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美国11月份职位空缺数高于预期美联储继续面临升息压力

招聘活动虽然有所放缓，但整体依然稳固，裁员率较低。持续的供需失衡继续对薪资构成上行压力，美联储主席鲍威尔强调薪资水平是影响通胀的关键因素。　　Indeed Hiring Lab的经济研究部门负责人Nick Bunker表示，“劳动力市场走强意味着美联储即将衰退的可能性很高。今年美国经济将面临许多挑战，但就业市场可能会保持强势”。　　数据公布后，标普500指数应声走低，美国国债收益率上升。　　职位空缺与失业率之比保持在1.7，与10月基本持平。疫情爆发前该指标为1.2。　　辞职率自2月以来首次上升至2.7％，约合420万人。

金融界2023-01-05

微软评级遭下调凸显云业务增长担忧

业客户在支出方面变得更加谨慎，该公司将裁员约8000人，并缩减房地产业务。　　疫情期间转向远程工作的企业包括微软和Salesforce，这刺激了对个人电脑和协作软件等云应用程序的需求激增。但事实证明，随着经济增长放缓，这种增长速度不可能保持下去。　　尽管存在这些担忧，但微软仍是华尔街的普遍宠儿，分析师中有90％以上建议买入微软股票，没有人给出卖出评级。　　尽管分析师的平均目标价自9月底以来下降了约11％，至293美元左右，但仍意味着较当前水平有近30％的上涨空间。

金融界2023-01-05

美股开盘：道指涨逾百点中概股多数上涨阿里巴巴、京东涨超7%

资本需求。” 　　赛富时宣布重组计划：裁员10％并削减办公空间　　美国商用云计算软件开发商赛富时今日宣布了一项重组计划，包括裁员约10％，并在某些市场退出房地产（退租），减少办公空间。Salesforce预计，与此次重组计划相关的费用约为14亿美元至21亿美元，其中约8亿美元至10亿美元预计将在2023财年第四季度产生。　　FTC：美国政府未与微软就收购动视暴雪进行实质性和解谈判　　美国联邦贸易委员会（FTC）一名律师表示，美国政府和微软之间没有进行“实质性”和解谈判，以解决微软以690亿美元收购游戏制造商动视暴雪的法律纠纷。去年12月初，FTC曾要求法官阻止这笔交易，理由是该交易将会让微软的Xbox游戏机独占动视暴雪旗下的游戏。这一案件反映了美国拜登政府在反垄断执法方面采取的强硬态度。不过，反垄断专家表示，FTC要说服法官阻止这笔交易将面临一场艰苦的战斗，因为微软已经自愿做出让步，以减轻人们对该公司可能主导游戏市场的担忧。　　Shopify推出针对大型零售商的订阅产品　　Shopify周二推出了一项针对大型零售商的新服务，允许他们选择这家加拿大科技巨头提供的工具和服务，并将其集成到自己的在线平台上。Shopify表示，公司已经与玩具制造商美泰就该产品达成了合作协议，并希望吸引其他企业客户，如Glossier、科蒂等。　　赛诺菲预期Q4业绩将受汇率和流感疫苗提振　　法国医疗保健公司赛诺菲安万特地时间周三表示，预计将于下月初公布的第四季度业绩将受益于现阶段表现积极的外汇走势和该公司流感疫苗销售额的提升。据悉，赛诺菲在美国开展大部分业务，并且由于该公司以欧元结算报告业绩，该公司业绩表现预期将受到美元兑欧元的强势汇率的影响。该公司表示，预期汇率走势将令该公司第四季度销售额增长4.5％-5.5％，核心每股收益也将实现6％-7％的增速。　　蚂蚁金服获批增资105亿人民币　　重庆银保监局批准重庆蚂蚁消费金融公司将资本金从80亿提高至185亿元人民币的计划，意味着蚂蚁集团可以为其消费部门筹集105亿人民币。大和资本分析师Leon Qi在一份报告中表示，这是对蚂蚁金服的监管整顿完成的一个信号。　　金山云H股今日飙升29％创上市新高　　港股金山云今日飙涨29％创上市新高价，消息面上，国家发改委在《求是》撰文称，加快构建中国特色数据基础制度体系，培育一批活跃的数据要素市场主体。机构指出，“数据二十条”的发布将刺激数据要素市场扩张，建议关注数据持有商、数据基础设施建设及运营商以及数据服务商的投资机会。

金融界2023-01-04

亚马逊获80亿美元无担保贷款

％。　　该公司还表示将在2023年初裁员，但没有透露具体裁员人数。去年11月有消息称，该公司可能裁员约1万人。　　截至去年9月底，亚马逊拥有约350亿美元现金和现金等价物，以及约590亿美元的长期债务。

金融界2023-01-04

库存短缺！美国主要汽车制造商新车销量可能下降，丰田或成最大受害者

市场TrueCar的数据，2022年的裁员将导致丰田公司将其作为美国最畅销汽车制造商的地位拱手让给通用汽车，通用汽车自1931年以来首次在2021年底失去了这一地位。根据Cox Automotive的数据，通用汽车2022年在美国的销量预计将增长2.3%，而丰田预计将下降9%。两家汽车制造商将于周三(1月4日)公布销售数据。一些行业观察人士担心，汽车制造商为缓解通胀压力而上调价格，再加上利率上升，将对新的一年的新车销售造成影响。 LMC Automotive全球预测总裁Jeff Schuster表示：“我们预计2023年风险和不确定性很高，因为几个市场可能正在应对衰退。” TrueCar表示，汽车制造商将需要开始激励买家，这一趋势在新冠疫情期间曾短暂暂停，因为制造商和经销商难以满足需求。

Sue2023-01-04

经济逆风来袭，亚马逊获得80亿美元的长期贷款

削减成本，亚马逊计划在 2023 年初裁员，预料多达 10,000 人。此次裁员将是公司历史上规模最大的一次，可能集中在亚马逊的人力资源、Alexa 和零售部门。亚马逊冻结了其零售业务的招聘，关闭了远程医疗服务（Amazon Care），缩减了长期运行的送货机器人项目（Amazon Scout）等以节省开支。然而，这些举措仍不足以阻止该公司的市值自 2020 年 4 月以来首次跌破 1 万亿美元。截至 9 月 30 日止的第三季度末，亚马逊拥有约 350 亿美元的现金和现金等价物，以及约 590 亿美元的长期债务。 2022 年前九个月，亚马逊支付了 9.32 亿美元现金支付债务利息，高于去年同期的 7.31 亿美元；如果亚马逊决定延长贷款期限，新的 80 亿美元的利差将从 0.75% 开始，然后增加到 1.05%。

IreneLim2023-01-04

房地产泡沫最终破灭？中国开发商被迫解雇 90% 的工人以求生存

建筑商。自 2021 年初以来，蓝光已裁员约 90%，截至去年第三季度，其累计亏损为 117 亿元人民币（17 亿美元）。蓝光一直以出售资产来维持生计，而 27 岁的董事长杨武正已经接触了数十家较大的房地产公司，以及其他潜在投资者以寻求救助。然而迄今为止，并没有成功。中国房地产股三年亏损 Creditsights Singapore LLC 高级信用分析师 Zerlina Zeng 指出：“中国的房地产市场相当分散，因此较小的参与者对于上下游行业的健康发展和经济增长也至关重要。同时，一些区域性的企业是当地土地销售的主要参与者，因此对地方政府的财政状况很重要。” 随着信贷额度越来越难以获得，房屋销售在新冠疫情的阴影下大幅下滑，包括行业巨头——中国恒大集团在内的许多开发商被迫拖欠还款或停止某些项目的建设。而蓝光是必须同时做这两件事的公司之一。（来源：彭博社）与许多中国房地产公司一样，这是一家家族企业。杨武正在成都长大，看着他的父亲充分利用中国飞速发展的房地产市场，将蓝光从一家小型汽车零部件制造商转型为一家以房地产为主的企业集团。多年的高杠杆率和高增长教会了像杨武正的父亲这样的企业家下大赌注。一个家庭在房地产繁荣的背景下，从微薄的出身崛起为巨额财富——对他这一代的许多人来说都很常见。时至今日，尽管中国的小型开发商尽管实施了房地产救助计划，但蓝光在北京的海悦城房地产开发项目仍举步维艰。（来源：彭博社）蓝光的出路在哪里？在杨武正看来，如果蓝光留在房地产行业，前进的道路将是建立一家追求高质量增长的精品店。但如果蓝光成功找到战略投资者，就可能会根据他们的需要转换我们的业务。杨武正认为，过去的日子不会回来了，即使没有政府的去杠杆化运动，房地产泡沫最终也会破灭。因此，蓝光最好的出路是彻底重组。现在中国政府已经降低了恒大等公司带来的系统性风险，正在加紧努力平息房地产行业的动荡。经历了去年的一系列抗议活动后，政府的首要任务是确保未完工的房屋完工，并支持优质开发商。

IreneLim2023-01-04

两个大瓜！非农与美联储FOMC会议纪要：鲍威尔观点分歧“押注脱钩”

2月报告增加20万个就业岗位。科技公司裁员可能已经影响了更广泛的经济，损害了劳动力市场，并拖累了美元。非农就业数据在过去8次发布中都超出了预期。道明证券(TD Securities)分析师指出，周五公布的美国12月就业报告可能会在本周晚些时候吸引市场参与者的最大关注。FOMC会议纪要将阐明官员们对2023年的政策观点，而至于非农，道明证券提出观点：“预计12月非农就业增长非常稳健，净增加35万人。” “特别是，如果我们高于普遍共识的就业预测成为现实。另一方面，供应管理学会的调查很可能表明，产出在2022年最后一个月继续失去动力，制造业尤其如此。” 美元指数周二(3日)在捍卫主要支撑位103.00下方的下行趋势后，攀升至104.30上方。由于预期美国经济在12月份创造更多就业机会，美元指数走强。 FOMC会议纪要早在2022年11月，市场针对美联储何时转向，进行过相当多的讨论。预期在该月的联邦公开市场委员会(FOMC)会议纪要之后，鲍威尔会暗示下次会议的加息幅度较小。但结果相反，他非常坚定地表示利率会继续上涨。但是就在短短两周后，FOMC会议纪要出来了，而且明显更加鸽派。美联储最终在2022年12月的下一次会议上进行较小幅度的加息。鉴于鲍威尔在上次会议后的强硬基调，以及市场普遍预期美联储现在将降息，有人猜测这一次的会议纪要可能会更加鸽派。这次会议纪要可能会产生更大的影响，因为FOMC成员自会议以来基本上保持沉默。当然，过去几周是年终假期，因此预计不会有太多美联储评论。现在，交易员正在为来年做准备，而会议纪要是对美联储对当前通胀趋势的看法的第一个解释。问题是，鲍威尔并没有出现上次会议中唯一的鹰派迹象。我们还通过点阵图获得了季度更新，该矩阵显示了成员对未来几个月政策利率的看法。在那里，利率预期中值从4.5%提高到5.0%，这意味着美联储成员之间的共识比第三季度末更加鹰派。目前市场定价的终端利率低于5.0%，而美联储坚持认为终端利率将超过5.0%。事实证明谁是对的可能取决于数据，但美联储证明市场错了并不需要太多。目前利率为4.5%，美联储所要做的就是在下一次会议上加息50个基点，重复他们在12月所做的事情，市场将不得不进行调整。事实上，几乎1/3的经济学家都在预测这一点。因此，会议纪要的重点可能在于成员们对加息将继续到来的预测的信心程度。如果他们强调更多地依赖于数据而不是锚定预期，那么市场可能会认为他们比鲍威尔最近传达的更鸽派。通货膨胀状态更新近几个月通胀有所放缓，但仍处于高位。从2021年11月到2022年11月，个人消费支出价格指数(PCEPI)以5.4%的连续复合年增长率增长，低于截至2022年10月的年度5.9%。自2022年10月以来，PCEPI以4.1%的连续复合年增长率增长。因此，今天的价格比同期平均通胀率仅为2.0%时高出6.6个百分点。核心通胀不包括波动较大的食品和能源价格，通常被认为是未来通胀更可靠的预测指标，数据也显示居高不下。从2021年11月到2022年11月，核心PCEPI以4.5%的连续复合年增长率增长，低于截至2022年10月的年度4.9%。自2020年1月以来，它以3.6%的连续复合年增长率增长。 (来源:Seeking Alpha) 幸运的是，近几个月核心通货膨胀率大幅下降。从2022年10月到2022年11月，核心PCEPI的年复合增长率仅为2.2%。7-8月环比年化增长6.6%；8月至9月为5.5%；9月至10月为3.3%。 FOMC通胀预测美国经济研究所(American Institute For Economic Research)提到，每个季度FOMC成员都被要求在货币政策实施得当的假设下预测通胀。由于成员们还决定货币政策的实施方式，也就是说，如果FOMC成员按照他们所说的去做，并且没有对经济造成意外冲击，这些预测为通货膨胀率下降的速度提供一些指导。下表再现FOMC成员预测的中值、集中趋势和范围： (FOMC成员对通货膨胀的预测中值，来源:Seeking Alpha) (FOMC成员通胀预测的集中趋势，来源:Seeking Alpha) (FOMC 成员对通胀的预测范围，来源:Seeking Alpha) FOMC成员对2023年的通胀预测中值在2022年9月至12月期间增加30个基点。现在的预测范围为2.6%到4.1%，集中趋势为2.9%到3.5%。早在6月份，FOMC成员的预测范围为2.3%至4.0%，集中趋势为2.4%至3.0%。据美国经济研究所文章所提，预测表明2024年1月的价格将比大流行之前的2020年1月高出约16.8%。到2025年1月，它们将上涨19.7%。2022年12月，预测表明2025年1月的价格将仅比2020年1月高14.3%。结论如果最近的月度核心通胀率是一个很好的指导，那么通胀似乎已经见顶。但FOMC成员的预测表明，通胀在未来两到三年内只会逐渐下降，价格水平将保持永久高位。市场现在只能希望，鲍威尔和美联储官员无需在3月份再次上调通胀预期。果真，FOMC是鲍威尔观点最大的敌人，坐好板凳吃瓜，“押注脱钩”很可能在2023年第一个月份里，再次隆重上演。

小萧2023-01-04

会员

风水轮流转！ 2022年美国各行业裁员数据解析科技行业荣获“最惨”称号

各业的技术驱动型公司一直在以最快的速度裁员。根据Layoffs.fyi的估计，2022年，处于低迷状态的科技行业的雇主总共裁员超过150,000人。根据网站上汇编的数据，这一数字与2020年3月至12月的裁员人数约为80,000人以及2021年全年裁员人数为15,000人进行了比较。该统计数据由旧金山互联网企业家Roger Lee创建，他在大流行病爆发后推出了数据追踪器，“作为一个附带项目，旨在提高人们对所有这些技术裁员的认识，希望帮助下岗员工找到新东家。” 这些估计包括大型雇主，例如Facebook母公司Meta Platforms，其11月宣布裁员超过11,000 人；亚马逊裁员可能约为10,000 人。该数据还包括美国和国外的小型企业。根据Layoffs.fyi的数据，在大流行的第一年，科技行业雇主宣布从3月到 12月裁员 80,000 多人。2021年，该网站追踪到的科技公司裁员人数要少得多，为15,000多人。然后在2022年，由于利率上升和经济降温迹象，科技公司裁员超过150,000人。消费和零售是2022年科技行业受灾最严重的两个部分，合计裁员约40,000 人。Facebook母公司 Meta Platforms约占消费者群体裁员的一半，而亚马逊约占零售业务裁员的一半。到2022年，将近100家与医疗保健相关的科技公司裁员约11,000人。当学校关闭和在线学习火热时，许多教育科技公司在大流行早期发展起来。但在2022年重新开放后，教育科技雇主宣布裁员8,000多人。由于封锁和流行病旅行限制，与旅行相关的科技公司在2020年受到裁员的沉重打击。2022年，旅游是失业最少的领域之一。这些数字是粗略估计，并未涵盖所有裁员，但反映了许多大型科技公司正在上演的趋势。多年来，许多科技公司在收入强劲增长和股价上涨的情况下积极增加员工。在大流行期间，随着个人和公司依靠技术来帮助度过封锁和其他与Covid相关的中断，招聘速度加快。现在，随着科技产品支出放缓和数字广告前景黯淡，同样的企业正在裁员、冻结招聘和削减成本。一些首席执行官为他们的工资增长过快而道歉。科技招聘的回落发生在更广泛的劳动力市场显示出弹性迹象的时候。科技公司裁员的消息与显示美国整体情况的月度政府报告之间明显脱节的原因有很多。就业人数保持稳定增长，其中之一是许多下岗的技术工人正在迅速找到新工作。根据ZipRecruiter对新员工的一项调查，在科技公司裁员或解雇后最近雇用的员工中，约有79%在开始搜索后的三个月内找到了新工作。

楼喆2023-01-04

“稳岗留工”复工！大上海“春节发员工就业补贴” 乡村不再测抗原、直接表态“感冒了”

、培训补贴等稳就业政策。稳岗措施对不裁员或少裁员的企业，按规定实施失业保险稳岗返还等支持政策。鼓励企业通过发放留岗红包、过年礼包等方式，引导外地员工就地过年。对春节期间留工保供、项目连续施工的企业，按实际留宁过年外地参保或户籍员工每人500元人民币的标准发放一次性留工补助。苏州市“稳岗十条”则鼓励各地按照生产经营实际需要，采取发放留岗红包、改善就餐条件、就近安排文娱活动等措施，以岗留工、以薪留工。春节期间(2023年1月21日至1月27日)，重点企业安排非苏州户籍职工在苏过节的，苏州将按不低于每人500元人民币的标准给予企业慰问补贴。根据“稳岗十条”，1至2月份企业吸纳首次来苏就业的非苏州户籍人员，且与其签订一年及以上劳动合同并连续参加社会保险三个月及以上的，苏州将按不低于每人500元人民币的标准给予企业来苏就业补贴。对符合相关要求的外卖快递配送平台，达到相应配送单量要求的在岗一线从业人员每人每天补贴50元人民币。浙江温州鼓励企业通过发放留岗红包、过年礼包、改善工作和生活条件等方式，吸引外地员工就地过年。对春节期间留工的外地员工人数30人以上的企业，按外地参保员工(外地以身份证前四位为准，2023年1月和2月参加职工养老保险)每人500元人民币的标准发放一次性留工补助。留温时间以2023年1月6日至2月5日未离开温州市为准。乡村不再测抗原 “这波感染发烧的，基本上不用测，大部分都是奥密克戎(Omicron)感染。”58岁的河南省濮阳县鲁白邱村的村医曹爱花说，但是她并没有给村民测抗原。“你给村民测那个，还得解释半天，还得另外收费，村民不会买单，也没那个必要。我就直接给他们说是病毒感染，感冒了。” 就连“奥密克戎”这4个字在农村都很少使用，大家使用最多的是“得了那个病，村里人都感染了，都发烧了。”即使有家人在医院工作，他们也不会费力去理解“奥密克戎”4个字。 “俺闺女在北京一个医院当护士，最近打电话都少了，忙得很，说是发烧了也不能休息。”河南陈拐村68岁的陈大妈说，“全国都一样，都非得人人发烧一遍才能中。” 陈大妈的症状比较轻，她连吊针都没打。“就吃了点银翘片，平时我在家有个头疼发热都吃这个。咱农村哪讲究那么多，我听闺女说还测啥两道杠，在这都没测过。” 据媒体报道，陈大妈跟村里人聊起这个病，大家更倾向于认为“这是个灾，就跟以前的饥荒或者瘟疫一样。总不能一直过好日子，总得有吃苦的时候。”也许正因为如此，在农村，面对奥密克戎，大家显得没有那么恐慌，发烧就是“消灾”，经历了也就过去了。#新冠疫情#

小萧2023-01-04

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