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花旗集团称第四季度业绩“非常令人失望” 将推进裁员2万人的计划

散费和重组费用。减员2万人是首席执行官Jane Fraser为提振这家华尔街巨头低迷回报率所采取行动的部分内容。这家总部位于纽约的银行周五表示，今年的总支出可能在535亿美元至538亿美元之间。这将低于2023年的564亿美元。成本节约的前景帮助掩盖了令人失望的第四季度业绩。当季花旗集团固定收益业务创下五年来最差表现，因为去年最后几周客户活动下滑打击了利率和外汇业务。该业务当季营收下降25%至26亿美元。 “第四季度非常令人失望，” Fraser在声明中表示。“鉴于我们在精简和剥离的道路上已经走了多远，2024年将是一个转折点。” Fraser去年9月启动了花旗集团几十年来最大的重组行动，以寻求提高该行的回报率。她曾表示此举将使该行能够消除官僚作风，并会使管理层级从13个减少到8个。 Fraser还表示改革将帮助提高有形普通股本回报率，最迟在2027年，这个衡量盈利能力的关键指标提高到至少11%。她在周五重申了这项中期指引。花旗集团将裁减的2万个职位包括重组导致的裁员以及无论如何都会被解雇的人员。花旗集团的当季业绩为亏损18亿美元，合每股亏损1.16美元。其中包括一些一次性项目，包括向受重组影响的员工提供的遣散费有关的7.8亿美元费用。该公司还计入了17亿美元的运营费用，以覆盖去年多家银行倒闭后为了充实存款保险基金而支付的特别评估费。

金融界2024-01-12

花旗一度甩掉华尔街最不受欢迎的大型银行股名号但之后又横生枝节

汇编数据显示，自2022年5月以来，Jane Fraser执掌下的花旗在美国六大银行中普遍评级最低。本周情况发生了改变，汇丰控股的一位分析师调整了他的建议 —— 上调花旗评级并下调摩根士丹利评级。 “花旗具有吸引力，”汇丰的Saul Martinez在报告中写道，补充称该公司是“我们在大型银行股中的首选。” 然后，在周二晚些时候，BMO分析师James Fotheringham将花旗评级下调至与大盘一致，这使得该股又略微低于摩根士丹利的普遍评级。随着银行股分析师重新调整2024年评级，花旗获得Wolfe Research等机构的评级上调。富国银行的Mike Mayo将该股视为首选，并表示未来几年花旗股价可能翻倍。在财报发布前，推荐买入花旗股票的分析师更加看好该股，但随后BMO下调了该股评级，并在一份报告中指出银行股和专业金融股在2023年末的上涨之后似乎比较“脆弱”。分析师的整体价格目标仍然表明，他们预计未来12个月该股将上涨约8%。同时，多数分析师建议投资者持有摩根士丹利，但不要增持。没有分析师给予其卖出评级。平均价格目标是明年涨幅超过3%。Ted Pick本月接替James Gorman，担任摩根士丹利首席执行官。对于汇丰的Martinez来说，与摩根士丹利相比，高盛是押注资本市场业务反弹的更好方式。包括花旗在内的美国四大银行定于周五发布业绩，揭开美国公司财报序幕。

金融界2024-01-10

富国银行Mike Mayo：未来三年花旗股价将翻倍

析师的积极观点源于他对花旗在首席执行官Jane Fraser领导下的重组看法乐观。Mayo预计花旗结构将简化、盈利能力将提升。他已对该股持增持评级，并在最新报告中将其1年目标价从60美元上调至70美元，这是华尔街最高的目标价之一。整体而言，股票分析师对于投资者应该如何对待花旗股票存在分歧。根据彭机构汇编的数据，近12位关注该公司的人士建议买入该股，17位建议持有，1位建议卖出。 “花旗正在进行数十年来最重大的重组，”Mayo写道，“我们不认同许多投资者有关花旗难以管理、无法量化和不可投资的说法。”

金融界2024-01-03

花旗提拔304名董事总经理其中交易员占比最大

0年。花旗的经理们正在推进首席执行官Jane Fraser对这家华尔街巨头的大规模重组。通过这些举措，花旗将放弃两个核心运营部门，转而专注五项关键业务：交易、银行、服务、财富管理和美国消费者产品。 “我们走在确保银行充分发挥潜力的道路上，我们的新一批董事总经理在这项重要工作中发挥了至关重要的作用，”花旗的执行管理团队在一份员工备忘录中说。“他们表现出了惊人的领导力和应变能力，在我们适应新组织模式的过程中指引他们的的团队。”

金融界2023-12-08

花旗首席财务官预计第四季度交易收入降幅或高达20%

亿美元重组相关费用。首席执行官范洁恩（Jane Fraser）于9月启动了旨在提高公司效率并消除管理层级的大规模重组。

金融界2023-12-07

11个迹象表明，美国消费者面临非常严重的麻烦！

旗集团将很快在首席执行官简·弗雷泽 (Jane Fraser) 的公司改革中开始裁员。据知情人士透露，受裁员影响的员工将从周三开始收到通知，到下周初每天都会宣布新的解雇消息。知情人士称，受影响的人将包括各个级别的员工。他们补充说，到二月份，裁员将扩大到更多的普通员工。 #10 自2022年第三季度以来，联邦税收收入逐季下降相反，尽管联邦收入在过去十二个月中有十个月逐年下降，但联邦支出却在增加。此外，从季度来看，自2022年第三季度以来，联邦收入逐季下降。 #11 80%的美国家庭实际上比大流行最初时更穷截至6月，与2020年3月相比，按通货膨胀调整后，收入最低的80%的家庭的银行存款和其他流动资产较低。这种下降标志着与大流行初期阶段的重大转变，当时各政府财政支持和封锁期间支出机会受到限制等因素导致了过剩储蓄的积累。大多数美国人变得越来越穷，但生活成本却越来越高。结果，中产阶级实际上正在被掏空。超级富豪和其他人之间绝对巨大的差距已经成为这个国家一个极其紧迫的问题，并且它将在我们未来的混乱岁月中导致巨大的内乱。政府通过向系统注入数万亿美元的新资金，能够长期支撑经济。但现在“终局”已经到来，这将是极其痛苦的。

Dan19772023-11-22

美股收盘：道指涨超200点科技股及中概股普涨微软、英伟达创新高，雾芯科技涨超17%

瘦身”行动或持续至明年作为首席执行官Jane Fraser精简机构的努力一部分，花旗将削减300多个高级管理岗位。据一位知情人士透露，该公司周一开始宣布裁员，所涉及的员工比Fraser所在的执行管理团队低两个级别。因讨论人事信息而要求匿名的知情人士称，这些被裁员工约占该层级员工总数的10%。花旗集团在声明中表示，“今天我们与同事们分享了许多业务和职能的下一层变化，我们将继续使花旗的组织结构与新的精简式运营模式保持一致。”该声明没有透露具体裁员数字。美国民众经济状况评价不高耶伦称主要因为食品与房租上涨美国财政部长珍妮特·耶伦（Janet Yellen）周一（北京时间20日）指出，与疫情前的水平相比，美国人今天支付的食品和房租价格持续上涨，这是导致选民对经济持负面看法的主要因素。耶伦周一接受媒体采访时说：“尽管物价总体上涨速度较慢，但美国人仍然看到包括食品在内的一些重要商品价格比新冠大流行前的水平有所上涨。对于去商店购物的人来说，这仍然值得注意。” 特斯拉又要涨价了？销售人员：还要涨据媒体，近日有消息称，特斯拉将于本周再次上调中国市场售价。“据我们内部消息，这次是连续涨价，针对的是全系车型。”20日上午，特斯拉销售人员向记者透露，由于销量比较好，生产线压力大，生产成本上涨，特斯拉相关车型本周还将继续涨价。值得注意的是，特斯拉在过去半个月时间已经完成了三次涨价。10月27日，Model Y高性能版售价率先上调1.4万元。特斯拉Model S Plaid碳陶瓷刹车套件开售，售价109494元特斯拉中国在线商店显示，Model S Plaid碳陶瓷刹车套件上架开售，售价109,494元。据特斯拉介绍，该套件仅适用于2022年及之后生产的Model S Plaid车辆，仅适用于21英寸蛛网轮毂。该套件与适合相应速度的轮毂和轮胎配套使用，可以实现322公里/小时最高时速。警惕！巴菲特今年已抛售约236亿美元股票，美股后市堪忧？近日，“股神”巴菲特旗下的伯克希尔公布了最新的持仓报告，而其中的仓位调整让部分分析人士看到了预警信号。根据伯克希尔最新提交的持仓报告显示，该机构在第三季度出售的资产多于买入的资产，鉴于其令人印象深刻的过往记录，散户投资者应该对此保持警惕。Portfolio Wealth总裁Lee Munson表示：“他传达的信息是要谨慎……我认为他看到了明年的麻烦。”“他没有看到任何令人叫好的交易……很难找到估值合理的好公司。” 小米Q3营收超预期，净利同比大增182.9% 小米集团集团公布业绩显示，第三季度营收708.9亿元人民币，超市场预期的704.6亿元人民币，同比上涨0.6%，第三季度净利润48.7亿元人民币，市场预期为43.3亿元人民币，上年同期为亏损14.74亿元，同比扭亏为盈；经调整净利润59.9亿元，市场预期调为46.5亿元，同比增长182.9%。台积电：预计明年上半年产能利用率可望重回八成据台媒，台积电认为，虽然第四季产业库存已近谷底，但想要达到V型反弹还太早，不过有信心2024年在库存更为健康、车用市况回温及AI需求喷发，台积电2024年仍是健康成长的一年，并优于整体市场。半导体设备业者表示，台积电全年美元营收跌幅可望较预期一成收敛，至年底整体产能利用率也缓步回升，预估2024年上半年应可重返80%。蔚来李斌内部讲话流出：首个车企合作换电业务将落地蔚来创始人李斌发起面向全员的内部讲话与问答，重点谈及了近期组织优化、销量压力、未来两年发展方向等话题。针对员工提出的换电业务是否可持续经营的质疑，李斌回应称，换电是蔚来巨大的先发优势，目前已经到了面向全行业开放的时刻，明天就会宣布第一家合作伙伴，后面还有4-5家在谈。

金融界2023-11-21

花旗将裁减300多个高级管理岗位集团“瘦身”行动或持续至明年

作为首席执行官Jane Fraser精简机构的努力一部分，花旗将削减300多个高级管理岗位。据一位知情人士透露，该公司周一开始宣布裁员，所涉及的员工比Fraser所在的执行管理团队低两个级别。因讨论人事信息而要求匿名的知情人士称，这些被裁员工约占该层级员工总数的10%。花旗集团在声明中表示，“今天我们与同事们分享了许多业务和职能的下一层变化，我们将继续使花旗的组织结构与新的精简式运营模式保持一致。”该声明没有透露具体裁员数字。“正如我们所承认的那样，我们为重组而采取的行动涉及一些艰难而重要的决定，但我们相信这是使我们的结构与战略保持一致并确保始终如一地为客户提供卓越服务的必经之路。” 裁员是Fraser消除管理层级、取消联席主管结构以加快整个银行决策速度的战略一部分。该行表示全球范围的裁员可能持续到明年。花旗尚未公布最终可能被解雇的员工人数。根据备忘录，花旗计划明年初宣布下一层的调整，并在第一季度末完成最后的调整。

金融界2023-11-21

据悉花旗新一轮裁员潮最快周一开始

裁员。本轮裁员将标志着花旗首席执行官Jane Fraser大刀阔斧改革的首波主要浪潮，此举旨在精简这家银行业巨头并削减五层管理层。该公司之前表示，裁员将于本月底开始，并持续到第一季度末。花旗尚未宣布重组后的总裁员数，此次重组将使该公司重新聚焦五大关键业务。甚至在重组计划开始前，作为今年前九个月裁员7000人的一部分，花旗已累积了约6.5亿美元的遣散费。尽管如此，在过去的四个季度，该行全体员工数实际上一直保持在24万人。花旗的一位代表不予置评。

金融界2023-11-20

华尔街“重启”裁员潮！花旗下周一官宣首轮“大规模重组”计划，数千个职位遭裁减

色，并取消了60个委员会。首席执行官Jane Fraser在9月份公布了重组计划，此前她曾告诉员工，该银行预计将在2024年3月底之前完成重组和由此产生的裁员。Fraser在最初宣布这一消息时任命了她的直接报告人。周一，不同业务部门的负责人预计将宣布谁将成为下一层领导。一位知情人士表示，这一轮中被分配工作的许多人已经担任这些职位，不过预计银行内部的职位会进行一些调整。担任已被裁减的职位或尚未被分配到当前管理级别的职位的个人将获得一个过渡期，在此期间他们可以申请花旗的其他职位。在此期限结束时，银行将向尚未被任命担任新职位的员工提供其遣散费的详细信息。花旗拒绝置评。花旗员工表示，除了Fraser宣布重组后不久主持的一次会议之外，他们获得的有关重组过程的信息非常少。许多员工表示，他们对这些变化表示欢迎，尽管有些人对这一过程的速度感到沮丧，而且银行尚未宣布成本削减目标或将裁减多少工作岗位。 Fraser强调，重组是为了改善银行的运营和效率.而许多人表示，银行长期以来一直受到“矩阵”管理结构的困扰，而不仅仅是为了削减成本。花旗希望此次重组能够提振其股价（该股一直是该行业表现最差的股票），并改善该银行滞后的回报率。最近一个季度，其股本回报率略有上升，达到近8%，但仍落后于大多数竞争对手。

Dan19772023-11-19

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