财经报社(北美)讯 周五(8月4日),加拿大电信巨头泰勒斯(Telus)公司 称将裁员6,000人。 该公司总裁兼首席执行官Darren Entwistle表示,此次裁员是出于“非常沉重的心情”,并受到“不断变化的监管、竞争和宏观经济环境”的推动。 他补充说,Telus还将提供提前退休和自愿离职计划。 金融市场数据公司Refinitiv表示,截至去年底,该公司拥有108,500名员工。 Telus宣布裁员计划的同时,该公司透露第二季度净利润较去年同期下降近61%,至1.96亿加元。 Entwistle将公司建设宽带网络、数字化运营和精简成本的战略定位为“胜利”。 他表示:“我们有韧性和能力拥抱变革并不断发展我们的运营方式,这是我们Telus文化的基石,并将继续推动我们未来的成功。” 整个电信行业正在努力简化运营,以应对利率飙升和通胀居高不下的监管行动。 电信巨头Bell在6月中旬表示,将裁员1,300人,其中包括其媒体部门的6%。它将裁员归咎于具有挑战性的公共政策和监管环境,并对C-11法案(《在线流媒体法案》)和 C-18 法案(《在线新闻法案》)提出了具体担忧。 《在线流媒体法案》旨在监管Netflix和Disney+等流媒体平台,并要求它们为加拿大内容的创作和推广做出贡献。 今年通过的《在线新闻法案》迫使谷歌和Meta向新闻出版商支付在其平台上链接的内容的费用。 与Telus和Bell一样,罗杰斯通信公司 (Rogers ) 近几个月也对其员工进行了更仔细的审视。 该公司上个月在一份备忘录中告诉员工,在收购Shaw Communications Inc.的交易完成后,将提供自愿离职方案,以消除业务重复。lg...