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星巴克员工罢工扩大至全美多地，薪酬争议与业绩下滑的双重困境
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星巴克员工大罢工，自12月20日起，于假日购物高峰来袭。星巴克员工联合会组织超10000名咖啡师，涉及500多家门店，从洛杉矶、芝加哥、西雅图发端，已蔓延至波士顿、纽约等十几个主要城市，且将持续至圣诞前夜。
Annalee2024-12-24
工会与公司谈判陷入僵局星巴克罢工潮加剧
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一跌势始于代表数千名门店员工的工会宣布罢工，以抗议与公司谈判陷入僵局。在此之前，该股已显露疲态，过去一个月下跌近15%。投资者对星巴克的复苏计划产生担忧，而此次劳资纠纷更是为其未来增添不确定性。罢工于上周五首先在美国芝加哥、洛杉矶和西雅图启动，随后在周六扩展至科罗拉多州、俄亥俄州和宾夕法尼亚州的更多门店。周日，密苏里州、新泽西州和纽约州的工会成员也加入罢工。代表超过10,000名员工、覆盖525家门店的Workers United工会表示，预计到周二，罢工可能影响“数百家门店”。目前，全国范围内已有30家门店因罢工完全关闭。尽管这一数字仅占星巴克在美国16,000多家门店的一小部分，罢工发生在节假日购物旺季，对星巴克来说尤为敏感。这一时期通常是销售高峰，人们外出购物或与亲朋好友聚会时对咖啡需求激增。星巴克在周日的声明中表示：“我们本周经历的少数几次运营中断，对门店运营没有显著影响。” 工会指责星巴克未能对员工的薪资待遇进行“即时投资”，并未解决数百项有关不公平劳动行为的指控。据工会称，星巴克提出的未来几年仅增加1.5%的工资涨幅，折合大多数员工每小时不到50美分的涨幅。然而，星巴克则反驳称，其员工已享有业内竞争力的薪酬和福利。根据公司数据，咖啡师的平均时薪超过18美元，加上福利后，相当于每周工作20小时以上的员工每小时可获得30美元。相比之下，根据美国劳工统计局数据，2023年快餐和柜台服务员的全国平均时薪为14.50美元，不包括福利。星巴克表示，工会要求将最低时薪立即提高64%，并在三年合同期内总计提高77%，这些提议“不可持续”。工会则否认了星巴克的说法。位于纽约州布法罗、拥有14年工作经验的咖啡师兼谈判代表Michelle Eisen表示：“星巴克对我们提案的描述是错误且具有误导性的，他们对此心知肚明。我们准备好敲定一份框架协议，其中包括第一年对咖啡师的新增投资。” 工会指责星巴克在谈判中缺乏诚意，未能遵守此前的初步进展，并在涉及经济问题时“拒绝谈判，且表现出恶意谈判”。而星巴克则表示，是工会“过早”中止谈判会议，并拒绝重返谈判桌。公司强调其仍然致力于“以建设性且真诚的态度参与谈判”。
金融界2024-12-24
星巴克员工罢工扩大至全美多地，抗议“侮辱性经济待遇”
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168财经报社(北美)讯星巴克员工的罢工行动现已扩展至美国十几个主要城市，抗议公司未能提供合理的经济方案。这场为期五天的罢工始于12月20日，正值假日购物高峰期，预计持续至圣诞前夜。罢工背景与范围此次罢工由星巴克员工联合会组织，代表超过10,000名咖啡师，涉及500多家门店。抗议最初在洛杉矶、芝加哥和西雅图展开，随后扩展至纽约、波士顿、达拉斯等城市。员工指责公司未在谈判中提出有效经济方案，并对低薪、排班问题及人员短缺感到不满。目前参与罢工的城市包括：波士顿、达拉斯、沃斯堡、波特兰、芝加哥、哥伦布（俄亥俄州）、丹佛、洛杉矶、纽约、匹兹堡、西雅图和圣路易斯。支持与批评匹兹堡市长埃德·盖尼公开声援罢工员工，称星巴克需履行其对公平谈判的承诺。佛蒙特州参议员伯尼·桑德斯也加入支持行列，批评星巴克的“企业贪婪”，特别是新任首席执行官布莱恩·尼科尔的高达1.13亿美元薪酬方案，这与一线员工的经济困境形成鲜明对比。工会与星巴克的立场工会表示，自2021年12月以来，他们一直争取提高工资和改善工作条件，但谈判进展缓慢。罢工员工指责星巴克未兑现承诺，并批评其存在不公平劳工行为。星巴克则回应称，工会的经济要求“不可持续”，例如要求将最低时薪提高64%并在三年内增加77%。员工困境一位有18年工作经验的员工表示，星巴克的假日季看似充满魔力，但对员工来说却是阴暗一面。由于排班减少，她难以支付账单，生活充满压力。另一位谈判代表则强调，罢工是“最后的手段”，并批评星巴克未能优先考虑员工福祉。随着罢工持续，星巴克门店的正常运营可能进一步受到影响，而此次罢工也揭示了公司管理层与一线员工之间的矛盾。星巴克股价周一(12月23日）盘中跌超1%。（来源：谷歌）
Anna Sui2024-12-24
【欧股收评】圣诞节前市场淡净，欧洲股市小幅收高
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汽车制造商大众汽车因与德国工人达成一项罢工协议，股价周一下跌约1.32%。根据协议内容，公司将到2030年裁员35,000人，并削减产能以降低成本，这一消息令市场情绪承压。瑞典在线赌博公司Evolution周一成为泛欧斯托克600指数表现最差的个股，股价暴跌10.14%。英国博彩委员会对该公司展开审查，称其游戏通过未经授权的运营商在英国被访问。Evolution表示，审查结果可能从不采取行动到吊销经营许可证不等，目前英国市场占其总收入的约3%。丹麦制药巨头诺和诺德股价反弹5.67%，此前，该公司因实验性减肥药CagriSema的结果不及预期而在上周遭遇逾20%的抛售。汽车制造商本田和日产计划合并的消息持续发酵，提振了相关股价。但持有日产少数股权的法国雷诺股价仍收盘下跌1.2%。
Sissi2024-12-24
央行举措难救市加拿大经济首度萎缩降息周期或结束
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尽管蒙特利尔港和美国东部几个港口出现了罢工活动，但运输和仓储连续第三个月增长，10月份增长了0.2%。但11月的初步数据显示，该行业萎缩，结束了这一连串的增长。凯投宏观的Stephen Brown在给投资者的一份报告中表示，11月的收缩“鉴于早些时候的港口罢工和加拿大邮政罢工开始后铁路货运量下降，其中一些罢工将在12月逆转，这并不令人惊讶。” 他说，随着增长跟踪接近该银行的预测，这“增加了加拿大银行在1月份的下一次会议上暂停降息的机会。” 有迹象表明，加拿大央行的降息可以促进经济活动，特别是在住房市场。 10月份房地产增长了0.5%，连续第六个月增长，也是自1月以来最大的月增长率。房地产经纪人的办公室和与住房部门相关的活动是该行业10月份增长的最大贡献者，因为在多伦多和温哥华地区关键市场活动增加的推动下，该月的房屋销售有所上升。该行业10月份的活动水平是自2022年4月以来的最高点，就在加拿大银行开始其远足周期之后。蒙特利尔银行（BMO）利率和宏观战略家Benjamin Reitzes在一封电子邮件中表示：“总而言之，这是一份相当不错的报告。”他指出第四季度的增长与经济学家的预测一致。他说，“这里没有任何可以改变更渐进的降息叙事。” 前期数据还表明，房地产势头在11月继续，该行业以及住宿和食品服务在该月的涨幅中领先。然而，这两个部门的增长无法抵消11月采矿和石油和天然气开采、运输和仓储以及金融和保险的产出损失。与此同时，第四季度GDP预计年化增长率为1.7%，略低于加拿大央行预测的2%。这一增长水平低于加拿大经济的长期潜力，为2025年进一步降息埋下伏笔。可以预计，一旦政策利率降至2.25%，加拿大央行的降息周期便会结束。
佳华1682024-12-23
美股盘前要点 | 英伟达拟在中国台湾建海外总部本田将与日产启动合并谈判
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中取得胜利。 13. 星巴克美国员工将罢工行动扩大至10个城市，公司指罢工未显著影响营运。 14. 新日铁称白宫施加"不应有的不当影响"以阻其以149亿美元收购美国钢铁。 15. 默克将投资逾7000万欧元在日本新建先进材料开发中心。 16. 消息称Palantir、Anduril计划与多家科技集团联手竞标五角大楼合同。 17. 美国商务部敲定向德州仪器提供高达16亿美元的直接资助协议。 18. SEC文件显示Spotify今年多次遭公司高管减持，共套现12.5亿美元。 19. Stellantis据悉搁置在俄亥俄州Jeep工厂裁员1100人的计划。美股时段值得关注的事件： 23:00 美国12月谘商会消费者信心指数 (格隆汇)
格隆汇2024-12-23
美国最大港口货运量激增！外媒：2018年中美贸易战恐重演特朗普“关税威胁”扰乱供应链
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还在为东海岸和墨西哥湾沿岸港口码头工人罢工，以及亚洲农历新年假期前夕的客流量激增等可能带来的混乱做准备。塞罗卡表示，前期投入从今年第三季就开始了，但与2018年不同的是，许多企业都采取了观望态度。“我们知道从竞选到实施公共政策还有很长的路要走，”他说。“我们现在需要的是明确这项政策将在何时何地成型。” 对美国政策的担忧只会给航运商今年面临的一系列挑战增添更多挑战，尤其是红海航运中断带来的挑战。红海曾是全球12%的贸易经过的地方。尽管集装箱运输需求依然强劲，但面对频繁的延误和服务重新配置，公司仍花费了一年中的大部分时间来建立库存。根据全球港口追踪数据，11月份集装箱吞吐量预计同比增长14.4%。塞罗卡称，洛杉矶港有望实现历史上第二次集装箱吞吐量突破1000万个。布拉希尔已经开始与进口商制定应急计划，以应对可能出现的更多中断。其中包括寻找进入美国的替代入口点和监控交通流量。他说，在货物到达海外水域的那一刻就能追踪到货物，这为进口提供了四到六周的缓冲时间。布拉希尔说，其他公司已经开始寻找额外的仓库空间来存储库存。海外供应商也在权衡各种选择，并在征收额外关税之前协商降低商品价格。他们担心会像 2018 年那样失去生意。一位不愿透露姓名的新泽西州家居用品进口商表示，由于中国的增长停滞，美国公司更有能力“打击供应商”，尤其是中国供应商。他没有计划改变供应链，即使这意味着将更高的成本转嫁给消费者。 “有些商品的基础设施是中国无法比拟的，无论是原材料、港口、船舶、交通、劳动力，”他说。“我们不会亏本销售产品。我们是一个营利性实体。”
秉哥说市2024-12-23
24小时环球政经要闻全览 | 12月23日
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三大汽车集团，仅次于丰田。星巴克工会罢工蔓延至9个州据CNN报道，星巴克工会宣称，针对星巴克的为期五天罢工于周日扩散至九个州。星巴克工人联合会表示，继科罗拉多州、俄亥俄州和宾夕法尼亚州门店于周六加入罢工后，密苏里州、新泽西州和纽约州的工会工人也于周日开启罢工。该联合会代表着525多家门店的1万多名工人。 FDA批准礼来减肥药Zepbound用于治疗睡眠呼吸暂停据CNBC报道，美国食品药品监督管理局周五批准礼来公司畅销减肥药Zepbound用于治疗常见睡眠呼吸障碍患者，拓展了其在美国的适用范围，有望扩大保险覆盖范畴。据礼来公司估算，美国有8000万此类疾病患者，其中约2000万人病情中度至重度，但85%的病例尚未确诊。 OpenAI 的GPT-5未达到预期据华尔街日报报道，OpenAI 开发下一个主要模型GPT-5的努力正在落后于计划，其结果尚未证明其巨大的成本是合理的。OpenAI已完成至少两次大规模训练，旨在通过对大量数据进行训练来改进模型。初始训练运行速度比预期的要慢，这意味着更大规模的运行既耗时又昂贵。虽然GPT-5的性能比其前辈更好，但它还没有进步到足以证明维持模型运行的成本是合理的。
格隆汇2024-12-23
Stellantis撤销俄亥俄州裁员决定：塔瓦雷斯辞职引发战略调整，缓解了工会紧张局势并恢复员工信心
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wn Fain曾威胁要在全美范围内发起罢工，指责Stellantis未能履行与工会的协议承诺。此次决定的撤销对于工会而言，意味着Stellantis暂时缓解了与工会之间的紧张关系，但工会仍关注未来裁员的可能性。编辑观点 Stellantis公司恢复裁员决定的背后反映了公司在管理层更迭和内部治理挑战中的应变能力。虽然暂时解决了与工会的紧张关系，但公司未来在北美市场的销售压力依然存在。面对销量下滑和库存问题，Stellantis可能需要采取更具创新性的解决方案来恢复盈利和提升市场竞争力。名词解释 Stellantis：由菲亚特克莱斯勒（FCA）与标致雪铁龙集团（PSA）合并而成的全球汽车制造商。 UAW：美国汽车工人联合会，是代表美国汽车行业工人的一个工会。塔瓦雷斯（Carlos Tavares）：Stellantis前首席执行官，因战略分歧与部分董事会成员辞职。今年相关大事件 2024年12月：Stellantis宣布恢复在俄亥俄州工厂的裁员决定，撤销原计划的裁员措施。 2024年11月：Stellantis的CEO Carlos Tavares辞职，董事会表示辞职是由于其设定的目标被认为不现实。 2024年8月：Stellantis宣布将裁员2,450人，结束对Ram 1500 Classic车型的生产。来源：今日美股网
今日美股网2024-12-23
亚马逊数千名员工发动规模最大罢工，促使公司面临前所未有的劳资谈判压力
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数千名亚马逊员工发动规模最大罢工内容导读罢工背景罢工规模与目标亚马逊的回应与挑战国际卡车司机兄弟会的作用罢工的影响与未来展望编辑观点名词解释今年相关大事件罢工背景根据TodayUSstock.com报道，2024年12月19日，亚马逊公司数千名员工发动了罢工，抗议该公司对员工的不公平待遇。他们表示此次行动是“美国史上针对亚马逊规模最大”的停工行动，目标是在假期购物旺季最繁忙时期对公司施加最大压力。这场罢工凸显了员工对于工作强度、健康压力和亚马逊公司管理方式的不满。罢工规模与目标此次罢工规模庞大，涉及了亚马逊在美国多个地区的物流中心和配送站。员工们要求公司重视他们的工作条件，特别是更快的工作节奏对健康带来的负面影响。此次罢工得到了工会的支持，工会要求亚马逊与员工进行谈判，改善工作环境和条件。亚马逊的回应与挑战对于这次罢工，亚马逊回应称，其支付的工资在行业内处于领先地位，并且公司已经采用自动化技术以减少重复性劳动带来的压力。然而，亚马逊在回应中也提到，罢工活动的大部分参与者并非亚马逊员工，而是外部工会成员。亚马逊表示，这些外部人员的抗议活动并不会对公司的正常运营产生实质性影响。国际卡车司机兄弟会的作用国际卡车司机兄弟会在此次罢工中扮演了关键角色。该工会的约130万名会员中的许多人是卡车司机，他们在亚马逊的配送网络中发挥着重要作用。此次抗议活动的目的是扰乱亚马逊的物流运营，特别是在假期购物高峰期间，以最大化关注度。罢工的影响与未来展望尽管亚马逊的罢工参与者仅占公司约80万名员工的一小部分，但此次行动的规模和组织力量使其不同于以往的抗议活动。对于亚马逊来说，如何应对这一规模的罢工并满足员工的合理诉求，将是未来发展中需要解决的重要问题。此次罢工或将为未来的工会行动和劳资谈判设定新的标杆。编辑观点此次亚马逊员工大规模罢工反映了在快速增长和利润驱动的背景下，劳动力的健康与工作条件问题逐渐引发更多关注。虽然亚马逊表示通过自动化手段减少了员工的劳动强度，但员工对更高效率要求下的身心压力仍然感到不满。未来，公司能否通过改善工作环境和加强与员工的沟通来平衡生产力和员工福祉，将决定其长期发展和员工忠诚度。名词解释亚马逊公司：全球最大的电子商务公司之一，提供在线零售、云计算等服务，是世界第二大私营雇主。工会：代表劳工争取权益的组织，致力于提高工作条件、工资水平及劳动力的法律保护。国际卡车司机兄弟会：美国最大规模的运输工会之一，代表卡车司机及相关领域的劳动者。自动化技术：使用机器人和软件系统取代人工操作，减少人为错误，提高工作效率。今年相关大事件 2024年12月19日：数千名亚马逊员工发动规模最大罢工，要求改善工作环境和员工健康保障。 2024年11月：亚马逊宣布将在未来三年内增加20%的自动化仓库，以提升工作效率。 2024年8月：国际卡车司机兄弟会与亚马逊达成短期协议，调整部分工作时间安排，减少员工超时劳动。来源：今日美股网
今日美股网2024-12-23

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