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里根主义孕育了特朗普主义吗？要理解共和党的右转，需要从洛克菲勒和里根开始

意识形态上严重对立。民主党也包括支持工会的北方城市选民和南方的种族隔离主义者（由于亚伯拉罕·林肯是共和党人并赢得了美国内战，白人南方人几乎清一色是民主党人）。共和党则包括新英格兰的温和派、务实的农民和激进的反共分子。两党内部都有支持和反对联邦民权立法的声音。就在洛克菲勒成为纽约州州长的一年前，共和党总统艾森豪威尔通过了80多年来的第一部重要民权法案。艾森豪威尔的民主党继任者肯尼迪推动了更为雄心勃勃的措施，洛克菲勒是巴雷特女士认为“在全国声望超群”的众多自由派共和党人之一，正如她所述，“在一个处于防御状态的共和党内，获得了超乎寻常的全国知名度”，被视为有力的总统候选人。自由派共和党人接受更强大的联邦政府，并试图将整个党派带入这一方向。然而，党派的另一翼提出了不同的方案。来自亚利桑那州的参议员巴里·戈德华特强烈反对民权立法，至少同洛克菲勒支持民权的力度相当。起初戈德华被认为过于右倾，无法赢得1964年提名。然而，他证明了怀疑者是错误的。尽管约翰逊在大选中击溃了他，但他的立场吸引了对现状不满的南方民主党人；同年在南方共和党自一个世纪以来首次获得了一个众议院席位。洛克菲勒在失去提名后，立场急剧右转，在纽约州推动了严厉的刑事司法法律。巴雷特将这一转变描绘为他适应党派变化的努力。然而，如果这是一次赌博，显然失败了：尼克松赢得了1968年提名。尽管洛克菲勒在1970年再次当选纽约州州长，他的贵族主义已经与日益民粹化的党派格格不入。戈德华特的右转激发了里根，也同样终结了洛克菲勒。但里根比戈德华特有一个优势：他更讨人喜欢。里根是一个无与伦比的沟通者，总是带着阳光般的乐观态度，这让他在对抗卡特和沃尔特·蒙代尔——他在1980年和1984年击败的民主党人——时如鱼得水。民主党人认为他是一个“和蔼的傻瓜”，误解他回避复杂问题，只会喊美国是“山上的光辉城市”，而苏联是“邪恶帝国”之类的口号，以为他头脑简单。事实上，正如布特指出的，里根是一个贪婪的读者，拥有过目不忘的记忆、机智的幽默感和敏锐的政治直觉。尽管他没有亲密朋友，除了妻子南希外，几乎与任何人都保持着情感距离，甚至包括自己的孩子，但他还是激发了工作人员的忠诚和选民的信任。这种疏离感曾令以前的传记作者感到困扰。但布特以锲而不舍的态度回应，生动描绘了里根的早年生活、小镇伊利诺伊州的成长经历、大学岁月及其早期的政治探索。布特写作天赋出众，成功避免了过于详尽的细节让人感到枯燥。里根看似没有内心生活，反而成为一种优势：这让人们关注他的行动，而政治人物的行动远比他们的思想或感受重要。尽管他的言辞可能很激烈，布特有力地论证了他的行动非常务实。这正是他在共和党并未完全控制国会时还能如此有力的原因。然而，他也为了政治利益而与种族隔离主义者和恐同者结盟，尽管他声称自己并无种族偏见。关于“里根主义是否不可避免地导致了特朗普主义”这个问题，马克斯·布特持保留态度。两人都以善于交易为荣，都承诺要“让美国再次伟大”，都在应对疫情（艾滋病和新冠病毒）时处理不当，并且都发表过虚假言论——对政治人物而言，这并不罕见。布特最终得出结论：“里根和特朗普，都是共和党在1964年提名巴里·戈德华特这一右翼急转弯的产物”。正是这位戈德华特把洛克菲勒挤下了舞台。布特的观点并非错误，但本书的结论本可以更加大胆一些，正如玛莎·巴雷特的书也可以承认，洛克菲勒既不是第一个，也不会是最后一个为赢得权力而迎合选民的政治家（回想一下哈里斯在2019-2020年总统竞选期间如何向左摆动）。这两本书记录了共和党向右转的过程，但并没有深入解释其背后的原因，也许这是因为解释很简单：向右转，是因为那是选票所在。来源：加美财经

加美财经09-30 00:00

电动车需求出现逆转，未来越来越不确定

量。作为欧洲最大的汽车制造商，大众正与工会进行紧张谈判，讨论可能关闭德国的两家工厂。中国的电动车生产商在电动技术上已经占据优势，不只是在国内市场超越欧洲品牌，并且在欧洲市场也逐渐站稳脚跟，而此前不久，中国车企在欧洲的存在还很少。麻烦在哪里向电动车转型，是全球遏制气候变化雄心的关键之一，同时也是对汽车行业的巨大挑战，毕竟汽车制造业对许多国家的经济至关重要。汽车制造商和供应商，特别是电池制造商，雇用了数十万人，而这些供应商正受到需求放缓的冲击。欧洲最有希望的电池制造商之一北伏特（Northvolt AB）由于需求放缓，正在全球范围内裁员20%，并暂停了扩展计划。全球推动道路运输电气化的趋势，让欧洲和美国的汽车制造商面临来自中国的重大竞争威胁。中国在电动车技术上起步较早，现已占据领先地位。西方政府现在面临一个两难局面：引入更多中国电动车及零部件进口和制造，可以帮助欧洲和北美的价格下降并刺激需求，但这可能会削弱本地制造商的竞争力，并进一步巩固中国在未来清洁产业中的主导地位。目前，大西洋两岸的政府都在增加进口壁垒，以保护其新兴的清洁技术产业免受中国的竞争影响。中国在价格上的优势尤为显著：根据彭博新能源财经的数据显示，中国的电池成本已降至每千瓦时126美元的加权平均水平，而美国的电池价格高出11%，欧洲则高出20%。与此同时，中国制造商已经推出了一代新的依赖钠的电池，钠比目前电动车电池中使用的锂更为丰富，而且不易引发火灾。是否有缓解迹象？或许有。一些政府对最近电动车需求下滑感到担忧，正在考虑恢复对消费者的财政激励。此外，汽车制造商对工厂进行的电动车生产重组，意味着他们离推出更多价格亲民的电动车型号越来越近，以吸引那些尚在犹豫的消费者。据交通与环境游说组织（T&E）称，欧洲市场今年和明年可能会有七款价格低于25,000欧元（约27,810美元）的新电动车型上市，包括雷诺5和Stellantis NV的雪铁龙e-C3。在这种乐观的情景下，电动车明年可能会占据欧洲市场24%的份额，这将是一个巨大的飞跃，而2024年前七个月，欧盟国家电动车的市场份额仅为12.5%，根据欧洲汽车制造商协会的统计数据。来源：加美财经

加美财经09-30 00:00

24小时环球政经要闻全览 | 9月29日

司的估值将超过1500亿美元。波音与工会的谈判再破裂近3.3万名波音机械师的罢工已经进入第三周，谈判再度陷入僵局。据美联社，波音工会表示，在最近的谈判会议后，与公司的合同谈判“破裂”。IAM 751 区表示，在周五由联邦调解员领导的会议之后，没有安排进一步的谈判日期，它仍然“对与公司进行直接或调解的谈判持开放态度”。波音表示，它“准备随时会面”，致力于真诚地讨价还价，并希望尽快达成协议。

格隆汇09-29 09:24

UAW要求斯特兰蒂斯工人授权罢工，指责其违反合同承诺，可能导致工会与企业的对抗升级

仅反映了汽车行业的内外部压力，也突显了工会在维护员工权益方面的坚定立场。罢工授权的提议将对斯特兰蒂斯的运营产生重大影响，可能进一步激化双方的矛盾。未来的谈判将考验双方的决心和灵活性。名词解释 UAW：美国汽车工人联合会，是代表汽车制造业工人的工会，负责维护工人权益和谈判劳动合同。斯特兰蒂斯：一家全球汽车制造公司，成立于2021年，由意大利汽车制造商菲亚特克莱斯勒（Fiat Chrysler）与法国标致（PSA）集团合并而成。罢工授权：工会成员对罢工进行表决的过程，通常是在未能达成协议的情况下采取的行动。相关大事件在2023年9月14日，UAW发起了一次针对美国三大汽车制造商（通用、福特、斯特兰蒂斯）的罢工行动，要求更高的薪资和更好的工作条件。这一罢工行动引发了广泛的社会关注，并对汽车产业的生产和供应链造成了影响。来源：今日美股网

今日美股网09-29 00:10

波音与工会谈判破裂，工人罢工持续引发薪资和福利争议

判中断内容导读谈判中断波音的回应工会的诉求工人罢工的背景编辑观点名词解释相关大事件谈判中断国际机械师与航空工人协会（IAM）于周五晚间表示，与波音的薪酬协议谈判已经中断，目前没有进一步的谈判日期安排。IAM在社交媒体X上发布消息称：“我们仍然开放与公司进行直接或调解的谈判。” 波音的回应波音公司发言人通过电子邮件表示，公司致力于重设与代表员工之间的关系，并希望“尽快达成协议”。该发言人补充说：“我们随时准备会面。” 工会的诉求工会要求工人薪资上涨40%以及恢复十年前在合同中被取消的确定福利养老金。波音公司在本周一向罢工工人提出了改善后的提议，称这是其“最佳和最终”方案，预计在四年内给予工人30%的薪资增长并恢复绩效奖金，但工会表示，根据对其成员的调查，该提议仍然不够。工人罢工的背景自9月13日以来，超过32,000名波音工人，包括在西雅图地区和俄勒冈州波特兰的员工，走上罢工的道路。这是自2008年以来，工会首次发动罢工，导致包括波音畅销的737 MAX在内的多款飞机生产停滞。编辑观点波音与IAM的谈判中断，突显了工人对薪酬和福利要求的强烈诉求。尽管波音公司表示愿意进行谈判，并提出了一定程度的薪资增长，但工会对现有提案的拒绝表明了双方在薪酬标准上的明显分歧。未来的谈判能否打破僵局，重启生产，将对波音的经营状况和航空市场产生重要影响。名词解释国际机械师与航空工人协会（IAM）：一个代表航空和制造业工人的工会组织。罢工：工人在特定时间停止工作，以表达对工作条件、薪酬或其他权益的不满。确定福利养老金：一种退休金计划，通常由雇主提供，退休后向员工支付固定金额。薪资增长：工资水平的提高，通常通过合同谈判实现。相关大事件 2023年9月13日，波音的32,000名工人在西雅图及波特兰地区开始罢工，要求大幅度薪资提升。此次罢工为工会自2008年以来首次发动，迫使波音暂停多款飞机的生产。来源：今日美股网

今日美股网09-29 00:10

报告：加拿大2025年工资增长将超过通货膨胀率

各行业组织的数据，预计到2025年，非工会工人的平均基本工资将增长3.45%，远高于目前2%的通货膨胀率。Telus Health薪酬咨询全国业务负责人Guylaine Béliveau在新闻稿中表示：“尽管雇主面临的通胀压力有所缓解，但对技术人才的持续需求仍将推动2025年薪资的强劲增长。随着通胀率下降，员工有望重新获得近年来失去的购买力。这一转变可能会显著改善个人的财务状况，并提高整体工作场所的士气。” 预计2025年薪资增长最快的行业与2024年相似，建筑业为4.13%，房地产业为3.92%，商业服务业为3.9%。相比之下，预计公共行政行业的薪资增幅最低，仅为2.75%，取代了2024年垫底的信息技术行业。数据还显示，各省的薪资增长预测存在地区差异。不列颠哥伦比亚省预计增长3.6%，阿尔伯塔省增长3.54%，新不伦瑞克省增长3.5%。另一方面，新斯科舍省的2024年和2025年薪资增幅均为最低，均为2.94%。魁北克省2024年薪资增长强劲，达到3.85%，但预计2025年增长将放缓至3.41%。然而，单靠有竞争力的薪酬已不足以吸引和留住劳动力市场中的人才。由于持续的挑战，59%的组织已经或计划实施提升财务健康的计划，其中包括医疗保健、金融知识教育以及团体注册退休储蓄计划。 Telus Health雇主解决方案咨询副总裁Philip Mullen在新闻稿中表示：“在当今不断变化的就业市场中，员工不仅仅追求具有竞争力的薪酬，他们希望雇主能够为其财务、身体和心理健康提供全面的支持。” 他补充道：“那些与福利管理机构合作制定整体方案(整合退休计划、投资和健康服务)的组织，可能会在招聘、员工保留和生产力提升方面看到显著改善。” 此外，雇主的优先任务依然是提升员工的敬业度和培养未来领导者的关键技能，但他们也越来越重视技能提升、培训与发展计划，以培养2025年的未来领导者。企业还在积极考虑人工智能的应用，74%的公司正在探索或认真考虑采用人工智能解决方案，以提升2025年的运营效率。

Anna Sui09-28 02:05

哈里斯定位自己的经济主张：中产阶级的资本主义

但与拜登的演讲侧重于赋权工人，特别是工会工人不同，哈里斯更多地强调消除她所称的个人和企业在经济中面临的障碍。她强调买房或创业是积累世代财富的途径。她也对行业关切做出明确的让步，比如她在周三演讲中隐含地称赞区块链创新，这似乎是为加密货币创业者量身定制的。 “她在很多方面是拜登经济学的演进，”拜登政府前白宫经济顾问委员会首席经济学家欧尼·特德斯奇说：“有人将其总结为，中产阶级资本主义。” 正如哈里斯演讲中所强调的，关键词是“资本主义”。这是拜登也使用的词语，但对哈里斯而言，这个词变得更加迫切。自她竞选2020年民主党提名的短暂竞选以来，哈里斯在经济问题上向中间靠拢，放弃了她在竞选期间对全民医保计划的支持。在她周三的演讲中，她没有提出任何类似“全民”的计划。她确实提到希望帮助美国人负担度假费用，并在圣诞节前购买礼物时无需担忧。哈里斯区分了值得尊敬的公司和那些欺诈消费者的公司，但并未明确指出具体标准。 “我是一个忠诚的公共服务者，”她在演讲开头说道，“但我也了解政府的局限性。” 然而，她也并未详细阐述这些局限性。来源：加美财经

加美财经09-27 00:00

美股盘前要点 | 美光Q4营收同比猛增超九成特斯拉Robotaxi发布会定档

1.67美元。 13. 波音将于周五与工会恢复工资谈判，此前工会拒绝了加薪30%的提议。 14. 西南航空今日召开2022年以来首次公开投资者会议，或制定新战略以扭转业务。 15. 美国钢铁表示，仲裁委员会已做出对新日铁收购公司的有利裁决。 16. 三星印度厂罢工逾两周，员工要求加薪一倍、减工时并允许员工家属“继承”职位。 17. 巴斯夫提议将2025年股息下调至至少每股2.25欧元，此前公布为3.4欧元。 18. 消息称阿里京东互相开放，京东物流进淘宝，支付宝进京东。 19. 辉瑞全球撤回镰状细胞病治疗药物Oxbryta，因导致并发症和死亡的风险增加。 20. 如果波音罢工持续下去，主要供应商Spirit Aerosystems将在三周后开始让员工休假。 21. PayPal宣布将允许美国商家从他们的商业账户购买、持有和出售加密货币。 22. 黑石集团确认在英国投资约130亿美元建设AI数据中心。

格隆汇09-26 20:40

星巴克新任CEO布莱恩·尼科尔承诺尊重员工工会选择权，推动积极的劳资关系发展

星巴克新任首席执行官承诺尊重工人选择工会的权利内容导读星巴克新任 CEO 的承诺与工会的谈判进展公司文化改善计划工人权益背景名词解释 2024年劳动关系重大事件星巴克新任 CEO 的承诺星巴克的新任首席执行官布莱恩·尼科尔（Brian Niccol）在周二的一封信中表示，他“深切尊重”咖啡连锁店员工选择工会代表的权利，并承诺将“积极参与”与工会的对话。这一声明标志着公司高层对于员工权益的重视，尤其是在工会问题日益受到关注的背景下。与工会的谈判进展星巴克本周继续与工人联合会（Workers United）进行合同谈判，这也是尼科尔上任后首次与工会进行谈判。工会的谈判代表团包括来自490多家门店的10,500多名员工，双方自四月份以来一直在为建立集体谈判的“基础框架”进行讨论。公司文化改善计划在本月初，尼科尔在公开信中表示，他将致力于改善美国门店的咖啡文化，并计划亲自到店内与供应商和合作伙伴会面，以推动各项改善措施。在周二的信中，尼科尔重申了对创造“良好工作环境”的承诺，并强调公司“重视”与员工的直接关系。工人权益背景今年六月，美国最高法院驳回了美国国家劳动关系委员会（NLRB）寻求的临时禁令，要求星巴克重新雇佣因寻求工会而被解雇的七名孟菲斯员工。这一事件突显了星巴克在处理工人权益和工会事务方面面临的法律和社会挑战。名词解释星巴克（Starbucks）：全球知名咖啡连锁品牌，以其多样化的咖啡饮品和独特的店内文化闻名。工人联合会（Workers United）：代表星巴克员工的工会，致力于为员工争取更好的工作条件和权益。集体谈判：员工代表与雇主之间就工作条件、薪酬和福利进行的谈判过程。 2024年劳动关系重大事件 2024年，星巴克在劳资关系方面的动态备受关注。新任 CEO 布莱恩·尼科尔宣布将重视员工的工会选择权，并与工会进行积极的合作和谈判。这一系列事件反映了企业在劳动关系中对员工权益日益增长的重视，也预示着未来劳动关系可能出现的新变化。来源：今日美股网

今日美股网09-26 00:10

两大美国政府机构认定以色列故意阻挠向加沙提供人道主义援助，布林肯是如何视而不见的

瓦尔斯·诺耶斯最终让步了。当她在一次员工会议上被问及为什么在这一问题上退缩时，瓦尔斯·诺耶斯回答：“以后会有其他机会。” 最终，资金似乎顺利拨付。不到两周后，布林肯向国会提交了他的报告。来源：加美财经

加美财经09-26 00:00

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