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苹果召开WWDC2024，Apple Intelligence如期发布，AI终端加速落地
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权，设置10%的权重上限。数据来源：招商证券、浙商证券、新闻媒体、Wind，截至2024.6.11，以上个股不作投资推荐。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。
有连云06-12 10:15
ETF市场日报：半导体、芯片大幅领涨，华夏公用事业ETF(159301)明日开始募集
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美元，年均复合增长率约为12.5%。招商证券认为，当前半导体板块景气边际改善趋势明显，大基金三期未来有望给国内关键环节的半导体公司注入更大发展力量，AI PC等创新产品渗透率望逐步提升。从确定性、景气度和估值三因素框架下，重点聚焦三条主线：1）关注叠加AI算力需求爆发的自主可控逻辑持续加强的GPU、封测、设备、材料等公司；2）把握消费电子和智能车等新品带来的产业链机会；3）把握确定性+估值组合，可以关注有望受益于行业周期性拐点来临的设计公司：跌幅方面，黄金相关ETF批量回调，物流ETF(516910)跌超3% 开源证券认为，长期看，黄金仍为重要的战略性资产。长期而言,供给效率提升推动的实质性经济增长利空黄金，货币财政扩张推动的经济增长利多黄金，内在机制在于：全要素生产率增速的提升能够使实际利率处于相对高位，较好反映投资回报预期，对金价形成压制，同时经济向好后不确定性降低，压制黄金货币属性。全要素生产率增速处于低位时，被迫通过货币财政扩张维系社会稳定，实际投资盈利水平较低，实际利率失真现象出现增多，货币资金逐利黄金。而全要素生产率增速的显著提升属于偶然事件，因此黄金作为战略性资产的中长期配置价值较高。活跃度方面，货基成交额再回落，ETF市场换手率普遍下降具体来看，短融ETF(511360)成交额达130亿元，居市场首位。4只华夏基金产品进入成交额TOP10，分别是科创50ETF(588000)、上证50ETF(510050)、恒生互联网ETF(513330)、恒生科技指数ETF(513180)。换手率TOP10方面，深证100ETF广发(159576)换手率居股票类首位，达51.06%，科创芯片ETF南方(588890)紧随其后。 ETF发行市场方面，华夏公用事业ETF(159301)明日开始募集华夏公用事业ETF(159301)紧密跟踪中证全指公用事业指数，从中证全指公用事业行业中选取符合一定流动性与市值筛选条件的上市公司作为指数样本，以反映行业内较具代表性与可投资性的上市公司证券的整体表现。东吴证券指出，（1）国家能源局印发《关于做好新能源消纳工作保障新能源高质量发展的通知》，通知提出4点重要任务：一是加快推进新能源配套电网项目建设、二是推进系统调节能力提升和网源协调发展、三是发挥电网资源配置作用、四是科学优化新能源利用率目标。继续推荐灵活型电源火电、核电、水电，建议关注绿电底部反转机会。（2）全国顺价逐步推进，城燃公司合理价差为0.6元/方+，存20%提升空间。2022~2024M5，全国共有52%的地级及以上城市进行了居民的顺价，提价幅度为0.20元每方。淡季到来，未进行顺价的城市将利用淡季的窗口期继续推动顺价，预计2024年采暖期到来之前（2024年10月底前）将有更多城市推动顺价落地，顺价弹性继续显现。2023年龙头城燃公司价差预期0.50~0.52元/方，城燃配气费合理值0.6元/方+，价差仍存20%修复空间。油气价格坚挺长协资源优势明显+绝对分红高股息现金流资产。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。
有连云06-11 18:17
万辰集团（300972.SZ）：24年一季度量贩零食业务扣除股权激励股份支付后，净利率2.5%
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下：马铮、程丽丽/信达证券；李星馨/招商证券；沈旸/中金公司；秦一方/国海证券；孟博/上海东方证券资产；李德宝/大家资产等机构。调研主要内容： Q1：Q2以来公司整体发展和开店基本情况，结合年初的开店计划是否符合公司发展的预期？ A1：Q2以来公司业务发展势能非常不错，不管是老市场还是开发的新市场表现都不错。（1）门店表现方面：4月份开始，单月新店增加的速度在这两个月不断加快，目前发展速度符合预期。从一线端我们看到量贩零食的业态还是有很大的增长空间，从业务体感来说以及加盟商尤其是老加盟商开二店的意愿也比较强烈。（2）单店表现方面：老店方面，老店单月的月销Q1同比2023年Q1、环比2023年Q4都是有提升，进入Q2老店在4-5月在Q1基础上有进一步提升。新开的门店业绩也很不错，因为我们的选址能力、单店运营能力、货盘商品力都是在持续提升的，我们新开出来的门店质量也在不断的提升。 Q2：导致开店数量维持在比较快的水平的原因？ A2：单月新增门店的势能由三个大的部分组成：（1）团队的业务能力提升是最坚固的原因（2）加盟商实力不断提升（3）业态不断地破圈，存在很多新兴市场，很多新的加盟商也都会投入量贩零食行业的怀抱。所以在门店的增量里面，老的加盟商和新的加盟商都有很多。 Q3：开店密度的增加会不会导致老的加盟商回本时间拉长？ A3：以我们布局比较早、门店数量增加比较多的老市场为例，在今年Q1、4-5月业绩还是比较喜人。在整体线下零售业态里面，量贩零食还是比较新的业态，还是在不断把存量消费者从其他老的零售业态里面引流过来，不管是我们给消费者提供的性价比、购物体验、选择性等在食品饮料里面都是最优选择，所以很多老市场虽然已经进入2年甚至5年，对于当地消费者来说，还是会有源源不断新的消费者随着我们门店的不断加密，从而新认识我们这个业态、进入到门店、购买以后产生信任感、产生复购，最后引导到门店ASP和业绩的持续提升。所以我们看到老市场随着品牌的加密、品牌势能不断增加、消费者对于品牌认知度不断提升，门店业绩还是会不断加强的，并没有觉得门店的加密会对于门店运营有负面影响，反而我们觉得是提升了消费者的认知、扩大了我们门店在整体线下消费市场的一个份额。 Q4：4、5月份单店的销量好于Q1，会不会有淡旺季的原因？ A4：这是一个综合因素所带来的结果。（1）有较多的节日；（2）天气回暖，整体线下的消费业态，消费者更愿意在街上逛街，更愿意去街边店去来消费，整体有一定影响；（3）门店运营能力的提升。 Q5：相较于一季度，我们多个团队的融合情况是怎样的？包括供应链端和拓展方面目前取得的成效？ A5：我们去年就完成了供应链的推进整合，由集团统一管理整体的货盘，因为零售是非常区域化的生意，我们在统一货盘的情况下，给不同区域市场留一部分采购本地化商品，满足本地化消费需求的空间，在本地市场能够更好服务消费者。拓展运营端方面，这方面整合情况和实力可以通过我们拓店速度看出来，我们区域团队本来就是当地深耕的龙头团队，对当地市场非常熟悉，主观能动性非常高。 Q6：融合之后公司还有哪些优势得到提升？ A6：零售是全方位都重要的业态，从供应链能力、数字化信息化能力（各个业务环节底盘，决定了拓展/运营/加盟商管理/门店质量/产品上新/会员体系等）在过去一年里做了大量的投入，在这个基础上各个业务环节不断迭代，从长期来看不会盯着竞争对手，把眼光和目标放的更大一点，跨行业也有很多优秀的同行，比如山姆、开市客、miniso等线下优秀的业态，去学习它们的优点，在各个环节去吸取别人做的优秀的点来融合到我们的业态、赋能我们更好的发展。这块是不断迭代自己，尝试在更长的周期里面去最好满足消费者需求。 Q7：盈利能力方面全年如何展望？ A7：24Q1我们量贩零食业务在扣除股权激励带来的股份支付后，净利率已经是到2.5%的水平了，时间拉长来看，我们觉得还有很多可以去努力优化的空间，来提升效率和经营的水平，我们相信这也都会不断地去反映在经营数据上，最终也就是我们利润率的一个提升。所以往长期来看，我们对自己的利润率的水平还是有比较强的信心的。 Q8：少数股东的权益处理后续的规划和时间安排？ A8：我们会结合公司业务发展的情况，在合适的时间点去把少数权益收回来。 Q9：公司如何看待近期资本市场股价的波动？ A9：业务团队角度我们对公司发展前景是非常有信心的，从每天的门店数、新增业绩、加盟商反馈都是比较真切的；从业务角度来看行业和万辰本身是非常有信心的。二级市场股东也都是我们非常重要的伙伴，我们也会通过自身的努力把长期价值不断放大，让支持和相信我们的二级市场股东都能有比较好的回馈。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。
有连云06-11 13:47
天风证券：给予奥瑞金买入评级
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数据中心根据近三年发布的研报数据计算，招商证券王月研究员团队对该股研究较为深入，近三年预测准确度均值为76.34%，其预测2024年度归属净利润为盈利9.63亿，根据现价换算的预测PE为11.97。最新盈利预测明细如下：该股最近90天内共有9家机构给出评级，买入评级7家，增持评级1家，中性评级1家；过去90天内机构目标均价为5.77。以上内容由证券之星根据公开信息整理，由算法生成（网信算备310104345710301240019号），与本站立场无关，如数据存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。
证券之星06-11 13:17
六大行参与投资国家大基金三期获批复！半导体ETF(159813)盘中上涨2.59%
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与投资，所需资金从各行资本金中拨付。招商证券研报观点指出，当前半导体板块景气边际改善趋势明显，大基金三期未来有望给国内关键环节的半导体公司注入更大发展力量，AI PC等创新产品渗透率望逐步提升。半导体ETF(159813)，场外联接(A类：012969；C类：012970)。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。
有连云06-11 11:38
东吴证券：给予广汽集团买入评级
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数据中心根据近三年发布的研报数据计算，招商证券杨岱东研究员团队对该股研究较为深入，近三年预测准确度均值为67.59%，其预测2024年度归属净利润为盈利48.59亿，根据现价换算的预测PE为18.85。最新盈利预测明细如下：该股最近90天内共有11家机构给出评级，买入评级7家，增持评级4家；过去90天内机构目标均价为9.73。以上内容由证券之星根据公开信息整理，由算法生成（网信算备310104345710301240019号），与本站立场无关，如数据存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。
证券之星06-10 11:30
中国银河：给予奥瑞金买入评级
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数据中心根据近三年发布的研报数据计算，招商证券王月研究员团队对该股研究较为深入，近三年预测准确度均值为76.34%，其预测2024年度归属净利润为盈利9.63亿，根据现价换算的预测PE为11.97。最新盈利预测明细如下：该股最近90天内共有9家机构给出评级，买入评级7家，增持评级1家，中性评级1家；过去90天内机构目标均价为5.77。以上内容由证券之星根据公开信息整理，由算法生成（网信算备310104345710301240019号），与本站立场无关，如数据存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。
证券之星06-10 10:10
驰宏锌锗：5月29日召开分析师会议，包括知名机构高毅资产的多家机构参与
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券、中财投资、世嘉控股、东方财富证券、招商证券、箫峰基金、浙商证券、兴业基金、欣歌投资、深圳共同基金、联储证券、银润资产、民生证券、太平洋保险、交通银行、中庚基金、高毅资产、国华人寿、诺德基金、嘉鸿基金、国泰君安、融锦投资参与。具体内容如下：问：公司铅锌矿端和冶炼端完全成本？答：公司2023年成本挖潜效果明显，通过业财融合植入成本利润模型，矿山C3成本稳定保持行业前1/4分位，冶炼C3成本首次“破五”进入行业前1/2水平。问：公司如何应对铅锌加工费下行？答：2024年锌价、铅锌加工费双重下行，电价、天然气等能源价格上涨，内外部形势严峻，公司经营管理面临较大挑战。公司将围绕关键难点指标，持续强化提质增效，精进管理；通过严控设备非停，矿冶紧密联动，确保生产经营稳定运行，产品产量保持稳中有升；以成本管理坚持高目标引领、以科技创新为引擎、以项目效益为核心，精益求精持续激发资金使用效力，力争完成全年既定的经营目标。问：资源增储前景如何展望？答：公司以资源特强为目标，强化地质综合研究提升增储成效和矿权管理确保合规高效生产，重点关注资源消耗与资源增储动态平衡，依据铅锌行业周期实施弹性生产，切实保障资源整合空间和可持续生产。截止2023年年底，公司控制铅锌金属资源超3200万吨，锗金属资源超600吨，铅锌精矿金属产能42万吨/年，铅锌矿山整体出矿品位为15.38%，远高于行业6.55%的平均水平，同时拥有两座世界级高品位矿山，驰宏会泽矿业和彝良驰宏矿石品位分别达28%和22%，富含锗元素且远景储量丰富。问：2024年一季度黄金产量比以往一季度产量翻倍，黄金产量增加的原因是？答：黄金产量以后是否会持续提升？2024年一季度黄金129.64千克，同比增加84.62千克增幅187.96%。主要是公司集中采购一批高富含金、银等有价金属原料投入冶炼企业生产，后续黄金产量的变化需结合市场采购原料的情况。问：期货套保风险防控？答：为有效降低大宗商品市场风险，对冲主要原材料及产品价格波动对公司生产经营造成的不良影响，基于对宏观经济、产业结构供需变动和产品及原材料价格趋势的判断，公司在2024年度利用金融工具对主要原材料及产品择机进行套期保值，确保公司健康稳健经营。公司充分识别或将面临的风险，积极采取风险控制措施一是已建立较为完善的期货制度流程，并通过严格的内部控制执行，形成了业务闭环的内控体系及风控体系；二是根据公司经营需求，期货业务严格按照董事会审议的范围及数量执行；三是实施敞口规模分级管控机制，母公司对公司整体敞口量进行控制，不能超过授权量；四是加强对市场的判断力度，提升市场分析的准确性；五是严格控制套期保值的资金规模，合理计划和使用保证金，严格按照《公司期货套期保值管理办法》及相关内部控制制度加强资金管理和合理调度。问：未来分红的预期如何？答：公司综合考量所处行业的发展现状、战略目标及外部融资环境等客观因素，公司优先采取现金分红的利润分配方式。2024年至2026年每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的公司可供分配利润的30%。公司最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的40%。驰宏锌锗（600497）主营业务：主要从事锌、铅、锗系列产品的采选、冶炼、深加工、销售与贸易。驰宏锌锗2024年一季报显示，公司主营收入46.72亿元，同比下降19.6%；归母净利润4.88亿元，同比下降22.6%；扣非净利润4.6亿元，同比下降19.86%；负债率31.2%，投资收益-20.24万元，财务费用2007.16万元，毛利率20.0%。该股最近90天内共有7家机构给出评级，买入评级5家，增持评级2家；过去90天内机构目标均价为7.0。以下是详细的盈利预测信息：融资融券数据显示该股近3个月融资净流入2.37亿，融资余额增加；融券净流出258.31万，融券余额减少。以上内容由证券之星根据公开信息整理，由算法生成（网信算备310104345710301240019号），与本站立场无关，如数据存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。
证券之星06-07 22:27
万辰集团：6月6日接受机构调研，包括知名基金经理金拓的多家机构参与
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、长江证券资管丰一凯、长盛基金吕睿竞、招商证券李星馨、中加基金王升晖、中金公司沈旸、中山自营刘争争、中信建投自营刘岚、中信资管陈金璐、中意资产范启航、大家资产李德宝、鼎城人寿张浩、东海证券刘迟到、东盈投资隋阳参与。具体内容如下：问：Q2 以来公司整体发展和开店基本情况，结合年初的开店计划是否符合公司发展的预期？答：Q2 以来公司业务发展势能非常不错，不管是老市场还是开发的新市场表现都不错。（1）门店表现方面4 月份开始，单月新店增加的速度在这两个月不断加快，目前发展速度符合预期。从一线端我们看到量贩零食的业态还是有很大的增长空间，从业务体感来说以及加盟商尤其是老加盟商开二店的意愿也比较强烈。（2）单店表现方面老店方面，老店单月的月销Q1同比2023年Q1、环比2023年Q4都是有提升，进入Q2老店在4-5月在Q1基础上有进一步提升。新开的门店业绩也很不错，因为我们的选址能力、单店运营能力、货盘商品力都是在持续提升的，我们新开出来的门店质量也在不断的提升。问：导致开店数量维持在比较快的水平的原因？答：单月新增门店的势能由三个大的部分组成（1）团队的业务能力提升是最坚固的原因（2）加盟商实力不断提升（3）业态不断地破圈，存在很多新兴市场，很多新的加盟商也都会投入量贩零食行业的怀抱。所以在门店的增量里面，老的加盟商和新的加盟商都有很多。问：开店密度的增加会不会导致老的加盟商回本时间拉长？答：以我们布局比较早、门店数量增加比较多的老市场为例，在今年Q1、4-5 月业绩还是比较喜人。在整体线下零售业态里面，量贩零食还是比较新的业态，还是在不断把存量消费者从其他老的零售业态里面引流过来，不管是我们给消费者提供的性价比、购物体验、选择性等在食品饮料里面都是最优选择，所以很多老市场虽然已经进入 2 年甚至 5 年，对于当地消费者来说，还是会有源源不断新的消费者随着我们门店的不断加密，从而新认识我们这个业态、进入到门店、购买以后产生信任感、产生复购，最后引导到门店 SP 和业绩的持续提升。所以我们看到老市场随着品牌的加密、品牌势能不断增加、消费者对于品牌认知度不断提升，门店业绩还是会不断加强的，并没有觉得门店的加密会对于门店运营有负面影响，反而我们觉得是提升了消费者的认知、扩大了我们门店在整体线下消费市场的一个份额。问：5 月份单店的销量好于 Q1，会不会有淡旺季的原因？答：这是一个综合因素所带来的结果。（1）有较多的节日；（2）天气暖，整体线下的消费业态，消费者更愿意在街上逛街，更愿意去街边店去来消费，整体有一定影响；（3）门店运营能力的提升。问：相较于一季度，我们多个团队的融合情况是怎样的？包括供应链端和拓展方面目前取得的成效？答：我们去年就完成了供应链的推进整合，由集团统一管理整体的货盘，因为零售是非常区域化的生意，我们在统一货盘的情况下，给不同区域市场留一部分采购本地化商品，满足本地化消费需求的空间，在本地市场能够更好服务消费者。拓展运营端方面，这方面整合情况和实力可以通过我们拓店速度看出来，我们区域团队本来就是当地深耕的龙头团队，对当地市场非常熟悉，主观能动性非常高。问：融合之后公司还有哪些优势得到升？答：零售是全方位都重要的业态，从供应链能力、数字化信息化能力（各个业务环节底盘，决定了拓展/运营/加盟商管理/门店质量/产品上新/会员体系等）在过去一年里做了大量的投入，在这个基础上各个业务环节不断迭代，从长期来看不会盯着竞争对手，把眼光和目标放的更大一点，跨行业也有很多优秀的同行，比如山姆、开市客、miniso 等线下优秀的业态，去学习它们的优点，在各个环节去吸取别人做的优秀的点来融合到我们的业态、赋能我们更好的发展。这块是不断迭代自己，尝试在更长的周期里面去最好满足消费者需求。问：盈利能力方面全年如何展望？答：24Q1 我们量贩零食业务在扣除股权激励带来的股份支付后，净利率已经是到 2.5%的水平了，时间拉长来看，我们觉得还有很多可以去努力优化的空间，来提升效率和经营的水平，我们相信这也都会不断地去反映在经营数据上，最终也就是我们利润率的一个提升。所以往长期来看，我们对自己的利润率的水平还是有比较强的信心的。问：少数股东的权益处理后续的规划和时间安排？答：我们会结合公司业务发展的情况，在合适的时间点去把少数权益收来。问：公司如何看待近期资本市场股价的波动？答：业务团队角度我们对公司发展前景是非常有信心的，从每天的门店数、新增业绩、加盟商反馈都是比较真切的；从业务角度来看行业和万辰本身是非常有信心的。二级市场股东也都是我们非常重要的伙伴，我们也会通过自身的努力把长期价值不断放大，让支持和相信我们的二级市场股东都能有比较好的馈。万辰集团（300972）主营业务：鲜品食用菌的研发、工厂化培育与销售。万辰集团2024年一季报显示，公司主营收入48.3亿元，同比上升534.03%；归母净利润623.82万元，同比下降88.15%；扣非净利润198.08万元，同比下降96.17%；负债率77.43%，财务费用1096.89万元，毛利率9.77%。该股最近90天内共有6家机构给出评级，买入评级2家，增持评级4家；过去90天内机构目标均价为28.67。以下是详细的盈利预测信息：融资融券数据显示该股近3个月融资净流入2391.12万，融资余额增加；融券净流出37.08万，融券余额减少。以上内容由证券之星根据公开信息整理，由算法生成（网信算备310104345710301240019号），与本站立场无关，如数据存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。
证券之星06-07 22:17
刷爆金融圈！公募基金300万以上年薪被要求退还？从2019年开始追溯？真相到底如何，金融圈降薪早已是既成事实
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限薪已经开始。上限300万，博时基金，招商证券已经正式发文”在业内广为流传开，有业内人士称传闻中的限薪300万是总包，包括底薪、年终奖等，是针对行业内所有人。对此曾有公募人士表示关于基金、券商限薪已经开始的消息确有听说，而且上海有头部公司已经接到，但深圳还没有听说。但其强调，目前听到的方案有很多种，但限薪范围大同小异，“差不多都是在300万-400万之间。” 彼时，虽然没有一家基金和券商公开证实相关传闻，但是包含基金、券商在内的金融圈降薪已经是既成事实。在2021年初，一则“诺安基金蔡嵩松年终奖8000万”的消息曾在业内热传，随后诺安基金出面辟谣称“这个数字太夸张了”，公司实行密薪制，并不了解其他员工的薪酬情况；不过诺安基金也给自己留了“余地”，其婉转的表示公司会根据优秀员工的表现给予一些激励政策，这也是诺安吸引人才、留住人才的方式。而私募发起年终奖来，也是丝毫不手软。2021年底，一则“一位量化私募行业从业者年终奖高达5000万”的消息火爆全网。网传社交媒体图片显示，网民发帖称：“同事的同班同学做量化，今年奖金超过5000万元……今年做量化的二级私募确实厉害了，业绩大爆表，震荡市中，模型的确优于人脑。” 不过2022年上半，这种好日子随着证监会的出手的告一段落。 2022年4月下旬，证监会发布《关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见》，其中曾提到要督促基金管理人严格执行薪酬递延制度，严禁短期激励和过度激励行为。2022年5月市又有消息传出，监管部门对口指导，要求基金公司应抑制薪酬过高，增长过快，要有对少数冒尖情况的相关调控措施。 2022年6月，基金业“限薪令”正式出台，在中基协制定嘚《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》中提到，基金公司应当建立实施绩效薪酬递延支付制度，递延支付期限不少于3年，其中高级管理人员、基金经理等关键岗位人员递延支付的金额原则上不少于40%。 2023年公募基金整体亏损了4347.74亿元一方面是监管严控薪资，另一方面公募行业近两年收入和利润不断下滑。天相投顾统计数据显示，2023年公募基金整体亏损了4347.74亿元，2023年股票型和混合型基金合计亏损达8900亿元，其中混合型基金亏损5725亿元，股票型基金亏损3245亿元。债券型基金盈利2381亿元，相比上年的838.74亿元大幅上升。2022年公募基金整体亏损-14547.80亿元。与此同时，公募公司2023年共获取管理费报酬1333.46亿元，较2022年下降约7.56%，其中混合型管理费收入同比减少了19.94%。尤其是主动权益大厂，受影响更大。环比2023年上半年，2023年下半年中欧基金管理费下降四成，汇添富基金管理费下降逾三成，富国基金、广发基金下降逾两成。从2023年全年来看，上述4家头部基金公司，管理费同比下降一成至两成。在收入、利润不断下滑情况之下，公募基金高薪时代已经成为了过去时。券商也在降薪在基金圈降薪的同事，券商也在降薪。从2023年年报看，在51家上市券商中，已经没有券商人均薪酬过百万元，“人均百万”工资时代已成为过去时。 Choice数据显示，51家上市券商中，27家券商2023年员工人均薪酬出现下降。其中，天风证券以14.77%降幅位居榜首，中金公司降幅为14.54%，紧随其后。此外，中原证券、东兴证券、国泰君安等降幅也都超过了10%。曾传出“限薪300万元”的招商证券，2023年员工人均薪酬降至45.65万元，与两年前相比减少了约24万元；“券商一哥”中信证券2023年员工人均薪酬已不足80万元；国泰君安人均薪酬连续两年下降，2023年员工人均薪酬为64.75万元，与两年前相比减少了约10万元。大部分券商相较两年前，工资出现下降或原地不动。虽然退钱传闻真真假假，但是金融圈降薪早已是既成事实。
金融界06-07 15:08

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