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美股收盘：道指涨近270点科技股普涨阿里巴巴再创半年新高

的表现感到失望。　　贝莱德计划在全球裁员大约500人　　贝莱德计划裁员约500人，占全球员工总数的2.5％，去年这家世界最大资产管理公司因为股债市场大跌而业绩受挫。该公司首席执行官Larry Fink和总裁Rob Kapito对员工表示，“不确定因素使得先机而动比以往任何时候都更重要，我们要专注于为客户服务”。　　这是贝莱德自2019年以来进行的第一轮裁员，裁员后员工人数仍将比一年前高出约5％。该公司定于周五公布第四季度业绩，截至9月底其全球员工总数约19900名。　　微软称将给美国员工无限的休假时间　　微软表示，将调整休假政策，为美国员工提供无限的休假时间，与领英已经实施的制度相匹配。根据该公司发言人的说法，这些变化从1月16日开始，只适用于美国的全职员工。为了适应更灵活的工作时间安排，该公司几年来一直在考虑这一变化。　　奈飞等公司和高盛集团的高级银行家都采用了这种政策，但当经理们设定的预期倾向于很少或根本没有休假时，这种政策可能具有挑战性。该发言人表示，微软已经考虑了这一制度可能存在的缺陷，该公司希望能够确保员工获得足够的休假时间。　　加密货币危机愈演愈烈，比特币大亨巴里·希尔伯特树敌无数　　数字货币集团创始人巴里·希尔伯特远非加密领域内看起来最丰富多彩的高管。在一个充斥着亿万富翁经理人、死忠的布道者和彻头彻尾的骗子的行业里，这位46岁的首席执行官的长相和举止都像是一家地区性银行的中层经理。他不动声色的举止——以及在比特币行业相对较长的任职时间——让他受益匪浅，他从软银等公司获得了资金，并建立了一个庞大的业务网络，几乎触及了加密货币的每一个角落。　　这种影响力使他处于打击加密货币贷款机构的风暴中心，比如DCG的创世纪全球资本——不良贷款、存款挤兑和日益增长的不信任，可能会让这个监管松散的行业陷入2008年华尔街信贷危机的版本。　　Pimco：今年美债市场大有可为经济衰退温和是加分项　　固定收益投资巨头Pimco在一份新报告中表示，随着今年经济衰退迫近，“投资债券的理由很充分”。资产管理规模约为1.7万亿美元的Pimco称，虽然衰退可能对股票等风险较高资产构成挑战，“但在2022年收益率重新上升，今年经济可能再次下滑的情况下，我们仍然认为有坚定理由支持投资债券”。　　Pimco的基线预测是美国经济“温和衰退，通胀放缓”，其认为这种环境中债券“既能带来有吸引力的回报，还可缓解下行风险”。美联储“可能需要将名义联邦基金利率提高至5％左右，这点已经在很大程度上被市场消化，并反映在了美联储自己的预测中。” 　　苹果：App Store累计创下超3200亿美元营收，付费订阅总数超9亿　　据苹果官网消息，从App Store于2008年问世以来，开发者们通过在这个平台上发售数字产品与服务，累计已创下超过3200亿美元的营收，2022年的营收再创新高。此外，2022年，访问App Store的用户数量再创新高。App Store付费订阅总数超过9亿。　　美国法官裁定Apple Watch侵犯了Masimo的脉搏血氧仪专利　　美国法官裁定，苹果公司进口和销售具有基于脉搏血氧仪功能的Apple Watch，侵犯了Masimo Corp的一项脉搏血氧仪专利。Masimo表示，美国国际贸易委员会（USITC）现在将考虑是否对这些Apple Watch实施进口禁令。　　畅销药保护期到期后，艾伯维预计2024年利润不会下滑　　艾伯维公司CEO在摩根大通医疗保健会议上表示，预计2024年利润不会下滑，这是其畅销抗炎药Humira在美国面临来自更便宜替代品的竞争的第一个完整年度。艾伯维首席执行官Rick Gonzalez表示，到2023年，超过90％的参保美国人仍可使用Humira的药物计划。这意味着大多数服用该药物的人不会被迫改用更便宜的替代品。该公司还拥有一系列治疗肿瘤学、神经学甚至眼部健康问题的药物，这些药物支持艾伯维的长期收益和增长前景。Gonzalez表示，“我们仍处于有利地位以吸收影响。” 　　美参议员怒批Moderna疫苗涨价：现在不是企业贪婪的时候　　美国参议员伯尼·桑德斯近日致信知名药企Moderna，要求该公司放弃在美新冠疫苗涨价计划，理由是涨价可能会使数百万美国人负担不起疫苗。在周一的摩根大通医疗保健会议上，莫德纳首席执行官Stephane Bancel透露，公司正考虑将其新冠疫苗在美国的价格定在每剂110-130美元之间，届时疫苗的销售将从政府合同分销转向商业分销。　　辉瑞：正与华海药业积极推进Paxlovid本地化生产确保中国市场充足供应　　对于Paxlovid在2022年国家医保目录谈判中出局，辉瑞1月11日回应称，虽然Paxlovid未能纳入国家医保目录，辉瑞仍将一如既往地配合政府和其他相关合作方，确保Paxlovid在中国市场的充足供应，以持续满足中国患者的新冠治疗需求。本地化生产方面，辉瑞表示目前公司和华海药业正在积极推进Paxlovid地产化项目的各项工作，以保障Paxlovid在中国市场的充足供应，持续满足中国患者的新冠治疗需求。

金融界2023-01-12

【美股盘中】美国股市盘中再次走高市场对CPI数据普遍乐观科技股表现出色

后回落至几乎持平，此前该公司周二表示将裁员近1,000人，作为重组计划的一部分，美国银行将其评级从中性下调至表现不佳。

楼喆2023-01-12

贝莱德计划在全球裁员大约500人

　　贝莱德计划裁员约500人，占全球员工总数的2.5％，去年这家世界最大资产管理公司因为股债市场大跌而业绩受挫。　　该公司首席执行官Larry Fink和总裁Rob Kapito对员工表示，“不确定因素使得先机而动比以往任何时候都更重要，我们要专注于为客户服务”。　　这是贝莱德自2019年以来进行的第一轮裁员，裁员后员工人数仍将比一年前高出约5％。该公司定于周五公布第四季度业绩，截至9月底其全球员工总数约19900名。　　截至第三季度末，该公司管理着7.96万亿美元的资产。贝莱德没有具体说明哪些业务将受到裁员的最大影响。　　贝莱德高管们试图强调公司吸收新客户资金的能力。去年前九个月，流入其长期投资基金的资金增加了2500亿美元，分析师预计，第四季度流入的资金还将增加1160亿美元。

金融界2023-01-12

币安计划在2023年大举招聘15%-30% 逆势而上为“大牛市”做好准备

部分加密货币公司在价格持续承压的情况下裁员大量员工。赵长鹏表示，全球最大的加密货币交易所币安将在2022年将员工人数从3,000人增加至近8,000人。赵长鹏在瑞士圣莫里茨举行的加密金融会议上表示，到2023年，币安计划将员工人数增加15%至30%。在2022年加密货币市场蒸发近1.4万亿美元并且包括比特币和以太币在内的主要数字货币价格暴跌之后，其竞争对手的交易所被迫裁员。 11 月，Kraken宣布裁员30%，今年火币和Coinbase表示他们将裁员20%。这是去年Coinbase 的第二轮裁员。赵长鹏表示，币安需要在下一次加密货币牛市之前让公司“运转良好”，并承认该交易所“效率不高”。赵长鹏表示：“我们将继续投入精力，希望我们能在下一次牛市之前再次增长。” 去年，该行业受到重大项目崩溃、流动性问题、破产以及加密货币交易所 FTX 倒闭的困扰。FTX 的创始人Sam Bankman-Fried被美国检察官指控犯有八项刑事罪名，其中包括欺诈，但他并不认罪。币安在 FTX 的崩溃中扮演了重要角色。11 月，币安提出收购 FTX 面临流动性问题的非美国业务，但后来退出了交易。赵长鹏公开表示，他的公司正在出售其持有的 FTX 原生代币 FTT，这加剧了该数字货币的崩盘，加剧了FTX的螺旋式下跌。赵长鹏表示他“并没有总体策划” FTX 的崩溃。在 CFC 圣莫里茨会议间隙回答问题时，币安首席执行官表示，FTX崩溃对加密行业的“实际损害并没有那么高”。他表示 FTX“并不是一个大玩家，他们只是制造了很多噪音。这起事件对市场肯定会有损害，但也会让这个行业好起来的。”

楼喆2023-01-12

迷因股疯狂大爆发！3B家居狂飙50% 散户大军卷土重来？

Beyond股票的上涨最初是由该公司将裁员以降低成本并维持经营的消息引发的。这家家居用品零售商在公布令人失望的第三财季业绩的同一天告诉员工，将取消由阿努·古普塔(Anu Gupta)担任的首席转型官职位。Bed Bath & Beyond由于销售下滑和亏损增加，濒临破产。 Vital Knowledge创始人Adam Crisafulli表示:“我们不喜欢AMC、CVNA、GME、BBBY、PRTY等无意义股票的强势。”“这只是意味着人们在盲目追逐。” 2021年初，一群散户交易员在社交媒体上联合起来，哄抬大量严重做空的股票，造成了大规模的轧空，给做空者带来了巨大的痛苦。这些迷因股去年经历了大幅回调，当时风险情绪在大幅加息的背景下发生了转变。2022年，GameStop股价下跌50%，AMC股价下跌75%，Bed Bath & Beyond股价下跌82%。虽然对这些公司的卖空兴趣已从令人瞠目的事件后的峰值下降，但仍远高于平均水平。 S3 Partners的数据显示，Bed Bath & Beyond大约48%的流通股被卖空，而普通美国股票的平均卖空比例为5%。根据FactSet的数据，GameStop的空头比例为21%，而2021年迷因股狂热高峰时其一度高达100%以上。AMC也有21%的股票被卖空。当一只股票大幅上涨时，卖空者就会被迫回购股票以限制损失。空头回补往往会推动该股进一步上涨。

夏洛特2023-01-12

无视大规模裁员警报科技公司仍是打工人“心头好”

给科技行业带去了重压，该行业面临着大量裁员和冻结招聘。　　过去一周里，电子商务巨头亚马逊宣布裁员逾1.8万人，美国最大CRM软件服务提供商Salesforce宣布裁员10％，这是美国科技行业最新的裁员信息。此前，Meta、推特、惠普等公司也纷纷宣布大规模裁员，搅动了科技行业的职业前景。　　虽然科技界的情况如此惨淡，但令人意外的是，据一项最新报告显示，科技公司仍是人们向往的工作场地。　　科技公司依旧受欢迎　　美国知名求职网站Glassdoor公布了“2023年美国前100最佳雇主榜单”。　　今年的获奖名单涉及多个行业，包括科技、金融、生物技术和制药、房地产和零售。最具代表性的前四个行业是科技、金融、咨询和房地产。　　值得一提的是，榜单上的100家企业中，有41家公司都来自科技行业，相当于四成。　　榜首是一家名为Gainsight的公司，这是一家由风投公司支持的科技公司。Gainsight以其 “以人为本”的价值观受到员工的广泛称赞。　　根据Glassdoor网站的评分，Gainsight公司获得了4.7分（满分5分），这远远高于3.7的公司平均评级。　　前十佳名单，还包括云端内容管理平台Box、英伟达、谷歌、软件公司ServiceNow和MathWorks等众多科技公司。值得一提的，贝恩咨询、麦肯锡和波士顿咨询这三家全球知名咨询公司，竟然都跻身前十名名单。　　不过，Meta、苹果、房地产数据库Zillow、视频通信平台Zoom知名科技公司今年都跌出了Glassdoor的年度榜单。　　Glassdoor首席执行官Christian Sutherland-Wong在一份声明中指出，“过去一年对求职者和员工来说都存在着极端的高潮和低谷。尽管就业市场的不确定性越来越大，但仍有一些公司非常注重于创造出色的员工体验。”

金融界2023-01-12

美国最佳雇主百强：苹果与Meta落榜科技公司仍占四成以上

美国100家最佳工作场所榜单，尽管硅谷裁员风暴蔓延，但科技公司仍占榜单的四成以上，而往年榜单上常见的两个名字今年未能上榜：苹果和Meta。　　Glassdoor根据员工过去一年提交的反馈，发布这份年度榜单，表彰人数超过1000人的美国公司中的佼佼者。　　这是自2009年Glassdoor开始发布该榜单以来，苹果首次没有上榜。Meta自2011年开始上榜，并曾三次占据榜首位置，最近一次是在2018年。在去年的榜单上，Meta和苹果都排在前100名的中间位置。　　在过去的一年里，Meta和苹果都面临着挑战。Meta已经裁员1.1万多人，将重心转移到元宇宙领域。Glassdoor会考虑公司的业务前景，而战略的变化让员工“有点不确定到底会发生什么”。与此同时，裁员也会打击士气，并对雇主的品牌造成长期损害。　　根据员工的评论，对苹果来说，重返办公室的政策可能是导致其落榜的罪魁祸首。Glassdoor的丹尼尔•赵表示：“员工们真的很看重能否远程工作，或者至少是混合工作，”赵说。“我们会说，员工们并没有张开双臂接受让他们重返办公室的呼吁。” 　　Alphabet旗下的谷歌和贝恩公司是目前仅有的两家每年都上榜的公司。　　今年的最佳雇主是一家新上榜的公司：企业软件公司Gainsight。该公司为客户服务、产品和社区参与搭建平台。在他们的评价中，员工们强调了该公司透明的领导、多样性和包容性、职业机会和灵活性——从远程工作到无限带薪休假。　　Glassdoor首席经济学家丹尼尔•赵表示：“科技行业仍然是榜单上最具代表性的行业。但与此同时，整个2022年，科技行业一直在坐过山车。”他说，随着一些公司跌出榜单，还有一些公司首次上榜，“这是一个很好的提醒，依靠旧方法的公司可能会中途倒下，而新公司往往会在危机时期崛起。”

金融界2023-01-12

美国科技行业大规模裁员冲击纽约和旧金山办公地产市场

的写字楼而苦苦挣扎。目前，越来越多企业裁员并削减成本可能会加剧供大于求的局面，尤其是在纽约和旧金山。这两个金融和科技中心的经济非常依赖办公室里的上班族。　　根据地产经纪公司世邦魏理仕本周发布的报告，截至2022年底，这两座城市的办公地产供应量不断增加，同时租赁需求仍然远低于历史平均水平。旧金山的写字楼空置率已经飙升至创纪录的27.6％，远远高于疫情爆发前的3.7％。　　随着信贷成本的上升，经济可能陷入衰退，美国的房东可能会陷入进一步的困境，导致他们更难吸引新的租户。许多银行和房地产债务基金正寻求减少对高风险商业地产，尤其是写字楼的敞口。在美国全国范围内，写字楼的空置率正在快速上升，而价值则持续下降。　　沃顿地产顾问公司首席执行官鲁斯·科尔普-哈珀（Ruth Colp-Haber）表示：“对房东来说，这是极其艰难的时期。所有地产的经营成本都在上升，建筑成本和劳动力成本也在上升。只要是想打开楼门做生意，这些都是他们的日常成本。同时在收入方面，租金正在下降。” 　　同样的问题也蔓延至全球其他国家，因为曾是办公地产主要需求方的科技公司正在撤出。根据世邦魏理仕的报告，去年底，加拿大的写字楼空置率也创下历史新高。在爱尔兰都柏林，近1/3的写字楼处于休眠状态。　　在纽约，科技行业日益加剧的焦虑和金融市场的动荡可能会影响需求复苏的势头。根据世邦魏理仕的数据，去年第四季度，市场上可用写字楼的供给量从前一季度的18.8％上升至19.2％，仅仅略低于2021年创下的19.6％的历史最高记录。　　纽约的办公地产市场受益于金融服务行业的需求，类似Citadel和KKR的金融行业公司仍在继续扩大办公室面积。不过，大部分需求都被推向了较新的写字楼和开发项目，而相对老旧的办公楼几乎没有什么吸引力。最近3个月的租赁量比五年来的季度平均水平低了27％。　　主要科技公司正在收缩办公室面积。过去几年，Meta是市场上寻找办公室最活跃的租客之一。最近，该公司也在缩小办公室规模，并决定不在纽约公园大道和哈德逊城市广场等地保留办公室。互联网地产经纪公司Compass也在寻求转租位于纽约第五大道联合广场的总部的多余办公室。在这里，一些楼层已经被转租出去。　　科尔普-哈珀表示：“科技行业的收缩将对纽约市场造成重大影响。它们是疫情期间写字楼市场的主要推动力，因此任何削减办公室规模的举措都会造成冲击。” 　　科技行业的裁员也在逐渐蔓延至金融服务业。高盛和摩根士丹利等大银行正在执行或计划裁员。这可能会导致办公地产市场的进一步下滑。　　在旧金山，办公地产市场受到整体经济低迷的影响。除此之外，住房价格正在下跌，而旅游业的复苏也非常缓慢。Salesforce是旧金山最大的私营雇主，也是旧金山最高大楼的租户。该公司上周表示，计划裁员10％，并在全球范围内缩小办公室的规模，以适应客户更加谨慎的支出。从Twitter到DoorDash，其他科技公司也在裁员，而包括Lyft在内的公司正在缩减办公室。　　世邦魏理仕技术洞察中心执行董事Colin Yasukochi表示：“科技行业在旧金山和整个湾区占主导地位，而我们已经看到，科技行业重返办公室的人数是全国最低的。再加上经济疲软，从写字楼空置率的上升来看，旧金山可能是美国受冲击最严重的市场。”

金融界2023-01-11

摩根大通CEO：美联储加息至6%的概率高达50%

包括高盛集团和摩根士丹利在内的同行正在裁员，但摩根大通“仍处于招聘模式”，并补充说他理解企业为何持谨慎态度。他说，随着人员流失水平的缓解，工资压力有所减弱。　　本周至今发表讲话的美联储官员都是偏向鹰派，周一亚特兰大联储主席博斯蒂克和旧金山联储主席戴利表示，美联储可能需要将利率提高到5％以上，然后才会暂停加息并在高利率水平上维持一段时间。周二，美联储理事鲍曼表示，需要继续加息以遏制通胀，未来加息的规模和最终的利率峰值将取决于即将公布的数据及其对通胀和经济前景的影响。她认为美联储可以在不引发严重经济衰退的情况下成功降低通胀。　　同在周二，美联储主席鲍威尔出席瑞典央行举办的中央银行独立性国际研讨会。但活动的主题是央行独立性，鲍威尔未对货币政策前景发表明确评论。他只是在讲话中强调，在高通胀时期恢复价格稳定，需要提高利率以减缓经济，可能需要采取短期内不受欢迎的措施。　　美联储官员将于1月31日和2月1日两天举行2023年的首场FOMC议息会议，目前市场预计美联储届时加息25基点的可能性为79.2％。

金融界2023-01-11

独角兽已死！12个风投大佬集体发声：告别IPO与SPAC “种子投资时代来临”

始，并可能只会在未来几个季度加剧的行业裁员，实际上也有利于种子投资。过去几年，一些高科技员工认为他们在公司和大公司得到保障的工作保障，现如今都已成为过去，这些公司为吸引员工而提供的薪水，并不像过去那样高，这为种子投资创造一个独特的机会。数十名和数百名具有创业精神的员工，他们可能已经成功地存下一些薪水，正处于十字路口：继续走同一条路，或者实现新的私人企业。 Qumra Capital执行合伙人 Erez Shachar指出：“有勇气在2023年开展新业务的创始人将有机会获得智能资本、不断增长且合理的人才库，以及竞争更小的环境。我预计2023年将成为近期历史上最好的风险投资年份之一。” 以色列VC 10D执行合伙人Rotem Eldar表示：“现在是创办新公司的好时机，在10D这家公司里，我们继续非常活跃，因为我们相信早期空间受宏观经济变化的影响较小。在这些时期成立的新公司，正建立在更坚实的业务基础上。” 近年来，包括新冠大流行在内，在以色列当地生态系统中创造以前非常罕见的技能，例如专注于全球市场的营销和销售能力。同时，大中型企业人才的快速晋升和管理链上移，使他们处于产品打造和公司管理的关键阶段。这种巨大的经历激发了天生的企业家的创造力，并增强了他们创立自己的企业的自信心。这些员工是肥沃的平台，预计未来几年将有数十家新企业和初创公司发展壮大，并吸引种子投资。 Grove Ventures合伙人Renana Askenazi表示：“我们继续全力投资相信Deep Future已经到来，并准备好打造它的以色列早期创业者。在涉及早期投资决策时，我们需要回答的问题没有改变。这仍然是关于团队和长期潜力。杰出的创始人仍在开始建立杰出的公司，我们仍然很乐意支持他们。” Amiti Ventures合伙人Maya Pizov也同意这种方法：“我们仍然是积极的投资者，作为早期的深度技术投资者，我们实际上认为这是创办专注于解决复杂问题的公司的好时机。建立强大的团队和重要的技术需要时间，我们认为现在成立的公司在成熟后可能会成为赢家。” 就投资者而言，在不确定时期会更加谨慎和审慎，这是一种自然而合乎逻辑的倾向。投资人会在创业者中寻找这些东西：产品最合适、最成熟，对市场和客户最精准的契合，最能为投资创造最大价值的结构效率。 Viola Ventures合伙人Yael Alroy解释说：“危机时期创造了有趣的机会，伟大的初创公司在这些时期涌现，初创公司正在重新定义他们的长期价值创造、商业模式和运营。” UpWest创始合伙人Gil Ben-Artzy表示，“作为种子期投资者，我们对2023年的机会非常乐观，我们正在积极投资我们的新基金。乐观的原因是因为我们对我们在周期中所处的位置有着非常长远的看法，并且根据经验，高信念的企业家在经济衰退时期创办公司，拥有可用的人才和成本较低的资源。在之前的经济低迷时期，我们看到一些最成功的公司正在成立。” 同时，安全地存放在风险投资基金金库中的资金数量仍然是巨大的。风险投资经理在讨论他们的储备时，很喜欢使用“干粉”(dry powder)这个词，但目前他们账户中的金额绝不是剩余的，也不是可以撒在周围的粉末。风投的账户还是满的，流入的钱是有保障的。这不再只是粉末，而是一座庞大而稳定的投资者资金山，闲置着并等待更好的机会到来。 “有很多干火药等待部署，投资者继续保持兴趣并投资于技术，因为市场上有强大的科技公司，而且长期的科技趋势盛行。此外，与以往的任何市场低迷一样，接下来的几年应该是伟大的年份，” DTCP Israel合伙人兼负责人Irit Kahan提到说。诚然，在一年前达到顶峰的派对上，风投们投入了数十亿美元疯狂收购，其中一些人已经不得不承受估值损失，甚至更糟的是失败的投资，但这就是风投投资的本质：你损失一些，但是当获利时就赚了很多钱，这也是投资种子期和早期公司的吸引力所在。长期以来，存在一场疯狂的竞赛，试图通过对上市或被巨额收购的成熟和成长型公司的投资，相对较快地产生巨额回报。全球金融危机或经济衰退已经停止了这种疯狂，并明确表示，看到略有不同情况并认为来年对种子投资也将充满挑战的投资者也相信投资率不会下降，而是将在进行投资的方式中经历变化。 Fusion高管Yair Vardi和Guy Katsovich解释说：“种子投资将保持稳定，主要是其中一些将以略微放缓的速度部署，而微不足道的交易将继续有多个风险投资公司可供选择。” “纯种子类型的前交易和其他投资工具可能会放缓，或者至少会更加挑剔。许多在公开市场赚钱，或是在上市的科技公司工作的新天使，现在流动性变得较差，也不太愿意投资机会主义交易。” State of Mind Ventures普通合伙人Nir Adle表示：“由于早期阶段的炒作较少，它将在2023年实现软着陆。因此我们可以预计投资速度会放缓20-30%，但干粉会淋湿。” Hyperwise Ventures执行合伙人Nathan Shucham也以不那么乐观的方式看待这个行业：“我们计划坚持我们保守的投资标准，并在2023年进行1-3次新的种子投资。我们认为，当前的全球经济危机可以为早期基金提供巨大的投资机会。”#2023年前景展望#

秉哥说市2023-01-11

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