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即将到期的1.8万亿美元公司债可能导致就业岗位流失

公司债务到期。这也意味着企业可能会开始裁员，并推出其他紧缩措施。企业需要以目前较高的利率为现有到期债务再融资，将面临更高的债务成本。一份新的客户报告显示，以简•哈祖斯为首的高盛经济团队预计，2024年企业利息支出将增长2%，2025年将增长5.5%。他们还发现，根据对1965年以来上市公司数据的分析，利息支付方面的更大负担通常会转化为劳动力成本和资本支出的削减。“我们发现，利息支出每增加一美元，企业的资本支出就会减少10美分，劳动力成本会减少20美分，其中一半来自裁员，一半来自工资降低，”该团队在周日晚间的一份报告中写道。在这种背景下，他们预计2024年每月就业岗位增长可能会减少5,000个，2025年可能会减少10,000个。为了可视化更大的债务图景，高盛团队追踪了今年晚些时候到2030年到期的一波公司债务。与房主一样，美国许多大型企业也参与了大规模的借贷热潮，帮助锁定了较低的固定利率，同时也为美联储(fed)过去16个月的加息行动提供了庇护。但由于企业通常会错开债务到期日，以获得尽可能低的整体借贷成本，这也意味着到2026年到期的债务越来越多。与此同时，美联储官员预计利率将在更长时间内保持在较高水平，尽管一些经济学家预计明年春天会降息。问题的部分原因是劳动力市场出人意料地保持了高通胀和经济的活跃，尽管人们担心美联储的快速加息会引发经济衰退。最新的劳动力市场数据显示，美国7月份新增18.7万个就业岗位，这表明招聘可能正在放缓，但工资折合成年率稳定在4.4%，失业率从3.6%回落至3.5%。联邦官员希望看到每年3%或更低的工资增长。尽管信贷出现了裂痕，尤其是对持有浮动利率债务的借款人而言，但对软着陆的信心一直在增强。卡车运输公司Yellow Corp.周一申请破产保护，并将其归咎于卡车司机的“欺凌”行为，这表明未来可能会有更多的压力。该公司在名为YRC Worldwide Inc.时从政府获得了7亿美元的疫情救助资金，其中包括将于2024年9月到期的浮动利率债务贷款。

金融界2023-08-09

马斯克回应CFO离职原因猜测分析师评价：“在他手下干13年等于在别处干50年”

关注，尤其是在他在收购推特后进行大规模裁员期间，他还经常被指倾向于解雇与他意见相左的人。特斯拉的一位高级工程主管在2018年的一次采访中表示：“如果你说错了什么，或者犯了一个错误，或者惹恼了他，他会认为你是个白痴，没有什么能改变他的想法，” 那一年，42名特斯拉员工接受采访时表示，该公司几乎变成了马斯克的“邪教”，他要求很高，但却推动人们超越自己的期望。 2014年，SpaceX前人才招聘主管多莉·辛格曾表示，马斯克就像一个“钻石制造大师”，给员工施加了巨大的压力。她说：“他也可能意识到对方有多难受，但他知道，如果他继续施压，你会超出自己的预期。” 马斯克周一在X平台上发帖感谢柯克霍恩的贡献：“我要感谢扎克·柯克霍在特斯拉艰难的13年中做出的诸多贡献。非常感谢并祝福他的下一阶段的职业生涯。” 几小时后，马斯克还回应了他的一位粉丝对柯克霍恩离职原因的猜测。该粉丝称：“听起来他似乎在别的地方得到了一份他无法拒绝的工作。” 马斯克回复称：“13年是很长的服务期。扎克会花时间与朋友和家人在一起，然后做一些其他的事情。”

金融界2023-08-09

高盛：如果美联储不降息 2万亿美元企业债将引发又一波裁员潮

元企业债务将动摇美国经济，并引发又一波裁员潮。该行在周日的一份报告中表示，与企业债务再融资相关的更高利息支出将导致资本支出减少，并在2024年每月减少约5000个工作岗位。假设利率保持在目前的水平，到2025年，这一数字可能会翻一番，达到每月减少1万个工作岗位。高盛首席经济学家哈哲思（Jan Hatzius）表示：“如果利率保持在高位，企业将需要拿出更大比例的营收来支付更高的利息支出，因为它们需要以更高的利率为债务进行再融资。我们发现，每增加一美元的利息支出，企业的资本支出就会降低10美分，劳动力成本会降低20美分。” 美国企业从2022年之前的低利率时期受益匪浅。根据美国银行的数据，标普500指数成份股公司的债务构成中，长期固定债务的比例高达76%，其中大部分是以低个位数的利率担保的。但随着利率保持在高位，并可能随着美联储继续抗击通胀而走高，再融资风险将变得更加明显，尤其是在未来两年。高盛估计，2023年剩余时间内到期的企业债务将达到2300亿美元，2024年将达到7900亿美元，2025年将达到1.07万亿美元，占所有企业债务的16%。据高盛称，2026年至2030年期间，还有4万亿美元以上的企业债务将到期。受更高利率债务再融资影响最大的是那些不盈利的公司，因为它们倾向于更依赖裁员来平衡成本。哈哲思表示：“我们的估计表明，劳动力成本的下降约有一半来自招聘的减少，一半来自工资增长的下降，这意味着2024年每月就业增长将减少5000人，2025年每月将减少1万人。” 债务再融资壁垒有助于说明，为什么美联储大幅加息可能需要数年时间才能在经济中发挥作用，并对企业产生影响。这可能有助于解释为什么经济衰退尚未成为现实。哈哲思表示：“自美联储紧缩周期开始以来，再融资需求有限，这表明加息对经济成长的影响比我们的金融状况指数冲击模型预测的平均历史影响要延迟得多。”

金融界2023-08-08

兴业银行：我行一贯高度重视股东回报，上市以来一直保持着稳定的分红政策

证券之星2023-08-08

高盛警告：逾2万亿美元企业债务将在未来两年动摇美国经济

些无利可图的公司，因为它们倾向于更依赖裁员来平衡成本。 Hatzius说道：“我们的估计表明，劳动力成本的下降约有一半来自招聘减少，一半来自薪资增速放缓，这意味着2024年每月就业增长将减少5000万人，2025年将减少1万人。”

晴天云2023-08-08

王石为姚振华被围堵“鸣不平”：姚振华至少没有躺平，被这样对待不但不解决问题还激化矛盾

划进入宝能办公室开会。会上，姚振华下达裁员指标：宝能集体裁员42人，降到150人；汽车集团裁员100人，降到500人；宝能城发裁员20人，降到100人。 “围绕着组织结构的再造和人员精简，进一步拿方案，特别是集团本部和城发总部，不能人浮于事，包括汽车总部，这三个总部进一步消减人员，把不作为的、躺平的、不尊重纪律规则要求的，全部优化。”姚振华在会上说。姚振华还表示要对在职高管降薪：“要说贡献，没有，你凭什么拿这么高工资，通通都得降。如果不接受降工资，我劝你赶紧自己捞去，我可没钱养你。反过来，如果你有本事产生了业绩，你拿多高，别人都不能讲。” 在会上，姚振华还疑似对早间被围的事件表示非常愤慨：“天理都没了。没有看到现在社会的艰难，你不创造生产，除了会要钱还会干什么？” 宝能8月3日声明，集团已采取相应法律行动，并采取必要措施，确保全体员工的人身安全。对于备受关注的薪资发放问题，宝能声明称：“绝大部分经营单元均正常发薪，部分存在薪资缓发的经营单元正在全力解决，从未懈怠。” “宝火之争”落败 2021年起，“宝能系”出现流动性危机，旗下多个板块出现被动收缩、大面积裁员、欠薪等问题。“宝能系”不断收缩，旗下实控上市公司数量不断减少。过去两年，中山润田所持中炬高新股份被多次法拍，不断被动减持，现持股比例已不足10%。中炬高新的前任控股股东火炬集团及其一致行动人则开始出击，多次增持。火炬集团持股比例已增至10.88%，加之一致行动人持股，合计控制股份已达20%。尽管如此，“宝能系”依然以董事会席位优势，维持对中炬高新的控制。 2023年以来，内斗愈演愈烈，中炬高新控制权之争进入关键时刻。据公告，火炬集团等股东绕过中炬高新董事会，通过监事会召开临时股东大会，审议相关议案。火炬集团提请审议的议案事关上市公司董事会席位，包括罢免何华、黄炜、曹建军、周艳梅等四人董事职务。这四人皆来自“宝能系”。火炬集团还提请审议选举梁大衡、林颖、刘戈锐、刘锗辉等为新董事。除林颖任职鼎晖桉邺（火炬集团一致行动人），其他三人均来自中山国资系统。上述议案如获临时股东大会通过，中炬高新董事会格局大变，“宝能系”将失去对上市公司的控制。宝能集团7月20日发文称，7月19日，姚振华前往中炬高新总部调研生产经营被保安拒之门外。两方在大门处争执十多分钟，姚振华据此认为股东权益受损，恳请相关部门介入调查。宝能的这一发文还附上一段视频。视频显示，姚振华对两名保安说，“谁让你们这么做，我会追究他们的责任”。他还对着镜头说，“我从没见过能够乱到这种程度”。为阻止临时股东大会召开，7月20日和7月21日，姚振华两度现身广东省高院，递交举报材料，希望力挽狂澜。这些努力并未见效。7月24日，临时股东大会召开，“宝能系”四名董事被踢出董事会，对手方火炬集团提名3位新董事，已在董事会控制多数席位。这场持续8年的中炬高新实控权之争，以“宝能系”落败而暂告一段落。（综合王石微博、时代周报、凤凰WEEKLY等）

金融界2023-08-08

加拿大恐出现“富人衰退”潮！中产阶级、高薪人士崩溃！专家：不一定是坏事

感受到压力。一系列备受瞩目的科技公司裁员，包括谷歌加拿大公司（Google）、戴尔公司（Dell）和 Shopify 公司的裁员。而就在前几天，加拿大5大银行和Telus、Bell等公司也被爆出在悄悄猛裁员（回顾：真正裁员潮来了！5大银行、电信巨头悄悄猛裁人！招聘公司爆内幕）。这一系列情况让专家们不禁怀疑：加拿大是否已经处于“富人衰退”之中？ RSM 加拿大公司总监杜阮（Tu Nguyen）表示，“当富人受到比平常更多的打击时，就会发生‘富人衰退’。这种情况并不常见，因为通常在经济衰退时，我们会看到低收入家庭先受影响，在某种程度上，中产阶级受到的伤害更大，而对于富人来说，有时只是一个小小的不便。” 一位预测人士表示，所有经济衰退通常都有一些行业的表现往往比其他行业更差，但他指出，钟摆可能会朝另一个方向摆动。加拿大会议委员会经济预测主任特德·马利特（Ted Mallett）说，“例如，由于餐馆和零售店关闭，疫情对底层服务业工人产生了严重影响。许多属于较低收入类别的工人被解雇，因此必须得到其他政府措施的支持（发钱）。” 阮女士说，有证据表明，加拿大可能已经出现了“富人衰退”，因为高薪领域的员工一直在应对失业的冲击。她说：“疫情发生以来，政府一直在发钱，确实帮助了很多低收入家庭偿还债务，省出了一些积蓄。此外，许多低薪工人在争取加工资方面取得了很大进步。最值得注意的是，公共服务联盟（PSAC）的谈判历史性地增加了 12% 的工资，这是巨大的。但相比之下，现在我们看到经济领域发生的大量裁员失业都集中在高薪工人身上，例如科技行业。” 换言之，中产阶级、高薪人士没领到福利，现在却要面临丢工作的风险。马利特表示，如果观察美国科技公司的裁员情况，就会发现一个有趣的趋势。尽管出现了大幅裁员和裁员，但科技行业就业总体并未下降。他说：“从 Meta、谷歌或 Twitter 离职的人们往往会被重新吸收到一些规模较小、或许知名度较低的企业的员工队伍中。看起来这些技能仍然需要并被该行业吸收。” 他补充说，加拿大公司可能也有类似的需求。阮女士就表示，这种高薪工人减薪的现象可能会减少收入不平等，从而使加拿大免于全面衰退。 “我们看到最低工资工人、低工资工人、蓝领工人渐渐获得更高的工资，由于劳动力短缺而获得更多权力，而我们看到高薪工人可能收入减少了，没以往挣得那么多了，”她说。“最终，我们的收入不平等程度有所减轻，这不一定是坏事。” 阮说，加拿大也可能面临“富人衰退”，即不同经济部门在不同时间受到冲击。 “今年早些时候，我们看到房地产市场出现了一些下滑，但这种情况正在复苏。房地产市场异常活跃。我们看到去年由于供应链中断，制造业遇到了一些困难，但他们现在做得很好，”她说。 “相比之下，现在科技行业仍在经历裁员和重组，但表现不佳。我们看到服务业等其他行业根本没有任何减少。” 马利特表示，这种阶段性的放缓将减轻经济衰退的打击。由于中产和高薪人士的失业、减薪变相帮助了经济软着陆，所以可能不会出现剧烈衰退。 “我们预测不会有类似 2008 年金融危机的情况，因为当时它冲击了美国的金融部门，立即导致几乎所有其他部门陷入停顿。我们正在处理的行业之间的联系并不像金融那样隐含，”马利特说。马利特就表示，预计今年晚些时候将出现经济衰退。他说，“我们认为今年下半年将相当疲软。” 不只马利特一人，很多其他经济学家也预测预计今年下半年将出现经济衰退。加拿大的经济衰退，首当其冲的是中产阶级和高薪人士，大家怎么看？作者：晓晨

超级生活2023-08-08

瑞银重组全球银行部门领导层宣布近40项任命

了该备忘录。瑞银计划7月底开始第一轮裁员，预计在9月和10月份前后还会进行两轮裁员。自瑞士政府斡旋的交易宣布以来，瑞银集团对瑞信的投资银行兴趣不大。该银行表示，将继续执行证券部门规模较小、轻资本的战略，且只会利用瑞信的投行来加强全球业务，同时管理其余业务。

金融界2023-08-08

瑞银集团据悉将裁减瑞信三分之二的亚洲投资银行家

瑞士这两家银行合并后在该地区首次大规模裁员的一部分。知情人士称，这将导致该银行亚洲全球银行部门在未来几个月内失去约200个工作岗位。由于此事属于机密，知情人士要求不具名。一位知情人士表示，这家总部位于苏黎世的银行可能会在周一于内部宣布全球领导层的人事异动，但不会透露裁员细节。瑞银集团将从本周起裁减瑞信驻香港约80%的投资银行家。瑞银一位驻香港的发言人拒绝置评。知情人士称，瑞银仍在研究留任100多名瑞信在亚洲的投资银行家，其中许多人专注于香港以外的市场。其中一位知情人士表示，瑞信在中国国内证券合资公司的员工人数基本上未受最新一轮裁员的影响，该公司正将股份出售给新买家。自3月份瑞士政府斡旋的交易宣布以来，瑞银集团对瑞信的投资银行兴趣不大。该银行表示，将继续执行证券部门规模较小、资本较少的战略，且只会利用瑞信的投资银行来加强全球业务，同时管理其余业务。收购瑞信后，瑞银集团的员工总人数增加至约12万人，该银行计划最终将员工人数减少约30%。瑞银的目标是在未来几年内减少约60亿美元的雇佣成本。此举还反映出，由于并购交易放缓，全球投资银行部门的收入大幅下降。今年并购交易价值下降40%以上，导致华尔街银行纷纷进入紧缩模式，计划裁员和冻结招聘。

金融界2023-08-07

危机四伏！美银行宁愿亏也要甩卖商业地产贷款 “价格太低”引投资者臆测

类型在过去 12 个月中价值跌幅最大。裁员和居家办公的流行导致主要城市的职位空缺达到创纪录水平，而借贷成本上升则使融资变得更加困难。总部位于纽约的房地产投资公司费舍尔兄弟的合伙人 Winston Fisher 表示：“我们还不知道租户需求会在哪里发生变化，如果没有这种需求，市场就不可能稳定。” “我们是一家合同收入企业。如果你不知道合同收入将稳定在哪里，你如何评估它？” 知情人士透露，第一资本持续努力摆脱大量集中在包括纽约部分地区在内的三州地区的大型写字楼债务组合。 Capital One 首席财务官 Andrew Young 7 月份告诉投资者，该银行已将约 9 亿美元的贷款从其办公室投资组合转为“持有待售”类别，以寻求摆脱债务。今年早些时候，韦伯斯特金融公司 (Webster Financial Corp.) 出售了价值 8000 万美元的投资组合，涉及康涅狄格州、新泽西州和纽约州的办公楼和混合用途房产。据彭博社 7 月报道，摩根大通正在考虑出售由曼哈顿汇丰银行大厦支持的 3.5 亿美元贷款。该银行已与潜在买家接洽，以按面值出售贷款，同时提供低于市场价格的融资。除写字楼外，银行还寻求出售其他类型房地产的债务，例如公寓或酒店。根据房地产分析公司 Green Street 的数据，这些房产类型的定价表现较好，截至 7 月份的过去 12 个月里，公寓价格下降了 16%，写字楼价格下降了 27%。在此期间酒店价格没有变化。据知情人士透露，高盛已寻求摆脱酒店和公寓贷款，与此同时，M&T 也在市场上提供酒店贷款。在整个银行业压力加大之际，找到贷款组合买家的贷款机构利用这些交易来帮助支撑流动性。如 PacWest Bancorp，一直在出售建筑贷款和其他房地产债务。业界正在密切关注经纪公司 Newmark Group Inc. 管理的一项重大潜在出售交易。联邦存款保险公司 (FDIC）正寻求从倒闭的 Signature Bank 出售约 600 亿美元的贷款，其中许多贷款与房地产相关。在某些情况下，银行可能面临着持有这些资产的困境。布鲁克菲尔德资产管理有限公司（Brookfield Asset Management Ltd.）、黑石公司（Blackstone Inc.）以及与太平洋投资管理公司（Pacific Investment Management Co.）有关联的一家写字楼业主等大型机构，已选择通过偿还债务来减少某些建筑物的损失。 Aareal Bank AG 正在努力出售曼哈顿两座大楼的债务，这两座大楼的业主已离开。据知情人士透露，该银行的一个部门正在为两个大型办事处提供不良贷款，一个位于金融区，另一个位于中城著名的广场区。 Aareal 银行发言人拒绝置评。即使银行正在努力摆脱贷款，一些贷方仍在通过停止发行新债务来控制其对商业房地产的敞口。包括 Fifth Third Bancorp 在内的银行表示，他们已停止发放办公贷款。

芷莹2023-08-07

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