。蒸汽机带来的，不仅仅是生产关系的改变、生产力的飞跃，还激发了剧烈的阶级矛盾，最终演变成全球范围的社会变革。暴发户增加、传统地主衰落，大量农民脱离土地、城镇人口增加，新贵族（资产阶级贵族）增加，王权总体先增强后急速衰落。然后，一个又一个王朝走向末路。这是新秩序对旧秩序的倾碾颠覆。等到全新的社会秩序创立，大多数人得到了相对满意的分配，这个世界才变得相对平静。再然后，才是生产力、创造力大爆发，演化出后两次变革，短短百年发展到不可思议的地步。今时今日，又会如何演变呢？有两种可能性。最安全的办法，是提高底层人福利，转变成高福利社会。以现在的美国为参照：不论社会发达到何种地步，富裕到何种程度，都要确保12%的人口属于贫困人口，让这些人享受国家的照顾。为什么美国如此富裕，依然有4000万所谓的“贫困人口”？目的就是让真正创造财富的富人和中产多纳税，养活12%实际上并没有太大价值的底层人，保证社会的稳定。底层人即使躺平当流浪汉也有吃有喝，而且还有鱼有肉，有水果饮料免费吃，对AI取代自己这回事，就不会那么关注了。当然，这12%的比例，在AI时代必然会大幅调高，很可能绝大多数人都只能吃福利。这是美好的期望。如果既得利益者不肯让利，走投无路的大多数可能会让历史重演：想办法用武力手段夺取AI的产品。一身力气虽然无处可出卖，但用来抢劫，甚至是干死那帮占有生产资料的人，倒是够了。这时，社会上会发生无休止的暴力行动和自相残杀，想活下去只能干掉一切挡在你前面的同类。最终，甚至演变成革命，这个过渡阶段也许会有许多人成为代价。除非大多数人达成共识，让生产资料变为全民共享。如果你仔细看《RQ宣言》，你会发现它说的内容本质上，就是生产资料所有的问题。而新时代的生产资料，就是AI。如果AI创造的任何成果，都能由全民共享，自然就没那么多屁事。此时，AI负责生产，人类负责消费，维持自身需要，人的本性也得到最大释放，人的能力可以全面发展，人类摆脱金钱和物质束缚，实现一种自由状态。这才是AI解放人类的真实社会基础，也是人们称之为“社会主义朋克”的原因。但是，这看起来太美好、太科幻了。看看仍在彼此无底线竞争的人、企业、大国们，普遍落后的精神境界似乎很难适应AI这么高级的事物。 04 尾声任何时期、任何地点，因为生产过剩，导致某一类劳动力失去价值，产生一批谁都不要的无家可归流浪汉都是问题。以前，流浪汉只要不懒惰肯劳动，不管干嘛，还是有收入和翻身机会的。但现在，不是懒惰不懒惰的问题了，而是多数人的劳动彻底失去价值，学历再高，大概率也干人过机器人，那谁要你? 如何在多数人失去生产力，且可能失去生产资料的情况下，控制生产资料的平均分配，进而保证社会组织的运行存续…… 是当下就必须考虑的核心问题。如果绕过这些问题，仓促大规模应用新技术…… 对谁都不好。

格隆汇07-10 20:16

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