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【解读财报】摩根大通、贝莱德“携手”超预期哪些细节值得注意？
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：与华尔街的其他公司一样，贝莱德正在裁员以应对市场低迷。周三，首席执行官拉里芬克告诉员工，公司将裁员500人，约占员工总数的3%。裁员带来的一次性重组成本达9100万美元。董事长兼首席执行官Laurence Fink表示：“贝莱德在2022年实现了超过3000亿美元的净流入和积极的有机基本费用增长，这些行业领先的结果反映了数以千计的组织和投资者的决定，他们一直信任贝莱德。我们在所有市场环境中的结果的一致性来自我们的客户对贝莱德的业绩、指导和信托标准的信心。” Laurence Fink表示，贝莱德的“多元化投资和技术能力”正在为客户提供“更多选择”，以满足他们“独特的风险偏好和优先事项”。“仅在美国，我们就产生了2300亿美元的长期净流入—我们三个地区的资金流入均为正。iShares以2200亿美元的净流入量领跑全球ETF行业，其中包括创纪录流入债券ETF的资金。我们继续扩大我们的私人市场平台，筹集了350亿美元的资金，特别是在私人信贷和基础设施方面。” “当前的环境为长期投资者提供了难以置信的机会，我们进入2023年时处于有利地位，并且对我们为客户、员工和股东提供服务的能力充满信心。”
楼喆2023-01-14
沃达丰拟进行5年来最大规模裁员
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情人士称，英国电信巨头沃达丰集团正计划裁员数百人，以扭转颓势。这将是该公司五年来进行的最大规模裁员。　　消息人士称，此次裁员将主要在沃达丰的伦敦总部进行，此前该公司经历了数年的艰难时期，市值大幅缩水。　　去年11月，沃达丰宣布了价值10亿欧元的成本节约措施，以应对不断恶化的市场前景。　　此后，该公司首席执行官尼克·里德（Nick Read）辞职，在他任职期间，这家英国电信集团的股价几乎减半，令董事会对他感到不满。　　本周早些时候，沃达丰同意以总计17亿欧元的价格将其在匈牙利的业务出售给当地IT公司4iG和匈牙利政府。
金融界2023-01-13
不顾评级下调和裁员 “木头姐”继续加仓Coinbase
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rmstrong）本周宣布，计划进一步裁员约950人。阿姆斯特朗在一篇博客中表示：“作为裁员的一部分，我们将关闭几个成功概率较低的项目。” 　　自2023年初以来，Coinbase的股价上涨了41％以上。比特币今年迄今上涨超过13％，而以太坊上涨超过17％。周四，比特币价格一度升破19000美元，此前美国12月CPI如预期降温。　　美银分析师杰森·库普弗伯格（Jason Kupferberg）将Coinbase的评级从“中性”下调至“逊于大盘”，同时将其目标价从50美元下调至35美元。巴克莱将其目标价从37美元上调至45美元，维持“均配”（相当于持有）评级。　　方舟周四出售了21751股Shopify股票，按收盘价计算价值近80万美元。今年迄今，这家电子商务公司的股价上涨了3％以上。
金融界2023-01-13
千夫所指？律师称82%的陪审员对马斯克持负面看法
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塑这个社交媒体平台而在推特进行了大规模裁员，导致了旧金山“当地的负面情绪”。　　在这起诉讼中，特斯拉投资者声称，马斯克2018年8月在推特上关于将这家电动汽车制造商私有化并“获得资金保障”的言论“毫无疑问是错误的”，导致特斯拉股价大幅波动，让他们损失了数十亿美元。马斯克坚称，沙特主权财富基金当时已同意支持他将特斯拉私有化的努力。　　马斯克要求转移案件的听证会定于周五举行，审判将于1月17日开始。
金融界2023-01-13
风暴继续，加密行业今年前两周已宣布裁员1600多人
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货币行业继续勒紧裤腰带，削减支出并进行裁员。　　Coinbase、Blockchain.com和Genesis等公司正在进行新一轮裁员。这三家公司加上火币交易所、加密银行Silvergate Capital、以太坊软件公司ConsenSys，在2023年的前两周总共裁减了1600多个工作岗位。　　在给员工的一封信中，Coinbase首席执行官布莱恩·阿姆斯特朗（Brian Armstrong）表示，行业寒冬可能会进一步蔓延，“事后来看”，他去年就应该进行更大力度的裁员　　新一轮裁员发生之际，美国经济正面临衰退，导致各行业纷纷收缩规模。亚马逊、高盛集团和贝莱德等科技和金融巨头都在进行大规模裁员，理由是在更高利率环境下的经济不确定性。
金融界2023-01-13
LendingClub宣布裁员14%，因利率上升导致贷款需求下降
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lub周四表示，由于贷款需求下降，计划裁员14％，并计提约570万美元的税前开支。　　该公司在一份声明中表示，此次裁员将使其员工人数减少225人，并将今年的薪酬和福利按年率计算削减约2500万至3000万美元，其中约440万美元开支将计入2022年第四季度业绩。　　该公司首席执行官斯科特·桑伯恩在声明中说：“这些措施使我们能够更紧密地将我们的费用结构与贷款数量和收入相结合，同时确保我们的战略优先事项和长期愿景得到有效执行。” 　　由于借贷成本飙升，消费者对贷款的需求下降，许多金融科技公司目前正在苦苦挣扎，而在线抵押贷款机构尤其感受到美联储加息对房地产市场的挤压。　　周四公布的初步业绩显示，该公司第四季度发放了25亿美元贷款，当季营收为2.6亿至2.63亿美元。整个2022财年的营收预计将达到11.85亿至11.88亿美元。该公司将于1月25日公布第四季度和全年盈利。
金融界2023-01-13
大降价折射出特斯拉困境！部分车型与法案规定不符，无法享受税收抵免
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还在德国、英国和法国等国家进行了大规模裁员，此前一周，该公司在中国进行了自去年10月以来的第二轮裁员。这一重大变化反映了特斯拉面临的难题。尽管首席执行官Elon Musk过去曾发誓不提供年终折扣和激励措施，但特斯拉的年度汽车交付量远未达到目标。为了继续增长并充分利用去年新开或扩建的工厂，特斯拉可能不得不妥协利润率，而在该公司产量受限时，华尔街曾为其欢呼。 Evercore ISI分析师Chris McNally周五(1月13日)在给客户的信中写道：“这将对特斯拉的短期毛利率产生重大影响，具体数字取决于这些新的价格水平能持续多久。”他对特斯拉的评级相当于持有。他估计，即使减薪只适用于今年的一部分，特斯拉也会部分逆转减薪，2023年的每股收益最终可能比目前的普遍预期低30%至40%。截至纽约时间上午6点，特斯拉股价下跌3.9%。福特汽车公司(Ford Motor Co.)和瑞维安汽车公司(Rivian Automotive Inc.)等其他汽车制造商的股价也出现了下跌。美国的这些变化将Model 3轿车和某些Model Y运动型多用途车的价格降至有资格享受高达7500美元电动汽车税收抵免所需的上限以下。去年年底美国财政部和国税局发布的指导方针激怒了马斯克，因为Y型车的重量不足以被视为SUV。特斯拉五座版的汽车将受到适用于轿车的5.5万美元价格上限的限制，而不是SUV的8万美元价格上限。现在特斯拉在网站上指出，某些客户现在有资格享受7500美元的联邦税收抵免，这将适用于该公司3月份交付的车辆。虽然美国新法律的部分内容已于1月1日生效，但财政部仍在敲定电池内容采购要求，这可能会将某些电动汽车的税收抵免减半。 Bernstein分析师Toni Sacconaghi对特斯拉股票的评级相当于卖出。他上周写道，这家汽车制造商正面临“严重的需求问题”，挑战将持续下去，部分原因是其车型过于昂贵，无法获得税收抵免。 Sacconaghi在1月2日的一份报告中写道：“我们认为，特斯拉要么需要降低增长目标(让工厂低于产能)，要么维持并可能加大近期的全球降价力度，这将对利润率构成压力。我们认为，在特斯拉能够批量推出价格较低的产品之前，需求问题仍然存在，这可能要到2025年。”
Sue2023-01-13
好酸！别人家的年终奖，发宝马、比亚迪！最年轻获奖者是95后！还有公司发52个月工资，你发年终奖了吗?
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年10月中旬开始，坏消息接踵而至。除了裁员，王俊明所在公司还突然调整了全民营销计划的考核标准，如果员工2022年没能完成任务，将面临更严厉的处罚，部门经理及以上级别甚至被要求多卖1套房子，而当时留给他们的时间不到3个月。2022年12月，几笔延迟发放的福利费更是被公司直接取消。　　公司从未向员工解释种种行为背后的原因，但大家也都心知肚明。而在一系列调整后，他对年终奖也不抱多少期待。在房地产高速发展时期，房企吸引人才的一个重要因素是它能提供远远高于其他行业的薪资福利，年终奖是地产人薪资的重要构成，对不少人来说，它甚至占年收入的较高比例。由于年终奖往往与公司效益挂钩，当销售业绩和资金状况欠佳时，年终奖便岌岌可危。　　此外，从业者还在加速逃离房地产。根据猎聘大数据研究院，2022前三季度，有跨行跳槽意愿的求职者占比为69.19％，其中，房地产行业想要跨行跳槽的人最多，占比为21.12％，其次是互联网行业的人才，占比15.73％。　　猎聘大数据研究院在报告中指出，房地产销售/营销作为一线从业者，最能感知行业的变化，而2022年前三季度，想转型的房地产营销/销售比去年同期增长了68.50％，具有降薪跳槽意愿的房地产营销/销售人才同比增长43.83％。　　有公司玩心机蹭年终奖流量　　此外，还有公司蹭上了年终奖流量，玩起了心机。　　1月11日，网曝广州一家公司取消年终奖、欲邀请员工夏天去新疆聚餐的道歉信，引发关注。信中提到，公司因没有完成年度业绩目标，决定不发年终奖。但为了鼓舞士气，公司买了2头牛，10头羊，现寄养在新疆牧民家中，等到七八月份，邀请全体员工一起去新疆烹羊宰牛，把酒言欢。　　　　该公司的财务李女士表示确实取消了2022年的年终奖，公司现有12名（左右）的员工，旅游计划的年终福利是团队一同策划的，旅游的费用由公司负担。李女士表示大家对这个决定很开心，因为新疆是大家一直想去的地方。　　天眼查查询该公司情况发现，2021年年报显示，该公司参保人数为2。与其花钱买牛羊，倒不如先把社保给大家交了。　　12日，该公司再回应称，年终奖为额外奖励部分，因今年业绩部门未完成目标，所以确实没有年终奖。正值新春之际，公司决定每位员工额外多发一个月工资，以示谢意。　　扎心的来了，95后都收到宝马了，你发年终奖了吗？　　
金融界2023-01-13
太疯狂！这只濒临破产的股票突然狂飙260% 发生了什么？
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%。 3B家居本周表示，计划进行更多的裁员并进一步削减成本。在最近一个财季，这家零售商现金减少且销售额下降。该公司上周表示，其资金已经不多了，并正在考虑几种选项，包括寻求破产保护。据知情人士透露，该零售商正处于计划申请破产保护的早期阶段，有可能会在未来几周内申请破产保护。 GlobalData Retail分析师Neil Saunders表示，3B家居目前的状况已经无法挽救，所有这些都表明破产是最有可能的结果。 3B家居首席执行Sue Gove在电话会议上告诉分析师，公司正在各个部门推进总规模8000万至1亿美元的成本节约计划，手段包括裁员。该计划建立在3B家居之前已经宣布的5亿美元成本节约计划的基础上。此外，该公司正在关闭约150家业绩不佳的门店，这一计划是在去年8月底宣布的，当时该公司有700多家门店。
忆芳2023-01-13
美股收盘：道指涨逾200点中概新能源车股普涨蔚来汽车涨近3%
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　　经济衰退预期增强多家华尔街投行裁员　　随着美国经济前景不确定性增加，美国企业裁员潮愈演愈烈，继科技企业之后又大幅蔓延至金融行业，近期，多家华尔街投行巨头加入裁员大军。　　据路透社报道，华尔街知名投行高盛集团1月11日开始裁员以全面削减成本，其中约三分之一的员工来自投资银行和全球市场部门，其中投资银行部门面临最严重的裁员。据悉，本次裁员人数约3200人，相当于该行约4.9万名员工的6.5％，预计将是该集团自金融危机以来最大规模的裁员。　　“梅西”美股IPO：个人服装品牌资产上市，营收还覆盖不了授权费　　带队赢得世界杯冠军并获得职业生涯大满贯后，知名球星梅西（Lionel Messi）即将在二级市场有所收获。据纳斯达克交易所IPO日历消息，MGO Global Inc．（简称“MGO”）在2022年11月18日向美国证券交易委员会（SEC）递交了招股书后，将于美东时间1月13日IPO。　　招股书显示，MGO为梅西个人服装品牌（The Messi Brand）母公司，计划以每股5美元的价格发行150万股股票，拟募资589万美元。目前，梅西是MGO唯一持有的品牌资产。　　MGO的创始人兼首席创意官Ginny Hilfiger，为美国休闲领导品牌汤米·希尔费格（Tommy Hilfiger）同名创始人的妹妹。Ginny Hilfiger曾在汤米·希尔费格、斐乐（FILA）任职，并于2018年与阿根廷商人Maximiliano Ojeda共同创立了MGO。Maximiliano Ojeda目前为MGO的首席执行官。根据招股书披露，两位创始人的持股比例合计达33.9％。　　连锁快餐巨头赛百味也要卖身了价值或超100亿美元　　国三明治连锁快餐巨头赛百味（Subway）寻求出售，估值或超100亿美元。消息人士称，交易尚处于早期阶段，预计将吸引潜在的企业买家和私募股权公司，并补充说赛百味最终仍可能决定不出售。　　赛百味发言人在一份电子邮件声明中告诉媒体，“作为一家私人控股公司，我们不对所有权结构和商业计划发表评论。我们将继续专注于推动品牌的转型之旅，帮助我们的加盟商取得成功和盈利。” 　　赛百味是世界上最大的快餐店品牌之一，在100多个国家拥有3.7万多家餐厅。鼎盛时期，赛百味在全球拥有4.5万多家门店，远远超过麦当劳和肯德基等竞争对手。
金融界2023-01-13

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