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摩根士丹利据悉将在财富管理部门裁员数百人

日消息，摩根士丹利计划在其财富管理部门裁员数百人，新上任的首席执行官Ted Pick正寻求控制该部门的成本。此次裁员包括少数董事总经理和不面向客户的员工，预计将影响财富管理部门员工总数的不到1%，该部门员工总数不到4万人。据知情人士透露，预计受影响的员工最早将于本周收到通知。此次裁员是Pick上任后的首批重大举措之一。今年1月1日，Pick接替长期担任摩根士丹利首席执行官的高闻。

金融界02-15 09:22

决策分析：逢低买盘再次介入股市债市齐头并进英伟达市值赶超Alphabet

算机网络设备制造商思科系统公司宣布计划裁员数千人，原因是企业技术支出放缓抹去了其销售增长。美国10年期国债收益率下跌6个基点至4.26%。比特币攀升至51,000美元以上。在数据显示消费者价格指数上涨超过预期的一天后，交易员继续关注美联储讲话。芝加哥联储主席Austan Goolsbee表示，未来几个月通胀数据略有上升仍将符合央行回归目标的路径。他还强调，不要从一个月的数字来判断通胀趋势，美联储2%的目标是基于个人消费支出价格指数，而不是CPI。他指出，这两个指标可能“有些显着不同”。美联储负责监管的副主席迈克尔·巴尔表示，美国政策制定者需要看到更多数据表明通胀率回升至2%，然后才能开始降息。瑞银全球财富管理部门分析师的Solita Marcelli表示：“热门通胀数据不会改变我们的基本预期，即经济增长放缓、通胀下降以及美联储今年可能从第二季度开始降息100个基点，实现软着陆。但我们正在继续监测传入的数据，如果经济数据保持强劲，降息的开始可能会推迟。” 对于Wolfe Research分析师Chris Senyek指出：“为了让整个市场经历官方调整，我们认为投资者需要看到更多证据，证明美联储不会按照预期降息，和/或增长前景减速得足够快，足以引发衰退担忧。” 在周二大幅下跌后，金价因后续抛售压力小幅下跌。价格隔夜触及3个月低点。白银价格在今天早些时候触及四个月低点后走强。4月份黄金最后下跌3.20美元，至2,004.20美元。3月白银最后上涨0.271美元，至22.425美元。美国收益率和股市走势与昨天走势的逆转也使得美元也出现适当的逆转。美元最终成为主要货币中第二弱的货币，仅次于英镑。今天最强劲的主要货币是澳元和纽元，受到流动风险的推动。下一个交易日焦点、风向标： 02:00德国2月ZEW经济景气指数 05:30美国1月未季调核心消费者物价指数(年率) 美国1月未季调消费者物价指数(年率) 13:30美国上周API原油库存变化(万桶)(至0209) 23:00英国1月消费者物价指数(年率) 英国1月未季调生产者输入物价指数(年率) 英国1月未季调生产者输出物价指数(年率) 11:00美国总统拜登发表讲话主要货币走势分析：欧元：欧元/美元上涨，收报1.0727，涨幅0.18%。技术面上，汇价上行的初步阻力位于1.0787，进一步阻力位于1.0802，关键阻力位于1.0821；汇价下行的初步支撑位于1.0753，进一步支撑位于1.0734，更关键支撑位于1.0719。英镑：英镑/美元下跌，收报1.2565，跌幅0.21%。技术面上，汇价上行的初步阻力位于1.2650，进一步阻力位于1.2673，关键阻力位于1.2705；汇价下行的初步支撑位于1.2594，进一步支撑位于1.2562，更关键支撑位于1.2539。日元：美元/日元下跌，收报150.523，跌幅0.16%。技术面上，汇价上行的初步阻力位于148.412，进一步阻力位148.652，关键阻力位于149.05；汇价下行的初步支撑位于147.774，进一步支撑位于147.376，更关键支撑位于147.136。 #决策分析#

埃尔文02-15 09:18

裕信银行利润创纪录将把奖金池扩大约16%

约16%。据知情人士透露，经过去年的裁员后，平均每人所得奖金会更高，取决于业务和相对业绩，涨幅在9-27%之间。因事未公开而要求匿名的知情人士称，该行为了嘉奖一线员工，较低级别的雇员增幅预计会高于实质上承担风险的人员和最高领导层。裕信银行的一位发言人不予置评。裕信银行不披露总奖金池的规模，但公布最高管理层和交易员、投行人员等的奖金池。

金融界02-15 06:11

思科销售增速停滞，下调一季度业绩指引，宣布全球裁员5%，股价盘后跌超5.3%

68%，分析师预期65.8%。将在全球裁员大约5%。思科股价美股盘后下跌5.31%。

金融界02-15 06:01

消息称渣打银行考虑分拆公司业务和投行业务

和商业银行业务中分离出来。此举可能导致裁员，是目前尚未做出最终决定的几种可能性之一。由于讨论的事项仍在考虑之中，知情人士要求不具名。这将是温拓思为提高回报率所做的最新努力。在这位62岁的CEO领导下，渣打银行的股价一直萎靡不振，目前的股价比他2015年上任时下跌了约40%。

金融界02-15 05:41

派拉蒙计划裁员约800人

据知情人士透露，派拉蒙计划裁员约800人，约占员工总数的3%，受影响的员工将于周二收到通知。截至2022年底，派拉蒙全球拥有约24500名全职和兼职员工。派拉蒙CEO鲍勃‧巴基什（Bob Bakish）在给员工的一封内部备忘录中写道：““这些调整将有助于我们继续保持势头，并执行我们未来一年的战略愿景——我坚信我们有很多值得兴奋的事情。” 派拉蒙在1月25日的一封内部备忘录中已警告员工即将裁员，但当时并未披露具体的裁员规模。巴基什当时表示，派拉蒙需要“精简运营，减少开支”。

金融界02-15 05:40

德国大陆集团将裁员7150人

德国汽车零部件制造商大陆集团宣布正在实施其12月宣布的全球措施，以提高汽车部门的研发效率，这将影响全球约1750个工作岗位。此外，大陆集团正在分析莱茵-美茵地区的地点合并问题，约5400个工作岗位将受到行政精简措施的影响。

金融界02-14 23:23

德国大陆集团将裁员7150人，占员工总数的3.6%

德国大陆集团将裁员7150人，占员工总数的3.6%。

金融界02-14 23:22

美国大量裁员潮来袭！谷歌、亚马逊、贝莱德、耐克、英特尔与花旗哀鸿遍野……

旬，美国就已经出现22家计划或已经进行裁员的公司，谷歌将裁掉数百名员工，亚马逊、贝莱德、耐克、英特尔和花旗集团等公司今年都宣布了裁员计划。Resume Builder调查商界领袖中，有38%认为他们的公司今年可能会裁员，大约50%的人表示他们的公司将实施招聘冻结。 ResumeBuilder与员工人数超过10人的组织中约900名领导者进行了交谈，有近50%的受访者表示，对经济衰退的担忧是裁员潮来袭的原因之一。另一个主要因素是人工智能(AI)的崛起，大约40%的受访者表示，他们将在用AI取代员工时进行裁员，Dropbox、谷歌和IBM已经因此宣布裁员。#2024宏观展望# (来源:ResumeBuilder) 以下是22家计划或已经在2024年裁员的公司：谷歌谷歌解雇了中央工程部门的数百名员工以及硬件团队的成员，其中包括开发语音激活助手的人员。在给一些受影响员工的电子邮件中，该公司鼓励他们如果想继续受雇，可以考虑申请谷歌的空缺职位。根据该电子邮件，4月9日将是那些无法获得新职位的人的最后一天。谷歌在2023年全年裁员数千人，从去年1月开始削减6%的全球员工，约12000人。 Discord Discord今年正在裁减170名员工，员工们在全体会议和首席执行官Jason Citron发送的备忘录中，掌握到了公司裁员的消息。Citron在备忘录中表示：“我们发展迅速，员工规模扩大得更快，自2020年以来增加了5倍。结果，我们承担了更多的项目，但运营效率却降低了。” 2023年8月份，Discord已裁员4%。据CNBC报道，该公司2021年估值为150亿美元。花旗作为公司改革的一部分，花旗将裁员20000名。此次裁员是花旗集团更大范围的业务重组计划的一部分，该公司可能只剩下180000名员工，不包括墨西哥业务。在1月份的财报电话会议上，该行表示，继2023年最后一季“非常令人失望”之后，裁员可以为该公司节省最多25亿美元。亚马逊今年亚马逊的裁员潮是公司历史上最大规模的，2023年，这家科技巨头解雇了18000名员工。 Prime Video和亚马逊米高梅影业高级副总裁迈克·霍普金斯(Mike Hopkins)在给员工的一封电子邮件中表示，“数百个职位”将被削减，以重新专注于利润更高的产品。霍普金斯告诉员工：“我们已经找到了减少或停止某些领域投资的机会，同时增加了投资，并专注于能够产生最大影响的内容和产品计划。” Twitch Twitch宣布将裁员500人，影响了该直播公司1/3以上的员工。首席执行官丹·克兰西(Dan Clancy)在备忘录中宣布了裁员，并告诉员工，尽管公司试图削减成本，但业务规模“明显”超出了必要范围。克兰西写道：“众所周知，我们在过去的一年里努力工作，以尽可能可持续地经营我们的业务。不幸的是，我们仍然需要努力调整公司规模，我很遗憾不得不告诉大家，我们正在采取痛苦的步骤，在Twitch上裁员500多人。” 耐克耐克在2023年12月的财报电话会议上宣布了削减成本的计划，讨论了销售增长缓慢的问题，该电话随后导致耐克股价暴跌。耐克首席财务官马特·弗兰德(Matt Friend)在2023年12月表示：“我们看到世界各地消费者行为更加谨慎的迹象。” 贝莱德贝莱德今年预计将裁员3%，其首席执行官拉里·芬克(Larry Fink)和公司总裁罗布·卡皮托(Rob Kapito)宣布，裁员将影响其约20000名员工中的约600人。然而，该公司计划在其他领域进行扩张，以支持其海外市场的增长。公司领导在一份备忘录中表示：“在我们为2024年以及这一令人兴奋但截然不同的形势做准备时，公司各业务部门已经制定了重新分配资源的计划。” Rent the Runway 作为重组的一部分，Rent the Runway正在裁员10%。据Fast Company报道，该时装公司的首席运营官兼总裁Anushka Salinas也将离开公司。 Unity Software 据悉，Unity Software将裁减25%的员工。路透社报道，这家视频游戏软件公司约有1800个工作岗位将受到裁员的影响。 eBay eBay首席执行官杰米·伊安诺(Jamie Iannone)在一份备忘录中告诉员工，裁员潮将影响公司约9%的员工。伊安诺告诉员工，裁员是必要的，因为公司“总人数和开支已经超过了我们业务的增长”。另外，该公司还计划缩减承包商规模。微软微软收购视频游戏公司动视暴雪近三个月后，该公司宣布对其游戏部门进行裁员，此次裁员主要影响的是动视暴雪的员工。根据The Verge获得的备忘录，微软游戏首席执行官菲尔·斯宾塞(Phil Spencer)表示：“随着我们在2024年向前迈进，微软游戏和动视暴雪的领导层致力于将战略和执行计划与可持续的成本结构相结合，以支持我们整个不断增长的业务。” Salesforce 据《华尔街日报》(WSJ)报道，Salesforce正在全公司裁员700名。Salesforce的裁员将影响其全球1%的员工，但该公司仍然发布了1000个工作机会。 Flexport 据The Information报道，美国物流初创公司Flexport将在未来几周内裁员2600名员工中的20%。自2023年9月份以来，创始人兼首席执行官Ryan Petersen重新掌舵，Flexport在去年10月份开始裁员20%。 Flexport宣布从Shopify筹集了2.6亿美元，并在Flexport恢复盈利方面取得了巨大进展，拉开了2024年的序幕。 iRobot 据美联社报道，Roomba真空吸尘器背后的公司宣布裁员，此次行动发生在亚马逊决定不进行收购该公司的提议时。公司将裁员约350名员工，创始人Colin Angle将辞去董事长兼首席执行官职务。 UPS UPS首席执行官卡罗尔·托梅(Carol Tomé)在1月份的财报电话会议上表示，UPS裁员将影响该公司85000名管理人员中的14%，并可能在2024年为该公司节省10亿美元。 Paypal 美国支付巨头PayPal在1月底宣布裁员，本轮裁员将影响支付处理公司约2500名员工，幅度约9%。公司首席执行官亚历克斯·克里斯(Alex Chriss)在一份备忘录中写道：“我们这样做是为了调整我们的业务规模，使我们能够以所需的速度为客户提供服务并推动盈利增长。与此同时，我们将继续投资于我们认为将创造并加速增长的业务领域。” Okta 数字访问管理公司Okta在2月份向美国证监会提交的文件中宣布了其重组计划，旨在提高运营效率并加强公司对盈利增长的承诺。此次裁员将影响大约400名员工，据美国CNBC报道，Okta首席执行官托德·麦金农(Todd McKinnon)在备忘录中告诉员工，“成本仍然太高”。 Snap 根据美国证监会的一份文件，Snapchat背后的公司在2月份宣布将在全球范围内裁员10%。雅诗兰黛知名化妆品公司雅诗兰黛周一(2月12日)宣布，作为重组计划的一部分，将裁员3-5%。据报道，截至2023年6月30日，雅诗兰黛在全球雇用了约62000名员工。 DocuSign 根据在2月初向美国证监会提交的文件中表示，DocuSign大部分裁员将集中在销售和营销部门。 Zoom Zoom正在裁员150人，最新的裁员规模约为员工总数的2%。 Paramount 周二，Paramount全球首席执行官鲍勃·巴基什(Bob Bakish)向员工发送了一份备忘录，宣布将裁员800人，约占员工总数的3%。在报告派拉蒙裁员计划后不到一个月，Deadline就获得了这份备忘录。在此消息发布之前，第58届超级碗在CBS、Paramount+、Nickelodeon和Univision的收视率创下历史新高。

颜辞 2评论02-14 16:58

ACY证券汇评：【每日分析】通胀顽固的背后，美国最大的梦魇——移民！

业要么转嫁成本，导致通胀上涨，要么大量裁员，造成经济衰退。软着陆的路径依旧狭窄。不仅如此，在高利率环境中，增加移民，控制租金和稳定房价形成了房地产市场的不可能三角形。虽然禁止移民能够阻止租金上涨，但没了租金的支撑，高利率也会导致房市的动荡。没有什么选择是百利无害的。今日数据 – 北京时间 15:00 英国1月CPI月率 22:30 芝加哥联储主席古尔斯比发表讲话次日 05:00 美联储理事巴尔讲话联系我们电话：167 4049 5509（中国） 1300 729 171（澳大利亚）微信：acyauzh 官网：https://www.acy-ch.com 邮箱：support.cn@acy.com 本文内容由第三方提供。ACY证券对文中内容的准确性和完整性，不做任何声明或保证；由第三方的建议，预测或其他信息导致了投资损失，ACY证券不承担任何责任。本文内容不构成任何投资建议，与个人投资目标，财务状况或需求无关。如有任何疑问，请您咨询独立专业的财务或税务的意见。 2024-02-14

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