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区块链动态2024年2月20日早参考
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的创始人之一David Moore也被裁员。来源：金色财经
金色财经02-20 10:29
【欧股收市】斯托克600指数创两年新高；德、法股市因经济担忧“失去动力”
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球第七大汽车供应商计划未来五年内在欧洲裁员多达10,000个。桑坦德银行(SAN.MC)，在发布新股票回购计划和股息增加后上涨1.8% 。莱茵金属(RHMG.DE)，这家顶级火炮生产商计划在乌克兰开设弹药工厂，股价上涨 4.1% 。甲壳架(BC8G.DE)，这家德国 IT 提供商，被巴克莱银行开始对给予“减持”评级后，该公司股价下跌5.5%。意大利电信(TLIT.MI)，美国银行将该股评级从“持有”上调至“买入”，股价升至近两周高点。
Dan197702-20 02:02
全球股市都洋溢着乐观向上的氛围，但美股历史大顶或已悄然出现！小心A股龙年“出道即巅峰”！
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性的顶部。当前虽然美股还在新高，但美国裁员潮仍在继续，零售数据低于预期，美股走势和经济基本面相背离，接下来必然是要回归的，后市可静待顶部确立的信号。从富时A50指数期货来看，在8日A股收盘后先抑后扬，目前距离8日15点的位置上涨近2%。不过指数走出3浪结构反弹，当前承压于120日线，高点可能已经出现了。这波反弹持续了一个月，个人判断反弹已经结束，权重股将补跌，接下来将再度创出新低。还有一种可能是回调后再涨一波，但这不是首选。 A股各指数不出意外会全线高开，至于开盘后怎么走要看高开的幅度。如果比较高就很可能是高开低走；低一些就是冲高后震荡或回落，总之不认为会暴涨，可能是“出道即巅峰”。有不少观点认为现在就是大底，或者说开始构筑大底，未来牛市可期。但当前我们继续维持此前的判断，认为节后还有最后一波下跌，2440点是要“不破不立”的。（公号“中产投资”）
金融界02-18 14:31
扎克伯格解释美科技业为何继续大裁员：与AI无关
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迄今，美国科技业已有近150家公司宣布裁员近4万人。Meta首席执行官马克·扎克伯格在一次采访中解释为什么科技行业的裁员没有放缓：企业意识到，虽然痛苦，但“精简”是有好处的。在周五发布的一次播客采访中，扎克伯格表示，企业仍在适应大流行后的时代。在这次内容广泛的采访中，他还讨论了与苹果的竞争等话题。在疫情期间，电子商务销售飙升，这推动了在线广告的大幅增长。但随着人们重返商店和经济调整，销售增长放缓，广告费率回落。包括Meta在内的许多公司意识到他们已经过度招聘，不得不进行大规模裁员。这就是美国科技业的第一波裁员潮。扎克伯格在接受采访时被问及科技公司裁员是否与人工智能热潮有关，他说：“就裁员之类的事情而言，我实际上认为这更多的是由于企业试图应对新冠疫情。” 扎克伯格说，企业不再仅仅因为过度招聘而缩减员工规模，他们现在意识到精简是有好处的。扎克伯格说，虽然很多科技公司一开始都不愿意削减开支，但他们意识到这并不意味着终结。扎克伯格在采访中特别谈到Meta过去的裁员时说：“这显然非常艰难，我们与许多我们关心的人才分道扬镳。但在某些方面，实际上变得更精简会让公司更有效率。” 自从扎克伯格的“效率之年”开始，Meta裁员数万人以来，该公司已经东山再起，股价也创下了历史新高。作为提高效率的一部分，扎克伯格一直在削减管理层。Meta旗下的Instagram正在取消技术项目经理，Meta的其他部门也在削减这一职位。扎克伯格在采访中说，今天，企业仍然处于考虑效率的模式。许多人正在考虑重组公司，使管理层扁平化，并向更精简的模式过渡。但扎克伯格表示，他不认为人工智能是这个等式的重要组成部分。他说：“至少对我们来说，人工智能并不是主要推动力。一开始是过度建设，然后是一种感觉，让我们通过建立一个精简的公司，尽我们所能做到最好。” 与苹果的竞争扎克伯格还谈到了Meta与苹果的激烈竞争。扎克伯格和苹果CEO蒂姆·库克的恩怨可以追溯到几年前。两家公司都在竞相成为虚拟现实、增强现实以及苹果所谓的空间计算领域的主导平台。本周早些时候，扎克在网上发布的一篇评论中批评了苹果的Vision Pro混合现实头显。 “我很重视苹果，”他在采访中说。“我认为它就像一家好公司。他们做得很好。” 扎克伯格表示，苹果可能会改进其头显，但Meta可能会更快。
金融界02-18 14:11
扎克伯格解释美国科技业为何继续大裁员：与AI无关
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迄今，美国科技业已有近150家公司宣布裁员近4万人。扎克伯格在周五一次采访中解释为什么科技行业裁员没有放缓：企业不再仅仅因为过度招聘而缩减员工规模，他们现在意识到精简是有好处的。扎克伯格表示，企业仍在适应大流行后的时代，“就裁员之类的事情而言，我实际上认为这更多的是由于企业试图应对新冠疫情。”“至少对我们来说，人工智能并不是主要推动力。一开始是过度建设，然后是一种感觉，让我们通过建立一个精简的公司，尽我们所能做到最好。”
金融界02-18 10:22
青年失业率居高不下，中国年轻人选择在家当“全职孩子”……
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学生数量的减少将“不可避免地”导致教师裁员，具体情况视地区而定。他们估计，更广泛的经济动荡带来的财政负担也将导致地方政府招聘更少的教师。 2015年，中国取消了独生子女政策，此后该国一直在努力鼓励民众生育更多孩子。举例而言，在人口稠密的东部城市杭州，当地政府开始为生育第三个孩子的父母提供约2800美元的补贴。近年来，类似的激励措施在全国各地纷纷涌现，但外媒文章提到，人口结构只会恶化，而且不仅仅是年轻人口。咨询公司Terry Group在2023年的一项研究得出的结论是，中国的人口老龄化将阻碍其经济在世界舞台上与美国的竞争。该公司认为，构成威胁的不仅仅是人口下降，老年人口比例的上升也将推高“中国的总体抚养负担”。据Terry Group研究人员写道：“1975年，中国的儿童数量是老年人的13倍。” “到2050年，联合国预计老年人数量将是儿童数量的2倍。” 除了人口挑战之外，中国还面临着历史性的房地产动荡、通货紧缩和股市极度悲观的情绪。#中国经济#
圈内人02-17 11:39
高盛为CEO提薪24% 此前公司利润下滑超2成
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初，该公司开始了有史以来规模最大的一轮裁员，裁掉了大约3200个工作岗位。去年，由于资本市场堵塞，该行的收费受到限制，房地产投资亏损扩大，再加上消费者战略失败，该行受到了打击。这导致高盛去年的净利润仅为85.2亿美元，大大低于近年来的增速。
金融界02-17 01:07
高盛为CEO提薪24%，此前公司利润下滑超2成
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初，该公司开始了有史以来规模最大的一轮裁员，裁掉了大约3200个工作岗位。去年，由于资本市场堵塞，该行的收费受到限制，房地产投资亏损扩大，再加上消费者战略失败，该行受到了打击。这导致高盛去年的净利润仅为85.2亿美元，大大低于近年来的增速。
金融界02-17 00:57
耐克计划裁员逾1600人
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据报道，体育用品巨头耐克计划裁员约2%，即1600多个工作岗位，以削减成本。该公司的一份员工备忘录显示，此次裁员预计将于周五开始，第二阶段将在本季度末完成。此次裁员预计不会影响到门店和配送中心的员工，也不会影响到创新团队的员工。
金融界02-16 19:26
消息称耐克计划裁员逾1600人
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据报道，体育用品巨头耐克计划裁员约2%，即1600多个工作岗位，以削减成本。根据该公司的一份内部员工备忘录，此次裁员将于周五开始，第二阶段预计将在本季度末完成。此次裁员预计不会影响到门店和配送中心的员工，也不会影响到创新团队的员工。
金融界02-16 13:18

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