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全球顶级私募股权公司叫停在中国的交易
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据金融时报报道，包括黑石集团（Blackstone）、KKR和凯雷集团（Carlyle）在内的全球最大私募股权公司，今年在中国的交易活动大幅放缓，原因是地缘政治紧张局势加剧，以及北京对商业活动的控制更加严格。今年全球十大私募股权基金在中国仅进行了五笔新投资，且大多为小型投资。据Dealogic数据显示，在2021年，这10家公司在中国的投资数量还多达30笔，与前几年相似，但此后每年都在减少。今年，这10家公司中有7家尚未进行任何新投资。在过去十年中，大多数公司争先恐后地进入这个庞大且快速增长的市场，购买中国公司的股份，这些公司未来可以在美国上市，为投资者带来丰厚的回报。但自从滴滴出行在2021年遭遇困境的纽约首次公开募股（IPO）以来，北京对海外上市进行了打压，导致投资者的退出途径减少。中国经济增长放缓，以及美国计划限制对部分中国科技领域的私募股权投资，也使投资者望而却步。这项数据涵盖了过去十年间私募股权领域筹集资金最多的10家投资集团，由Preqin进行排名。数据中不包括在中国没有进行任何交易的公司，以及只在中国进行过一笔交易的Vista Equity Partners。
加美财经08-27 00:00
美国律师事务所加速撤出中国大陆
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据日经报道，今年美国律师事务所迅速缩减了在中国的办事处，一系列日益严峻的挑战包括，资本市场恶化、结构性经济问题以及地缘政治紧张局势。 GTX1060, DBCLS, CC BY 4.0 , via Wikimedia Commons 根据法律服务数据库Leopard Solutions的数据，美国律所在中国的员工人数从2022年的643人急剧减少到7月的545人。2019年，即疫情爆发前，中国大陆有64家美国律师事务所。数据显示，截至上周三，这一数字已降至61家，预计到今年年底将跌破60家。美国德杰律师事务所（Dechert）周三宣布，将在今年年底之前完全退出中国市场。据公司网站介绍，该公司在香港和北京办事处有14名合伙人和员工。德杰在一份声明中表示：“在亚洲，我们将继续通过新加坡办事处为客户提供服务，保持我们屡获殊荣的业务，为亚太地区提供支持。” 公司还表示，芝加哥办事处也将关闭。一位知情人士透露，在决定公布前几个月，一些长期合伙人开始离开公司，这与公司业务团队的裁员相吻合。在公司工作了七
加美财经07-10 00:01
英媒：这一局势正在折磨中国企业——缺乏外籍员工！
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国为中国”战略。但国际员工过少也会给在华外企带来意想不到的后果。如果没有员工在总部之间来回走动，就会在沟通的间隙中错失机会。后者的一个例子是，在疫情期间，有多少外国汽车制造商被中国电动汽车制造商的突然崛起所淹没。对于跨国公司来说，确保员工在总部和不同国家的业务部门之间不断往返，对于灌输全球企业文化也很重要。 “在总部和中国之间没有这种定期的长期人员交流——双向交流——的环境下，要保持企业文化真的很难，”中国美国商会主席Sean Stein说，“一旦企业文化开始弱化，总部和中国之间的差距就会开始扩大。” 高管们还表示，通过在公司总部增加具有重要中国经验的人员，公司可以减少与中国业务沟通中的“摩擦”。关于在华外派雇员的精确数据很少。中国有关部门表示，中国去年向71.1万名外国居民发放居留许可，而2020年为84.6万名，这是可获得的最新比较数据。中国欧盟商会于2023年发布的商业信心调查发现，16%的受访企业当时没有聘用任何外籍人员，其中受访的78%企业中，外派雇员占员工总数的10%或更少。这比前一年公布的调查结果稍微严重一些。然而，这两项调查都反映了疫情的最坏影响。高管们报告说，自那以来，情况有所好转，但没有迹象表明情况会回到新冠疫情前的水平，甚至没有迹象表明会回到2018年美中贸易紧张局势升温之前的鼎盛时期。尽管雄心勃勃的高管们曾经很乐意在中国工作，但如今这个职位看起来很麻烦。除了地缘政治方面的担忧，这个国家还存在着激烈的企业竞争。中国美国商会在最近的商业环境调查中发现，三分之一的受访企业表示，它们在中国的息税前利润率低于全球平均水平，只有19%的企业高于全球平均水平。解决外派人员的差距将是一件复杂的事情。企业的全球总部需要提供额外的激励措施，既鼓励中国以外的优秀员工在中国工作，也鼓励中国本土员工接受海外任务。这一点之所以重要，部分原因在于不仅需要把握有希望的机会，还需要遵守规定。在中国，就像在任何地方一样，当一家全球性公司失去对其子公司的密切监督时，事情可能会严重偏离轨道。外派人员本身无法解决这个问题，但他们是灌输全球合规标准的一个渠道。毕竟，在中国的企业历史上，外国企业与当地合作伙伴陷入纠纷，或卷入当地腐败案件的案例比比皆是。这种脱钩是任何一家公司都不希望看到的。
超启06-04 19:01
中央广播电视总台《在华外企ESG行动报告》发布
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5月13日，中央广播电视总台《在华外企ESG行动报告》正式对外发布。作为2023年度“中国ESG发布”的又一主题报告，《在华外企ESG行动报告》重点关注在华外企如何全面拥抱中国式现代化发展新机遇，深入践行ESG企业社会责任理念，为中国可持续发展注入新动能。活动现场发布了“在华外资及港澳台企业ESG先锋20”榜单，20家在华外企入选该榜单。
金融界05-14 07:58
中国国家安全部公布真实案例！示警赴外留学要增强“反间防谍意识”
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国之间更广泛的紧张局势的风险。此外，在华外企和投资者越来越多地表达了对政策模糊性的担忧，因为他们很难弄清楚红线在哪里。据中国教育部统计，1978年至2021年底，超过800万学生出国留学，其中美国、英国和新加坡是最受欢迎的留学目的地。
marsh02-07 19:31
报告：逾七成在华外企未考虑将供应链移出中国
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普华永道中国上周五（4月7日）发布的调研报告显示，逾七成在华外国企业未考虑将供应链移出中国。《在华跨国企业高管洞察：亚太供应链重塑》调研报告显示，大部分受访在华跨国企业高度认可中国供应链的独有优势，仍将持续深耕中国市场。在中国对跨国企业供应链的吸引力与挑战方面，调研显示，一方面，超过八成的受访企业将本地市场巨大列为其在中国建立和保留供应链的考虑因素，完善的
金融界2023-04-10
中欧危险信号！德研究报告：中国对在华外企施压越来越大红线越来越多
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，在中国投资的外资企业认为，中国正在对在华外企施加越来越多的压力，迫使这些企业在政治上与北京保持一致，而被北京视为敏感问题的“红线”也愈来愈多。 Merics的研究人员发现，近年来“经济胁迫”的例子显着增加，而且触发因素也变得更加多样化。在2010年初至2022年初之间发生的123起案件中，大约四分之三发生在2018年之后。该研报作者Aya Adachi、Alexander Brown和Max Zenglein写道：“在中国的欧洲商业利益正越来越多地受到中国不同形式的经济报复，高度脆弱的公司需要更加谨慎地在中国寻求市场机会，他们的投资可能很快就会失去价值。” 研究人员认为，随着近年来欧盟和中国之间的政治关系恶化，更多的报复措施可能会针对欧洲大陆的公司。一个典型的例子是北京制裁和减少从立陶宛进口的举动，在允许台湾设立使用“台湾”名称的代表处后，立陶宛卷入了与中国的争端。台湾在与中华人民共和国有外交关系的其他国家的代表处通常使用“台北”的名称。 Merics研究人员写道，传统上引发回应的红线类型已经从主权和国家安全问题扩大到包括中国的国际形象和中国公司在海外的待遇。由于害怕成为目标，外资企业可能会避免回应外企受到不公平待遇的问题。或者他们可能认为，与中国政府的立场和目标保持一致是最安全的。他们补充说，中国的胁迫策略可以包括一系列措施。当企业越过红线时，北京在56%的案例中依靠民众抵制，而在处理外国政府的行动时，中国经常对贸易和旅游采取限制措施。数据显示，尽管存在这些日益增加的担忧，但欧洲公司仍在继续扩大对中国的投资，今年上半年的外国直接投资与2021年同期相比增长了15%。这得益于宝马公司在第一季度收购了其汽车制造合资企业的控股权。
Dan19772022-08-25
德国研究报告：中国对在华外企施加的压力越来越大 “新的红线”不断涌现
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周三(8月24日)，一项德国研究显示，中国正对在华经营的外国公司施加越来越大的压力，要求它们与中国的政治议程保持一致，并拓宽被中国视为敏感问题的“红线”。
夏洛特2022-08-25

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