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以色列骚乱让商业领袖震惊：“对接下来会发生什么感到恐惧” 拜登就以色列局势警告内塔尼亚胡
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评级。商业风险是什么？网络防御公司SentinelOne的首席执行官Tomer Weingarten说：“我一直在和投资者谈判，他们想知道风险是什么。在这样的环境下，他们不确定自己是否能安心经营。” SentinelOne在以色列有300名员工。它还有一个风险投资部门一直在该国投资。Weingarten说，他可能会减缓资本流动，因为“担心接下来会发生什么”。一些以色列企业担心，有关税收、工人权利、投资者权利和其他重大问题的问题可能会由右翼政府任命的最高法院决定，而他们与右翼政府的信仰不一致。但总部位于耶路撒冷的数字健康公司Neteera Technologies的首席执行官Isaac Litman不同意这种看法。Litman认为外部投资没有受到影响，尽管他承认这些投资对他的公司和以色列经济至关重要。 Litman说：“人们一时冲动，在全国各地纵火，这导致了重大火灾。”他的公司尚未上市，最近完成了一轮融资，关于司法的斗争“一次也没有出现过”。 Litman说，他也认为投资者总是需要评估风险，但他相信这种担忧将在六个月内得到缓解。Litman指出，目前的动荡是“对初创公司和投资者的某种压力测试”，但“我们有韧性，我们的经济和劳动力都很强大，我们可以承受得住。” 不过，SentinelOne的Weingarten预测，政治气候将促使他的一些员工想要离开这个国家。他说道：“我会考虑任何员工的任何要求。” Weingarten最担心的是以色列出现了无法弥补的分裂，这个国家曾经一度被视为理所当然的高度团结。拜登就以色列局势警告内塔尼亚胡美国总统拜登当地时间3月28日表示，短期内不会邀请以色列总理内塔尼亚胡访问白宫，并警告以色列“不能继续”推动极具争议的司法改革。法新社称，拜登在北卡罗来纳州之行期间对记者谈及以色列司法改革，“像许多以色列的坚定支持者一样，我非常担心……他们不能继续沿着这条路走下去，我在某种程度上已经表明了这一点。” 拜登补充道：“希望以色列总理(内塔尼亚胡)能采取行动，努力达成一些真正的妥协，但这还有待观察。” 以色列总理内塔尼亚胡当地时间3月28日发推对拜登有关以色列司法改革的“关切”做出回应称，他认识拜登40年了，赞赏拜登对以色列的“长期承诺”，但以色列政府不会基于来自其他国家的外部压力做出决定。在内塔尼亚胡将反对其司法改革的国防部长加兰特解职后，3月26日晚，63万民众走上多个城市的街头进行抗议。在耶路撒冷，抗议者冲击内塔尼亚胡住所，一度突破警戒线。警方与民众发生激烈对抗。这是以色列“历史上最大规模的抗议活动”。美国有线电视新闻网(CNN)3月27日称，以色列前总理巴拉克当日表示，内塔尼亚胡政府试图使以色列成为独裁政权，这是过去75年来在以色列遇到的最严重的危机。
天马行空2023-03-29
中信证券：信息安全板块迎来配置时机
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我们看到微软、Crowdstrike、SentinelOne等具有新一代端点安全方案的厂商在快速获得份额，而Trend Micro、博通（收购赛门铁克）、Trellix等传统端点安全厂商则在逐步失去份额；在IAM市场，微软、Okta等现代身份认证厂商实现了份额的显著增长，而博通（收购CA）、Oracle等传统方案的份额则持续下降。　　▍估值&业绩：板块估值显著回调，配置价值显现。　　估值方面，目前美股安全板块EV/S NTM为5.8x，显著低于2015年至今8x左右的平均估值水平；如果将增速纳入考量，目前美股安全板块EV/S/G NTM为0.26x，距离2015年至今0.4x左右的平均估值水平亦差异显著。此外，结合财务/战略收购领域对标的的估值水平，目前板块整体估值亦处于历史低位。考虑到企业安全开支的刚性以及板块中长期的高确定性趋势，我们认为估值进一步向下的空间有限，而向上的弹性则较为明显。　　业绩方面，22Q3财报披露完成后，板块CY 2023平均收入增速一致预期出现了明显下调，绝大多数个股也在进行业绩预期的持续修正。从近期安全板块的整体增长情况来看，疫情后加速增长的情况已经过去，而宏观环境对下游需求的压制亦逐渐体现。我们判断，2023H1，宏观环境仍将对板块业绩造成持续的压力；而进入下半年，伴随经济环境的逐步复苏以及基数压力的明显减弱，板块增速有望实现反弹。　　从中长期的角度，安全在企业IT开支中的优先地位、以及防范手段&策略变革驱动的成长并未发生改变，当下较低的估值水平提供了较优的配置时机。　　▍风险因素：　　原油价格上行导致欧美高通胀进一步失控风险；美债利率快速上行风险；针对科技巨头的政策监管持续收紧风险；全球宏观经济复苏不及预期风险；宏观经济波动导致欧美企业IT支出不及预期风险；全球云计算市场发展不及预期风险；云计算企业数据泄露、信息安全风险；行业竞争持续加剧风险等。　　▍投资策略：　　疫情后数字化、云化的加速推进，以及远程办公场景的迅速渗透，使得企业信息安全的重要性日益凸显。而端点侧、云侧、威胁数据侧的防范手段正在经历重大变革，ZNTA、SASE等新一代防范策略亦在迅速渗透。市场空间不断延展，竞争格局亦迎来新一轮洗牌。立足当下，尽管宏观环境带来了一定压力，但内在逻辑并未变化。中长期来看，安全在企业IT开支中的优先地位、以及防范手段&策略变革驱动的成长并未发生改变，当下较低的估值水平提供了较优的配置时机。
金融界2023-01-18
大摩：维持SentinelOne(S.US)持股观望评级
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大摩：维持SentinelOne(S.US)持股观望评级, 目标价由77.00美元调整至81.00美元。 SentinelOne（S.US）公司简介：SentinelOne，Inc.致力于提供终端安全软件，该软件可以检测、建模和预测威胁行为，以阻止对任何计算设备的攻击。它的服务包括警戒、支持和培训。该公司由Tomer Weingarten和Almog Cohen于2013年创立，总部位于加利福尼亚州山景城。以上内容由证券之星根据公开信息整理，与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息（包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表）全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等，如存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。
证券之星2022-10-05
连续四年高居榜首！马斯克去年薪酬超100亿美元为第二名近五倍
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21年赚了2.79亿美元，网络安全公司SentinelOne的首席执行官托默·温加滕赚了2.75亿美元，排名第八。排名第九的是Palantir Technologies首席执行官亚历克斯·卡普，收入为2.64亿美元，而GitLab首席执行官希德·西布兰迪吉以2.63亿美元的收入位列第十。排名前十的首席执行官的总薪酬超过150亿美元。根据彭博薪酬指数，超过30家上市公司的高管获得了超过1亿美元的薪酬。今年上半年，股市暴跌，利率上升，通货膨胀飙升，所有这些都对这些高薪人员的薪酬产生了直接影响，在编制2022年榜单时，这一价值可能会更低。然而，尽管市场会起起落落，但总体而言，首席执行官的薪酬会持续上涨。首席执行官通常是所有企业中收入最高的员工——有时其收入是普通员工收入的1000多倍。美国劳工联合会-产业工会联合会(AFL-CIO)财务部长弗雷德·雷德蒙德说，这是另一种“对他们来说更多，对我们来说更少”的说法，而眼下，随着食品、租金和汽油价格的每一次上涨，劳动人民的生活水平都在下降。美国劳工联合会-产业工会联合会将这种过高的薪酬描述为“贪婪的通胀”，并指出，上一财年标准普尔500指数成份股公司首席执行长的平均薪酬上涨了18%，至1830万美元，大约是同一家公司普通员工薪酬的324倍。以下是2021年薪酬最高的首席执行官和高管名单：（图源：每日邮报）总的来说，CEO的薪酬是一个难以解释的问题。在首席执行官们每年八位数甚至九位数的收入中，只有一小部分是真正的现金。（图源：每日邮报）去年，标准普尔500指数成分股公司首席执行官的薪酬只有四分之一多一点来自现金薪酬或奖金。在排名最靠前的公司，现金只占总薪酬的1%甚至更少。相反，首席执行官的大部分薪酬往往来自股票和股票期权的授予，这使首席执行官有机会在未来以一定的价格购买股票。这通常是有意为之，因为股东权益倡导者一直在推动首席执行官的薪酬与他们自己的回报更紧密地挂钩。正因为如此，首席执行官到底能赚多少钱最终部分取决于公司的业绩——以及首席执行官本人。帮助董事会制定高管薪酬的咨询公司Compensation Advisory Partners的合伙人梅利莎·布瑞克说，过去十年在做出正确的薪酬和业绩决策方面取得了很大进展。他说，我认为我们对这些问题的认识更加敏锐了。对于股票和期权的授予，公司年度委托书中列出的数字反映了对这些股票和期权价值的估计。最终负责设定CEO薪酬的是公司董事会成员。这些董事应该代表公司的所有股东，他们在这个过程中有一些发言权。
夏洛特2022-08-23

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