,000 ，且有 $120,000的应税收入。他们的联邦-省边际所得税率为 43.41%，因此减少 $10,000 的通勤费用相当于获得 $17,700 的加薪。而回到办公室就像减薪 $17,700 。 此外，联邦政府自 2020 年以来还为以前的办公室工作人员提供的税收减免。可以通过允许员工扣除在家办公的成本来激励在家工作，这是之前只有自雇人士才有的一项福利。 根据 Urbanation 的最新数据，多伦多公寓的平均租金超过 $3,000 。如果我们假设的前通勤者支付多伦多的平均租金并将他们公寓的 20% 用作家庭办公室，那么每年的应税收入可能会减少超过 $7,000 。这就像获得超过 $12,000 的加薪。 通勤=加薪 $17,700 ，在家办公=加薪$12,000 ，一年下来变相加薪$3万的节奏。 当然，这样的在家办公抵税，不能选择临时统一费率法，而需要通过在家办公详细的方法（Detailed Method）来申报，并填写必须填写T777S表或T777表，并从雇主那里得到一份完整的、签名的T2200S表或T2200表。 老板们都紧张了 由于远程工作的盛行，很多老板们也在做自己的计算。 尽管加拿大经济处于全速运转，工作人数比三年前增加了近 900,000，但办公室空置率却飙升。 根据房地产公司 Altus 的数据，在多伦多市中心，2019 年底的空置率为 4.2%。现在是 19%。在温哥华，这一比例为 14.1%。在蒙特利尔，这一比例为 18%。 与三年前相比，加拿大公司的平均工资增加了，但办公空间却变小了，差异最终落在了底线上。 老板们在规划允许员工在家工作时必须非常小心。因为如果远程工作控制不好做错了，可能会让雇主和雇员的情况变得更糟。 比如，远程工作毕竟可能会降低管理效率，有时候少了面对面的头脑风暴和沟通会消除公司的创造力、知识转移和团队合作。 但是，但如果远程工作做得好，它可能会成为一个卓越的效率工具，可以在更短的时间内以更少的开销提供更多的输出。 经济学家长期以来一直在寻找互联网可以带来的巨大生产力回报，也许在家工作就是其中之一。 大家喜欢回办公室上班还是远程工作？ 作者：晓晨lg...
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