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说变就变！美联储再传来“鹰声” 美元美股携手“跳水”、黄金一柱擎天

——尤其是科技行业的公司——宣布大规模裁员。此外，如果银行业危机导致信贷状况大幅收紧，市场情绪可能会进一步恶化。周二美国还公布了美国商品贸易收支情况，其显示2月份商品贸易逆差增长0.6%，至916亿美元，与上月基本持平。与此同时，2月份高级零售库存增加0.8%，高级批发库存增加0.2%。与此同时，标普Case-Shiller房价指数显示，从去年12月到今年1月，房价下跌了0.4%，不过仍较上年同期上涨2.5%。美国联邦住房金融局(FHSA)的另一份报告显示，1月份房价较去年12月份上升0.2%。影响美联储政策可能走势的重要线索将于周五公布，届时将公布2月个人消费支出(PCE)通胀指标。美联储方面，圣路易斯联储主席布拉德表示，由于银行业危机，近几周金融压力有所增加，但可以通过监管政策而非利率来遏制。 “在我看来，持续适当的宏观审慎政策可以遏制当前环境下的金融压力，而适当的货币政策可以继续给通胀带来下行压力，”布拉德周二在圣路易斯联储网站上发表的一篇文章中表示。他写道:“在最近的银行倒闭和动荡之后，金融压力一直在上升。”“对这些事件的宏观审慎政策反应迅速而恰当。监管部门已经使用了一些为应对2007-09年金融危机而开发或首次使用的工具，以限制对宏观经济的损害，并准备在必要时采取更多行动。” 布拉德试图将对金融稳定的担忧和通货膨胀的回应分开。美联储官员上周将利率上调了25个基点，尽管最近银行体系出现动荡，但他们仍在继续一年来冷却物价压力的努力。此举将其政策基准从2022年3月的近零区间上调至4.75%至5%的目标区间。同时发布的预测显示，根据18位官员的预测中值，他们预计到今年年底利率将达到5.1%，这意味着再加息25个基点。布拉德上周表示，由于经济持续强劲，他将自己的预测上调了25个基点，至5.625%。截至2月份的经济数据显示，劳动力市场表现强劲，失业率低至3.6%，消费者支出也很有弹性。但本月早些时候硅谷银行的倒闭，可能会抑制信贷供应，从而打击实体经济。政策制定者表示，他们将密切关注信贷供应。美股三大股指震荡下跌美国股市周二震荡下跌，投资者对地区银行的信心缓慢恢复，同时他们还要努力解决美联储政策走向和经济衰退可能性等持续存在的问题。以科技股为主的纳斯达克指数下跌1%，标准普尔500指数下跌近0.6%。与此同时，道琼斯工业股票平均价格指数下跌超120点，此前一度上升超110点。（道指30分钟走势图，来源：FX168）摩根士丹利全球投资办公室模型投资组合构建主管Mike Loewengart表示:“这是一个正在企稳的市场。”但他表示，尽管投资者在经历了最近几周地区银行业的动荡后重新站稳脚跟，但仍有一些悬而未决的问题。举几个例子，目前存在的问题是，这是否会对经济的其他领域产生溢出效应，利率将上升多少，贷款环境将变得多紧张，以及这将产生什么更广泛的影响。 Loewengart在接受电话采访时说:“面对未知，市场总是会在下行时犯错。” Loewengart称，目前为止，周二交易时段并未出现具体数据，“更多的是投资者仍在努力消化未来可能出现的进一步蔓延或更严格的货币政策。” 在美国国会就硅谷银行和签名银行的监管问题举行为期两天的听证会之际，投资者希望从联邦政府最高金融监管机构那里获得更明确的信息和更大的信心。这两家公司本月早些时候破产，震动了银行业。美联储负责监管的副主席巴尔、联邦存款保险公司(FDIC)主席格伦伯格和财政部副部长梁在参议院银行委员会作证。美联储监管人员于2021年10月会见了硅谷银行的首席财务官，强调了对该银行如何管理利率和流动性风险的担忧。“从本质上讲，风险模型与现实完全不相符，”巴尔对议员们说。英国央行行长贝利周二在议会一个委员会上说，硅谷银行的倒闭速度是1995年巴林银行因未经授权的交易倒闭以来最快的。巴林银行总部位于英国，曾有着长达两个世纪的历史。他说，美国的银行业处于“非常强劲的地位”。不过，对信贷紧缩会影响经济活动的担忧减弱，正帮助推高政府债券收益率。对货币政策特别敏感的两年期美国国债收益率上周跌破3.6%，但周二又回升至4%。 Vanguard首席全球经济学家Joe Davis表示，近期美国和欧洲对银行的担忧并未改变Vanguard的展望。这仍然是关于美联储和未完成的降低通货膨胀的工作。这项工作“总是充满挑战，可能导致失业率上升，信贷和金融条件收紧。长期以来，金融状况恶化一直是我们对今年晚些时候出现温和衰退的预期之一。” Fundstrat技术策略主管Mark Newton指出，“在大多数投资者预计股指下跌的时候”，市场已经证明了韧性，交易员应该注意到标准普尔500指数很快将进入通常看涨的4月份。 “标准普尔指数、道琼斯工业平均指数和纳斯达克指数短期内基本上保持区间震荡，这是3月13日以来上涨趋势的一部分。价格的这种横向‘磨砺’并不一定是熊市;然而，QQQ和SPX分别回到314点和4040点之上将是必要的，以帮助启动下一轮反弹，”Newton补充道。美元连续两日下跌随着对银行业危机的担忧缓解，重振投资者对高风险货币的兴趣，美元兑一篮子货币周二连续第二天下跌。第一公民银行同意收购破产银行硅谷银行的所有存款和贷款，以及近几个交易日全球银行业没有出现进一步的裂痕，这让投资者感到宽慰。衡量美元兑六种竞争对手汇率的美元指数当日下跌超0.4%，至102.41低点，逼近周四触及的近七周低点101.91。（美元指数30分钟走势图，来源：FX168）澳元被视为风险偏好的流动性指标，受好于预期的零售数据提振，澳元/美元上涨0.81%，报0.6703。 TraderX策略师Michael Brown称，“今日交易肯定偏向正面。” Brown说:“我认为，在银行业崩溃方面，‘没有消息就是好消息’，这有助于稳定一些紧张情绪。” 随着欧元区国债收益率周二上升，欧元/美元攀升至五天高位1.0847。周二公布的数据显示，由于出口下滑，美国2月商品贸易逆差温和扩大，可能令贸易拖累第一季经济成长，但美元并未从中获得多少支撑。日元上扬，尽管日元传统上也是避险资产，分析师指出，在周五日本财政年度结束前，资金流入将有所回升。美元/日元一度跌至130.40，尾盘因日元升值而下跌0.7%。分析师们表示，日本企业可能会出售外国债券，以充实自己的资产负债表。道富银行东京分行经理Bart Wakabayashi表示:“我认为，在每年日本财政结束之际，会有一些资金从日本回流。” “如果是这样的话，这几乎是一次性的，然后我们将回到基本的问题，基本上就是跟随收益率。” Brown警告说，美元最近的抛售可能已经过度了——美元兑一篮子货币已从3月份高点下跌了超过3%。 Brown说:“市场对联邦公开市场委员会(FOMC)前景的鸽派重新定价似乎走得太远太快了，尤其是在政策制定者坚称今年不会降息的情况下。” 上周，联邦公开市场委员会如预期一样将利率上调25个基点，但由于银行业动荡，美联储对经济前景持谨慎立场。然而，美联储主席鲍威尔保留了在必要时进一步加息的大门。黄金再次升穿1970美元周二，黄金价格上扬，收复了之前下跌所带来的部分损失。美市盘中，现货黄金延续涨势并刷新日高至1975.12美元，较日低拉升近26美元。（现货黄金30分钟走势图，来源：FX168） StoneX EMEA及亚洲市场分析主管Rhona O’Connell表示，随着银行业紧张局势的缓解，金价也随之走高。然而，“我们认为，过去几周市场的行为提醒了金融界，黄金的作用是对冲风险和流动性来源。” FXTM市场分析经理Lukman Otunuga表示:“技术和基本面因素共同抑制了投资者对黄金的兴趣。” “在上周三次触碰2000美元的心理关口后，空头利用这种顽强的阻力进行攻击，银行业担忧的缓解进一步削弱了黄金的避险吸引力，”他在一份最新市场报告中表示。“虽然短期至中期内价格可能走低，但由于市场预期美联储将在9月降息，长期来看仍有利于多头。” FxPro分析师、FXStreet撰稿人Alexander Kuptsikevich看好黄金的长期前景，他说道:“上周，美联储一手提高利率，一手向银行发放流动性。这是互不相容的政策举措，现在的权力平衡是，美联储宁愿停止加息，这样它就不必反复充当最后贷款人。我们在2018年底看到了美联储货币政策的类似转变，当时金价开始了为期两年的上涨。随着美联储加息步伐放缓的迹象正在显现，随后两年的横盘上涨和回落至1600美元，使黄金对长期买家再次具有吸引力。” Kuptsikevich预测，从长期来看，这种明亮的金属将出现令人印象深刻的反弹，他的目标“接近2640美元，其是自2018年低点反弹的161.8%。”

会员

夏洛特2023-03-29

迪斯尼裁员7000人！媒体公司加入裁员浪潮，控制成本提升盈利能力

中表示，公司将从周一(3月27日)开始裁员7000人，今年早些时候迪士尼宣布裁员，目的是控制成本，创建更“精简”的业务。据一位知情人士透露，迪士尼公司的几个主要部门迪士尼娱乐、迪士尼公园、体验和产品以及公司将受到影响。ESPN部门没有受到本周裁员的影响，但预计将被包括在之后的几轮裁员中。 2022年初，Netflix公布了十年来首次用户流失，媒体公司开始控制支出，华尔街开始将盈利能力置于用户增长之上。伊格尔表示，迪士尼将在未来4天内开始通知第一批受裁员影响的员工。第二轮更大规模的裁员将在4月份进行，“再裁员数千人。”信中说，最后一轮招聘将在夏季开始前开始。今年2月Burbank娱乐集团宣布将裁员7000人，从而节省了55亿美元的成本，并使亏损的流媒体业务盈利。伊格尔写道：“许多同事和朋友离开了迪士尼，艰难的现实令我们无法掉以轻心。”他指出，许多人将“对迪士尼的毕生热情”带到了他们的工作中。消息人士证实，首批裁员的领域之一是迪士尼的电视制作和收购部门，将有高管离职。裁员的细节一直被公司严格保密，但内部人士预计裁员将在4月3日迪士尼年度股东大会之前进行。随着有关可能削减的领域的传言四起，迪士尼内部的焦虑情绪不断升温。“这是一个黑暗的黑匣子，”一位迪士尼高管上周对路透社表示。许多人曾预计，裁员将主要集中在迪士尼媒体和娱乐部门，该部门在公司重组中被取消。自从去年11月伊格尔重新担任公司首席执行官，卡里姆·丹尼尔离开后，该部门一直没有负责人。 SVB MoffettNathanson分析师Michael Nathanson表示：“迪士尼的裁员已经酝酿了很长时间。”他补充称，去年秋天，当Bob Chapek还是迪士尼首席执行官时，迪士尼第一次开始“悄悄”谈论削减成本的必要性。今年2月迪士尼乐园、体验和产品部门主席Josh D’amaro向主题公园的员工发送了一份备忘录，警告称盈利的部门将面临裁员。代表佛罗里达州奥兰多迪士尼世界度假区演员的两个工会的官员表示，“面向客人”的服务预计不会受到裁员的影响。

Sue2023-03-29

多头反攻！黄金短线拉升逾20美元重返1970 唱多声响起重返2000美元势在必行？

——尤其是科技行业的公司——宣布大规模裁员。此外，如果银行业危机导致信贷状况大幅收紧，市场情绪可能会进一步恶化。分析师一致看好黄金由于对未来利率的预期仍不明朗，近期金融市场的剧烈波动可能会持续下去。所有央行官员，尤其是美联储，都拒绝在最近的会议上表明其货币政策的明确路径，而市场正试图弄清楚这意味着什么。 (黄金价格对利率预期波动的反应，图源：世界黄金协会) 世界黄金协会(WGC)资产配置策略师Jeremy de Pessemier在该协会网站上发表的一篇文章中分析了这种模糊情景对金价的影响。de Pessemier表示，尽管“不知道”“美联储将在高水平维持多久”，但美联储“在抗击通胀和“避免上世纪70年代重演”方面面临巨大压力。不过，这位世界黄金协会的策略师也承认，“将通货膨胀率降至2%正在造成经济和金融损害”，这让他写道，“我们可能接近央行鹰派立场的顶峰”。如果这是真的，黄金价格将得到支撑，“特别是如果伴随着温和的衰退。”de Pessemier认为，确定“过去一周的危机在多大程度上导致银行收紧信贷”是了解我们将生活在什么样的市场的“关键问题”。他的分析结论是，“增长和通胀”的短期发展将决定黄金价格的近期走势。不管怎样，de Pessemier也指出了黄金长期看涨的前景: “从长期来看，黄金作为战略性长期投资和多元化投资组合中的主要配置，具有关键作用。尽管投资者能够在市场压力时期认识到黄金的大部分价值，但指向低增长、低收益环境的结构性动态也应该对贵金属构成支撑。” FxPro分析师、FXStreet撰稿人Alexander Kuptsikevich同意这一观点，并看好黄金的长期前景: “上周，美联储一手提高利率，一手向银行发放流动性。这是互不相容的政策举措，现在的权力平衡是，美联储宁愿停止加息，这样它就不必反复充当最后贷款人。我们在2018年底看到了美联储货币政策的类似转变，当时金价开始了为期两年的上涨。随着美联储加息步伐放缓的迹象正在显现，随后两年的横盘上涨和回落至1600美元，使黄金对长期买家再次具有吸引力。” Kuptsikevich预测，从长期来看，这种明亮的金属将出现令人印象深刻的反弹，他的目标“接近2640美元，其是自2018年低点反弹的161.8%。” 银行分析师也倾向于看涨黄金。荷兰国际集团(ING)大宗商品策略师Warren Patterson预计，贵金属价格在短期内将出现“回调”，但预计金价将在今年下半年“走高”，预计金价在今年第四季将“平均达到2000美元”。Patterson在他的预测中假设，“我们不会看到银行业进一步恶化，美联储将在今年年底开始降息。” Patterson还报告说，随着市场避险情绪占据上风，黄金ETF最近出现了大量资金流入:“在截至3月24日的两周内，我们看到ETF净买入36吨。”这位荷兰国际集团分析师还指出，如果对银行业的担忧持续消退，短期回调可能会延续:“ETF的持有量将在很大程度上取决于银行业的发展，以及政策制定者在恢复信心方面的成功程度。抑制担忧可能会导致金价在短期内回落。” 金价在1950美元处找到支撑，技术面仍看涨财经网站FXStreet分析师团队撰文指出，黄金的上涨趋势依然存在，在上周的波动中出现了更高的高点和低点。黄金价格的最新回调已经在3月8日至17日涨势的23.6%斐波那契回档位1950美元水平附近停止。这一水平被证明是一个相关的支撑，因为它与2月1日的波动高点相吻合，表明黄金多头仍处于主导地位。两个主要的日线级别的简单移动平均线(20和100)仍然远低于当前的价格水平，但有明显的上升趋势，而相对强度指数(RSI)仍然在超买区域之外。这一技术图表表明，如果基本面仍然支持金价，多头可能很快就会再次尝试突破2000美元的心理阻力位。（来源：FXStreet）

夏洛特2023-03-29

麦肯锡本周启动罕见大规模裁员计划减员1,400人

　　麦肯锡启动一轮罕见的大规模裁员，计划减员约1,400人。　　这家过去十年中员工人数增长迅速的咨询巨头本周开始着手重组其支持团队架构，包括裁员或将员工调到其他岗位。裁员总数将占员工总数的3％左右。麦肯锡目前员工总数为4.7万，而五年前仅为2.8万，2012年为1.7万。　　“这一转变带来的痛苦结果是，我们将不得不告别一些职能部门的同事，同时帮助其他人换岗以更好地契合公司的战略和优先事项，”麦肯锡全球管理合伙人Bob Sternfels在给员工的通知中写道。“从现在开始，在当地法规允许的情况下，我们会开始通知将要离开本公司或被要求更换职位的同事。” 　　因消息未公开而要求匿名的知情人士透露了裁员总数。公司的一位发言人不予置评。　　Sternfels写道，该公司在力所能及的情况下“通过自然减员或自愿离职来削减员工规模”。　　一位知情人士上月表示，麦肯锡2021年收入达到创纪录的150亿美元，2022年再创纪录新高。

金融界2023-03-28

【小萧说币】中国独角兽崛起！华人加密投资的新风口：美国批准“吴忌寒”上市美股

Matrixport在今年1月宣布将裁员10%，同时正在重组其资产管理公司的领导层。另据知情人士，Matrix Asset Management首席执行官Damien Loh与业务发展和投资者关系主管IZ Wong均已离职。但无论如何，比特币的逆风在今年初后开始有所好转。是的，比特币牛市回来了，辣个挖矿的男人也回归视野。新中国独角兽上市美股：比特小鹿从早期的比特牛，还有资深投资者爱好的Nice Hash平台，比特小鹿同样受到挖矿市场的追捧。它以提供用户整套的矿机共享服务闻名，管理了矿机购买、物流运输、电力管理、矿场运维等复杂流程，用户只需一键下单即可享受服务。目前其业务范围囊括全球超过200个国家和地区的用户、月访问量超过300万；矿场遍及欧、美等各大洲，管理矿机量超过十万台。金融市场快要结束今年第一季，比特币在这一季可谓是称霸所有资产，今年迄今价格上涨超过75%。比特币矿工们纷纷抢着进场布局，推升比特币难度和全网算力Hashrate，它们都在当前创下历史新高。可以观察到btc.com数据显示，比特币难度在24日上调7.56%至46.84 T，而23日比特币算力一度接近400 EH/s，达到398.15 EH/s，当前暂时报在348.6 EH/s。 (来源:btc.com) River Financial研究分析师Sam Wouters分析称：“按照目前的增长率，比特币可能会在2025年底进入zettahash时代。” 他给出解释，目前算力的增长可能是由于多种因素造成的，例如未使用的库存机台上线、新模型可用、更多设施投入营运、以及发现低监管机构干预的新低成本来源。 (来源:Twitter) 比特币网络的难度在过去六周内连续第三次增加，在3月23日增长7.56%后，该难度现在达到46.84万亿左右的历史新高。同一天，比特币的哈希率达到每秒400 exahash的峰值，代表难以想像的每秒400 quintillion哈希。很快的，比特币的哈希率可能会达到单个zettahash，相当于1000 EH/s或每秒1个六十亿哈希。 Wouters还承认，有传言称矿工持有未使用的专用集成电路(ASIC)矿工的大量库存。Wouters表示，随着比特币的价格上涨，“更多这种库存已经能够上线”。他提到水力ASIC单元的使用，他说这些单元贡献“巨大的算力”，据估计目前平均盈利能力最高。他补充表示自己已经写出一份报告，内容是当比特币达到1 zettahash里程碑时，zettahash时代的挖矿会是什么样子。#NFT与加密货币#

小萧2023-03-28

AI真的快让我失业了怎样才能拿到新世界的船票？

游戏行业从业者，有的人是做UI，去年被裁员，在今年找工作时发现，一些公司已经引入AI来做原画和UI，招聘变少，于是选择转行做了销售；有的人是自由插画师，从接单画图一张1500元，降到给AI修图，一张只赚200元。有的人所在团队已经把AI纳入原画师日常工作，她担心接下来会纳入绩效考核，并对此感到焦虑，和朋友吃饭的时候都在讨论未来转行还能做什么；有的是公司负责人，通过AI绘画已经在精简团队，今年预计缩减50%，但同时也发现，AI绘画也威胁到了公司的未来，甲方能用AI绘画自己做，让订单变少了；不过，还有人保持乐观态度，先学习掌握AI，认为AI只会淘汰不会用或反对的人。潮水势不可挡，变革正在从最开始拥抱变化的行业或公司展开。怎样才能拿到新世界的船票？这已经是很多人不得不思考的问题。以下是他们的故事。去年被裁员，今年找工作发现AI可能会让我再次失业叁叁 | 25岁深圳前游戏从业者去年年底，我当时的游戏公司因为业绩，还有末位淘汰的规则，裁了100多人。我进游戏行业不到两年，做的是UI，可能公司也是考虑到性价比等因素，我就失业了。过完年回深圳，我开始找工作。游戏圈也都心知肚明去年发生了什么，有的公司就直截了当地跟我说“我们以前有300人，去年裁了100多，UI以前有20个，现在6个。我们要缩减成本，你要的工资我们给不了。” 我找了三个月工作，前期只是听大家说苦，说没钱，后来突然一下就有人跟我说公司已经引入AI来做原画和UI了，招的人会变少。我打听了一下，很多游戏公司都引入AI了，现在运用最快的就是原画和UI。游戏在前期研发的时候要做一些草图，之前是由设计师一个星期出两三套方案再讨论评估。有AI的话，只要你给它喂图，把你想要的效果和元素综合在一起，它一个小时内就能输出很多张风格草图，然后制作人、策划、美术就可以在里面挑一张最符合自己想法的，再交给设计师去完善。客观地说，这个事情有利有弊。对于一些独立游戏的制作者，或者初创公司，培养新人的成本太高，而且游戏行业变幻莫测，一个游戏孵化的时间太长，面世那天会不会赚钱也不一定。现在他们用的AI不贵，游戏行业本身对美术的需求量就很大，我上家公司美术差不多占总员工的三分之二。我遇到的面试官也跟我说，他们的AI可以顶6.5个人。这样算下来，AI是当下游戏行业的性价比之选。也有人觉得，AI总有一天会因其产出内容的同质化在游戏行业被淘汰，但至少在我的职业生涯里，它留下的时间应该比我长。面试官也跟我说，如果AI大规模应用，可能年底还会有一波裁员。意识到自己不仅可能因为公司营收而被裁，还有可能被AI取代之后，我决定先走出这个行业。现在我在一家外贸公司做销售，这跟游戏无关，更和美术无关。虽然没计划一直做这个，只是当下做一个缓冲，但我现在感觉还不错。去年裁员的时候，跟我一起离开的很多都是35岁的员工，而来到销售行业，35岁以上的老销售占了半壁江山。以前做UI，我更像一个螺丝钉，听需求，机械地出内容，工作更是一种消耗式的，一个萝卜一个坑，离开那家公司好像就什么都没有了。现在我更有工作的自主权，自己发掘客户，工作是叠加式的，资源和人脉都掌握在自己手里。我现在还在申请学校，有机会的话想再回到校园，也不是为了更好找工作，只是想在过程中整理好自己。对游戏我还有执念，但当下我想先放放，一切随缘。从自己画图到给AI修图，收费从1500元降到200元龟龟 | 30岁广州自由插画师我目前是做了5年自由插画师，工作的主要内容为给游戏美术提供外包服务。我的技术在行业里处于中层的位置，能混口饭吃。主要做Q版游戏美宣，收费在3000元-7000元/张，另外还会给一些知名IP做图库，收费大概在两三万元左右。我人比较懒，一个月接2单美宣就不接了，一方面是钱足够了，另一方面时间也有限。从今年2月份开始，陆续有甲方用上了AI绘图。合作了一年多的一家公司，一开始让我们做60张游戏内部插画，价格是1500元/张。在我画了两张图之后，这家公司内部就跑通了AI绘图，原来的需求，由画师全手绘变成了由他们公司用AI出图，然后让我们给AI图不合理的地方做修改，价格也由原来的1500元/张变成300元/张，因为还要跟中介分成，最后到我手里就200元/张。给AI图做修图，我一开始是挺难接受的，但也想试一下能修到什么程度。后来发现很不值当，如果纯自己画，一张图一个星期能画完，收入1500元，现在，即便情况好点，给AI的图修图也要花2天时间，还要听甲方的要求修改，就赚200块，感觉很没有意义。就现在来说，我在游戏美宣这一块的接单量几近腰斩，不得不去给其他类目画插图，收入尽量补上来。去年下半年，AI绘画就火了，当时我们众多的美术从业人员，是很反感AI出图的，画面逻辑不强，生拼硬凑十分违和，能具体看到某个画师、某个作品的影子。大家都觉得，AI暂时只能做到这个程度，还是不足以为惧的，就没有当回事。但是到去年12月底，随着AI的深入学习，一些AI绘图软件，尤其是二次元方面的，已经做得非常好了。目前，绝大多数中层画师，是比不上AI出图质量的，因为AI都是用精品作品来喂养的。用AI跑出来的作品，比70%的画师都要好。目前，很多公司在内部已经成立了专门的AI测试组，在学习怎么利用AI能做出更快更好的效果。 AI能做到这样，对资本来说，这极大的省了人力物力。以前出一套轻量的游戏美术，七八个人，可能需要花1个月左右的时间，成本是几十万。现在用AI，可能最多一周就能做完，立刻把这笔费用给省了下来。 AI技术的出现，受波及的远远不止是游戏行业，所有美术相关的行业都会被冲击到。只是看相关的公司反应速度快不快。电商海报以及报刊书籍，为了降低成本，也在陆续加入AI绘图的行列中。 AI的进步，以天为计算单位，不是按月了。不论是美术从业者，还是文字工作者、程序员也好，过去十几年学习的东西，极速贬值。因为AI技术的诞生，迫使我重新规划未来职业的方向，虽然没有找好确切的点，但也离不开学会并利用AI、ChatGPT，完成一些项目。以前一直想做自己的漫画，但利用工作之余的时间进行，进度很慢，细节上也不丰满。因为AI的出现，可以让我借助这个技术对项目进行丰富与落地。未来的大方向，就是想办法让自己的想法跟技术相结合起来，而不是一味的抵制，抵制是没有用的。团队已经把AI纳入原画师日常工作，担心接下来会纳入绩效考核兜兜 | 29岁广州大厂原画师我从大学毕业就开始做原画师，目前已经从业7年，自认为在行业里靠专业能力站稳了脚跟。去年大概10月份，我开始尝试AI绘画工具Midjourney，当时只觉得挺有意思的，可以为工作提供灵感，不过无论效果还是质感，是无法和比较厉害的画师相比较的，我用了大半个月，就没有再继续。今年春节假期结束复工后，身边很多人开始尝试Stable Diffusion，我也有主动研究，不过体验和去年类似。一直到2月一款基于Stable Diffusion的插件ControlNet的出现，为文生图功能引入了新的控制方式，可以额外控制人物的具体姿势、景深、线稿上色等，能更稳定的控制画面。我们大概3月初前后开始使用，整个团队的使用感受都是，一场行业变革即将到来。在我看来，采用这款AI绘画软件，常态情况下是可以替代一个资深原画师的工作的，很多刚入行技术比较基础的基层员工，可能直接就被取代了。不过，结合实际情况可能很难这样简单粗暴的衡量。以我们团队为例，因为游戏行业经历了2018年的版号寒冬、2020年以来的疫情影响以及现在AI技术变革，可以说是遭遇“三连击”。这几年，行业不景气，裁员和末位淘汰时有发生，还在职的每个人几乎都是扛着很多个人的工作量。 AI绘画软件虽然现在功能强悍，但也并非拿到图就能用，后期往往需要做很多调整，依然会需要花非很大精力。加上由于我是在大厂，团队规模比较大，没有小厂那么灵活，技术变革带来的影响，可能会更慢一些。从领导的层面来讲，AI绘画究竟能够提效多少，发挥多么大的作用，现在其实还在观望的状态，毕竟我们才用了不到一个月。我觉得，可能随着使用的深入，未来半年到一年，公司就会把对于AI绘画工具的使用纳入绩效考核体系里。在最近这一波AI技术变革中，原画师可以说是首当其冲的群体，我的同行朋友们态度都很一致，认为没有人能够保证自己相较于AI一直拥有独特优势，很有可能被淘汰。很多朋友对此感到焦虑，吃饭的时候都在讨论未来转行还能做什么。我是在3月一开始感受到AI绘画能力大幅提升时感到有点突然，但同时我也观察到，不仅仅是我们这一行会受AI冲击，GPT-4的发布，也对客服、律师等很多职业造成了威胁，想到这里，我就觉得有些坦然了。 AI绘画让我精简团队提高效率，但也威胁到了公司的未来知荔文化创始人 Canna郑楚佳 23岁 | 深圳 Web3行业从业者我们公司主要从事NFT方面的IP开发，有一支超过50人的一流211美院设计团队。一般一个中型项目需要两周左右的时间。前期就是确定IP定概念和原型，安排3-5名设计师进行原型创作，要一周时间。之后需要将人物细节细化，最后用我们的万张PFP混搭技术进一步研发，最后一步可能同时用到十几个设计师同时参与PFP延展。如果引入AI绘画，前期我们在策划IP概念的时候就可以用AI画画，把IP的原型初步做一些定稿，原本一周的工作可能两天就能完成，甚至可能给到客户很多个案例供选择。后续创作只需要在那个原型上面修改就可以，一周时间差不多就能完成，基本上能提高50%-60%的效率。目前我们已经用上AI绘画了，我今年大概缩减了20%的成员，接下来一年估计要缩减50%，因为AI绘画用起来以后，一个人可以抵3-5个人，也不太需要原型设计师了。我们的一个服装设计的客户，本来有三十多个开发团队，前段时间裁到剩下十个人，并要求留下的人在一两个星期内学会AI绘画，否则还要继续裁人。 AI绘画虽然看起来是让员工失业，让老板提高效率多赚钱，但其实，也是因为这个，我们的公司订单量也在减少。我们这几年每年大概会有七八百万元的意向订单，今年预期会降低30%-40%。因为很多客户不需要找我们来做原型了，可能自己用AI绘画就做出来了，我们减少了大量前期做原型的订单，不少客户现在会直接找我们做IP的PFP和3D模型延展，还好我们这个技术目前还算是有竞争力的，也因为这部分需要大量的人员去协助和调整，包括我们的IP万张延展技术+3D批量混搭渲染技术，这部分也是目前AI不能替代的。现在对我来说，AI的影响好坏参半。作为一个主理人，确实能够降低大量成本，节约时间，但是，订单量大量减少，甚至于将来如果AI具备我们后面部分的能力，我可能压根就没有订单了。我觉得AI绘画对原来做游戏原型设计相关的从业者影响应该非常大。未来可能会出现一种不好的情况，就是AI绘画导致行业的断层。因为行业内越来越不需要低水平的设计师了，AI可以完成，但是一个成熟的设计师前期需要大量练稿，如果行业不需要，新人就进不来，也成长不起来。 AI需要大量的原稿“投喂”，如果没有大量新人涌入，大家都不去创作，可能会有创新不足、灵感枯竭、发散性不够，人失去了原有的创造性，整个行业发展也会变慢。目前面对AI绘画，也在积极做一些商业化上的探索尝试，我们组建了一个“AI探索者联盟”团队，招募更多对AI绘画感兴趣的设计师们，一起交流和探讨这项技术，测试用AI绘画去创造不同，希望在将来能有新的商业模式。也许未来可能一个三个人的工作室就可以完成传统公司几十个人的团队能做到的事情。设计师们能做的就是积极拥抱AI绘画，做一些创造性的绘画，尽可能用AI绘画为自己或者公司带来价值。另外，因为一些填充等工作就可以交给AI，以后从业者应该重视的方向是创意思路而不是技法了。被取代？AI只会淘汰不会用或反对的人辰臣 | 31岁北京产品视觉设计师我主要负责一家互联网科技公司的产品视觉设计。3月初，我开始使用AI工具，当时同事们也开始讨论新技术对设计行业的冲击有多大，会不会威胁到自己的工作。大概得出的结论是：短时间无法替代设计师，但是会替代重复性的工作，甚至会导致大部分人失业。第一次尝试使用的时候，我感觉自己可能要被取代了，因为出来的东西很快，成色也还可以，但是多次使用后觉得，目前的技术还需要继续迭代。跟人相比，它设计出来的内容还很基础，加上我属于相对理性的人，遇到事情会先让自己保持冷静，因此在大家都很恐慌的时候，我也没有过度焦虑。虽然AI可以一次性出来很多方案，但除速度外，目前我也并没有研究出来AI能带来什么价值，与其说AI能不能真正完全取代某一工种，倒不如说大家都在测试它究竟能做到何种程度。我觉得未来AI会淘汰一部分人，但只是不使用AI的人。比如摄影师现在必须会使用PS工具，不会使用的就会被淘汰。之后可能使用AI工具这一项也会被写入大家的简历里，所以我觉得，不会用或者试图反对AI发展的人才会焦虑。 AI可以代替部分工作，换句话说是提效，因此它对大多数公司来说更多属于降本增效，像设计师做一张图需要很长时间，AI在一天之内就可以出很多。但AI取代人的这种说法也有点夸张了。我所在的公司也没有明确提出让每位员工都要研究或使用AI绘画，而是呼吁结合自己的工作尝试使用。目前我没有让AI介入到自己的工作中，我始终觉得机器不会创新，它只会通过现有的样本、数据去学习和预测，人脑创作出来的作品才具有生命力，未来，只有创新才是增长的根本，而人才是一切创新的来源。应受访者要求，叁叁、兜兜、辰臣为化名。来源：金色财经

金色财经2023-03-28

诸神觉醒：网络国家和TSI的兴起

形式和职能改变臃肿低效的平台组织大幅裁员，不再有“活少钱多”性价比高的工作。工作的雇佣形式趋于项目制、时长制、工作量制，不一定是组织内的某个职位。极致和杰出个体的劳动回报超过以往任何时代。 5、人工智能和加密技术是天平的两端，互相渗透和影响，制约和平衡 Chat-GPT是资源集中后优化效率的极致体现，加密技术是去中心化的基础技术，好比天平的两端，任何事物都是在矛盾中发展和平衡的，而将来的商业模式创新，会在两极区间里进行取舍。 6、赛博空间商业体和超级TSI 出现元宇宙、DID、DEFI、Gamefi、等等今天出现的应用，最终会通过各种protocol和跨链桥交织而成的信息网络连接流通，形成一个赛博空间商业体。超级TSI 在这个空间里掌握超级资源。 7、认知和思想等于个体财富能力，网络经济成为最庞大经济体到2025 年，网络经济的参与者将数以百万计。认知和思想在信息爆炸的年代会成为稀缺的宝贵资源，他们中间将会出现很多个比尔·盖茨，未来 30 年最伟大的经济现象，是网络经济，而不是金砖四国。网络经济体的存在，将由于更高效的资源配置和淘汰机制，自适应的自下而上的复杂系统，加速自我成长和迭代，其蓬勃发展必然导致新的组织形态和商业模式出现，网络国家应运而生，独立存在于体系之外，但与现实世界又会有机融合，成为一个独特的庞大的经济体。而Digital Nomads（数字游民）和 TSI是这个经济体的主要组成。预判未来从来就不是件轻松的事情，尝试着去勾勒未来的模糊的影像是为了更多的看清当下，在加密世界的商业发展和赛道投资，有可能出现以下几个方面的趋势： 1、基础设施、协议和应用层的界限会打破由于应用产品的开发门槛和用户偏好的不可预测，应用赛道竞争往往更激烈，目前生态位也相对弱势。今天大基金往往更偏向投资基础设施和公链，同时也导致了这些赛道的估值奇高，资源过于集中，但产出效率低下，毕竟不是所有的公链都能在短期内完成生态的搭建。在赛博商业空间，未来更多的一种可能是，解决用户需求某些痛点的产品，可能本身就是一条开放开源的协议，甚至就是L1 本身, 例如特定应用链的出现。而所谓“胖协议，轻应用”的意思是基于功能属性的区分，而不一定是技术架构。应用一定是迎爆网络经济体量的终极武器，没有应用场景的基础设施是没有意义的。而基础设施的不断完善例如 L2 为应用的开发降低成本，提升性能，两者是相辅相成的关系，甚至在某些场景可以合二为一。 2、基于全新范式的用户应用场景从2 017 至今，我们看到了无数的应用形态出现，但至今没有出现大规模用户的产品，一方面是时间和周期的因素，另一方面是因为新的商业形态还在形成的过程中，创业团队要具备非常深邃的思考能力，才能基于底层需求进行构建，这无疑是个巨大的挑战。基于之前分析，尽管用户的体验需求和产品形态还不能确定，但是在网络空间和赛博商业的大趋势前提下，我们基本可以预测这几个方面：基于技术构建内容的工具平台、新型契约关系下的网络构建、跨链身份和社交，去中心化交易的便利和资产保全，网络国家治理，等等。很庆幸看到ChainIDE作为开发者构建智能合约的平台，已经有7 万多 dapp基于其前后端搭建和部署；而通过Ethsign签署的合约已经超过1 8 万份，以这一新型契约关系为基础的商业基础设施Token table 也测试网开始上线。这些都是以解决痛点需求为切入口，提供平台与底层设施的产品形态，虽然这些数字在今天还微不足道，但是随着新时代的到来，预计2 025 年会出现爆发式增长。 3、在原生加密空间之外，会出现与现实商业结合的中间层不是所有人需要完全的自治，以及具备自我财产保全的能力，但是基于传统金融爆雷和货币超发的预期，仍然会在加密领域进行一定的资产配置。现在的中心化交易所就是承担了这个职能，同时会吸收更多流动性入场。未来会出现同等生态位但是功能更丰富的夹层应用，商业模式以延续原有互联网需求为主，但是在支付和内容上，会与加密网络空间产生更多连接。最后，站在时代的交叉路口，眺望远处，我们已经看到若隐若现的奥林匹斯山峰上，诸神正在醒来。来源：金色财经

金色财经2023-03-28

孙宇晨希望通过“中国计划”重组火必

个加密行业的趋势。火必在1月份表示计划裁员约五分之一的员工，孙宇晨表示此举旨在帮助公司“为更长时间的熊市做准备”据知情人士透露，孙宇晨接管火必时，该公司至少雇佣了1,600人，而这个数字到1月中旬时已降至约1,200人，裁员仍在进行中。据知情人士透露，去年12月和今年1月，火必通过视频通话和面对面会议告知其中国大陆员工，全职员工将转为自由职业咨询合同，相应的薪资将会降低，并且他们的保险和社会保障将被削减。但火必对此进行了否认。总部位于香港的投资公司About Capital Management (HK) Co.于 10 月从创始人Leon Li （甲骨文公司前程序员）手中接管了 Huobi 。具体的收购条款没有公开披露。孙宇晨因在慈善拍卖中支付 460 万美元与亿万富翁投资人沃伦巴菲特共进晚餐而闻名。他出生在中国西部的青海省，在宾夕法尼亚大学获得硕士学位之前就读于北京大学。他于 2021 年 12 月被任命为格林纳达驻世界贸易组织大使和常驻代表。他在提到自己时经常使用“阁下”或 HE 的称呼，火必官网将其描述为一名华裔格林纳达外交官。 1 月 4 日，孙宇晨在一个聊天群中向全公司发表讲话时，他说：“我们将能够通过裁员来提高交易所的盈利能力和运营效率。” 他用中文写道。“这是我加入火必的第 87 天，在这三个月里，我和新的管理团队一直在竭尽全力。在过去的87天里，我们每天都工作到凌晨2点多，希望得到所有火必须用户和员工的认可。”孙宇晨在贺词上署名“孙宇晨阁下”，并使用了他的中文名字。来源：金色财经

金色财经2023-03-28

没有云就没有人工智能！微软、谷歌、亚马逊纷纷积极布局技术支持需求升温

亚马逊本月早些时候宣布将在全公司范围内裁员9,000人，并将其云计算部门列为裁员的重点。排名第二的微软已经向投资者发出警告，其云计算业务正在放缓。Satya Nadella提到，一些客户正在限制在云计算上的支出以节约开支。云服务提供商正在为现有和潜在的客户提供免费服务，并利用销售团队的积极推销来吸引这些客户，他们开始使用生成式人工智能技术。尽管科技公司长期以来一直将自己的销售宣传重点放在最新的技术趋势上，但现在人们对于生成式人工智能技术能够带来新的云计算增长时代充满信心。 Google表示其人工智能软件提供服务之前仅在公司内部使用，现在将首先提供给一些选择的客户使用，其他客户可以加入等待列表。谷歌云平台首席执行官Thomas Kurian表示：“人工智能将成为一个巨大的市场机会，我们正处于它的早期阶段。” 微软首席商务官Judson Althoff表示，他将AI视为客户将更多系统迁移到云端的加速器。“你看到了来自微软销售团队的大量精力，因为生成人工智能的这种飞跃是真实的。” 毕马威会计师事务所最近几个季度一直在削减其云计算支出的增长。但是随着该公司开始使用微软的Azure OpenAI程序，该程序允许公司将OpenAI技术整合到自己的产品中，该公司意识到它将增加对人工智能服务的支出。KPMG的全球税务创新主管Brad Brown表示：“人工智能是云计算公司一直在等待的必要助推因素。它将推动消费。人工智能是许多云计算公司一直在等待的急需的顺风。这将推动消费。” 小型人工智能初创公司潜在地成为云服务提供商的重要新客户，因为它们需要大量的计算能力来开发和运行应用程序。根据风险投资公司Andreessen Horowitz的估计，由生成式人工智能应用带来的收入中约有10%至20%流向云服务提供商，其中大部分流向最大的三家提供商。云服务提供商正试图通过给初创公司提供免费的初始服务来吸引它们。谷歌已经将其提供给新的AI初创公司的免费信用额度翻了一倍，现在可以覆盖他们的第一年高达25万美元的支出。据知情人士透露，亚马逊计划为一些AI初创公司提供高达30万美元的免费计算资源，作为该公司面向生成式AI初创公司的新计划的一部分。一些云巨头，如拥有OpenAI的微软，正在投资于AI初创公司，以建立其AI计算基础设施，并将自己推销给客户作为AI优先的企业。 Anthropic是OpenAI的竞争对手，他们也于本月发布了一款新的AI模型。今年，Anthropic获得了谷歌超过3亿美元的投资，并同意将谷歌的云计算作为其首选基础设施提供商。据知情人士透露，这家研究公司还签署了一项为期多年、价值约9亿美元的协议，将使用谷歌的云服务。亚马逊提供了由Stability AI等初创企业创建的AI模型，但没有做出类似的投资。该公司强调向客户提供多种AI模型的选择，AWS的副总裁Swami Sivasubramanian表示：“没有云端服务，就没有生成式AI。” 有些公司对这种说法持怀疑态度。AI初创公司Generally Intelligent开始购买自己的图形芯片来支持其研究，而不是仅依赖外部供应商。该公司还开发了一个内部工具，可以随时将工作分配到最便宜的云服务上，该公司的首席技术官Josh Albrecht表示：“目前有各种各样的选择，不必使用主要云服务。” 尽管如此，早期迹象表明，AI热潮正在帮助云业务。美国第四大云服务提供商Oracle表示，客户对使用更多AI工具的兴趣激增，促进了上个季度的强劲表现。甲骨文公司董事长Larry Ellison在本月的财报电话会议上表示：“实际上，AI处理的需求量超过了可用容量，我们正在尽快扩张。”

一禾2023-03-28

美股收盘：道指涨近200点第一公民银行因接盘硅谷银行大涨54%

用机器人EVE。　　迪士尼开始第一轮裁员预计裁员7000人　　迪士尼已开启首轮裁员，预计裁员7000人，这是该公司今年2月宣布的55亿美元成本削减计划的关键部分。周一，迪士尼首席执行官Bob Iger在给员工的备忘录中表示，第一批员工将在未来四天内收到裁员通知。据悉，第二轮规模更大的裁员将在4月份进行，影响数千名工人。最后一批被裁员工将在夏天前收到通知。

金融界2023-03-28

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