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大众打破禁区将在德国本土关闭工厂：已经无法维持

我理解汽车行业面临的挑战，但关闭工厂和裁员并不是一个令人信服的战略。” 这种趋势将威胁到许多社区的经济支柱，并威胁到成千上万蓝领工人的生计，比如马里齐奥·萨巴蒂诺，他在40年前首次走进布鲁塞尔工厂的大门。当时还是一名19岁的年轻人，这位有意大利血统的比利时人在油漆车间开始工作，标志性的大众高尔夫刚刚下线。他经历过关闭工厂的威胁，但在2018年，当布鲁塞尔工厂成为大众电动车战略中的先锋时，这种担忧似乎已经成为过去。工厂负责生产奥迪的首款全电动车型Q8 e-tron，一款特斯拉的竞争车型。然而，事情并没有按计划进行。 “我们是电动车生产的先驱者，”萨巴蒂诺说，他在工厂附近的咖啡店里沉思着。“但现在已经变成了一场灾难。” 自1949年成立以来，布鲁塞尔工厂的发展，与欧洲从战后废墟到大众富裕的兴起密切相关。工厂最初生产美国设计的斯图德贝克汽车（Studebakers），随后在1950年代生产德国设计的大众甲壳虫（VW Beetles）。 1970年被德国汽车巨头收购后，工厂组装了高尔夫、帕萨特（Passat）轿车，最终为奥迪品牌生产高端汽车。这家工厂位于布鲁塞尔的福雷斯特区，紧邻铁路线和运河。周边的工人阶级社区，到处都是廉价的角落咖啡馆和快餐店。这里距离欧盟总部只有15分钟车程，欧盟正试图通过对中国制造电动车征收高达37.6%的关税，以对抗所称的国家补贴。电动车转型，原本应该是工厂以及整个行业的新篇章。整个员工队伍都接受了高压电池的操作培训，并安装电动马达，设备也进行了升级，包括在相当于15个足球场的面积上安装了太阳能电池板。尽管进行了投资，但售价为76,000欧元的Q8 e-tron却是一个失败品：太贵，而且软件也未能达到品牌“技术领先”的噱头。欧洲的汽车制造商们只是勉强进入电动车竞赛，低估了新竞争对手和变化的速度。大众汽车公司削减成本的举措，“不幸是过去几年错失良机的结果，”Union Investment的投资组合经理莫里茨·克罗嫩伯格表示。关闭工厂的威胁在西欧的老旧工厂尤为严重，那里的工资和成本更高。关闭工厂对当地经济有重大影响。工厂直接雇佣成千上万的员工，并支撑从零部件供应商、物流到清洁工和面包师等成千上万的相关工作。工厂的关闭对当地经济影响深远，无法轻易替代。正因为影响巨大，关闭工厂并非一个简单的决定，而是需要与地方政府和员工代表进行长时间的谈判，以寻找替代方案或采取昂贵的措施来减轻冲击。例如，关闭布鲁塞尔工厂可能会使大众汽车公司损失约10亿欧元。比利时首相亚历山大·德克罗也参与了相关谈判。但大众表示，没有其他选择，只能采取更为激进的方式。 “经济环境变得更加严峻，新竞争者正在涌入欧洲，”布鲁姆在周一的一份声明中表示。“德国作为商业基地的竞争力正在进一步落后。” 对于像萨巴蒂诺这样的工人来说，情况变化得非常快。今年夏天，在布鲁塞尔工厂外，一条横幅上写着“欢迎来到未来工厂”，这对59岁的萨巴蒂诺来说是一种苦涩的讽刺，他现在是努力挽救尽可能多工作岗位的首席谈判代表之一。 “每个人都说你必须保持积极态度，”他说。“但当这种情况摆在桌面上时，这根本不可能。我不再相信任何事情了。” 来源：加美财经

加美财经09-04 00:00

路透深度：美联储9月会降息50个基点吗？

为止劳动力市场的降温是由招聘放缓而不是裁员增加造成的。（图源：路透社）里士满联储主席托马斯·巴金称之为“低雇用、低解雇模式”。他上个月在彭博播客中表示：“这看起来不像是会持续下去的事情，所以它要么向左转，要么向右转。” 美联储理事、劳工经济学家阿德里安娜·库格勒在杰克逊霍尔会议上表示，临界点可能已经到来，每个求职者所能获得的职位空缺数量下降到一定水平，超过这个水平，失业率（目前为 4.3%）可能会大幅上升。（图源：路透社）美联储理事克里斯托弗·沃勒也密切关注这一点。自 7 月底央行会议召开以来，沃勒一直没有公开谈论货币政策，但他计划在周五美国劳工部公布 8 月份就业报告后发表最新讲话。不同的声音亚特兰大联储主席拉斐尔博斯蒂克数月来一直表示，他认为央行今年只需降息一次，而且要等到第四季度。和他的许多同事一样，他看到通胀下降的速度比预期的要快。8 月底，博斯蒂克告诉雅虎财经，他现在希望比之前预测的更早降息，以防止就业市场受到“过度损害”。他改变主意的另一个原因是商界领袖告诉他的事情。博斯蒂克说：“我选区的一些人告诉我，我们应该在 7 月份采取行动……但到了 1 月份，却没人这么说。” 尽管在美联储上次会议之前，呼吁纾困的联系人并不是绝大多数，但博斯蒂克表示，他计划继续与联系人讨论经济前景的实际表现，而不仅仅是政府数据。最新的消费者信心调查显示，就业信心出现恶化，而历史上失业率的上升往往伴随着就业信心的下降。（图源：路透社）芝加哥联储主席奥斯坦·古尔斯比 (Austan Goolsbee) 提出了另一个降息的理由：即使美联储将政策利率维持在 5.25%-5.50% 的区间内，美联储的目标同比通胀指标也已从去年同期的 3.3% 下降至7 月份的 2.5%。（图源：路透社）利率差距不断扩大意味着借贷成本在实际意义上稳步上升——如果经济过热，这是一种适当的挤压，但如果经济不是过热，则是一种过度的扼杀，古尔斯比认为。如果如他在 8 月底所说的那样，就业市场“几乎从所有指标来看”都在降温，情况可能就更是如此了。

Linlin09-03 23:11

美股盘前要点 | 苹果回应“iPhone16不支持微信” 8月特斯拉中国销量创年内新高

率。 12. 消息称高盛集团计划在全球裁员1300-1800人，在员工总数中占比3%-4%。 13. 巴菲特再减持美国银行，今年夏季累计减持价值约62亿美元。 14. 美国钢铁收购交易再受阻，美国总统候选人哈里斯称公司应该由美国人拥有和运营。 15. 美国逾1万名酒店工人罢工，万豪、希尔顿及凯悦等酒店集团均受到影响。 16. 维权对冲基金Elliott据称已持有西南航空一成普通股，达到召开特别股东大会的门槛。 17. 京东2025届校招生岗位薪酬将全面上调，采销、技术、产品等核心岗位上调不低于20%。 18. 百度旗下萝卜快跑或于明年在3到5个城市进行大规模试点。 19. 晶科能源佛罗里达州工厂根据美国《降低通胀法案》(IRA)获得了税收抵免。 20. 小鹏汇天“陆地航母”飞行器计划11月公开载人首飞，2026年量产交付，售价不超过200万。 21. 新能源车企公布8月交付成绩单：理想汽车交付新车48,122辆，同比增长37.8%；蔚来交付新车20,176台，连续4个月超2万；极氪交付新车18015台，同比增长46%；小鹏汽车8月交付新车14,036台，同比增长3%。美股时段值得关注的事件： 21:45美国8月标普全球制造业PMI终值 22:00美国7月营建支出月率/美国8月ISM制造业PMI

格隆汇09-03 20:39

英特尔一天涨9%，是“熊市多长阳”？

意味着放弃一些未来的增长机会。 3. 裁员。公司首批裁员15000人，在裁员之前，英特尔员工总数已经超过12.5万人，员工总数比2020年多10%，超过了 $英伟达(NVDA)$ 和 $台积电(TSM)$ 的员工总数之和。但是，英特尔董事会核心成员陈立武宣布辞职。监管文件中解释是因为个人原因离开，但投资者的猜测是陈立武对英特尔内部严重的大企业病非常失望：人浮于事、不愿冒险、反应迟钝、低效运营。他希望英特尔裁减更多的中层管理人员。由于提出的意见并没有得到董事会重视，失望的陈立武最终决定辞职。 4. 对股东的影响首先，由于亏损，公司停止了股息，这会降低长期投资者的收益率，迫使他们退出。其次，砍掉资本支出，短时间内可能可以止血，但在AI竞争加速的现在，会使得Intel更缺乏竞争力。此外，英特尔的内部管理问题依然还没有解决，效率低下的问题，可能需要更大刀阔斧的改革才能实施。

老虎证券09-03 12:21

市场和经济动态：标普500八月上涨与劳动力市场前景

）指出，七月失业率上升的主要原因是临时裁员的异常增加，尤其是受飓风影响的德克萨斯州劳动力市场在八月有所恢复。摩根士丹利预测，八月失业率将回落至4.2%，而新增就业岗位将达到18.5万个。经济学家们普遍预测，八月美国经济将增加16.3万个就业岗位，失业率将降至4.2%。科技股的表现与市场分化上周，Nvidia（NVDA）的财报再度超出预期，但由于其增长速度放缓，该股在财报发布后的表现平平，跌幅达到6%。这一表现表明，在过去两年中带领市场上涨的“七大科技股”如今正面临更广泛市场的挑战。摩根士丹利指出，从七月中旬至八月下旬，“七大科技股”累计下跌了10.2%，而标普500指数的其他493只股票则上涨了4.1%。周经济与企业动态随着劳动节假期的结束，本周将迎来一系列重要的经济数据发布和企业财报。周二将发布S&P全球美国制造业指数及ISM制造业指数，周三关注工厂订单与耐用品订单数据。企业财报方面，Broadcom（AVGO）和Dick's Sporting Goods（DKS）等公司的业绩将成为焦点。编辑总结八月的市场表现虽然波动剧烈，但标普500指数依然连续第四个月录得上涨，这表明投资者对美国经济前景持乐观态度。然而，劳动力市场的数据表明经济可能存在潜在的放缓风险，尤其是在七月的就业报告显示失业率上升的情况下。尽管如此，随着通胀持续回落，美联储在九月会议上的政策选择空间有所扩大，未来几个月的经济数据将决定其具体的政策路径。名词解释 1. 标普500指数（S&P 500 Index）：是美国股市的一个重要指数，包含500家上市公司，被广泛视为美国股市表现的晴雨表。 2. 非农就业报告（Nonfarm Payrolls）：由美国劳工部发布，显示了非农业部门的新增就业岗位数量，是衡量美国劳动力市场健康状况的重要指标。 3. 美联储（Federal Reserve）：美国的中央银行，负责制定货币政策，通过调整利率来管理经济增长和通胀。 2023年相关大事件 1. 2023年8月25日：美联储主席鲍威尔在杰克逊霍尔全球央行年会上发表讲话，暗示九月会议将可能降息25个基点，并关注未来的通胀和就业数据。 2. 2023年7月14日：美国七月非农就业报告显示新增就业岗位低于预期，引发市场对经济放缓的担忧。 3. 2023年9月1日：最新通胀数据发布，显示通胀率进一步回落，为美联储在九月会议上的政策决策提供了更多灵活性。来源：今日美股网

今日美股网09-03 00:10

中国电动车市场增长迅速中国产特斯拉8月销量同比增长3%

突破。尽管特斯拉的本地销售团队在全球裁员计划中进行了缩减，特斯拉在第三季度中国的销售似乎仍在增长。中国招商银行国际（CMBI）的数据和分析显示，7月份特斯拉在三级城市的交付量同比增长了78%，而在杭州和南京等二线城市的销售增长了47%。 CMBI香港分析师Shi Ji表示：“我们预计8月份特斯拉的零售销量将达到65,000辆，主要得益于小城市的强劲增长。如果这种势头在9月份持续，特斯拉可能在2024年第三季度创下中国市场的最高季度销量。” 自4月以来，特斯拉一直提供最长可达五年的零利率融资计划，以吸引那些在经济低迷时期对大宗商品支出持谨慎态度的买家。特斯拉公司最近获得了多个地方政府的支持，这些政府已将特斯拉汽车列入官方采购清单。国家顶级汽车行业协会在4月份表示，特斯拉在中国的数据采集符合规定，这为特斯拉汽车进入以前被禁止的部分政府用地铺平了道路。

佳华16809-03 00:04

德方纳米：公司调整了组织架构，优化精简了岗位体系，相关人员变动属于正常的调整

证券之星09-02 22:06

关键数据拉开9月序幕美股及货币市场最新走势展望（含经济数据预测）

月份攀升至4.3%的一个重要原因是临时裁员的大幅增加。随着飓风贝瑞对德州劳动力市场的即时冲击减退，Coffin预计这一情况不会重现。 Coffin和摩根士丹利经济学团队预测，失业率将降至4.2%，而美国经济上月新增了18.5万个就业岗位。 Coffin写道：“我们预计工资增速的再加速将导致美联储在9月降息25个基点。” 彭博社调查的经济学家预计，美国经济8月份将新增16.3万个就业岗位，失业率将降至4.2%。这将标志着自3月份以来失业率的首次下降。美联储“有余地” 上周五，美联储首选的通胀指标的最新数据显示，价格上涨继续朝着美联储2%的目标下降。经济学家认为，这使得下周五的劳动报告对于判断美联储是否在9月会议上降息25个基点还是50个基点施加了更大的压力。 Nationwide全国性高级经济学家Ben Ayers在上周五给客户的报告中写道：“在鲍威尔主席的杰克逊霍尔演讲之后，9月降息已成定局。但通胀的进一步降温可能使美联储有更大的回旋余地，在接下来的会议上采取更积极的降息措施，特别是如果劳动市场出现严重恶化的话。” Ayers补充道：“我们仍预计2024年剩余的三次FOMC会议上将采取更为谨慎的25个基点降息，但如果经济条件比预期的更疲软，也有可能出现更大幅度的降息。” 截至上周五，根据CME FedWatch工具，市场预计美联储在9月会议上选择50个基点的降息概率约为31%，而不是25个基点。尽管如此，交易员们已经预计今年美联储将降息一个完整的百分点。由于今年剩余的会议只有三次，这意味着市场预期美联储将在剩余的会议中采取更大幅度的降息。不那么辉煌英伟达（NVDA）上周公布了再次超出预期的财报。但由于投资者关注英伟达的惊喜节奏和整体增长在过去一年中的放缓，该股在随后的交易日表现落后。值得注意的是，英伟达股价下跌6%并未引发科技股或整个市场的广泛抛售。相反，这表明，在经历了两年辉煌的“科技7巨头”引领市场上涨之后，市场其他领域现在正在超越科技领军股。美国银行的美国股票战略与量化策略负责人Savita Subramanian在上周五的研究报告中指出，自7月11日通胀数据良好以来，超过70%的股票表现优于标准普尔500指数。等权重的标准普尔500指数，由于每个成分股的权重相同，相比市值加权指数表现更佳。从7月11日到8月29日，“科技7巨头”——苹果、Alphabet、微软（MSFT）、亚马逊、Meta、特斯拉和英伟达——累计下跌了10.2%。与此同时，标准普尔500指数中的其他493只股票上涨了4.1%。正如Charles Schwab高级投资策略师Kevin Gordon指出的，这导致“科技7巨头”相较于标准普尔500指数的表现成为自2022年12月以来的最差两个月。本周日程周一市场因劳动节假期休市。周二经济数据：S&P全球美国制造业，8月最终数据（预期48.1，前值48）；建筑支出月度变化，7月（预期0.1%，前值-0.3%）；ISM制造业，8月（预期47.5，前值46.8）企业财报：Gitlab（GTLB），Zscaler（ZS）周三经济数据：职位空缺，7月（预期810万，前值818万）；工厂订单，7月（预期+4.6%，前值-3.3%）；耐用品订单，7月最终数据（前值9.9%）；MBA抵押贷款申请，至8月30日（前值+0.5%）；美联储褐皮书发布企业财报：C3.ai（AI），Casey’s（CASY），ChargePoint（CHPT），Dick’s Sporting Goods（DKS），Dollar Tree（DLTR），Hewlett Packard Enterprise（HPE），Hormel Foods（HRL）周四经济数据：ADP私营部门就业，8月（预期+14.5万，前值+12.2万）；非农生产力，第二季度最终数据（预期2.4%，前值2.3%）；初请失业救济人数，8月31日（前值23.1万）；S&P全球美国服务业PMI，8月最终数据（前值55.2）；S&P全球美国综合PMI，8月最终数据（前值54.1）；ISM服务业指数，8月（预期50.9，前值51.4）；挑战者裁员数据，年同比，8月（前值+9.2%）企业财报：博通（AVGO），DocuSign（DOCU），蔚来（NIO）周五经济数据：非农就业，8月（预期+16.3万，前值+11.4万）；失业率，8月（预期4.2%，前值4.3%）；平均时薪，月度变化，8月（预期+0.3%，前值+0.2%）；平均时薪，年同比，8月（预期+3.7%，前值+3.6%）；平均每周工时，8月（预期34.3小时，前值34.2小时）；劳动参与率，8月（预期62.7%，前值62.7%）

佳华16809-02 21:54

英特尔拆分两大赢家！英特尔断臂自救、台积电接单吃肉

场预期盈利0.30美元，同时宣布大规模裁员和停止派发股息。这份财报当时引发英特尔股价暴跌26%。小摩最新指出，英特尔产品部门为了保持竞争力，可能不得不将更多地核心运算产品外包给台积电。摩根大通认为，英特尔晶圆制造事业前景不明，即使作为独立实体，未来三至五年内不太可能成为台积电在先进制程上的有力竞争对手。小摩团队表示，台积电凭借强大的工艺路线图（N3和N2）和在封装技术方面的领先地位，以及在AI加速器和边缘AI领域的垄断地位，预计将继续保持结构性增长动力。随着库存水平的见底和未来12个月内的周期性增长驱动，台积电市场前景依然乐观。小摩当前对台积电股票给予「增持」评级，目标价为1200新台币，现报948。原文链接

投资慧眼09-02 21:29

“巨大的人才浪费”！中国毕业生在失业中寻找新出路

的1179万大学毕业生在广泛的白领行业裁员潮中面临前所未有的就业危机，包括金融行业。最近几个月，特斯拉、IBM和字节跳动等公司也进行了裁员。今年7月，16至24岁的中国城市青年失业率飙升至17.1%，分析人士表示，这一数字未能反映出数百万农村失业人口的情况。中国在2023年6月青年失业率达到创纪录的21.3%后暂停发布失业数据，随后调整统计标准以排除在校学生。目前有超过2亿人从事零工经济，但这一曾经快速增长的行业也面临过剩问题。今年已有十多个中国城市警告网约车市场的饱和问题。铁饭碗也保不住了？裁员甚至蔓延到长期被认为是“铁饭碗”的政府工作。官方公告和新闻报道显示，去年北京宣布裁减5%的编制，自那以来已有数千人被裁员。今年早些时候，河南省裁减5600个工作岗位，而山东省自2022年以来已裁减近1万个职位。与此同时，分析人士指出，中国390万职业院校毕业生大多适合从事低端制造业和服务业工作，而2022年宣布的改革需要多年时间来解决长期以来对职业培训的投资不足问题，职业教育一直被视为不如大学教育。中国人力资源部长在今年3月表示，目前面临焊工、木工、老年护理人员和“高技能数字人才”的短缺问题。哥伦比亚大学社会学家Yao Lu估计，目前约25%的23至35岁大学毕业生从事的工作低于其学术资历。一位中国经济学家表示，中国近4800万大学生中，许多人的起薪可能较低，并在其一生中对税收的贡献相对较少。该经济学家因问题敏感要求匿名。 “尽管他们不能被称为‘迷失的一代’，但这确实是巨大的人才浪费，”该人士说。 “承担三个人的工作” 今年5月，中国国家主席习近平敦促官员们将为新毕业生创造就业机会作为首要任务。但路透社采访的九个人表示，对于失业或最近被解雇的年轻工人来说，情绪依然低落。 23岁的王安娜（音译，Anna Wang）今年辞去在深圳一家国有银行的工作，原因是工作压力大和频繁的无偿加班。她表示：“我当时的工资大约为每月6000元人民币，但我却在承担三个人的工作。” 她的前同事抱怨普遍的降薪和被调到工作负荷无法承受的岗位，实际上迫使他们辞职。如今，王安娜从事兼职工作，包括简历编辑和“神秘购物者”。在一次7月为外国外交官举办的简报会上，一位与会者告诉路透社，政策制定者表示，他们一直在悄悄敦促企业停止裁员。 30岁的林欧莉（Olivia Lin）在7月离开公务员岗位，因为奖金普遍减少，领导暗示将有进一步裁员。今年深圳的公开公告显示，四个区级部门被解散。 “普遍的印象是当前环境不佳，财政压力非常大，”她说。林欧莉如今希望找到一份科技工作。她在一个月的求职过程中没有收到任何面试邀请。“这与2021年完全不同，那时我每天都能收到一份面试邀请，”她说。减少的污名被排除在就业市场之外、渴望找到出口的年轻中国人正在分享长期失业的生存技巧。在何阿君使用的小红书平台上，标签“失业”、“失业日记”和“被裁员”共获得了21亿次浏览量。用户们描述平凡的日常生活，记录了被解雇的天数，分享了与经理的尴尬对话，或者提供建议，有时还附上哭泣的自拍照。哥伦比亚大学的Yao Lu表示，失业年轻人的日益可见性“增加了更广泛的社会接受度，并减少了失业的污名”，这让原本孤立的年轻人能够连接起来，“甚至可能重新定义今天经济环境下的失业概念”。 Yao表示，失业的毕业生们明白，指责政府对他们的困境并不明智也无效。相反，他们更可能陷入“内化的不满和自责”或“躺平”的状态。作为一名网红，何阿君认为毕业生们应该降低他们的期望。“如果我们确实进入了‘垃圾时间’，那么我认为年轻人可以积累技能，或者做一些创造性的事情，比如通过社交媒体卖东西或制作手工艺品。”

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