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?福莱新材：拟1.5亿元投建新型材料二期项目
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项目主要产品为PVC膜、新能源车身贴及环保防水背胶PP，项目总投资预计1.5亿元。
金融界2023-07-11
“台湾面临一个重大安全风险”！华尔街日报：台湾97%的能源依靠进口
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几个月里可以储存8天。新的天然气设施因环保抗议而被推迟。
风枫2023-07-11
国联人寿2023年“7.8”宣传活动彰显保险担当
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的你加把劲”为主题，通过“测健康”、“环保跑”、“赛红歌”、“五进入“等一系列活动，向社会公众传播保险理念，传递保险力量。绿色健康跑倡导环保理念活动期间，国联人寿各机构积极组织员工开展“唱响新征程绿色环保跑“线下集体活动，将“赛红歌”、“健康跑”、“做公益”有机结合，倡导健康绿色的新生活理念。在南京河西鱼嘴公园，在合肥渡江战役纪念馆，在武汉东湖绿道，在无锡尚贤河湿地，在南通濠河风景区，在盐城盐渎公园……国联人寿的员工代表以奔跑的姿势，留下动人的身影，倡导绿色健康的生活方式。活动中，各机构还通过组织拉歌、赛歌等生动活泼的歌咏形式，歌唱爱党爱国歌曲，用歌声抒发保险人听党话、感党恩、跟党走的决心。“赛红歌”、“健康跑”的同时，大家还在活动中“随手捡”垃圾，“随时拍”好人好事好景，通过社交媒体分享倡导乐观、积极、健康、绿色的生活方式。保险五进入聚焦重点人群活动期间，国联人寿各机构积极行动起来，组织落实“保险五进入”宣传活动，聚集重点人群，有针对性的开展保险宣传教育活动。 7月6日上午，湖北分公司“保险五进入”走进了武汉市武昌区新安·金沙豪庭小区，针对活动现场老年人较多的情况，工作人员着重讲解了“金融诈骗”、“非法集资”的常见手段和防范措施，大大加深了老年居民防范非法金融的意识和能力。无锡分公司则将保险宣传与公益相结合。7月5日下午，无锡分公司“保险五进入”来到了无锡梁溪智慧环境发展有限公司，为城市美容师们送来了“清凉知识大礼包”。泰州分公司本部及下辖机构则在7月5日同时举办“公司开放日”，向社会公众开放职场，全面做好“保险的意义与功能”、“反洗钱”、“防范保险欺诈”、“防范非法集资”、“防范销售误导”等保险知识的宣传教育。在社区、在企业、在职场，国联人寿各机构通过“走出去、请进来”等方式，组织开展“保险五进入”活动，与金融消费者面对面交流，倾听公众需求，开展公益服务，普及保险知识。活动期间，国联人寿还将“7.8全国保险公众宣传日”与2023年客户服务节相结合，组织了面向客户和社会公众的“健康大讲堂”活动，并且通过公司视频号进行直播，借助新媒体广泛便捷的传播优势，服务于更多的金融消费者。未来，国联人寿将以“7.8全国保险公众宣传日”为契机，持续进行保险知识的宣传教育，提升服务品质，塑造行业品牌，以实际行动为人民群众的美好生活保驾护航。
金融界2023-07-11
中邮证券：给予ST龙净买入评级
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6%，表决权占比32.37%。本次龙净环保的定增对象为紫金矿业，截至2023年6月30日，紫金矿业合计持有龙净环保15.72%股权，表决权占比25.63%。根据本次发行方案，紫金拟增持龙净发行后总股本的9.06%，发行后紫金合计持有龙净23.36%股权，表决权占比32.37%，进一步加深对龙净的赋能。　　储能产业链基本覆盖，核心优势明显。龙净此次计划投资20亿元，其中使用募集资金10亿，用于年产5GWH储能电芯制造项目，产品包括方形磷酸铁锂储能电芯、圆柱磷酸铁锂储能电芯等。此前公司还与蜂巢合作2GWH储能PACK项目，目前龙净已经形成从电芯到储能系统完整产品技术链，基本覆盖储能产业链中游业务环节，结合紫金在新能源关键金属资源和新材料方面的优势，具备非常明显的产业链及供应链优势。　　储能行业历史大机遇，市场空间广阔。目前国内储能产业已经从商业化初期开始逐渐过渡到规模化发展，储能行业进入了快速发展期。根据CNESA等数据，我们预计2024年中美欧三地区储能新增装机为118.7GWh，较2022年39.7GWh增长约199%，2024年中国储能新增装机为46.3GWh，较2022年14.7GWh增长约215%。　　收回华泰投资款项14.1亿元，摘帽进程有望加速。2023年6月21日龙净公告收回华泰保险股权转让款，根据《三方协议》的约定，龙净环保保留14.10亿元。此前公司已经计提9882.39万元的减值准备，收回华泰保险股权转让款14.10亿元后，将对公司财务状况及资产质量产生积极影响。我们认为公司的摘帽进展有望加速。　　盈利预测　　预计2023-2025年龙净环保归母净利润为12.23/23.36/32.89亿元，同比增长52.0%/91.1%/40.8%，对应EPS为1.13/2.16/3.04元，对应PE为16.8/8.79/6.2倍。维持“买入”评级。　　风险提示：　　政策调整风险；需求不及预期风险；供给释放过快风险；技术迭代颠覆原有格局风险；上游成本高企风险。证券之星数据中心根据近三年发布的研报数据计算，国泰君安于歆研究员团队对该股研究较为深入，近三年预测准确度均值高达81.2%，其预测2023年度归属净利润为盈利13.64亿，根据现价换算的预测PE为15.04。最新盈利预测明细如下：该股最近90天内共有6家机构给出评级，买入评级5家，增持评级1家；过去90天内机构目标均价为26.7。根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，ST龙净（600388）行业内竞争力的护城河一般，盈利能力一般，营收成长性较差。财务可能有隐忧，须重点关注的财务指标包括：货币资金/总资产率、应收账款/利润率。该股好公司指标2.5星，好价格指标3星，综合指标2.5星。（指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星）以上内容由证券之星根据公开信息整理，由算法生成，与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息（包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表）全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等，如存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。
证券之星2023-07-11
猎聘AIGC就业趋势大数据：平均年薪超40万，人才需求是三年前同期的5.6倍，35岁不再是招聘红线？
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供了更为有效、便捷的路径。能源/化工/环保、IT/互联网/游戏行业AIGC的职位同比增长位居第二、第三，为120.99%、61.88%。这三个行业AIGC职位招聘平均年薪较高，分别为50.35万、33.76万、43.23万。 3）AIGC领域算法工程师需求最大，招聘平均年薪达45万从近一年AIGC新发职位三级热招职能分布TOP10来看，位居前三的是算法工程师、自然语言处理(NLP)、产品经理，占比为14.67%、7.37%、5.40%。在这TOP10职能中，招聘平均年薪最高的是图像算法，为55.62万；深度学习、自然语言处理(NLP)、机器视觉、机器学习的招聘平均年薪均超50万；算法工程师位居第六，为45.05万。这十大职能招聘薪资普遍较高，尤其技术类职能更具优势，这与AIGC正值风口、进入门槛高而人才稀缺密切相关。 4）京沪AIGC职位最多，北京AIGC职位招聘平均年薪超47万居首在近一年AIGC新发职位城市分布TOP10中，北京、上海职位最多，占比位居第一、第二，为22.21%、20.37%。深圳、杭州位居第三、第四，占比为11.75%、10.15%。广州、苏州以3.90%、3.84%的占比位居第五、第六。在这TOP10城市的招聘平均年薪方面，北京、深圳、南京、上海位居前四，分别为47.19 万、46.35万、43.06万、42.74 万。杭州、广州以39.44 万、37.50万的招聘平均年薪位居第五、第六。出门问问创始人兼CEO、前Google总部科学家李志飞告诉猎聘，AIGC工具属性重构知识创作类内容的工作流，为AI行业带来全新的可能性和商业模式，对于内容制作的降本提效为规模化生产构建市场增量。AIGC将会赋能千行百业，目前对媒体、广告、影视、游戏、电商、教育、金融、医疗等行业帮助较大。在猎聘AI技术负责人莫瑜看来，由于AIGC的技术助攻，将会有越来越多的小规模企业诞生；而职场中会出现更多数字员工，承接更细化的分工，提升组织的专业度和稳定性，从而进一步推动业务探索和迭代效率的提升，这使得以往需要更大规模协作才能实现的业务，现在小团队或单兵作战就能胜任。 AIGC招人门槛分析 1、要求3-5年经验的职位占比超36%， 5-10年经验的人才需求同比超70% 从近一年AIGC新发职位对工作经验的要求分布来看，3-5年工作经验的职位最多，占比36.23%；其次是5-10年工作经验，占比23.29%。AIGC对5-10年的人才需求增长最快，近一年同比增长70.75%；3-5年经验的AIGC人才需求增速位居第二，同比增长57.61%。可见，AIGC招聘方更青睐有一定工作经验的从业者。 2、AIGC对高学历人才更为渴求，博士人才需求同比增长超100% 近一年，AIGC和AI新发职位对本科人才需求占比为70.80%、70.43%。在对高学历需求方面，AIGC明显高于AI，前者对硕博的需求占比合计21.56%；后者为14.24%。AIGC对博士人才更为渴求，其需求在各学历中增长最快，近一年同比增长108.11%。总体而言，AIGC的学历门槛比AI更高。 3、AIGC企业感兴趣的人才分析 1）AIGC企业最有好感的职能：算法工程师在近一年AIGC相关企业主动沟通的人才三级职能分布TOP10中，算法工程师以10.83%的占比领先；产品经理位居第二，占比3.37%。自然语言处理(NLP)、智能网联工程师排名第三、第四，占比为2.38%、2.16%。可见，算法工程师最受AIGC企业青睐。 2）AIGC企业对科技大厂人才最有兴趣，触达的人数中以华为背景的居首从近一年AIGC企业主动沟通的人才来源公司分布TOP5来看，华为位居第一。位居第二至第五是百度、腾讯、字节跳动、美团。华为公开宣布的使命是“构建万物互联的智能世界”，这注定了华为拥有较多的数字化、人工智能、5G相关人才，这些都是AIGC需要的重点人才。百度、腾讯、字节跳动、美团近年均布局了AIGC相关业务，因而他们培养的人才较受AIGC企业的欢迎。 4、进入AIGC需要的硬技术和软能力据李志飞介绍，进入AIGC需要具备的硬性技能包括：熟悉机器学习和深度学习的基本原理和算法；了解自然语言处理的基本概念和技术，包括文本分析、文本生成等；具备良好的数据处理和数据分析能力，包括数据清洗、特征工程等；具备良好的编程能力，熟练使用Python、Java、C++等编程语言，以及良好的软件工程能力，包括版本控制、代码规范、测试和调试等；在软性素质方面，需要创新思维，不断探索新的技术和应用；同时需要解决问题、沟通和团队协作的能力。 AIGC人才储备分析 1、近一年AIGC领域25岁以下人才同比增长最多，超60% 近一年AIGC整体人才同比增长为19.53%。分年龄段来看，30岁以下人才占比从此前的31.64%增加到35.61%，数量较上年增长了31.70%；其中，25岁以下的人才数量上同比增长61.90%，在各年龄段中增长最多；25-30岁的人才数量上较上年增长了27.62%。可见，AIGC的人才中年轻人有明显增多趋势。尽管如此，30-35岁的人才仍然占比最多，为35.77%。 2、AIGC人才学历背景优于AI，硕博占比近45% 在近一年AIGC人才学历分布中，本科占比最多，为48.49%。硕士、博士占比分别为42.20%，2.79%，合计44.99%；而AI人才中本科占比为54.09%；硕博占比合计23.90%（硕士22.32%，博士1.58%），远远低于AIGC。这表明AIGC人才教育背景优于AI。 3、京沪AIGC人才最多，合计近50% 在近一年AIGC人才城市分布TOP10中，北京、上海位居前二，占比为26.01%、23.34%，合计为49.35%。深圳位居第三，占比为11.90%。杭州、广州以5.78%、5.27%的占比位居第四、第五。杭州是互联网重镇，又是好几个互联网大厂的总部，同时还有不少AI相关企业，因而AIGC人才储备相对较多。 4、AIGC人才高学历、资深从业者薪资更高 1）AIGC人才平均年薪超40万，博士平均年薪超75万近一年AIGC人才平均年薪为40.12万元，比AI（27.93万）高12.19万元。AIGC人才的薪资与其学历的高低成正比，大专、本科、硕士、博士学历平均年薪逐级升高，分别为25.11万、35.82万、44.33万、75.86万。 2）AIGC人才满15年经验后薪资迎来大爆发，平均年薪超67万 AIGC人才薪资与从业经验呈水涨船高的态势。5年以下的AIGC人才平均年薪不足26万；5-8年突破30万大关，达到32.77万；10-15年经验的AIGC人才平均年薪逼近50万，为49.03万；15年以上的AIGC人才平均年薪高达67.41万。从这点而言，经验就是财富。 5、AIGC人才来源分析 1）来自互联网行业的人才占比居首，互联网大厂人才比重较高从近一年AIGC人才上份工作所在的二级行业分布TOP10来看，来自互联网行业的人才最多，占比12.67%；计算机软件和整车制造位居第二、第三，占比为9.78%、9.47%。AIGC人才上份工作所在的公司TOP5依次是字节跳动、华为、阿里巴巴、百度、腾讯，与AIGC企业主动沟通的人才公司分布TOP5有四家重合，这进一步印证了具备高科技大厂的从业经历更易进入AIGC领域。 2）上份工作从事产品经理和算法工程师的人最多从近一年AIGC人才上份工作的三级职能分布TOP10来看，产品经理和算法工程师位居前二，占比为6.91%、5.35%。其他职能的占比均小于5%。李志飞指出，AIGC领域中计算机相关学科背景的人才较多。但由于AIGC对人才的需求越来越多元化，除了需要传统的计算机科学和数据科学方面的人才，AIGC还需要具备AI模型优化、自然语言处理、机器人操作系统等方面知识和经验的专业人才。在出门问问对AIGC人才遴选偏好方面，李志飞提到，他们更倾向于既能看得懂论文、能编代码，又愿意做实验，不只是纸上谈兵的人。“除了个人背景，我们更看重个人素质，聪明度、价值观、对事情的执着和热情。” 投递AIGC的人才求职行为分析 1、近一年投递AIGC的人才同比增长超270%，是投递AI人数增速的13倍由于AIGC在全球范围内升温，投递该领域的人才呈激增态势，投递人数增速远超AI。猎聘大数据显示，近一年投递AIGC的人才同比增长274.73%，其增速是同期投递AI人数增速（21.09%）的13倍。 2、投递AIGC领域自然语言处理和产品经理的人最多，占比合计近20% 从近一年AIGC收到投递人数最多的三级职能分布TOP10来看，位居前三的职能为自然语言处理(NLP)、产品经理、算法工程师，占比为9.35%、9.30%、8.15%。值得注意的是，内容运营和新媒体运营也跻身TOP10之列。从显性影响上来看，AIGC对于内容和新媒体的帮助较大，因而相关岗位对求职者而言较有吸引力。 3、求职AIGC的人才所投递的公司：互联网与人工智能公司占据大半江山在近一年投递发布AIGC职位的公司的人数分布TOP10中，互联网大厂占据四席，其中百度、阿里、字节跳动、腾讯分别位居第二、第五、第六、第八。其中，计算机硬件公司鸿合科技位居第一；AI公司商汤科技、聆心智能及AI机构粤港澳大湾区数字经济研究院（福田）位居第三、第七、第十；互联网公司昆仑万维位居第四。制造业公司三一集团位居第九。由此可见，求职者投递AIGC职位的人数集中于互联网和人工智能类公司。在AIGC强大的技术威力面前，不少职场人对如何保住“饭碗”而深深担忧。李志飞指出，AIGC最容易替代的职业有两类，一类是在电脑上即可完成工作闭环，并且工作内容存在大量重复环节的职业，如基础美工/设计；另一类是易于标准化的职业，如采用固定话术的客服、营销文案等。而最不易被取代的是那些需要面对面互动和依靠身体技能的职业，如泥水匠、电工、机械师等手艺人，以及美发师、厨师、医生和护士等服务人员。李志飞建议职场人应有意识地培养AIGC难以取代的技能，比如创新思维、解决复杂问题的能力以及人际交往等技巧。莫瑜认为内容从业者大可不必对AIGC谈虎色变，因为高品质、深度而专业的内容始终是稀缺品。在他看来，容易基于数据优化的工作（如初级翻译）的可替代性较高，而需要与人有强情感交流、精细化工作、强创意类和复杂决策类工作（如心理医生、CEO）的可替代性则较低。 AIGC在淘汰一批旧的职业的同时，也必然带来新的机遇。猎聘高级职场顾问建议职场人不必如临大敌，而是以开放的心态积极拥抱AIGC，利用AIGC加强自己的职业长项，拓展自身能力的宽度，提升个人工作效率和质量；保持终身学习的心态应对外界变化，让自己在任何时代都具有更高的价值和竞争力。
金融界2023-07-11
海南保险业7.8全国保险公众宣传日绿色环保公益跑火热开跑
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海口市万绿园举行千人“唱响新征程绿色环保跑”公益活动，来自30家保险机构近千名从业人员、客户、游客及市民欢聚一堂，火热开跑，展现海南保险人“奋进新征程建功自贸港”的精神风貌，传递行业正能量。公益活动以跑步、健步走结合捡拾垃圾形式，倡导健康绿色、乐观积极的生活方式，发放保险知识宣传资料，向市民游客讲解如何防范非法集资，普及金融保险知识、安全生产知识等；活动现场各保险机构以唱红歌、快闪舞蹈及朗诵形式，生动展示阳光活力的行业风采，同时活动参与者还通过“78随心而动”微信小程序，量心率、测血氧，赢取爱心值进行捐赠，助力保险公益项目，活动现场海口市120急救志愿队平安分队向游客市民普及心肺复苏等急救知识。今年是第11个全国保险公众宣传日，在中国保险行业协会组织引导下，全国各地掀起普及保险知识，宣传保险文化的热潮，引导社会公众了解保险、接受保险，提升保险意识。活动期间，海南保险业还开展了“保险力量，为奋斗的你加把劲”直播活动。围绕保险+健康管理话题，海南省保险行业协会（学会）与中国人寿海南省分公司、中国平安人寿海南分公司共同接受电视访谈，向社会公众介绍养老保险服务新模式，普及金融保险知识，人保财险海南省分公司探索运用自媒体直播模式宣传保险知识、讲授保险产品、开展公益助农活动。太平人寿海南分公司介绍公司支持实体经济成效，解读消费者权益保护管理机制，同时还通过直播课堂讲解如何防范电信网络诈骗，普及风险防范知识，提高风险识险能力。此外，海南各保险机构纷纷走进社区、商圈等地开展“五进入”保险宣传活动，向居民、游客普及保险知识和保险理念，引导他们树立正确的消费者权益保护意识，提高风险防范意识和能力。中国平安人寿海南分公司、中国太保寿险海南分公司走进美兰区盛贤景都社区开展防范非法集资等金融知识宣传活动，富德生命人寿海南分公司深入万宁市新中农场、南林农场等地开展反洗钱、反欺诈、金融消费者权益保护宣教活动，平安财险海南分公司积极开展“6.16”安全宣传咨询日活动，在安全生产责任险展区设置保险咨询台，分发保险产品知识手册，进行安全知识有奖竞答、游戏互动等活动，让市民充分了解安全生产责任保险，提升安全生产意识。
金融界2023-07-11
3200点反复拉锯，历史上此时入场会怎样？成长风格仍然值得看好吗？
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向？华夏基金经理吕佳玮，管理华夏节能环保等公募产品聚焦制造业投资，特别看好光伏领域光伏行业经历了相当长的回调时间，行业指数回调时间大约为一年半，而许多个股甚至回调了两年，目前我们投资的股票已经处于相对便宜的估值水平。近期已经观察到光伏行业最近两周表现出稳定迹象，不仅是光伏，整个光伏新能源板块都已经开始回升。展望未来，对于市场担心的供给端问题，首先光伏行业的需求受到投资回报率的影响，产业链降价，例如组件价格下降，有利于需求的释放。这是光伏行业多年发展的核心逻辑，即产业链的降价促进行业规模的增长。因此，从产量的角度来看，产业链价格的下降对该行业是好事。其次，产能过剩后，不同环节和公司的利润存在不确定性。因此，在光伏产业链中，我们会避免投资价格可能下行的环节，如主要材料领域，例如硅料、硅片和组件。我们会选择价格相对稳定且能够受益于需求快速释放的环节，例如辅材领域，如胶膜和边框。这些环节的价格相对稳定，甚至在供应短缺时可能出现价格上涨的情况。华夏基金经理万方方，管理华夏军工安全等公募产品军工行业利空因素得到充分释放军工板块底部区间基本确立，短期受到十四五中期调整落地临近市场预期回暖，在股价位置相对低以及较佳的估值水平上，军工资产股价开始反弹。我们更强调组合配置三年确定性更强、盈利前景更具弹性的优势企业，军工行业正在演绎景气度的接续、价值分布的重构以及企业和供应链效率的提升，对于组合配置标的而言，核心问题第一是短期是不是筑底（中报业绩、逻辑证伪），第二是以三年维度看25年是不是仍具备持续成长性与空间，赛道上相对侧重航空发动机产业链、航空链条中具备盈利能力提升的平台公司以及未来弹性较高的导弹产业链企业。华夏基金经理张景松，管理华夏数字经济龙头等公募产品关注科行业信息化、网络安全、半导体设计与封测等领域现阶段对国内经济的悲观预期在逐步出清，底部区间基本探明，只是市场期待的全面稳增长政策不一定会一蹴而就，但重点领域刺激的循序渐进依然可以观察到。 6月份提示关注科技中性价比较高的方向（行业信息化、网络安全、半导体设计与封测等），以及顺周期中叠加国产替代、产品创新、下游拓展等逻辑的细分领域（智能制造、新材料等），在现在这个时点依然受用，其中大部分标的在6月份还没有显著表现。同时可适当扩容搜索范围，比如消费电子、汽车零部件、光储等领域。结合二季度业绩与中期需求、竞争格局逻辑选择细分方向，自下而上优选周期位置合适、需求具备潜在修复可能、短端业绩兑现较强势以及估值性价比高的标的依然很重要。华夏基金经理黄文倩，管理华夏消费升级等公募产品跟踪政策动向，关注家电、家居、中药等投资机会今年7月份进入宏观经济政策博弈期，近期市场波动较大，对于经济政策产生分歧，包括政府是否会出台新政策，政策落实是否会产生效果等。我们保持跟踪，短期内跟随政策力度变化进行考虑。在当下估值位置来看，我们更关注消费品顺周期的方向，如家电、家居、中药等，认为7月不必悲观，等待政策博弈与变化，估值很难比现在更低。近期我们新增关注的板块是农林牧渔的猪养殖和汽车中的零配件、智能化相关等。目前来看，汽车零配件和智能化分别下跌至20多倍和35倍左右，此时加仓则与我们持有的主流消费品估值较为匹配。且5月份到现在汽车的消费情况在消费大盘中表现较好。猪养殖目前尚在底部，我们还未确定它复苏的时点，因此加仓较少。
金融界2023-07-11
明博汇社区：以数字金融追梦新未来
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与转型，全面推动数字金融的健康发展，以环保、爱心助学、扶贫济困等公益活动，丰富团队成长，构建优秀的团队文化，助力现代化高质量发展，齐力追梦美好新未来。金融发展是金融交易规模的扩大和金融产业的高度化过程带来金融效率的持续提高。互联网金融主要业态包括互联网支付、网络借贷、股权众筹融资、互联网基金销售、互联网保险、互联网信托和互联网消费金融等。明博汇社区在金融体系构建与更新中，加快推动互联网技术产业化，扩充和完善产业链体系，加速产品和服务迭代，实现实体经济扩容增量；以大数据、物联网、人工智能、区块链等为代表的数字技术，促使实体经济领域不断产生新产品和新服务，形成新的细分产业；充分发挥互联网技术新优势，实现实体经济升级提质，带动经济高水平，高质量发展，焕发新活力，为更多互联网的忠实客户带来多样化、个性化、安全化的服务，保障了互联网金融投资人群和服务人群的幸福感，团队一次又一次的突破更是笃定了社区成员的信心，在未来发展中，团队将持续推动数字经济和实体经济融合发展、经济“数字化”和“产业化”双向融合发展的螺旋式上升，激发市场主体的创新创造活力，推动新技术、新产业、新业态、新模式成长。扶贫助困是一项体现爱心和责任的活动，更深刻的意义还在于能使社区成员真正领悟到只要人人参与传递热量，爱就会绵绵无期的道理。明博汇社区是一支有责任、有爱心、有温度的新时代团队，在社会发展的大环境下逐渐成长，同时以自己的方式回馈社会，积极开展爱心扶贫、爱心助学、环保等丰富多彩的公益活动，以实际行动温暖无数贫困户，帮助更多需要帮助的人。社区成员致力于助农、扶贫、救济的公益活动组织，积极响应社会发展的号召，弘扬和践行社会主义核心价值观，走进社区、走进乡村、走进基层，为他人送温暖、为社会做贡献，成为人民有信仰、国家有力量、民族有希望的生动体现。明博汇社区大力弘扬扶贫助困、爱心助学、绿色环保活动，广泛动员社会力量积极践行公益事业，参与爱心助困行动做出努力，培养每一位优秀的社区成员，共同构建团队凝聚力和向心力。审视生活里的成败得失，不难发现千重要，万重要，实干最重要；谋划难开头难，天落实最难。明博汇社区以互联网技术激活金融行业发展的活力，通过开展环保、爱心助学、扶贫救济等爱心公益活动凝聚力量社会发展力量，推动现代化高质量发展，共同追梦新未来！来源：金色财经
金色财经2023-07-10
7.8全国保险公众宣传日，平安人寿全国各级机构3100个网点一起行动
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一天”保险公益活动、“唱响新征程，绿色环保跑”活动、“保险力量，为奋斗的你加把劲”直播活动、“保险五进入”宣传活动四个方向积极策划，开展形式多样的落地活动，向社会公众传播保险理念，传递保险力量。在中国保险行业协会组织引导下，“7.8全国保险公众宣传日”活动已成功举办了11届，逐渐成为保险行业的文化名片，引导社会公众了解保险、接受保险，提升消费者运用保险的的能力。平安人寿党委书记、董事长杨铮表示，平安人寿始终坚持“以人民为中心”的发展思想，积极践行高质量发展，用保险力量，为社会、为行业、为客户创造更大价值，为奋斗中的人们保驾护航。 “健康生活每一天”保险公益活动活动期间，平安人寿依托中国保险行业协会开发的“78随心而动”微信小程序，积极发动全国各分支机构内外勤员工、客户及社会公众，通过对身体指标的健康监测、保险知识闯关等线上互动活动，捐出爱心积分，支持乡村振兴、老年群体、新市民、绿色&科技等多个类别的保险公益项目。平安人寿江苏分公司联合江苏省文明办、江苏省广播电视总台、南京市文明办在南京玄武湖公园举办“我们的节日·端午”游园会。在琳琅满目的节日市集中，健康生活公益帐篷格外引人注目。平安志愿者们将健康监测设备和社区阅读空间搬到户外，积极引导来往游客进行健康检测、参加“78随心而动”小程序活动，号召社会公众关注健康。平安人寿山东分公司前往泰安市泰山区邱家店镇刘家疃村开展“村企心连心共谋振兴路”公益捐赠，与村党支部结对共建，现场揭牌并举行捐赠仪式。同时，在村中心广场开展7.8宣传活动，向村民发放宣传单，针对非法集资、养老领域诈骗等金融领域常见的犯罪活动，深入开展风险提示。平安人寿惠州分公司组织代理人及客户，走进惠州市龙门县龙华学校开展“聚爱同行平安相伴”爱心助学公益捐赠活动，为孩子们带去温暖和关怀，助力少年成长，传递保险力量。此外，平安人寿积极认领公益项目，截止目前，公司已连续5年，在7.8 全国保险公众宣传日期间，认领内蒙古自治区乌兰察布市、赤峰市公益项目，为当地特定群体捐赠保额累计超5.8亿元的意外伤害和医疗保障，助力解决特定群体面临的医养健康、人身安全等问题。百年善业，责任为先。平安人寿始终怀抱感恩之心反哺社会，一直把企业社会责任作为推动公司可持续发展的动力，坚持专业创造价值，发挥保险保障优势，弘扬大爱与责任。公司自成立以来，紧跟国家扶贫政策，从精准扶贫到乡村振兴，从绿色金融到ESG领域，在健康、教育、抗疫救灾等方面持续投入20多年，坚持探索特色公益之路，持续探索有温度的金融，专注创造美好明天。 “唱响新征程，绿色环保跑”活动活动期间，平安人寿在全系统组织开展“唱响新征程，绿色环保跑”线下集体活动。通过拉歌、赛歌、快闪等生动活泼的歌咏形式，展现保险人贯彻党“奋进新征程、建功新时代”的昂扬风貌。通过跑步、健步走、捡跑等集体性体育运动项目及各类党建活动，倡导乐观、积极、健康、绿色的生活方式。平安人寿宁波分公司在宁波老外滩开展红歌快闪活动，组织员工歌唱爱国爱党歌曲，用歌声抒发感党恩、听党话、跟党走的决心，展现“奋进新征程、建功新时代”的昂扬风貌。平安人寿江西分公司组织全体党员同志及各部门、营业区优秀代表赴八一起义纪念馆开展“唱响新征程，绿色环保跑”暨七一主题党庆活动。在八一南昌起义纪念塔前，全体员工齐声合唱《我和我的祖国》。平安人寿安徽分公司结合7.8全国保险公众宣传日开展党建活动，组织党员前往李克农故居，参观渡江战役纪念馆，追随先辈足迹，感受革命英雄主义精神，做红色文化的传承者和发扬者！平安人寿河南、海南、江苏、陕西、无锡、四川、贵州、烟台、南通等地分公司积极开展“唱响新征程，绿色环保跑”活动，通过内勤带动外勤、外勤拉动客户、客户影响市民的方式，带领公众积极参与到7.8保险宣传活动中，为城市增添一抹亮色。 “保险力量，为奋斗的你加把劲”直播活动围绕“保险力量，为奋斗的你加把劲”的主题，平安人寿提前规划，从中国平安万花计划公益主题、服务养老保障主题两个方向，积极策划接力直播活动，并积极宣导，联动各地机构，推进直播相关准备工作。活动期间，各地机构创新形式，开展各类具有趣味性、接地气、动人心的直播活动，增加与公众互动，阐述保险功能作用，普及金融保险知识。平安人寿甘肃分公司积极参与由甘肃保险行业协会举办的“保险力量，为奋斗的你加把劲”直播活动，策划“保险消费者权益保护”主题访谈。平安人寿天津分公司理赔专家、保险代理人、守护者公益团队成员做客“津彩平安”直播间，与观众聊聊关于暖心理赔服务和医疗健康的那些事，直播活动点赞量超5.3万。 “保险五进入”宣传活动平安人寿服务网络遍布全国，在国内设有35家分公司，拥有超过3,100个营业网点。公司积极动员各地机构，组织落实“保险五进入”宣传活动，走进社区、校园，走到百姓身边，围绕防范非法集资、反保险欺诈等方面向公众普及金融知识，向社会公众传达保险的意义与价值。同时，官方媒体矩阵、各类媒体平台配合开展各类保险知识普及、风险防范、消费者权益保护等宣传，引导消费者提高风险防范意识和能力。平安人寿福建分公司深入东方彩印工厂，为工人普及《福建省养老服务条例》，讲解反洗钱、防范非法集资、防范电信诈骗等知识。志愿者们用通俗易懂的语言普及金融保险知识，现场发放宣传单页，提升消费者金融反诈能力。平安人寿广西分公司组织平安志愿者走进南宁市青秀区刘圩镇敬老院，慰问孤寡和空巢老人，通过讲解、派发传单、播放视频、咨询互动等方式，向老人们普及常见的金融保险知识、防范养老诈骗知识，将温暖送进敬老院。平安人寿陕西分公司组织开展金融知识进校园活动，走进西安外事学院，向百余名学生宣传防非反诈知识、安全急救常识及金融保险知识。活动最后以“盛唐密盒”的形式进行互动答题，同学们热情高涨、踊跃参与，在寓教于乐中加深了对知识的理解。平安人寿江苏分公司在徐州市铜山区三堡镇新何村平安希望小学开展金融知识普及小课堂活动，帮助孩子们提升防范金融诈骗和风险识别的能力，守护孩子们的幸福生活。平安人寿青岛分公司组织员工作为志愿者积极参与“义警巡逻”活动，在五四广场景区协助警察为来青游客提供秩序维护、指路引导等志愿服务。志愿者们立足自身专业领域，面向来往游客宣传普及防范电信网络诈骗等知识，提醒游客对虚假可疑信息时刻保持警惕，做到不轻信、不扫码、不转账。平安人寿辽宁、山西、宁波等多地机构组织志愿者走进社区、走进地铁站，通过专家课堂讲解、现场展台咨询等形式，为社区居民、新市民等群体普及金融防骗与健康知识。多种形式、多媒体传播矩阵平安人寿佛山分公司邀请保险消费者到居家养老展厅，通过多媒体互动的形式，带领大家沉浸式体验现代化保险科技场景与服务。平安人寿陕西分公司举办“童享果岭悦动未来”系列少儿高球活动，活动结合7.8保险公众宣传日主题，向到场客户普及金融知识，并由专业教练为到场客户进行高尔夫文化培训，带领全体儿童进行场外练习。平安人寿安徽、南通、重庆等各地机构，在办公职场、客服大厅等场所悬挂条幅、张贴海报、布置易拉宝，活动气息扑面而来。
金融界2023-07-10
中国电研：公司暂未涉及虚拟电厂
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证券之星2023-07-10

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