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数字化浪潮下的中国再保险(1508.HK)：打造保险业的智能服务生态圈
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，持续激发发展内生动力，提升经济保障和社会保障能力。具体该如何开展？中国再保作为再保险国家队，走在保险行业数字化发展前列，打造出数字化转型的行业标杆。早在2018年，中国再保就已经敏锐感知到数字化趋势，并制定了“数字中再1.0”战略，开启数字化转型之路。并于2021年底进一步升级为“数字中再2.0”，提出“以场景为导向、以客户为中心、以智能化为内核、以生态化为协同”的新发展理念，加快推动业务与科技融合发展，更好助力业务创新、提升运营效率、赋能行业发展。除了科学合理的数字化转型战略之外，如何更好应用前沿技术，打造新增长点同样重要。对此，中国再保构建出以再保险业务为核心主体、数字化组织为两翼的新发展格局。2018年，中国再保成立了国内首个唯一聚焦巨灾科技研发的中再巨灾风险管理公司，重点建设我国自主知识产权的巨灾模型和巨灾风险科技服务，以应对气候变化对保险业未来发展的要求，为产品设计、定价提供了可靠依据。去年11月底，中国再保又成立了中再保数字科技有限责任公司（以下简称“中再数科”），该公司定位为中国再保科技资源整合管理平台、科技建设和运营共享服务平台、科技服务能力支撑和赋能平台。以“巨灾+数科”为两翼的发展新模式，正在成为中国再保数字化转型、构筑高质量发展新优势的重要抓手。中国再保以数字化推动商业模式转型升级，在健康保险和自然灾害风险管理等关键领域拓展平台生态。例如，在健康保险领域，公司推出的"天玑"智能保险云平台，融合了智能算法与业务实践，以被保险人为中心，创新产品设计模式。该平台利用预测性分析，对客户状况进行多角度、细致的量化评估。在巨灾风险管理领域，中国再保独立研发具有自主知识产权的针对我国的地震、台风和洪涝模型，有效填补了国内在该领域的技术空白，并已成为国内保险行业灾害风险管理的重要技术标准和基础设施。目前，中再巨灾模型获6项国家专利，并在30多家保险和政府机构应用。此外，为了更有效地管理和评估巨灾风险累积，中国再保自主开发国际巨灾组合风险管理平台（CREST），实现了在统一定价和实时组合风险管理、统一巨灾和非巨灾风险管理、统一传统定价方法和边际定价法方面零的突破。该平台已经在年度续转中得到实际应用，进一步提高了巨灾风险累积的量化管理水平。三、结语总的来说，中国再保不仅利用其在平台构建、数据积累和技术应用方面的优势，不断推动数字化转型的深入实施，还致力于促进保险业与相关产业的深度结合，加强与政府和企业的合作，共同构建一个全面的数字化产业服务生态系统。作为我国再保险行业的龙头，中国再保的一系列成果也向市场传递了一个信号：顺应数字中国建设的浪潮，公司正在发挥自身科技优势与再保险平台优势，积极扩大“朋友圈”，为自身寻求新增长点的同时，也为行业整体数字化转型带来了持久动力。更深层次来看，中国再保所做的这些努力，有助于推动金融保险行业的创新进步，以及金融强国战略的实施。随着我国金融强国建设的逐步实施，我们期待看到更多像中国再保这样的企业出现，共同打造一个高质量发展的市场生态。
格隆汇08-16 10:02
硅谷异类：亿万富豪兄弟会
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。但他们并不依赖公立学校、医疗保险、社会保障或其他共同倡议。如果明天所有这些“通过代议制民主”和“几代人的税收贡献”所创建和维护的机构都消失了，亿万富翁们短期内也不会有什么问题。事实上，他们会过得更好。因为他们可以把现在通过纳税来支持这些机构的财富份额据为己有，虽然他们所纳的税本来就不多。 14 如果国家变成一片废墟，卫生和教育水平下降，道路和桥梁坍塌，那又如何？在短期内，超级富豪兄弟会可以适应当地的无政府状态，就像巴西和墨西哥的超级富豪们所做的那样。他们可以使用直升机上下班或送孩子上学，居高临下地避免犯罪猖獗的街道，而他们的同胞却不得不在这些街道上竭力挣扎求生。从长远来看，当他们的适应能力无法保护自己时，他们可以撤退到豪华的地下掩体 —— 里面还有保龄球道！甚至是外太空。太空旅行项目是财富和权力的终极展示。也许有一天，马斯克和他的超级富豪同伴不仅能逃脱国家法律的制裁，还能完全逃离地球，摆脱社会的束缚。他们可以让我们其他人去维护给他们带来繁荣的民主国家。 * 为便于手机阅读，编辑进行了较多断行分段处理。来源：加美财经
加美财经08-16 00:01
警告美国“经济崩溃”！特朗普:假如我输了将会是1929年式经济大萧条
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在特朗普身后有一块牌子，上面写着“对社会保障不征税”和“对小费不征税”。尽责联邦预算委员会指出，削减社会保障福利税将使赤字再增加1.6万亿美元，而削减小费税将使赤字再增加2500亿美元。特朗普发誓说：“我们目前的巨额赤字将减少到几乎为零。我们的国家将由增长驱动。” 英国《金融时报》称，民主党候选人卡玛拉·哈里斯在处理经济问题上的能力赢得了选民的支持。英国《金融时报》与密歇根大学罗斯商学院的最新民调发现，42%的选民在经济问题上信任她，相比之下，41%的选民更青睐特朗普。对哈里斯来说，另一个利好消息是，周三公布的数据显示，美国7月份通胀率降至2.9%，为美联储在9月份的下次会议上降息提供理由。哈里斯计划于当地时间周五在北卡罗来纳州发表以经济为重点的演讲，在下周的民主党全国代表大会之前阐述她的政策。哈里斯最近接受了特朗普降低小费税的提议，促使特朗普表示，哈里斯的经济愿景“可能是我计划的副本”。特朗普补充道：“她在等我宣布，这样她就可以复制了。”
tqttier08-15 11:08
美国财政部副部长详解美国如何认识中国的产能过剩，以及如何影响全球经济
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观经济和结构性力量。中国可以通过加强其社会保障体系、增加家庭收入、改革其国内人口迁移政策来促进消费。它可以更好地支持服务业，而不仅仅是支持制造业。它可以减少有害和浪费性的补贴。这些做法都符合中国的利益，并能缓解争端。正如我之前所述，美国财政部通过与中国对口部门的定期接触表达了这些关切。我们主张采取具体措施，以确保美国工人和企业得到公平对待，同时我们将继续进行双边努力，迈向一个有利于两国的健康的经济关系。谢谢。 [1] Suntech, Owing Millions, Faces a Takeover. 纽约时报, March 2013. [2] 世界钢铁协会. [3] 美国劳工统计局. [4] Red Ink: Estimating Chinese Industrial Policy Spending in Comparative Perspective (csis.org) , and Big Spender – The Wire China [5] Government support in industrial sectors: A synthesis report | en | OECD [6] Government as an Equity Investor: Evidence from Chinese Government Venture Capital through Cycles by Jinlin Li :: SSRN [7] Rhodium Group, How China’s Overcapacity Holds Back Emerging Economies [8] 彭博新能源财经 [9] China’s EV overcapacity spurs global fears of more price cuts – Nikkei Asia [10] 中国国家统计局. [11] Li Auto Profit Fell on Higher Operating Expenses. WSJ, May 2024 [12] 中国国家统计局. [13] China solar industry faces shakeout, but rock-bottom prices to persist | Reuters [14] Global EV Outlook 2024 (iea.blob.core.windows.net) , pg.81. [15] 中国国家统计局. [16] China’s underutilized factories fan export dump fears in U.S. and Europe – Nikkei Asia . https://china.usembassy-china.org.cn/zh/remarks-by-under-secretary-for-international-affairs-jay-shambaugh-on-chinese-overcapacity-and-the-global-economy/ 来源：加美财经
加美财经08-15 00:00
谁来保障农民的风烛之年？
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所依，拿着不足百元的养老金。让我们的社会保障普惠、平等地覆盖到他们，让他们有最起码的尊严老去，是我们整个社会应有的责任和底线。我是格隆。关注我，做个清醒的人。虽然有时太清醒了，也会伴随很多苦恼，但，我向你保证，稀里糊涂的代价一定会更大。（全文完）
格隆汇08-14 20:30
美国财政“赤字警报”！巨额赤字或加剧通胀、引发“美元危机”？
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美元，个人所得税收入为1540亿美元。社会保障和医疗保险是两项最大支出，分别为 1230 亿美元和 920 亿美元。名义赤字增加主要是由于去年7月福利支出减少（尤其是医疗保险支出），因为去年7月初正值周末，所以这些支出是在 2023 年6月支付的。 2024 财年距离结束还有两个月，但年初迄今美国财政赤字已高达1.52万亿美元，与去年几乎持平（去年同期赤字1.613万亿美元）。其中，收入4.08万亿美元，增长11%；支出超过5.6万亿美元，增长6%。赤字根源是什么造成了美国的巨额赤字呢？市场分析称，一个关键原因是：美国债务利息正越滚越大。美财政部月报显示，债务偿还成本继续上升。 7月，债务利息为890亿美元，增长21%；平均利率为3.33%，为2010年1月以来的最高水平。利息成本比去年高出32%。本财年前10个月的利息成本总计 9560 亿美元，较2023年增长32%。自美联储为抑制通胀而采取的激进加息行动，使得美国发行债务的成本更高。上个月，美国国会预算办公室预测，即使在经济稳健增长、失业率处于历史低位的情况下，今年联邦赤字占国内生产总值的比重仍将扩大。其预计，截至9月30日的本财年美国联邦赤字将达到近1.9万亿美元，相当于GDP的6.6%。美国国会预算办公室（CBO）则表示，到2034年的缺口将等于或超过5.5%，这是至少1930年以来从未见过的。而巨额财政赤字或加剧了通胀，从而可能引发“美元危机”并推高美债收益率。对此，美国两位前财长蒂莫西-盖特纳（Timothy Geithner）、亨利-保尔森（Henry Paulson）此前就呼吁政府解决财政赤字问题。保尔森称，目前，美国经济是“世界上的亮点”，但政府债务是一片“乌云”。 “如果不加以控制，最终将摧毁我们的繁荣”。 “我们等待的时间越长，成本就会越高，而且，在危机扼杀我们之前清理这个烂摊子也就越危险。如果我们立即着手解决这个问题，我们可以做很多事情。我们既需要收入，也需要税收，然后还需要削减开支。” 盖特纳则指出，美国必须保护美元。随着时间的推移，负责任的财政政策对于保护美元在全球体系中的作用至关重要。美国经济学家、哈佛大学肯尼迪学院教授Karen Dynan表示： “最终，我们将需要削减开支和增加税收的某种组合。我们需要减少赤字，如果不这样做，我们的经济就会受到损害。但你可以使用不同的杠杆来实现这一目标。” 当下，美国经济陷入衰退危局。摩根大通认为，美国经济今年年底陷入衰退的可能性为 35% ，高于上个月初的 25%。高盛则预计未来一年内经济衰退的概率为25%。
格隆汇08-13 15:19
【长文】酝酿十余年，中国退休推迟即将成为现实！以“慢跑”方式推进？
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下降这两个挑战深刻影响了经济，并加重了社会保障体系的负担。从2012年到2021年，老年人抚养比（65岁及以上人口占比）从12.7%上升到20.8%，这意味着2021年每100名劳动者需负担约21名老年人，反映了劳动年龄人口面临的越来越大的压力。这引发了对中国养老金基金可持续性的担忧。多家研究机构估计，中国覆盖城市职工的基本养老金基金将在大约十年内耗尽。延迟退休的必要性与挑战解决这些问题的一个可行方案是推迟退休。学者们指出，推迟退休年龄不仅是减轻养老金压力的重要步骤，更重要的是扩大劳动参与率，并优化人力资源配置。然而，延迟退休的顺利实施需要与产业、生育支持及医疗政策协调。专家指出，最终解决方案必须通过为家庭和个人提供全面支持，以及创造一个更好地适应新人口结构的社会环境，来应对人口老龄化和低出生率的挑战。十年酝酿自2013年中国政策制定者首次提出“逐步提高”退休年龄以来，改革进展缓慢。早在2013年，中国决策者首次提出“逐步提高”退休年龄，但当局从未公布具体细节。2015年3月，时任人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，延迟退休计划将在当年制定。“我们会先公布计划，但实施至少需要五年时间。”然而，直到2020年10月，延迟退休才被纳入中国“十四五”规划（2021-2025）的改革议程中。一位接近人社部的人士告诉财新，加快改革实施的强调再次出现在2023年一次内部会议上。改革推进缓慢部分反映了监管机构对可能影响就业市场的担忧。自疫情以来，中国的青年失业率一直居高不下。尽管今年有所缓解，2023年6月16至24岁年龄段的失业率仍为13.2%。分析人士警告，延迟退休可能会削弱年轻人的就业机会。但随着人口老龄化和出生率下降，延迟退休变得越来越紧迫。北京首都经济贸易大学的Tong Yufen教授指出，2012至2021年间，中国劳动年龄人口从10.06亿下降到9.49亿，每年减少超过700万人。他表示，随着出生率的下降，“年轻老年人”群体将是未来应对劳动力短缺的重要力量。专家呼吁尽快公布改革计划。一位专家表示，窗口期正在缩小，延迟退休改革越推迟，变革就越难进行。 “目前，计划的具体内容并不那么重要，”武汉科技大学金融证券研究所所长董登新表示，“现在重要的是尽快公布，以便公众有时间调整预期。” 三中全会的最新决议首次引入了“自愿、弹性”的原则。几位专家表示，这表明提高退休年龄即将发生。循序渐进关键在于设计一个既能解决当前养老金支付问题，又能尽量减少公众抵触情绪的改革方案。关注点在于变革的步伐和范围。 “循序渐进”的变革步伐已成为决策者的共识，并将成为未来计划的主要途径。根据国际惯例，大多数国家每年将退休年龄延长一到两个月，直到达到65至67岁，男女退休年龄一致。自2012年1月起，德国计划在18年内将退休年龄从65岁提高到67岁，前12年每年延长一个月，后6年每年延长两个月，目标是到2030年达到67岁。美国也有类似的计划，将退休年龄从2021年的66岁逐步提高到2027年的67岁。在中国，变革将是一个更为漫长的过程。如果每年将退休年龄延长两个月，男性达到65岁、女性达到65岁将分别需要至少30年和60年时间。鉴于中国当前的人口年龄结构，每年延长两个月的步伐有些缓慢。另一位社会保障政策专家表示，如果有必要，可以考虑“慢跑”方式推进。中国社科院世界社保研究中心秘书长房连泉表示，改革步伐可能会更快。“推迟退休的步伐取决于政策实施的难度，”他说。一些研究人员建议，延长每年三到四个月的退休年龄更能被广泛接受，并能缩短这一过程。养老金改革与公平性问题过去十年，不同职业群体的养老金待遇差异进一步拉大，增加了改革的复杂性。根据人社部的数据，2022年农村居民和非就业城市居民的月均养老金为204.7元，而企业退休人员为3148.6元，政府和事业单位退休人员为6099.8元。 “延迟退休必须与其他养老金制度改革相协调，”上海金融与法律研究院研究员Nie Riming表示，“政策不应同时延迟退休并拉大养老金待遇差距，必须平衡不同群体的利益。” 房连泉表示，退休年龄改革涉及精算公平性和激励中立性原则，需要建立就业和养老金支付的激励兼容机制。中国现行养老金政策中的一个关键问题是提前退休的负面激励，因为长期缴费的边际收益在递减。三中全会确立的“自愿”和“灵活”原则意味着个人可以自行决定何时退休。在达到最低退休年龄后，他们可以选择立即退休或延迟退休，并获得相应的养老金奖励和惩罚机制。根据经济合作与发展组织（OECD）成员国的类似安排，推迟退休每年可获得的平均奖励率在6%至8%之间。房连泉表示，改革措施需要更好地奖励那些更长时间缴纳养老金的人。“政策设计的一个关键方面是找到激励劳动者延长工作时间、增加社保缴费并选择延迟退休的方法。”他说。系统性举措：配套政策与老年就业支持分析人士指出，延长劳动者的就业年限将需要更多为老年员工量身定制的支持性政策。北京大学社会学教授陆杰华表示，老年就业的系统性障碍依然存在，如就业保护不足、老年求职者获取信息的渠道有限，以及再就业老年人的培训不足等。首都经济贸易大学劳动经济学院副教授飙升，随着人口老龄化，年轻和老年求职者都面临更大的就业市场挑战。北京对外经济贸易大学研究员Li Changan指出，中国就业问题中还存在多种深层次问题。这些问题包括平均工资相对较低、收入分配差距大、社会保障覆盖范围有限以及保护水平差异巨大。此外，还有工作时间过长和就业歧视等问题。 Li Changan表示，在当前背景下，就业公平性尤为重要。这要求消除各种形式的就业歧视，并消除对劳动力流动的不平等限制，包括基于户籍、性别、年龄、身体残疾、算法偏见和数字鸿沟等方面的限制。“有必要加强立法，加大对从事就业歧视的雇主的处罚力度，”他说。北京首都经济贸易大学劳动经济学院副教授毛宇飞表示，“延迟退休‘需要与产业政策协调一致。’” 生育支持与社会改革延长中国劳动者的就业年限已成为应对老龄化问题的必然政策选择。然而，根本的解决方案在于解决老龄化和低出生率问题，缓解人口不平衡危机。提高出生率，为社会注入新鲜血液并培养新的劳动力量已成为重要的政策优先事项。自2017年以来，中国的新生儿数量持续下降，导致2022年人口减少。三中全会的改革计划还承诺通过降低生育、养育和教育成本来建设一个“生育友好型社会”。中国人民大学人口与发展研究中心副主任宋健表示，“生育友好型社会”应该将重点从生育扩展到支持整个育龄人口，特别是女性。他表示，创建这样的社会是一项集体任务，也是一个公共福利项目。支持性生育政策和激励措施是解决这一问题的关键。自2021年以来，各种策略已被用来帮助家庭应对养育子女的成本。这些策略包括为多子女家庭提供优惠住房政策、发展托儿机构、提供父母假期并增加个人所得税扣除。此外，根据财新基于公开信息的计算，超过30个地区已经出台了生育补贴政策。随着养育子女成本的不断上升，生育已不再仅仅是个人选择。一位分析人士表示，政府在鼓励生育和支持育儿方面发挥着越来越重要的作用，创建生育友好型社会是一项全面的社会工作。北京大学的陆杰华表示，“生育友好型社会取决于整个社会环境。它不仅涉及到照护、教育和生育，还涉及到就业和医疗保险，涵盖了整个生命周期。”
超启08-12 17:51
会员
中国这项“重磅政策”落地，5亿工人将受冲击！
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率下降的双重挑战正在深刻影响经济，并给社会保障体系带来负担。从2012年到2021年，老年人口(65岁以上)抚养比从12.7%上升到20.8%，这意味着到2021年每100名劳动者需要抚养约21名老人，反映出劳动年龄人口的压力越来越大。这引发了人们对中国养老金可持续性的担忧，多家研究机构估计，中国覆盖城镇职工的基本养老金将在大约10年内耗尽。应对这些挑战的一个可行方案就是延迟退休。有学者认为，推迟退休年龄不仅是减轻养老金负担的重要举措，更重要的是可以扩大劳动力参与度，优化人力资源配置。延迟退休要顺利实施，需要与产业、生育支持和医疗政策相协调。专家表示，最终解决方案必须通过为家庭和个人提供全面支持，并创造更适应新人口结构的社会环境，应对人口老龄化和低生育率的挑战。回顾2013年，中国决策者首次提出“逐步”提高退休年龄，但当局从未透露具体细节。2015年3月，时任人力资源和社会保障部部长Yin Weimin表示，延迟退休方案将于当年出台。 “我们会先公布方案，但实施至少需要五年时间，”他说。然而，直到2020年10月，延迟退休被列入中国“十四五”规划(2021年至2025年)改革议程后，才取得具体进展。一位接近人力资源和社会保障部的人士向中国媒体透露，2023年的一次内部会议再次强调加快推进改革。缓慢推出在一定程度上反映了监管机构对就业市场可能受到影响的担忧。自疫情爆发以来，中国的青年失业率一直居高不下。尽管今年有所下降，但6月份16至24岁青年的失业率为13.2%。分析人士警告称，延长退休年龄可能只会削弱年轻人的就业机会。但随着人口老龄化和出生率下降，延长退休年龄已成为一个日益紧迫的问题。首都经济贸易大学教授Tong Yufen表示，2012年至2021年间，中国劳动年龄人口从10.06亿下降到9.49亿，每年减少700多万人。他说，随着出生率下降，“低龄化”群体将成为解决未来劳动力短缺问题的关键。对此，专家呼吁尽快公布改革方案。一位专家表示，机会之窗正在缩小，退休改革拖延的时间越长，改革就越难实施。武汉科技大学金融与证券研究所所长Dong Dengxin表示：“目前计划的具体内容并不那么重要。现在最重要的是尽快披露，让公众有时间调整预期。” 11届三中全会决议首次提出“自愿、适当变通”的原则，多位专家表示，这预示着延迟退休年龄在即。文章提到，关键是要设计一个改革方案，平衡当前养老金支付挑战与减少公众阻力。重点是改革的速度和程度。 “循序渐进”地进行变革是决策层的共识，也将成为未来计划的主要方法。按照国际惯例，多数国家每年将退休年龄延长一至两个月，直至达到65至67岁，男女退休年龄一致。德国自2012年1月起，计划用18年时间将退休年龄从65岁提高至67岁，前12年每年延长一个月，后6年每年延长两个月，力争2030年达到67岁。美国也有类似计划，退休年龄将从2021年的66岁提高至2027年的67岁。在中国，改革将是一个漫长的过程。如果国家每年将退休年龄延长两个月，那么男性至少需要30年、女性至少需要60年才能达到65岁的退休年龄。根据人力资源和社会保障部的数据，2022年农村居民和城镇非就业居民的养老金平均每月为204.7元人民币，约合28.56美元，企业退休人员的养老金平均每月为3148.6元，机关事业单位退休人员的养老金平均每月为6099.8元。 “延迟退休必须与其他养老金制度改革相协调，”上海金融与法律研究所研究员Nie Riming说。“政策不应该同时推迟退休和扩大养老金差距，不同群体的利益必须得到平衡。”
圈内人08-12 15:54
中国突传罕见消息！日经：中国房地产和制造业的劳资纠纷激增传递什么信号？
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业的劳资纠纷激增，突显出蓝领工人对中国社会保障体系的担忧。 (截图来源：《日经亚洲》) 日经指出，由于政府严格控制，中国媒体很少报道劳资纠纷，但公众不满和困难的迹象还是出现了。最近发生的事件包括8月1日晚上，一名退伍军人坐在北京著名的王府井购物街的一栋建筑顶上抗议。根据香港的工人权益倡导组织《中国劳工通讯》(CLB)的数据，2024年上半年，中国的劳工罢工事件同比增加3%，达到719起。涉及房地产和制造业的罢工事件增加了12%，占总数的80%。 (截图来源：《日经亚洲》) 德国墨卡托中国研究中心(Mercator Institute for China Studies)首席经济学家Max J. Zenglein说：“罢工事件的增加反映出，随着经济难以改善，社会压力越来越大。” 受房地产行业持续低迷和家庭需求低迷的影响，中国第二季度经济增速从第一季度的5.3%放缓至4.7%。疲软的国内经济增长促使太阳能电池板和汽车等一些行业加大出口力度，而那些受到与美国贸易紧张关系打击的行业则寻求将生产转移到海外。工人罢工似乎反映了日益增长的压力。CLB报告中强调的事件包括太阳能电池板制造商爱康科技(Akcome Technology)关于减薪和提取社保缴款的纠纷。7月29日，深圳上市公司爱康以无力偿还债务为由，申请旗下一家子公司破产。虽然没有迹象表明爱康有多少抗议者，但CLB在另一篇报道中描述了江苏省一家鞋厂的罢工，涉及1000多名工人，该工厂的客户包括耐克、阿迪达斯、New Balance等。去年11月发生在扬州宝亿制鞋有限公司(Yangzhou Baoyi Shoe Manufacturing)的纠纷，起因是该公司将生产迁至印尼后，涉及下岗工人的补偿问题。 Zenglein表示：“到目前为止，中国经济在2024年还没有明显的改善，疲软的劳动力市场是家庭不安全感的一个主要来源，这影响了消费。” 根据CLB的数据，最大比例的抗议活动(344起)是由要求加薪的建筑工人发起的。Zenglein说，这并不奇怪，因为越来越多的房地产开发商陷入了财务困境，从而在整个经济中产生了连锁反应。 CLB称，中国的罢工通常是由工作时间长、工资低的工人发起的。这也揭示了城市和农民工在社会保障覆盖面上的差异。尽管许多来自农村的劳动力在他们所进入的城市中构成经济支柱，但与在城市有户口的人不同，他们没有正式的合同。报告称：“农民工很难找到缴纳15年社保的工作，而社保是退休后领取养老金的先决条件。” 在上个月结束的一次重要的社会经济规划会议上，中国政府誓言要通过解决农民工面临的限制来改善社会保障体系。为了应对人口老龄化问题，政府补充说，法定退休年龄——目前男性为60岁，女性为50至55岁——将逐步自愿提高。
tqttier08-12 11:45
会员
多省调整应届生身份认定标准，或将取消应届生身份限制
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9.1%。今年7月，山东省人力资源和社会保障厅等11部门发布通知，明确在事业单位招聘中，不再审核应聘者是否有工作经历和缴纳社保情况。贵州、广西、湖南等省份也相继发布了类似的通知，放宽了应届生的认定标准。这一政策调整，对于担心失去应届生身份而不敢就业的毕业生来说，是一个好消息。它有助于缓解毕业生的就业压力，鼓励他们积极参与就业市场，而不是过度依赖政策优惠。与此同时，一些互联网巨头如腾讯和阿里巴巴也开始放宽对应届生毕业年限的要求。腾讯2025校园招聘对象的毕业时间放宽至2024年1月至2025年12月之间，而阿里巴巴的淘天集团2025届校招也放宽到2023年11月至2025年10月期间毕业的毕业生。尽管应届生身份政策的初衷是为了保护毕业生的就业权益，但实际执行中却出现了一些反效果。一些毕业生为了保留应届生身份，选择延毕或缓就业，这不仅影响了他们的职业发展，也可能导致与劳动力市场脱节。有声音呼吁取消或淡化应届生身份，以创造一个更加公平的就业环境。全国政协委员胡卫建议取消应届生身份限制，逐步取消高校毕业生择业期政策。21世纪教育研究院院长熊丙奇也提出，应当逐步淡化应届生身份的标签，为所有年轻人创造平等的就业竞争环境。随着多省调整应届生身份认定标准，未来应届生身份的界定是否会进一步扩大或被取消，政策的转向已逐渐出现了苗头。变化的初心，终究是为了解决应届生就业的问题，帮助他们更好地融入就业市场。
金融界08-10 14:45

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