FX168财经网_全球视野外汇黄金加密货币NFT资讯网_关键字搜索-FX168

全球数字财富领导者

客户端｜旧版｜｜

FX168 全球视野中文财经

登录 / 注册

为什么Web3是互联网的未来
 go
容和服务仍然由Meta、Google或Amazon等中心化平台提供。由于你不仅可以阅读，还可以创造和分享你自己的内容，所以它通常被称为 "社交网络"。另一方面，Web3是下一代的互联网。它的去中心化性质使你能够直接与其他用户和应用程序互动，而不需要中间人。这是第一次，你的个人数据将不被一些中心化机构所拥有。 Web1+Web2和Web3之间的关键区别在于它们的基础架构。Web2建立在中心化的服务器上，存储和控制你的用户数据，而Web3是基于去中心化的网络，主要是区块链技术，允许点对点的互动和安全存储数据。这意味着Web3的设计比Web2更开放、更透明、更能抵制审查和操纵。 Web3最重要的好处是什么？去中心化： Web3消除了对中心化机关或中介机构的需求，提高了安全性、透明度和可靠性。大公司将不再能够收集和滥用你的个人信息。它让你重新控制本来就只属于你的个人信息。互操作性： Web3允许不同的系统和应用程序之间进行无缝通信以及信息和价值交换。更少的隔离，更多的连接--在过去几年的那些封锁之后，这不正是我们都需要的吗？安全性： Web3是建立在区块链技术上的，它提供了一个安全和防篡改的交易账本。它使用加密算法来保护区块链上的数据，使得数据几乎不可能被篡改。区块链技术中使用的共识机制确保网络上的所有节点对交易的有效性达成一致，从而防止欺诈性交易被添加到区块链中。更好的隐私保护： Web3技术为您提供了更多的隐私和对您个人信息的控制，以及安全和匿名的在线交易能力。它通过使用去中心化系统、点对点网络、加密、零知识证明和去中心化标识符来保护你的隐私。通过消除第三方的影响，让你对你的数据有更多的控制，Web3创造了一个更私密和安全的互联网。治理方式公平： Web3使权力和财富的分配更加平衡，使数字经济中的参与和协作更加广泛。治理方式来自自于那些参与进来的用户自己，这让治理方式的公平性在Web3也是更具有说服意义。提高效率： Web3技术使交易和互动更快、更便宜、更有效。它减少了对第三方中介机构的需求，同时简化了流程。Web3的互操作性减少了你在不同平台之间的切换，以及访问不同服务所需的时间和精力。适应性： Web3的去中心化结构消除了单点故障。这极大地提高了弹性，意味着即使网络中的某些节点出现故障，Web3解决方案也能继续运行。这减少了停机的风险，使恶意行为者更难破坏系统。一个更稳定的系统对所有人都有好处--用户和公司都是如此。不可逆性： Web3确保存储在其网络上的数据是防篡改和永久性的，为交易和互动创造一个可信和可靠的历史记录。这对所有那些数据的完整性和保持准确的、不可篡改的信息记录至关重要的行业来说，特别有价值。包容性： Web3有可能将目前被排除在传统金融系统之外的数百万甚至数十亿人联系起来。实现安全和可负担的金融服务将帮助世界变得更加包容。它将给人们一个更好的机会，通过参与世界经济来改善他们的生活。信任和透明： Web3使用区块链技术，它提供了一个透明和可审计的交易账本，使在线互动的信任和透明度更高。去中心化的性质使得个别当事方更难控制或操纵系统。不变性进一步加强了对该系统的信任，这意味着创建的记录不能被改变。另一个重要因素：智能合约。这些是自我执行的合同，在其代码中包含协议条款。他们确保所有各方都遵守同一套规则，从而允许一个值得信赖的系统。最后但并非最不重要的是，许多Web3项目的普遍开放源码性质极大地提高了透明度。结论：与Web2相比，Web3的去中心化性质和先进的加密技术的使用使其成为更安全的数字交易、文件传输和数据存储平台。 Web3改善互联网和人类合作的潜力简直令人惊叹。它提供了许多好处，可以真正彻底改变我们作为一个文明的互动方式。让我们一起挣脱束缚，彻底改变世界发送和存储数据的方式吧! 来源：金色财经
金色财经2023-03-30
迪士尼的“元宇宙梦”醒了
 go
公司纷纷开启的裁员大潮，包括Meta、Amazon、Salesforce以及此次Disney在内的大公司纷纷宣布重组业务，削减人力成本，以寻求更大程度上的成本节约。综合多方因素来看，此轮美国科技大公司的裁员潮，更像是疫情之于线上世界和数字公司的红利逐渐消退之后，基于现实因素考虑做出的决策。毕竟，在后疫情时代，人们都在迫不及待地回归线下生活和工作。线上经济和虚拟经济在疫情期间过度扩张后，出现了如此收缩的大趋势，当然，也暴露了美国高通胀和利率飙升对企业收益以及预期造成的冲击。与裁员潮对应的是，科技股也出现了寒潮，2022年全年以科技股为主的纳斯达克指数累计暴跌33.1%。现在看来，2023年似乎还在延续这一态势。（本文首发钛媒体APP，作者｜李程程）来源：金色财经
金色财经2023-03-30
为什么巴菲特喜欢苹果和硬件科技？这位分析师或许能给出答案
 go
这个庞大的市场，但仍远远落后于亚马逊（Amazon）的网络服务（Web Services）、微软（Microsoft）的Azure和谷歌的云平台（Cloud Platform）。　　关于惠普，萨克纳吉表示，巴菲特可能认为惠普更像苹果（Apple），而不是IBM。Sacconaghi补充道，技术上的转变，包括不再使用印刷版，“也有可能削弱惠普的盈利能力，这与IBM的情况类似。”他指出，惠普核心业务的转型障碍与放弃iOS不同。　　萨克纳吉表示，就目前而言，巴菲特不太可能“实质性”增持苹果（Apple）股票。目前，苹果公司（Apple）在伯克希尔哈撒韦公司（Berkshire）的股票投资组合中约占40％。92岁的传奇人物巴菲特一直是一位“极其自律”的股票买家，他会在市盈率低于20倍时买入，在市盈率高于25倍时卖出。　　本月早些时候，投资公司摩根士丹利（Morgan Stanley）表示，苹果（Apple）有五个“被低估”的催化剂，可能会在未来12个月推动该股走高。
金融界2023-03-30
NFT、游戏和存储：Filecoin 和 Arweave 增值的关键？
go
自该公司的明确消息表明他们是否会使用 Amazon Web Services (AWS) 或Filecoin、Arweave 和其他几个分散存储解决方案使用的星际文件系统 ( IPFS )，但通过 Amazon 提高对 NFT 的认识可能最终会引导用户和资金进入系统。亚马逊的 NFT 活动可能会在领先的 NFT 市场 OpenSea 上带来更多流量，OpenSea 利用 IPFS 和 Arweave 进行元数据存储。 NFT 市场也显示出韧性迹象，2 月份交易量达 20 亿美元，环比增长 117%，行业锁定总价值 (TVL) 攀升超过 7%（810 亿美元）。尽管链上游戏活动减少了 12.33%，但区块链游戏仍然是主导行业和渴望去中心化存储的空间（占 DApp 行业活动的 45%）。随着 2 月份融资交易的数量跃升 90%，很明显，从长远来看，人们对区块链游戏仍有浓厚的兴趣，这对于定位于帮助该行业的存储硬币来说是个好兆头。虽然区块链游戏的兴起可能会推动 Filecoin 和 Arweave 等存储硬币的发展，但在做出投资决策之前仔细分析每个项目的基本面新闻、安全性和采用趋势非常重要。Filecoin 似乎是更强大的选择，它的采用率更高，但 Arweave 在不断增长的 Web3 叙述中的使用率稳步上升仍然是一个值得关注的有趣趋势。来源：金色财经
金色财经2023-03-29
Filecoin 和 Arweave 哪个更值得我们投资？
go
自该公司的明确消息表明他们是否会使用 Amazon Web Services (AWS) 或Filecoin、Arweave 和其他几个分散存储解决方案使用的星际文件系统 ( IPFS )，但通过 Amazon 提高对 NFT 的认识可能最终会引导用户和资金进入系统。亚马逊的 NFT 活动可能会在领先的 NFT 市场 OpenSea 上带来更多流量，OpenSea 利用 IPFS 和 Arweave 进行元数据存储。 NFT 市场也显示出韧性迹象，2 月份交易量达 20 亿美元，环比增长 117%，行业锁定总价值 (TVL) 攀升超过 7%（810 亿美元）。尽管链上游戏活动减少了 12.33%，但区块链游戏仍然是主导行业和渴望去中心化存储的空间（占 DApp 行业活动的 45%）。随着 2 月份融资交易的数量跃升 90%，很明显，从长远来看，人们对区块链游戏仍有浓厚的兴趣，这对于定位于帮助该行业的存储硬币来说是个好兆头。虽然区块链游戏的兴起可能会推动 Filecoin 和 Arweave 等存储硬币的发展，但在做出投资决策之前仔细分析每个项目的基本面新闻、安全性和采用趋势非常重要。Filecoin 似乎是更强大的选择，它的采用率更高，但 Arweave 在不断增长的 Web3 叙述中的使用率稳步上升仍然是一个值得关注的有趣趋势。来源：金色财经
金色财经2023-03-29
Web3公司到底靠什么盈利？
go
盖您技术栈中的所有内容。您可以使用 Amazon EC2 启动服务器，并使用 Amazon RDS 管理 SQL 数据库，在 Amazon S3 桶中存储静态文件等。同样，Polygon 为 Web 3 生态系统提供了一系列产品。因此，无论您想出售 NFT 或加密货币，都可以利用它们的产品。 3. P2P 区块链商业模型点对点（P2P）区块链使终端用户能够直接彼此交互，无需任何中介。例如 - IPFS。 4. 基于区块链节点的聚合器它们基本上是区块链的亚马逊，这意味着您只需对您喜欢的区块链进行 API 调用，即可使用该服务。例如: Alchemy 是多种区块链的节点提供商，为与加密货币相关的软件提供监控、分析、警报、调试和日志记录等工具。 5. 网络费用收取如果区块链商业模型对在网络上部署某些 dApp 的网络问题进行收费。例如，以太坊和 NEO。这些网络费用会向开发者收取以太坊和 NEO 以使其 dApp 上线。来源：panews 撰写：《6 Amazing Blockchain business Models you must know(with examples)》by Navdeep Yadav 编译：深潮 TechFlow 来源：金色财经
金色财经2023-03-25
瘦死的骆驼比马大？美国科技公司裁员超过30万，失业率仍保持较低水平
 go
员1万人，并取消了5000个空缺职位，Amazon又裁员9000人，求职网站Indeed裁员2200人。本月硅谷银行倒闭，该银行为美国大约一半的初创企业提供服务。但这并不是一个被围困的行业，Lutton说。根据贸易团体CompTIA的数据，科技行业在经历了2年由新冠疫情推动的招聘狂潮后，按下了暂停键，增加了60多万名工人，使2022年的总就业人数达到创纪录的916万。据CompTIA统计，即使考虑到受去年年中开始的大规模裁员影响的数十万工人，科技工作总量仍比疫情前的水平高出约7%。随着经济衰退的逼近，大型科技公司正在缩减他们不再认为是优先事项的领域。但他们也在加倍削减被视为关键任务的资源，如人工智能、工程和软件开发。帮助公司填补职位空缺的招聘人员说，对新领域的推动，以及维护现有基础设施的需要，继续推动对关键职位的需求，同时对人力资源和销售等部门造成严重冲击。根据CompTIA的分析，这种微妙的情况可能解释了为什么科技行业的失业率一直保持相对较低，2月份为2.2%，比整个美国经济的3.6%的失业率要低，而3.6%的失业率本身就接近1969年以来的最低水平。在圣地亚哥为软件创业公司ServiceBell招聘的Steve Witmer说，当一位刚刚被Netflix公司解雇的设计经理找到他，希望得到一份时薪120美元的短期合同工作时，他感到“震惊”。他说，这位候选人之前的年薪至少有35万美元。“通常情况下，我不可能和Netflix的人交谈，没有人知道ServiceBell是谁。"” 威尔-麦克尼尔(Will McNeil)于2018年在芝加哥共同创办了黑人技术工作的招聘网站，以帮助加强对黑人工人的招聘，他说，他预计科技公司的客户会在招聘和扩张计划方面有所收紧。但他仍然认为有很多就业机会。“如果你在LinkedIn上输入‘软件工程师’，仍然显示着数以千计的工作，我们认为科技行业会反弹。”
Sue2023-03-25
英伟达将向亚马逊和谷歌云业务提供下一代AI芯片
 go
计算应用。英伟达表示，亚马逊网络服务（Amazon Web Services）即将推出的系统，规模将能扩展到串联起2万只H100 GPU。微软也开始将H100 GPU添加到其机架式服务器中。　　这种芯片超级集群是英伟达借助新项目DGX Cloud提供的超级计算租赁服务的一部分，该项目由甲骨文托管，很快也将由微软Azure和谷歌云托管。英伟达称，目标是使对人工智能超级计算机的访问像点开网页一样简便，让各家公司无需安装和管理成本高昂的内部基础设施就能训练他们的模型。　　英伟达主管企业计算业务的副总裁Manuvir Das说：“把你要做的工作提出来，指向你的数据集，然后点击开始——所有的组织协调和底层任务都将得到处理。”DGX Cloud服务每月的起始收费为每“实例”36999美元，一个“实例”（就是租用的算力数）相当于8只H100 GPU的算力。　　英伟达还发布了两款新芯片，一款专注于增强AI视频性能，另一款是H100的升级版。　　后一种GPU是专门为改进大型语言模型（如ChatGPT所使用的模型）的部署而设计的。其型号为H100 NVL，在处理推理任务（即人工智能如何响应现实生活中的查询）时，运行速度比数据中心大规模使用的上一代A100快12倍。　　英伟达负责超大规模和高性能计算业务的副总裁伊恩·巴克（Ian Buck）表示，这将有助于“ChatGPT用例的普及，并让每台服务器和每个云端都具有这种能力。”
金融界2023-03-22
金色观察 | 创新稳定币项目Frax Finance深入研究
 go
外，这为FPI提供了一个机会，通过利用Amazon.com、Cars.com和Zillow等知名数据源的数字统计数据，成为独立、公正的通货膨胀测量方法，不同于政府目前用于计算CPI的传统测量方法。这更进一步提高了Frax生态的透明度、可信度和稳定性。 5、FraxLend FraxLend是一个本地构建的平台，通过利用Chainlink feeds在各种ERC-20代币之间提供广泛的借贷市场。FraxLend的设计为无需许可和超额抵押模式，旨在减少采用共享借贷池模型（如Aave）的协议所固有的风险影响。为了实现这一目标，FraxLend采用了一种类似于Sushi Kashi的独特方法，为每个代币交易对创建独特的、不可篡改的隔离市场。 FraxLend平台上的贷款人可以将代币存入隔离市场，并获得相应的“fToken”。fToken是一种收益性资产，代表对池中资产一定比例的所有权。随着利息通过借款活动进行积累，fToken的股价上涨。从池中提取资产赎回fToken应始终等于或大于原始存款的池资产份额，因为池被设计为超额抵押模式，可产生利息。借款人向交易对提供抵押品，并可以承担由部署者设定的最高贷款价值比（LTV）金额的债务。从交易对中借入资产会产生利息，利息是可变的，并基于池中借出资产的总利用率。这确保了利率与池中资产的总利用率成比例，为借款人提供公平和透明的借贷体验。 FraxLend以其独特的免费模式区别于同业。虽然这种方法一开始可能看起来反直觉，但它基于的是对Frax的最终目标的理解：不一定要通过其借贷平台实现收入最大化。与独立的借贷协议不同，Frax运行于更广泛的生态中，可以通过其他方式产生收益。事实上，通过负责任的借贷实践实现资产负债表的可持续增长，足以推动该协议的收入增长。正是这种将长期可持续性置于短期收益之上的创新方法，使FraxLend与众不同，并为其成功奠定了基础。 6、FraxETH Frax Ether是一种ETH流动性质押衍生品，利用Frax Finance生态来优化质押收益，简化以太坊质押流程，为赚取ETH利息提供了一种安全的、DeFi原生方法。Frax Ether系统包含两种代币：Frax Ether（frxETH）和Staked Frax Ether（sfrxETH）。frxETH作为一种稳定币，松散地与ETH挂钩，使用Frax的既有稳定币管理方法，并将ETH纳入Frax生态。sfrxETH是积累质押收益的frxETH版本，将Frax Ether验证者产生的所有利润全部分配给sfrxETH持有人。通过将frxETH交易为sfrxETH，用户有资格获得质押收益，该收益在将sfrxETH兑换回frxETH时赎回。把Frax Ether分为两个主要部分的策略，旨在优化用户体验并促进创新实现策略的发展。这种分离支持代币的即刻使用，绕过了其他方法（如Lido的wrapper方法）所需的额外步骤，从而降低了实现成本。此外，通过与Curve和Convex等平台合作，与以太币挂钩的稳定币（frxETH）和Staked Ether衍生代币（sfrxETH）之间的区别扩大了潜在用例的范围，并为其未来在FraxLend上用作抵押品铺平了道路。 7、结论总之，Frax Finance是一种创新的稳定币协议，采用算法和抵押相结合的模式来实现稳定性和可扩展性。其独特的双代币系统包括FRAX稳定币和FXS治理代币，使平台能够在促进增长的同时保持稳定。算法市场操作（AMO）的实现提高了Frax生态的效率和资本利用率，优化了Frax和抵押品在各DeFi平台间的流动。此外，Frax价格指数（FPI）及其相关治理代币FPIS的推出，为保护资产免受通胀风险提供了一种解决方案。FraxLend和Frax Ether的开发进一步扩大了用例范围，让Frax Finance成为不断发展的DeFi领域里的多面手。来源：金色财经
金色财经2023-03-21
Meta裁员只是九牛一毛这些公司裁员更多
 go
T&T）。　　说到绝对数字，亚马逊（Amazon.com）的份额最大。这家电子商务巨头在2022年裁员6.7万人，是标准普尔500指数成分股公司中裁员最多的。但由于该公司在2021年底雇用了160多万人，此次裁员仅占其员工总数的4％。　　联邦快递（FedEx）、人力资源咨询公司罗恒富国际（Robert Half International）、福特汽车（Ford Motor）、塔吉特（Target）和富国银行（Wells Fargo）也进行了大量裁员，但与整体员工人数相比，裁员规模相对较小。　　1月份的就业数据显示，这一趋势并未减弱。根据美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）的数据，失业人数比上月增加了24万人，至170万人，为2020年以来的最高水平，尽管非农就业人数净增加了51.7万个。　　失业人数增加最多的是专业和商业服务部门，其中包括许多科技公司。近年来，该行业的裁员人数通常保持在每月40万人左右或以下，但今年1月，裁员总数达到52.8万人，仅次于疫情最严重时的水平。　　与此同时，职位空缺数量从去年春季的峰值开始下降，而招聘数量则相对持平。这意味着职位空缺正在消失，因为公司正在削减招聘计划，而不是因为职位已经满了。　　1月份，职位空缺数量减少了41万，至1080万左右。降幅最大的不是专业服务行业，而是建筑和住宿行业，其次是金融和保险行业。　　自2022年初以来，招聘网站上的招聘信息确实一直在下降，但在过去几个月里，这种下滑趋势有所加剧。这个数字是一周前更新的。　　根据计算技术行业协会（Computing Technology Industry Association）的数据，美国2月份的技术职位招聘信息比上月减少了4万个，降幅为15％。这意味着，2月份政府职位空缺数据公布后，可能会显示出更多疲弱。　　在当前环境下，精简员工对一些公司来说可能是明智之举。　　以Meta为例，其员工人数是10年前的10倍以上。根据该公司的年度申报文件，员工人数从2013年的约6300人增加到2022年的86000多人。　　起初，经济扩张伴随着强劲的增长。2016年，Facebook拥有约1.7万名员工，营收近280亿美元，这意味着每位员工约有160万美元。　　到2022年，收入增至1160亿美元，但由于劳动力规模扩大，每位工人的收入为63.8万美元，不到2016年的一半。　　“在我们历史上的大部分时间里，我们的收入年复一年地快速增长，有资源投资许多新产品，”扎克伯格周二在向员工宣布裁员的信中写道，“但去年是一个令人羞愧的警钟。世界经济发生了变化，竞争压力增加，我们的增长大幅放缓。”
金融界2023-03-21

上一页
1
•••
59
60
61
62
63
•••
82
下一页

24小时热点

最新话题更多