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被判刑也“值得”！为了儿子教育这位中国籍女士被新加坡判6个月监禁

多的中国籍女士称，她这样做是为了儿子的教育，而且“值得”。周二(8月8日)，48岁的康立红(音译)因违反新加坡移民法逾期居留被判处最高6个月监禁。她还收到了2000新元(约合1480美元)的罚款代替鞭打，因为她是女性，不能被鞭打。（截图自中央社）法庭获悉，康女士上次获得的是一张长期访问通行证，有效期为2015年3月至2016年4月。当她的通行证到期后，她获得了有效期至当年6月的62天的访问通行证，以便她离开这个国家。但是，她并没有离开新加坡。相反，她在这个国家非法滞留了7年1个月零10天。她于今年8月1日在她的住所被入境及关卡管理局(ICA)逮捕。她被还押候审，并通过视频连线出庭。她没有请律师。她逾期逗留的理由康女士通过普通话翻译说:“我逾期居留的原因是因为我的孩子正在上中学，所以如果我回到中国，我担心我的孩子不能留在新加坡。” 她说她的儿子“还很小”，所以她想留在新加坡照顾他。她说:“我的孩子毕业后开始工作，我的孩子让我回中国，但后来发生了新冠疫情，我没能飞回去。” 她声称她“已经有了投降的意图”，但ICA逮捕了她。 “我希望我的案子不会影响到我的孩子，”她说。当法官问她儿子现在多大时，她说他25岁。 “为什么这个孩子当时还在上中学，而他今天已经25岁了?”法官问道。那位女士回答说他在中学读了五年书。她补充说，儿子毕业后，新冠疫情爆发时，机票非常贵。 “我害怕如果我回到中国，如果发生任何不好的事情，那将非常麻烦。这就是我逾期居留的原因。” 控方指出，这位女士的儿子在她犯罪之初已经18岁了。 “从这个意义上说，她不需要留在新加坡照顾她的孩子，”他说。这位女士回答说，她儿子在理工学院读书的时候，没有人为他付学费。 “如果我不留在这里，他的教育就会停止，”她说。“他付不起自己的学费。” 她补充说，作为一个母亲，她“别无选择”，并补充说，她为自己的儿子感到骄傲，必须支持他，因为他的父亲做不到。 “我承认我的错误，但我认为这是值得的，”她说。法官在宣判时表示，被告人所提供的犯罪理由并不充分，并无极端或特殊情况可获减刑。听完判决后，该女子反复询问是否可以缩短刑期。 “判决维持原判，”法官说。她听到后哭了起来，说她要打电话给儿子，并再次问道:“不能短一点吗?” 在新加坡逾期逗留超过90天的处罚是最长6个月的监禁，至少三次鞭刑，如果不能鞭刑，最高罚款6000新元。

财经风云2023-08-09

随着亚洲工厂越来越难找到工人，美国人习惯的廉价商品时代正在消亡

街日报报道说，亚洲的年轻人，拥有更高的教育和对社交媒体的热爱，不再满足于在工厂里度过一生。这种趋势对于那些依赖廉价劳动力的全球制造商产生了深远的影响。价格正在上涨，全球供应链正在调整，而亚洲工厂也在寻找新方法来吸引和保留工人。 Photo byPhong PhạmonUnsplash 工作场所有落地窗、供应抹茶的咖啡厅以及免费的瑜伽和舞蹈课程。每个月，员工们都会参加团队建设活动，喝啤酒、开卡丁车、打保龄球。这不是谷歌，这是越南的一家制衣厂。亚洲是世界工厂的所在地，也是美国许多商品的来源地，但亚洲却遇到了一个大问题：年轻人基本上都不愿意在工厂工作。这就是为什么制衣厂正努力使生产车间更具吸引力，也是为什么依赖这个地区廉价劳动力生产低价消费品的西方公司可能遇到麻烦。过去三十年，全球化制造模式为世界各地消费者提供了大量物美价廉的商品。现在，习惯了廉价时装和平板电视的美国人可能很快就要面对更高的价格。位于胡志明市的越南服装厂UnAvailable 的联合创始人、英国人保罗·诺里斯说："这个星球上已经没有任何地方能够提供你想要的东西了。人们必须改变消费习惯，品牌也是如此。" 诺里斯说，20 多岁的工人是服装业的传统劳动力，经常从公司的培训项目中退出。留下来的人往往只工作几年。诺里斯希望，让工作场所酷一点可能会有帮助。 "每个人都想成为 Instagram 达人、摄影师、造型师，或在咖啡店工作，"他说。为应对危机，亚洲工厂不得不提高工资，并采取有时代价高昂的策略来留住工人，从改善食堂伙食到为工人子女建立幼儿园。玩具和游戏制造商孩之宝（Hasbro）今年表示，越南和中国的劳动力短缺推高了成本。在亚洲拥有大型生产基地的芭比娃娃制造商美泰（Mattel），也在努力应对劳动力成本上升的问题。两家公司都提高了产品价格。耐克公司的大部分鞋类产品在亚洲生产，公司在6月份表示，由于劳动力成本增加，产品成本上升。总部设在伦敦的经济学家、《人口大反转》一书的合著者马诺吉·普拉丹说："对美国消费者来说，他们已经习惯了商品价格稳定在他们可支配收入的一小部分，我认为这事不太可能持续。" 从 20 世纪 90 年代开始，中国和亚洲其他制造业中心融入全球经济，把贫穷的农民国家变成了制造业强国。冰箱和沙发等耐用品变得越来越便宜。现在，这些制造业国家正面临一个代际问题。年轻的工人比他们的父辈受过更好的教育，是Instagram、TikTok和其他社交媒体的老手，他们决定自己的工作生活不应该圈在工厂的围墙里。人口结构的变化也是原因之一。亚洲年轻人的生育率低于父辈，而且生育年龄较晚，这意味着他们在 20 多岁时获得稳定收入的压力较小。服务业的发展为他们提供了更轻松的工作选择，如商场店员和酒店接待员。这个问题在中国非常严重，6 月份中国城市青年失业率达到 21%，尽管工厂出现了劳动力短缺。跨国公司纷纷将生产从中国转移到马来西亚、印度尼西亚、越南和印度等国。这些国家的工厂主表示，他们也在努力争取年轻人加入。根据联合国国际劳工组织的数据，自2011年以来，越南工厂的工资增长了一倍多，达到每月320美元，是美国增长速度的三倍。在中国，从2012年到2021年，工厂工资上涨了122%，这是联合国提供的最新数据。今年早些时候，25 岁的越南高中毕业生阮英俊（音）辞去了河内郊区一家汽车零部件工厂的技工工作，转而在当地类似Uber的公司Grab做摩托车司机。他为乘客提供摆渡服务，时薪比在工厂挣得还低，但他说这样的改变是值得的，因为他现在是自己的老板了。 "我的上司经常说一些很不中听的话，这让我很有压力，"阮在谈到他在工厂的三年时说。他说，只有以前每月 400 美元的工资翻一番，工厂的工作才会再次吸引他。过去，制造商可能只是搬到价格较低的地方。但如今这并不容易。非洲和南亚一些国家拥有大量劳动力，但许多国家政局不稳，或缺乏良好的基础设施和训练有素的劳动力。当服装品牌向缅甸和埃塞俄比亚扩张时，却发现因动乱和内战而中断了业务。孟加拉国一直是生产服装的可靠基地，但限制性贸易政策和港口堵塞使其无法生产更多的服装。印度人口众多，寻求替代中国的企业正在那里扩张。但即使在印度，工厂经理们也开始抱怨难以留住年轻工人。许多年轻人更喜欢由国家福利计划支持的农场生活，或者选择在城市打工，而不是住在工业中心的工厂宿舍里。受过培训的工程师离开工厂，转而从事 IT 工作。亚洲的工厂主们正在努力提高工作的吸引力，包括补贴幼儿园和资助技术培训项目。一些人正在将工厂迁往农村地区，那里的人们更愿意从事体力劳动，但这使他们远离港口和供应商，不得不适应农村生活，包括工人在收获季节缺勤。陈湘是一家家具制造商的台湾老板，产品主要销往劳氏等美国零售商。四年前，她决定将工厂迁出中国南部，希望在越南更容易招到工人。她最初考虑过胡志明市附近的工业区，但她听到了关于工人流失率高和工资飙升的噩梦般的故事。于是，她把工厂设在了越南北部的农村地区。她说车间工人一般都在四五十岁，有些人还不太识字，这就需要用口头和视觉演示来解释工作任务，但员工队伍更加稳定。她非常珍惜那些识字的年轻员工，让他们参与决策，在美国买家来访时邀请他们见面，并与他们分享公司桌椅在美国商店的照片。她说，她的公司 Acacia Woodcraft Vietnam 已经实现了部分自动化，但许多工作仍然需要手工制作。二十年前的劳工状况与现在大不相同，那时找工人就像打开工厂大门，看着自行车川流不息一样简单。 2001 年，耐克公司报告称工厂 80% 以上的工人在亚洲，典型的工人年龄为 22 岁，单身，在农场长大。如今，耐克在中国的工人平均年龄为 40 岁，在越南为 31 岁，部分原因是亚洲国家正在迅速老龄化。越南 Maxport 有限公司成立于 1995 年，是耐克的一家供应商，正在费老劲的争夺工人。现在，阳光可以透过窗户照射到车间，厂区还种植了成千上万棵花草树木。公司加强了对年轻工人的培训，使他们能够晋升为主管。尽管如此，公司吸引年轻人还是很难。高级经理人Do Thi Thuy Huong 说，公司终止了一项针对高中毕业生的培训计划，部分原因是他们毕业后接受工作的人数太少。大约 90% 的 Maxport 员工年龄在 30 岁或以上。总部位于康涅狄格州斯坦福德的家具制造商 Lovesac 表示，在中国的员工队伍正在老化，越来越难找到年轻员工来填补空缺。公司首席执行官肖恩·尼尔森说，在中国和越南等地，拥有智能手机并融入全球文化的年轻人，对工厂工作不太感兴趣。他说："一旦他们能看到卡戴珊，他们就不想再做这样的工作了。他们更愿意在商店里工作。" 今年晚些时候，公司打算在北卡罗来纳州的一家自动化工厂开始生产座椅。当亚洲工厂实现自动化后，许多工厂很难找到能够操作先进机器的工人。经理们说，没有足够的年轻人有兴趣学习机械工程，即使有，也会跳槽到其他行业。印度不锈钢制造商，金达尔不锈钢公司（Jindal Stainless）总经理阿比乌代·金达尔说，"Z一代 "工人被IT行业所吸引，他们中的大多数人 "即使被招聘从事技术工作，也会想去办公室工作"。泰国一家招聘公司JacksonGrant的总经理理查德·杰克逊说，工厂 "要么为他们想要的技能多付一点钱，要么在他们需要的能力上妥协"。在半导体和电子产品中心马来西亚，工厂正在取消年轻工人讨厌的制服要求，并重新设计工厂设施。代表生产商的马来西亚雇主联合会主席侯斯曼说："我们正试图让我们的工厂变得更性感一些，打开隔板，采用更多的玻璃结构，增加光线，播放一些动听的音乐，营造一种苹果公司的环境。" 发展中国家的一些年轻人本来可以在工厂工作，但他们在发达地区找到了照顾老年人的工作，并填补了这些国家老龄化劳动力的缺口。印度尼西亚 29 岁的苏西·苏桑蒂说，她高中毕业后曾在一家电子厂工作，她讨厌经理给她施加压力，要求她加快工作速度。她的第二份工作是制鞋，于是她告诉母亲，她必须做点别的事情。为期 6 个月的培训课程让她学会了基本的普通话，她开始在台湾照顾一对老年夫妇。她说工资是在家乡工厂的三倍，而且也不那么累。她说："当我照顾的人过得很好时，我就能放松下来。"

加美财经2023-08-09

厉害！安省3名华裔学生跻身黑客大联盟Top50！万锦渔人村中学17岁学生上榜

和 STEM（科学、技术、工程和数学）教育做出卓越贡献的杰出社区成员。这里的黑客并不是狭义上入侵电脑的技术，而是指任何对计算机技术感兴趣、并且参加黑客马拉松比赛（hackathons）、利用自己的时间学习和构建项目和发明的人。黑客马拉松比赛每年吸引很多学生参赛，在15万学生参加黑客马拉松比赛中，2023年上榜TOP 50的学生中除了多个美国华裔学生外，加拿大也有3位华裔学生上榜，均在安省。其中包括来自渥太华20岁的陈同学，陈2021年开始在卡尔顿大学（Carleton University）读计算机科学CS。陈同学参加过许多黑客马拉松比赛，最近一次在加拿大最大的黑客马拉松 Hack the North 上发表演讲，并在 ConUHacks VII 上进行比赛活动。通过黑客大联盟，陈被介绍给 ETHGlobal。陈的团队参加了 ETHToronto 竞赛并进入前 5 名，最终获得全额奖学金参加 ETHLisbon 和在葡萄牙举行的世界著名技术会议 Web Summit。通过她的第一次黑客马拉松，陈被介绍给 Shopify，目前在 Shopify 担任安全工程师（security engineer）实习生。安省滑铁卢地区16岁学生Jerrrey Zang Jeffrey 从五年级开始就开始编程，当时他是在数学课上第一次了解 Scratch。在自己的个人简介宗，Jeffrey很骄傲地将中文列为自己的母语。当他六年级时，父亲向他介绍了 Python，他当时已经能够自己编写基本程序，例如披萨制作器和选择自己的冒险游戏。自从第一次参加黑客马拉松以来，Jeffrey 继续参加 Hack the North 比赛，并在 Harvest Hacks 和 Give Back Hacks 上提交获奖项目。万锦市渔人村中学17岁学生 Jeremy Su 同样跻身50强。去年夏天，在参加了他的第一次黑客马拉松 SimpliHacks 2.0 后，苏同学开始了提高编程技能，重点关注人工智能 (AI) 和机器学习项目。参加黑客马拉松比赛，让苏同学获益良多，苏说，在 48 小时的黑客马拉松比赛过程中，虽然他没有睡觉或洗澡，但他学到的东西比他想象的要多，而且玩得很开心，他几乎忘记了吃饭！苏是 React 语言的新手，但仍然负责其项目 Nourpact 的功能，该项目旨在帮助消除食物浪费，并赢得了Best Domain Name第一名和College Division第二名。 2023 年 MLH 前 50 名获奖者中，42% 的人表示， Python 是他们最喜欢的计算机语言。 22% 获奖者表示，阅读是他们最喜欢的爱好，其次才是电子游戏和现场体育比赛。最后看看2023年这50名上榜的完整名单：作者：丁其

超级生活2023-08-09

“草泥马”热潮！多伦多附近突然出现了60多个羊驼农场！老板爆真相：太好赚

CO)，为使用和销售羊驼纤毛提供支持、教育和汇集资源。从那时起，羊驼毛的围巾、袜子和手套就供应充足，农场主们一路赚了很多钱。比如这种在 S.A.M.Y 羊驼农场网站上有售的羊驼纤维袜子。 “它非常柔软。非常保暖。它比羊毛更保暖。而且它不像羊毛那样容易刮伤。这是一种优质的异国产品，”Houle 说道，他推荐羊驼毛纤维登山袜和工作袜。但对于羊驼农场的日益流行，Houle认为是福也是祸。 “我现在面临很多竞争，”她说。“但你知道，竞争让我们不断前进。” 作者：晓晨

超级爆料君2023-08-09

Chegg涨10.57% Q2业绩超预期

美国教育服务公司Chegg(CHGG.US)涨10.57%，报11.09美元。公司Q2净营收1.83亿美元，同比下降6%，订阅服务收入1.66亿美元，占收入的91%，在去年同期该比例为90%，季度净利润为2460万美元，Non-GAAP净利润为3780万美元。公司首席执行官兼总裁Dan Rosensweig表示，Chegg二季度营收及EBITDA均超过了预期目标。

金融界2023-08-09

美国大学学费上涨学费负担引发关切，大学经济可负担性问题不容忽视

子的父母担心没有足够的资金来支付子女的教育。调查结果显示，今年有70%的家长担心没有足够的钱来支付大学费用，这一比例较去年的66%有所增加，而在2021年为63%。通货膨胀加剧了储蓄和支出的压力（48%）、未能及早储蓄（46%）以及学费不断上涨（43%）是家长们感到财务不安的主要原因。大学学费和费用在过去20年内翻了一番还多。根据学院委员会的数据，2022-2023学年，四年制本州公立大学的学费平均为10,940美元，而四年制私立大学每年的费用则高达39,400美元。考虑到其他费用，一些私立大学本科生的总费用甚至每年可能超过70,000美元，或者是就读四年制州外公立学校的学生。家长们为了解决这一问题，最终不得不依靠一系列资源，包括贷款。根据Sallie Mae的调查，尽管家庭收入和储蓄几乎可以支付一半的大学费用，但来自奖学金和拨款的免费资金占据了费用的超过四分之一，而学生贷款则占据了其余大部分费用。然而，仅有约60%的家庭使用奖学金，平均获得了8,149美元。很少有学生及其父母愿意支付广告上所标示的学费。此外，学生们要想获得任何大学援助，必须提交免费联邦学生援助申请（FAFSA）。根据Sallie Mae的调查，今年有71%的家庭完成了FAFSA，相较于去年保持不变。研究表明，完成FAFSA还可以提高学生上大学和毕业的可能性。专家建议，家庭应该尽早就大学费用以及毕业后的工作和薪水前景进行交流，以便做好充分的准备。对于寻找奖学金，Discover Student Loans提供了一个免费的奖学金搜索工具，为家庭提供超过三百万个奖学金的资源。同时，家庭可以使用免费的学生贷款计算器来估算需要借多少款以及每月还款金额会是多少。关于调查本次调查由Discover Financial Services委托Dynata（前Research Now/SSI）进行，总样本量为1,000名16～18岁计划上大学或职业学校的孩子的家长。调查结果显示，大多数家长对大学的经济可负担性问题感到关切，随着学费上涨，越来越多的家庭将不得不寻找其他方式来支付大学费用。为了支持家庭，Discover Student Loans提供了奖学金搜索工具和学生贷款计算器，帮助家庭准备支付大学费用。（图片来源：investorrelations.discover.com）关于Discover Discover Financial Services（纽约证券交易所代码：DFS）是一家数字银行和支付服务公司，在美国金融服务领域拥有最知名的品牌之一。自1986年成立以来，该公司已成为美国最大的信用卡发行商之一。该公司发行了Discover®信用卡，美国的现金奖励先驱，并通过其银行业务提供私人学生贷款、个人贷款、房屋贷款、支票和储蓄账户以及存款证书。它运营着由Discover Network、拥有数百万商家和现金取款地点的Discover Network；PULSE®，美国领先的ATM/借记卡网络之一；以及Diners Club International®，这是一家全球支付网络，被世界各地的商家所接受。

Heidi2023-08-09

“雷”声不断！中美意坏消息突袭全球市场“跌”声一片，美元成香饽饽

超过2%。该公司还下调了全年收入预期。教育科技公司Chegg公布第二季收入为1.83亿美元，超过了Refinitiv公司分析师预期的1.77亿美元，该公司股价上涨超过6%。到目前为止，企业财报季的表现好于预期。FactSet的数据显示，标准普尔500指数成份股中有89%已经公布了季度业绩，其中约五分之四的股票超出了华尔街的预期。在经济数据方面，交易员正在关注周四发布的7月份消费者价格指数(CPI)报告。通胀指标可能会考验华尔街对美国经济软着陆的信念。接受道琼斯调查的经济学家预计，7月份的环比增幅为0.2%，同比增幅为3.3%。华尔街周一表现强劲。道指30只成份股录得6月15日以来最好的一天。以科技股为主的纳斯达克指数和标准普尔500指数结束了连续四个交易日的下跌。中国方面，周二公布的数据显示，7月份中国贸易下滑速度远快于预期，加剧了人们对世界第二大经济体增长前景的担忧。以美元计算的出口同比下降14.5%，逊于预期的-12.5%，也逊于上月的12.4%，为2020年2月新冠大流行爆发以来的最大降幅;与此同时，进口下降12.4%，几乎是预期的-5.0%的三倍，几乎是上个月-6.8%的两倍，为1月份一波感染袭击中国大陆以来的最大降幅，也是近年来最严重的降幅之一。（图源：彭博社）中国报告称，对美出口下滑幅度更大，高达23.1%。虽然双方报告的贸易平衡传统上并不重叠，但趋势很明显:世界两个超级大国之间的全球贸易正在崩溃。中国海关总署在一份声明中表示，今年前7个月，进口下降7.6%，至1.46万亿美元，出口下降5%，至1.94万亿美元。全球贸易疲软已成为中国政策制定者面临的主要压力来源之一，他们还在努力应对自由落体的房地产行业，该行业引发了像打鼹鼠一样的违约，以及自去年12月取消抗疫措施以来国内需求萎靡不振。正如英国《金融时报》所指出的那样，“在中国对世界关闭的三年里，出口帮助支撑了中国经济，但在2023年，由于全球高通胀和利率上升抑制了对中国商品的需求，中国的出口表现不佳。”过去3个月，出口均同比下降，6月份下降12.4%，进口也下降6.8%。采购经理人指数(PMI)数据显示，制造业活动也已连续4个月收缩，反映出出口环境明显减弱，削弱了预期中的中国经济复苏引擎之一。 7月份进口意外严重下降也表明，在新冠疫情席卷全国半年多之后，令人失望的国内消费加剧了贸易担忧; “进口数据相当糟糕，”凯投宏观(Capital economics)中国经济主管Julian Evans-Pritchard表示。“根据我们的估计，自今年年初以来，几乎所有的进口复苏都在7月份消失了，这至少可以说是令人担忧的，这表明国内经济在过去一两个月里迅速走弱。” 受此影响，热门中概股普跌，纳斯达克中国金龙指数跌幅扩大至4%。理想汽车跌8%，蔚来跌逾7%，哔哩哔哩跌6%。欧洲市场周二回落，投资者为本周晚些时候将公布的重要通胀数据做准备，并对意大利宣布的令人震惊的银行税做出反应。泛欧斯托克600指数下跌0.4%，银行股下跌3.3%，领跌，多数板块下跌。医疗保健类股逆势上涨3.5% 意大利政府出人意料地宣布对银行利润征收40%的暴利税，这对意大利的银行造成了打击，拖累了银行业。意大利富时MIB下跌2.1%。汇市美元周二走强，此前中国公布的又一组令人失望的贸易数据打压了人民币、澳元和纽元，而欧洲对风险敏感的货币也因需求前景恶化而下滑。周二公布的数据显示，中国7月份进出口降幅远超预期，进口同比下降12.4%，出口下降14.5%，这是中国经济复苏步履蹒跚、全球需求低迷的又一迹象。美元指数上涨0.7%，至102.80高点，进一步远离上周五创下的一周低点，此前美国公布的非农就业报告喜忧参半，显示就业市场降温但仍有弹性。（美元指数30分钟走势图，来源：FX168）离岸人民币兑美元美盘承压下行，跌穿7.25，日内跌超500点。澳元/美元下跌1.1%，至0.6496，为6月1日以来的最低水平。（离岸人民币兑美元30分钟走势图，来源：FX168）加拿大皇家银行资本市场(RBC Capital Markets)首席外汇策略师Adam Cole表示:“中国的进口数据是国内需求疲弱的又一个迹象。”“澳大利亚是10国集团(G10)的主要代表，所以这肯定无助于澳元，”Cole补充道。尽管亚洲早盘汇率波动很小，但美元在欧洲早盘延续涨势，因风险情绪转弱，且亚洲和欧洲股市未能赶上美股前一日的涨势。面对美国联储的大幅加息，这增加了美国经济实现软着陆的希望。 “这无疑已成为一波美元买盘，”Westpac资深汇市策略师Sean Callow表示。 “或许市场只是预期，鉴于美国股市反弹，今天的风险偏好基调将更为乐观。” Bannockburn Global Forex的首席市场策略师Marc Chandler表示，中国经济数据弱于预期，加上穆迪下调美国几家中小型银行的信用评级，“打压了风险偏好”。与此同时，人们正在质疑中国和日本的需求面，其分别是仅次于美国的世界第二大和第三大经济体。“美国经济表现出比欧洲或亚洲更强的弹性。”“像我这样的人预计美元会在周四的CPI数据出炉前保持坚挺。” 欧元/美元下跌超0.6%，至1.0929，而对风险敏感的瑞典克朗和挪威克朗兑美元均大幅下挫。丹斯克银行(Danske Bank)董事Jens Naervig Pedersen表示:“瑞典克朗和挪威克朗都有一些交易日表现良好，当时它们受到积极风险情绪的支撑，但由于相反的原因，它们目前略微处于防守状态。” 美元/日元上涨超0.6%，报143.44。周二公布的数据显示，由于物价持续上涨，日本6月份实际工资连续第15个月下降，但在高收入工人工资不断上涨和劳动力短缺扩大的背景下，名义工资增长依然强劲。瑞穗(Mizuho)高级经济学家Colin Asher表示:“在实际工资依然疲弱的情况下，日本央行发出继续放松货币政策的信息会让人感觉更舒服。” 目前所有人的目光都集中在周四公布的美国通胀数据上，预计7月份美国核心消费者价格指数较上年同期上涨4.8%。加拿大皇家银行资本市场的Cole表示:“数据带来的风险相当对称。” “该数据显然对9月和10月美联储会议前的人气至关重要，你可能会看到市场对上行或下行意外的重大反应，”Cole补充道。

夏洛特2023-08-09

美股开盘：三大股指集体低开纳指跌0.85% 穆迪下调多家银行信用评级

于预期。该公司还下调了全年营收预期。教育科技公司Chegg股价大涨，该公司第二财季营收1.83亿美元，高于分析师预期的1.77亿美元。迄今为止的美股财报大多好于预期。约有86%的标普500成分公司已公布财报，其中约80%的业绩超预期。本周市场密切关注定于周四公布的7月消费者价格指数（CPI）报告。这项通胀指标可能可能会考验华尔街对美国经济软着陆的信心。接受道琼斯调查的经济学家平均预期7月CPI环比增长0.2%、同比增长3.3%。周二经济数据面，美国6月贸易帐-655亿美元，预期-650亿美元，前值-690亿美元。

金融界2023-08-08

九方智能投顾数字人——AI问答时代智能投顾的探索之路

数字人，有利于降低投资壁垒，加强投资者教育，提升投资者的参与感与获得感，帮助用户在复杂多变的市场环境中找到最佳投资机会。此外，金融科技不但改善了普通投资者的投资体验，也将对金融行业未来的发展格局带来影响。在全面注册制落地的背景下，上市公司的数量快速增长，市场中相关数据与信息增长更为显著。一定程度上看，基于个别技术指标的简单量化分析，很难适应瞬息万变的资本市场。此时，人工智能大模型的出现，给传统投研和下一代金融信息服务软件的设计方向打开了想象空间。华为云是华为的云服务品牌，将华为30多年在ICT领域的技术积累和产品解决方案开放，为客户、伙伴和开发者提供稳定可靠、安全可信、可持续发展的云服务。继今年4月与华为云共建科技创新实验室后，九方财富又在此次发布会上聘请华为云多位技术专家，担任科技创新实验室技术顾问，为金融创新汇聚更多新兴人才，共同推动数字技术与投顾产业的深度融合。华为云上海总经理张英梗作了《华为云：一切皆服务，做好金融行业创新的云底座和使能器》主题演讲，表示希望通过创新一起让金融、让AI变得更好，将与九方财富继续共同探索金融科技核心技术。科大讯飞是国内领先的人工智能公司，由其开发的“星火认知大模型”内测版，拥有跨领域的知识和语言理解能力。发布会现场，科大讯飞消费者事业群云平台副总裁郜静文发表《科大讯飞虚拟数字人助力智能化金融服务》主旨演讲，阐述九方财富与科大讯飞“双向奔赴”的美好故事，愿意为九方财富提供更稳定的虚拟数字人及大模型服务，助力智能化金融服务创新。发布会上，九方财富与科大讯飞正式达成战略合作，双方将共建人工智能实验室，共创金融业认知大模型，进一步贯彻国家人工智能发展战略规划，以科技助推智能化金融服务。共美好共发展，作为三方合作成果的重要见证人，新华社中国经济信息社副总裁梁智勇在《携手共赴数智化变革之旅》讲话中也表示，科技浪潮风起云涌，数字经济方兴未艾，数字化转型和智能化提升成为金融业的必答题，中国经济信息社与九方财富相互赋能，一起为上海国际金融中心建设贡献力量。颠覆：重新定义大投顾新时代 “大模型”是当下的热词，具有引发新工业革命的潜力。今年3月，微软创始人比尔·盖茨就表示，自己的一生经历了两次技术革命——第一次发生在1980年；第二次是2022年。如果说2022年是“生成式AI元年”，那么今年，从医疗、教育到工业、金融，各个行业AI大模型如雨后春笋般出现在人们面前，这让“大模型”这个不久前还显得有些缥缈的新事物，有了落地的根基，展现“AI赋能千行百业”的潜力。永远与趋势在一起，面对“大模型”浪潮，九方财富勇立潮头。智能投顾数字人是九方财富百余位科研技术人员，历近两年时间开发而成，数字人的内核就是自研的“九章证券领域大模型”，它以华为云AI算力云平台为底座，融合科大讯飞“星火认知大模型”内测版，并结合宏观数据、行情数据、资讯数据、公告数据等行业通用知识库以及深度研报、特色指标、政策解读、市场分析、热点题材、课程教学、首席诊股、公告掘金等九方特色知识库，进行大模型证券行业知识增强训练，具备证券领域的语言理解、文本生成、对话问答、逻辑推理四大专业能力，全面赋能智能投顾、智能合规、智能投研、智能营销、智能客服、智能风控六大业务维度。该数字人的外形，在计算机图形、音视频合成、唇形同步等多项先进技术加持下，打造出高度还原真人，并能够实时在线互动的虚拟形象。据透露，该数字人还拥有大盘分析、板块挖掘、热点追踪等八大核心能力，不同的能力匹配不同细分用户需求。对“金融小白”来说，数字人可以帮助他们获取各类金融信息，加深对金融知识的理解，成为他们行走的“金融百科全书”；对有更高需求的用户，智能投顾数字人的金融数据处理功能，有助于其分析大盘、挖掘板块、追踪热点，解决投资中的“疑点”“痛点”“难点”；对于有投研需求的“投资高手”来说，数字人在“九章证券领域大模型”的加持下，可以为其提供策略生成、个股诊断、事件推理、情绪陪伴等更高阶的服务体验。所以，无论是“金融小白”还是“投资高手”，九方智能投顾数字人都可以实现全生命周期的陪伴，真正做到“投资不决问九哥”。关于智能投顾数字人及“九章证券领域大模型”的探索及发展，九方财富CEO才子在《AI问答时代智能投顾的探索之路》中指出，认知能力、专业能力、服务能力、交互温度感是九章金融大模型未来发展的四大方向，目的是让每一位个人投资者都能尽享智能投顾之惠，为资本市场的投资侧改革贡献力量，更为共同富裕添砖加瓦。拥有强大技术能力和独特技术特色的九方智能投顾数字人，在感知能力、思维决策、内容输出能力等方面的专业性、严谨性、准确性都表现出显著优势和巨大潜力。发布会现场有个活泼诙谐的小插曲，九方智能投顾数字人“九哥”与科大讯飞虚拟主播“小颜”上演了一场精彩“脱口秀”，其中不乏俏皮的方言对话，精准的理解、高效的交互，充分展现出数字人的科技魅力。蝶变：以客户价值为“梦”，以数字技术为“马” 九方财富一直是金融行业“数智化”探索的先行者，罗马不是一天建成的。九方财富此次率先成功推出智能投顾数字人，也得益于其在AI领域长达数年的深耕：早在2019年，九方财富就全面开启“数智化”转型，第一代文本对话机器人“AI旺财”就在彼时发布；2020年，九方财富在产品、服务、技术上大规模布局人工智能应用，业务风险洞察、九方OCR模型、金融虚假舆情识别、用户情感分析、金融实体识别及纠错模型等“工具箱”为客户创造更大价值；2021年，则全面打造“AI合规能力矩阵”，推出AI巡查官、AI监测官，实现一体化智能合规审核；2022年，又自研推出“智能创造工坊”，实现一键智能创作……以客户价值为“梦”，以数字技术为“马”，对于九方财富而言，推出智能投顾数字人后，“智慧大脑”已焕然一新，精彩的“蝶变”只是刚刚开始。九方财富将这次推出智能投顾数字人的发布会，命名为“问道新九方”。所谓“问道”，是问财富管理之道、问人工智能之道、问科技发展之道；而“新九方”，意指新产品、新见证、新碰撞、新未来。对九方财富来说，这不啻是一次对自身的重塑和进化。当人工智能给金融行业带来冲击和挑战时，九方财富一如既往地保持技术创新和行业敏感，全面加速“数智化”转型，也为行业提供更加高效、安全、智慧的金融科技解决方案。直面挑战、躬身入局者，皆为我辈。在风起云涌的人工智能时代，横空出世的九方智能投顾数字人，无疑是九方财富（09636.HK）躬身入局风云时代的代表作，从某种意义上说，更是其“登月计划”的“阿波罗”号飞船。风险提示：界面有连云呈现的所有信息仅作为参考，不构成投资建议，一切投资操作信息不能作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎!

有连云2023-08-08

上海开展专项行动聚焦高值耗材、回扣等医药领域顽疾 10月31日前汇总报送

上海市卫生健康委员会、中共上海市教育卫生工作委员会、上海市经济和信息化委员会、上海市公安局等13部门联合发布《关于印发上海市2023年纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风工作要点的通知》。通知提出，开展高值耗材专项检查，聚焦骨科、血液净化、心血管内科、检查、检验、康复理疗等重点科室、重点领域，对医疗机构高值耗材使用情况全面开展排查整治。持续保持对“红包”、回扣行为的高压打击态势。《通知》要求各医疗机构重点围绕3个专项行动内容，开展行风建设工作的自查自纠，结果于10月31日前汇总情况报送上海市卫生健康委员会。以下我全文：上海市2023年纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风工作要点为贯彻落实国家卫生健康委等14个部委《关于印发2023年纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风工作要点的通知》（国卫医急函〔2023〕75号）的文件要求，认真做好本市2023年纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风各项工作，切实维护人民群众健康权益，特制定本市工作要点。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻二十届中央纪委二次全会和国务院廉政工作会议精神，确保党中央、国务院关于党风廉政工作的有关部署坚决落实到位。健全完善行风治理体系，强化底线思维和红线意识，围绕影响群众看病就医感受的突出行风问题，坚持标本兼治、源头治理，坚持系统施策、综合监管，持续纠治医疗领域的不正之风，维护医疗行业公平正义，推动新时代行风建设工作不断取得新成效。二、工作任务（一）健全完善新时代纠风工作体系 1.强化纠风工作思想体系建设。坚决贯彻党的二十大关于坚定不移全面从严治党的战略部署，认真落实健全行风治理体系的任务要求，围绕加快卫生健康事业高质量发展的核心任务，围绕全面推进健康中国建设的决策部署，统一思想认识，加强监督检查，确保纠风工作不偏向、不变通、不走样。 2.优化纠风工作管理体系建设。根据工作需要，优化调整纠风机制成员单位，保证纠风管理体系与部门职能调整的实际情况相衔接。重视纪检监察机关在纠风工作中的协调组织与指导作用，建立健全纠风机制成员单位间、与纪检监察机关间的定期会商、信息通报、协同办案机制。 3.实化纠风工作惩防体系建设。畅通医药购销领域和医疗服务中不正之风问题的举报投诉渠道，做好线索的归集分送督办反馈。切实推进全行业“受贿行贿一起查”，落实规纪法衔接的部门主体责任，健全违规违纪违法行为主体的机制成员单位间通报制度。（二）整治行业重点领域的不正之风问题 4.整治行业管理中的不正之风问题。重点是普惠制认证、行政许可、日常监督和行政执法等行业管理过程中的不正之风问题，尤其是泄露招投标价格、申报资料、技术数据等工作秘密。违规干预行业的设置审批，包括第三方医学检验机构及医美、口腔等医疗机构和诊疗科目等事项。 5.整治行业组织存在的不正之风问题。重点是各级各类行业组织或学（协）会在工作或推进业务主管部门委托事项过程中的不正之风问题，尤其关注新型、隐蔽的，以“捐赠”、学术活动、举办或参加会议等名义变相摊派，为非法输送利益提供平台，违规接受捐赠资助等问题。 6.整治医药产品销售采购中的不正之风问题。重点是医药产品销售过程中，各级各类医药生产经营企业及与之关联的经销商、医药代表，以各种名义或形式实施“带金销售”，给予医疗机构从业人员回扣、假借各种形式向有关机构输送利益等不正之风问题；以及在药品、医用耗材集中带量采购中，不履行采购合同，包括拒绝执行集采中选结果、对中选产品进院设置障碍、采购高价非中选产品或临床可替代产品、违规线下采购等问题。（三）强化医保基金监督管理 7.加强医保基金规范管理及使用。聚焦重点科室、重点领域、重点监控药品和医保结算费用排名靠前的药品耗材，规范医保基金管理使用。持续开展打击虚假就医、医保药品倒卖等欺诈骗保行为。专项行动之一：开展高值耗材专项检查根据《关于开展医保领域打击欺诈骗保专项整治工作的通知》（医保发﹝2023﹞15号）文件要求，结合专项整治工作安排，配合医保、公安等部门，聚焦骨科、血液净化、心血管内科、检查、检验、康复理疗等重点科室、重点领域，对医疗机构高值耗材使用情况全面开展排查整治，严厉打击串换高值耗材、虚构高值耗材、耗材分解收费等违法违规行为。推动行政执法与刑事司法衔接，积极推进欺诈骗保案件处置，对查实的违法违规人员，依法依规严肃处理。 8.持续推进医药价格和招采信用评价。进一步加强与相关部门信息共享，根据司法机关以及行政部门认定的医药商业贿赂、垄断等案件事实，评定医药企业失信等级，采取信用风险警示、限制挂网等不同程度的处置约束措施，发挥医药集中采购市场的引导约束作用。（四）深入治理医疗领域乱象 9.明确“九项准则”行业底线。严格落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，治理利用紧缺医疗资源或检查、手术等诊疗安排损公肥私牟取个人利益，以及强推基因检测或院外购药等第三方服务、接受网上开药提成、违规直播带货获利、利用执业开单提成、违规转介患者等问题。 10.划清“红包”回扣问题红线。持续推进《全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划（2021-2024年）》，重点关注临床使用的药品耗材价值高、诊疗资源相对紧张、高水平技术和介入侵入式操作应用多的科室以及院内招采管理等部门人员，利用执业便利或职业身份，假借学术活动名义，收受“红包”、回扣的问题。专项行动之二：开展整治“红包”、回扣专项检查对医务人员在从事诊疗活动过程中收受患者及其亲友的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财务，接受其安排、组织或者支付费用的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排，收受医疗器械、药品、试剂等生产、经营企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成，参与或接受影响医疗行为公正性的宴请、礼品、旅游、学习、考察或其他休闲社交活动等违法违规行为，加大监督检查、执纪执法力度，对违反行业纪律的医务人员，批评教育一批、通报处理一批、严肃清理一批，对涉嫌利益输送的各类机构，严肃惩处、移送线索、行业禁入，持续保持对 “红包”、回扣行为的高压打击态势。 11.树牢违法违规行为惩治高压线。关注高值耗材、自费外购药品、基因等检测费用，聚焦医疗美容、口腔、辅助生殖等重点领域，依法依规严厉打击虚假宣传、无证行医、非法生产经营使用相关药品医疗器械行为，整治查处广告违法行为、违规开展诊疗服务，严格规范收费行为，严格相关药品医疗器械进口管理，对医药购销领域中发现的涉税违法行为依法依规进行核查检查，清理整治线上相关违法违规行为。（五）切实推进工作取得实效 12.落实纠风工作主体责任。各纠风机制成员单位要依据自身职责，切实承担纠风要点落实的主体责任。要压实部门、机构负责同志作为纠风工作第一责任人的重大责任，对照纠风要点提出的重点工作领域，做好组织落实工作，对标对表建立台账，加强问效追责问责。及时将问题线索移交有关部门，实现规纪法衔接，保证联合惩戒实效性。 13.持续推进长效机制建设。提升部门间信息互联互通水平，打通部门间行业信用评价壁垒，不断探索完善行业联合惩戒制度。深化体制机制改革，构筑医疗卫生机构廉政长效机制。以党建引领行业文化建设，将“以案说法”等行业思想教育制度化、规范化，弘扬崇高职业精神和伟大抗疫精神，构筑风清气正行业环境。 14.持续强化行业教育。强化医德医风教育，树立先进典型，以榜样的力量传承行业正能量。专项行动之三：开展医德医风教育主题活动综合运用各类应用程序、网络等多种媒介形式，在全系统全行业进一步弘扬“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”新时代职业精神和“大医精诚”传统医德医风，树立行业先进典型，持续营造风清气正的行业环境。 15.加强行风建设社会监督。组织做好国家公立医院满意度调查，委托第三方机构完成本市二级以上公立医疗机构患者满意度调查，并将调查结果应用于公立医院绩效考核、医院等级评审、大型医院巡查等工作。开展行风建设监督员以评促建工作，组织其前往全市各医疗机构进行明察暗访。鼓励更多社会组织和群众参与行风建设社会监督工作，根据上海市卫生热线平台等途径反映的问题线索，案件核实，追踪调查，及时回应社会关切。支持上海医药卫生行风建设促进会开展相关社会监督工作，组织医药生产经营企业加入规范共治平台，探索建立医药生产经营企业行风台账制度和定期发布制度，落实企业行风建设主体责任；组织队伍定期对医疗机构和医药生产经营企业实地走访，并将发现的问题、线索等及时向卫生行政部门反馈。 16.加强典型案例通报力度。做好行业普法，严肃行业纪律，发挥警示教育作用，形成行业震慑。各区卫生健康委、各办医主体、各医疗机构要重点围绕高值耗材、整治“红包”、回扣等专项行动中发现的突出问题，加大对泯灭初心、突破底线、跨过红线、触碰“高压线”的违法违规案件的通报力度。建立或完善典型案例通报机制，注重将主要违纪事实、处理结果、案例剖析等作为具体内容，通过印发文件、召开会议等形式第一时间通报。三、工作要求（一）加强组织领导各纠风机制成员单位要充分认识纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作的重要性，切实加强组织领导，统一思想认识，加强源头治理，按照本年度工作要点的内容和要求，全面动员部署，精心组织，落实责任，扎实推进。（二）加强指导协调各纠风机制成员单位要按照各自职责分工，加强对各系统区级行业主管部门的指导和协调，在市区两个层面形成纠风工作合力，确保纠风工作取得实效。（三）加强总结交流各纠风机制成员单位要加强纠正医药购销和医疗服务不正之风工作经验的总结和交流，推广优秀典型案例和好的经验做法，努力营造反腐倡廉、遵纪守法的良好氛围，不断推进纠风工作向纵深发展。（四）加强工作督导 1.自查自纠（2023年10月31日前）各医疗机构要按照要求建立健全工作制度，严格落实各项工作要求，重点围绕高值耗材、整治“红包”、回扣、医德医风教育等三个专项行动内容，开展行风建设工作的自查自纠，并将《医疗机构行风建设自查自纠表》（见附件2）于10月25日前报送各区卫生健康委、办医主体（申康医院发展中心、有关大学、中福会、市残联等），各区卫生健康委、办医主体于10月31日前汇总情况报送市卫生健康委。 2.监督检查（2023年7月-10月31日）各区卫生健康委、办医主体要采取明查与暗访相结合的方式，于2023年7月-10月31日对所辖所属医疗机构开展督查，确保各项工作要求落实到位，并于10月31日前将工作总结报送市卫生健康委。 3.重点检查（2023年7月-10月31日）各纠风机制成员单位按照职责对有关线索进行重点检查，对查实的违法违规人员依法依规严肃处理，并于10月31日前将监督检查工作总结报送市卫生健康委。

金融界2023-08-08

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