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的帖子。他写道：“从第一次飞行到登陆月球只有66年，但距离上一次登月已经过去了半个世纪。这不能成为我们文明的最高标志。人类应该在月球上建立基地，在火星上建立城市，成为星际文明！”

金融界2023-12-18

比特币 ETF 做出决定，23号狗狗币月球实物，26号sec关于ARK以太ETF决定，这几天都太fomo了，无论有多热，现在想吃一个大胖子，感觉还是很难，毕竟不是早起参与者，要记得及时出本！大饼已经收周线，是十月份以来第一根阴线，现在看到的都在冲铭文，二级市场没几个人关注了，特别是信任越要注意，你不是早起参与者，现在在跟之前一样，fomo玩铭文，市场终究会给你教训，所以参与可以，及时出本！！上周分享的mina小亏5个点，先拿一拿，doge等23前在决定去留吧，多关注上述几个日期时间点，这两天大盘弱，但etf的决定有可能就是变盘的时间点，大饼短期压力还是43500-42500 支撑的话看40400附近，破4就往下看39500。以太偏弱，支撑2160-2100 压力2260。来源：金色财经

金色财经2023-12-18

贝佐斯谈太空殖民：未来1万亿人将居住在太阳系，但移居火星不可行

一途径是建造巨型空间站，人类将从行星或月球上获取资源，以支持太空殖民地上的生命。贝佐斯说，未来人类将能够选择在空间站和地球之间往返，太空殖民最终是保护地球的一种手段。

金融界2023-12-15

为什么说BONK、PEPE、SHIB等模因币对加密货币构成威胁

也许有一天我们都会随着DOGE一起飞上月球，但很可能是在埃隆的火箭上，而不是我们的钱包里。来源：金色财经

金色财经2023-12-14

制造币安：极致效率和简陋工具

这件事。手忙脚乱拼出的火箭既然还在飞向月球，那在它降速之前没必要在乎拼装方法是否简陋。早期币安有一个全员的 Telegram 群聊。群聊非常扁平，比如何一需要设计一个海报，她会直接在群里 @ 相关的负责人。负责人完成后，也会直接把成果发在群里。几乎所有人的所有信息都在这群里。换句话说，币安的协作就在围绕全员大群开展。如果有文档，那一般就会放在 Google Docs 上。就像是贝索斯在亚马逊要求员工写文档而不是幻灯片，CZ 也在 2019 年开始希望是全公司尽量用 Google Docs 文档进行协作。只有大会汇报还能用幻灯片。我开玩笑的问那这样不怕信息泄露给想起诉币安的美国政府吗？其中一个受访对象回答：「币安直接都是跑在 AWS 上的，想搞哪有这么麻烦？」除了全员大群，币安还有很多群，比如单独的华语群。大群里还是以英文为主，不过币安员工说华语的不少，故也有很多基于微信的私下交流。也许用微信是个更方便的选择，但并不是没有风险的选择——微信可能在群聊会执行更严格对区块链话题的审核（私聊不受限制）。而一些紧急的工作，会再拉一个小群。一个有关产品的问题，会有开发加入，一些情况下法务团队也会进入到小群里。人齐后同步事项以及是否需要约一个会。币安员工称之为「TG 群协作模式」，并且认为效率很高。有员工说彼时币安的群聊风格：「看不惯直接群里怼，谁对谁错都在群里说。大家相信这是保持效率的好手段。隐形规定是不要私聊，有事儿都在群里说，保持透明。」一位前员工在 2019 年加入币安，他的第一感觉是「震惊」：整个公司抬太透明了，似乎信任新员工在内的所有人。第一次开会，他知道了各部门产品进度、下一步计划。而且不会出现有文件无法访问的状况。这让他感觉「没有什么推进是难的」；CZ 或者何一的指令下达，所需资源马上配齐，当天开工。绝大部分优秀的创业公司在早期都能做到透明和执行力强。但币安的情况会更复杂一些：一方面它还只是一个成立了两年的创业公司；另一方面 2019 年的币安已经是一个拥有超 40 个国家或地区员工，服务了超一千五百万用户的全球最大区块链交易所。如果从成立两年的角度看，币安的透明丝毫不令人惊讶；可如果从体量来看，这种透明度和执行力属实不易。身体一部分已经成为了巨人，而另一部分还在发育。虽然这种基于群聊的协作模式看起来很简陋，却不代表方便摸鱼。绝大部分员工每天的有效工作时间保持在 12-14 个小时，甚至「上厕所都要跑两步」。晚上十一点照样要干活，如果「才这个点」就找不到人，会被认为不合适。作为一个飞速增长的公司，工作量就会把人压在椅子上。一个币安员工每天几点起床，一般取决于第一个会在几点。不过这也和彼此协作的时区密切相关。有人入职的时候第一个日会是东八区上午十点半，后来因为时差变成了九点半——最后变成了下午两点，因为上级去了迪拜。也有人为了跨国协作，早上六点钟就要开始第一个会。日会一般的时间不长，半个小时左右。一直到晚上十一点发出当天的日报，一天才算结束。对于币安这样分散在全球办公的公司来说，时间最友好的时区一般是欧洲和迪拜。它们在不同时区的中间，可以很好地兼顾东八区和美西时区——这也是币安有很多人在的地方。因为远程工作不涉及通勤，吃饭也是外卖，所以从早到晚的绝大部分时间都是实打实的工作。相较之下，996 都不算夸张。但即便基于群聊的协作模式效率不低，却逃不开开会：任何一家上千人分散在各地的公司，都需要通过大量的会议来彼此交流。有人回忆说自己最高峰是一天要开十个会，「一天真的什么都没干，就在开会」。有少数组会控制开会的频次，争取让基层员工一周会议在五个以内。不过这不是常态。也许因为过多会议影响工作，但远程协作不得不开会，所以 CZ 与何一对开会效率要求非常高。CZ 在 2018 年时会直接教员工如何做更高效的汇报：通过列文字要点的形式加快速度。和他开会除非特殊情况，否则不能超过三十分钟。每个季度 CZ 都会和业务部门负责人做 QBW（Quarterly Business Review）：结果、进展、挑战和问题。本质上就行快速让他知道有什么事情需要更高层的帮助。有人说：「如果第一句话没讲重点，CZ 一定会打断你。」何一带领的市场部门很早就开始加强了对效率的追求。因为市场部门是币安最全球化的部门，对信息同步的需求也最高。每周三晚上十点市场部门的周会：一百多位核心人员参会，每个项目负责人都要发言。发言者只有一页幻灯片和一分钟的发言时长。这一页的内容很简单：过去一周最重要的成果和进展，下一周要做的是什么？尤其是有没有需要别人配合的工作？比如有活动需要各个地区翻译支持，那就要提前告知。会议简短高效，综合下来四十多分钟就能结束会议。跨文化沟通的问题在币安也会遇到。亚洲团队相对没有欧洲团队那么在乎工作时间和休息时间的区别，尤其是远程工作更是模糊了这一点。只好彼此磨合。大多币安员工都会同意这是一家培训做的比较少的公司，但它会每个月给员工一百美元用于在一个名为 italk 的软件里学英语。CZ 热爱读书的习惯也延续到了公司。在两周年的时候币安送给了每位员工一台定制了币安外壳的 Kindle 电子书阅读器，买书也有津贴。他甚至还给负责人们开过读书会。对个人困扰更大的，可能是完全没有线下的远程工作会让人和人之间失去连接。很多人在全职远程工作之前都认为这不是什么大事儿。可每天独来独往，身边没有多少能在线下能见到的真实的人，时间长了还是会让人渴望更面对面的交流。工作之道不过即使压力大、强度高，币安的增长速度还是在持续吸引更多人加入。币安刚成立的时候有一个的窗口期，有志者可以通过直接找创始人的方式来获得面试机会。当时标准的面试流程是四轮，除了 CZ 或者何一之外，还有直属上级、同级同事以及 HR 各一轮。在币安，HR 没有一票否决权——这可能让很多大厂程序员很开心。不过话说回来，当你通过网上找到 CZ 或者何一这样的大老板，并且第一轮面试就是和他们的话，那其他的轮次无非是走过场而已。一个有趣的细节是在这个窗口期入职币安的人，很多都说与CZ 或者何一在面试聊的大部分都和工作无关，主要是人生、理想、格局或者愿景这样有些「空」的东西。CZ 甚至在面试完一个人之后，会仔细的向对方分享自己对于区块链的热情和看法。也许 CZ 和何一会同意 Sam Altman 的看法：价值观第一，天赋第二，具体技能第三（value first, aptitude second, specific skill third）。最开始员工都在用自己的电脑，后为保安全，新员工会被分配一台 13 寸的 Macbook Pro。相比于同期的其他公司，币安会给出更高一些的薪资待遇。很多人坦言如果不是加入币安，按照他们的学历和经历是无法加入大厂的；正常情况下的工资也不会太高。如果愿意去迪拜，工资还可以更高并且每个月都会有补贴。不过不同部门待遇区别很大，合约待遇最好，其次是技术，市场部门最低。币安有半年一次的 review，做得好可以拿到 4-6 个月的奖金，不好的话两个月。所以很多人每年基本上都可以拿到 20 薪。这对绝大部分求职者来说是非常优厚的待遇。可以对比目前依然在高速增长的 Temu，也只不过是可以给候选人开到 14-16 薪。不过后来 reiview 变成了一年一次，奖金也有所降低。好的定义通过分数来体现。在币安，员工的表现会被从 1-6 进行打分。1-1.5 是最好的 superstar，每个 team 最多一个甚至没有。正常是 2-3 或者 3-4。低于 5 分要面临 PIP（performance improvement plan），有一个月的考察期。如果还是不行，会被优化（开除的委婉表达）。但这种情况在相当长的时间里都很少见。每个人的经理会负责打分，但要说服上级（早期是直接说服 CZ 或何一）。何一在早期会检查所有人的奖金。不过币安在早期很人性化的一点是奖金会考虑每个人的基本工资。基本工资低，就多给点奖金。普通员工会有 3-6 个月的试用期，高管需要 6-12 个月甚至更长。需要带队的岗位，都必须经过培训去做一段客服，每天两个小时。这是一种比较中国互联网公司的风格，比如京东曾经会让每一位高管每年做半天的配送员。一旦正式加入币安，唯一需要做的就是帮助这个疯狂扩张的公司，扩张的更加疯狂。和很多烧钱换市场的创业公司不同，币安在疯狂扩张的同时还是一个挣钱机器。所以不会像是未盈利公司那样非常严格的控制 ROI。比如在市场部门，只有拉新业务会看 ROI，做品牌、媒体或者社区的话是不控制的。并且也不会用 KPI 进行管理，而是更多类似硅谷大厂那样的用 OKR 制定计划。超越规则对于币安来说，只要不妨碍增长，那一切事情都可以往后放放——包括管理。管理对于很多创始人来说是最重要的事情。人和人之间到底改如何协作？于是各种协作软件应运而生：Linear、Notion、Lark、Slack......从硅谷到北京再到班加罗尔，不同国家的创业者都在聊同样的话题：到底什么是最好的管理模式（和编程语言）？管理类的图书也会被摆在各国的机场里。但币安展示了另外一条不同的路：当公司处于史诗级的增长之中时，真的那么有必要在乎管理这件事吗？只要不耽误增长，做一个基于 telegram 群聊的公司又如何？币安不是唯一证明增长和管理工具无关的公司。中国的电商企业拼多多也以快速增长出名。根据晚点 LatePost 的报道，拼多多也曾经有一个几千人的 QQ 群进行交流，关键任务基本靠「口口相传」。甚至 2018 年上市后市值达到三四百亿美元时，拼多多的行政还在从打卡机导出然后手工导入 Excel 表格做考勤记录。一位 2019 年后加入拼多多的人士认为「采用原始的管理方法源于，对于当时的拼多多，只有活下去最重要。」对于币安也是一样，不光要活下去，还要超越一切竞争对手、冲破一切阻碍它的监管。如果活着就已经很难了，用什么工具做管理并不不重要。从颠覆到统治但这不意味着常规的管理模式毫无意义。即使是币安，也在员工逐渐增多后感受到粗放生长带来的弊端。在 2020 年下半年公司接近千人时，币安启动了第一次迁移。Telegram 被逐渐放弃，全员陆续搬迁到思科的 WebEx 上。不过这只是一个过渡，最终的目的地是币安自研内部软件 Wea。如果你用过字节跳动出品的软件 Lark（飞书）的话，会发现二者有着相似的 UI 界面，甚至连 Logo 也有异曲同工之处。不过和 Telegram 时代的全员共用一个软件不同，Wea 只能提供给币安主站的团队用。像是币安收购的团队，如 Coinmarketcap 团队无法使用 Wea。而这也是币安逐渐变得没有那么扁平与透明的开始。对币安来说，相比于透明，更重要的是要保证员工不泄密。Telegram 时代扁平透明的代价就是发生过不少信息泄露的问题，统一配发安装了安全软件电脑就和这些问题直接相关。从 WebEx 开始，币安就取消了全员群。并且 CZ 不允许拉大的同事群。不过还会有一些兴趣小组群。这些群也只能维持在小几十人的规模，不允许更大。与此同时，币安员工一些稍微大规模的微信群，也都被解散。从这时候开始，币安员工之间也不再可以随时互相联系。甚至有的时候两个币安的员工是在第三方介绍下认识的。比如两个每天都在配合的人，第一次见面可能是在某次区块链会议的间隙经人介绍才后才认出来对方的。无独有偶，那个曾经有几千人 QQ 群的拼多多后来也变成了一家对信息控制非常严密的公司：「员工们在内部办公系统上看不到组织架构、看不到部门之外的员工，也不被允许建立微信群。」也是在这个时期，币安开始不再疯狂增长。监管、合规等问题开始暴露。币安也在开始变得更像是其他巨头。曾经直接联系创始人就可以求职的日子一去不复返了，币安开始更在乎学历和经历，非大厂出身的人很难再有机会加入币安。有员工称从此开始，币安内部有了两种人：老币安人，和大厂人。老币安人以一开始加入币安的成员居多。很多人背景偏草根，但加入币圈和币安非常早。这里不少人持有了大量的 BNB。大厂人就是我们在硅谷、中关村可以见到的那类光鲜的工作者，一般不炒币，拿到币也是立刻卖。虽然大厂人看上去没有那么 crypto native，但他们可能却在现在更适合币安——毕竟不管再怎么特殊，币安终究会遇到不少大公司都会遇到的问题。这时候找一些见过这类问题的人，显然是更好的选择。这些大厂人在巨头、甚至政府都工作过，见过大风大浪，也有很强的能力。很多区块链交易所崛起的快，但崩溃的也快。币安虽然面对挑战，但依然屹立不倒，这些后来者起到了很大的作用。中国有一句谚语：可以马上打江山，不可以马上治江山。从 2020 年下半年开始，币安也在从疯狂增长换挡到正常的增长状态。币安遇到的挑战一点也不独特，那些曾经快速增长的互联网公司都遇到过这个问题。字节跳动早期大量启用年轻的一线员工，他们没有大公司背景却有足够的动力冲向结果。但 2020 年后，字节也陆续开始寻找市场上那些更有经验的管理者，比如原滴滴网约车执行总裁陈熙或者原小米合伙人周受资。虽然引入大厂的员工是一种必然，但这也引起了老币安人的抱怨：有人说币安在 2020 年之前从来不存在向上管理这件事。可在 2022 年开始所有人都需要做向上管理。刚起步的币安，在 CZ 与何一的带领下所有人最在乎的只有一件事：user focus，要创造价值，从用户的角度思考。但是现在，也要去想做一件事会对领导有帮助吗？能从领导那里拿到哪些 credit 以便更好的晋升吗？这一切应该不是 CZ 希望看到的。他在疫情前开会时就会强调不要办公室政治、不要斗争、鼓励跨级沟通。但只要成为了大公司，没人能完全避开大公司会出现的问题。大公司病没有逃逸速度，它是所有巨头都无法回避的宿命。改变的路口但币安的变化并不会在此停止。今年年中，币安进行了一次大规模的裁员。科技公司常见的周期律似乎体现在了币安身上：快速扩张——大量招聘——收缩裁员。而决定一家公司是昙花一现还是可以道路漫长的，一般就取决于第一次大收缩之后的反思与重建。公司的成长速度经常在短期内快过创始人的学习速度。一家公司就能能做多大、走多远？创始人补课与调整的速度在其中是非常重要的一环。有些公司比较幸运，创始人甚至已经在公司成立前就有了非常厚的深度。宁德时代的创始人曾毓群在上一家公司靠自己摸索出了大量经验，所以在宁德时代他从不提过要学习哪家公司的管理。更多创始人选择飞快地学习其他已经走出这些坑的创始人。比如理想汽车的创始人李想就曾主动求教于阿里集团学术委员会主席曾鸣，和他探讨阿里如何搭建组织和构思战略。 CZ 是后者，他也在不断的向各种人学习。不过相比李想，他更像是一个孤独的学习者，依靠大量的阅读来进入其他创始人的世界。在币安裁员之后不久，沃尔特·艾萨克森的《马斯克传》上架。CZ 第一时间读完并把读书笔记发给了众人，希望每个人都读。他意识到特斯拉是一个很好的学习对象，而且马斯克的很多价值观和他类似。也许是因为刚裁员的缘故，CZ 特意提到了马斯克开人非常快，币安应该学习。但与马斯克一样，CZ 、何一、新任 CEO Richard Teng 与币安的管理层同样进行着很多从来没有人做过的事情：如何让一家被无数国家和地区监管部门盯上的公司合法运营？如何让全球最大的交易所在这个缺乏规则的市场里持续保持地位？如何管理好几千人的远程团队？这里有太多无法学习，只能靠币安自己摸索的答案。 2022 年 11 月 22 日，CZ 辞去了币安 CEO 的职务。熟悉过去五年科技公司历史的人可能对此不会感到惊讶，华人创始人经常从一把手的岗位上离开：拼多多在创始人黄峥退休后才推出了目前飞速增长的 Temu；字节跳动同样也是在创始人张一鸣逐渐淡出后通过 Tiktok 攻城略地；更早的例子还有为退休开了一场盛大演出的马云。创始人从某个角色的离开并不等于他从此与公司毫无关系，但无论如何，这对公司而言又是一个新的阶段、一次新的挑战。币安已经有了比其他公司更多需要解答的问题，现在又多了一个。但不论这些回答最终是否正确，它都必然会进入后来者的教科书。来源：金色财经

金色财经2023-12-14

2024年近在咫尺, 为下一轮牛市做好充分准备 !

批准。配合12月23日带实物狗狗币上月球。主流币分析： ETH：以太坊今日走势联动为主，4H日线走势日内稍有加强，近期预计还是震荡行情，会在2200美金附近上下。 BNB: BNB当前联动行情，大盘企稳日内一波小幅反弹，大盘若震荡上行BNB还会有一波小涨，不过空间不会太大。 SOL: SOL继续联动为主，走势较强，日线继续上行，4H也探底了，短期大盘企稳还有小涨。 DOGE: 狗狗币当前联动为主，震荡行情，走势日内有所加强。 DOT：波卡今日竟然回光返照小涨了一波，有点意外，不过依旧看空成分较大，波卡近期涨幅已经拉的比较高了，肯定是要回调的。 BSV: BSV继续联动行情，短线的继续等一下，还会一波探底，中长线无所谓拿好就行，明年SV也面临减产，必定有一波拉升。 AR: AR日内小幅反弹，短线没止盈的可以止盈了，月线整体下行趋势，这个月肯定还会深度探底。 UNI: UNI当前4H走势有所加强，短期大盘企稳很大概率会小涨一波，不过止盈了的就不必要进了，因为这个月肯定会跌下去。 ARB: ARB轮动补涨，短线止盈的机会来了，出了的就别进了。 OP: OP补涨行情，短线这波差不多到顶了，可以止盈了。今日潜力币分享： KAR，属于Defi板块的币种，基本面不细讲，今天重点分享技术面的信息。技术面讲，时间经历了长达500多天的下跌，跌幅接近99%，多空都放了天量，价格已经破了历史新低，目前也是刚刚突破底部区间，破了前高，说明多头比较强势。日线昨天刚刚迎来了一波回调，也是正好打到了下方的支撑位附近，从裸K分析讲，出现了孕线形态，说明行情后续可能要进入震荡区间，从这一波上涨的量能和K线形态看，多头很强势，先小幅上涨，来到压力位附近就直接放量突破，说明主力已经收集了足够的筹码，对于短线来说，就看这几天时间是否能出现止跌反转信号。 $alice 1.s4即将上线，新开了质押和新制作玩法，没有土地的也可以消费玩。（消耗alice制作） 2.同时是元宇宙，nft，链游。且币安最近要上新链游ieo $ACE 了。或许能联动一波。 3.流通率高，底部盘整很久了，盈亏比合适。 GNS 已经横盘了2个月，日线级别将再次出现双底后突破，又一波上涨行情。 PYTH 对标link，唯一一个能给link上压力的币种，而且pyth现在来讲长线破1刀不是什么大问题。以小博大的玩法比的是耐心，比的是谁比谁拿的久，既然有耐心，你就不可能赚不到钱！既然是现货，我就能熬死我的对手，拿住才是真理，低价筹码给你，你拿不住，你咋能起飞呀。PYTH也上某安的合约交易对，现货相信在未来的不久也会上，因为某安上币的节奏就是，现在上合约后上现货！ PYTH第一目标0.8，第二目标1.2，第三目标1.6，第四目标2，第五目标2.5！ PEPE，这个币大家在熟悉不过了，它背后有着强大的社区，背后的流量也很高在国外，而且这个我一直拿shib跟它对比，现在是熊市，看不出目前有shib的预期涨幅，但是到牛市你会发现，pepe将步步皆高~！而且pepe目前还没有上up，韩国交易所就是看哪个币背后有流量助助力，所以pepe未来上个韩国交易所也不是问题，短期内拉升，就有40%的利润，波段也很吃香，每次波段我就卖点，不卖完，跌了就加仓，很简单！ FTT，FTT这个月会炒作很多消息面，听证会，和提交重启方案，然后在交给法院审批结果，对于FTT来讲，12月是非常重要的一个月，关乎着FTT未来还能否接着操作，因为要被法院审批了，结果理想的话估计就飞起来了，如果不通过，咱们短期也有利润，因为听证会每次都会拉个20%，注意观察FTT的表现，及时出利润！ JTO这个币，预期不是很高，但是最容易实现，用时会最短！这个币也是sol链上发展的，最近sol表现的确实不错，不论是价格还是其生态下，都能跑出一些不错的涨幅代币。近期，随着加密行业再次进入上涨行情，人们对于挖掘新的百倍代币和发现潜力项目的关注度不断增加。在这一轮行情中，比特币相关的项目或代币成为众多人关注的焦点，无论是ORDI还是STAS，它们都创造了各自的神话。目前市场普遍认为下一轮牛市的开启将由比特币主导，并且围绕比特币的相关项目将起到重要推动作用。不过，仅仅依靠铭文或MEME币是无法支撑比特币引领整个牛市的，市场需要进一步挖掘比特币的潜力。作为比特币智能合约代表的Stacks将承担更多的责任，它将进一步释放比特币智能合约的潜力，为下一轮牛市做好充分准备。来源：金色财经

金色财经2023-12-13

Sats上线币安,再次点燃Brc20赛道,下一个上线币安的Brc20是什么？

门批准。配合12月23日带实物狗狗币上月球。买一个币之前最好定位一下是短线还是长线。如果是短线就设置好止损，破了就跑，而不是破止损舍不得割，死死的拿住，最后被迫成长线。如果是长线就不要设置止损，分批购买，到了目标位再出，而不是看见下跌了，不敢补仓，恐慌割肉，今天就这样，还是那句话，祝大家早日暴富！来源：金色财经

金色财经2023-12-12

这是世界舞台上艰难的一年！盘点2023年世界十大事件

构；十六个国家可以向太空发射有效载荷。月球特别令人感兴趣。俄罗斯的登月努力在8月份以失望告终，当时其着陆器坠入月球表面。几天后，印度成为第四个在月球上着陆无人驾驶飞行器的国家，也是第一个在月球南极地区附近着陆的国家。两周后，印度启动了研究太阳的任务。中国和美国也有雄心勃勃的月球计划，美国宇航局的目标是在 2025 年让宇航员重返月球。这些以及其他与太空相关的努力加剧了人们对地缘政治竞争将导致太空军事化的担忧。对太空兴趣的激增也凸显了太空运营规则的缺乏。美国推动《阿耳忒弥斯协议》以“规范对外太空的民用探索和利用”。中国和许多其他航天国家拒绝签署。由于SpaceX、蓝色起源和维珍银河等私营公司在太空运营中发挥着重要作用，制定太空规则变得很复杂。这引发了有关利润动机和国家义务的问题。但太空活动的激增也引发了人们的疑问：看似平常的太空垃圾问题是否会让太空探索变得更加复杂。 8. 印度超过中国，成为世界上人口最多的国家。上个世纪，甚至更长的时间里，中国一直是世界上人口最多的国家。这种情况于 2023 年结束。印度现在人口估计为14.3亿人，未来几十年，印度可能仍将是人口最多的国家。中国的人口正在萎缩和老龄化。人口学家预测，到本世纪中叶，中国人口将减少一亿，比当今世界上除十五个国家以外的所有国家的人口还要多。同一时期，中国的平均年龄将从39岁上升到51岁。与此同时，到本世纪中叶，印度人口将达到近 17 亿，平均年龄为 39 岁。虽然人口结构不是命运，但它确实限制并创造了每个国家的机会。人口年轻且不断增长的国家往往拥有更有活力的劳动力，消费更多，因此享有更高的经济增长率。中国政府面临着越来越大的投资社会保障网的压力，这是一项昂贵的提议，可能会占用其他优先事项的资源。印度更有利的人口结构引发了关于年轻工人创造的“人口红利”作为增长引擎的讨论。如果是这样，对亚洲力量平衡的影响可能是重大的。当然，这是一个很大的“如果”。在政策制定中就像在扑克中一样，重要的不仅仅是你拿到的牌，还有你打得如何。 7. 阿塞拜疆占领纳戈尔诺-卡拉巴赫。三十年后，苏联解体的余震依然存在。从苏联解体中崛起的国家的边界往往与民族群体居住的地方不一致，从而播下了冲突的种子。例如，阿塞拜疆的纳戈尔诺-卡拉巴赫飞地几乎全部都是亚美尼亚人，他们对受巴库统治不感兴趣。1991年底，纳戈尔诺-卡拉巴赫宣布独立，引发亚美尼亚和阿塞拜疆之间的战争。1994 年，在俄罗斯斡旋下达成停火协议，战斗结束，纳戈罗-卡拉巴赫和阿塞拜疆的一大片领土获得了事实上的独立。尽管跨境袭击时有发生，但停火协议一直持续到2020 年 9 月爆发大规模战斗。六周后，俄罗斯通过谈判再次达成停火协议。这使得阿塞拜疆控制了纳戈尔诺-卡拉巴赫的大部分地区。紧张局势依然严峻。2023年9月，阿塞拜疆再次发动袭击。几天之内，它就占领了尚未控制的领土，并宣布将开始对飞地的“重新整合”。一周之内，超过十万亚美尼亚人（约占纳戈尔诺-卡拉巴赫人口的 85%）逃往亚美尼亚。这次逃亡在亚美尼亚引发了抗议，抗议政府未能保护亚美尼亚同胞，并引发了人们对俄罗斯为何未能阻止这片飞地灭亡的疑问。纳戈尔诺-卡拉巴赫剩余亚美尼亚人的安全可能成为亚美尼亚和阿塞拜疆之间持续的热点。赞格祖尔走廊也是如此，这是亚美尼亚领土的一小部分，连接阿塞拜疆和纳希切万，纳希切万是与亚美尼亚、伊朗和土耳其接壤的阿塞拜疆飞地。 6. 苏丹内战肆虐。2023年本应是苏丹成为民主国家的一年。相反，苏丹人民陷入了内战。这场冲突的根源在于 2019 年 4 月导致苏丹军方推翻该国长期独裁者奥马尔·巴希尔的抗议活动。新军政府与民间团体达成协议，分享权力并努力争取选举。然而，2021年10月，苏丹武装部队（SAF）领导人阿卜杜勒·法塔赫·布尔汉和快速支援部队（RSF）民兵领导人穆罕默德·哈姆丹·“赫梅蒂”·达加洛领导了另一场政变。2022 年 12 月，两人屈服于民众压力，同意领导为期两年的文官统治过渡。该协议使布尔汉和赫梅蒂平等，并呼吁无国界医生组织并入新加坡武装部队。两人之间的协议和权宜婚姻都没有持续下去。2023 年 4 月 15 日，无国界医生组织袭击了全国各地的苏丹武装部队基地。停火谈判的努力毫无结果。到了秋天，无国界医生组织控制了苏丹首都喀土穆的大部分地区，而苏丹武装部队则控制了该国主要海港苏丹港。达尔富尔的战斗尤其激烈，无国界部队的前身金戈威德早在 2000 年代初就对该地区主要非阿拉伯人口进行了种族清洗运动。年底时，战斗已造成10,000 多人死亡，另有560 万人流离失所，占苏丹人口的近 15%。 5. 人工智能 (AI) 既带来希望，也带来危险。去年，随着ChatGPT 的发布，人工智能突然进入公众意识。2023 年，基于所谓大语言模型的技术不仅变得更好（据报道最新版本的 ChatGPT比其前身先进十倍），政府、公司和个人也迅速采取行动，挖掘其潜力。这引发了人们的激烈争论：人工智能到底是开启了人类创造力和繁荣的新时代，还是打开了潘多拉魔盒，带来了噩梦般的未来。乐观者指出人工智能如何以前所未有的速度在一系列领域实现科学突破，实现快速药物设计，解开医学谜团，并解决看似无法解决的数学问题。悲观主义者警告说，技术的发展速度快于人类评估和减轻其可能造成的危害的能力，无论是造成大规模失业、加剧现有的社会不平等还是引发人类灭绝。人工智能先驱之一杰弗里·辛顿 (Geoffrey Hinton) 辞去了谷歌的工作，警告人工智能的危险，埃隆·马斯克 (Elon Musk) 和史蒂夫·沃兹尼亚克 (Steve Wozniak) 等技术领袖签署了一封公开信，警告人工智能对“社会和人类构成了巨大的风险”。与此同时，怀疑论者认为，人工智能的大部分承诺将落空，因为模型很快就会开始根据自己的输出进行训练，导致它们脱离实际的人类行为。无论是单独还是集体，各国政府似乎都没有采取足够快的行动来利用人工智能的好处并遏制其风险。 4. 中美紧张局势持续发酵。2023 年伊始，中美紧张局势似乎正在缓和。去年 11 月，拜登和习近平在巴厘岛 20 国集团峰会期间举行了富有成效的会晤。国务卿布林肯定于2月访问北京，讨论为两国日益紧张的地缘政治竞争设置“护栏”。但随后一个中国监视气球出现在美国上空。它在全国各地漂流了一周，然后美国空军的 F-22 猛禽战斗机在南卡罗来纳州海岸将其击落。北京坚称气球是在监测天气时被吹偏离航线的，美国拒绝了这一解释。该事件激起了美国的政治热情，促使布林肯推迟了对北京的访问。最令人不安的是，气球被击落后，中国官员拒绝接听美国国防部长奥斯汀的电话，突显这两个超级大国之间缺乏既定的沟通渠道。布林肯最终于6月前往北京进行国务院官员所说的“建设性”会谈。这些对话并没有阻止华盛顿对中国实施额外的贸易限制，也没有说服北京放松对台湾、菲律宾或美国驻亚洲军队的骚扰。拜登和习近平于 11 月在旧金山举行的 2023 年亚太经合组织领导人论坛期间会面。会谈达成了一些小协议，但没有取得重大突破。世界上两个最强大的国家仍然未能就权宜之计达成协议。 3. 乌克兰的反攻收效甚微，代价惨重。2023 年初，人们对乌克兰的反攻可能会打破俄罗斯对乌克兰东部甚至克里米亚的控制寄予厚望。期待已久的反攻于6月初开始。尽管给俄罗斯军队造成巨大损失，但战线几乎没有移动。俄罗斯军队利用冬季和春季准备了强大的防御。11月初，乌克兰最高将领将战斗描述为“僵局”，并承认“很可能不会取得深刻而漂亮的突破”。事实上，正如这位将军所说，俄罗斯在这一年中获得的领土比乌克兰还多。外交对话很快转向乌克兰能否维持这场消耗战，更不用说赢得这场消耗战了，鉴于俄罗斯的经济和人口要大得多，这场消耗战似乎对俄罗斯有利。尽管损失惨重，但 2023 年秋季，俄罗斯在乌克兰的驻军人数比入侵之初增加了一倍，而且俄罗斯经济也处于战备状态。与此同时，西方国家，尤其是美国，开始出现“乌克兰疲劳”，因为共和党议员不愿向基辅提供更多援助。由于长期趋势可能有利于俄罗斯，要求乌克兰从进攻转向防御并寻求停火的呼声越来越高。俄罗斯总统弗拉基米尔·普京是否会同意停止战斗尚存争议。他可能认为时间对他有利，尤其是如果明年 11 月的美国大选中出现一位寻求与乌克兰断交的总统的话。 2.哈马斯袭击以色列。2023 年 9 月下旬，中东看起来充满希望。《亚伯拉罕协议》正在深化以色列与阿拉伯国家之间的关系。人们普遍猜测沙特阿拉伯可能很快与以色列建立外交关系。也门激烈的内战正在实现停火。这些趋势促使国家安全顾问杰克·沙利文宣称：“今天的中东地区比二十年来更加安静。” 仅仅八天后，也就是 10 月 7 日，哈马斯袭击了以色列，情况就发生了变化。大约 1,200 名以色列人被杀，这是以色列历史上死亡人数最多的一天。大约240人被劫持为人质。以色列誓言铲除哈马斯，对加沙发动空袭，随后入侵加沙北部。11 月底，经协商暂停战斗，大约一百名人质获释。但随着以色列军队进入加沙南部，战斗很快又恢复了。巴勒斯坦平民（其中大多数是妇女和儿童）死亡人数飙升，加剧了全世界对以色列犯下战争罪行的抱怨。以色列否认这一指控，称哈马斯利用巴勒斯坦平民作为人盾。乔·拜登明确支持以色列进行报复的权利，并在冲突初期前往以色列表示支持。然而，到了 12 月初，美国官员公开敦促以色列采取更多措施保护平民，否则将面临“战略失败”的风险。最初对加沙冲突可能导致更广泛的中东战争的担忧在年底有所缓解，但并未消失。冲突将如何结束以及随之而来的后果仍然是悬而未决的问题。 1. 全球气温打破记录。气候变化不再是未来的威胁。这是世界的新现实。2023 年可能是有记录以来最热的一年。全球气温125,000 年来从未如此高过，而且有望突破2015 年《巴黎协定》规定的 2 摄氏度限制。其结果是全球各地出现极端天气事件，从历史性的野火到极端干旱，再到创纪录的洪水。随着世界各地的人们亲身了解到高温和高湿度会致命，曾经晦涩难懂的短语“湿球温度”进入了词典。乐观者指出，事态的发展可能会扭转局面。清洁能源总投资猛增。风能和太阳能发电的成本持续下降，许多排放国将在未来几十年内达到排放峰值。氢被吹捧为清洁能源。第一批旨在从大气中吸收二氧化碳的商业项目正在投入运营，而科学家们则在进行“增强岩石风化”试验，利用玄武岩等矿物质被动吸收二氧化碳。然而，人们对这些技术的推广速度和范围仍存在严重怀疑，特别是在化石燃料产量和排放量持续上升的情况下。外交官们聚集在第二十八次缔约方会议（COP-28）等庄严论坛上讨论计划和协议。但这些会议似乎证实了这样一句话：“当一切都说了、做了之后，说的比做的多。” 人类可能已经错过了避免灾难性气候变化的机会。

Linlin2023-12-09

比特币现货ETF热潮贝莱德或注入2亿美元比特币资产　市场同时热买比特币ETF代币

外，还将在未来用火箭送一枚实体狗狗币上月球。整体而言，加密货币市场正在迎来一波新的牛市行情。贝莱德的举动预示着比特币和加密货币资产正逐渐为机构投资者所接受。随着比特币ETF陆续获准上市交易，比特币作为新的资产配置选择也将为更多投资者所熟悉。主流金融与加密货币的深度融合，将推动这一新兴资产类别得到进一步发展。比特币价格是否能持续创新高，也将取决于机构资金的大规模流入。市场目前也同时热炒比特币ETF现货将受批，与此同时1个新的ETF代币产品也引起市场重视，并抢先入场享受即收来到的升值机会。投资者可以考虑购买Bitcoin ETF($BTCETF)，这个比特币ETF精明投资项目享受比特币升值和质押赚取回报 Bitcoin ETF($BTCETF) 享受比特币ETF市场增值美国证监会SEC正在审批两种比特币ETF，比特币期货ETF和现货比特币ETF，期货ETF已获批，但现货ETF尚未获批，市场正密切期待最快今年12月获批。根据市场消息传来，新代币比特币ETF($BTCETF)近日面世，这新产品准许投资者无须真正持有比特币仍可参与投资，目让投资者同享比特币价格波动收益，免却长期留意币值变化麻烦。比特币ETF价格随BTC走高走低，如股票指数ETF伴随指数走势。 BTCETF以ERC20代币形式发布，旨在把美证监会通过现货比特币ETF之利好转化自身回报，它同时设有日后缩减整体发行量机制，一旦完成里程碑更会送毁部分代币降低交易税使代币更进一步增值。这个投资项目不单享受比特币ETF市场增值，同时项目本身也有多个增值功能，当中四成(8.4亿个)BTCETF通过公平分配，预售单价0.005美元，凭Bitcoin ETF($BTCETF)挖矿回报，持有人可以透质押获利，Bitcoin ETF($BTCETF)让投资者可趁Bitcoin ETF面世获利，实属精明把握时机之举也。 Bitcoin ETF($BTCETF)独特卖点：－革命性代币，第一枚奖励买家投机性代币，奖励与比特币ETF批准相关市场消息事件－具有独特效用，将质押与通缩方法相结合－买家可以从现实生活市场事件中赚取奖励，所以项目目标非常透明－通缩措施和质押将确保代币在预售结束时不会崩溃，减少卖压预售阶段资料：硬顶 – $4,956,000 总供应 – 2,100,000,000 网络：以太坊 ERC-20 代币名称：$BTCETF 参观购买 Bitcoin ETF($BTCETF)

Business2Community2023-12-09

DogeCoin：Crypto 历史上最独特的一面旗帜

金色财经2023-12-07

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