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张津镭：暗示未来暂停加息，黄金大涨还看后续
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利率决议 19:30美国4月挑战者企业裁员人数今日重点关注的财经数据与事件：2023年5月4日周四黄金：2038-2035做多，止损2030，目标看2070-2075一线。跌破2030则放弃多单。故日内操作上张津镭建议：总之，操作上日内保守则选择先观望一日，给市场消化的时间和过程，尤其是市场情绪需要稳定，今日早盘的行为就显得非常的过激，也要防范欧盘时段再出现类似的走势风险。切莫盲目的跟随基本面，因为当前市场更多的是拿预期在做文章。日内激进则可依托2030上方去做一个短多。关注公仲号张津镭，免费实时盈利喊单，需要合作的朋友请关注咨询。从技术上来看，据目前日线结构以及小时图形态，严重的超买需要消化，但市场短期情绪还落在美联储可能暂缓加息的预期上，技术上需要消化，情绪上也需要缓和，所以日内黄金预期不太会再度强势上涨，而2075附近也大概率会成为未来中期的高点区域，而下方则关注前期几个高点2050-48、2030的支撑回补情况，也依然要防范市场情绪突然掉转方向的风险，毕竟此前黄金的所有利多消息基本落实，需要防范短线多头获利了结带来的打压。虽然美联储主席鲍威尔的讲话并不鸽派，美国就业市场依然偏向强劲，欧洲央行也将进一步加息，这些令黄金多头有所顾忌，历史高点2075附近也还存在一些阻力，需要留意部分多头的获利了结情况，金价短线面临震荡调整的需求。因此，日内追多还需谨慎。周四（5月4日）黄金开盘直接一波大涨至2072美元，主要是凌晨美联储暗示未来将暂停加息，市场对美联储9月份降息预期升温，美元和美债收益率大跌的后续影响。但是随后大量多头获利出场，黄金吐出全部涨幅，接近昨日高点一线，一旦跌破，黄金涨势将会减弱。昨日黄金走了一个大涨行情，白盘一直于2000关口上方震荡，直至美盘开始上扬，不断突破高点阻力，于凌晨到达近期高点2040美元一线，后续几乎就是在高点运行，最终是收盘于2039美元，日线收于一根大阳线。
黄金分析张津镭2023-05-04
易信easyMarkets：美联储暗示暂停加息，美元指数和黄金冰火二重天
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率 ⑨ 19:30 美国4月挑战者企业裁员人数 ⑩ 20:15 欧洲央行公布利率决议 ⑪ 20:30 美国至4月29日当周初请失业金人数 ⑫ 20:30 美国3月贸易帐 ⑬ 20:45 欧洲央行行长拉加德召开新闻发布会 ⑭ 22:00 美国4月纽约联储全球供应链压力指数 ⑮ 22:30 美国至4月28日当周EIA天然气库存风险警示：远期汇率协议、期权和差价合约（OTC 场外交易）属于杠杆产品，存在较高的风险，可能会导致亏损您投入的本金，未必适合每个人。请确认您完全了解这些产品交易涉及的风险，不要投入超出您亏损承受能力的资金。本集团公司已通过旗下子公司获得塞浦路斯证券和交易委员会（已通过欧盟金融工具市场法规MiFID的认证）的执照（Easy Forex Trading Ltd- CySEC 执照号为079/07）以及澳大利亚证券和投资委员会（ASIC）的执照（easyMarkets Pty Ltd - AFS 执照号为246566）。免费电话： 4001203050 微信：easyMarketsCS 官网：https://chn.easymarkets.com/syc/zh-hans/ 或扫描后为您服务 2023-05-04
易信easyMarkets2023-05-04
兴业投资市场评论：黄金获双重支持美元大跌仍有吸引力
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。另外，美国初请失业金人数和挑战者企业裁员人数，可能为周五非农提供更多前瞻性指引，也可能引起市场剧烈波动。　　技术面　　欧元/美元　　日图整体上行势头维持完好，当前测试前期高点1.1090上方水平，需要有效突破该档才能打开进一步上行空间。4小时图震荡上行，多头明显占主导，但在1.1090一线略显挣扎。小时图剧烈震荡上行，随机指标熊背离。日内建议关注1.1100一线阻力表现决定进一步方向。　　支撑位： 1.1050 1.1020 1.0960 　　阻力位： 1.1100 1.1150 1.1200 　　英镑/美元　　日图整体上行势头维持完好，短线在MA20企稳继续上行。4小时图在1.2430上方企稳震荡走高，当前测试前期高点1.2580。小时图剧烈震荡，多头仍占主导。日内建议关注1.2590一线阻力决定进一步方向。　　支撑位： 1.2540 1.2500 1.2460 　　阻力位： 1.2590 1.2660 1.2720 　　美元/日元　　日图在前期高点137.90下方受阻回落，录得乌云盖顶后以大阴线下跌，仍看下行。4小时图在137.80下方受阻后转为走低，下行动能猛烈，仍看跌。小时图短期均线空头排列，有望提供打压。日内建议135.00下方做空，紧设止损，下破134.30跟进。　　支撑位： 134.30 134.00 133.00 　　阻力位： 135.00 135.25 135.70 　　黄金　　日图强势拉升，但录得长上影线最终收于前期高点2050附近，对进一步上行空间仍保持谨慎。4小时图快速拉升后在2080一线明显遇阻，维持在2030上方仍看涨。小时图飙涨后回吐大部分涨幅，并未破坏上行势头。日内建议寻求在2030上方维持做多，紧设止损，上破2060跟进。　　支撑位： 2030 2010 2000 　　阻力位： 2060 2080 2090 　　白银　　日图连续两根阳线重探此前上影线高点，上方面临25.90-26.10阻力区域，谨慎看涨。4小时图在整理低点24.50上方企稳，震荡上行，短线仍看涨。小时图上行突破25.50，短线维持看多。日内建议25.50上方维持做多，紧设止损，上破25.90跟进。　　支撑位：25.50 25.20 25.00 　　阻力位：25.90 26.10 26.30
金融界2023-05-04
半导体轮流“爆雷”！台积电5大客户猛砍单超微、高通衰退“崩跌” 芯片业极度恐慌
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准。另外，近期相关科技大厂人事异动与裁员干扰专案出货与开发进度也是主因。就应用别来看，手机、个人电脑需求仍疲弱。市场观察，台积电个别客户受景气影响程度不同，PC相关营收占比高者受创较大，共同的情况仍是“高库存仍必须在今年上半年处理完毕”。受五大客户库存调整状况比预期激烈影响，台积电3月营收合并营收为1454.08亿台币，月减10.9%、年减15.4%，创17个月以来的新低，为历年同期次高，第一季累计合并营收为5086.33亿台币，季减18.7%、年增3.6%，虽为历年同期新高，但未达市场预测的低标。台积电因去年底出货延后，带动今年1月营收达2000.51亿台币，月增3.9%，年增16.2%，重返2千亿元大关并创同期新高；2月营收为1631.74亿台币，月减18.4%、年增11.1%，创12个月以来新低，但为历年同期新高；3月受客户调整库存影响，营收续下滑，下滑幅度超过市场预期。超微周二公布今年第一季营收下滑9%，其中PC芯片业务营收暴跌65%，亏损1.72亿美元，成为压垮营运的元凶，加上第二季财测展望保守，盘后股价狂杀近7%。“芯片卖不掉”的背景下，股价遭遇大幅抛售。超微第一季营收年减9%至53.5亿美元，略高于分析师预测的53亿美元，尽管符合市场预期，却是2019年来首见萎缩，另，首季亏损1.39亿美元，较去年同期净利7.86亿美元，衰退高达118%，每股经调整每股盈余(EPS)为0.60美元，年减47%，但仍高于预期的0.56美元。观察各业务部门表现，PC处理器业务营收上季大跌65%至7.39亿美元，亏损1.72亿美元，成为拖累整体营运的主因。超微执行长苏姿丰表示，客户端伺服器业务已在第一季落底。资料中心业务上季营收12.95亿美元，年增0.15%，虽然不及市场预期，但超微仍看好本季有望持续成长。超微预期第二季营收达53亿美元，低于分析师预估的54.8亿美元，毛利率约50%。本季财报展望保守，拖累超微股价周三重挫9.22%，跌至81.62美元。 (来源:Trading View) 陆行之在脸书写道：“最近的感想就是，台积电五大客户轮流爆雷，目前看起来只有英伟达顶的住，要是哪几家客户能够利空出尽，股价不跌反涨，就厉害了。” 高通周三公布本季财测营收将达81-89亿美元，低于分析师平均预估的92.5亿美元，其中，高通预测本季芯片营收达69-75亿美元。高通表示，财测也纳入总体经济不利因素与全球手机销售疲软的因素。回顾截至3月26日的上季财报，高通营收下滑17%至93亿美元，高于分析师预期的91亿美元；扣除特定项目后每股盈余2.15美元，符合预期。以细项来看，高通上季与手机相关的营收下滑17%至61亿美元、车用营收年比大增20%至4.47亿美元，都高于预期；联网装置营收则达13.9亿美元，符合预期。高通预期，整体手机市场2023年会以高个位数幅度萎缩，客户削减库存的情况将可能再延续两季；智慧手机产业在新订单流入前，还要花多一些时间才能消耗过剩的芯片，且中国手机市场尚未见到显著复苏。高盛周三股价跌2.82%，报在112.83美元，盘后再跌深。 (来源:Trading View) 陆行之同时分享五个重点，他认为，归因于苹果季节性转弱，中国客户一堆库存，高通预期第二季营收季度衰退4-13%，平均衰退8%，比市场预期持平来的糟，芯片又比授权营收来的差。他提到，高通第一季库存月数4.95个月，年增69%，但季减4%，库存清理应该会持续；预期第2季度晶片部门营业利润率下滑到23-25%，高出联发科近10个百分点，但也是逐季，逐年下滑。陆行之最后总结：“以最近半导体公司第二季的季比指引来看，手机产业链最差，电脑，伺服器，车用勉强守住持平，电视大尺寸面板/驱动晶片，GaAs砷化镓化物半导体，封测设备公司最佳，但奇怪的是GaAs砷化镓半导体不是很多都是手机在用，还是这些产业清库存来的早，提早看到市场复苏？” (来源:Facebook)
小萧2023-05-04
中国互联网大厂的"ChatGPT"追赶之旅现状
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-22年，互联网大厂普遍对算法岗位进行裁员。在这种情况下，ChatGPT的诞生可谓雪中送炭，给了技术人员一个向公司证明自己价值、升职加薪的大好机会。而互联网大厂的各级老板们也非常乐意配合，因为生成式AI跟此前的元宇宙、Web3.0等概念不同，有着切切实实的应用案例，而且硅谷已经在前面踩出了一条清晰的道路。这就进入了中国互联网行业最擅长的“投入资源模仿追赶”的模式。目前很多互联网大厂的基础研发团队，以及业务部门里面的算法团队，都把原来手头做的东西暂停了，集中力量all-in大模型。现在大模型不仅是公司层面的一号位工程，也成为了诸多事业群、事业部的一号位工程，这就决定了它能得到近乎无穷的资源投入。接着说第二条。在降本增效的大背景下，互联网大厂目前对生成式AI最大的期望其实不是开辟财源，而是节约成本或为老业务赋能。例如GPT商业化的第一批客户包括Shopify这样的电商SaaS及代运营商，在国内阿里、京东可以把自己的大模型直接用于自身电商平台的代运营；腾讯可以利用大模型补齐自己的客服短板，还能在腾讯文档等应用中加入自动生成文案功能；所有的信息流媒体平台都可以利用生成式AI进行转评赞、活跃社区氛围。上面举出的只是一小批正在进行的案例而已。至于开发大型C端应用，或者面向广大中小B端开放API，目前看来还比较遥远。除了技术瓶颈之外，监管风险是一个主要考虑点：国内对生成式AI的监管讨论才刚刚开始，尚未形成成熟的监管体系，此时贸然上马大型C端应用的风险极高。然而，这里有牵扯出了一个新的问题：互联网大厂在既有的应用中大规模使用生成式AI，是否也会带来潜在的监管风险？这个话题比较敏感，目前还难以讨论，在此就不展开了。再说第三条。OpenAI不是世界上唯一的生成式AI大模型开发者，GPT的技术路线也不是唯一的。但是，国内互联网大厂的研发思路高度统一，那就是模仿乃至彻底复刻GPT。结果就是一切与OpenAI能够沾边的人才和信息几乎全部被瓜分利用殆尽——其中既有合法的利用，也有灰色地带的利用。不计成本的投入，加上国内相对硅谷而言较低的人力成本，是可以在一定程度上拉近差距的。这种模仿路线当然不可能把落后转化为领先，不过目前大家还考虑不到这么远。第四条也是一个非常重要的因素。我们知道，对于芯片、新能源等“硬科技”产业，国内各级主管部门（包括国家和地方）予以了极大的政策和资源扶持；生成式AI在理论上也属于“硬科技”，如果也能得到类似的扶持，无疑可以大幅度加快发展进度、降低风险。然而，生成式AI有一个严重的软肋：它不是制造业，无法像芯片、新能源、生物医药那样提供较长的产业链、立竿见影地为地方创造GDP。此外，它也尚未被主流媒体认为是一项“卡脖子”技术。在几个月乃至几年之内，生成式AI要成为一项被大力扶持的“硬科技”，还是很有难度的。当然，互联网大厂可以采取一种话术，即生成式AI具备很强的“乘数效应”或上下游拉动作用，例如可以间接刺激芯片行业的成长，以及促进智慧城市、智慧交通的实现，等等。但是，上述“乘数效应”过于迂回，在短期内又很难看到效果。在可见的未来，主流媒体和主管部门心目中的“硬科技”代表仍将是光刻机而非ChatGPT，互联网大厂必须主要依靠自身资源投入而非政策扶持。过去多年，中国互联网行业曾一再证明：只要它们下定决心投入足够的资源，并且有庞大的潜在C端应用场景，它们就能够成功模仿乃至超越硅谷的同行。这一发展路线并非百试不爽，不过大部分情况下是成立的。生成式AI是对上述路线的一次大考：在GPT3.5以前版本已经开源，基础研发路线并无秘密可言，潜在应用市场非常广阔，而且国内互联网大厂均已投入足够资源、提起绝对重视的情况下，中国能否在生成式AI这条赛道上迅速缩小差距乃至有朝一日超越？相信这个问题已经被资本市场提了无数次，也被互联网从业者提了无数次。我的观点偏向悲观一边：由于种种掣肘（在此就不讨论了）、种种天然限制，国内生成式AI最多只能将与硅谷的差距缩小到可以接受的程度，而不可能彻底消除这种差距。不过，我的上述“悲观”观点，在很多人看来或许已经算是乐观了？事在人为，但在很多时候，形势比人强。来源：金色财经
金色财经2023-05-04
4月财新中国制造业PMI录得49.5 时隔两个月再度收缩
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后没有填补空缺，也有企业为了控制成本而裁员。人手短缺叠加产量不足，导致4月积压业务量指数连续第四个月位于临界点以上，与2月持平，同为2021年11月以来最高。　　4月制造业价格下降，原材料购进价格指数、出厂价格指数均处于收缩区间且降至2016年2月、2016年1月以来最低，前者是因为原材料和能源价格下降，后者则反映市场需求不振，企业选择降价促销。数据显示，中间品类的成本和销售价格均下降最快。　　随着防疫措施优化，供应链持续改善，供应商交货时间指数已连续三个月位于扩张区间，但4月扩张率小幅回落。　　尽管供给放缓、需求收缩，制造业企业家对未来生产经营仍抱有较强预期，4月信心指数升至近两年来次高，仅低于2023年2月。企业普遍认为，随着疫情影响持续消退，客户需求将会转强，市况将进一步改善，从而支撑增长预期。此外，企业还预期新产品发布、政策扶持、对新设备的投入等会推动增长。　　财新智库高级经济学家王喆表示，4月制造业景气度转差，指向经济恢复基础不牢固，市场积压需求短期释放后，经济恢复的持续性存疑。就业亦是目前经济面临的突出问题，年轻群体的就业形势尤其严峻。近日，通缩成为市场热议话题，成本端和出厂端价格指数的快速下降需引起足够重视。未来相关政策应围绕促进内需、稳定就业、改善预期做文章，疏通货币传导机制，助力经济良性循环。
金融界2023-05-04
【黄金收市】美联储声明这一重大变化鼓舞多头！美联储终按下暂停键黄金狂飙逾20美元
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I月率 19:30 美国4月挑战者企业裁员人数 20:15 欧洲央行公布利率决议 20:30 美国至4月29日当周初请失业金人数 20:30 美国3月贸易帐 20:45 欧洲央行行长拉加德召开新闻发布会 22:00 美国4月纽约联储全球供应链压力指数
夏洛特2023-05-04
富国银行：美国劳动力市场继续降温
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需正在更好地实现平衡。辞职率小幅下降，裁员和解雇率小幅上升，这些趋势与劳动力市场继续逐渐降温相一致。从绝对意义上讲，美国劳动力市场仍然紧张，空缺和离职人数仍高于大流行前的水平，非自愿离职回到2018-2019年的普遍水平。　　预计未来几个月劳动力需求将继续下降。本周五公布的非农就业报告将显示就业增长速度再次放缓，且预计美国劳动力市场在今年晚些时候和明年还会更疲软。
金融界2023-05-04
美国3月空缺职位数创近两年最低劳动力市场再现降温信号
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　　美国3月职位空缺降幅超过预期，裁员人数激增，表明对劳动力的需求减弱。　　劳工部周二发布的职位空缺和劳动力流动调查显示，职位空缺数连续第三个月下降，从上个月的近1,000万下降至959万，创近两年来最低水平，也低于接受彭博调查的经济学家预期中值。　　数据显示劳动力需求逐步放缓，最终应能使就业市场达到更好平衡并缓解薪资上行压力。虽然一些公司，尤其是科技和金融业已经裁员，但整体而言劳动力市场依然坚挺，一直是防止美国滑向经济衰退的坚强后盾。　　裁员人数升至2020年12月以来最高水平，尤以建筑，住宿、餐饮服务、医疗保健行业为首。离职率有所下降，表明对就业的担忧正在滋生。　　离职率小幅下降至2.5％，追平两年来最低值，相当于约390万美国人自愿离职。　　3月份职位空缺与失业人数之比降至1.6，为2021年10月以来最低。在疫情爆发前的劳动力市场，这一比例约为1.2。　　美联储官员密切关注这个比率，此前他们已经指出职位空缺数量的增加是美联储或能在不引发失业激增的情况下为劳动力市场，进而为通胀降温的原因之一。不过美联储内部研究人员预测经济衰退将在今年晚些时候到来。　　经济学家观点　　“劳动力市场无疑正在降温。职位空缺数和离职率的下降对美联储而言是一个积极信号。美联储需要看到劳动力市场更快速的放缓，这样风险的天平才能向实现就业最大化这个使命倾斜”。　　— 经济学家Stuart Paul 　　鉴于企业倾向于在裁员之前冻结招聘，因此空缺职位数据报告将成为反映未来几个月劳动力市场强弱状况的关键指标。周二报告显示，3月份招聘情况基本持平。
金融界2023-05-04
美国劳动力市场降温三月职位空缺创近两年新低
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，一切都在回归正常水平和速率。” 　　裁员增加新招聘无变化　　最新的职位空缺与劳动力市场周转率调查显示，裁员人数增加了近25万达到180万，这是自2020年12月以来的最高水平。与此同时，新增聘用人数保持在615万不变，离职人数从398万降至385万。　　康奈尔大学工业与劳工关系学院的高级经济顾问、前劳工统计局局长Erica Groshen表示：“离职人数的增加是员工信心的体现，而裁员和解雇的增加则表明雇主更加谨慎招聘，更可能削减岗位。当劳动力市场开始走弱时，这些指标会朝相反的方向发展。” 　　一些职位空缺减少最多的行业包括交通运输、仓储和公共事业；建筑业；以及其他服务行业。　　3月份裁员人数增加最多的行业是建筑业。美联储的积极加息行动导致住房领域需求减弱；然而，由于大量疫情后的项目积压，建筑业的裁员一直滞后。　　美国劳动力市场降温趋势明显　　近几个月，裁员公告不断增加，大部分裁员来自于高增长科技企业，这些企业在疫情期间美国人的行为发生变化时迅速扩张。金融、媒体、零售和制造等行业的公司也削减了员工规模。　　然而，整体劳动力市场仍相对稳定。美国经济在第一季度净增加了100万个就业岗位。　　这种增长速度已经远低于过去两年中的大部分时间里见证的高速就业增长，预计本周五政府发布的4月份就业报告中，这一趋势将继续保持稳定。　　根据Refinitiv的共识预测，经济学家预计4月份美国经济仅新增179,000个就业岗位，失业率将从3月份的3.5％上升至3.6％。　　Indeed招聘实验室北美经济研究主管Nick Bunker表示，JOLTS数据现在与其他劳动力市场数据指向相似的方向。“美国劳动力市场的降温现在已经非常明显。” 　　银行业动荡的影响　　职位空缺的减少和裁员的增加在全美四个地区都有所体现。Pollak表示，一些最大幅度的职位空缺减少发生在小企业层面，即雇佣人数不足50人的雇主。她指出，从历史上看，信贷收紧条件对小企业的打击最为严重。　　Pollak表示：“这对小企业是一个巨大的拖累，阻碍它们获得贷款用于投资新设备、新场地以及扩大员工规模。而且，随着地区性银行为了增加资本、降低流动性危机的风险而停止向小企业贷款，这种拖累在未来几个月可能会变得更糟。” 　　周二的JOLTS报告是美联储周三制定政策决策前发布的最后一份关键经济数据之一。　　经济学家和分析师预计，美联储将再次将基准利率上调四分之一个百分点，这将是自2022年3月以来的第十次加息。经济学家普遍预计，美联储将暂停加息，以评估其紧缩周期的效果以及银行业最近的动荡对经济的影响。
金融界2023-05-04

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