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芯片业“大洗牌”？奥尔特曼要“另起炉灶” 中东土豪或成最大金主

司的需求。迄今为止，英特尔、台积电和三星电子在芯片制造市场处于领先地位，也是OpenAI的潜在合作伙伴。直到去年11月暂时被解除CEO职务，奥尔特曼一直致力于芯片项目。眼下他又对此计划重燃热情，两位知情人士透露，奥尔特曼已经试探了微软，而微软也表示对此很感兴趣。

林沐01-22 14:32

露笑科技下跌5.11%，报5.38元/股

产品远销多个国家，主要客户包括特斯拉、三星、LG、松下等。截至9月30日，露笑科技股东户数18.8万，人均流通股1.01万股。 2023年1月-9月，露笑科技实现营业收入20.84亿元，同比减少19.57%；归属净利润1.89亿元，同比增长418.62%。

金融界01-22 14:23

韩国大型企业员工总数首破300万

的最近三年里持续增长。截至去年6月，三星电子以12万4070名员工排名第一，比2019年同月增加了18%。现代汽车排在第二位，去年6月的员工人数为71520人，比2019年同月增加了3.2%。截至6月份，起亚汽车、LG电子和SK海力士等其他企业集团的员工人数也超过了3万人。相比之下，疫情对主要依赖面对面服务和与消费者直接交易的中小企业造成了打击。截至去年6月，韩国中小企业的就业者人数2533万人，比上年同期增加了23.8万，增幅仅为0.9%。中小企业的员工人数在韩国企业就业总人数中所占比重也降到了89.1%，创历史新低。而2019年6月这一数字为90.4%。

金融界01-22 12:44

华为云Web3节点引擎服务NES已正式商用首发支持波场TRON

从中获益。而在更早前，波场TRON还与三星达成战略合作，加速扩大其在东亚的布局。随着波场TRON紧密加强与全球社区间的联系，其全球影响力也在不断攀升。2023年，波场TRON受邀参与了TOKEN2049、日本WebX等19场顶级行业大会，为行业发展提供建设性思路，并加入香港Web3全球加速计划，全力支持香港加密新政。此外，波场TRON还成为了日本加密资产商业协会（JCBA）准会员，进一步发挥顶级公链的牵头作用。截至目前，波场TRON账户数突破2.07亿，交易总数突破70亿，总锁仓量（TVL）超195亿美元。波场TRON TVL和链上稳定币总市值均高居全球公链第二，并已承载了价值超10万亿美元的交易。来源：金色财经

金色财经01-22 11:37

1月19日新股上会动态：钧崴电子上会通过

的企业，主要直接客户及终端品牌厂商包括三星、索尼、OPPO、联想、Blueway、Flex、派能科技、比亚迪、大华股份等。从募集资金用途来看，钧崴电子拟发行约6666.67万股，募集资金约11.27亿元，分别用于电流感测精密型电阻生产项目(7.72亿元)、年产电力熔断器2300万颗项目(1.53亿元)、钧崴珠海研发中心建设项目(8265.48万元)、补充流动资金(1.2亿元)。从业绩来看，2020年至2023年上半年，钧崴电子的营业收入分别约4.08 亿元、5.63 亿元、5.46 亿元、2.44 亿元，净利润为7039.41万元、1.13亿元、8625.49万元、2980.46万元，业绩存在波动，其中2022年公司业绩明显下滑。公司预测2023年营业收入约5.4亿元，同比下降1.07%；预计归母净利润为8246.16万元，同比下降4.40%。对于上市委会议关注的问题，钧崴电子在招股书中称：毛利率问题，电流感测精密电阻的毛利率明显高于同行业可比公司综合毛利率水平，主要是产品结构差异、不同电阻产品有明显差异，以及公司电阻核心客户毛利率水平较高等原因所致。相较于同行业公司传统的片式电阻、薄膜、厚膜电阻产品，电流感测精密电阻类产品应用场景更为高端，技术难度及技术附加值更高，销售单价和毛利率也较高，电流感测精密电阻产品构成了主要的收入和利润来源，预计也将成为未来业务增长的主要动力。研发问题，公司表示，研发费用率与同行业可比公司平均水平较为接近，且保持相对稳定。发行人专注于电阻和熔断器行业数十年，经过多年产品技术和工艺的改进，当前发行人的产品技术已经相对比较成熟，产品性能已经达到较高水准，应用场景也比较稳定。风险提示方面，公司指出：第一，熔断器产品毛利率持续下滑的风险。报告期内，发行人熔断器产品的收入占主营业务收入的比重分别为39.14%、34.13%、24.91%和25.66%，呈现下降趋势。主营业务的毛利率分别为47.74%、48.86%、47.36%和42.09%；其中，发行人熔断器产品的毛利率分别为34.56%、32.75%、24.81%和22.00%，自2021 年以来呈下降趋势。当前，发行人熔断器产品仍以传统的插件式熔断器为主，面临的市场竞争环境较为激烈，市场需求有所减少，价格下降压力较大。如果未来发行人熔断器产品面临的市场需求及竞争环境无法得到改善，熔断器产品的毛利率存在持续下滑的风险。第二，市场竞争加剧的风险。随着经济的发展和技术进步，电流感测精密电阻、熔断器行业迅速发展，市场前景较为广阔。除发行人外，海外、中国台湾龙头企业国巨、乾坤、大毅、Littelfuse、EATON、Schurter、SOC亦在行业占据较强的优势地位。此外，近年来，部分具有较强研发设计能力和技术积累的中国大陆企业通过提升产品质量、改进生产工艺和产品创新等措施，在产品制造和品牌提升方面取得了相应的竞争优势。第三，进一步拓展新兴应用领域的风险。发行人所处行业对技术要求较高，技术更新较快，发行人不断开发新产品，近期正在开发车用电阻、车用熔断器等新产品，以满足下游客户的多样化需求。发行人产品的下游行业技术更新较快，随着该等市场规模的不断增长，如果发行人在该等新兴领域市场的拓展效果不及预期，或对下游客户技术发展跟踪不及时，导致产品质量可控性、产品品类多样性及适用性等不能更好地满足客户需求，则发行人存在无法获得市场认可进而对发行人市场竞争力、盈利增长产生重大不利影响的风险。此外，公司还提示了存货跌价风险、应收账款风险、原材料价格波动风险、经销商管理风险、实际控制人不当控制风险、产品需求下滑风险等多项风险因素。

证券之星01-22 10:05

韩国大型企业员工总数首次突破300万

，韩国大企业员工人数首次超过300万。三星电子以12万4070名员工排名第一，现代汽车排在第二位，员工人数为7万1520人。相比之下，疫情对主要依赖面对面服务和与消费者直接交易的中小企业造成了打击，中小企业员工人数占比降至89.1%，创历史新低。

金融界01-22 09:15

韩国去年大企业就业人数首破300万，三星电子雇佣规模最大

创历史新高。按企业看，截至去年6月底，三星电子员工人数同比增长5.2%，达到12.407万人，雇佣规模最大。现代汽车同比增加847人，为7.152万人。大企业就业人口在就业总人口中占比达10.9%，创下历史新高。此外，中小型企业的就业人口同比增加23.8万人，为2532.9万人，同样创下历史新高。

金融界01-22 08:54

OpenAI首席执行官本周访韩或与SK集团会长讨论AI芯片合作

片合作事宜。还有猜测称，奥特曼可能会与三星电子讨论代工和HBM合作事宜。

金融界01-22 08:23

东吴证券：给予中伟股份买入评级，目标价位70.0元

氧化三钴产能，且24年下游特斯拉皮卡、三星SDI等带来增量，我们预计24年出货有望维持20-25%增长。另外贵州20万吨磷酸铁项目已分批建设投产，24年磷酸铁开始贡献增量。　　Q4单吨扣非净利0.7万/吨以上，略超市场预期，24年一体化比例预计进一步提升。盈利端，我们测算23Q4单吨扣非净利润0.7万元+，环比持平，公司海外客户占比高，加工费相对稳定，且海外加工费远高于国内中低镍；23全年单吨扣非净利润0.6万元+，同比提升17%左右，主要系一体化比例提升。公司印尼翡翠湾5.5万吨镍铁项目Q4产能逐渐爬满，我们预计Q4出货1.2万吨+（权益0.6万吨+），全年出货近2万吨（权益1万吨），23年底镍铁自供率达到15%左右。此外公司布局12条RKEF+6条富氧侧吹线，我们预计6条富氧侧吹线24年逐步投产，24年出货1万吨左右（权益0.7万吨），镍冶炼共计出货6万吨+（权益3-3.5万吨）；25年18条线全部投产，达产后产能20万吨+（权益14万吨+），镍冶炼总产能26万吨左右（权益17万吨），一体化比例大幅提升。　　盈利预测与投资评级：考虑镍价下跌，我们下调2023-2025年盈利预测，我们预计2023-2025年公司归母净利润19.4/23.4/31.6亿元（原预期20.5/28.0/37.1亿元），同增26%/20%/35%，对应23-25年17x/14x/10xPE，考虑公司为国内第一大前驱体厂商，给予2024年20xPE，对应目标价70元，维持“买入”评级。　　风险提示：原材料价格波动超市场预期，销量及政策不及预期。证券之星数据中心根据近三年发布的研报数据计算，兴业证券王帅研究员团队对该股研究较为深入，近三年预测准确度均值高达85.86%，其预测2023年度归属净利润为盈利20.04亿，根据现价换算的预测PE为16.19。最新盈利预测明细如下：该股最近90天内共有5家机构给出评级，买入评级5家；过去90天内机构目标均价为70.0。以上内容由证券之星根据公开信息整理，由算法生成，与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息（包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表）全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等，如存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。

证券之星01-21 14:45

韩国已有多家企业实行四天工作制

第二周的星期五无需上班，只工作四天。三星电子去年6月经劳资双方协商，决定将每月工资发放周的周五定为“月度休息日”，获得员工的强烈欢迎。SK集团从2019年起陆续在SK电讯、SK海力士等主要子公司实行名为“快乐星期五”的隔周或每月一周的四天工作制。LG集团虽没有实行四天工作制，但员工可在获得部门领导同意后自行安排工作时间。

金融界01-20 19:18

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