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下周展望：大事不断的一周！美国GDP、PCE通胀和非农重磅来袭别忘了日本央行决议

联储决策者提供更多线索，而10月挑战者裁员和第三季度劳工成本指数也将受到关注。非农就业报告可能会起到决定性作用最后，下周的重头戏——10月份非农就业报告——将在下周五出炉。在9月份稳定增长25.4万之后，预计美国劳动力市场在10月份创造14万个新工作岗位，这标志着就业岗位增幅明显放缓。尽管如此，失业率预计将保持在4.1%，而平均时薪环比增幅预计将从0.4%略微放缓至0.3%。 (截图来源：XM.Com) 同样重要的还有ISM制造业PMI，预计10月PMI将从47.2升至47.6。由于美联储现在更担心的是就业市场，而不是通胀，疲软的就业数据可能会让美联储的基调回到更鸽派的水平。美元能否延续反弹？追踪美元兑六种主要货币的美元指数(DXY)本周累计上涨0.83%，为连续第四周走高。麦格理(Macquarie)全球外汇与利率策略师Thierry Wizman表示：“假如美国的经济数据没有如此强劲，尤其是相对于其它国家，那么美联储和其它央行的政策趋势就不会出现如此明显的差异，呈现相反方向，至少在语气和措辞上。这正是推动美元走强的原因。” Corpay首席市场策略师Karl Schamotta表示：“我们对美国的经济预期进行了一次大规模的重新调整，这个过程似乎已大致完成，美联储的政策轨迹看起来更加合理，美国与其它主要经济体之间的利率差异也在此稳定下来。” 知名机构XM.Com称，任何表明美国经济正在降温的迹象都可能推高市场对未来几次会议连续降息的押注。然而，如果经济增长保持强劲，而且更明显的是，PCE通胀显示出某种粘性，那么降息押注可能会受到进一步打击。目前，市场只完全消化在今年剩余时间内仅额外降息25个基点的预期。如果11月的降息开始出现疑问，美元可能会攀升至新高，但美国股市可能会面临抛售压力。然而，对于美国股市来说，如果微软、苹果和亚马逊的业绩不令人失望，繁忙的财报周可能会令市场保持积极的势头。日本央行决议日本央行在下周会议上可能维持利率不变，同时也可能发出更少鸽派的政策信号，这是由于美国经济衰退的担忧减弱，并且有必要防止投机者过度压低日元。美元/日元本周收盘大涨281点，涨幅1.88%，报152.31。 XM.Com指出，尽管日本央行政策制定者明确打算继续货币政策正常化并进一步提高利率，但通胀似乎正稳定在日本央行2.0%的目标附近，这降低了进一步收紧政策的必要性。日本央行行长植田和和其他董事会成员的最新评论表明，日本央行下周四宣布10月决定时不会加息。 (截图来源：XM.Com) 彭博社报道，植田和男称，日本央行还有时间考虑下一步政策举措，这表明即使日元跌至近三个月低点，日本央行下周也不会加息。他在华盛顿与二十国集团(G20)领导人会晤后对记者表示：“我相信我们(日本央行)有足够时间来制定政策决定。” 但日本央行最新的展望报告将对通胀和经济增长做出一系列新的预测，对于12月或2025年前几个月加息的可能性，应该会提供重要线索。 XM.Com称，在短期内没有任何加息的迹象的情况下，日元兑美元可能会继续挣扎。然而，日元再次走软只会刺激政策制定者尽早加息，而这是投资者可能忽视的风险。此外，日本9月工业产出和零售销售初值也将于下周四公布。欧元等待GDP和CPI初值欧元/美元的双顶形态并未令技术分析爱好者失望，该货币对近期触及16周低点，跌破1.08。下周发布的数据不太可能对欧元多头有多大帮助。下周三公布的GDP初值将显示，欧元区经济第三季度环比仅勉强增长0.2%。下周四，市场注意力将转向CPI初值。10月份的总体通胀率同比可能从1.7%小幅上升至1.9%，但欧洲央行已经预测未来几个月将出现回升。欧元/美元本周收盘下跌0.66%，报1.0796。 XM.Com指出，强于预期的数据可能在连续四周下跌后为欧元提供一些短期缓解。另一方面，如果数据令人失望，投资者肯定会加大对欧洲央行12月降息50个基点的押注。英国预算公布前英镑走势不稳最近对英镑来说也不是最好的时期，尽管英国央行是目前较为鹰派的央行之一。英镑/美元已经跌破1.30，下周三英国财政大臣里夫斯(Rachel Reeves)宣布新工党政府的首份预算时，英镑可能会进一步下跌。英国媒体对预算的报道铺天盖地，所有迹象都表明，里夫斯将公布400亿英镑的增税计划，使税收负担达到1948年以来的最高水平。虽然这对纳税人来说可能不是好消息，但英国央行的政策制定者可能会对此表示欢迎，因为紧缩的财政政策将抑制经济中的需求，为更快的降息铺平道路。 XM.Com认为，英镑面临着从削减赤字的预算中进一步下滑的风险。即使包括一些刺激经济增长的政策，它们也可能是较长期的措施，不会妨碍英国央行降息。然而，如果投资者注意到，英国政府正专注于长期投资和控制赤字，而不是为推高借贷的选民提供短期优惠，那么英镑可能会获得一些支持。澳大利亚CPI数据交易者也将关注下周三澳大利亚的CPI数据，因为澳洲联储对利率保持中性立场。在今年早些时候小幅上升之后，澳大利亚的通货膨胀终于在今年夏天开始朝着正确的方向发展。8月份CPI同比涨幅下降至2.6%，自2021年以来首次达到澳洲联储2%-3%的目标区间。被视为更准确的季度通胀数据必然会成为11月5日澳洲联储会议讨论的基础。然而，即使在降低通胀方面取得更积极的进展，澳洲联储目前可能仍会保持谨慎，充其量也就是开始讨论何时开始降息。 XM.Com表示，对于澳元而言，如果市场风险情绪依然脆弱，美元保持强势，那么鹰派的澳洲联储对澳元的帮助可能就到此为止了。除了澳大利亚数据，澳元交易者还将关注下周四和周五公布的中国10月份PMI数据。

tqttier10-27 08:01

退出太空竞赛扭转局面？波音的燃眉之急：罢工继续、业绩血亏

月上任以来，开启了大刀阔斧的改革，包括裁员1.7万人和大规模融资计划。奥特伯格也在最新财报电话会议上表示：“更小的业务范围和更专业的表现，要比什么都做但什么都做不好要强”。他强调将继续保留波音的核心业务，即商业飞机和防御系统。但可能需要重新评估边缘业务，以提高效率并集中精力。现在，华尔街投行对波音前景担忧。日前，富国银行将波音的目标价从109美元下调至86美元，维持“减持”评级。德意志银行也下调波音股票目标价至185美元，原目标为195美元，不过仍维持“买入”评级。波音还面临信用评级下调风险。早前，信用评级机构穆迪和惠誉已经分别警告波音，长期的罢工使其面临评级下调的危险。

格隆汇10-26 13:04

【美股收评】华尔街涨跌互现，纳斯达克创历史新高

航空股价上涨15.29%。该公司宣布将裁员并出售飞机后股价上涨。 Michael Kors股价下跌48.81%，该公司拥有 Versace、Jimmy Choo和Michael Kors 等奢侈品牌，在法官阻止Tapestry(Coach手袋制造商)收购该公司后，该公司市值缩水近一半。而Tapestry则上涨13.54%。麦当劳股价下跌2.97%，该公司的汉堡引发的大肠杆菌中毒事件不断扩大，导致股价连续下跌。本周，该公司股价下跌7.4%，创下四年多以来的最大单周跌幅。特斯拉公司的股票在前一日大涨22%之后，继续上涨了3.34%。

Sissi10-26 04:42

波音工人拒绝新合同导致罢工持续，白宫介入推动谈判以缓解生产危机，凸显工人与企业间的深层次矛盾

对工资和福利的强烈诉求，波音公司则面临裁员及资金筹集的压力。来源：今日美股网

今日美股网10-26 00:11

【今日美股】中概光伏股走强！

lines盘前大涨超18%计划卖飞机及裁员以削减成本。中概光伏股盘前走强，大全新能源飙涨超11%，晶科能源涨超6%，阿特斯太阳能涨超5%。【图片来源：Investing.com；美国主要股指期货】原文链接

投资慧眼10-25 20:40

前三季度就业形势如何？下一步将在哪些方向发力？人社部最新回应

酬制度和工资决定机制改革。建设调解员仲裁员能力提升平台。开展裁审信息比对机制建设试点。组织工程建设领域“安薪行动”，推动工资支付保障各项制度全覆盖、实运转。组织全国农民工工作督察。现在距年底只有两个多月的时间，我们将认真落实党中央、国务院决策部署，抢抓年底前时间窗口，坚持以改革的办法破解发展难题，努力完成全年目标任务。具体的工作情况已上传到人社部网站，大家可以进一步查询了解。下面进入答问环节。提问前，请通报一下所在的新闻机构。现在开始提问。中央广播电视总台央视记者：我想请问一下陈勇嘉副司长，前三季度就业情况如何？年底前还将就哪些方面发力？谢谢。人力资源社会保障部就业促进司副司长陈勇嘉：谢谢您的提问。今年以来，以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，各地区、各有关部门凝心聚力、主动作为，出台了一系列稳预期、稳增长、稳就业的政策，取得积极成效。1-9月城镇新增就业1049万人，9月份全国城镇调查失业率为5.1%。下一步，我们将锚定高质量充分就业目标，完善就业优先政策，稳定重点群体，深化改革，全力推进就业目标任务完成。一是着力稳定和扩大就业总量。贯彻落实促进高质量充分就业意见，细化配套举措，健全高质量充分就业促进机制，推进就业领域改革落地见效。会同相关部门挖掘各类产业链带动就业潜力，积极培育就业新增长点，实施先进制造业、银发经济等吸纳就业专项行动，统筹用好税费减免、就业补贴、稳岗返还等政策，支持企业稳岗扩岗。二是着力加强职业技能培训。围绕数字经济、绿色经济等重点领域，落实差异化培训补贴政策，大规模开展技能培训，推行新型学徒制，支持企业建设实训基地，提高培训针对性。动态发布技能人才薪酬信息，建立技能人才最低工资分类参考指引，提高技能人才薪酬待遇，营造技能成才良好环境。三是着力实施重点群体帮扶。聚焦离校未就业毕业生，实施就业服务攻坚行动，提供“1131”服务，推进百万见习岗位募集计划，确保青年就业水平总体平稳。聚焦脱贫人口等农村劳动力，深入实施防止返贫就业攻坚行动，举办劳务协作暨劳务品牌发展大会，支持农村劳动力就业增收。聚焦大龄、残疾、较长时间失业等困难就业群体，强化针对性就业帮扶，统筹用好公益性岗位，确保零就业家庭至少一人实现就业。四是着力优化就业创业服务。构建高质量公共就业服务体系，推出全国统一服务平台，推动服务下沉基层。精心组织金秋招聘月、大中场合联合招聘等专项活动，加强重点企业用工服务保障，持续提升供需对接效率。完善创业带动就业保障制度，提升创业质量，营造良好创业环境。五是着力加强劳动者权益保障。健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度，扩大新就业形态就业人员职业伤害保障试点范围。完善劳动关系协调协商机制，加强劳动争议调解仲裁和监察执法，切实维护劳动者合法权益。谢谢。总台央视财经频道记者：请问孙晓丽副司长，加强人力资源市场的规范管理一直是社会比较关注的问题，请问在这方面接下来有哪些新举措？谢谢。人力资源社会保障部人力资源流动管理司副司长、一级巡视员孙晓丽：感谢记者朋友对人力资源市场工作的关心关注。人力资源市场是重要的要素市场，是劳动者实现就业的重要渠道。为维护人力资源市场秩序，近期人社部、中央网信办联合印发文件，进一步加强人力资源规范管理，切实维护劳动者合法权益，更好促进就业创业和优化人力资源流动配置。下一步，将重点做好以下工作：一是细化监管措施。加强政策解读、业务培训和工作调度，及时跟进各地落实情况，指导各地人社部门结合实际细化监管措施，明确工作要求，推动市场主体诚实守信、依法履责。二是创新监管方式。落实属地责任，强化日常监管，加强重点监管，创新推进信用监管、数字监管、智慧监管等，加强风险预警监测。持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，集中整治突出违法违规问题，维护良好市场秩序。三是推进协同监管。加强与有关部门协同配合，健全协同监管工作机制，推动许可备案、日常监管、执法查处等信息互联互通，加大对有关违法行为的联合打击力度。四是加强宣传引导。广泛宣传人力资源市场相关政策法规，集中发布违规违法典型案例，加强求职招聘陷阱风险提示，增强市场主体守法经营意识，提升求职者权益保护和防范识别能力，营造良好市场环境。谢谢。经济日报记者：我的问题想问刘鹏副司长。近年来，失业保险惠企利民的措施备受欢迎，请问今年的政策实施情况是怎么样的？谢谢。人力资源社会保障部失业保险司副司长刘鹏：谢谢您的提问。为充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业功能作用，今年以来，在抓好常规失业保险待遇发放工作的基础上，人力资源社会保障部门延续实施一揽子援企稳岗政策，持续优化经办服务，推动各项政策落地见效。主要有以下五个方面。一是延续降费助企发展。延续实施1%的阶段性降低失业保险费率政策。1-9月，各地全面实行系统办理，提前设定缴费比例，通过“直兑直达”的方式，共减收失业保险费1309亿元，切实降低企业用工成本。二是支持企业稳定岗位。继续对不裁员少裁员的参保企业实施稳岗返还政策。扩大资金使用范围，在现行职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位支出的基础上，新增降低生产经营成本支出，进一步支持企业发展。1-9月，各地利用后台数据比对确定符合条件的企业，通过“免申即享”的方式，向266万户企业发放稳岗资金204亿元，惠及职工5605万人，有效支持企业稳定就业岗位。三是精准支持青年就业。对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其缴纳社会保险费的企业，按每招用1人最高1500元的标准发放一次性扩岗补助。今年以来已向17万户企业发放9亿元，惠及62万高校毕业生等青年群体。四是助力劳动者提升技能。对参保缴费满1年、取得职业资格证书或职业技能等级证书的在职职工、领取失业保险金人员，分别按照最高1000、1500、2000元的标准发放技能提升补贴。1-9月，向219万劳动者发放36亿元，有力提升就业竞争力。五是落细落实待遇发放。各地持续开展失业保险待遇“畅通领、安全办”行动，向符合条件的失业人员及时足额发放失业保险金、代缴基本医疗保险和生育保险费、价格临时补贴等保生活待遇。1-9月共计支出864亿元，牢牢兜住失业保障底线。下一步，我们将继续抓好援企稳岗政策落实，会同有关部门抓紧研究到期的阶段性政策后续安排。谢谢！总台央视社会与法频道记者：这个问题想请问陈勇嘉副司长，在帮助困难人员就业方面，人社部有哪些针对性的措施？谢谢。人力资源社会保障部就业促进司副司长陈勇嘉：谢谢您的提问。加强困难群体就业帮扶，是守牢兜住民生底线的重要举措。近年来，人力资源和社会保障部门加强对大龄、残疾、较长时间失业等困难就业群体的帮扶工作，推动健全了及时认定、优先服务、精准帮扶、动态管理的就业援助工作机制，提升就业援助的精准性、可及性，助力困难人员就业。一是开展精准式对象认定。盯紧大龄、残疾、较长时间失业等人员，根据其就业困难程度，及时认定为就业困难人员，实现就业援助对象精准发现、就业需求动态掌握。同时，根据经济社会发展情况，动态调整人员范围，推动应纳尽纳、应帮尽帮。二是实施一对一个性化帮扶。依托就业信息一体化平台，建立精准帮扶台账，做到人员底数清、就业能力清、就业意愿清、服务需求清。广泛收集适合援助对象的城乡社区岗位、急需紧缺岗位、灵活就业岗位，以及低门槛、有保障的爱心岗位，形成岗位清单。结合援助对象的特点，开展个性化的职业指导，确定差异化的帮扶举措，提供针对性的岗位推荐、技能培训和创业服务。三是落实两优惠、三补贴政策。“两优惠”即对援助对象到企业就业或自主创业的，按规定落实税费优惠和创业担保贷款即贴息优惠。“三补贴”即对援助对象到企业就业、灵活就业的给予社保补贴，对参加培训的给予职业培训补贴，对无法通过市场化渠道就业的，通过公益性岗位兜底安置，并给予岗位补贴。四是强化“回头看”跟踪服务。对经帮扶就业的及时了解掌握岗位适应情况，帮助解决实际困难，对享受援助政策期满的提前开展评估，做好后续服务衔接。坚持日常援助与集中援助相结合，开展就业援助月等专项服务活动，集中送政策、送服务、送岗位。下一步，我们将继续把困难人员就业兜底帮扶摆在就业工作的突出位置，加大工作力度，用心用情做好各项工作。谢谢。人力资源社会保障部新闻发言人陈峰：今天的发布会到此结束，谢谢各位发布人，也谢谢各位媒体朋友。

格隆汇10-25 11:38

【美股收评】特斯拉飙升创十年来最佳单日表现，华尔街涨跌互现

上周申请失业救济的人数减少，这可能表明裁员人数相对较少。但报告还称，领取救济金的总人数升至近三年来的最高水平。随着一份又一份的报告显示美国经济仍强于预期，收益率也随之攀升。这对华尔街来说是个好消息，因为它增强了人们对美国经济能够摆脱几代人以来最严重通胀的希望，而不会出现许多人担心的不可避免的痛苦衰退。但这也迫使交易员们下调对美联储降息幅度的预测，因为美联储现在的重点是保持经济繁荣，而不是降低通胀。随着对美联储最终将降息幅度的押注减少，美国国债收益率也回落了早先的部分跌幅。高频经济学公司的卡尔·温伯格和鲁比拉·法鲁奇表示，总体而言，这些数据显示经济正在放缓，“但这些数据中并没有显示就业崩溃或裁员激增的迹象”。经济数据另一份初步报告称，上个月美国商业活动增长可能略有加速，因为服务业公司的强劲表现继续弥补制造业的疲软。标普全球的报告还显示，信心有所恢复，因为企业预计即将到来的总统大选后将带来更大的稳定性和确定性。与此同时，第三份报告称，上个月新屋销售强劲于经济学家的预期。债券市场美国国债收益率走低，较上一交易日创下的三个月高点有所回落。美国银行资产管理公司高级投资策略师罗布·哈沃思表示：“市场面临的压力来自利率方面。这才是真正抑制股市热情的原因，而且目前还没有足够大的盈利消息来推动市场创下新高……我们也看不到像我们看到的那样广泛的势头。” 美国国债收益率隔夜有所回落，但在失业救济申请报告公布后缩减了跌幅，随后开始大幅波动。 10年期美国国债收益率为4.20%，低于周三晚些时候的4.25%。但仍远高于上周晚些时候的4.08%。

Sissi10-25 05:00

1023市场综述：国债收益率和财报公布前美股全面下蹲，特斯拉财报引发盘后大涨

力市场正在降温，员工辞职的数量减少，但裁员并未大规模增加，失业率也未大幅上升。周三发布的美联储10月《褐皮书》进一步支持了这一趋势。报告指出，“许多地区报告员工流动率低，裁员仍然有限。对工人的需求有所缓解，招聘主要集中在替补而非增长上。” 这一评论与美国劳工统计局10月1日发布的最新数据相符。数据显示，8月员工辞职率从7月的2%下降至1.9%，为2020年6月以来的最低水平。同时，职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）显示，8月招聘人数为531万，低于7月的541万。8月的招聘率为3.3%，低于7月的3.4%。剔除疫情影响，这是2013年以来的最低水平。 BTIG首席市场技术分析师乔纳森·克林斯基写道，“在过去的几周里，股票市场基本上忽视了债券市场和美元的表现。乐观的说法是，债券市场正在根据比预期更强劲的经济重新定价。虽然从宏观角度看这可能是合理的，但市场总是更关注变化的速度而非整体水平，股票在面对这些变化时无动于衷，表明市场存在自满情绪。” 克林斯基认为，无论这次回调是否是选举前的紧张情绪开始，他认为未来几周股票整体存在下行风险。他认为回调到5500到5650区间的“可能性相当大”。克林斯基写道，“市场通常是缓慢地移动，然后突然发生变化。” 市场再次从盘中低点略微反弹，但这次标普和纳斯达克并没有受到华丽七雄大科技公司的支撑。今天所有的超级大盘科技股都表现不佳。瑞穗证券分析师丹尼尔·奥雷根写道，尽管市场下跌，交易量却比预期更低。他认为这些波动更多是由量化交易者、大宗商品交易顾问、ETF和期货推动的。奥雷根写道，“我们没有看到任何个股出现寻求买盘或恐慌性抛售的情况。这说明今天的抛售更多是由宏观因素驱动的。” 现在的焦点将转向华丽七雄大科技公司，特斯拉今天率先发布财报，本季度表现不一，但在财报发布后，盘后股价上涨超过7%。特斯拉第三季度实现盈利21.7亿美元，每股收益62美分，较去年同期的18.5亿美元和每股收益53美分有所增长。剔除一次性项目后，这家电动汽车制造商每股收益72美分。收入增长了8%，达到251.8亿美元。FactSet调查的分析师预计，调整后的每股收益为59美分，销售额为254.7亿美元。特斯拉表示销售增长得益于车辆交付量和能源业务的增长、Cybertruck相关的全自动驾驶功能带来的收入增加，以及老的收入来源——政府环保监管的信用收入提高。另一方面，公司指出，3、Y、S和X车型的平均销售价格下降，原因是“车型组合、定价和有吸引力的融资选择”所致。 IBM 营收令人失望第三季度业绩不及华尔街预期，股价周三盘后交易中下跌逾 6%。 IBM 本季度营收为 149.7 亿美元，低于分析师预期的 150.5 亿美元。美国股票目前主导着全球股市。摩根大通资产管理公司最新的预测显示，未来十年这一领先地位不会显著下降，因为人工智能的影响正在渗透到美国股市。在公司周一发布的2025年长期资本市场假设中，摩根大通团队预测，到2037年，美国在全球股市中的份额将从当前的64%降至60%。尽管有所下降，美国将继续大幅领先预计位居第二的中国。摩根大通财富管理公司全球多资产和投资组合解决方案主管莫妮卡·伊萨尔，在周一表示，随着人工智能的好处扩展到少数大型科技公司之外，美国的主导地位将继续保持。伊萨尔指出，美国股市主导地位的两个推动因素是收入增长和利润率改善。首先，当前在人工智能上投入的公司将在其他领域带动收入增长。科技公司购买像英伟达这样的AI芯片，并且随着他们对算力需求的增加，迫使这些AI运营商向公用事业和能源领域的公司支付更多费用。另一个推动因素是利润率的提升。人工智能使企业更高效，减少简单劳动，最终降低成本。伊萨尔还表示，随着这些影响扩展到标普500指数中除了“华丽七雄大科技公司”之外的493家公司，这让她的团队对美国股市的主导地位“更有信心”。 “主要还是美国市场，之后显然是欧洲，因为你已经开始看到那里的部分采用了人工智能，”伊萨尔说。黄金收盘下跌1.1%，至每盎司2714.40美元，结束了连续六次上涨的势头。交易者获利回吐，但投资者对黄金的强烈需求仍然存在。 XS.com的萨梅尔·哈森表示，在前两个交易日中，全球最大的实物黄金ETF——SPDR黄金信托吸引了约5.8亿美元的净流入。SPDR黄金信托的股价下跌1.3%。下个月美国总统大选结果的不确定性以及中东战争的持续，是促使投资者转向避险资产的因素。来源：加美财经

加美财经10-25 00:01

美国商学院申请猛增，白领找工不易急求进修

来成为更有竞争力的求职者。年轻员工和被裁员的年长员工，通常在经济衰退的预期下倾向于选择攻读MBA。 23岁的斯科特·卡尔佩诺斯目前在纽约大学斯特恩商学院攻读兼职MBA，同时他继续为一家财富管理公司工作。他的目标是通过学习新技能提升自己的价值。 “我不确定我的工作是否会变得多余，所以我想回到学校以扩大我的人脉，以防万一。”他说。各大商学院几所排名靠前的美国商学院，包括斯坦福商学院、耶鲁大学管理学院和宾夕法尼亚大学沃顿商学院，申请人数都出现两位数的增长。哥伦比亚商学院的申请人数上升了27%。哈佛商学院的申请人数增长了21%，芝加哥大学布斯商学院的申请人数比2023年高出22%。西北大学凯洛格管理学院学位项目和运营副院长格雷格·哈尼菲表示：“由于人工智能的影响、劳动力的变化以及可持续性相关的挑战，商业和社会格局正在发生如此多的变化，商学教育被认为比以往任何时候都更加重要。” 凯洛格学院今年的申请人数增长了23%，达到了自2020年以来的最高水平。当时疫情引发了一波裁员潮。如今，美国的就业市场依然强劲，失业率保持低位。但过去两年中，主要是零售、餐饮、医疗和政府等低薪岗位，推动了劳动力市场的大部分增长。始于2022年科技行业的白领就业市场低迷已经蔓延到其他行业。包括高盛、Lyft、微软和普华永道等大型雇主，在今年裁掉了数万名员工。根据薪资服务提供商ADP的数据，最近几个月，通常需要学士学位的职位招聘人数低于2019年的水平。对于20多岁年轻人的影响尤其严重，随着资历更深的专业人士选择不离开，初级职位的晋升机会变得有限。 27岁的米凯拉·默钱特，在2023年原本想从创业公司转到一家更大的科技公司，但由于就业市场变得太过严峻，她决定去密歇根大学罗斯商学院攻读MBA。这让她有信心去争取之前看起来更难得到的职位。 “我确信这将有助于我的未来前景，”她说。根据GMAC（管理专业研究生入学委员会）对潜在学生的调查，来自印度、中国和尼日利亚等传统上西方商学院重要生源的国家学生，现在更倾向于申请离家较近的项目。英国和加拿大的商学院在2024年出现了国际申请人数的大幅下降。 GMAC首席执行官乔伊·琼斯表示，选择在本国申请兼职商学院项目的人数增加了9%，灵活性更高的MBA项目需求也更大。她还说，大约三分之二的在线和灵活MBA项目报告了申请人数的增加。女性的申请兴趣相比去年增长了10个百分点。 “有些人不愿意离开岗位，特别是在他们对经济环境及其复杂信号感到担忧时，但他们仍然认为需要提升技能以保持竞争力。”琼斯说道。来源：加美财经

加美财经10-25 00:00

形势不妙！美初请数据暗示失业率或爆表？

还指出，“许多地区报告工人流动率较低，裁员人数据称仍然有限”，并补充说“对工人的需求有所缓解，招聘主要侧重于替代而不是增长。” 波音公司约 33,000 名机械师进行了长达一个多月的罢工，罢工事件不仅影响了这家陷入困境的飞机制造商的供应链，也影响了其非罢工员工的就业情况，并掩盖了劳动力市场的状况。该公司西海岸工会工人周三投票否决了一项拟议的新合同，该合同包括四年内加薪 35% 以及增加对工人 401（k）退休计划的供款。失业救济申请报告显示，截至 10 月 12 日当周，在最初一周的援助之后领取救济金的人数（衡量就业人数的指标）增加了 28,000 人，经季节性调整后达到 189.7 万人。所谓的持续申领失业救济人数涵盖了政府调查 10 月份失业率的家庭时期。失业率从 8 月份的 4.2% 降至 9 月份的 4.1%。失业率从 2023 年 4 月的 3.4% 上升至今年 7 月的 4.3%，这是美联储上个月异常大幅降息 50 个基点的导火索。 9月，美联储2020年以来首次降息，将政策利率下调至4.75%-5.00%区间，预计下个月将再降息25个基点。

Linlin10-24 21:18

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