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BuzzFeed计划裁员16%，超1亿美元出售业务部门Complex Networks

售给潮流文化电商NTWRK，并宣布计划裁员16%以减少开支。BuzzFeed表示，预计裁员后每年可节省2300万美元，出售Complex获得的收益则将用于强化资产负债表和改善流动性。

金融界02-22 07:41

Rivian 2024财年汽车产量指引低于预期宣布将裁员10%

辆汽车，分析师预期为8万辆；公司宣布将裁员10%。

金融界02-22 06:02

Rivian 2024财年汽车产量指引低于预期

辆汽车，分析师预期为8万辆；公司宣布将裁员10%。

金融界02-22 05:32

Rivian预计2024年生产5.7万辆汽车盘后跌12%

，分析师预期为80472辆；公司宣布将裁员10%。Rivian盘后跌12%。

金融界02-22 05:32

花旗CEO去年薪酬升至2600万美元在华尔街同行中仍然最低

组计划，以增强竞争力。该行上个月表示将裁员2万人，以提高回报率。文件显示，花旗董事会薪酬委员会认为Fraser的“战略和其他优先事项坚实可靠，她正在迅速、深思熟虑地执行这些事项，着眼于推动长期可持续增长，提高回报，并增强安全性和稳健性”。花旗股价在连续三年下跌后，去年上涨近14%。然而净利润下降38%，其市场、财富和银行部门收入放缓，而大多数业务的投资导致支出增加。 Fraser美国大型银行中唯一的女性首席执行官，她的薪酬待遇在同行中仍然是最低的。高盛集团把首席执行官David Solomon的薪酬提高24%，至3100万美元，尽管公司盈利下降类似幅度。摩根士丹利James Gorman在他担任首席执行官的最后一年获得了3700万美元，增长17%。摩根大通给Jamie Dimon加薪4.3%，至3600万美元。富国银行首席执行官Charlie Scharf加薪18%，至2900万美元。只有美国银行的Brian Moynihan薪酬下降，降幅3%，至2900万美元。

金融界02-21 21:43

怎么回事？花旗利润下降38%，CEO却加薪至2600万美元

同时，弗雷泽开始了大规模的重组，预计将裁员2万人。花旗集团在周二(2月20日)提交给监管机构的文件中说，董事会给了弗雷泽总计2600万美元的薪酬。这笔金额包括150万美元的基本工资以及2450万美元的激励薪酬，后者包含现金、延期股票和基于绩效的薪酬单位。该文件称，这笔奖金高于2022年的2450万美元，反映出董事会对弗雷泽女士制定的战略方向和其它重点任务的认可。董事会相信她正快速而周到地执行这些任务，目标是推进公司长期的可持续增长、提高盈利回报，并加强公司的安全性与稳定性，监管文件中这样表述。在摩根大通、美国银行、富国银行、高盛和摩根士丹利的首席执行官竞争对手中，弗雷泽获得的2600万美元是最低的，他们的收入在2900万至3700万美元之间。其中，美国银行的布赖恩•莫伊尼汉是这些CEO中唯一一位薪酬下降的。 (大型银行CEO年薪，来源：雅虎财经）弗雷泽于2020年9月被任命为CEO，并于2021年2月正式上任。自那以后，其公司股价已经上涨了超过5%。今年迄今为止，其表现优于所有同行股票，几乎获得了8%的增长。（花旗银行与同类银行股价对比图，来源：雅虎财经）弗雷泽在2023年面临许多挑战，包括在她的主要竞争对手中利润下降最多，以及她所称的纽约贷款银行近二十年来“最重大”的运营变革。弗雷泽没有选择继续维持两个大型业务部门的运作模式，而是将银行拆分为五个独立的单位，各单位的领导将直接向她汇报。她明确表示，这将意味着员工人数的减少。弗雷泽在9月宣布这些措施时写道：“我们将和一些非常有才华、勤奋工作的同事告别。” 第一次裁员始于去年11月，影响的是高级管理人员。今年1月，该银行告诉分析师，计划到2026年裁员2万人。弗雷泽正试图将公司的重点放在为大型跨国公司服务上，摆脱不盈利的业务，提高运营效率。花旗集团也在世界各地收缩了个人银行业务，已经出售了9个此类业务，并计划退出亚洲、欧洲、中东、非洲和墨西哥共计14个市场。花旗集团还将退出其美国市政债券业务，这是上世纪90年代花旗集团及其首席执行官桑迪•威尔将花旗标榜为“金融超市”，可以为消费者、企业和政府提供所需的任何和所有服务的帝国的又一部分。花旗集团公布第四季净亏损18亿美元，因FDIC的17亿美元评估以及其他费用和准备金。弗雷泽称这一结果“非常令人失望”，但也表示，“我们在简化花旗和执行2023年战略方面取得了实质性进展。” 她补充说，今年将是一个“转折点”。

Sissi02-21 08:30

诺基亚将在印度裁员约250人

市场消息指诺基亚将在印度裁员约250人。

金融界02-21 04:15

【欧股收市】欧洲股市周二小幅走低欧元区协商工资增长放缓

汽车零部件供应商Forvia在宣布欧洲裁员计划后，扩大了跌幅，两天内下跌21%。数据显示，法国汽车制造商1月份总注册量下降2.9%，雷诺股价下跌4.2%。德国透析专家Fresenius Medical Care下跌4.5%，因分析师强调患者数量前景疲弱。 LSEG数据显示，迄今为止已公布第四季度收益的 STOXX 600 指数公司中，有54.1%超出预期。 #欧股收盘#

楼喆02-21 02:53

与人工智能无关！——科技巨头裁员潮高企　扎克伯格揭示背后推手

席执行官马克·扎克伯格表示，科技行业的裁员潮并非源于人工智能的增长。#2024宏观展望# 他在Morning Brew Daily播客上的一次对话中表示，裁员始于科技公司试图在疫情期间应对电子商务的蓬勃发展。现在，他们意识到作为一个更精干的组织可以更有效率。具体来说，对于Meta来说，扎克伯格表示，“人工智能并不是主要推动因素。” 裁员在1月激增136%，达到有记录以来的第二高水平。当电子商务在大流行期间开始蓬勃发展时，扎克伯格表示很难预测这是否会持续。他说发生的事情是公司“过度建设”。他认为，Meta就是其中之一。2022年11月，扎克伯格宣布公司将裁员超过11,000名员工，以在电子商务激增后变得更加精简。该公司去年春天又裁掉了另外10,000个职位。但Meta只是几家在过去一年裁员的主要科技公司之一，包括Alphabet、亚马逊和微软，许多公司称他们过度雇佣了。 “我认为在整个经济中，许多公司都有点过度建设，然后当事情回到几乎与之前完全相同的状态时……我认为许多公司意识到，‘嘿，我们现在财务状况不佳，因为我们过度建设了’”，扎克伯格表示，结果，“你看到了这一波基本上是为了应对这种情况的裁员浪潮。” 与此同时，这位首席执行官表示，“有一代公司只知道增长”。但在被迫裁员后，许多公司意识到他们作为一个更精干的组织变得更加有效。今天，许多公司仍在思考“我们应该有多精干和高效……也许我们现在的形状应该有所不同，以便做出最好的工作”。根据Challenger, Gray & Christmas发布的一份报告，今年1月，公司计划裁员82,307人，比上个月增长了136%。这也是自2009年以来1月份的第二高裁员总数。这影响了来自各个领域的工人，包括科技、媒体和华尔街。

丰雪鑫9902-21 02:12

下一个WeWork？投资者对Snap股价下跌日渐不满

度净亏损2.48亿美元，并宣布了新一轮裁员，这是该公司18个月来的第二次裁员。韦德布什证券公司的分析师丹·艾夫斯周日表示，投资者对Snap越来越失望。艾夫斯说：“每个季度都有新的‘狗吃了作业’的借口。很多投资者感到非常沮丧，他们再也不会碰它了。” 斯皮格尔将第四季度业绩不佳归咎于广告市场低迷，但很多人认为这个原因并不令人信服，尤其是考虑到其竞争对手Meta在同一时期的广告销售额增长了24%，实现了创纪录的利润。 2017年该公司上市时，斯皮格尔和他的联合创始人鲍比·墨菲获得了96%的有表决权股份。这实际上把投资者贬为纯粹的旁观者。尽管如此，在斯皮格尔的领导下，预期的成功并没有实现，导致大量失望的投资者离开。高盛等投行最初将Snap的IPO视为支持又一个史蒂夫·乔布斯这样的有远见的领导者的难得机会。然而，该公司持续表现不佳导致投资者信心丧失，引发抛售。这一最新发展与科技公司（尤其是社交媒体平台）为满足投资者期望所面临的持续困境是一致的。这一点在Snap最近糟糕的盈利和随后的股价下跌中得到了明显体现。令Snapchat雪上加霜的是，纽约市正在起诉该平台以及其他主要社交媒体平台，指控它们造成了年轻用户的心理健康问题。

金融界02-20 21:55

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