4个职位空缺，远高于就业与就业比率。 COVID-19大流行之前看到的求职者。 （图源：路透社） 然而，职位空缺和劳动力流动率调查（JOLTS）也显示，工人辞职率继续低于疫情导致美国就业市场陷入混乱之前的水平。 经济学家认为，辞职率是衡量工人换工作以获得更高工资的能力的指标，使其成为工资和福利成本变化的代表——当前数据表明，随着整体通胀的持续进展，劳动力成本压力正在缓解。 降息押注 其他数据可能会将美联储推向另一个方向。最近的一项世界大型企业联合会调查显示，消费者信心跃升至两年高位，这可能表明在央行政策制定者仍认为总需求需要放松之际，消费者支出仍在持续。 Nationwide经济学家Oren Klachkin表示：“通货膨胀率正在上升至2%，但此类数据预示着进展将会放缓……并且可能会推迟首次降息。” 投资者周二减少了对美联储将在3月19日至20日会议上降息的押注，并提高了对4月30日至5月1日会议上首次降息的预期。 周三的数据显示，美国1月份私人就业人数增幅远低于预期，尽管这一增幅可能夸大了劳动力市场势头放缓的情况。 ADP全国就业报告显示，上个月私营部门就业人数增加了107,000个。路透社调查的经济学家此前预测私人就业人数将增加145,000 人。12月份的数据被下调，显示新增就业岗位158,000个，而不是之前报道的164,000个。 周四，当劳工部发布第四季度生产率数据时，美联储官员将收到另一项核心数据。该报告可以为为什么尽管增长强劲但通胀持续放缓提供理由。周五将发布1月份的月度就业报告，这是反映劳动力市场状况的一周数据。lg...
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