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日本最大工会要求加薪幅度5.85% 为三十年来首次

日本最大工会Rengo表示，今年加薪要求为5.85%，去年则为4.49%，是自1994年以来，日本平均工资增长要求首次达到5%。早前瑞银曾发表报告预测，日本春季工资谈判的结果将达到4.5%。日本最大工会预计将于3月15日宣布备受关注的年度薪资谈判结果。

金融界03-07 22:19

三星或迎55年来首次罢工

电子可能将面临工人罢工危机。由于三星与工会在薪资谈判方面未能取得进展，工会方面正威胁如果不满足其要求，将采取罢工行动。此次薪资谈判中，工会要求大幅度涨薪，而三星电子虽然也提出了加薪方案，但双方在加薪幅度上存在较大差距。2月20日，三星电子与韩国电子工会在世宗政府综合大楼中央劳动委员会举行的首次调解会议上未能达成协议，第二轮谈判将于明日举行。调解委员会将在提出正式调解方案之前，听取双方陈述并调查相关事实。如果双方接受该方案，将结束这场旷日持久的纠纷，否则工会有权罢工。三星电子目前提供的方案是将基本工资上调 2.8%，同时延长长期服务休假和生育假，并为员工配偶提供综合体检。相比之前提出的 2.5% 的工资涨幅，三星已经有所让步。然而，这仍然远低于工会要求的 8.1% 涨幅。如果谈判破裂，工会获得罢工权并付诸行动，这将是该工会成立 55 年以来首次罢工。此前，工会在 2022 年也曾获得罢工权，但最终并未采取罢工行动。

金融界03-07 20:41

TA居然成为头条新闻！欧洲央行马上登场，鲍威尔还要亮相

月份的名义工资增长2%。日本主要的就业工会也在2024年的工资谈判中赢得了大幅加薪，而日本央行委员会成员Junko Nakagawa表示，她确信逐步取消负利率的条件正在形成。日本的零利率将自2007年以来首次上调。东京日经225指数下跌超过1%，而两年期政府债券收益率攀升至2011年以来的最高水平。经济学家猜测，加息最快可能在本月实现，日元兑美元汇率升至147.90，兑欧元汇率升至161.22，这两种汇率都是至少三周以来的最高水平。这些走势引发外界的担忧，即国内利率上升将吸引目前存放在海外市场的日本资金回流。美元兑一篮子货币下跌0.2%，连续第五个交易日下跌。道富环球市场全球宏观策略主管Michael Metcalfe说：“日本对外国资产，尤其是美国国债的需求一直保持稳定，但一旦日本国债收益率达到可能更具吸引力的水平，就不能想当然地认为这是理所当然的。” 欧洲央行决议来袭投资者还希望从欧洲央行那里收集到何时可能开始降息的信号。预计央行周四将把利率维持在4%不变，投资者目前对利率变动的预期低于100个基点，降低了此前的预期。重点将放在它提供的有关未来几个月可能降息的任何信息上。 Amundi的欧元区债券基金经理Isabelle Vic-Philippe表示，市场目前“接近公允价值”，预估欧洲央行今年将从6月开始降息3-4次。不过，她和许多投资者都有一个疑问，那就是欧洲央行还是美联储将率先采取行动。 “我认为欧洲央行可能率先降息，如果他们确信美联储随后不久也会降息，” Vic-Philippe表示。"我(对欧洲央行行长拉加德)的问题是，你认为欧洲央行的中性利率目前处于什么位置。" 欧洲央行还将公布新的宏观经济预测，预计将下调今年的通胀和增长预测。期货价格几乎完全反映了欧洲央行将于6月首次降息的预期，预计今年全年总共将降息88个基点。鲍威尔今日继续亮相除此之外，本交易日鲍威尔将继续在国会作证，而最新的每周就业救济金数据将为周五的月度非农就业数据奠定基础。周三，美联储主席杰罗姆·鲍威尔(Jerome Powell)一如既往，表示美联储仍预计在今年晚些时候降息，尽管“不确定”通胀是否会继续取得进展，华尔街收盘走高。这使得美国6月份降息的可能性保持在84%。周三，较长期债券收益率下滑，美元下跌，金价创下历史新高，油价飙升。 “在美联储主席鲍威尔向国会准备的货币政策证词中，没有什么特别令人惊讶的，”荷兰国际集团首席国际经济学家James Knightley表示：“需要更多的数据，但有更多证据表明就业市场正在降温，我们仍然认为他们可以从6月份开始降息。事实上，数据显示美国2月民间就业人数增幅略低于预期，不过该报告与定于周五公布的官方非农就业报告相关性不强。道富银行的Metcalfe指出，市场对削减2024年美联储降息的预期反应平静，目前预计只有三次降息——与美联储自己的预测相符。但交易员现在不确定美联储是否会指引更少的降息幅度。 “市场可能处于某种程度的观望状态，因为市场已经达到了与美联储步调一致的程度，”他说，“市场已经把球放回美联储的场上。金价继续快速上涨，攀升至每盎司2161.48美元的高点。比特币攀升，但没有达到创纪录的峰值。油价保持稳定，昨日美国WTI原油价格上涨1.3%。周三，由于中东局势进一步紧张，包括胡塞武装分子开始在该地区发动袭击后首次证实商业船员死亡。

厉害啦 1评论03-07 19:54

德国举行大规模罢工致只有20%的长途列车正常运行

据德新社报道，由于德国机车司机工会举行大规模罢工，德国7日只有20%的长途列车正常运营。

金融界03-07 18:51

UAW称丰田汽车密苏里工厂30%的工人寻求加入工会

的一家工厂超过30%的工人正在寻求加入工会。该工厂雇用了1000多名工人，每年生产260多万个发动机汽缸盖。丰田公司发言人周三表示，公司“无法核实或确定UAW言论的准确性”，认为在生产设施中加入第三方不会提高我们共同取得的成果、稳定性或团队成员的体验。目前尚不清楚UAW何时可能寻求投票，但它此前曾表示，在推动员工投票决定是否加入工会之前，它希望获得70%员工的支持。UAW上周表示，梅赛德斯-奔驰位于阿拉巴马州的一家工厂的大多数小时工已经签署了工会授权卡。

金融界03-07 11:22

日本央行据悉对薪资增长力度的信心增强在加息时间点方面尚无共识

预计薪资增长速度将超过去年。日本最大的工会联合会将于3月15日宣布备受关注的年度薪资谈判结果，也就是央行3月政策会议之前。虽然自2022年春季以来通胀率已经超过或达到央行2%目标，但日本央行一再表示需要看到更多证据表明薪资上涨推动通胀的良性循环形成，之后才会退出大规模刺激措施。 2023年达成的薪资上调幅度已经是30年来的最高水平。知情人士称，日本央行可能会考虑调整对消费者支出和生产的评估，在反映一些疲软面的同时，维持对经济逐步复苏的总体看法不变。官员们还可能在整体经济评估中增加措辞，以反映近期经济的一些脆弱性。最近的数据显示，日本经济在去年年底陷入技术性衰退，不过下周该数据可能会被向上修正。鉴于薪资数据强劲和持续的通胀，市场猜测日本央行可能在本月会议上进行2007年以来的首次加息，尽管经济仍有待改善。知情人士称，在作出政策决定之前，央行将观察经济数据和金融市场直至最后一刻。

金融界03-06 23:15

鲍威尔即将赴国会山“走钢丝” 降息三次成定局？日本“黑天鹅信号”来袭

薪资增幅超过了去年的增幅。日本最大的工会联合会将于3月15日（即3月份政策会议之前）宣布备受关注的年度工资谈判结果。尽管自2022年春季以来，通胀率已超过或达到日本央行2%的目标，央行一再表示，在退出大规模刺激措施之前，需要看到更多证据表明工资上涨推动物价形成良性循环。知情人士称，日本央行可能会考虑调整对消费者支出和生产的评估，以反映一些疲软情况，同时保持对经济逐步复苏的总体看法不变。官员们还可能在总体经济评估中添加措辞，以反映近期经济的一些脆弱性。最近的数据显示，日本经济在去年底陷入技术性衰退，不过下周该数据可能会上调。知情人士称，直到最后一刻，央行将在观察经济数据和金融市场后做出政策决定。

marsh03-06 18:57

阿为特（873693.BJ）：受宏观经济影响，2023年医疗器械领域营收下降

务院特殊津贴、全国五一劳动奖章、全国总工会职工技术成果二等奖等多项殊荣。公司拥有经验丰富的研发人员 60 余人，已形成较完善的研发组织流程，即根据项目需求，组成核心研发小组，提升沟通效率并推进研发进程，不断进行技术升级和迭代。在研发团队建设方面，公司高度重视人才储备工作，制定并实施了详细、健全的管培生管理体系，每年从高校招聘一定数量的应届毕业生，从生产一线到技术研发实行逐步、系统的培养。此外，公司计划通过与名校之间的校企研发项目合作，向阿为特研发团队中注入新思想、新理念、新技术，促使阿为特的研发技术水平提升到更高层次。问题 4：公司募投项目建设进展如何？回答：公司的募投项目分为两部分，“年扩产 150 万件精密零部件智能制造生产线项目”以及“研发中心建设项目”。公司正在积极推进募投项目建设，预计 2024 年下半年，公司“年扩产 150 万件精密零部件智能制造生产线项目”将会逐步释放产能；“研发中心建设项目”的建设主体在上海， 2024 年开始正式开展建设工作。问题 5：公司确认收入的时点？回答：公司的收入构成按区域分为内销和外销。公司内销产品以产品交付客户并经客户验收，取得经客户确认的签收单为收入确认时点。对于外销产品，分为 VMI 模式及非 VMI 模式。 VMI 模式是指供应商管理库存的模式，目的是为了配合客户零库存管理，提升公司的供应链效率、客户响应能力以及降低成本，公司仅针对部分销售量较大或预计销售量稳定的产品提供 VMI 服务。 VMI 模式下，客户领用后，产品控制权转移给客户，确认客户已领用产品收入；非 VMI 模式下，以产品报关离境为产品销售收入确认时点。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。

有连云03-06 10:59

波音将于周五与其最大的工会就新合同展开谈判

波音公司将于周五与其最大的工会展开谈判，寻求16年来的第一份新合同。国际机械师和航空航天工人协会(IAM)代表着华盛顿州3万多名波音737 MAX喷气机的制造工人，该协会希望改善退休福利，并在三到四年内将工资提高40%以上。工人们计划于7月17日投票决定罢工授权，但在9月12日合同到期前不能罢工。工人们于2008年批准了一份合同，并于2011年和2014年批准了两次续约。目前的八年延长期始于2016 年。波音公司在周二的一份声明中表示，有信心达成一项既能满足员工需求，又能让我们在竞争激烈的全球市场上赢得新业务的协议。

金融界03-06 09:36

日本制铁与美国钢铁工人工会主管会晤拟寻求对收购计划的支持

示，将与代表美国钢铁工人的联合钢铁工人工会(USW)主管会晤，寻求对方支持日本制铁收购美国钢铁的计划。Mori向记者称，已经向工会表明，美国钢铁与工会已经落实的劳资协议仍然有效，而USW主管同意与Mori在3月初会面，被视为工会愿意洽谈。他届时会与USW深入讨论劳资协议。Mori强调，希望在不裁员情况下提升美国钢铁的竞争力，包括运用新科技以生产高质素钢铁，特别是应用于生产电动车的新型钢材。美国钢铁股东将于4月表决是否接纳本次收购。Mori希望尽快取得USW支持，纾缓交易阻力。他有信心收购建议可于9月底前落实。

金融界03-05 09:20

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