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突发重磅消息!马云支持的蚂蚁集团计划重组 为香港IPO铺平道路
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蚁集团的估值约为450亿美元。中国全国
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基金委员会(National Council for Social Security Fund)和中国国家开发银行资本有限公司(China Development Bank Capital Co.)参与了蚂蚁集团的私募融资。 2020年10月,马云在一次具有里程碑意义的演讲中猛烈抨击了中国的金融监管机构和银行。马云当时说:“中国金融没有系统性风险,因为根本没有系统”;“中国银行还是当铺思想,总想着抵押和担保,害了很多企业家”。 几天后,马云遭中国人民银行、中国证监会等四大监管机关联手约谈,翌日蚂蚁原定在上海与香港的IPO叫停,距IPO原定推出日期仅剩2天。当时蚂蚁估值超过3100亿美元,该双挂牌上市预计集资344亿美元,为史上规模最大IPO。
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天马行空
1评论
2023-07-26
信德新材:7月21日接受机构调研,包括知名机构上海保银投资,淡水泉,盈峰资本的多家机构参与
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资、龙远投资、兴证全球、浙商证券、全国
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基金、上海保银投资、韩国投资(上海代表处)、西部利得、相聚资本、香港惠理基金、中邮创业基金、健顺投资、长盛基金、平安基金、国金基金、方正富邦基金、上海固德资产、蜂巢基金、南银理财、青骊投资、中融基金、惠升基金、华润元大、上海立功、东海证券、香港 Marshall Wace Asia Ltd、汇丰晋信、农银人寿、上海南土资产、天津远策投资、国联安基、上海珺容资产、华夏久盈、广银理财、深圳凯丰投资、汇泉基金、交银施罗德基金、中加基金、上投摩根、杭州白犀、群益证券、上海德汇、益昶投资、南方天辰、安信基金、深圳中欧瑞博投资、恒大人寿、招银理财、源乐晟、长江证券、易方达、中金公司、海富通、华安基金、新华资产、东兴基金、天弘基金、凯石基金、红土创新、万家基金、人保资产、长城基金、红杉资本、生命人寿、东方基金、兴全基金、尚正基金、平安养老、富安达、易米基金、博时基金、平安资管、浦银安盛参与。 具体内容如下: 问:公司近期经营情况如何? 答:公司目前生产经营正常。公司管理层充分发挥自身优势,围绕年初制定的经营规划积极拓展业务,全力投入资源持续推进公司健康发展,具体经营业绩请关注公司后续披露的半年度报告。 问:请介绍公司产能情况?未来是否继续有扩产计划? 答:目前公司已形成依托大连长兴岛、成都彭州南北两大产研制造基地的产能布局。大连生产基地的奥晟隆和信德碳材料两家公司现有产能合计 4万吨,位于成都彭州生产基地的成都昱泰现有产能 1.5万吨,预计在下半年改造完成之后,达到 3万吨的产能,合计达到总产能 7万吨。未来公司会根据客户需求和市场实际发展情况布局后续产能。 问:收购成都昱泰基于什么样的考虑?成都昱泰的产能规划大概是多少? 答:成都昱泰主要从事包括负极包覆材料等产品的乙烯焦油综合利用产品生产和销售,与公司主营业务一致,收购成都昱泰不会改变公司主营业务。成都昱泰地处四川彭州,毗邻四川石化而建,是西南地区唯一取得四川石化乙烯焦油供应资格的企业,乙烯焦油通过管道输送方式入厂,且品质较好。成都昱泰于 2022 年投产,因负极包覆材料需经过小样、大样、吨样和批量供应的产品认证和导入过程,具有一定的周期,目前实现小批量供货,下游认证导入正在稳步推进中。2023 年 5 月,成都昱泰已实现当月盈利,体现出较强的盈利能力和成长性。收购成都昱泰可以使公司在原材料端进一步保供、保量、保质、保价并在西南地区建立先发优势和排他优势,进而形成供应端的协同效应。与此同时,公司通过在技术、市场方面赋能,最大程度发挥协同效应,提升公司的市场占有率,增强公司核心竞争力。成都昱泰具备 12 万吨乙烯焦油的处理能力,现有负极包覆材料产能为 1.5万吨,下一步将进行技术改造,预计可提升负极包覆材料产能到 3万吨,同时进一步提升产品品质。 问:成都昱泰具有怎样的优势? 答:主要有两方面的优势一是原材料成本优势。成都昱泰作为西南地区唯一取得四川石化乙烯焦油供应资格的企业,且由于管道直接供应等原因,其乙烯焦油综合采购成本较公司原有厂区每吨低约 300元。另外四川地区天然气资源丰富,单价较低,单位能耗成本也比原有厂区下降。二是明显的区位优势。由于云贵川等西南地区风光水能丰富,近年来已成为负极扩产集中地。成都昱泰地处云贵川核心地区,辐射负极扩产集中区域,具有极强的区位优势,打造辐射西南区域的生产基地,有效提升对云贵川区域集中的下游客户的响应速度和服务质量,同时也降低了销售运输成本。 问:公司碳纤维项目进展如何?客户拓展情况如何? 答:公司的沥青基碳纤维项目已进入试产阶段,目前已经能够生产出合格的沥青基碳纤维丝,正在积极进行市场拓展。下一步公司会根据下游客户需求有序进行产品送样检测,会有一定的认证周期,同时产品认证周期需根据客户验证进度确定。 问:公司的生产工艺及产品主要优势有那些? 答:公司具有先进的技术工艺和完善齐备的一体化产能优势,主要体现在以下两方面(1)生产工艺方面公司生产工艺为自主研发的知识产权,部分配备设备为非标定制化的特种设备,并且公司申请了专利、知识产权保护。同时公司将研发创新视为企业发展的源动力,紧密围绕负极包覆材料领域需求开展新工艺和新技术的研发与创新。(2)产品方面公司实现了主流软化点的负极包覆材料全覆盖,积累了四大类、十余种不同品类的负极包覆材料产品,是行业内少数可以做到覆盖主流产品软化点范围的企业。公司可以根据客户的需求,生产出满足客户要求性能指标的产品,并通过多年的生产、研发经验有效保障了公司产品指标的稳定性,叠加优良的产品品质。 问:未来快充需求的升是否会增加包覆材料的用量? 答:公司主要产品负极包覆材料是提升负极材料性能的重要原料之一。在锂电池负极材料的生产过程中,石墨负极材料在加入公司产品后,可对负极材料性能带来以下提升一方面可以使产品粒度分布均一,石墨化度较高、克容量高、循环性能提升;另一方面可以使负极产品倍率性能表现突出,低温性能优异,进一步拓宽了负极产品的应用领域。负极包覆材料的加入可以提升负极材料的首充可逆容量、循环稳定性以及电池倍率性能,简而言之,可以使得锂电池克容量更大、使用寿命更长,充电速度更快。随着快充需求的提升,有望增加包覆材料渗透率与添加比例。 问:快充产品会严格要求使用哪种品类的负极包覆材料吗? 答:负极包覆材料的添加使用情况需要根据下游负极生产企业各自技术路线情况而定。公司生产的锂电池负极包覆材料性能稳定,且公司相关产品参数能够根据锂电池负极厂商产品设计要求进行调整,按需定制。 问:如何应对各种电池路线冲击? 答:当前,国内外研究机构和新能源汽车企业积极推出各种电池的新兴技术路线,市场关注度持续提高。但相比锂电池而言,整体上仍存在成本高、安全性或倍率性能差等不同缺点,且新兴技术从实验定型到批量生产仍具有产业化难题尚需时间攻克。因此,锂离子电池的应用仍将是消费电池、动力电池和储能电池领域内长期的主流技术趋势。与此同时,公司也同步通过持续开展基础研究和新工艺新设备开发工作,在新兴技术路线方向上坚持研发布局,持续推进新产品、新技术、新工艺的研发和市场推广工作,从而保持公司在产品、技术和工艺等方面的长期市场竞争力。本次活动没有涉及应披露重大信息的情况。 信德新材(301349)主营业务:负极包覆材料产品的研发、生产与销售。 信德新材2023一季报显示,公司主营收入1.57亿元,同比上升5.6%;归母净利润2847.7万元,同比上升1.48%;扣非净利润1800.26万元,同比下降34.85%;负债率8.73%,投资收益289.78万元,财务费用33.21万元,毛利率23.89%。 该股最近90天内共有5家机构给出评级,买入评级2家,增持评级3家。 以下是详细的盈利预测信息: 融资融券数据显示该股近3个月融资净流出1966.8万,融资余额减少;融券净流入219.92万,融券余额增加。根据近五年财报数据,证券之星估值分析工具显示,信德新材(301349)行业内竞争力的护城河一般,盈利能力良好,营收成长性一般。财务可能有隐忧,须重点关注的财务指标包括:货币资金/总资产率、应收账款/利润率、存货/营收率增幅、经营现金流/利润率。该股好公司指标2.5星,好价格指标3星,综合指标2.5星。(指标仅供参考,指标范围:0 ~ 5星,最高5星) 以上内容由证券之星根据公开信息整理,由算法生成,与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息(包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表)全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等,如存在问题请联系我们。本文为数据整理,不对您构成任何投资建议,投资有风险,请谨慎决策。
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证券之星
2023-07-25
北京发布2023年各项社保缴费工资基数上下?限 上限为33891元,下限为6326元
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北京市人力资源和
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局、北京市医疗保障局、国家税务总局北京市税务局联合发布《关于统一2023年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通告》,明确从今年7月起,凡在本市参保的企业职工,基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)的月缴费基数上限为33891元,下限为6326元。
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金融界
2023-07-25
广州拟调整差别化入户政策:大专学历社保一年可入户7区
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金融界7月24日消息,广州市人力资源和
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局官网日前发布关于公开征求《广州市差别化入户市外迁入管理办法》意见的通告,指出28周岁以下,大专学历等,连缴社保满一年者可入户广州白云、黄埔、花都、番禺、南沙、从化和增城7个行政区。 在广州市差别化入户实施范围内就业或创业,且同时符合下列三项条件的人员,可将户籍迁入广州市,但仅可在差别化入户实施范围内的行政区办理登记入户。同时满足的条件为:拥有国内普通高等学校全日制本科学历(无学士学位),或拥有国内普通高校全日制大专学历,或全日制技师学院预备技师班、高级工班毕业人员;年龄在28周岁及以下;申报时须在差别化入户实施范围区域内连续缴纳社会保险满12个月。 广州市差别化入户市外迁入管理办法(试行) (公开征求意见稿) 第一章 总则 第一条根据国家发展改革委关于新型城镇化建设和城乡融合发展有关文件精神和《广州市人民政府关于印发广州市户籍迁入管理规定的通知》(穗府规〔2020〕6号),为促进人力资源集聚和优化配置,优化我市人口结构,制定本办法。 第二条本办法所称差别化入户市外迁入,是指在我市差别化入户实施范围内就业或创业,符合相应条件的非本市户籍人员入户广州。 第三条市人力资源
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部门负责统筹、指导差别化入户市外迁入管理工作,负责市直机关事业单位、市属国有企业(市国资委直接或委托监管企业)等用人单位的干部职工申报差别化入户的审核办理。 区人力资源
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部门负责在本行政区域内缴纳社会保险的人员申报差别化入户的审核办理。 市(区)公安机关具体负责办理差别化入户人员的入户手续。 第二章 市外迁入条件 第四条我市差别化入户政策的实施范围为:白云区、黄埔区、花都区、番禺区、南沙区、从化区和增城区7个行政区。 第五条在我市差别化入户实施范围内就业或创业,且同时符合下列条件的人员,可将户籍迁入我市,但仅可在差别化入户实施范围内的行政区办理登记入户。 (一)拥有国内普通高等学校全日制本科学历(无学士学位),或拥有国内普通高校全日制大专学历,或技师学院全日制预备技师班、全日制高级工班毕业人员; (二)申报时年龄在28周岁及以下; (三)申报时须在差别化入户实施范围区域内连续缴纳社会保险满12个月。 第六条符合第五条的人员,准予其配偶、未成年子女随本人同时将户籍迁入我市,但仅可在差别化入户政策实施范围内的行政区办理登记入户。 第三章 申报和审核 第七条我市差别化入户原则上实行全流程网办。申请人通过移动端或电脑端登录申办系统填报后提交人力资源
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部门审核。 第八条有下列情形之一的申请人,还应进行现场审查。未按规定进行现场审查或经现场审查不符合受理条件的,不予受理。 (一)人力资源
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部门无法通过电子证照、数据共享等方式审查,对申报信息存疑,认为应现场审查的人员; (二)人力资源
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部门在审核中发现的依法依规需要现场审查的其他人员。 第九条申请人在网上向人力资源
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部门提交申请后,受理时间按以下方法确定: (一)申请人无需进行现场审查的,经人力资源
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部门网上审查通过时间确定为受理时间;人力资源
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部门5个工作日内未作审查的自动确定第6个工作日为受理时间。 (二)申请人进行现场审查的,现场审查通过时间确定为受理时间。 (三)申请人当次提交时未超龄,通过人力资源
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部门审核时已超龄的,申请人当次提交时间可优先确定为受理时间。 第十条市、区人力资源
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部门通过申办系统对差别化入户申报进行受理和审核。申请人填报的信息不齐全的,一次性告知补正,补正后符合规定的,予以受理。不符合申请条件审核不通过的,在申办系统告知申请人并说明理由。 市、区人力资源
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部门除可以通过申办系统进行审核外,还可以采取上门实地核查的方式审核申请人各项信息,上门实地核查与通过申办系统审核的审核标准应一致。 第十一条人力资源
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部门应当自受理之日起15个工作日内完成审核,有特殊情况的,可以延长10个工作日。 第十二条我市差别化入户需进行公示、公布。市、区人力资源
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部门应将审核通过的差别化入户人员情况在市人力资源
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局网站上进行公示、公布。公示时间为5个工作日,公示期间受理异议投诉,公示无异议予以正式公布。相关信息依法属于国家秘密的,或按照相关规定不宜公示、公布的,按有关规定处理。 第十三条公示内容包括拟差别化入户人员的姓名、单位、公示起止时间等内容。对公示情况有异议的组织和个人,原则上应当在公示期内向市或区人力资源
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部门提出书面意见,如属单位提出异议的须加盖单位公章,如属个人提出异议的应使用真实姓名,并提供清楚、准确地址或联系方式。人力资源
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部门应当自接到异议之日起20个工作日内组织并完成调查核实,有特殊情况的,可以延长10个工作日。 第十四条经公示无异议或经核实异议不成立的,核发电子入户信息卡。经核实异议成立的,申报不予通过,同时告知申请人、提出异议的组织或个人并说明理由。 第十五条申请人可通过移动端或电脑端在申办系统中查看审核进度和审核结果。 申请人在收到审核通过的短信通知或在申办系统中查询到审核通过的结果后,应在入户信息卡有效期内到差别化入户实施范围的区公安机关办理户口迁入手续。 第四章 监督检查 第十六条市人力资源
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部门负责对差别化入户政策实施范围的区人力资源
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部门差别化入户工作开展业务指导和监督检查。 第十七条申请人应承诺填报的信息真实有效。在申报过程中,任何个人和单位如存在隐瞒、欺骗或提供虚假信息行为的,依法追究责任。 第十八条有关部门及其工作人员违反本办法的规定,不依法履行职责的,由有权机关责令改正,对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 第五章 附则 第十九条人员在差别化入户实施范围区域内无可登记入户的住宅房屋地址的,在其工作单位集体户或差别化入户实施范围区域人力资源市场集体户入户;无法通过上述办理入户的,在其工作单位注册所属的公共集体户入户。 第二十条符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规〔2020〕10号)、《广州市人民政府办公厅关于印发广州市积分制入户管理办法的通知》(穗府办规〔2023〕1号)、《广州市人民政府办公厅关于印发广州市政策性入户管理办法的通知》(穗府办规〔2020〕12号)所列条件的人员,应按上述三份文件申报入户。 第二十一条本办法所称的本市户籍,不包括学生集体户口。学生集体户口人员结束学业后2年内,须将户籍及时迁出本市。 本办法所称的创业人员,是指在本市市场监督管理部门注册登记企业,同时在该企业缴纳社会保险并持有一定比例股份的企业创始人或企业法定代表人。 本办法所称的就业人员,是指与在本市注册登记的用人单位签订劳动合同并在本市缴纳社会保险或办理入编手续的人员。 本办法所称的用人单位,是指企业、个体经济组织、国家机关、事业单位、社会组织等与劳动者建立劳动关系的组织。 本办法所称的市属用人单位,是指市属机关事业单位、在我市登记注册的市属国有企业等。 本办法所称的社会保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种。 本办法所称的未成年,指年龄不满18周岁。 第二十二条本办法所称的社会保险缴费记录如存在补缴情形的,在办理差别化入户业务中不视为连续缴纳社会保险费。人力资源
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部门可根据有关规定,将部分特殊情况下的补缴情形视为连续缴纳社会保险费。 第二十三条本办法中申请人的社会保险费缴纳单位应与实际用工单位一致。 第二十四条本办法申办指南由市人力资源
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会
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部门另行制定。 第二十五条本办法自2023年X月X日起施行。有效期为3年。
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金融界
2023-07-24
中华慈善总会家风传承与慈善信托委员会正式成立
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,新时代的慈善事业不仅是社会治理制度和
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制度的重要组成部分,也是我国收入分配制度的重要组成部分。在由效率优先、兼顾公平向更加重视公平、推动共享发展的新时代,引导和支持中高收入人群投身慈善的意义重大。发展新时代慈善事业,必须走中国特色慈善发展之路。作为中国特色慈善事业的中流砥柱,中华慈善总会和全国慈善会系统在慈善与金融服务结合、慈善与家风建设融合等方面做了诸多探索,也愿意携手财富服务、家庭教育等机构共同推动慈善创新。他希望家风传承与慈善信托委员会以建设引领性的善家传承赋能机构、服务网络和交流平台为目标,积极推动和服务中高收入人群通过慈善信托等方式投身慈善事业,同时注重引导慈善力量、慈善资源向基层社区倾斜,积极参与乡村振兴、基层社区治理事务,积极投身“幸福家园”“善济病困”等中华慈善总会及全国慈善会系统正在统筹推进的重点项目,更好发挥全国慈善会系统在促进实现全体人民共同富裕中的独特作用。 民政部慈善事业促进和社会工作司一级巡视员李波对中华慈善总会家风传承与慈善信托委员会的成立表示热烈祝贺。他说,慈善信托是我国公益慈善事业的重要组成部分,也是推进第三次分配、促进共同富裕的重要新生力量。近年来,慈善信托在救灾、扶贫济困、助学、乡村振兴、环境保护、绿色发展等领域的作用逐步显现,社会认知度也得到了显著提升。中华慈善总会设立家风传承与慈善信托委员会,是深入贯彻落实习近平总书记关于公益慈善事业的重要指示和党的二十大精神的重要举措,对加强新时代家庭家教家风建设、实现慈善传承、发展慈善信托具有重要意义。希望家风传承与慈善信托委员会找准定位、加强理论研究、推动实践创新,促进完善慈善信托制度,并依托全国慈善会系统,积极引导有意愿、有能力的企业、社会组织和个人,特别是中高收入人群通过设立慈善信托等方式,积极投身公益慈善事业,为我国公益慈善事业的高质量发展作出新的贡献。 中华慈善总会副会长孙少华宣读关于设立家风传承与慈善信托委员会的决定。中华慈善总会会长宫蒲光为北京师范大学社会治理与公共传播研究中心主任傅昌波颁发委员会总干事任命书。 中华慈善总会副会长孙少华为孟晓苏、徐永光、高传捷、刘佑平、乔迁、陈英柳、王卫东、陈耀芳、石国民、王英、王荣熙、乔方亮、上官利青、陈巧、马翔宇、柏瑞敏、蒋冲、郭卫锋等部分委员会首期委员颁发证书。 中华慈善总会家风传承与慈善信托委员会总干事傅昌波表示,很高兴能以专业志愿者的身份融入中华慈善总会,为慈善事业创新发展贡献力量。他介绍了委员会的成立背景、职责定位、发展规划及重点工作。他表示,委员会将通过组织中华善家传承论坛及系列研讨会、讲堂、沙龙等,推动中高收入群体提升慈善认知,通过实施慈善顾问赋能计划、组织家庭慈善与家风建设研修班等,帮助有意愿有能力的捐赠人提升慈善能力,通过建立捐赠人慈善数据库、案例库及项目库,建设家庭慈善、捐赠圈慈善信息平台和服务网络等,推动各类捐赠人运用慈善信托、捐赠人基金等形式开展乡村振兴、基层治理等领域慈善活动,助力社会建设和社会治理,促进善家传承国内外合作。 孟晓苏、徐永光、高传捷、乔迁、安徽省关心下一代教育基金会理事长王卫东、中航信托公司家族信托部副总经理上官利青等委员会首批委员代表先后发言,一致认为中华慈善总会设立家风传承与慈善信托委员会恰逢其时,很高兴成为委员会的首批委员,愿意积极参与委员会的建设,共同促进善家传承和共同富裕。 活动最后,宫蒲光、李波、孙少华、徐嫣、黄潞、高东、孟晓苏、徐永光、高传捷、刘佑平、吕振亚、乔迁、王卫东、傅昌波等一起为委员会揭牌,参会嘉宾共同见证了中华慈善总会家风传承与慈善信托委员会的正式亮相。 中华慈善总会家风传承与慈善信托委员会是经民政部同意设立的中华慈善总会分支机构。委员会的任务是:贯彻落实习近平总书记2021年8月关于“鼓励高收入人群和企业更多回报社会”的重要指示精神和党的二十大关于“引导、支持有意愿有能力的企业、社会组织和个人积极参与公益慈善事业”等重要部署,推动和服务各类捐赠人结合家风建设需要,通过慈善信托等方式,依托中华慈善总会、全国慈善会系统及其战略合作机构开展高效慈善和商业向善,促进慈善事业高质量发展,助力实现善家传承及全体人民共同富裕。 中华慈善总会家风传承与慈善信托委员会委员主要分三类:善家顾问委员、善家传承委员、善家行业委员。善家顾问委员为相关领域具有行业影响力和实践引领力的高级公务员、知名学者或行业先进;善家传承委员为在慈善领域捐赠200万元以上款物的家庭成员,或个人捐赠10万元以上款物且对捐赠圈慈善有深刻理解的善家传承实践者;善家行业委员为实际推动、管理或运行善家传承事务机构的中高层管理人员。 委员会首批委员名单如下: 孟晓苏 中华文化促进会孟子文化委员会主任 马蔚华 深圳国际公益学院董事会主席 陈越光 中国文化书院院长 徐永光 南都基金会名誉理事长 王振耀 北京师范大学中国公益研究院理事长 孔东梅 东润公益基金会理事长 孙钱斌 中国妇女报社社长 余敏安 中央统战部光彩事业指导中心原主任 高传捷 特华博士后科研工作站学术总指导 刘佑平 中国慈善联合会常务副秘书长 蔡概还 中国慈善联合会慈善信托委员会主任 潘江雪 上海真爱梦想公益基金会理事长 陈耀芳 宁波鄞州银行公益基金会理事长 何国科 中致社会发展促进中心主任 王跃春 《中国慈善家》杂志副社长 刘培峰 北京师范大学法学院教授 徐本亮 上海卓越公益事业评估中心理事长 乔 迁 健坤慈善基金会理事长 陈 翀 广东省国强公益基金会党委书记、理事长 沈 清 北京大鸾翔宇慈善基金会理事长 郭美玲 北京美灵公益基金会发起人、副理事长 王卫东 安徽省关心下一代教育基金会理事长 陈英柳 赛特国际物业管理有限公司总裁 翟 斌 深圳人才集团总经理 田 川 家族慈善文化建设慈善信托管委会成员 周家儒 温州市冠盛汽车零部件集团董事长 牛 犇 北京老牛兄妹公益基金会理事长 张程程 世纪荣华投资控股集团有限公司执行董事 刘 柳 湖北美好公益基金会副理事长 王大骐 观诘家族企业传承研究院副院长 王晨晨 均瑶集团上海食品有限公司董事长助理 张颢玲 深圳市羲辰公益基金会理事长 徐旖旎 路通建设集团董事 庄 伟 北京慈弘慈善基金会秘书长 司徒颖 广东省和的慈善基金会理事长 王志云 上海联劝公益基金会理事长 郝睿禧 比尔及梅琳达•盖茨基金会北京代表处高级项目官员 郭 素 宁夏燕宝慈善基金会执行秘书长 马逸灵 香港特别行政区一丹奖基金会秘书长 王荣熙 中国农业银行北京分行私人银行部总经理 胡晓燕 深圳市家族办公室促进会会长 王 英 平安银行私人银行部慈善业务总监 上官利青 中航信托公司家族信托部副总经理 乔方亮 光大信托公司慈善办公室主任 陈 巧 中信信托家族信托部副总经理 李胜兰 北京师范大学教育基金会秘书长 张波娜 上海联劝公益基金会副秘书长 马翔宇 北京社启社会组织建设促进中心主任 王庆泓 北京城乡基层社区治理促进会理事 张 咏 德裕世家家族办公室创始人 蒋 冲 壹诺家办创始人 石国民 浙江省德润公益基金会执行理事长 柏瑞敏 世家联合家族办公室创始人 郭卫锋 北京德恒律师事务所合伙人 宫盛俐 上海爱建信托联合家族办公室副总经理 王海霞 河北文华公益基金会副理事长 文章来源:京师善财传承
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金融界
2023-07-24
人力资源
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部:6月份全国城镇调查失业率为5.2%,低于预期控制目标
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人力资源
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部新闻发言人陈峰表示,坚持把稳就业作为重大政治任务,积极构建高质量充分就业工作体系,优化调整稳就业政策措施,延续实施一次性扩岗补助政策,突出重点群体,加强职业技能培训,提升就业服务水平,就业局势保持稳定。1-6月,城镇新增就业678万人,完成全年目标的57%。6月份全国城镇调查失业率为5.2%,低于预期控制目标。6月底脱贫人口务工规模3259万人。
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金融界
2023-07-21
人力资源
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部:上半年城镇新增就业678万人 完成全年目标的57%
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力资源
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部新闻发言人陈峰表示,坚持把稳就业作为重大政治任务,积极构建高质量充分就业工作体系,优化调整稳就业政策措施,延续实施一次性扩岗补助政策,突出重点群体,加强职业技能培训,提升就业服务水平,就业局势保持稳定。1-6月,城镇新增就业678万人,完成全年目标的57%。6月份全国城镇调查失业率为5.2%,低于预期控制目标。6月底脱贫人口务工规模3259万人。
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金融界
2023-07-21
人力资源
社
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部:上半年社保卡持卡人数达13.74亿人
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人力资源
社
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保
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部新闻发言人陈峰表示,养老保险全国统筹扎实推进,上半年调剂资金1630亿元。个人养老金制度和新就业形态就业人员职业伤害保障试点持续推进。城镇职工基本养老金待遇调整工作稳妥实施。截至6月底,全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.57亿、2.4亿、2.94亿人,基金累计结余7.95万亿元,社保卡持卡人数达13.74亿人,同比均有所增加。
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金融界
2023-07-21
四川证监局:推荐国金证券参评四川慈善奖,公示5个工作日
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项。 根据四川省民政厅、四川省人力资源
社
会
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障
厅《关于开展第三届“四川慈善奖”评选表彰工作的通知》(川民发〔2023〕58号)文件精神,四川证监局按照相关要求和程序组织开展第四届“四川慈善奖”表彰对象推荐工作,拟确定国金证券为正式推荐对象参评第四届“四川慈善奖”最具爱心捐赠企业(团体),现予公示。 如对推荐对象有异议,请于5个工作日内(7月17日至7月21日)向四川证监局反映。反映情况要求实事求是、客观公正,并提供真实姓名和联系方式,以便调查核实和反馈情况。(联系电话:028-85589902,联系地址:四川省成都市武侯区洗面桥街26号)
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金融界
2023-07-17
万宝盛华大中华副总裁张锦荣先生荣誉退休
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物”、2020年被聘为上海市人力资源和
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局局决策咨询专家。期间,屡次荣膺HRoot大中华区人力资源“卓越成就奖”、亚太人力资源开发与服务博览会“终身成就奖”等行业殊荣。 光辉岁月,感恩同行!感谢张锦荣先生多年来为公司所作的不懈努力与卓越贡献,祝福他拥有幸福安康与丰富多彩的退休生活。 来源:金色财经
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金色财经
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