压力的愿望相反。 美国银行美国经济主管Michael Gapen说：“数字越强，风险就是你正在重新加速。”他认为就业人数对美联储来说是最重要的组成部分，因为它显示了“今天的势头在哪里”，而失业率和工资则稍微落后一些。 鲍威尔本周在为期两天的国会听证会上表示，加快步伐将基于包括就业、职位空缺、消费者价格和生产者价格在内的“整体数据”。他指出，最近强于预期的报告表明经济具有弹性，通货膨胀“颠簸”。 在鲍威尔周二发表初步言论后，期货交易显示加息50个基点的可能性大于加息25个基点。联邦公开市场委员会(FOMC)将于3月21日至22日召开会议。 鲍威尔周三表示：“如果——我强调尚未就此做出任何决定——但如果整体数据表明有必要加快收紧政策，我们将准备加快加息步伐。” 花旗集团经济学家周三修正了他们的观点，现在认为美联储将在3月份的会议上加息50个基点。周三公布的职位空缺数据显示，1月份职位空缺有所下降，但仍可能过高，不符合美联储的意愿。 鲍威尔评论的鹰派基调让经济学家判断，可能需要低于预期的远低于200,000的招聘数字，以及工资和价格明显放缓，才有可能加息25个基点。 彭博美国首席经济学家Anna Wong表示：“如果非农就业人数低于200,000且核心CPI涨幅低于0.4%，我们将维持3月加息25个基点的基线。如果就业岗位超过300,000个，仅此一项就将推动加息50个基点。介于两者之间的任何事情都会让人头疼。在那种情况下，我们将倾向于50个基点，因为鲍威尔已经打开了潘多拉魔盒。” 尽管美国就业人数连续10个月增长超过预期，但许多经济学家认为1月份517,000人的增长是异常值，可能受到季节性调整的影响。 毕马威(KPMG)首席经济学家Diane Swonk表示：“需要就业和通胀出现大幅下行意外，才能恢复利率上调25个基点。” 美联储一直担心工资会导致潜在的工资价格螺旋上升，因此政策制定者也将关注平均时薪。据经济学家称，该工资指标可能连续第二个月上涨0.3%。 华盛顿LH Meyer/Monetary Policy Analytics经济学家Derek Tang表示，如果薪酬上涨0.4%或0.5%，“那真的会给他们带来一些警觉”。“就影响通货膨胀而言，他们现在真的很关心工资。他们关心的是劳动力市场是否过于紧张，这会助长通胀。” 鲍威尔特别强调劳动密集型服务业的通货膨胀，雇佣工人的竞争导致价格上涨。 在失业率方面，虽然经济学家预计失业率仍将保持在53年低点3.4%，但若进一步下降，则表明市场更加紧俏。 如果就业人数、失业率和收益报告出现一些矛盾——一强，两弱——这可能会让人混淆25或50个基点是正确的选择。 摩根大通首席美国经济学家Michael Feroli说：“你可以拥有各种各样的东西组合，这样你就不能只依赖一个数字。”“如果报告喜忧参半，下周CPI的权重可能会更高。” 消费者价格指数报告将于3月14日发布，随后是次日的生产者价格指数报告。由于该委员会将从3月11日开始进入会前静默期，因此鲍威尔和其他官员不会在这些报告发布后发表评论。 具有影响力的不仅仅是美联储对就业报告的解读。3月会议的市场定价也可能很重要，因为美联储可能不愿反驳押注。 Nationwide Life InsuranceCo.首席经济学家Kathy Bostjancic表示：“如果市场定价加息50个基点的可能性很高，那么这就会给美联储带来压力，要求其效仿，否则金融状况可能会从目前的水平大幅缓解。”“美联储在过去几个月里很难收紧金融状况，因此他们可能不想让它们再次崩溃。”lg...
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