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港股开盘：恒生指数涨0.26％，碧桂园跌10.74％

果跌 0.95％，微软跌 2.25％，谷歌跌 0.72％，亚马逊跌 2.28％，特斯拉跌 2.56％。Meta涨 1.06％，Moderna涨4.57％。热门中概股多数上涨。KWEB涨1.58％。阿里涨0.79％，。拼多多涨0.32％，京东涨 3.92％，蔚来跌 3.37％，理想跌 5.32％，小鹏涨 1.77％，高途涨19.19％，好未来涨8.82％。台积电盘后一度涨超7％，巴菲特三季度40亿美元建仓台积电。　　全球主要资产价格方面，国际油价方面，WTI 12月原油期货一度上逼90美元，美股盘中转跌逾3％，收报85.87美元/桶。美元指数一度涨0.9％并升破107关口，日元兑美元一度跌1.4％并跌穿140。离岸人民币最高升破7.02，较不足7.1的日低最大反弹逾800点，美股盘中交投7.05上方，至10月5日以来高位。　　公司公告　　中国黄金国际（02099.HK）：发布前三季度业绩，股东应占溢利1.76亿美元，同比减少15.92％　　众安在线（06060.HK）：前10个月原保险保费收入总额197.53亿元，同比增15.93％　　中国生物科技服务（08037.HK）：发布前三季度业绩，股东应占溢利1.6亿港元，同比增长485.3％　　翰森制药（03692.HK）：获独家许可在中国开发及商业化抗肿瘤药PM1080 　　南戈壁-S（01878.HK）：前三季股东应占净亏损2584.2万美元，同比扩大774.8％　　舜宇光学科技（02382.HK）：全资附属浙江舜宇光学联合蚂蚁集团、杭金数科、传化智联、鱼跃医疗、博冠科技及重庆农信投资，向蚂蚁消金注资93.9亿元，其中浙江舜宇光学注资11.1亿元。增持后浙江舜宇光学约持有蚂蚁消金6％股权，为第四大股东　　零跑汽车（09863.HK）：第三季度收入42.88亿元，同比增加398.5％，环比增加38.8％；研发开支为4.04亿元，同比增加138.9％，环比增加42.3％；公司股东应占亏损13.4亿元，同比扩大86.33％。此外，第三季度汽车总交付量为约3.56万辆，同比增长186％　　大唐新能源（01798.HK）：1-10月累计完成发电量2271.03万兆瓦时，同比增加8.54％。其中风电2133.7万兆瓦时，同比增加7.08％；光伏137.33万兆瓦时，同比增加39.02％。10月完成发电量254.36万兆瓦时，同比增加25.57％。其中风电239.63万兆瓦时，同比增加24.25％；光伏发电量14.72万兆瓦时，同比增加51.80％　　中国有赞（08083.HK）：1-9月收入10.99亿元，同比下降6.6％；股东应占亏损2.63亿元，同比收窄26.2％　　康方生物-B（09926）：期待下半年卡度尼利放量

金融界2022-11-15

“白刃”元宇宙：Meta向左苹果向右

越的存在。还是好时代吗在Meta、谷歌、微软等一众科技互联网企业抢跑之下，苹果的产品却一再延迟。如今，苹果终于到来，但元宇宙的故事似乎没那么吸引人了。一年前，Meta通过“改名换命”的方式选择All in元宇宙，是为了给自己现有业务寻找一条新的出路。一年后，元宇宙却成为Meta棘手的难题之一。Meta的核心广告业务受到苹果隐私策略调整和全球经济放缓的双重影响，股价已经从高峰下跌了超过70%，损失超过7300亿美元的市值。还有持续扩大的亏损。负责元宇宙软硬件的Reality Labs部门今年以来已经亏损了94亿美元，同时已经发售两年的Quest 2也出现了销售疲软，营收仅为2.85亿美元，远远低于分析师普遍预期的4.06亿美元，也低于二季度的4.52亿美元。押宝元宇宙失败，也被视为“硅谷小神童”扎克伯格职业生涯的滑铁卢。由此，Meta也开始了轰轰烈烈的万人大裁员。当地时间9日，Meta宣布将裁员1.1万人，约为团队规模的13%，为该公司历史上首次大规模裁员。对于元宇宙的现状，中国移动通信联合会元宇宙产业委员会执行主任于佳宁指出，VR设备仅仅只是元宇宙的入口，元宇宙的应用还在不断探寻和发展中，它的爆发将取决于其他信息技术的发展和融合创新，是一个相对比较长期的旅程。这也导致了许多用户对Meta的希望有多大失望就有多大。事实上，这不仅仅是Meta的心病，也是整个行业的软肋。“对于任何一个新趋势而言，其发展速度都看似迟缓，处于沉默且不被人看好的探索期。市场对新趋势的反馈都会存在一段时间的阵痛期。”于佳宁坦言。至少目前，在元宇宙里，还没有一家厂商能够真正独当一面。芯片、硬件、交互，都是一次从零开始的征途。扎克伯格不久前也袒露出这种行业拐点的焦虑——“我每天都在战壕里”。来源：金色财经

金色财经2022-11-15

金色早报 | 土耳其金融犯罪调查局正在调查FTX

的好处。” 区块链应用 ▌Aptos和谷歌云合作计划推出加速器项目金色财经报道，公链项目 Aptos 宣布与 Google Cloud 达成合作，Google Cloud 将为其部分验证节点和其他服务提供支持。Aptos 区块链也将被编入索引并加入 Google Cloud 的 BigQuery 服务。此外，Google 和 Aptos 基金会将启动加速器计划，并在明年共同举办黑客马拉松。加密货币 ▌美联储副主席：加密行业是高度集中和相互关联的，而不是去中心化的 11月15日消息，美联储副主席布雷纳德表示，正在关注零售投资者因FTX破产而遭受到的损失。加密货币需要受到监管许可的约束。必须确保加密货币有正确的监管程序。事实证明，加密行业是高度集中和相互关联的，而不是去中心化的。 ▌灰度比特币信托（GBTC）负溢价达到创纪录的42% 金色财经报道，FTX破产冲击加密市场后，价值114亿美元的灰度比特币信托基金（GBTC）负溢价达到创纪录的42%。此外，美SEC一再拒绝将GBTC转换为实物支持的现货ETF的申请，BloombergIntelligenceETF分析师JamesSeyffart评论道，“就GBTC而言，我不知道什么将阻止折价进一步扩大，还有一个论点是，负溢价的扩大反映了GBTC能够转换为ETF的可能性较低或最终需要较长时间。” ▌Uniswap社区新提案建议在BobaNetwork上部署UniswapV3 11月15日消息，BobaNetwork和FranklinDAO已在Uniswap社区提交在BobaNetwork上部署UniswapV3的提案。BobaNetwork将提供100万美元的Boba代币，以促进UniswapV3在Boba网络上的使用。投票将于11月18日结束，目前投票结果为99.96%的赞同。 ▌比特币矿企Cathedra通过裁员和降薪削减60%的工资成本金色财经报道，比特币矿业公司CathedraBitcoin(CBIT)在其运营更新中表示，在市场下行和电力成本飙升的压力下，过去的60天里，公司实施了额外的措施来减少运营费用和增加现金流，通过裁员和减薪相结合的方式削减了60%以上的工资成本，取消了房地产租赁，并削减了其他重大的一般和行政管理费用。这家加拿大矿企表示，其机器的平均正常运行时间为98%，并且一直在清算其开采的比特币。截至2022年11月11日，公司继续清算几乎所有开采的比特币，并持有2,505,861美元的现金和现金等价物。CathedraBitcoin首席执行官AJScalia表示，“我们的主要目标是确保Cathedra在这个充满挑战的时期生存下来，以便股东可以从下一个比特币牛市周期中受益。” ▌CZ：Binance仅出售小部分FTT，SBF应该承担暴雷的主要责任金色财经报道，在11月14日举行的TwitterSpace上，CZ表示关于FTX的投资与退出都在早期，一切信息都是公开的。Binance仅出售一小部份FTT，还持有很大份额。CZ同时表示，Binance很愿意帮助FTX的用户，但如果行业里所有暴雷都要Binance帮助，就是对Binance用户的不负责任。CZ认为，在FTX的暴雷事件中，SBF应该承担主要责任，因为他对员工撒谎了。但FTX不应该承担全部责任，每一个人包括用户、股东、世界各地的监管机构以及专业的投资者都有责任，这些问题应该提早被发现。 ▌SBF用三个问号回应路透社针对丢失用户资金的评论请求金色财经报道，外媒路透社针对FTX丢失用户资金一事请求SBF评论，据称SBF的回应是三个问号“？？？”，FTX公司发言人目前没有对此事回复置评请求。据路透社披露，此前FTX几个高管在巴哈马首都拿骚举行的会议上，SBF披露了一张电子表格，其中显示FTX大约将100亿美元的客户资金转移到了姊妹公司AlamedaResearch，现在这些资金中可能有高达20亿美元的用户资金已经“消失”了。 ▌加密社区用户：Crypto.com出现提款延迟金色财经报道，据加密社区用户反馈Crypto.com出现提款延迟，Crypto.com声称是由于网络流量造成提款延迟，目前该平台正在监控相关问题。重要经济动态 ▌美股三大指数集体收跌，标普500指数跌0.89% 金色财经报道，美股三大指数集体收跌，道指跌0.62%，纳指跌1.11%，标普500指数跌0.89%。金色百科 ▌什么是DAO DAO由非中心化的个人自主为社区作出贡献。简言之，就像一家没有任何人力资源经理或员工的公司，组织中发生的一切基于任何人都可以查看和使用的“开源”代码，实现完全自动化。DAO和DeFi都在区块链上运行，因此它也不可变更，亦无需接受审计。免责声明：金色财经作为区块链资讯平台，所发布的文章内容仅供信息参考，不作为实际投资建议。请大家树立正确投资理念，务必提高风险意识。来源：金色财经

金色财经2022-11-15

隐私何在？谷歌支付近4亿美元和解费就非法位置跟踪与各州达成协议

报社(北美)讯周一(11月14日)，谷歌已同意支付3.915亿美元，以结束有关其在手机和其他设备上持续误导消费者的指控。由40名州检察长组成的联盟周一宣布的和解协议称，谷歌违反了州消费者保护法，即使他们手机上的位置历史设置已关闭，但谷歌仍会跟踪消费者。新泽西州总检察长Matthew Platkin在一份声明中表示：“像谷歌这样的数字平台不能声称向用户提供隐私控制，然后转而无视这些控制，违背用户明确的意愿收集和出售数据给广告商，并从中获利丰厚。” Alphabet Inc.旗下的谷歌表示，这些指控是基于它过去的做法，现在已经改变。谷歌发言人Jose Castañeda表示：“根据我们近年来所做的改进，我们已经解决了这项调查，该调查基于我们多年前更改的过时产品政策。” 州检察官称，这项3.915亿美元的和解协议创下了多州隐私案件的记录，与此同时，人们越来越担心互联网平台如何收集和使用位置数据。联邦贸易委员会目前正在考虑一项规则，该规则将通过针对技术公司的在线监控和松散的数据安全实践来扩大在线隐私保护。国会也在考虑通过两党立法，让美国人更好地控制他们的数据。它去年夏天通过了众议院委员会，这是一个里程碑，但由于担心它会如何影响州政府的努力而被搁置。一些倡导者表示，这笔3.915亿美元的和解协议，包括金钱支付以及新的透明度要求和对位置数据使用的限制，还远远不够。谷歌母公司Alphabet报告其最近一个季度的收入为691亿美元。研究和倡导组织电子隐私信息中心的高级顾问John Davisson表示，考虑到受影响的数百万消费者，这是一个很大的数字，但远没有你希望的那么大。隐私权倡导者敦促政策制定者对公司处理敏感数据（如位置信息）的方式进行更严格的限制。倡导在线消费者保护的非营利组织数字民主中心的执行董事Jeff Chester表示：“这项软弱无力的交易只会激起隐私倡导者的怒火，他们呼吁通过法律和法规来控制地理位置监视。” 位置数据已成为数字生态系统的重要组成部分，特别是对于谷歌等在线广告业务而言。谷歌使用它收集的消费者数据来开发用户资料并向他们投放广告。总检察长的结论是，谷歌在其定位做法上欺骗消费者，违反了州消费者保护法。和解协议列出了谷歌必须对其做法更加透明的几种方式。总检察长说，每当用户打开或关闭与位置相关的帐户设置时，谷歌都必须向他们显示更多信息。它还必须向用户突出有关位置跟踪的关键信息，并为用户提供有关Google收集的位置数据类型以及如何在增强的“定位技术”网页上使用这些数据的详细信息。该和解还限制了谷歌对某些类型位置信息的使用和存储，并要求谷歌账户控制对用户更加友好。在包括美联社在内的新闻报道之后，司法部长开始了两党调查，显示谷歌记录了用户的移动，即使在用户认为他们已经关闭服务。佛罗里达州总检察长Ashley Moody表示：“大型科技公司正在关注我们，但硅谷需要知道我们也在关注他们。” 达成和解之际，国会继续就隐私立法进行斗争，该立法可能为公司如何在线收集和使用个人数据建立护栏。谷歌仍面临哥伦比亚特区和其他几个州对其位置跟踪方面的诉讼。这些诉讼是今年早些时候提起的。华盛顿特区的诉讼称，谷歌错误地告诉客户，如果他们选择不收集他们的“位置历史”或其他设置，谷歌就不会存储他们去过的地方。该诉讼称，谷歌在所有智能手机上追踪人们的位置，包括苹果公司的带有iOS操作系统的iPhone，以及三星电子等制造商依赖谷歌安卓操作系统的设备。投诉称，位置数据由谷歌搜索、谷歌地图、YouTube等收集，即使不需要用户的位置来支持服务的功能。为了支持其主张，该诉讼引用了公司内部文件，其中一名谷歌员工据称谷歌账户设置的界面“感觉是在使事情变得简单，但其实难度很大，以至于人们无法操作。” 据那里的州检察长称，类似的诉讼正在印第安纳州、德克萨斯州和华盛顿州法院提起。

楼喆2022-11-15

Dogc震撼来袭论区块链的创新

谷歌趋势（Goolge Trends）显示，在截至圣诞节的一周内，全球有关“区块链圣诞节”一词的检索量已经超过了“加密货币”。随着区块链市场的爆炸式增长，值此圣诞季，又会有怎样的惊喜呢？ Dogc是一只在圣诞节出生的小狗，总发行量14.3亿枚，与狗狗币同量基。Di&ogc基于3.0的理念设计，十分注重Dogc平台的可玩性，它将持续不断加入各种玩法，包括后期导入元宇宙场景，增加玩家更加深度的游戏体验。同时Dogc平台的开发也将持续不断，今后平台中各式各样的资产最终能够在多个交流互通。同时，游戏的管理将逐步转移到DAO的形式，搭建管理系统，成为一个真正由社区主导的平台，NL Dogc将会是平台由DAO管理的代币类型。Dogc 未来规划包括独立的swap、NFT 持有分红（持有代币一定数量可免费mint）、独立的NFT 交易平台、与众不同的链游模式等。圣诞节是相互馈赠的日子，敬请期待更多利好！来源：金色财经

金色财经2022-11-14

Numen Cyber 与 GameStarter 达成战略合作, 将共同推动Web3持续安全发展

ple, Tron等) 及项目、微软、谷歌、苹果产品的高危漏洞，并提供业界领先的Web3安全解决方案，可满足各种Web3应用场景的网络安全需求。 Numen Cyber通过对智能合约、公链、钱包、交易平台安全审计，链上合约威胁检测和响应、Web3安全态势感知、数字货币追踪和Web3 威胁情报等服务和产品增强Web 3项目在整个开发周期各个阶段的安全能力，保障项目方和用户的数字资产安全。更多信息，请访问：https://www.numencyber.com/ 来源：金色财经

金色财经2022-11-14

科技股财报季开启，特斯拉涨2.75%，标普500ETF(513500)飘绿

。大型科技股普涨，亚马逊涨4.31%，谷歌涨2.72%，特斯拉涨2.75%，苹果涨1.93%，微软涨1.70%。标普500ETF(513500)震荡飘绿，成交额破8000万。美股科技公司财报季开启，特斯拉，Netflix、Snap率先发布季报。特斯拉季报基本符合预期，特斯拉发布未经审计三季报，三季度营业收入214.54亿美元，三季度特斯拉调整后净利润32.92亿美元，略低于一季度的33.18亿美元，汽车业务毛利率27.9%。天风证券表示，科技股财报季开启，特斯拉基本符合预期，建议关注云计算行业、北美电商。

有连云2022-11-14

进入价值上涨快车道 Evolution DAO公链将于17日登陆PancakeSWAP

tion DAO 技术团队由来自微软、谷歌等公司的IT工程师组成，在Web3.0的去中心化技术底层架构上，兼容EVM，具有分散结构、扩容、跨链、匿名性和数据归属用户所有等特征，并且通过加密技术保护的通证经济。同时，Evolution DAO也在NFT领域深耕，除了作为底层技术架构的搭建者之外，还不遗余力的尝试降低用户参与NFT的门槛。通过其独创的NFT创建协议，用户可以通过4个简单的步骤，创建属于自己的NFT。而后，Evolution DAO又将这一协议再次升级为支持动态展示功能，进一步提升了用户体验。未来，Evolution DAO还将拓展加密世界外的商业合作资源。力争与美国NBA联盟、《极品飞车》出品方美国艺电游戏公司出品美、经典电影IP哥斯拉，以及英国摇滚乐队Muse等合作发行NFT，建立起最为领先的娱乐NFT生态，最终切入元宇宙世界。在目前陷入冰点的市场之中，许多大机构已经着手于下轮牛市的布局，Evolution DAO公链围绕DeFi、NFT、GameFi、元宇宙四大赛道也被大量机构投资者青睐，显示出了巨大潜力。相信凭借各方面的优势，Evolution DAO公链更为容易落地，可以在更短时间为用户带来更多的应用场景，以更强的实用性和易用性，探索全新的下一代公链生态模式。来源：金色财经

金色财经2022-11-14

精彩不容错过由PlugLabs主办的《华人Web3.0探索之旅•深圳站》圆满结束

ealtize Co founder-谷歌四位嘉宾就《香港金融“大开放”，大湾区将开启Web3大时代？》话题展开讨论，共同论道解析大湾区Web3的发展态势，现场观众纷纷喝采。随后，主持人Ansen Lab CMO-Heidy邀请co-founder of CG Incubation & BlockPulse-Congge、Direction Labs Founder-Rachel、Blockiot COO-Carrie、摩尔资本总裁、元宇宙领袖演说家-蔡公子、Chill中文社区负责人-加密叔Simon五位嘉宾开启了第二轮的圆桌会议，就《加密浪潮大变革时代，Web3.0公链和生态如何乘风破浪？》话题展开讨论。现场气氛高涨，各嘉宾畅所欲言，表达了自身对于Web3.0公链和生态发展的见解，以及如何推动Web3.0公链和生态的看法。当圆桌会议迎来落幕，现场掀起了一场红包空投的狂欢，在主持人的推动下，现场再次推向高潮。精致的糕点、悠扬的音乐，伴随着柔和的灯光，在各大机构代表和与会来宾的见证下，大家合影留念，《华人Web3.0探索之旅》也画上了圆满的句号。显然，此次《华人Web3.0探索之旅》的成功举办，全面展示了PlugChain底层公链的优势，以及行业认可，探讨公链在Web3领域的全球布局，更打破了传统公链生态贫瘠的壁垒。未来，PlugChain将立足技术基点，发力生态建设，打造比特世界与现实世界的价值桥梁，让更多人参与到Web3的浪潮中来！来源：金色财经

金色财经2022-11-13

1.1 万员工为小扎个人失误买单 Meta「无差别」大裁员

响到的普通人的辛酸和恐慌。图片来源：谷歌裁员内幕总体上，正如扎克伯格在员工全体信里写的那样，本轮 Meta 裁了 1.1 万名员工，其中招聘（recruiting）和商务（business）类岗位成为了重灾区。但并不是说这轮没有工程师被裁。事实上一些来自 Meta 内部和社交媒体的爆料显示，有的工程部门裁员比例相当高。首先是 Recruting（招聘）岗位人数显著降低，信中原文写的是「将受到不成比例的影响」。在 LinkedIn 上搜索相关关键词，搜到的大量裁员信息发布者都是招聘、人才获取岗位的员工。坊间有一种说法是，Meta 原本有 6000+ recruiter（招聘官），裁了一半。一位技术招聘官 Kelsea Pullin 表示，自己之前在微软工作了长达 9 年，去年才做出了艰难的决定，跳槽到 Meta 的 Reality Lab，主要工作是招聘研究人员和学者。却没想到刚加入没多久就被裁掉了。行业里有人质疑为什么 Meta 有这么多招聘官，难怪要裁——对此 Pullin 的帖文也提供了答案：招聘官也会和很多公司内其他非招聘事务进行合作，比如 DEI（多元化、平等、包容性）等。「我真的没有想到这样的事情会发生在我身上。」一些被裁员工在 LinkedIn 上宣布消息。图片来源：网络同时，Business（商务）岗位的裁员情况也非常可观，扎克伯格在裁员信里指出该团队将进行「深度重组」。同样在职场社交网络上，可以密集看到许多商务类职位，如创作者对接、广告商关系、产品营销等员工，发帖表示被裁。有「活下来」的员工指出自己发现了规律：很多被裁掉的都是比较新的员工，比如在最近一年内，特别是前段时间股价暴跌以来入职的。这个情况的原因可能是因为公司给老员工配股的数量已经定下来，给新员工配股的时候因为稀释要发更多股票，会更亏。图片来源：Blind 至于工程师裁员：消息官宣之后，很多外界人员一度以为这次裁员没有影响到非工程员工。然而根据硅星人从多个消息渠道了解的情况，实际上 Meta 的工程师本次也没有幸免，而且裁员的人数也不少。根据 Twitter、Blind 上的爆料以及 Meta 员工圈子传出的消息，一种比较普遍的说法是工程师总人数裁 10% 左右，主要从绩效较差的员工开始裁。硅星人了解的大致的情况是：在不同的组织里，工程师的裁员比例在 5%-10% 不等。而且值得注意的是，工程师岗位的裁员也存在很大的随机性。坊间传闻大多指出这次主要从绩效较差者身上动手。但在 Blind 上也有前员工表示，上季度评价是 EE（Exceeds expectation 超出预期），照样被裁掉了…… 图片来源：Blind 而在论坛一亩三分地论坛上也有人表示，自己（数据科学家）和直接汇报的经理都被裁了，之前的绩效考核当中并没有拿到较差的等级。综合各方信息，我们发现了一些值得挖掘的关键细节：对于工程师来说，没有绝对安全的业务部门，即便是 Family of Apps（比如 FB、Instagram 等）下面的一些广告部门，甚至是 Reality Labs 内的员工，也会被裁掉。同样也没有绝对安全的级别，主任工程师 (staff) 和高级工程师，也会被裁掉。裁员并不完全和绩效挂钩，有不少高绩效的员工也被裁了上周盛传 Twitter 看代码行数裁员的方法很脑残，然而本周 Meta 裁员，似乎真的有看代码量。公司里的高级工程师恐怕就在这吃了亏，由于他们的主要任务是做规划、写文档等，实际提交的代码量很少，有些甚至是 0，结果似乎裁员波及非常明显…… 另外，硅星人了解到，这次受打击面最大的是新加入公司的员工，以及准毕业生们。很多此前跳槽到 Meta 的员工，都不幸被列入到裁员名单之列，一些之前拿到了 Meta offer 的准毕业生也透露，自己的 offer 被撤回了。最后：在上周末 Meta 本轮裁员泄露之前，华尔街上就有消息传出，Meta 计划通过裁员以及其他固定减耗手段，（在下一财年）实现降本 30 亿至 40 亿美元。假设所有降本都通过裁员的方式实现，并且按照 2021 年 Meta 员工中位年薪 30 万美元计算的话，Meta 这一轮需要裁掉的人数将在 1 万到 1.33 万人之间，占比 11%-15% 左右。现实中，扎克伯格最终选定的数字是 1.1 万人，占比 13%。而如果按降本 40 亿美元计算的话，很明显还有继续裁员的空间。所以坊间又有了新的传闻：Meta 只是趁这两天美国中期选举、Twitter 裁员、币圈大战大热点事件的当下，赶快先裁一拨人。之后再把剩下的人通过各种手段慢慢优化掉，比如自然损耗（退休、辞职、职位取消等）、小规模裁员、PIP（绩效改进计划）等。这些后续的优化安排，最快宣布时间可能在下周到年底前。「为最坏的可能做足准备，」一位来自另一家硅谷大厂的员工评论 Meta 裁员的帖子中写道。被裁员工：路在何方上周末，Meta 即将裁员的消息被《华尔街日报》曝光。据一些匿名员工反映，当时只有公司核心高层知道此事。包括绝大部分总监和下面的经理在内的中层管理人员，到了本周二才开始收到非正式和正式的通知。「周一可真够有意思的，大家都一股‘心照不宣’的样子，」一位 Meta 员工表示，「但其实所有人都百分之百清楚（裁员）一定会发生了，很多人在传小道消息……」这位员工透露，他注意到周一一整天，自己团队的人都没有做任何有意义的工作，「估计明天也是一样。」等到周三靴子落地，幸存的员工一边为同事的离开而难过，也一边为自己保住了工作而感到一丝安慰。硅星人的朋友圈里，就有不少 Meta 的员工称自己「暂时安全」，但是不少人也因为一起开会、一些合作的同事的突然离开而感伤。一位 Meta 员工告诉硅星人，虽然自己没有受到影响，但是看着不少人离开，受到了「很大的心理冲击」。而被裁的员工，不少涌上了社交媒体「求救」。他们要么是因为身份问题继续找到下一份工作，要么就是处在产假或者其他特殊时期，急需工作带来的生活保障。甚至不少人都在 TikTok 上开始讲述自己被裁员的经历和心情。图片来源：TikTok 特别是正在签证 / 移民流程当中的前员工。之前 Meta 因为出过涉嫌滥用签证的问题，已经被 USCIS（美国政府移民管理部门）盯上了，相关的身份审批流程曾经一度中止，后来也没完全恢复到正常水平和速度。而这次裁员更是让很多人直接坠入深渊。一位谷歌员工发帖表示，已经收到不少在 Meta 工作的前谷歌同事希望回到谷歌的消息，只为了在签证 / 移民流程上能更安全一点——就算工资降低也在所不惜…… 还有一位前 Meta 员工发帖诉苦，自己被裁的时候还正在休产假，然而很多同级的，以及团队里新来的同事，甚至绩效比自己差的，都没有被裁…… 「现在已经不知道能上哪提意见了。我也不知道接下来该怎么办。」比起 Twitter，Meta 还算体面？和上周 Twitter 「大屠杀」式的混乱裁员相比，这次 Meta 的裁员尽管人数多出了整整两倍，居然反让大家感觉「还算体面」。可能比起马斯克的杀伐无情，扎克伯格的裁员信和补偿，至少带了一点人情味。先看裁员通知信，扎克伯格在开头一上来就表示：决定是我做的，公司今天走到这一步是我的错，我感觉非常对不起大家。图片来源：Blind 在补偿措施方面，Meta 本次裁员提供的条件，也至少达到或者超过了业界标准的水平：遣散补偿：继续按时发放 4 个月的基本薪资，外加每在职一年多发两周工资（无上限）； RSU 分配：所有被裁员工仍将正常收到 11 月 15 日的配股；移民支持：公司移民事务专员继续为被裁员工提供签证移民方面帮助；医保：所有受影响员工及其家庭仍可享受六个月医保；带薪假期：未使用的带薪假期也将折算进入补偿；求职：公司聘用外部 HR 供应商并提供三个月的职业支持。在 Meta 内部，也有员工通过各种手段试图确认自己的朋友有没有被裁。一亩三分地用户表示，一开始是用系统查询对方的用户名，如果没了就是被裁了；后来到中午下午的时候，公司内部组织名单已经更新，可以看到活下来的人——没看到的就是被裁了。虽然对被裁员工也是「驳回系统权限」等处理方式，这次 Meta 做的好的一点，就是没有关闭被裁员工的邮箱。他们仍然可以继续使用邮箱在接下来的一段时间里和团队同事朋友告别，并且下载和保存接下来的关键文件。 Twitter 上周毫无情面直接关闭了员工的所有系统、Slack 和邮箱权限，很多员工一边和彼此道别，一边就被「销号」了…… 从文字组织、信息传递的角度看，扎克伯格的整封信，还算写得比较诚恳。一位 LinkedIn 员工匿名表示，过去一直以为扎克伯格是个亿万富翁机器人，然而这封信的体面程度令人惊讶：「裁员的时候，诚恳的内部信肯定没有货真价实的补偿重要，但至少这次扎克伯格两边都做的很好。」但也有人讽刺道：他这人味儿都是装的，因为后面还要继续面对剩下的 7 万多人呢……而且他决定在美国中期选举日来进行大裁员，不就是为了转移大家的视线吗？尽管此次裁员，扎克伯格也提到，公司的所有组织架构，包括 Family of Apps（也即老 FB）和 Reality Labs（即元宇宙），都将受到裁员影响。然而大多数人都已经有了共识：这一波裁员的内在目的，是在老 FB 那一边尽可能去冗，最终让元宇宙业务可以飞得更高。通过今天的裁员，他已经向全世界展示了自己的决心。扎克伯格对这次裁员感到抱歉——话虽这么说，但大家都清楚，为了元宇宙，扎克伯格早已决定不惜一切代价。图片来源：Bloomberg 原文标题：《Meta 大裁员：1.1 万人从元宇宙里「消失」》撰文：杜晨编辑：VickyXiao 来源：硅星人、DeFi之道来源：金色财经

金色财经2022-11-13

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