FX168财经报社(北美)讯 加拿大皇家银行(RBC)近日开始进行新一轮裁员,这是该银行8月份宣布的范围更广的的裁员计划的一部分,人数可能会超过1000人。自5月初以来,这家银行已裁员约1%,而在下个季度,这个数字将达到2%。
据知情人士透露,离职员工包括资产支持证券交易员劳伦斯·麦基恩 (Lawrence McKean) 和优先股和可转换债券交易员戴安娜·迪卢卡 (Diana Di Luca),两人均居住在多伦多。
裁员潮的蔓延效应并不仅限于加拿大本土员工。据不愿透露姓名的知情人士表示,纽约杠杆金融销售人员梅丽莎·普里姆罗斯(Melissa Primrose)和温哥华的迈尔斯·柯克伍德(Miles Kirkwood)最近离开了RBC。他们的离职,只是金融服务业最近几个月大规模裁员的案例之一。
类似的情况不是RBC一家所独有。最近几个月,蒙特利尔银行(BMO)也削减了一些资本市场的岗位,而劳伦森银行(Laurentian Bank)则发表声明说,他们裁减了约10%的员工。
裁员计划是在银行业财务业绩强劲增长的背景下推进的。但是,根据统计,相对于赢利的增加,银行运营成本的飙升更为惊人,RBC的报告显示,这家银行员工的薪酬和福利成本在二季度上升了20%。截至 7 月 31 日,该银行拥有 93,753 名员工,第三财季非利息支出增长 23%,达到 78.6 亿加元。
早在今年5月,RBC的首席执行官就在一次电话会议中承认,该银行多招聘了“上万人”。宏观数据也表明,自2021年以来,加拿大多家银行的资本部门都出现了迅速膨胀的情况。在某种意义上,过度招聘已成为加拿大银行业共同面临的难题。
“正如第三季度所披露的那样,我们做出了一个艰难的决定,即在本季度将我们的团队规模缩减 1% 到 2%,”RBC公关专员杰夫·兰蒂尔 (Jeff Lanthier) 在一封电子邮件中表示。“这并不是RBC经常采取的做法,我们致力于以公平和尊重的方式支持那些在这一过渡过程中受到影响的人。”