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金融界2023-03-29

月29日)亚洲交易时段，中国股市上涨，阿里巴巴集团控股有限公司的重组计划为亚洲股市带来了一个亮点，隔夜美国股市下跌。随着阿里巴巴股价飙升，中国内地和香港股市基准指数均出现攀升。此前，这家电子商务巨头表示，将在一次重组中分拆为六个主要业务部门，具备条件的业务集团和公司，都将有独立融资和上市的可能性。这一进展反映出，在中国当局长期打压之后，投资者对中国科技公司的态度进一步转变。腾讯控股和百度等其他大型中国科技公司也有所拉升。持有阿里巴巴大量股份的日本上市公司软银集团(Softbank Group Corp.)股价一度飙升6.5%。此前，在美国上市的阿里巴巴股价涨14.3%，推动在美上市中国公司的金龙指数创下近两个月来的最佳表现。日本股市小幅走高，澳大利亚股市扭转早盘跌势，此前低于预期的通胀数据为澳大利亚央行暂停加息提供了理由。消息一出，当地货币应声下跌，债券也出现走低。美国国债在亚洲交易开始时几乎没有变化，周二两年期美国国债收益率上升8个基点，10年期美国国债收益率攀升4个基点。汇市方面，美元指数基本持平，周二收于八周以来的最低水平。投资者正在为本周公布的一系列美国经济数据做准备，其中包括美联储首选的衡量通胀的指标——核心个人消费支出(PCE)指数。这个指标可能会影响美联储下一次的利率决定。圣路易斯联储主席布拉德(James Bullard)表示，尽管美国地区性银行出现动荡，但“适当的货币政策可以继续给通胀带来下行压力”。与此同时，消费者似乎对银行破产不以为然，3月份最新的消费者信心指数意外上升。掉期交易员预计，美联储在下次会议上加息25个基点的可能性超过50%，并预计在下次会议后大幅降息。不过，贝莱德投资研究所的几位策略师都表示，市场认为美联储即将降息的预期是错误的。 “银行业危机和新的更严格的银行标准相当于一到两次加息，”ERShares首席投资策略师Eva Ados在接受彭博电视台采访时表示。“很有可能出现定价错误。我们定价的是利率下降，而不是利率下降的原因，也就是银行业危机。” 投资者还关注欧洲银行，此前法国检方表示，法国兴业银行和法国巴黎银行等银行将面临总计超过10亿欧元(合11亿美元)的罚款，这是对税务欺诈调查的一部分。尽管有这一消息，欧洲银行指数周二仍上扬。其他方面，伊拉克和库尔德地区的冲突导致石油出口减少，促使石油价格攀升。金价承压走低，比特币交易价在27,300美元左右。

厉害啦2023-03-29

张勇向大公司病开刀面对未来变阵是为了更好地应战

重磅的新闻。 2023年3月28日晚，阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇发布全员信《唯有自我变革，才能开创未来》，宣布启动“1+6+N”组织变革。简而言之，阿里将成立阿里云智能、电商、海外、本地生活服务、菜鸟、大文娱六大业务集团和多家业务公司，母公司阿里巴巴是“1”，后面接着“6”个集团，再加上“N”种业务。张勇直言，具备条件的业务集团和公司，将保留独立融资和上市的可能性。阿里，试图在这场前所未有的行动中找到什么？一、阿里做了大公司都要做的事任何一家公司的组织结构，都是随业务规模从小到大、从简单到复杂而成长。不同之处在于，不是所有公司都有动态调整的意识，以及能力。在公司如何通过组织管理从一种成功走向另一种成功的路上，有一组非常有趣、但意义深刻的对比——福特和丰田。福特，汽车业先驱，资本主义生产方式“启明星”之一。在福特的治下，经典的自动化、标准化流水线生产方式诞生，工作任务被充分切割为部分，交给最合适的等级的工人，再配上定死的工作制度。福特的管理部门也被对应划分开来，实现对劳动的完全控制。于是，福特实现了大规模生产，同时规模之下的管理问题也被解决，“福特主义”诞生，其影响力绵延至今。用今天的话说，一种前所未有的生产关系“闭环”了。丰田则不一样，丰田几乎是福特主义的颠覆者，但它同样取得了举世瞩目的成功。福特的大规模生产一边背靠美国庞大的市场和资金池，又有着完整的供应链体系，所以可以专注生产单一车型向美国乃至全世界输出。但在日本，情况相反：供应链不全、消费者不存在大量单一需求，且丰田缺钱。于是，丰田“被迫”颠覆了经典的福特主义生产方式，转而把目光投向拉动式生产：创建很多团队，以业务关系而非行政需求划分，成员强调一专多能。接着，用这样的一种组织方式去控制汽车生产，强调只生产必要的产品，并在出现问题时迅速停止，而不是等待管理系统的反馈，进而建立全面的质量管理机制，以辅助组织开展工作。这就是精益生产，丰田的荣光所在。跨越太平洋的两家巨头，用截然不同的生产方式实现了成功，起点都在于组织。在颠覆与自我颠覆中，商业之浪惊涛拍岸，卷起生产力的千堆雪。如你所见，大公司并非生来就拥有它能有一切组织优势。甚至确切地说，大公司的核心任务，就是主动追求最适合自身、最适合当前商业环境的组织优势。商业竞争的胜出者，尤其是延续多年的大公司，都是组织结构的领先者——一切商业竞争的核心都是组织竞争，因为这决定了所有战略的制定与执行，最后才关系到生产层面。这样的案例，还发生在通用电气和特斯拉。在今天，数字经济时代，轮到了阿里。说现在或许并不准确，因为本次阿里创办24年来最重要的组织变革，实际源于掌舵人张勇的“敏捷组织”理念，那诞生于2015年。“让组织变敏捷，让决策链路变短，让响应变快”，张勇在公开信中这样写道。这反映了敏捷组织要对抗什么。敏捷组织有以下几个特点：以客户为中心，明确客户需求和价值主张，提供个性化和差异化的产品和服务。然而，在传统大公司的运行逻辑中，组织缺乏对谁负责的理念，缺乏面对市场变化时主动切割的勇气，等等问题不一而足。于是组织开始僵化，公司随之老化。张勇的“敏捷组织”，正是对症下药。它主要解决的是企业扩张带来的6大疾病：客户定义不清晰、战略目标模糊、业务策略缺失、组织阵型僵化、事业部1号位能力问题和企业的官僚文化。从中台战略到多元化治理，再到此次的“1+6+N”，不同时期的变化，只是花开两朵，各表一枝。阿里从未在意识上落后，这或许是因为它经历了中国电商从有到无的全过程，看到了一门商业如何在小到几十万、大到几百亿的不同规模下，灵活地运转。那么，中国互联网呢？它们又看到了什么？二、中国科技互联网到了自我洗刷的时刻理论上，中国互联网公司拥有类似的起点：一个人数有限的核心创始团队，一门一开始不怎么赚钱的业务，以及对未来估值、扩张前景的毫无所知。但今天，它们都长成了庞然巨物，根据各自的最新财报： - 京东，市值约4800亿元，员工数超过55万，过去三年新增29万。 - 腾讯，市值约3.62万亿元，截至2022年底的员工数量为108436。 - 拼多多，市值约6300亿元，员工从2019年底的5828人增长到目前的超过1万人。人的扩张代表业务的扩张，这几年互联网上演的竞争市场有目共睹。但首先，可以肯定巨头的利润并没有随着人数的增长的同频放量。反而是，人员增长速度爆炸，新业务发展状况也有点“炸”。比如过去几年中，曾被视作互联网新鲶鱼的字节跳动，近两年新业务频频折戟。它目前有11万人，这个数字在2020还只有6万。可以肯定，在为了业务储备、又为了业务砍掉的人员编制变化中，字节也在想办法调整。在更宏观的视角下，所有互联网巨头的人数增长是业务增长的伴生品，只有足够的产出能填补人效的降低。一些小细节上可以看出趋势，马化腾要求腾讯云必须做更高毛利的自研优质产品，而拼多多早就开始了它那“不可持续”但总是让人诧异的盈利。这也是一种应对方式，但是创新呢？如果组织产生了路径依赖，新的尝试就会越来越可能“暴死”，因为没有合适的对象承接需求、踏着荆棘去开拓——规模越大，尝试可能越多，但成功概率反而在变小。谁会给自己加上不确定性？可惜的是，正如腾讯2022年度减员4335人，正如刘强东在内部会议上严厉批评人浮于事的现状并开启针对性降薪，我们看到，2022年以来的市场逆风，让更多企业开始关注人效，但它们的应对方式总是关于分母——在这种高情商说法之下，互联网巨头掉进假象。腾讯、百度、京东、字节都在近两年开展过组织变革，但它们出奇一致地在重新划分事业群，或者改革业务线。换一个“群主”或者“群名”，群不会因此升级。“画皮不动骨”，似乎是为了将痛感降到最小，但商业是真实的。目前来看，只有它们的“一号位”进行的压力改革正在生效，成功果然要敢于对自己动手。阿里也是如此，张勇的“敏捷组织”理念直言，大公司病，“病”在组织，人数多寡是影响因子，但不是病灶。对于阿里来说，表面功夫是不可忍受的。要解决问题，而非解决人。当移动互联网传统增长路径红利消失，巨头不能再放纵低效组织的泛滥。阿里的“敏捷组织”理念，是互联网进入下半场、增速放缓之后保持组织优势的关键。张勇说，“把大公司做小”。这有些类似于数字时代的另一种“精益生产”，把增长的主动权、业务的决定权，以及附加的风险与收获，都留给对应的人和细分组织负责。一方面防止集团的视线影响某个小业务的侧重点，让业务的归业务，一方面激发更多主动性，毕竟你也可以追求融资上市了。无论规模臃肿还是创新乏力，“敏捷组织”是解决大公司病的不二途径。从2015年的中台战略，到2021年的多元化治理，再到此次的“1+6+N”，阿里近年的历次组织变革，都是在“把大公司做小”这一方向的不断尝试。我们想，这仍然只是一个节点。三、不是第一次，或许也不是最后一次 “拥抱变化”，言犹在耳。阿里的价值观还在指引着它，只是行业高速变化，轻舟已过万重山。围绕“敏捷组织”理念的历次组织变革，始终是阿里对行业格局变化的主动和率先回应，价值观落地在阿里的历史中，以下是顺位回顾与解读。 1.敏捷组织，2015年张勇接任CEO时就确定的战略思路，它首次体现在当时的“中台战略”里。中国电商市场在2015年首次突破20万亿元交易额，随之而来的是，大基数条件下不可抗拒的线上增速连年下滑。互联网开始重视线上线下两手抓，却遇到了传统业务结构与新需求不匹配的问题：后台怎么为前台提供既充足又不浪费的支持？于是，“中台”顺势诞生。通过技术中台、数据中台等基础设施共享，“大中台、小前台”的组织结构解决了这一矛盾。包括菜鸟、盒马、淘宝直播等业务在内，阿里内部共享同一套技术、人力、客服等系统，大大提升了作战能力。也因为如此，“中台”成为行业热词，腾讯、百度、京东纷纷以此意识应对新的业务需求。“敏捷组织”理念，首次在行业层面取得成功。 2.从中台战略到多元化治理，这个阶段用户红利的消失已经凸显，各类应用都开始碰到天花板。这一状况所处行业现实是，投入再多的费用也无法带来曾经的超额增长。于是，互联网公司的发展侧重点转为质量，目标由增长变为盈利，关键点在于挖掘业务的深度。 2021年12月6日，张勇宣布公司升级“多元化治理”体系，核心动作是，任命戴珊、张建锋、俞永福和蒋凡分别掌管中国数字商业、云与科技、生活服务和海外数字商业四大板块。业务总裁化身小CEO，2022年，张勇更亲自担任阿里云智能总裁——业务一号位要对市场需求做出快速反应，就掌握更多的自主决策权，这依然回到了“敏捷组织”的理念上。 “当我们问一个组织要速度的时候，我们应该让业务分开快跑，更应该把业务变成纵向的，必须独立的建制往前跑，策马狂奔。当我们问整个组织要效率、要积累、要沉淀的时候，要把有些东西横过来，让整个支撑体系包括商业沉淀能够有办法共享给其他团队。”张勇这么总结过，现在，改变又一次发生。 3.回到本次“1+6+N”的变化中，张勇的组织战略在延续和升级。背景大家都知道了：AI“入侵”互联网，乃至各行各业。关键在于，这是一次艰难创新带来的跌宕，假如Open AI一开始就困在某个大型巨头的体系里，那它或许很难取得ChatGPT今天的突破。那么，互联网公司还有希望迎来自己类似的创新吗？创新是无法在枷锁中产生的，要想在大公司内部产生颠覆式创新，业务单元既要资源，也要自主权和灵活度，就像微软给Open AI的支持一样。于是，“1+6+N”来了，阿里巴巴集团 + 6大业务集团+ N个业务公司，实行CEO负责制，人、财、事全面独立经营管理，获奖和背锅，都要更具体。阿里不仅要变革，也要迅速地执行。“快中台，强前台”呼之欲出。和之前中台、前台经历的一系列变化相比，阿里正在离开业务层，淡化对中台和前台的掌控。中台的能力建设依然继续，但更强调敏捷应对前台的需求，而前台成为了主角，去市场中碰撞，激发创新力。这也意味着，阿里将由业务集团，向控股公司方向靠拢。这是中国互联网公司中，阿里作为一家平台企业率先创新的组织形态，也是张勇“敏捷组织”理念在2023年的落地，其意义不亚于第一产业主导时期的“包产到户”。生产力在谁手中，生产关系就向谁倾斜。自1999年成立以来，阿里几乎没有缺席互联网每个特殊的时刻，如今它仍然打响了自我变革的第一枪。我们甚至可以肯定，后继者依旧会出现。因为时代不做选择题，每个走向，都是必然。来源：美股研究社来源：金色财经

金色财经2023-03-29

国信互联网行业周报（23年第11周）：1-2月线上零售总额同比增长6.2%，百度文心一言发布

国际；非南向资金净流入前五的公司分别为阿里巴巴-SW、小米集团-W、舜宇光学科技、阿里健康、阅文集团。　　互联网板块重点新闻：　　行业动态：1）2023年1-2月份社会消费品零售总额增长3.5％；2）2023年1月广告市场花费同比下降2.3％，环比增长4.5％；3）中国音数协就《游戏分发与推广基本要求》征求意见。　　公司动态：1）ChatGPT动态：ChatGPT再次升级，百度文心一言发布；2）腾讯会议将取消免费300人不限时会议；腾讯基于语言模型的短文本对话专利获授权；3）淘宝直播联合点淘等启动全球主播招募大会；4）美团外卖点金推广“预算建议”功能上线；5）知乎上线独立APP“盐言故事”。　　投资建议：基于春节期及一季度各公司业务的恢复节奏，我们的推荐顺序如下：1）第一梯队：春节期间游戏、支付业务表现强劲的互联网龙头腾讯；预计随消费复苏，显著受益的电商公司拼多多；受益于版号常态化，以及新游戏《蛋仔派对》持续表现优异的游戏龙头网易；2）第二梯队：受益于消费复苏的电商龙头阿里巴巴；3）第三梯队：受益于线下消费需求及游戏广告复苏的互联网公司美团、快手。　　风险提示：政策风险，疫情反复的风险，短视频行业竞争格局恶化的风险，宏观经济下行导致广告大盘增速不及预期的风险，游戏公司新产品不能如期上线或者表现不及预期的风险等。　　证券分析师：谢琦（S0980520080008）

金融界2023-03-29

人大学术委员会副主席吴晓求：阿里巴巴拆分的分权模式非常好，效率会更高

迎挑战，开放包容促发展”。　　当谈到阿里巴巴的组织结构调整时，中国人民大学学术委员会副主席、中国资本市场研究院院长吴晓求在论坛表示，阿里巴巴的拆分符合分权的模式，是适应现代社会的选择。　　他说道，首先一家企业进行组织结构调整，一定是经过了很缜密思考，适应现代社会要求，以及管理模式的转型，这个思路很好，这个思路很重要的是相对分权的模式，把权利和责任都分散开来，只作为一个投资控股的作用，不进行具体的管理。因为企业一做大以后，扁平化是相对很重要的，如果是到处都在什么都管，是管不了太大的，所以通过专业业务的相似性进行专业化管理，我认为这是一个大企业都这样做的，也符合分权的模式。分权以后，责任也就分散了，各自知道自己的模式，我是主张一家大的企业，要实行一种有效的分权模式，建立一种责任机制，这个效率会更高，责任和权利的边界很清楚，制度的设计就是要把利益和责任边界搞清楚，就会有积极性，这家企业我想就会做得更好。所以，我觉得张勇应该经过了很长时间的思考，才会做出了一个巨大的创新。　　背景：3月28日，阿里巴巴集团首席执行官张勇发布全员信，宣布启动“1+6+N”组织变革。在阿里巴巴集团之下，将设立阿里云智能、淘宝天猫商业、本地生活、菜鸟、国际数字商业、大文娱等六大业务集团和多家业务公司。张勇在信中表示，未来，具备条件的业务集团和公司，都将有独立融资和上市的可能性。

金融界2023-03-29

港股阿里概念股集体走高，阿里巴巴组织结构大调整

、阿里影业涨超3%。 3月28日晚间，阿里巴巴宣布新的组织和治理结构。目的是推动各项业务变得更加敏捷、让决策链路变短、让公司更快地响应市场变化，通过抓住各自市场和行业机遇，进一步释放阿里巴巴集团各项业务的价值。根据这个计划，阿里巴巴集团将会拥有六大业务集团和其他投资，由各自的首席执行官和董事会独立管理。阿里巴巴集团计划设立的六大业务集团分别是： 1. 云智能集团(包括云、AI、钉钉等业务)，由阿里巴巴集团董事长兼首席执行官张勇兼任首席执行官; 2. 淘宝天猫商业集团(包括淘宝、天猫、淘特、淘菜菜、1688.com 等业务)，由戴珊担任首席执行官; 3. 本地生活集团(包括高德、饿了么等业务)，由俞永福担任首席执行官; 4. 国际数字商业集团(包括 Lazada、速卖通、Trendyol、Daraz、Alibaba.com 等业务)，由蒋凡担任首席执行官; 5. 菜鸟集团，由万霖担任首席执行官;及 6. 大文娱集团(包括优酷、阿里影业等业务)，由樊路远担任首席执行官。除了淘宝天猫商业集团未来仍将继续由阿里巴巴集团全资拥有外，每个业务集团都将有独立融资并寻求单独上市的可能性。（来源:界面AI）声明：本条内容由界面AI生成并授权使用，内容仅供参考，不构成投资建议。AI技术战略支持为有连云。

有连云2023-03-29

摩根士丹利：相信阿里巴巴股价60日内将升目标价150美元

　　摩根士丹利发表技术研究报告，指阿里巴巴股价在未来60日有望上升，发生此概率料逾80％，主要是该股近期有所回落，令短期内其估值更有说服力。该行指出，受惠于内地消费复苏，令其客户管理收入出现拐点，同时公司公布透过企业重组，释放阿里的价值，该行认为此消息为明显正面催化剂，这将改变市场的看法，并以分类加总（SOTP）的方法估值。该行予其美股目标价为150美元（昨晚收报98.4美元），评级为增持。

金融界2023-03-29

华塑科技：公司长期入选阿里巴巴数据中心BMS合格供应商白名单

的BMS产品都由我司供货。公司长期入选阿里巴巴数据中心BMS合格供应商白名单，向其数据中心提供BMS产品。杭州华塑科技股份有限公司是一家专注于电池安全监控和运行管理平台的创新型高科技公司。为全球关键电源用户提供稳定可靠的电池安全监控产品和服务。公司成立于2005年，专业从事铅酸电池BMS，储能锂电池BMS，EV动力电池BMS和电池监控数据平台运营服务的研发和销售。经历十余年的技术创新和数以万计的项目经验积累，产品与服务广泛应用于云计算，数据中心，通信网络，储能，新能源汽车，轨道交通，以及商业和工业设施关键电源领域。（来源:界面AI）声明：本条内容由界面AI生成并授权使用，内容仅供参考，不构成投资建议。AI技术战略支持为有连云。

有连云2023-03-29

恒生科技高开4%，阿里巴巴飙涨14%，恒生科技ETFQD（513260）涨超4%

恒生科技指数大幅高开超4%，指数成份股阿里巴巴一度涨超14%，美团、京东集团、快手、哔哩哔哩等涨超4%，腾讯控股涨超3%。隔夜热门中概股逆市大涨，阿里巴巴飙升14.26%，创2022年6月以来最大单日涨幅。好未来涨超8%，新东方、理想汽车涨超6%，小鹏汽车、汽车之家涨超5%。消息面，阿里宣布史上最大调整，将阿里集团“一拆六”，且每一部分都可独立上市。这次由张勇发起、从集团顶层入手，重新定义和构造阿里巴巴集团与各业务治理关系的组织调整，被认为是“阿里巴巴24年来最重要的一次组织变革”。主流ETF方面，恒生科技ETFQD（513260）早盘一度涨超4%，截至9:40，恒生科技ETFQD（513260）涨3.15%。今年以来，恒生科技指数走势先扬后抑，总体震荡盘整，但资金却持续借道ETF布局。上交所权威数据显示，今年以来截至3月28日，恒生科技ETFQD（513260）份额持续增长，累计达1.52亿份！机构观点上，东吴证券认为，建议投资者可以低位布局恒生科技指数标的，短期来看恒生科技指数受到美国经济复苏和互联网短期复苏不及预期影响，但其基本面恢复的方向是确定的，今年互联网公司整体将保持有质量的发展。公开资料显示，恒生科技ETFQD（513260）及其联接基金（A：013127、C：013128）跟踪恒生科技指数（HSTECH），是恒生重点旗舰指数之一，市场认可度高，指数汇聚港股优质科技公司，综合覆盖软件、硬件及半导体三大子板块。风险提示：恒生科技ETFQD（513260）跟踪恒生科技指数，该指数基日为2014-12-31，发布于2020-07-27，该指数的历史业绩根据该指数目前的成份股结构模拟回测而来，其指数成份股可能会发生变化，其回测历史业绩不预示指数未来表现。文中提及个股仅为指数成份股客观展示列举，本文出现信息只作为参考，投资人须对任何自主决定的投资行为负责。本文中的任何观点、分析及预测不构成对阅读者任何形式的投资建议。基金投资有风险。（来源:界面AI）声明：本条内容由界面AI生成并授权使用，内容仅供参考，不构成投资建议。AI技术战略支持为有连云。

有连云2023-03-29

互联网集体反弹，中概互联网ETF（159607）、恒生科技ETF（159741）双双大涨

突发利好消息！阿里巴巴28日发布全员信，宣布启动“1+6+N”组织变革，未来各业务集团或独立上市。该消息发布后，港、美上市的热门中概股多数上涨，中概互联网ETF（159607）、恒生科技ETF（159741）盘中双双涨超4%，成分股阿里巴巴涨14%、阿里健康涨近7%、美团、快手、京东等纷纷大涨。（来源:界面AI）声明：本条内容由界面AI生成并授权使用，内容仅供参考，不构成投资建议。AI技术战略支持为有连云。

有连云2023-03-29

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