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前景改善、招聘人数增加、价格强劲——加拿大油田产业2024年前景预测
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六个月内雇用更多工人。只有5%的人预计裁员。根据加拿大能源安全部的数据，上个月在全国范围内，石油和天然气行业雇用了179,000人。 ATB的调查还强调了该行业面临的风险和回报，在太平洋沿岸扩大液化天然气项目的前景被广泛认为是该行业最大的中长期机会。联邦环境和能源政策被确定为未来三到五年内最大的感知风险。民意调查发现，68%的受访者将其列为最大风险。
佳华1682023-10-19
美股开盘：纳指涨超40点特斯拉三季度净利同比腰斩开盘跌逾7%
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50美元。诺基亚Q3业绩不及预期，将裁员多达14000人以降低成本周四美股盘前，诺基亚公布了低于预期的2023年第三季度财报数据。数据显示，该公司Q3净销售额达49.82亿欧元，同比下降20%，低于市场预期；净利润1.33亿欧元，同比下降69%。诺基亚表示，由于美国和欧洲运营商对第五代移动基础设施的投资的减少令其承压，该公司将裁员至多1.4万人。台积电Q3利润好于预期，CEO高呼：芯片市场已接近底部！由于市场对人工智能芯片的需求依然强劲，台积电周四公布第三季度净利润好于预期。在第三季度，台积电利润为2108亿元新台币，高于分析师的平均预期1904亿元新台币，环比增长16.0%；营收5467亿元新台币，环比增长13.7%。台积电CEO表示，芯片市场非常接近底部，台积电将在2024年实现“更健康的增长”。台积电2024年7nm以下代工报价将再涨3%-6%，英伟达、AMD等客户已接受台积电已向多家客户公布了2024年代工报价策略，其中7nm以下代工报价将“强势再涨”3%-6%，16nm以上代工报价则保持稳定。包括英伟达、美国超微公司、联发科在内的多家主要厂商都“愿意接受”这一涨幅。
金融界2023-10-19
消息称马斯克考虑让X平台退出欧洲
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Twitter以来对该公司进行的大规模裁员的一部分。尽管马斯克尚未将X撤出任何一个国家，但其中一名知情人士表示，由于巴黎、马德里和柏林的办事处已经关闭，该公司在欧洲基本上没有员工。然而，都柏林的办事处仍然开放，伦敦也是如此。 Apptopia的数据显示，欧洲约占X全球月活跃用户的9%，不过在过去三个月里，该公司的日活跃用户数量大幅下降，在整个地区下降了10%至40%。这款应用在几乎所有国家的下载量和使用率都在下降。至少X公司的员工已经明白，马斯克的任何想法，无论看起来多么不合逻辑，都能很快成为现实。向使用该平台的人收费也是他最早的想法之一，现在正在推广。一位知情人士说，尽管马斯克今年至少两次与欧盟专员布雷顿会面，讨论X需要做些什么来遵守欧盟《数字服务法案》，但他对这种情况已经失去了耐心。
金融界2023-10-19
野村证券：英国破产企业增加或导致失业率急剧上升，央行可能提前降息
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企业破产数量大幅增加，这可能会导致大量裁员和失业率急剧上升。英国失业率的“上升幅度超过了所有主要发达经济体”，如果这一趋势因破产增加而持续下去，可能会导致工资和通胀压力减弱，并导致英国央行提前降息。不过，野村证券表示，英国企业的资产负债表似乎很健康，这可能会防止大规模的破产。
金融界2023-10-19
丹斯克银行：美国劳动力市场弹性惊人，利率或更长期维持高位
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断上升的劳动力成本将会增加企业最终转而裁员的风险。美国仍在进行的罢工突显出，要求加薪的压力目前仍将居高不下。更高的政策利率尚未转化为企业净利息成本的大幅上升，但再融资将在未来几年加剧现有的成本压力。因此，我们仍认为美联储或将维持目前的限制性利率水平，而非进一步加息，特别是考虑到最近金融环境的收紧。我们预计美联储将在2024年第一季度首次降息，但最新的劳动力市场数据明确增加了利率维持高位的时间长于预期的风险。
金融界2023-10-19
中国大量减持美国国债！美元遇股市大清洗承压荷兰国际集团：是时候转向采取防守立场
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将受到瞩目。到目前为止，还没有显示任何裁员的迹象。欧元：表现出奇的好鉴于本周美国国债收益率的变化，ING原本认为欧元/美元的交易价格将会小幅走低。尽管人们可能倾向于认为多头美元是一项非常拥挤的交易，而且本周欧元/美元的价格走势很能说明问题，但该机构认为，防御性的全球环境使得人们很难持有顺周期的欧元。周四欧元区的数据格外清淡，除非美国初请失业金人数激增，或者美联储讲话出人意料地鸽派，否则我们预计欧元/美元将给1.0500的支撑位带来压力。“但不应该低估不分青红皂白地缩减未平仓头寸的风险，投资者需要小心谨慎，如果欧元/美元再次交投于1.0600/0610之上，将会出现更大幅度的修正。” 其他地方，匈牙利欧盟基金部长将在布鲁塞尔会见欧盟委员会代表，讨论锁定的欧盟基金。据匈方此前消息，所有问题应在11月底前得到解决，周四可以听到有关情况的更多细节。时间表尚未确定，但可能会看到有关此主题的一些头条新闻。目前来看，谈判似乎正在朝着积极的方向发展，这一点本应在今天得到证实。与此同时，匈牙利福林利率周二再次上涨，这应该会抵消ING周二提到的核心利率触及新纪录高点后匈牙利福林的下行风险。如果谈判取得进展，投资者可能会看到欧元/匈牙利福林测试384以下的新局部低点。日元：干预阴谋仍在继续市场共识假设，日本并未通过抛售外汇来进行干预以支持日元。自2022年以来，人们已经达成共识，日本官员很快确认了他们在2020年9月至10月期间进行的干预，当时他们出售了约700亿美元。然而，隔夜日本财务副大臣Masato Kanda表示，实时确认干预可能会成为噪音，不确认干预更为正常。这些评论为日本可能实际上在本月早些时候出售了外汇这一事实敞开了大门，10月31日财政部发布干预统计数据时就能更为清晰。尽管干预的确认肯定不会扭转美元/日元的趋势，但它可能会增加对有利于日元在交叉盘上表现出色的交易的信心。 “澳元/日元走低是我们近期关注的焦点，目标为92，”ING展望称。
会员
小萧2023-10-19
诺基亚欧股跌超5%
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基亚欧股跌超5%，公司财报不佳且据称将裁员14000人。
金融界2023-10-19
福特以UAW罢工为由再裁员150人总裁员人数达2730人
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会正在进行的罢工，该公司将在密歇根州再裁员150人，使被解雇的工人总数达到2730人。福特汽车称，上周肯塔基卡车厂的罢工导致密歇根车桥厂裁员。另有16600名福特员工在三家装配厂罢工，其中包括肯塔基卡车厂，这是该公司全球最大的工厂。
金融界2023-10-19
据悉诺基亚将裁员多达14000人以降低成本
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据悉诺基亚将裁员多达14000人以降低成本。
金融界2023-10-19
从团建度假到残酷解雇揭秘堪比“饥饿游戏”的波卡裁员内幕
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rity 的一位代表指出，该公司在宣布裁员后选择举办该活动。员工们本应度过有趣的一周，包括演讲、研讨会和聚会，但后来变成了对 Parity 解散、谁将在淘汰中幸存以及接下来会发生什么的讨论。 “这是一个超现实、恶心的笑话，”一位参加了这次团建活动的 Parity 员工说道。 “有点饥饿游戏的感觉。” 内部的纷争 Parity Technologies 是一家区块链基础设施公司，负责开发 Polkadot 区块链。据几位现任和前任员工称，随着资金减少以及员工谴责高层管理人员为自己支付丰厚的薪水，Polkadot 和 Parity 现在陷入了内部冲突。 Parity 前战略增长项目主管 Eric Wang 于 1 月份离开公司，他表示：“高管们的薪酬很高，但没有带来多少实际成果。” 对于 DeFi 领域最受吹捧的项目之一来说，情况发生了戏剧性的转变。 2020 年，Polkadot 上线，拥有出色的背景和广阔的前景。以太坊联合创始人加文·伍德 (Gavin Wood) 创立了 Polkadot，以解决他帮助创建的区块链的局限性，例如难以扩展等问题。在接下来的三年里，才华横溢的开发者和 DeFi 爱好者纷纷涌向 Polkadot，后者在 2021 年 11 月达到巅峰时市值达到 540 亿美元，成为加密货币领域常年排名前 10 的公司。 “具有挑战性的一步” 在回应置评请求时，Parity 没有否认或确认裁员，也没有提及管理层薪资问题。 Parity 表示，它期待其网络中的参与者“不断出现”以及 Polkadot 区块链的进一步采用。一位发言人表示，该公司致力于分布式 Polkadot 的开发，并称这种情况对公司来说是“具有挑战性的一步”。 Parity 发言人在电子邮件声明中表示：“我们感谢我们的团队，他们为我们取得今天的成就发挥了重要作用。” “虽然这对 Parity 来说是一个具有挑战性的步骤，但对 Polkadot 来说却是必要的一步。” 鉴于 Parity 致力于扩大 Polkadot 的用户群，员工们对裁员感到措手不及，他们要求匿名，以在如此敏感的时刻保护自己的身份。员工表示，只有公司的核心工程、开发者关系、生态系统成功和亚洲团队没有被解雇。西班牙团建活动这些问题都应该在西班牙的团建活动上得到解答。但团队成员却很难抛开这种局势带来的压力。 “它被宣传得好像他们将在去中心化计划中有发言权，”一名出席的员工说道。“有些人甚至在台上做演示时哭了。很多人提前离开了。” 据多名参加活动的员工透露，伍德没有参加，这让许多人感到愤怒和困惑。据员工称，这位 Polkadot 和 Parity 创始人也缺席了全体员工活动，当时员工被告知即将裁员。接受采访的员工表示，他们相信这个决定是伍德做出的。一名员工表示：“许多员工认为他没有明确自己的优先事项，也没有协助推广 Polkadot。” 落后于竞争对手员工还表示，Parity 首席财务官法赫米·赛义德 (Fahmi Syed) 在宣布裁员的前一天离开了公司。赛义德的 LinkedIn 个人资料显示，他仍然担任该公司的首席财务官。伍德成立了 Parity Technologies 来帮助 Polkadot 实现网络商业化。它与开发Cardano 区块链的商业企业 IOHK 发挥着类似的作用。但 Polkadot 已经落后于竞争对手。与以太坊上涨 32% 相比，Polkadot 的 DOT 加密货币今年下跌了约 18%。 Polkadot 的 DOT 代币在过去 12 个月的熊市期间暴跌。 Parity 的部分资金来自 Web3 基金会，这是伍德建立的另一个组织。据一位 Parity 员工透露，Web3 基金会也宣布裁员，影响约 40% 的员工。据招聘网站 SignalHire 称，该集团总部位于瑞士楚格，拥有 100 至 200 名员工。 “公司花钱就像仍处于牛市一样豪横” 2023年10月10日，Parity在其官方X账户上发布了一篇文章，称其正在“逐渐淡出市场推广职能”，以推动Polkadot生态系统的去中心化发展。 Parity 并未公开承认此次裁员，但在 X 帖子发布后不久，Parity 新闻办公室的一名员工表示，该公司将“在未来几个月内经历人员变动”。据 Parity 员工称，该公司因现金耗尽而裁员。他们表示，Parity 在过去 12 个月里大肆招聘，导致其陷入财务困境。一名员工表示，公司领导层本应在熊市中更好地管理成本。但“公司花钱就像还在牛市一样豪横，”该员工说。其他人则将裁员归咎于支付给高管的过高薪水，称高管通常收到超过 100 万美元的现金。一名员工表示：“有一次，一位数字营销副总裁不小心将自己的薪水通过电子邮件发送给了整个公司，显示他的收入约为 70 万美元。” 实际上，员工们担心Polkadot生态系统会发生什么，因为他们有些人已经为这个项目工作了七年。一位员工表示，员工最担心的是，如果没有 Parity 作为引导力量，人才会逃离 Polkadot 生态。 “权力下放听起来很棒，但如果没有统一的策略，或者没有人负责，没有人知道会发生什么，”该员工表示。另一方面，Wang 表示，从长远来看，他认为裁员可能是积极的。 “摆脱所有这些员工并权力下放只会是一件好事，因为门槛设置得很低，”他说。其他参与 Polkadot 生态系统的人似乎已经完全退出。据同一人士透露，Web3 基金会原本应该参加 Parity 团建活动，但在裁员后取消了航班。 “没有人参加，”该员工说。而且目前还没有裁员的时间表，因此 Parity 的员工仍处于不确定状态。但最重要的是，员工们仍然无法解释 Parity 大规模裁员的糟糕时机。 “为什么在团建之前解雇所有人？” 一名员工说道。"简直是一团糟。" 来源：金色财经
金色财经2023-10-19

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