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马斯克“被迫”低头认错！推特发文嘲笑残疾员工，遭痛批后发文道歉

tt Monette) 表示，随着技术裁员的增加以及远程工作变得越来越普遍，对有效内部沟通的需求更大。莫内特说：“如果一名员工不得不通过推特询问他们的老板他们是否还有工作，那显然是出了大问题，雇主必须确保他们遵守不同国家的规定。” 马斯克去年以440亿美元收购推特后，进行了多轮裁员。数百名前员工现在正采取法律行动，指控推特违反了遣散协议，还有人指控公司存在歧视，包括对残疾员工的歧视。

Dan19772023-03-08

ATFX国际：鲍威尔讲话撼动市场，美元指数逼近106关口

业人口依旧维持在50万人高位，则大企业裁员和经济数据良好的矛盾将更为凸显。　　▲ATFX图　　值得注意的是，虽然美联储主席鲍威尔的讲话导致美元指数隔夜大幅上涨，但是十年期美债收益率的隔夜走势基本保持温和波动。债券市场是外汇市场的定价锚，稳定的债券收益率意味着美元指数的上涨缺乏后劲，没有持续性。当然，也存在一些特殊情况，美元指数的变动会引导债券市场走势，但这种概率比较低，不能做常态化分析。　　▲ATFX图　　虽然从美联储货币政策和债券市场收益率角度都可以分析出美元指数的反弹走势不会持续太久，但是，美元指数的技术走势却给出相反的结论。在当前的反弹波段当中，中枢2已经深入到中枢1的区间之内，这是趋势转折的特征。最近的一次回调低点没有和中枢2重叠，意味着反弹走势仍将延续。叠加昨日长阳线突破回调波段的高点，所以技术角度看，美元指数延续涨势的概率较高。　　ATFX风险提示、免责条款、特别声明：市场有风险，投资需谨慎。以上内容仅代表分析师个人观点，不构成任何操作建议。请勿将本报告视为唯一参考依据。在不同时期，分析师的观点可能发生变化，更新内容不会另行通知。

金融界2023-03-08

马斯克豪言开创“世界最大的金融机构”！推特曝“X”超级支付平台逆转长年亏损“现金流转正”

少支出，导致营收大幅下滑，至今进行8波裁员行动，最新一波解雇行动后只剩约2000人，减少约73%。就在2月中旬，他还发推表示计划改变推特的广告业务方式，推出类似于与谷歌的搜寻广告，透过用户搜寻的关键字，来提供更高品质的相应广告。但值得关注的是，本周初许多推特用户发现平台上的连结、图像和至少一个第三方应用程式皆出现问题无法正常运作。自从马斯克于2022年10月接管并迅速解雇上千名人员后，引发许多用户和内部人士担心平台是否会难以顺利运作。此次当机事件爆发后，有员工透露公司即便是重大的项目，也仅有一位工程师在负责。过去曾有前员工表示，他们掌握推特有六个关键系统已没有任何工程师。推特大当机的频率似乎也印证了这项担忧，平台上一次的大规模故障是在不到一周前，且是发生在推特解雇了数十名员工的几天后。美国《福布斯》此前报道，马斯克收购推特的交易2022年也曾接受美国联邦贸易委员会(FTC)的反垄断调查，但它成功过关。去年12月，在推特禁止用户分享与其竞争的社交媒体平台的链接后，一些评论人士呼吁美国和欧盟对推特启动反垄断调查。然而，该公司设法避免了调查，而且在面对用户的普遍反对后放弃了上述禁令。报道提到，马斯克被罚款的这一事件是推特与土耳其政府的最新一起冲突。上个月，在土耳其发生强烈地震后，土政府曾在近一天时间里封锁了该国用户对推特的访问。土耳其官员表示，在推特公司同意在处理虚假信息以及可能“扰乱公共秩序”的内容方面进行“强有力的合作”后，土耳其政府恢复了该国用户对该平台的访问。

小萧2023-03-08

一个重磅警告突然现身！高盛：美国“人为操纵”夸大就业数据一旦戳破虚假趋势“恐重挫美元”

些经济数据将显示什么？高盛发现，美国裁员/首次申领失业金人数数据被人为推高，因为在查看州级WARN通知时，这些通知的热度远超预期。 (来源:高盛) 裁员率转化为远高于11月JOLTS报告所显示的数字。 (来源:高盛) 现在后续分析中，高盛还发现JOLTS报告显示的职位空缺数量，在显示劳动力市场的真实状况方面也有延迟，或者只是被操纵，而且在一份报告中该行首席经济学家Jan Hatzius指出，虽然“在大多数国家，更及时的职位空缺替代指标可以很好地跟踪官方数据，但官方JOLTS职位空缺指标在美国看起来相对较高”。至于摊开更多的细节，鉴于劳动力需求对工资增长、通胀和货币政策前景的重要性，更及时的职位空缺，替代指标最近已成为追踪劳动力市场再平衡进展的有用指标。这些替代指标通常可以很好地跟踪官方职位空缺数据，尽管来自职位空缺和劳动力流动调查(JOLTS)的官方职位空缺指标，目前在美国看起来相对较高。 (来源:高盛) ZeroHedge对此给出评论：“几乎就好像美国总统拜登政府有一项政治授权来伪造数据，目的是让劳动力市场看起来比平时更强劲。当然，美国永远不会承认安插在劳工部和劳工统计局的政治官员被赋予了“季节性调整”数字的任务，以使拜登看起来不错。” 相反，它提供了以下两种解释为什么官方数据不再代表现实： 1. 首先，大流行期间季节性因素的虚假演变可能使JOLTS职位空缺在12月份增加30-40万个，但对1月份职位空缺水平的影响应该可以忽略不计； 2. 其次，对JOLTS调查的回应率从2019年的略低于60%，暴跌至2022年12月的31%。ZeroHedge指出：“我们看不出为什么较低的回应率意味着方向性偏差，但它确实意味着波动性增加，因此需要打折最近的JOLTS报告，特别是因为它与更及时的职位空缺指标相去甚远。” 高盛给出的结论即：该行认为美国官方职位空缺有大幅回落的空间，并预测职位空缺将减少80万个，在1月JOLTS报告中达到1020万。 JOLTS下跌近100万将迅速重新定价最近由“不着陆”预期推动的大部分紧缩政策，这已将终端利率推至5.65%和低于-100个基点的美国2年期与10年期国债收益率曲线。 “一旦JOLTS报告确认最近的趋势是虚假的，预计周五的就业报告也将远低于1月的水平，并且是先前向下倾斜的趋势线的延伸。” 摩根士丹利也是如此，预计“经济数据将重新正常化，首先是就业数据。季节性因素、天气转暖，以及劳动力囤积导致的企业行为潜在变化，可能使1月份的数据具有大幅提振。以非季节性调整的方式计算，经济需要在2月份增加近80万个就业岗位，才能使经季节性调整的就业岗位净值为零，而在1月份，任何少于30万的就业岗位损失都会带来正数”。

小萧2023-03-08

太刺激还有反转要来？今夜这一数据可能迅速“打脸”鲍威尔

剧放缓。三周前就有报道指出，高盛发现裁员/初请失业金人数也被人为造好，因为在查看提交美国联邦的《工人调整和再培训通知法》（WARN）通知时，该行发现实际裁员人数远超预期，并远高于JOLTS报告所显示的职位空缺。在一项后续分析中，高盛还发现JOLTS报告所显示的职位空缺数量在反映劳动力市场真实状况方面有所延迟，或者只是被操纵了。该行首席经济学家简·哈祖斯（Jan Hatzius）在一份报告中写道，虽然在大多数国家，更及时发布的职位空缺替代指标是跟踪劳动力市场再平衡进展的有用指标，而美国的JOLTS官方职位空缺指标看起来相对偏高。零对冲表示，数据之假让人怀疑拜登政府似乎有一项政治授权来伪造数据，目的是让劳动力市场看起来比平时更强劲。当然，高盛永远不会承认拜登可能安插在劳工部和劳工统计局的政治官员被赋予了“季节性调整”数据的秘密任务。该行提供了以下两个理由来揭示为什么官方数据不再反映现实：高盛的结论是，接下来的新数据将集中出现各种调整。该行认为，“美国官方职位空缺有大幅回落的空间，并预测1月JOLTS报告中的职位空缺将减少80万个至1020万个”。下跌近100万的职位空缺数据将导致近期因“不着陆”预期急剧升温的加息预期迅速重新定价，打脸鲍威尔刚刚撂下的狠话。卷土重来的加息恐慌已经将市场对美联储终端利率的预期推高至5.65%，2s10s美债收益率曲线倒挂幅度更是超过100个基点。一旦JOLTS报告证实最近经济好转的趋势是虚假的，那么预计周五的非农就业报告也将远低于1月的水平，并且延伸之前的下行趋势，这一点已经成为美国银行的预期。摩根士丹利的想法也是如此。该公司此前写道，预计“经济数据将重新正常化，从就业数据开始”。来源：金色财经

金色财经2023-03-08

鲍威尔刚放鹰就被“打脸”？周三这一数据恐大爆冷门火爆数据乃人为制造？

前Zerohedge曾报道过，高盛发现裁员/初请失业金数据也受到人为支撑，因《工人调整和再培训通知法》(WARN)显示，过去几个月裁员人数已升至大流行前的水平。（图源：美联储、高盛）裁员率换算成的数字远高于去年11月份JOLTS报告所显示的数字。（图源：美国劳工部、美联储、高盛）现在，在一项后续分析中，高盛还发现JOLTS报告所显示的职位空缺数量在显示劳动力市场真实状况方面也被延迟了，或者只是被操纵了。该行首席经济学家Jan Hatzius在一份报告中写道，虽然“在大多数国家，更及时的职位空缺替代指标能很好地跟踪官方数据，但JOLTS官方职位空缺指标在美国看起来相对较高。” 鉴于劳动力需求对工资增长、通货膨胀和货币政策前景的重要性，更及时的职位空缺替代指标最近成为跟踪劳动力市场再平衡进展的有用指标。这些替代指标通常能很好地跟踪官方职位空缺数据(左图，表3)，尽管来自美国职位空缺和劳动力流动调查(JOLTS)的官方职位空缺指标目前看起来相对较高(右图，表3)。（图源：Inded Hiring Lab、Haver Analytics、高盛） Zerohedge写道，几乎就好像拜登政府有一项政治命令，要捏造数据，目的是让劳动力市场看起来比平常更强劲。当然，高盛永远不会承认，在劳工部和劳工统计局安插的政治官员们被赋予了“季节性调整”数据的任务，以使拜登的执政情况看起来更好。相反，它提供了以下两种解释，解释为什么官方数据不再代表现实: 首先，大流行期间季节性因素的虚假演变可能会使JOLTS职位空缺在12月上升30 -40万，但对1月职位空缺水平的影响应该可以忽略不计。其次，JOLTS调查的回复率从2019年的略低于60%跌至2022年12月的31%。我们没有理由认为较低的回复率就意味着存在方向性偏差，但它确实意味着波动性增加，这就证明了最近JOLTS报告的可信度，尤其是因为它与更及时的职位空缺指标相差甚远。高盛的结论是:由于劳工统计局将发现很难再操纵最新数据集中的各种调整，该行认为“美国官方职位空缺有大幅回落的空间，并预测在下周的1月份JOLTS报告中，职位空缺将减少80万至1020万。” JOLTS下降近100万，将迅速重新定价近期因“无着陆”预期而导致的大部分紧缩政策，该预期已将终端利率推高至5.65%，两年期/10年期美债收益率倒挂幅度超过100个基点。 Zerohedge指出，一旦JOLTS报告证实最近的趋势是虚假的，预计周五的非农就业报告也将远低于1月份的水平，并延伸之前向下倾斜的趋势线，这一点已在美国银行的预期之中。（图源：美银全球研究）摩根士丹利也是如此，该行写道，预计“经济数据将重新正常化，从就业数据开始。季节性因素、天气变暖，以及劳动力囤积导致的企业行为的潜在变化，可能会大幅提振1月份的数据。按非季节性因素调整，美国经济需要在2月份增加近80万个就业岗位，季节性因素调整后的就业人数才会净为零，而在1月份，只要失业人数少于300万，就会出现正值。”

财经风云 1评论2023-03-08

美股收盘：道指跌近600点中概新能源车股普跌小鹏汽车跌近8%

赚钱。　　美国金融业有一个领域不但没裁员且还在招兵买马之中　　与华尔街其他领域的减员趋势相反，银行和经纪-交易商们计划增加股票电子交易部门员工数量。根据Coalition Greenwich对25家公司的调查，超过一半的美国卖方企业计划未来一年半扩大股票电子交易部门。近30％受访者表示，他们预计将在执行和分析咨询部门增加员工数量，约四分之一受访者计划招聘算法销售人员。　　Coalition Greenwich的市场结构和技术部门高级分析师Jesse Forster在接受采访时说，在经历了疫情期的一度暂停后，电子交易的趋势已经恢复。这个领域的扩张与华尔街最近的裁员形成鲜明对比。为了控制开支，各大金融机构希望精简员工数量。　　欧洲央行称消费者通胀预期显著回落市场加息预期降温　　欧洲央行指出，消费者对欧元区通胀的预期“显著”回落，提振了放慢央行加息步伐的呼声。欧洲央行周二发布月度调查称，1月份三年期通胀预期从去年12月的3％降至2.5％。一年期通胀预期同样走低，从5％降至4.9％。一周以后，决策者就将做出利率决策，几乎肯定会加息50个基点至3％。上周公布的核心通胀率创出纪录，令鹰派进一步呼吁实施更为长期的紧缩措施。　　德国国债周二在欧洲央行公告发布后上涨，10年期国债收益率一度下跌11个基点至2.64％。与此同时，货币市场降低了加息押注，预计利率到10月达到约4.06％的峰值，周一一度高达4.09％。三年期通胀预期在德国的降幅最大，消费者预计将会跌至欧洲央行2％的目标。而荷兰的通胀预期仅降至3％。　　调查显示美国人对个人财务状况的预期变得更加悲观　　随着利率上升和加薪速度放缓，美国人对未来一年的个人财务前景变得悲观。房利美月度调查显示，不到三分之一的受访者表示，他们预计未来12个月个人财务状况会好转，这是这项调查10多年历史上的最低水平。　　在民众信心下降之际，美联储表示将会继续推进已经给住房市场造成压力的加息行动。房利美的这项调查有一些对房主和租房者来说不利的消息：受访者连续第七个月预计房价将下降，并且预计租金未来一年将上涨7.6％，为7月以来的最大预期升幅。　　尽管美国劳动力市场强劲，但调查也显示出对就业安全的担忧。在受聘的受访者中，表示担心失业的比例升至24％，为两年多来最高。这符合分析师预期，即随着经济放缓，目前处于半个世纪低点的3.4％失业率未来一年将上升超过1个百分点。　　华尔街的新共识：美国经济软着陆可能性明显提高　　3月7日周二，高盛集团首席执行官David Solomon称，和六个月前相比，现在美国经济软着陆的可能性“明显提高”，为应对不确定性，高盛已经对业务进行重大调整。不止高盛高盛CEO，包括摩根大通CEO、美国银行CEO等一众华尔街大佬都认为，美国经济实现软着陆、避免严重经济衰退的可能性在提高。　　如今，华尔街主要投行高管关于美国经济的新共识是美国经济有望实现软着陆。3月7日周二，高盛集团首席执行官David Solomon称，和六个月前相比，现在美国经济软着陆的可能性“明显提高”。　　美联储强化鹰派预期：加息更快、更高、更持久　　美联储主席鲍威尔如期出席参议院银行委员会的听证会，就半年度货币政策报告发表证词演讲。他指出，美联储可能不仅会加快加息步伐，终端利率也可能高于此前预期。　　鲍威尔的言论比预期要鹰派的多，一方面是联邦基金利率的峰值可能高于美联储官员此前所暗示的水平；另一方面是如果通胀数据继续走高，小幅加息25个基点可能是短暂的，接下来50个基点的加息幅度并不是一种幻想。　　美联储自去年3月以来已经连续八次加息，累计加息幅度高达450个基点，使联邦基金利率目标区间升至4.5％到4.75％的水平。　　影响力不断提升人民币国际化大势所趋　　人民币的国际影响力正在不断提升，芝加哥商品交易所集团（CME Group）将于4月3日推出基于美元/离岸人民币期货期权的消息引发热议。正值2023年全国两会期间，部分人大代表、政协委员也就人民币国际化的话题积极建言献策。“破除制约人民币国际使用的政策障碍，按照‘本币优先’的原则，营造人民币跨境使用的良好生态，提升人民币国际地位和影响力。”3月7日，央行官方微信公众号披露了全国政协委员霍颖励的提案内容。　　痛苦远未结束！Meta计划最快在本周开启新一轮裁员　　Meta的这轮可能涉及数千人的裁员很可能在下周就完成。知情人士称，这是因为要赶在扎克伯格休育儿假之前完成这一工作，但不少Meta员工担忧的是，如果本月被裁员，原定本月发放的去年的年终奖是否还能拿到手。　　美国社交媒体巨头Meta的痛苦还没结束，据媒体报道，该公司将在去年11月裁员13％即1.1万人的基础上，继续裁员更多人，以推动该公司进一步节省成本、提高效率。3月7日周二，媒体援引知情人士的话说，Meta计划最快在本周开启影响数千人的裁员计划，最快下周就能完成。　　能源巨头也要“抛弃”欧洲？埃克森美孚：欧盟开征暴利税会吓跑投资　　埃克森美孚首席执行官Darren Woods猛烈抨击了欧盟征收能源暴利税的举措，他认为这不仅会吓跑投资，还会破坏能源转型的进程。　　Woods周二出席了在美国得州休斯顿举行的CERAWeek国际能源会议，他警告称，欧盟拟征收的能源暴利税将抹去埃克森美孚近年来在炼油业务上所获取的利润，这将促使该公司未来减少在欧洲大陆的投资，转而投向美国。　　去年9月，欧盟各成员国就应对能源危机、控制能源价格问题达成一致，主要措施包括给电力公司设置电价收入上限以及对化石燃料企业征收超额利润税等。欧盟委员会计划以征收暴利税等方式筹集250亿欧元帮助低收入家庭应对能源账单。　　美银证券：2023年锂供应可能会过剩锂价或进入下行阶段　　美银证券亚太基础材料主管Matty Zhao表示，2023年锂矿可能会出现过剩，因为供应量将出现增加，而外界对这种金属的需求将放缓。　　Matty Zhao接受采访时表示，“我们看到锂矿有大量供应……预计今年锂供应将增长38％。2023年可能会成为锂供应过剩的一年。”电动汽车电池正成为一个竞争日益激烈的行业，而锂是电动汽车电池的关键原材料。　　在截至2021年12月的两年里，碳酸锂现货的价格上涨了5％，达到每吨27.75万元。而随后在2022年11月，碳酸锂价格一度飙升至每吨近60万元的历史高位。

金融界2023-03-08

美联储鲍威尔告诉参议院预计有更多加息和更高峰值

机会的下降（劳动力需求的代表），而不是裁员的激增。鲍威尔暗示，失业率温和上升将是比通胀持续上升更好的结果。　　来自马萨诸塞州的民主党参议员伊丽莎白·沃伦就美联储的预测向鲍威尔施压，美联储预计失业率将比目前水平上升一个多百分点，到今年年底达到4.6％。她说，这将意味着200万工人将失去工作，并警告说，“一旦经济开始裁员，就像一列失控的火车。” 　　鲍威尔回应说，高通胀“严重伤害了这个国家的所有劳动人民，而不仅仅是200万。”他补充道:“如果我们放弃工作，通货膨胀率保持在5.6％，工人阶级的生活会更好吗？” 　　在多个场合，鲍威尔拒绝就财政政策问题发表评论，并回避有关政府支出是否导致通胀居高不下的讨论。他说，他不认为财政政策是导致通胀的主要因素。当被问及支出放缓是否有助于美联储让经济恢复价格稳定的努力时，他仍然没有给出明确的答案。他说:“我们在财政方面提供的帮助越多，失业的人就越少。这难道不是事实吗？”路易斯安那州共和党人肯尼迪问道。　　鲍威尔回答说:“可能是那样。”在谈到国会是否提高国债上限的争论时，鲍威尔说，这是政府行政部门和立法部门之间的辩论，“这个问题只有一个解决办法”。“国会真的需要提高债务上限。这是唯一及时的出路，使我们能够按时支付我们所有的账单，”鲍威尔说。

金融界2023-03-08

鲍威尔将不得不进一步提高利率以使美联储通胀率达到2%

许多媒体报道了大型科技公司和投资银行的裁员，但科技公司在疫情期间由于对科技服务的需求激增而过度招聘，而投行的奖金结构与交易的起伏形成了一种手风琴效应。在其他经济领域，招聘势头强劲，职位空缺是失业人数的2比1，工资以每年约6％的速度增长，家庭似乎仍有信心消费。　　美联储非常重视消费者的预期。世界大型企业联合会（Conference Board）、纽约联邦储备银行（New York Fed）和密歇根大学（University of Michigan）调查得出的平均预期一年期通胀率为5％。以名义和经通胀调整的一年期国债利率与消费者调查之间的利差衡量的通胀预期，一直低估了一年后的通胀。　　抵押贷款说明了一个问题　　情绪调查很好，但观察市场行为更好。我们来看看抵押贷款市场。　　去年10月，30年期抵押贷款利率达到7.1％的峰值，但在1月中旬降至6.2％。房屋建筑商报告买家兴趣大增，购房抵押贷款申请反弹。如果美国家庭预计通货膨胀会继续飙升，他们就不会把6.2％的抵押贷款视为负担。　　公平地说，CPI夸大了通胀，因为新租赁租金一直在下降，而这些租金滞后地反映到该指数中。　　今年晚些时候，住房成本将拉低通胀数据。然而，如果就业市场继续保持强劲的招聘步伐，租金将再次开始上涨，并拖累通胀数据，但同样是滞后的。　　最终，美联储将不得不进一步加息，以将通胀率降至2％并保持在这一水平。

金融界2023-03-08

科技公司IPO之井已枯竭并且这种情况很可能会持续很久

的增长后，以及疫情期间的过度招聘，纷纷裁员。那些已经盈利的公司削减运营支出的决定表明，形势已经从不惜任何代价的收入增长转向可持续盈利水平的增长。　　在回答为什么盈利能力很重要这个问题之前，有必要问一下，那些有心在2023年上市的公司是否具备良好的纪律，不仅表现出收入增长，而且表现出亏损稳步缩小的模式。我的直觉是，很多人并不这么认为。然而，人们经历了惨痛的教训才明白，不惜任何代价的增长都不会再削减经济增长。许多私企的估值被大幅下调，以反映其上市公司同行的较低估值。据《华尔街日报》报道，事实上，2022年第四季度的风险投资资金降至九年来的最低点。管理企业盈利最终会得到回报，但能够做到这一点的公司数量可能仍然有限。　　盈利能力很重要，因为它表明一家公司即使没有能力，也有潜力决定自己的命运。相反，经营亏损表明一家公司尚未证明其商业模式是可行的。人们担心的是，一家今天亏损的公司明天将需要通过未来的股票发行或可转换债券来摆脱困境，而这反过来又会稀释现有股东的权益。这也意味着，一家公司将无法回购股票以抵消股票发行的影响。股票发行是科技公司最受欢迎的薪酬形式，如果不加以控制，就会导致股东权益被稀释。　　一家今天无法创造收益的公司——不管它的收入增长前景多么有希望——可能还没有为股市的动荡做好准备。如果一家不盈利的公司确实错过了IPO窗口，它可能需要新一轮投资者（无论是公共投资者还是私人投资者）的救助。在非上市公司和他们的金融支持者意识到形势已经从不惜任何代价的增长转向了增长和利润——或者至少是短期内实现盈亏平衡的道路之前，科技公司的IPO很可能会继续枯竭。

金融界2023-03-08

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