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Meta以7.25亿美元“摆平”剑桥分析丑闻诉讼创历史最高赔偿金额！

听证会的调查，Meta 首席执行官马克扎克伯格在听证会上受到立法者的质问。 2019年，Facebook同意支付50亿美元解决联邦贸易委员会（FTC）对其隐私做法的调查，并支付1亿美元解决美国证券交易委员会（SEC）关于其误导投资者滥用用户数据的指控。州总检察长的调查正在进行中，该公司正在与华盛顿特区总检察长提起诉讼各州检察长的调查正在进行中，Meta正在应对华盛顿特区检察长提起的诉讼。周四的和解协议解决了Facebook用户的指控，即Meta违反了各种联邦和州法律，让应用程序开发人员和商业伙伴在未经用户同意的情况下广泛地收集他们的个人数据。用户律师称，Facebook误导他们，让他们以为可以保持对个人数据的控制，但事实上，它让成千上万的外部人员获得了访问权。 Facebook辩称，用户对他们在社交媒体上与朋友分享的信息没有合法的隐私权益。但美国地区法官文斯·查布里亚（Vince Chhabria）称这种观点“大错特错”，并在2019年很大程度上允许案件向前推进。

Dan19772022-12-23

Meta收购案受阻扎克伯格出庭作证元宇宙方向是否正确？

atforms Inc.首席执行官马克扎克伯格出庭作证，联邦贸易委员会试图阻止这家社交媒体公司收购一家虚拟现实初创公司。 FTC正在寻求一项禁令，阻止Meta计划收购Within Unlimited Inc.，该公司是流行的虚拟现实健身游戏“Supernatural”的幕后公司。这次法律动作对Meta的战略重点对元宇宙提出了直接挑战，元宇宙是一个术语，用于描述众多在线用户在虚拟世界中工作和娱乐的平台。在扎克伯格的证词中，联邦贸易委员会重点关注Meta如何进入该领域，强调了这位高管发表的一些声明，他在声明中表示公司计划开发自己的虚拟现实软件。扎克伯格表示：“从历史上看，大多数主要平台提供商都构建了一些关键应用程序，新技术平台的成功通常是由运营这些平台的公司制作的软件推动的。” 这个问题是FTC投诉的核心，因为它声称Meta正试图通过收购来主导新兴的虚拟现实世界，而不是与软件公司竞争并构建自己的应用程序。此案被广泛视为FTC主席Lina Khan对反垄断法的广泛解释，以及该委员会控制全球最大科技公司权力的考验。该诉讼基于这样一种理论，即该交易将导致公平竞争受到损害，因为它可能会限制新兴行业未来潜在的竞争，一些反垄断专家表示，这种法律解释是不寻常的。根据周一提交给法院的文件，Meta同意推迟完成对Within的收购，以确保法院有足够的时间对FTC阻止交易的请求作出裁决。延迟将持续到1月31日或法院就此事作出裁决后的第一个工作日，以先到者为准。该公司的律师Mark Hansen表示，联邦贸易委员会试图开创一个先例，“如果你是大公司，你对某件事感兴趣，我们就会认为你们会逐步建造它，所以我们将阻止你们购买它。法官大人，这不是法律。如果它成为法律，那么这就意味着几乎每一次垂直收购都会失败。” 在7月份的投诉中，联邦贸易委员会指责Meta试图通过购买方式进入虚拟现实市场的顶端，而不是竞争或构建自己的产品。在本月的开场白中，美国联邦贸易委员会辩称，Meta可以选择利用其资源来构建自己的应用程序，并且它一直计划这样做，直到听到有传言称竞争对手苹果公司有兴趣购买Within Unlimited。 FTC高级出庭律师Abby Dennis在开场白中致辞：“Meta没有开发自己的VR专用健身应用程序，而是决定收购市场领导者Supernatural。” 自2021年10月Facebook更名为Meta以来，扎克伯格一直在谈论将他的公司定位为元宇宙的领导者。在过去的一年里，该公司在销售其Quest VR设备和吸引用户使用其元宇宙应用程序方面的努力未能获得太大的吸引力。在10月份发布的季度收益报告中，Meta的Reality Labs部门推动了该公司在虚拟现实和元宇宙方面的努力，该部门公布本季度收入为2.85亿美元，比去年同期下降近49%。公司内部文件还显示，旗舰元宇宙Horizon Worlds最初设定的目标是到2022年底达到每月50万活跃用户，但截至10月，该数字还不到20万。

楼喆2022-12-21

ACY证券汇评：马斯克卸任众望所归，特斯拉股价无力起飞

项目嗤之以鼻，甚至纷纷扬言希望让CEO扎克伯格离任，这和推特的现状何其相似。这里我们不是说元宇宙、自由媒体以及加密市场不是未来长期的发展方向，而是当前的经济周期并不利于高风险资产的价格表现。价格与价值是两种东西，长期价格趋向价值，但短期价格经常与价值背道而驰。综上所述，特斯拉的股票虽然已经有了非常大的回调幅度，但是目前依旧不是入场投资的时机，短线行情还是以逢高做空为主。 Tesla四小时图从特斯拉四小时图来看，价格的下降趋势依旧明显。虽然11月份受到大盘上涨的利好，股价经历了一个月的水平整理，然而从上周大盘回调开始，特斯拉的股价便再次向下突破。在十一大板块中，科技、非必消以及通讯板块目前表现最差，特斯拉的股价表现更是名列倒数。这些都说明特斯拉的基本面动能以看跌为主。短线交易策略可以关注回踩中继形态下沿170关口的做空的机会。长线投资者入场至少要等待股价形成底部反转结构，采用右侧交易的策略。今日关注数据 17:00 欧元区10月季调后经常帐 21:30 加拿大10月零售销售月率 21:30 美国11月新屋开工总数年化联系我们?? 电话：167 4049 5509（中国）?? ? 1300 729 171（澳大利亚）?? QQ： 8008 83691 ? 微信：acyau2011?? 官网：https://www.acy-zh.com?? 邮箱：support.cn@acy.com?? 免责声明：?? 本文所提供的信息仅为一般建议，并未考虑到投资者的个人目标、财务状况或投资需求。外汇和衍生品交易风险较高。在您决定进行外汇交易投资之前，我们建议您考虑您的投资目标、风险承受能力以及交易经验。有任何疑问，请您咨询独立专业的财务或税务的意见。ACY Securities Pty Ltd（AFSL 403863）受澳大利亚证券投资委员会授权和监管。 2022-12-20

ACY证券2022-12-20

美股四连跌，Meta跌超4%，标普500ETF（513500）交易溢价，迎来配置好时机！

，为该公司历史上首次大规模裁员。CEO扎克伯格当时表示，Meta核心广告业务受到苹果公司隐私变更、广告商收紧预算及TikTok短视频平台等竞争，导致Meta公司第二季度收入大幅下降。摩根士丹利亿创理财总经理拉金认为，临近12月底，随着市场录得9月份以来首次连续两周下挫，投资者仍然在等待“圣诞节反弹”。数据显示经济上行水平也许有所回落，但美当局货币政策立场仍然坚定，推动利率仍然高企，部分投资者可能保持理智。（来源:界面AI）声明：本条内容由界面AI生成并授权使用，内容仅供参考，不构成投资建议。AI技术战略支持为有连云。

有连云2022-12-20

为什么科技股明年将继续低迷

tform）的核心业务变得更糟，马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）大幅削减了元世界的支出。微软（Microsoft）击败美国联邦贸易委员会（FTC），收购动视暴雪（Activision Blizzard）。Fanatics是2023年规模最大的IPO。芯片股领涨下半年。费城老鹰队赢得超级碗。（耶!）最后，埃隆·马斯克继续得到比他应得的更多的关注——因为有些事情永远不会改变。

金融界2022-12-20

游戏行业先锋因VR策略受挫宣布退出Meta

部门进展缓慢感到失望，以及与公司创始人扎克伯格在战略上存在分歧。　　这位游戏行业资深人士在他的辞职信中表示，他一直对Meta VR业务的低运营效率感到沮丧，他觉得自己从来没有足够的能力向正确的方向施加影响。　　卡马克现年52岁，2013年加入VR开发商Oculus， 2014年Meta（当时还叫Facebook）收购了Oculus。他最初在Oculus担任首席技术官，最近在Meta担任VR执行顾问，在那里他是一名直言不讳的内部批评者。扎克伯格将自己创立的公司命名为Meta，以表明其致力于开发虚拟3D体验的所谓元宇宙。　　卡马克在备忘录中说：“我在这里的最高层有发言权，所以感觉我应该能够推动事情的发展。”“但我从来没能在愚蠢的东西造成伤害之前就把它们消灭掉，也没能设定一个方向，让一个团队真正坚持下去。”

金融界2022-12-19

Meta又一高层离职！VR执行顾问：对低效率运营感到沮丧，与扎克伯格存在战略分歧

部门进展缓慢感到失望，以及与公司创始人扎克伯格在战略上存在分歧。这位游戏行业资深人士在他的辞职信中表示，他一直对Meta VR业务的低运营效率感到沮丧，他觉得自己没有足够的能力向正确的方向施加影响。 Carmack今年52岁，2013年加入VR开发商Oculus公司，2014年Meta(当时还叫Facebook)收购了Oculus。他最初在Oculus担任首席技术官，最近在Meta担任VR执行顾问，在那里他是一名直言不讳的内部批评人士。扎克伯格将自己创立的公司命名为Meta，表明其致力于开发虚拟3D体验的所谓元宇宙。 Carmack在备忘录中说：“我在这里的最高层有发言权，感觉自己应该能够推动事情的发展。但我从来没能在愚蠢的东西造成伤害之前就把它们消灭掉，也没能设定一个方向，让一个团队真正坚持下去。” 这位游戏行业资深人士在推特上补充说，他发现自己和扎克伯格在战略思维上存在“明显的差距”。他的id Software公司制作了经典的第一人称射击游戏《雷神之锤》，并帮助开创了PC视频游戏的3D图像。他认为，在Meta公司，“取得巨大成功所需的一切条件都具备，但却没有有效地整合起来”。 Meta每年在元宇宙和VR项目上花费数十亿美元，旗下的Meta Quest 2被广泛认为是市场上最好的VR头盔。Meta公司在10月表示，合资企业所在的Reality Labs部门的运营亏损将在2023年大幅增长，这并不受到寻求科技公司更严格成本控制的投资者的欢迎。尽管Meta在构建元世界方面的投资最为积极，但Horizon Worlds应用程序的内容创造者和早期用户的参与度都没有上升，彭博社分析师Mandeep Singh认为Meta公司可能会专注于减少Reality实验室部门的运营亏损。 Carmack宣布离职后，Meta首席技术官Andrew Bosworth在推特上表示：“你对我们的工作和整个行业的影响是不可能夸大的。”

Sue2022-12-18

全球富豪此消彼长：财富腰斩的马斯克逊位新科首富是LV老板

豪那样指数级增长。现在，在利率上升重创扎克伯格、贝索斯和Alphabet Inc．的拉里·佩奇与谢尔盖·布林等人的财富之际，Arnault的帝国稳如泰山。　　LVMH的设计师服装、美酒和零售业务受益于大多数国家取消防疫限制而释放的需求。从迪奥和芬迪，到珠宝公司宝格丽和蒂芙尼，再到酩悦香槟，Arnault麾下的品牌迎合了富裕消费者的需求。

金融界2022-12-14

OpenAI会终结谷歌吗？

Facebook构成了生存威胁，所以扎克伯格斥资 10 亿美元收购了这家公司。最终，这对 Meta 来说是一笔很好的交易，它能够从自己的业务中受益。破坏是科技业的内在特征，这种威胁永远不会真正消失。一些有远见的风险投资公司将继续通过发现这些趋势赚取巨额利润，而行业大部分收益来自费用。这就是我真正看到的——一些技术人员通过增加价值赚到了疯狂的财富，但我们可能从过去了解更多关于人性和商业的东西，而不是猜测未来。对投资者来说，主要的威胁是否是竞争对手破坏你的业务，就像苹果对黑莓所做的那样？或者真正的威胁是当投资者为一家公司支付 100 倍的收益时，增长没有按计划实现——损失了投资者资本的 90%？我要重申一遍，AI 对 Google 来说可能同样是一个机会。Google 的不同之处在于，你可以以仅仅 18 倍 2023 年收益预测的价格买入该公司，并获得分析师预计的未来 12% 至 15% 的增长率。由于经济原因，2023 年的收益预测由于经济原因已被下调，而且它们仍可能被进一步下调。但与苹果相比，分析师预计苹果未来的增长率将达到中低单位数，估值比谷歌高。谷歌根本不是一只不受经济衰退影响的股票，这就是为什么它在历史高点上大幅下跌的原因。AI 是否可能对谷歌造成长期威胁？当然可能，但我认为谷歌是我最不担心被自动化和 AI 碾压的企业之一。如果你认为这将成为一个巨大的趋势，我想这种破坏将更多地发生在拒绝利用 AI 和数据的实体业务中，而这些业务仍然停滞不前。译者案：或许你认为AI颠覆谷歌为时尚早，也不相信OpenAI的出色。但是本文通篇都是用OpenAI翻译的，你觉得，这个口语化能力如何？ $谷歌(GOOG)$ $谷歌A(GOOGL)$

老虎证券2022-12-09

“硬核”的不只马斯克，美科技巨头都在给员工施压：要么加班要么走人

度，要么请另谋高就。　　Meta老板扎克伯格警告员工：“可能有很多人不应该在这” 　　早在今年7月初，Meta的首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）就曾警告员工，他要给员工加大压力。　　扎克伯格当时表示：“实际上，公司里可能有很多人不应该继续留在这里。我希望提高期望值，制定更具进取心的目标，以及稍微提高点儿热情，我想你们中的有些人可能会说，这个地方不适合你们。我对这种自我选择没有任何意见。” 　　当月晚些时候，在第二季度财报电话会议上，扎克伯格的态度似乎更明确了一些，并分享了该公司的计划：“未来一年将稳步控制员工人数增长，许多团队将缩减规模，这样我们就可以将精力转移到公司内部的其他领域。” 　　10月份，Meta要求经理们将15％的员工标记为“需要支持”，员工们称此举为“悄悄裁员”。事实上，在整个科技行业，越来越多的公司现在要求将特定数量的员工纳入“绩效改善计划”，并最终促使他们离开公司。　　11月份，Meta宣布裁减超过1.1万名员工，相当于员工总数的13％。　　谷歌母公司Alphabet：要将工作效率提高20％　　今年夏天，Alphabet首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）敲响了警钟，认为员工的工作效率需要提高。几周后，皮查伊在接受专访时表示，他希望公司员工的工作效率提高20％，但由于员工数量增加，工作效率的改善速度似乎更慢。　　皮查伊说：“在我们所做的每一件事中，我们都可能放慢决策的速度。你可以从头到尾地进行评估，然后弄清楚如何让公司的生产率提高20％。有时候，当有三个人在做决定的时候，你会发现有些地方需要改善。如果你理解了这一点，把决策者减少到两个人甚至一个人，效率就会提高20％。” 　　此前有报道称，谷歌今年还改变了员工绩效评级系统，并告诉经理们，他们现在预计将把6％（超过1万人）的员工标记为“绩效最差”的级别。　　内部材料显示，谷歌的部分经理还被要求与员工进行特定次数的“支持检讨”，这是经理在将员工列入“表现最差”级别之前必须举行的会议。　　亚马逊：“用更少钱做更多事” 　　零售巨头亚马逊向来以“节俭”著称，但在10月初的全体员工会议上，该公司敦促员工“加倍节俭”，并告诉他们“用更少的钱做更多的事情”。　　11月份，亚马逊大幅缩减了其创新实验室Amazon Grand Challenge的规模。此前，多家大型科技公司也与亚马逊采取了类似的举措，在经济低迷期间关闭所谓的“登月实验室”。　　亚马逊已经为管理人员设定了“无遗憾流失率”目标，但在今年11月，该公司还裁减了1万多名员工，这是亚马逊有史以来规模最大的一次企业裁员。　　股东施压：员工人数超过实际需求　　股东们也在纷纷向科技公司的首席执行官们抱怨，当前员工人数远远超过了实际需要的水平。　　Meta大股东Altimeter Capital在10月份的一封公开信中表示：“从谷歌、Meta到推特、优步等，这些公司都能用少得多的人实现类似水平的收入，这在硅谷似乎并非什么秘密。”该机构还辩称，如果员工更少，这些公司的运营会更好。　　谷歌股东TCI基金管理公司在11月份的公开信中同样告诉皮查伊，与Alphabet前高管的谈话表明：“公司可以在员工数量大幅减少的情况下更有效地运营业务。” 　　首席执行官和投资者们现在都在关注推特将如何运营，该公司约有66％的员工被裁。Bernstein Research的分析师写道：“推特最终可能成为企业提高效率的研究案例，因为‘马斯克的剃刀’将测试这些企业的运营效率到底有多高。”

金融界2022-12-05

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