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建设机械(600984.SH)获准注册10亿元中期票据
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984.SH)发布公告，近日，公司收到中国银行间市场交易商协会出具的《接受注册通知书》(中市协注〔2024〕MTN289号)，决定接受公司中期票据注册。公司中期票据注册金额为10亿元，注册额度自通知书落款之日起2年内有效，由招商银行股份有限公司主承销。
金融界04-01 20:41
建设机械(600984.SH)：10亿元中期票据获准注册
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00984.SH)公布，近日，公司收到中国银行间市场交易商协会出具的《接受注册通知书》（中市协注〔2024〕MTN289号），决定接受公司中期票据注册。通知书主要内容如下：一、公司中期票据注册金额为10亿元，注册额度自本通知书落款之日起2年内有效，由招商银行股份有限公司主承销。二、公司在注册有效期内可分期发行中期票据，接受注册后如需备案发行，应事前先向交易商协会备案。公司应按照有权机构决议及相关管理要求，进行发行管理。发行完成后，应通过交易商协会认可的途径披露发行结果。
格隆汇04-01 19:04
突发！四川信托破产获批
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保监会信托公司行政许可事项实施办法》(中国银行保险监督管理委员会令2020年第12号)等相关规定及国家金融监督管理总局授权，经审核，现批复如下: 一、同意你公司依法进入破产程序。二、你公司应严格按照有关法律法规要求开展后续工作，如遇重大情况，及时向国家金融监督管理总局四川监管局报告: 2024年4月1日
金融界04-01 18:51
上海梅林将于4月22日召开股东大会，共审议15项议案
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合授信额度的议案 9、关于2024年向中国银行股份有限公司上海市分行及所属支行申请人民币30,000万元综合授信额度的议案 10、关于2024年向中国建设银行股份有限公司上海市分行及所属支行申请人民币35,000万元综合授信额度的议案 11、关于2024年光明农牧科技有限公司向银行申请综合授信的议案 12、关于2024年度为子公司提供担保额度预计的议案 13、关于与子公司进行委托贷款的议案 14、关于按持股比例向子公司增资暨关联交易的议案 15、关于按持股比例向子公司提供财务资助暨关联交易的议案。
金融界04-01 17:31
中行广东省分行：2024年4月1日汇市观潮
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。仅为个人观点，不代表所在机构观点中国银行广东省分行王刚 2024-04-01
Cherry04-01 16:58
栖霞建设：拟注册发行不超22.86亿元中期票据
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栖霞建设4月1日晚间公告，公司拟向中国银行间市场交易商协会申请注册发行不超过22.86亿元的中期票据，募集资金用于偿还到期的债务融资工具本息。
金融界04-01 16:42
10家上市银行去年向员工“反向讨薪”，总额9988万元，有银行人均“退薪”近4.7万！
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工“反向讨薪”的队伍也在持续扩容。目前中国银行、招商银行、天津银行、威海银行、哈尔滨银行、甘肃银行等10家银行相继在年报中披露了“绩效薪酬追索扣回”相关情况，合计向“打工人”反向讨薪金额近亿元，其中一家银行索回金额较上年增加1.6倍，一家人均被追索扣回46973.95元。 10家上市银行向员工“反向讨薪”近亿元据不完全统计，截至发稿，公布“反向讨薪”具体数据的银行已增至10家，合计涉及金额9988.09万元。除日前引发关注的招商银行之外，还包括渤海银行、中国银行、哈尔滨银行、天津银行、东莞农商行、瑞丰银行、渝农商行、威海银行、甘肃银行。中国银行披露，针对高级管理人员和关键岗位人员，制定绩效薪酬追索扣回制度，如在职期间出现职责内的风险损失超常暴露，可部分或者全部追回相应期限内已发放的绩效薪酬，并止付尚未发放部分。2023年共计对2059人次执行追索扣回，金额合计2275万元。招商银行在2023年年报中提到，为缓释各类经营和管理风险，本公司根据监管要求及经营管理需要，建立了薪酬延期支付和绩效薪酬追索扣回相关机制。报告期内，公司执行绩效薪酬追索扣回的员工有4415人，追索扣回绩效薪酬总金额4329万元，人均被追索扣回9805.21元。截至2023年年末，招商银行共有员工11.65万人，以此计算，招商银行被“追薪”的员工占其员工总数的3.79%。值得关注的是，在2022年的年报中，招商银行首次披露了绩效薪酬追索扣回的情况。数据显示，招行2022年共有2876名员工被追索扣回绩效薪酬，总金额达5824万元。这意味着，招商银行两年共追回1亿多元绩效薪酬。据天津银行年报披露，2023年，绩效薪酬延期支付1.66亿元，追索扣回金额174万元。翻阅此前几年的年报得知，这是天津银行首度披露薪酬追索扣回具体数据。而威海银行则已连续披露多年相关数据。威海银行年报称，截至2023年末，威海银行高管层及对风险有重要影响岗位上的员工共774人，固定薪酬共计9668万元，考核前标准可变薪酬为2.144亿元，考核后实际可变薪酬为1.5亿元，其中延期支付7964万元。根据业务风险情况，2023年度该行绩效薪酬追索扣回27.28万元。另外，2023年，东莞农商行绩效薪酬因故扣回金额合计172.8万元，较2022年的66万元增长1.6倍；渤海银行追索扣回499人绩效薪酬2344万元（人均“退薪”近4.7万元），较2022年追索扣回370人绩效薪酬1760万元有所提升。值得一提的是，郑州银行、兴业银行、工商银行、光大银行、中信银行等也在年报中提及了“绩效薪酬追索扣回制度”，其中工商银行表示，报告期内按照相关办法对因违规违纪行为或出现职责内风险损失超常暴露等情形受到纪律处分或其他处理的员工，均进行了相应绩效薪酬的扣减、止付或追索。但上述银行均未披露具体内容。追索扣回机制逐渐常态化从政策层面来看，银行的“反向讨薪”有政策依据。早在2010年，原银监会就已印发《商业银行稳健薪酬监管指引》，提到商业银行应制定绩效薪酬延期追索、扣回规定。2020年，人民银行公布的《中华人民共和国商业银行法（修改建议稿）》明确，“商业银行应建立与本银行风险水平相适应的薪酬延期支付和追索扣回机制”。原银保监会在2021年1月印发《关于建立完善银行保险机构绩效薪酬追索扣回机制的指导意见》。上述文件明确指出，为了健全绩效薪酬激励约束机制，充分发挥绩效薪酬在银行保险机构经营管理中的导向作用，银行保险机构应当按规定建立并完善绩效薪酬追索扣回机制，健全劳动合同、薪酬管理、绩效考核等管理制度，确保薪酬激励与风险调整后的业绩相匹配，防范激进经营行为和违法违规行为，不断促进银行保险机构稳健经营和可持续发展。 2023年3月，原银保监会发文表示，95%以上的银保机构已制定并实施了绩效薪酬延期支付和追索扣回制度。
金融界04-01 13:44
博俊科技(300926.SZ)：2023年全年净利润为3.09亿元，同比增长1.08倍
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金一一六组合、全国社保基金五零二组合、中国银行股份有限公司-海富通国策导向混合型证券投资基金、招商银行股份有限公司-东方红睿丰灵活配置混合型证券投资基金(LOF)、平安资产-工商银行-平安资产如意28号保险资产管理产品、中国工商银行股份有限公司-海富通改革驱动灵活配置混合型证券投资基金，持股比例分别为44.96%、17.75%、8.46%、3.63%、1.14%、0.90%、0.73%、0.72%、0.49%、0.46%。公司研发费用总额为8492万元，研发费用占营业收入的比重为3.27%，同比下降0.39个百分点。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。
有连云04-01 13:35
康平科技(300907.SZ)：2023年全年净利润为4962万元，同比增长64.64%
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团有限公司、苏州国品投资管理有限公司、中国银行股份有限公司-国金量化多因子股票型证券投资基金、华泰金融控股(香港)有限公司-中国动力基金、中国民生银行股份有限公司-国金量化精选混合型证券投资基金、中国农业银行股份有限公司-金元顺安优质精选灵活配置混合型证券投资基金、中国光大银行股份有限公司-光大保德信量化核心证券投资基金、黄江华、光大证券资管-光大银行-光大阳光混合型集合资产管理计划，持股比例分别为41.81%、19.69%、4.17%、0.63%、0.55%、0.41%、0.39%、0.38%、0.31%、0.31%。公司研发费用总额为3330万元，研发费用占营业收入的比重为3.56%，同比上升0.11个百分点。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。
有连云04-01 13:25
沃森生物(300142.SZ)：2023年全年净利润为4.19亿元，同比下降42.44%
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东分别为刘俊辉、香港中央结算有限公司、中国银行股份有限公司-招商国证生物医药指数分级证券投资基金、杨更、李云春、中国建设银行股份有限公司-易方达沪深300医药卫生交易型开放式指数证券投资基金、玉溪高新集团房地产开发有限公司、成都喜云企业管理合伙企业(有限合伙)、黄静、中国工商银行股份有限公司-易方达创业板交易型开放式指数证券投资基金，持股比例分别为3.37%、2.60%、1.91%、1.89%、1.69%、1.50%、1.50%、1.47%、1.47%、1.46%。公司研发费用总额为9.11亿元，研发费用占营业收入的比重为22.14%，同比上升1.44个百分点。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。
有连云04-01 13:25

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