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美国雅保拟裁员并暂停扩张以应对锂价格下跌
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保表示，在锂金属价格下跌之际，该公司将裁员并推迟美国精炼厂项目的支出，以实施一项削减成本的广泛计划。该公司表示，计划通过削减开支和员工队伍，每年减少约9500万美元的成本，预计到2024年将节省超过5000万美元的成本。该公司表示，预计2024年的资本支出将从2023年的21亿美元降至16亿-18亿美元。该公司还计划推迟在美国南卡罗来纳州的一个大型锂精炼项目的支出。
金融界01-18 10:52
谷歌CEO警告员工，今年将有更多裁员
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名员工。而谷歌CEO皮查伊做好了进一步裁员的准备。皮查伊周三在一份内部备忘录中告诉所有谷歌员工:“我们有雄心勃勃的目标，今年将投资于我们的重点领域。不过现实情况是，要为这项投资创造能力，我们必须做出艰难的选择。” 到目前为止，这些“艰难的选择”包括谷歌硬件、广告销售、信任和安全、购物、地图、政策核心工程和YouTube团队的裁员和重组。皮查伊称，这些裁员的规模不会像去年那样大，也不会涉及到每个团队。今年的裁员是为了“消除层次，简化执行，提高某些领域的速度”。他证实了谷歌内部许多人一直担心的事情：更多的“职位消除”即将到来。
金融界01-18 10:43
YouTube据悉将裁员100人
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YouTube据悉将裁员100人，此次裁员是该视频平台的母公司谷歌削减成本的一部分。
金融界01-18 08:22
拜耳将推出新的运营模式宣布裁员计划
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德国拜耳将宣布裁员计划，预计裁员幅度较大，这个过程将持续至2025年；推出新的运营模式，将通过新的组织架构实现运营业绩可持续改善。
金融界01-18 02:43
花旗继续推进裁员计划 EMEA地区债务融资主管离职
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根据知情人士透露，花旗集团欧洲、中东及非洲地区债务融资主管Simon Francis已离职。领英个人资料显示Francis已在该行工作近七年。 Simon Francis和花旗均拒绝置评。他的离职正值花旗首席执行官Jane Fraser致力于移除5个管理层级，实行大规模重组之际。Fraser去年9月启动了花旗集团几十年来最大的重组行动。她表示此举将使该行能够消除官僚作风，并会使管理层级从13个减少到8个。仅重组一项就有望每年为花旗节省10亿美元。
金融界01-17 23:35
花旗继续推进裁员 EMEA地区债务融资主管离职
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花旗集团欧洲、中东及非洲地区债务融资主管Simon Francis已离职。领英个人资料显示Francis已在该行工作近七年。他的离职正值花旗首席执行官Jane Fraser致力于移除5个管理层级，实行大规模重组之际。Fraser去年9月启动了花旗集团几十年来最大的重组行动。她表示此举将使该行能够消除官僚作风，并会使管理层级从13个减少到8个。仅重组一项就有望每年为花旗节省10亿美元。
金融界01-17 23:34
美国雅宝宣布裁员，以期节约成本
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美国雅宝勾勒诸多行动计划，其中包括裁员，以保持增长。 2024年一季度将计提费用，预计同期将实现节省超过0.5亿美元成本。预计成本将按年降低0.95亿美元左右，预计2024年资本开支16亿-18亿美元，相比之下，2023年开支大约21亿美元。美国雅宝股价美股盘前冲高回落，目前跌超1.5%。
金融界01-17 22:14
在席卷华尔街的裁员大潮中独树一帜摩根大通今年仍将招兵买马
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与华尔街竞争对手近月裁员数千人的趋势截然相反，摩根大通今年计划增加人手，因该行认为交易撮合、美国财富管理、国际零售银行业务等各个领域均有机会。该行总裁Daniel Pinto周三在瑞士达沃斯举行的世界经济论坛上接受采访时表示，在经历了几年的低迷之后，这家美国最大的银行看到了“充足的增长”，“所有部门都将迎来强劲的一年”。该行还看到了其支付部门的增长机会。 “公司有足够的回报和财力在周期中继续投资，这也是我们无论在何种经济环境下都能继续增长的原因，”他说。“从我们的计划来看，今年肯定会增加人手。” Pinto表示，该行目前拥有超过30万名员工，而且“员工数量一直在增长而不是萎缩”。过于乐观另外，Pinto也与其他华尔街高管一样，预测投资者对今年一系列降息的预期可能被证明过于乐观。 “市场直到昨天都在预期六次降息的可能性，而这是非常不可能的情景，”他说。“如果站在美联储的角度看，如果确实是该情景，但失业率如此之低、经济状况良好，为什么要操之过急呢？” Pinto表示，如果“一切都继续按当前发展”，预计美联储将降息，但任何调整可能都在今年晚些时候出现。
金融界01-17 20:45
全球最大就业服务提供商称今年职场中的裁员焦虑加剧
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t Inc．旗下谷歌等科技巨头本月宣布裁员。上周报道称，艺人泰勒·斯威夫特和Drake背后的唱片公司环球音乐集团计划在今年第一季度裁员数百人。
金融界01-17 20:25
谷歌利用股票薪酬池留住顶级AI研究员
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on今日报道，尽管谷歌进行了一轮大规模裁员，但它仍在利用一个特殊的股票薪酬池来留住其顶级AI研究人员，因为竞争对手OpenAI以数百万美元的薪酬方案吸引他们。据直接了解此事的人士透露，谷歌DeepMind部门是其最重要举措的核心，该部门的顶级研究人员已获得每人价值数百万美元的大量限制性股票。目前尚不清楚DeepMind如何挑选符合条件的研究人员，但参与该计划的人可以获得在一年内归属的股票授予期，而其他员工的授予期为四年。如果OpenAI继续提高员工薪酬，谷歌在AI研究部门（拥有约2000名员工）的支出可能会大幅增加。据统计，自10月份以来，OpenAI已聘用了至少六名谷歌Gemini模型的贡献者。
金融界01-17 14:34

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