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给火热预期降温？鲍威尔：尚未就加息步伐作出决定这两大数据将是关键 “美联储传声筒”最新解读来了

美联储主席鲍威尔周三(3月8日)表示，尚未就3月份的加息步伐做出任何决定，将于本周五发布的2月份政府就业和下周发布的通胀报告将对美联储3月21日至22日会议的利率决定产生重大影响。

财经风云2023-03-09

坚持“技术驱动发展”的战略定位，掌握了大数据、机器学习和人工智能算法等前沿互联网广告技术。在夯实主营业务的同时，关注着市场新技术的落地与应用。感谢您对公司的关注，谢谢！投资者：您好，国外已经有不少创业公司如Jasper，copy.ai等利用GPT3开发了各种批量生成广告文案的产品了。公司有没有这方面的尝试和规划吗？易点天下董秘：您好，感谢您对公司的关注，具体业务进展详见后续公开披露信息，谢谢！易点天下2022三季报显示，公司主营收入18.68亿元，同比下降24.6%；归母净利润2.5亿元，同比上升26.17%；扣非净利润2.38亿元，其中2022年第三季度，公司单季度主营收入5.54亿元，同比下降35.42%；单季度归母净利润7215.86万元，同比下降1.21%；单季度扣非净利润6965.9万元，负债率38.29%，投资收益1184.34万元，财务费用-7138.06万元，毛利率22.14%。该股最近90天内共有3家机构给出评级，买入评级3家；过去90天内机构目标均价为22.43。近3个月融资净流入5946.14万，融资余额增加；融券净流入0.0，融券余额增加。根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，易点天下（301171）行业内竞争力的护城河一般，盈利能力一般，营收成长性一般。财务相对健康，须关注的财务指标包括：应收账款/利润率。该股好公司指标3星，好价格指标1.5星，综合指标2星。（指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星）易点天下（301171）主营业务：效果广告服务和头部媒体账户管理服务以上内容由证券之星根据公开信息整理，与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息（包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表）全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等，如存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。

证券之星2023-03-08

两大题材出现3连板个股能走妖吗？

为3月1日以来最高。6G概念再度走强，大数据相关题材表现活跃。今日选出3股进行解析。　　新炬网络-数据中心　　公司主营业务是提供智能运维服务及产品，数据治理及数据资产管理等软件产品开发及服务。主要产品是第三方运维服务与工程、原厂软硬件及服务销售、软件产品及开发。公司提供IT数据中心运维服务及运维产品为主的多云全栈智能运维服务商，帮助客户全面提升数字化支撑能力。　　3月7日，根据国务院关于提请审议国务院机构改革方案的议案，组建国家数据局。负责协调推进数据基础制度建设，统筹数据资源整合共享和开发利用，统筹推进数字中国、数字经济、数字社会规划和建设等，由国家发展和改革委员会管理。　　国务院专门设立国家数据局，日前《数字中国建设整体布局规划》出台，这都表示高层对数字经济的高度重视。而火热的ChatGPT也需要算力的支撑，因此数据中心作为其中的细分领域无疑站上了风口，未来有望持续活跃。　　　　新炬网络这只股票表现强悍，目前已经3连板。该股上市时间仅两年，目前总市值30几亿，流通盘不足2700万，很容易被炒作。从结构上看，此前该股走出3浪结构反弹，回撤后再度拉升，当前可看作是处于C浪反弹中。如果看成C5浪延长，那么反弹大概率就处于末期了；如果看成是C3浪，那么短线冲高震荡后还能有一波上涨。虽然数据中心相关题材受到政策支撑，但有些生不逢时，这里认为只是短线行情。该股将面临去年1月高点的压力，这里判断很可能会形成假突破。近期市场一直偏弱，最强的个股是5连板，我们认为这基本就是近期强势股的天花板了，判断该股将在2个板内结束炒作。这种盘子很小的个股波动很大，未来还面临巨额解禁。如果风头过了，后面的流动性将堪忧，普通投资者轻易不要参与这种个股的炒作。　　上海电影-影视　　公司主营业务为电影发行及放映业务，具体包括电影发行和版权销售、院线经营以及影院投资、开发和经营业务，其中电影发行及院线经营的收入属于电影发行收入，影院经营业务的收入属于电影放映收入。　　上海电影2022年年报业绩预亏，至今扣非净利润已经连亏3年。公司电影放映业务的营收占比接近70％，由于3年来疫情的反反复复，令公司的经营受到了很大的影响。不过当前疫情管控已经放开，虽然未来仍有一些不确定性，但最坏的时候已经过去，公司的经营将逐步回归正轨。　　　　上海电影自高点下跌超80％，目前处于低位。该股今日放巨量涨停，当前处于低位，因此认为这是大资金的吸筹行为。该股目前处于底部区域中的重要阻力位，直接强势突破可能有困难，经过一段时间的震荡整理后还是有望形成突破。而这里一旦突破则上涨空间打开，中期目标最高可以看至2019年低点。　　对于这种有望形成困境反转的个股，在当前的位置至少不用过于悲观了。只不过如果市场如果出现系统性风险，还是会面临较大的不确定性。而中长期看，我们认为该股会持续震荡筑底，后市有望表现抗跌。只不过上涨不会一蹴而就，如果想介入这类股，需要耐心。　　世嘉科技-6G 　　公司主要经营业务有两块，一是精密箱体系统；二是移动通信设备。公司主要产品为天线、电梯轿厢系统、射频器件、精密金属结构件及其他产品、专用设备箱体系统。　　该股主要是炒作6G概念，消息面上，3月5日，工信部部长金壮龙在首场“部长通道”上表示，我国已经建成规模最大、技术最先进的5G网络，5G方面已经名列世界前列。5G移动手机用户已超过5.75亿户，今年将新建开通5G基站60万个，总数将超过290万个。我国的6G推进工作组已经在开展工作，要加强国际合作，加快6G的研发。　　　　此前我们分析过中国卫通，该股开始震荡，停止了上涨脚步。而世嘉科技又开始冒头。不过我们并不是很看好该题材以及该股。该股此前出现两次连板走势，同时伴随巨量。2002年7月是6连板，10月是4连板。而当前是3连板，成交量已经达到此前的峰值。6G题材并不是很大，现在想超越之前恐怕不容易因此判断该股不排除周四就封不住涨停了，不宜追涨。（中产投资）　　执业证书编号：A0780619120003

金融界2023-03-08

德生科技：城乡就业服务已落地多个省市地区

出要加强社会保障和服务，公司正致力于以大数据为基础开展城市居民服务“一卡通”体系建设和运营服务，业务已覆盖全国28个省级行政区，服务人次达6亿+。公司协助多地政府构建了就业大数据服务平台，截至目前，公司基于大数据的城乡就业服务已落地贵州、河南、广西等多个省市地区，为全国1000万+劳动力提供就业服务。

金融界2023-03-08

中国联通最新公告：拟将间接控股子公司智网科技分拆至科创板上市

力数字经济主航道,将“大联接、大计算、大数据、大应用、大安全”作为主责主业,实现发展动力、路径和方式的全方位转型升级,开辟新的发展空间,提升客户价值,更好服务和融入新发展格局。公司董事长为刘烈宏。公司总经理为陈忠岳。重仓中国联通的前十大基金见下表：其中持有数量最多的基金为广发沪港深新起点股票A，目前规模为26.3亿元，最新净值1.3287（3月7日），较上一交易日下跌1.77%，近一年下跌5.17%。该基金现任基金经理为李耀柱。以上内容由证券之星根据公开信息整理，与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息（包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表）全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等，如存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。

证券之星2023-03-08

权重弱势题材活跃！沪指探底回升，6G、通信服务板块再度大涨，医疗近期疯狂“吸金”

领跌；行业板块涨多跌少，光刻胶与6G、大数据概念股大涨，电子化学品、通信、互联网板块涨幅居前。三大运营商大幅翘尾提振TMT行业信心，ChatGPT概念回温，ST板块掀涨停潮。近期各行业、风格轮动仍在加速。“电风扇”式的极致轮动中，热点难以把握、操作难度大、赚钱效应难以持续。就此，兴业证券表示，行业轮动结束后的新主线，大多都是从极致轮动阶段的强势行业、板块中“脱颖而出”；信达证券认为，3月股市的季节性无法忽略，每年3月大多是居民资金最活跃的阶段。指数上涨最快的阶段已经结束，但依然有较大的概率，在放慢速度后，继续上涨到3月中下旬。进入4月后，由于政策预期落地、季节性经济最容易恢复的阶段结束，股市可能会有些波折。【市场热点回顾及解读】截至收盘，沪指跌0.06%，深证成指跌0.09%，创业板指跌0.26%，科创50指数涨0.44%，科创板行情明显强于主板和创业板。从个股表现来看，A股市场3561只个股上涨，1337只下跌，199只持平，虽然指数层面较为萎靡，但个股涨多跌少。主力资金动向上，在31个申万一级行业中，计算机、电子、军工、通信等净流入居前；净流出方面，电力设备、银行、有色金属、非银金融等流出居前。【ETF全知道热点盘点】今日重点聊聊医疗、券商这两个板块主题的交易和基本面情况。一、【医疗ETF（512170）】继昨日大幅调整后，今日医药医疗板块维持窄幅震荡。成份股跌多涨少，“医美龙头”爱美客反弹涨逾2%，英科医疗、大博医疗涨超2%；下跌方面，海尔生物、威高骨科、惠泰医疗跌超3%居前，“CRO龙头”药明康德跌1.54%。两市规模最大医疗ETF（512170）微跌0.2%，全天成交3.1亿元，较昨日缩量。日线形态上收出十字星，反映多空力量均衡。资金面仍值得重点关注。行情数据显示，截至7日收盘，医疗ETF（512170）已连续12日获资金净申购，资金净流入合计12亿元，日均净流入逾亿元；从近一个月数据来看，最近20日内医疗ETF（512170）有18日获资金净买入，增仓超16亿元。医疗ETF（512170）最新基金规模超180亿元，稳居A股规模最大医药医疗类ETF。消息面上，近期流感病毒检测阳性率出现上升，中泰证券指出甲流“抬头”可能由2个原因造成：1）过去2年的防控措施如带口罩等积累了大量的易感人群；2）今年流行的毒株为A（H3N2）亚型，其传染性更强、感染率更高。建议积极布局流感机会。浙商证券认为，随着经历公共卫生防控经营恢复正常后，整体医药政策环境缓和、供需端优化以及运营效率提升，医药行业开启泛复苏。我们认为随着公共卫生管控放开，2023年生物医药企业有望逐渐消化政策、公共卫生防控波动、成本和订单波动周期，从而带来运营效率的持续提升，也有望成为2023年医药投资主线。值得一提的是，目前医疗板块估值水平已逼近历史极限低值。数据显示，医疗ETF（512170）跟踪的中证医疗指数最新PE估值跌落25倍，低于近8年超98%时间区间，已经比2018年大熊市末期的估值水平还要低20%，估值性价比尤为突出。资料显示，医疗ETF（512170）成份股全面覆盖了医疗器械和医疗服务领域的细分龙头，其中医疗器械直接受益于后续医疗新基建，权重近4成；同时覆盖8只CXO龙头概念股。医疗服务概念则直接受益于人口老龄化、医疗消费升级和医美等时代大趋势，具备长期国民级需求增长和高成长双重特性。二、【券商ETF（512000）】连续调整的券商板块今日延续弱势，尾盘跟随大盘有所回暖，最终微跌0.02%，国盛金控涨1.82%领涨，华西证券、光大证券等涨幅居前，中证全指证券公司指数23只成份股上涨，8只平盘，18只下跌，板块成交额近123亿元，大幅缩量。热门ETF方面，一键跟踪券商板块行情的券商ETF（512000）跳空低开，全天弱势震荡，尾盘稍有回升，最终微跌0.23%，日线三连跌，全天成交额3.97亿元，缩量明显。虽然近期券商股行情波段反复，但市场对于后市回暖信心颇足！短期下跌即补仓，可见资金对于券商修复信心仍然坚定。从券商ETF（512000）近日的资金申购情况来看，此前3个交易日（3月2日、3日、6日），券商ETF（512000）分别获得资金净申购297万元、4924万元、6772万元，高居全市场11只同指数ETF同期资金净流入第一名，场内资金踊跃布局券商板块~ 此前的2022年，券商ETF（512000）全年份额增长54.23亿份，同样为全市场11只同指数ETF第一名，颇受投资者青睐！截至3月7日，券商ETF（512000）最新基金规模超239亿元，稳居顶流行业ETF行列；两融方面，最新融资买入额1.41亿元，最新融资余额达15.10亿元，处于1月中以来的高位。招商证券指出，利好政策频出，持续推荐券商板块。随着2023年市场信心回暖、经济复苏以及利好政策的出台，交投活跃度及风险偏好恢复有望驱动券商业绩和估值的双重修复。当前券商板块估值仅1.33倍PB，处于历史底部5.62%分位数水平，建议低位布局。资料显示，券商ETF（512000）跟踪的中证全指证券公司指数一键囊括49只上市券商股，其中前5大权重占比达43%，前10大权重占比达58%，近6成仓位集中于十大龙头券商，“大资管”+“大投行”龙头齐聚；另外4成仓位兼顾中小券商的业绩高弹性，吸收了中小券商阶段性高爆发特点，是一只集中布局头部券商、同时兼顾中小券商的高效率投资工具。风险提示：医疗ETF被动跟踪中证医疗指数，该指数基日为2004.12.31，发布于2014.10.31；券商ETF被动跟踪中证全指证券公司指数，该指数基日为2007.6.29，发布于2013.7.15。指数成份股构成根据该指数编制规则适时调整，其回测历史业绩不预示指数未来表现。文中提及个股仅为指数成份股客观展示列举，不作为任何个股推荐，不代表基金管理人和本基金投资方向。任何在本文出现的信息（包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等）均只作为参考，投资人须对任何自主决定的投资行为负责。另，本文中的任何观点、分析及预测不构成对阅读者任何形式的投资建议，本公司亦不对因使用本文内容所引发的直接或间接损失负任何责任。投资人应当认真阅读《基金合同》、《招募说明书》、《基金产品资料概要》等基金法律文件，了解基金的风险收益特征，选择与自身风险承受能力相适应的产品。基金过往业绩并不预示其未来表现！根据基金管理人的评估，医疗ETF、券商ETF风险等级为R3-中风险。销售机构（包括基金管理人直销机构和其他销售机构）根据相关法律法规对本基金进行风险评价，投资者应及时关注基金管理人出具的适当性意见，各销售机构关于适当性的意见不必然一致，且基金销售机构所出具的基金产品风险等级评价结果不得低于基金管理人作出的风险等级评价结果。基金合同中关于基金风险收益特征与基金风险等级因考虑因素不同而存在差异。投资者应了解基金的风险收益情况，结合自身投资目的、期限、投资经验及风险承受能力谨慎选择基金产品并自行承担风险。中国证监会对本基金的注册，并不表明其对本基金的投资价值、市场前景和收益做出实质性判断或保证。基金投资需谨慎。（来源:界面AI）声明：本条内容由界面AI生成并授权使用，内容仅供参考，不构成投资建议。AI技术战略支持为有连云。

有连云2023-03-08

国家数据局将建立，机构：叙事宏大、数据要素市场化有望加速，产业链大梳理

年以来，全国各地地市级以上机构相继成立大数据发展局，国家数据局成立以后，从上至下大数据管理体系更为完善。机构进一步指出，继2022年12月“数据二十条”之后，地方性的数据要素指导文件迅速落地，整体政策节奏超预期。同时，国家数据局的成立，将进一步完善数据要素基础制度建设，也将加快数据要素流动和数据要素价值释放，我们高度看好数据要素市场的发展。　　海通证券也发表了类似的观点，该机构表示，2022年12月19日印发的《中共中央国务院关于构建数据基础制度更好发挥数据要素作用的意见》是数据要素市场的顶层规划，而此次组建的国家数据局有望成为包括《意见》在内的数据要素相关顶层文件的主要落地执行的统筹机构，随着国家数据局的组建完成，数据要素市场化有望加速。　　产业链大梳理　　华安证券建议建议关注四个维度，数据中心：建议关注：宝信软件、浪潮信息、寒武纪；数据运营：云赛智联、易华录、东方国信；数据安全：电科网安、安恒信息、奇安信、三未信安、启明星辰、美亚柏科；政务IT：中科江南、博思软件、新点软件。　　开源证券分析称，数据要素产业链各个环节的受益标的包括：（1）数据采集环节：航天宏图、拓尔思；（2）数据存储环节：易华录、中科曙光、深桑达；（3）数据加工环节：海天瑞声、科大讯飞、航天宏图、中科星图、海量数据、星环科技、达梦数据、拓尔思等；（4）数据流通环节：a.数据交易所：云赛智联、安恒信息、广电运通、浙数文化、人民网；b.数据产品/服务提供商：航天宏图、上海钢联、海天瑞声、卓创资讯、山大地纬、慧辰股份；c.数据共享：太极股份、中科江南、博思软件、南威软件等；（5）数据安全环节：启明星辰、奇安信、深信服、安恒信息、三未信安、信安世纪、天融信、绿盟科技、美亚柏科、亚信安全等。　　财通证券建议关注信创领域的太极股份、金山办公、深桑达、中国软件、纳思达、品高股份等；网络安全领域的启明星辰、三未信安、奇安信、深信服、安恒信息等；垂直场景IT领域的德生科技、税友股份、易华录、卫宁健康、中科江南、博思软件、新点软件；数据标注领域的海天瑞声等；算力领域的海光信息、龙芯中科、浪潮信息、中科曙光、宝信软件、景嘉微等；算法领域的科大讯飞、云从科技、格林深瞳、海康威视、大华股份、奥普特以及AIGC领域的万兴科技等。　　东方证券从三个领域解析了受益方向，数据要素领域，依然看好数据资源方、公共数据授权运营以及数据技术服务提供商：建议关注上海钢联、云赛智联、航天宏图、三维天地、每日互动、山大地纬、星环科技、彩讯股份、中远海科等。数字基建领域，看好算力网络相关标的以及国资云厂商：建议关注紫光股份、中兴通讯、海光信息、中际旭创、优刻得、锐捷网络、中国联通、中国移动、中国电信、安恒信息、深信服、奇安信、铜牛信息、美亚柏科、南威软件等。产业数字化方向：建议关注远光软件、中控技术、容知日新、国联股份、瑞纳智能、赛意信息等。

金融界2023-03-08

A股公司女性高管报告：履职能力接近；女董秘与男董秘平均薪酬相差近10%

之路——以董事会秘书为例。如何理解报告大数据背后的真实含义？是什么因素推动A股上市公司女性高管的崛起？她们又有哪些经验和可以分享？金融界上市公司研究院还将推出智“会”企业家特别对话活动—“商界·女也不凡”，邀请A股上市公司中杰出的女性高管，聚焦上述话题，展现多面自我，共话不凡人生。该节目将于3月8日19:00金融界视频号上播放，欢迎收看。　　　　上市公司董事会秘书是一家上市公司的资本形象窗口和资本信息中枢。相比董事长、总经理等职务的女性占比不足10％，A股女董秘已经成为资本市场一道靓丽的风景线：截至目前，A股市场共有1580位女董秘，比2022年增长约10％，占比达32.1％，与去年基本持平。　　女董秘扎堆电子、医药生物、机械设备行业　　从行业来看，女董秘在电子、医药生物和机械设备行业人数最多，分别为167人、162人和153人，行业占比分别达到39.86％、34.91％和31.74％。相较而言，女董秘人数较少的行业是美容护理、石油石化和煤炭行业，女董秘人数占行业董秘人数较少的是公用事业、有色金属、石油石化行业，这3个行业女董秘占比低于22％。　　图1：A股上市公司女董秘所处行业分析　　制图：金融界上市公司研究院；数据来源：巨灵财经　　女董秘超九成本科以上学历　　从学历来看，女董秘硕士学历和本科学历人数旗鼓相当，分别为732人和721人，这两档学历占据董秘学历比例的92.78％。这一项数据与男董秘硕士、本科学历及对应占比相比，两者数据无较大差别。从行业看，以女董秘最青睐的赛道电子行业为例，该行业中女董秘拥有硕士学历80人，博士学历6人，硕博人数居行业首位，硕博人数占比居行业前列。　　女董秘更有年龄优势　　从年龄来看，女董秘的平均年龄43.35岁，男董秘的平均年龄45.89岁，女董秘有年龄优势。从年龄段分布来看，41岁至50岁女董秘690位，占比44.49％，该年龄段是女董秘的主力军。　　年龄最大的女董秘是百利天恒-U的张苏娅，1955年出生现今67岁。张苏娅曾任公司董事兼常务副总经理、财务总监职位。年龄最小的女董秘是凯格精机的邱靖琳，1996年出生现今26岁。邱靖琳曾任公司董事长助理、证券事务代表职位。　　女董秘平均任职期限4.68年　　从女董秘任职期限来看，女董秘平均任职期限4.68年，而男董秘的平均任职期限4.79年，两者数据无较大差别。　　绝大多数女董秘任职在3年之内，任职1年、2年和3年的女董秘人数分别为239人、244人和221人，任职期限在10年以上的董秘有182人。其中，久其软件、光宇集团和达仁堂3家公司董秘就职时间最长，均超过16年。久其软件的王海霞女士，2001年加入公司，除了董秘职务外，还担任高级副总裁，并兼任子公司董事、监事等职位。　　图2：A股上市公司女董秘任职期限分析　　制图：金融界上市公司研究院；数据来源：巨灵财经　　女董秘履职情况与男董秘旗鼓相当　　从衡量董秘工作的两项指标——上市公司信息披露考核和上市公司信息披露标准无保留意见的情况来看，女董秘的表现与男董秘几乎旗鼓相当。　　从上市公司信息披露考核情况看，男董秘的优秀率为18.57％，女董秘的优秀率为18.55％，几乎与男董秘持平。　　从上市公司信息披露标准无保留意见方面，男董秘的非标率为4.42％，女董秘的非标率4.62％，这方面女董秘表现略有逊色。　　女董秘接待机构访问数量更多　　从2022年一整年董秘接待的机构调研数量来看，女董秘平均接待数量205.59家，男董秘平均接待量是178.48家，从这方面来看女董秘的工作勤奋度要远远高于男董秘。　　女董秘与男董秘薪酬差距较大　　虽然上面的数据表明了女董秘在学历、年龄、履职年限、履职评价和机构接待数量等方面与男董秘差距不大甚至个别数据远优于男董秘，但从薪酬水平来看，女董秘的平均薪酬72.07万元，男董秘的平均薪酬78.19万元，薪酬方面女董秘相比男董秘还有一定差距。　　从行业来看，传媒、综合、交通运输行业的女董秘平均薪酬居行业前列，非银金融、国防军工和基础化工行业靠后。　　女董秘任职期限与薪酬成正比关系。数据显示，女董秘任职期限超过7年，薪酬将有很大提升，任职期限在13年以上，多数上市公司董秘薪酬在100万元以上。而任职期限较短的董秘，薪酬没有太大变化。根据2021年年报数据，生益科技董秘唐芙云是薪酬最高的女董秘，为636.1万元；此外，硕世生物董秘胡园园、天邦食品董秘章湘云薪酬分别为556.8万元和546.6万元，分列第二和第三。　　声明　　由于年报披露具有一定的滞后性，为确保数据及时与准确，本次报告选取以下三个时间节点的数据及信息：　　1,2021上市公司年度报告披露数据及信息。　　2，上市公司高管及市值等数据及信息截止日为2023年2月24日。　　3，最新一期上市公司业绩报告，即2022年三季度报告。

金融界2023-03-08

金融界发布 A股上市公司女性高管报告女掌门人企业多项经营数据更亮眼

之路——以董事会秘书为例。如何理解报告大数据背后的真实含义？是什么因素推动A股上市公司女性高管的崛起？她们又有哪些经验和可以分享？金融界上市公司研究院还将推出智“会”企业家特别对话活动—“商界·女也不凡”，邀请A股上市公司中杰出的女性高管，聚焦上述话题，展现多面自我，共话不凡人生。该节目将于3月8日19:00金融界视频号上播放，欢迎收看。　　　　女掌门人扎堆医药生物、计算机、房地产　　研究院统计数据显示，截至2月24日，A股（剔除三板、对标B股企业等）上市公司共计4924家，其中女董事长323位，占比达到6.56％。　　在全部行业中，人数最多的是医药生物行业，共38位，占行业内上市公司总数的8.21％，占比率也居A股各行业前列。38位女董事长的平均年龄53岁，其中有20位拥有硕士学历，10位拥有博士学历，充分显示出医药生物行业的高知特色。　　图1：A股上市公司女董事长所处行业　　制图：金融界上市公司研究院；数据来源：巨灵财经　　女董事长更有年龄优势　　整体而言，323位女董事长的平均年龄约52岁，相较而言，男董事长的平均年龄约54岁。从年龄分布来看，51岁至60岁之间的董事长人数最多，有156人，占比48.30％。在电子、计算机、医药生物行业，多数女董事长任职年龄在50岁之后。　　从学历情况来看，共有162位女董事长拥有硕士学历，占比42.63％，拥有博士学历的女董事长有29位，占比7.63％。相较而言，硕士学历的男董事长有2029位，占比44.10％，博士学历的有533位，占比11.58％。而最年长的女董事长是派林生物的付绍兰，这位女士1942年出生，已有80岁高龄，她长期从事研发及管理工作，荣登福布斯“中国科技女性榜”。最年轻的女董事长是金浦钛业的郭彦君，1992年出生，毕业于美国纽约大学风险管理专业理科硕士，2021年起任金浦钛业董事长一职，当年公司实现归母净利润1.07亿元，同比增长142.89％。　　男女董事长薪酬水平接近　　就薪酬而言，数据显示，女董事长的平均薪酬达到102.47万元；男董事长的平均薪酬达到105.33万元，两者基本持平。钢铁和美容护理行业女董事长平均薪酬居前，分别达到662.8万和375.3元；社会服务、公用事业等行业的女董事长薪酬相对较低。　　女掌门人企业成绩单更漂亮　　将女性担任企业掌门人的情况，关联到这家企业的经营业绩表现，这一角度在近年来得到ESG研究者普遍关注。金融界上市公司研究院通过数据分析发现，从反映一家上市公司经营能力的四个维度——反映盈利质量的毛利率、反映企业社会责任的股息率、反映成长质量的归母净利润增速、以及反映科研精神的研发费用来判断一家企业在行业中的地位，除了最后一项女掌门人得分逊色于男掌门人，其他三项得分均远超男性。　　具体而言，我们按照申万一级行业分类作为标准，实验组是女董事长，对照组是男董事长和行业全部上市公司，分析女掌门人执政下的企业表现情况。从下表可以看出，女董事长领导下的A股企业在毛利率、股息率和净利润增速方面表现更胜一筹。　　表1：A股上市公司女董事长业绩表现对照　　制图：金融界上市公司研究院；数据来源：巨灵财经　　先看毛利率指标，323家由女性担任董事长的上市公司毛利率在行业中的平均排名为131名，而对应男董事长的平均排名是358名。其中，机械设备、建筑装饰、交通运输等行业女董事长的企业毛利率水平较高。以机械设备行业为例，女董事长的企业毛利率排名平均数值为197.87，对应男董事长则为244.40，说明这一行业整体女掌门人企业毛利率更为靠前。　　具体公司来看，爱美客、地素时尚、华熙生物等公司的董事长为女性，毛利率水平居行业前2名。医美头部企业的爱美客，2022年三季度毛利率为94.61％，毛利率不仅居行业首位，在A股企业中其毛利率也位于前1％分位。　　再看股息率指标，女董事长上市公司的股息率行业平均排名好于对应男董事长。家用电器、通信、机械设备等行业的女董事长上市公司，现金分红能力更佳。以家用电器行业为例，女董事长的企业股息率排名平均数值为13.6，对应男董事长则为46.03，说明这一行业整体女掌门人企业股息率更为靠前。　　具体上市公司而言，恒力石化、格力电器等企业，作为A股多数投资者认可的绩优股，这些企业长年有稳定的现金分红，奉行社会责任。以恒力石化为例，2020至2022年每10股派发现金分别为4元、7.7元和10.1元，派发现金逐年增多。2022年6月底收盘价计算，股息率达到4.54％，居行业首位。　　最后看归母净利润增速指标，以2021年报和2022年三季报两个披露节点数据的平均值来看，女董事长企业的整体排名好过对应男董事长企业，特别是基础化工、公用事业、基础化工等行业。以基础化工行业为例，女董事长的企业归母净利润增速排名平均数值为163.61，对应男董事长则为188.92。　　女性掌门人企业市值表现更好　　从市值方面来看，不少女掌门人的企业市值在行业内领先。例如，立讯精密董事长王来春女士领导公司，市值突破2200亿元（截至2月24日），该公司成为女掌门人掌管的最高市值公司，在电子行业中市值位列第2。　　又如格力电器。董事长董明珠女士，作为公众人物，董明珠毛遂自荐成为公司形象代言人，开电商直播做起新零售，为了公司经营发展不断效力，董明珠现任格力电器董事长兼总裁。历任格力电器业务员、经营部部长、副总经理、副董事长兼总裁等职务。目前公司市值超过2000亿元，在家用电器行业市值位居第3。　　表2：部分女掌门人企业的市值表现　　制图：金融界上市公司研究院；数据来源：巨灵财经　　民营企业更吸引女高管　　此前有相关研究显示，一家公众企业中女性高管的数量和占比将对该公司的董事会运作产生重大影响，因此进一步考虑女性高管在管理层的整体氛围，如果以上市公司董事长为女性、女性董监高人数在5人及以上两个条件来衡量，那么有1468家公司满足上述条件。其中，民营企业共计968家，占比65.94％，而国有企业共计410家占比为27.93％，民企与国企两者比值为2.36。而A股整体范围内民企与国企比例是2.2，因此这一数据充分说明，民营企业更加欢迎女性高管，相应的其给予女性董监高的发展条件更加宽泛。　　此外，将女高管人数与市值进行关联可以发现，这些女性高管数量突出的上市公司往往也是行业内的市值龙头企业。例如锂矿龙头天齐锂业的女性董监高人数达到8人，总市值在1000亿元以上，在行业内排名第3。　　表3：A股女性董监高总数居前企业的市值表现　　制图：金融界上市公司研究院；数据来源：巨灵财经

金融界2023-03-08

金融界发布A股上市公司女性高管报告女性董监高占比连续四年提升

之路——以董事会秘书为例。如何理解报告大数据背后的真实含义？是什么因素推动A股上市公司女性高管的崛起？她们又有哪些经验和可以分享？金融界上市公司研究院还将推出智“会”企业家特别对话活动—“商界·女也不凡”，邀请A股上市公司中杰出的女性高管，聚焦上述话题，展现多面自我，共话不凡人生。该节目将于3月8日19:00金融界视频号上播放，欢迎收看。　　女性董监高占比提升　　从目前已披露的年报数据来看，2018年底，A股沪深两市的上市公司女性高管达到3481人，截至2021年底，女性高管人数达到4191人，3年来人数增长20.40％。女性高管人数占A股上市公司高管人数的比例也由2018年的4.84％升至2021年的5.69％，占比的增速为17.56％。　　图1：2018年至2021年女性高管人数趋势分析　　制图：金融界上市公司研究院；数据来源：巨灵财经　　上市公司的高管职位中，最受关注的是董事长、总经理、财务总监和董事会秘书，这方面的女性比例均有较大提升。截至2023年的2月24日，A股4924家上市公司（剔除三板、对标B股企业等）中，至少有20.22％的企业拥有这四个关键的女性高管职位，其中女董事长323位、女性总裁（总经理）419位，女性财务总监1661位，女性董事会秘书1580位。　　40至50岁之间职场女性成为企业中流砥柱　　金融界上市公司研究院统计发现，A股董监高职位女性最集中于41岁至50岁之间，其次是31-40岁，在50-60岁年龄段也有26.66％的比例。此外，年轻力量不容忽视，21岁至30岁的“90后”“00后”女性董监高人数占比为3.19％。　　图2：A股上市公司女性董监高年龄分布　　制图：金融界上市公司研究院；数据来源：巨灵财经　　女性董监高的入门学历水涨船高　　报告数据显示，上市公司女性董监高学历主要集中在本科阶段，人数占比47.16％，硕士学历占比29.87％。　　图3：A股上市公司女性董监高学历分布　　制图：金融界上市公司研究院；数据来源：巨灵财经　　特别是随着年轻一代的崛起，女性成为董监高的学历门槛也越来越高。1990年之后出生的所有女性董监高之中，本科及以上学历占比总数超90％；其中，本科学历占比达到62.12％，相比47.16％的整体数据高出近15％；硕士学历占比达到28.01％，可以看出本科学历基本成为董监高的入职门槛。　　另外，女性董监高中有878名博士和52名博士后，可谓学术界的顶端。除去董事长、总裁等管理性质岗位外，有6位学霸级女性高管主要从事技术类工种，如总工程师、研发总监等职位，主要集中在医药生物领域。如义翘神州的杨嘉慧，毕业于美国塔夫茨大学分子生物学和遗传学专业，获博士学位。2017年1月至今，历任义翘有限、义翘科技蛋白产品策略负责人、研发总监。在杨嘉慧的带领之下的15名科研人员，2021年入选北京经济技术开发区领军人才、高技能人才和优秀人才。　　表1：6位博士学历技术女高管　　　　制图：金融界上市公司研究院；数据来源：巨灵财经

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