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谷歌母公司Alphabet计划在全球裁员约1.2万人

歌母公司Alphabet计划在全球范围裁员近1.2万人，相当于全球总员工人数的6％。近日，美国大型科技公司裁员潮愈演愈烈。微软18日宣布将削减1万个工作岗位，裁员比例近5％，将影响公司所有团队以及全球每个地区的员工。亚马逊也在18日开始实施其削减1.8万个工作岗位的计划，正式向被裁员工发出通知。

金融界2023-01-20

ACY证券：黄金与标普脱钩，价格与通胀背离

退风险。在经济衰退的环境中，企业将大量裁员，削减开支，收缩业务，这对股市表现极为不利。但像黄金、加密货币、美国国债等商品不受衰退影响，反而会在衰退的宽松政策下受到利好。不过，最近金价涨得有些过于好了。一般来说，金价的涨跌与美国实际利率负相关，与通胀预期正相关。由图可见，美国10年期平衡损益通胀预期始终处于下行阶段，黄金正在将衰退预期完全纳入市价当中，价格与价值出现严重偏离。这与20年7月与22年2月两次提前爆涨行情完全一致。因此当金价开始见顶回落，便是下一波俯冲的开始。现在涨得越多，之后跌的越快，投资者不可不防。 XAUUSD四小时图从黄金四小时图来看，短线行情是毫无疑问的强上涨趋势，RSI相对强弱指标的顶背离信号目前还没有得到确认。因此在没有跌破趋势线之前，还是以逢低做多快进快出为主。由于金价背离，空头随时可能施压，入场必须做好止损设置。中短线交易者则需要耐心等待价格跌破关键支撑，最好的消息面是美国经济数据（包括通胀）的反弹。现价下方的关键支撑分别是1855-1860，再下方则要看1800-1810水平关口。今日关注数据 18:30 欧洲央行行长拉加德发表讲话 20:30 欧洲央行公布12月货币政策会议纪要 21:30 美国1月费城联储制造业指数联系我们电话：167 4049 5509（中国） 1300 729 171（澳大利亚） QQ： 8008 83691 微信：acyau2011 官网：https://www.acy-zh.com 邮箱：support.cn@acy.com 免责声明：本文所提供的信息仅为一般建议，并未考虑到投资者的个人目标、财务状况或投资需求。外汇和衍生品交易风险较高。在您决定进行外汇交易投资之前，我们建议您考虑您的投资目标、风险承受能力以及交易经验。有任何疑问，请您咨询独立专业的财务或税务的意见。ACY Securities Pty Ltd（AFSL 403863）受澳大利亚证券投资委员会授权和监管。

ACY证券2023-01-20

调查：美联储将在今年第一季度两次加息 25 个基点

约 2% 的长期平均水平。随着大规模裁员，尤其是金融和科技公司的裁员，预计明年美国失业率将从目前的 3.5% 升至平均 4.3%，然后在明年再次攀升至 4.8%。虽然与之前的衰退相比仍处于历史低位，但预测比一年前高出约 1 个百分点。 #美联储加息风暴#

林沐2023-01-20

决策分析：美国股市“三连跌” 市场继续消化美联储官员鹰派讲话美国债务达上限

住这场风暴，尽管过去几周蓝筹股的大规模裁员表明经济环境正在给公司带来压力，尤其是那些科技行业。考虑到整体收益情况仍然喜忧参半，投资者对未来几周出现更多波动并不感到意外。” LPL Financial首席全球策略师Quincy Krosby写道：“就在几周前，市场会为疲软的数据欢呼，因为它会正确地表明美联储积极的加息行动正在抑制经济的需求方面，但现在却因坏消息而受到更严厉的判断不再受到交易员和投资者的热烈欢迎，股票市场一向比其固定收益市场更为乐观，显然已开始以更现实的视角解读数据。” 下一个交易日焦点、风向标： 05:30加拿大11月零售销售(月率) 07:00美国12月NAR季调后成屋销售(年化月率) 主要货币走势分析：欧元：欧元/美元收高，收报1.0782，涨幅0.34%。技术面上，汇价上行的初步阻力位于1.0851，进一步阻力位于1.0874，关键阻力位于1.0909；汇价下行的初步支撑位于1.0794，进一步支撑位于1.0759，更关键支撑位于1.0736。英镑：英镑/美元收高，收报1.2387，涨幅0.36%。技术面上，汇价上行的初步阻力位于1.2420，进一步阻力位于1.2451，关键阻力位于1.2504；汇价下行的初步支撑位于1.2335，进一步支撑位于1.2282，更关键支撑位于1.2251。日元：美元/日元收低，收报128.406，跌幅0.35%。技术面上，汇价上行的初步阻力位于128.942，进一步阻力位129.479，关键阻力位于130.069；汇价下行的初步支撑位于127.815，进一步支撑位于127.225，更关键支撑位于126.688。

一禾2023-01-20

公司大幅裁员仅仅是美国劳动力市场震荡调整的开始

　　近期多个美国重要公司大裁员标志着美国劳动力市场的重新震荡调整的开始。　　微软周三证实将裁员1万人，该公司在SEC的一份文件中表示，这是“为了应对宏观经济状况和不断变化的客户优先事项” 　　周三，电子商务巨头亚马逊也开始裁员1.8万人。在1月4日的一篇关于裁员的博客文章中，首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）指出了“不确定的经济”以及公司“在过去几年中快速招聘” 　　劳动力解决方案公司ManpowerGroup最近在其最新的《就业前景调查》中发现，2023年第一季度美国就业前景最好的行业是信息技术、金融和房地产。　　调查显示，第一季度，美国IT行业的“全球IT行业前景最为强劲”，增长率为+52％。金融和房地产行业的雇主对增加他们的人数表示了+34％的展望。　　与此同时，美国就业前景“最差”的三个行业是：通信服务业；消费品和服务；根据ManpowerGroup的调查，该公司的业务范围包括运输、物流和汽车。　　调查发现，美国通信服务业的雇主表示，第一季度的就业前景为+18％，而消费品和服务业则下降了三个百分点，为+15％。净增长5％的运输、物流和汽车组织表示他们计划招聘。　　总体而言，调查发现，45％的美国雇主表示有意提高其人员配置水平，16％的雇主预计会减少人员配置，因此净就业前景为+29％。　　上个季度，美国净就业前景为+33％。根据ManpowerGroup的数据，本季度也比2022年第一季度下降了12％，当时为+41％。

金融界2023-01-20

亚马逊启动其历史上最大规模裁员逾18000名员工将受到影响

　　科技公司的大规模裁员使得数百名在美国持临时签证的人只有很短的一段另觅工作的时间，如果找不到另一份工作，他们只能离开美国。很多人表示，他们从老东家那里得不到足够的帮助。　　长期以来，科技行业一直依赖H-1B签证项目来满足计算机科学和工程等专业领域的用人需求。对美国公民和移民服务局（US Citizenship and Immigration Services）数据的分析显示，亚马逊、Lyft、Meta、Salesforce、Stripe和推特过去三年担保了至少4.5万名持H-1B签证的员工。Meta和推特员工整理的报告显示，仅这两家公司的最新一轮裁员就影响了至少350位移民。H-1B签证持有者一旦失业，又没有找到可提供担保的新雇主，只能在美国合法居留60天。　　很多持有H-1B签证的人已经在美国生活多年，正等待永久居民身份。如今，他们和其他成千上万的科技从业者一样，在竞争日益激烈的劳动力市场上忙不迭地找工作。有些人背着住房抵押贷款、学生贷款，膝下还有正在上学的孩子。但很多大雇主此时都冻结了招聘，而且招聘活动在假日季通常会放缓。随着签证最后期限的临近，绝望的求职者开始求助于他们的职场人脉，希望能想办法留下来。有人直接在领英上发出了求职请求，引发数百条回复，其中很多人提到美国和海外的职位空缺。在社交网络上，人们整理好的裁员电子表格比比皆是。　　H-1B项目允许美国雇主在技术领域招聘有大学学位的外籍人士，这些领域的美国人向来都比较少。H-1B签证有效期三年，可以延期。每年允许持该签证入境的人数上限为8.5万。对这一签证的需求量很大，尤其是在有专业技能的印度人当中。美国劳工部的数据显示，持H-1B签证的劳动者第三季度薪资中值为10.6万美元。顶尖科技公司的员工收入就更高了。在Meta、Salesforce和推特，持H-1B签证的员工薪资中值约为17.5万美元，这还不包括丰厚的奖金和股票期权。　　这次裁员对印度人的影响尤其大。由于获得永久居留权（即绿卡）的申请存在积压现象，印度人持有临时签证的时间往往比其他外国群体要长。每个国家一般来说每年最多可获得美国所发就业绿卡数量的7％。所以，虽然有近50万印度人在排队等待，但每年只能给他们约1万张绿卡。一份国会报告估计，2020年申请的印度人要等195年才能拿到绿卡，中国人要等18年，其它国家的人等待时间不到一年。　　2022年年初，一位来自印度的H-1B签证持有者刚在西雅图买了房子，要开始在Meta公司上班。11个月后，他不得不寻找能给他的签证转移提供担保的新东家。他是一位父亲，有两个孩子。他有MBA学位，在美国生活了15年。他说，希望找到一份技术产品或项目经理的工作。他一直在领英上搜寻人脉，加入专门的WhatsApp群，提交了一份又一份的求职申请。“有些职位必须花几个月的时间来准备。”他在电话中说，背景是他年幼的孩子们的歌声。“你很难告诉自己，即使在提出申请15年后，你可能仍没有办法留下来。拿到永居权的途径被断送了。” 　　企业为移民提供了不同程度的支持。如果H-1B签证员工在失业后不得不离开美国，企业必须为他们支付回国费用。五名持有临时签证的推特前员工说，推特几乎没有提供任何帮助，他们也不清楚60天的宽限期从何时开始。一位员工要求公司就相关问题进行澄清，推特的公司代表建议他们自己找律师，因为法律可以有不同的解释。推特没有回复记者的置评请求。　　在领英工作的印度工程师阿迪提亚·陶德（Aditya Tawde）称，美国公司对移民的支持“低到了极限”。疫情初期，他被猫途鹰裁掉。在花了两天时间处理解雇事宜后，他面试了25家不同的雇主，最后在签证有效期只剩两周的时候找到了一份工作。他说：“感到悲伤和愤怒是很自然的。” 　　维迪·阿格拉瓦尔（Vidhi Agrawal）是持签证的印度人，她没有受到裁员的影响。她和一个朋友共同建立了一个关于需要工作的H-1B签证持有者的数据库。两周后，这个名单上有超过350人。她和朋友一直在为这些人和招聘人员联系。阿格拉瓦尔在DataBricks工作，11年前从印度来到旧金山湾区，她也受到绿卡申请积压的影响。她说：“持签证的人丢了工作是很可怕的，尤其是当你有孩子却不得不举家离开的时候。” 　　塞西·塞万提斯（Cecy Cervantes）是纽约一家只有15人的科技初创公司的招聘专员。她说，领英上全是突然失业的持签证者的求职贴，特别“疯狂”。上周一，她一觉醒来，收到了47条消息，通常只有10条。她已经面试了四个被推特解雇的H-1B签证持有者，还有一个来自Meta。　　Meta首席执行官马克·扎克伯格本月宣布裁员1.1万人。他对员工说，会给签证持有者一个“通知期”，以便在签证倒计时开始前给他们争取更多时间，还会给他们提供“专门移民专家”的帮助。但Meta的一名前员工表示，公司提供的咨询并无卵用。专家提供的建议与推特给出的类似：“你自己去找律师。”也有一些人对这种支持表示感谢。　　支付处理软件服务供应商Stripe本月裁掉了1000多个工作岗位，它提出会尽可能为员工签证身份的变更提供咨询和帮助。Lyft表示，它愿意给解雇的员工多发几周工资，他们不用来上班，只为给他们延长找工作的时间。据三名前员工称，亚马逊现在给员工60天时间，让他们在公司内部换岗，然后再裁掉他们，此举可延长他们的签证时间。Salesforce拒绝就是否为被裁人员提供移民援助置评。　　“找工作的压力非常大。”芝加哥律师事务所McEntee Law Group的移民律师菲奥娜·麦肯蒂（Fiona McEntee）说。“时间在一分一秒地流逝，这才是问题所在。” 　　一些人已经不抱希望。一个被大型金融科技公司解雇的34岁的产品经理说，他在漫不经心地找工作，试图能在未来几周找到，但基本上已经下定决心要回到印度。他毕业于芝加哥大学，已在美国生活了七年。他说，回到家乡班加罗尔也许是“因祸得福”，这样他就能有更多的时间陪伴年迈的父母，还能自己开公司，这些在持签证的情况下是很难做到的。“我已经身心俱疲了。”他谈到绿卡积压现象时说。“我看不到隧道尽头的光亮。”

金融界2023-01-20

2023年美股瑞兔生风|AI Financial恒益投资

借贷成本高了，就会相应的减小规模，也会裁员。这也是我们看到去年已经开始的大厂裁员潮。综合来看，今年的失业率呢，应该会逐渐上升。不过大家不用担心，因为现在的失业率过低不正常，未来的失业率升高只是一个恢复正常的过程，正常的失业率水平呢，会在5%-6%左右。 2023年美股展望那大趋势上我们已经清晰明了。今年，因为美国整体高利息水平，银根缩紧，整个社会的现金流都会减少。而现金流是企业的血液命脉，是社会的核心，现金流减少势必会对很多公司形成打击。我们可能会看到一大批的企业倒闭，倒闭潮也许会来临。这样的经济情况，会造成市场大面积的恐慌情绪。同时，因为失业率的上升，人们没有工作没有收入，消费也会跟着降低，导致经济数据不好看。至于大家都很关心的通胀率问题，我们认为在现在的大环境下，通胀会从最高水平8%、9%降下来，但是基本很难回去2%甚至3%的水平。如果通胀能够控制在4%-5%左右，对于整体经济来说已经是不错的数字了。在这里，我们再补充一下，一般来说，良性循环中的经济，基准利率维持在5%-6%左右，失业率也在5%-6%左右，这样才是社会经济达到平衡状态。所以大家不要被幻象迷惑，比如今年大批企业倒闭啊、失业率变高啊。为什么今年会有倒闭潮，因为之前经济过热，生产过多，多出来的、相对竞争力不强的企业就会被挤出市场；为什么失业率会变高，因为原来失业率低的不正常啊。综上来看，经济数据会暂时表现不好，但是我们要清楚知道，社会经济是在向着良性循环发展。那我们一直在和大家说，市场是经济的领先指标。我们还是用事实来说话，去年市场有一波大回调对不对，其实已经是市场在消化今年的经济放缓了！那么今年的市场呢？很有可能因为经济的逐渐恢复正常，市场出现一波明显的涨势。如果我们看2008年金融危机时的走势图可以看到，2008年9月雷曼兄弟倒闭的时候，大家才意识到金融危机来了，开始恐慌。其实呢，2008年9月已经接近整个事件的尾声，市场在2009年3月跌到底部。不过当时大家都不知道呀，还是非常恐慌，不敢入场，结果呢，错过了2008年之后的大牛市，完美踏空。我们现在的情况是不是和金融危机很相似呢？去年整年市场不好，大家都很恐慌，纷纷卖出。结果9月的时候，市场已经进入底部，之后开始上涨，很多人又是因为害怕而踏空。不过，如果大家现在及时入场，还是能够赶上未来的牛市的。我们又说回来，市场的走势一定是曲曲折折的，一定不会是一根直线的往前走。所以，今年的美股依然会存在着区间震荡，但总体趋势还是向上的。那我们应该怎么做呢？其实也很简单，当我们清晰目前依然是牛市时，有仓位的投资人，我们保持原有的仓位，不需要做太多的动作，只要静静的待在股市里挣钱就够了；没有仓位的人呢，现在是一个极佳的开仓买入时机，it’s time to buy。【公司介绍】 AI Financial 恒益投资是一家人工智能驱动的金融投资公司，拥有一套颠覆性的金融投资体系。公司致力于帮助所有人，通过投资理财，获得持续稳定收入，从而过上自己想要的生活。在过去的一年，恒益投资通过自己独特的投资理念——持续、稳定、盈利，在投资方面做到了加拿大第一。AI Financial 恒益投资团队希望运用这套投资体系推动加拿大养老体系的改革，让更多人通过金融投资过上更好的生活，推动社会进步，避免为了赚钱而牺牲时间和健康，或因没有足够的存款而不能顺利退休。更多信息： https://www.aifinancial.ca/zh/

AI Financial恒益投资2023-01-20

硅谷裁员潮中苹果“独善其身” 原因何在？

济衰退的担忧加剧，许多大型科技公司都在裁员。但这些裁员发生在过去几年的快速扩张之后。　　周三，微软宣布将裁员1万人，相当于员工总数的5％。亚马逊则开始进行早些时候宣布的裁员，最终将裁减1.8万个工作岗位。　　包括微软在内，过去一年里，美国大型科技公司总计已宣布裁员6万多人。　　虽然每个公司的情况都略有不同，但大多数正在进行裁员的公司都将紧缩开支的原因归咎于宏观经济状况和未来经济衰退的可能性。　　但一个被低估的因素是：过去两年这些公司扩张过度了。　　2020年，大范围的新冠疫情封锁使互联网应用对人们更加重要，为许多科技公司的业务提供了动力。随着销售和利润在2021年继续增长，他们继续增加大量员工，希望他们所看到的成功能够持续下去。但事实并非如此，美国经济增长正在放缓，企业现在不得不重新适应。　　苹果是一个重大例外：过去两年，该公司并未明显增加招聘速度，而现在也没有宣布任何裁员。　　对美国证券交易委员会（SEC）备案文件的回顾显示，其他大型科技公司在疫情期间的扩张是多么迅速。　　截至2022年6月底，微软拥有22.1万名全职员工，这是可获得的最新官方数据。这比2021年同期增加了4万人，增幅达22％。在此之前一年，微软增加了1.8万名员工，增幅为11％。　　韦德布什证券公司分析师丹·艾夫斯周三在一份关于微软裁员的报告中表示，在疫情期间，科技行业不得不花钱来跟上不断增长的需求。　　亚马逊的情况比微软更复杂，因为它既有大量按小时计算工资的仓库员工，也有大多数科技公司常见的办公室员工。　　尽管如此，亚马逊在2021年仍在贪婪地增长，增加了31万个工作岗位。在此之前，该公司在2020年进行了更大的扩张，增加了50万名员工。　　据报道，截至2021年年底，亚马逊的员工总数为160万，其中约30万人在公司办公室工作。　　亚马逊的一名高管周三在给员工的一份备忘录中承认，新冠疫情时期的高速扩张是导致现在裁员的原因之一。　　根据SEC的文件，Meta（前身为Facebook）自2012年上市以来，每年增加数千名员工。　　2020年，该公司增加了1.3万多名员工，增幅为30％，是公司历史上招聘人数最多的一年。2021年，该公司又增加了1.3万名员工。从员工总数来看，这是Facebook短暂历史上增长最快的两年。　　谷歌母公司Alphabet的裁员数量没有其他大公司那么多，但最近几周，该公司也宣布在健康科学部门Verily裁员240人，并在机器人子公司Intrinsic裁员40人。　　此外，去年11月有报道称，Alphabet正考虑裁员约1万人，占其全球员工总数的6％，尽管该公司迄今尚未公开证实这一数字。　　2021年，Alphabet增加了超过2.1万名员工，增幅为15％，员工总数达到15.65万。2020年，该公司增加了1.6万多名员工，增幅近14％。　　不过，这种增长早在大流行之前就开始了，因为Alphabet自2013年以来每年至少增加10％的员工人数，2018年和2019年也增加了20％以上的新员工。　　最后来看一下苹果：　　新冠大流行期间，苹果的增长速度要比竞争对手慢得多。事实上，自2016年以来，苹果过去几年的招聘一直遵循着同样的总体趋势。　　截至2022年9月，苹果拥有16.4万名员工，其中包括企业员工和门店的零售员工。但这仅比2021年同期增长了6.5％，相当于实际增加了1万人。苹果在2020年也进行了明智的招聘，在2021年9月之前的一年里仅增加了不到7000名员工。

金融界2023-01-20

【美股盘中】美国股市承压下跌 12月新屋开工连续4个月下滑初请人数降至6月来最低水平

表示：“尽管大流行后所有大型科技公司都裁员，但就业市场仍然很热。劳动力市场需要突破才能让美联储轻松维持利率不变。” 投资者也一直在分析最新数据和美联储的言论，以寻找有关利率将走多高的线索。但是，虽然最近的数据表明通胀正在放缓，但摩根大通首席执行官戴蒙认为利率将超过5%。美国债券价格上涨。基准10年期美国国债收益率美国国债从周三的3.374%跌至3.368%。周四上午美元指数走低。戴蒙在瑞士达沃斯世界经济论坛上表示：“我认为有很多潜在的通货膨胀，不会这么快消失，” 令人失望的零售销售和弱于预期的生产者价格指数读数引发了人们对经济衰退的担忧，导致周三股市走低。在其他地方，投资者正在关注关键的季度报告，看看是否正在酝酿盈利衰退。Netflix将在收盘后公布财报，为大多数最大的科技公司将公布季度业绩拉开序幕。

阿泰尔2023-01-20

怎么回事？美联储二号人物“展鹰喉” 美元却未涨反跌、黄金暴拉25美元冲破1920

a表示:“尽管大流行后大型科技公司都在裁员，但就业市场仍然很火热。”“劳动力市场需要崩溃，才能让美联储轻松地保持利率不变。” 汇市方面，由于大量数据继续显示，在美联储多次大幅加息后，美国经济正在放缓，市场预计今年将暂停收紧政策，美元兑主要货币周四震荡下跌。美市盘中，美元指数持续下跌并刷新日低至102.03。（美指30分钟走势图，来源：FX168） OANDA驻纽约高级市场分析师Edward Moya表示，经济明显在走弱。他说:“房地产市场正处于衰退之中，你将看到美联储的这些地区调查结果疲弱，并将显示企业活动正在苦苦挣扎。” “但是，初请失业金报告进一步表明，劳动力市场依然强劲。劳动力市场需要突破，通胀才能继续下降。” 周四，受美元疲软和市场情绪低迷的提振，黄金价格结束两连跌并强势攀升。周三公布的疲软美国经济数据，在高通胀环境下敲响了经济衰退即将到来的警钟。美市盘中，现货黄金持续攀升并刷新日高至1925.67美元，较日低拉升近25美元。（现货黄金30分钟走势图，来源：FX168）在黄金上涨之际，其他贵金属也纷纷上扬，其中现货钯金的涨幅达3%。瑞士银行高级分析师Ipek Ozkardeskaya在一份报告中称，“金价被买盘拉升至1900美元上方，正面压力来自美国收益率下降以及以及美元走软，前者降低了持有无息黄色金属的机会成本。” ActivTrades高级分析师Ricardo Evangelista表示，在令人失望的美国经济数据对投资者情绪产生负面影响后，投资者纷纷转向安全资产，从而利好黄金。 “这种动态也强化了这样一种说法，即美联储现在更有可能放缓正在进行的加息……这给美元带来了下行压力，并再次利好黄金。” 不过，独立分析师Ross Norman称，鉴于美联储官员发出的信息不一，金价难以在1920美元上方站稳，且从图表上看明显超买。

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夏洛特2023-01-20

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