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A股头条:中共中央、国务院:提高劳动报酬在初次分配中的比重;上海发放5亿元服务消费券,面向餐饮、住宿、电影、体育等四个领域
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力资源市场秩序,有效治理欠薪欠保、违法
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员
、求职陷阱等乱象。 评:提高劳动报酬在初次分配中的比重,促进劳动报酬合理增长,这都是非常具有信号意义的举措,有助于从根本上刺激消费。 2、美发布限制中国网联车软硬件及整车有关规则 商务部:将采取必要措施坚决维护中国企业合法权益 商务部新闻发言人就美发布限制中国网联车软硬件及整车有关规则答记者问。问:当地时间9月23日,美商务部发布限制中国网联车软硬件及整车的拟议规则,请问商务部对此有何评论?答:中方注意到美方发布的拟议规则。美国商务部拟限制中国网联车软硬件及整车在美国使用。中方对此坚决反对。近年来,美方对中国汽车加征高额关税、限制参加政府采购、出台歧视性补贴政策,现在又以所谓国家安全为由,污蔑中国网联车软硬件及整车“不安全”,限制在美国使用。美方做法毫无事实依据,违反市场经济和公平竞争原则,是典型的保护主义做法,严重影响中美在网联车领域正常合作,扰乱和扭曲全球汽车产业链供应链,也会损害美国消费者的利益。美方做法也是利用政府力量干扰企业经济商业合作的非市场行为,构成经济胁迫。中方敦促美方停止泛化国家安全的错误做法,立即撤销相关限制措施,停止对中国企业的无理打压。中方将采取必要措施坚决维护中国企业的合法权益。 3、上海发放5亿元服务消费券 面向餐饮、住宿、电影、体育等四个领域 上海市发展改革委介绍,为贯彻落实国家和上海市促进服务消费相关政策,近期市政府审议通过《我市服务消费券发放方案》,决定面向餐饮、住宿、电影、体育等四个领域发放“乐·上海”服务消费券。本轮服务消费券投入市级财政资金5亿元,按照各领域消费占比和市民需求情况,消费券资金分配为:餐饮3.6亿元、住宿9000万元、电影3000万元、体育2000万元。餐饮、住宿消费券按照消费金额从低到高分为四档,在实施过程中根据核销情况进行优化调整。 评:刺激消费也是各地都要做的事情,跟前段时间各地的以旧换新补贴不同,这回上海发的消费券是面向线下服务业消费的,其他的地方大概率也会跟进,四季度看消费贝塔是有可能要向上复苏了。 4、网下打新规则将迎修订 最新明确5个被纳入关注名单的情形 中证协最新修订《首次公开发行证券网下投资者分类评价和管理指引》《自律规则适用意见第7号一关于〈首次公开发行证券网下投资者分类评价和管理指引〉有关规定的适用意见》,向各券商、网下投资者征求意见,对报价一致性显著较高情形予以调整。修订稿显示,首发证券网下投资者出现下列异常情形之一的,协会可将其列入网下投资者关注名单:一个监测期内,报价偏离度显著较高的;一个监测期内,报价与其他投资者报价一致性显著较高的:一个监测期内,报价超出定价依据给出的建议价格区间的询价项目数量达到三个以上,或者与定价依据给出的建议价格不符的项目数量达到三个以上的;在一个监测期内,报价后修改报价的项目数量达到三个以上,或者同一个项目改价次数达到三次以上的;参与询价和配售业务过程中不当行为引发负面舆情关注,对网下发行秩序造成不良影响的。其中除舆情关注,中证协将按照初步询价日,以三个月为一个监测期,对网下投资者报价行为进行监测。 评:网下打新涉及IPO的最终定价,而有的机构在网下打新各种骚操作,最近有头部券商就被拉黑了6个月。 5、中国信通院:8月国内市场手机出货量2404.7万部 同比增长26.7% 中国信通院数据显示,8月国内市场手机出货量2404.7万部,同比增长26.7%,其中,5G手机1975.4万部,同比增长26.3%,占同期手机出货量的82.1%。 评:消费电子这条线,其实还是有非常大的潜力的,8月份头部大厂要清库存,优惠力度不小,从销售数据看还是不错的。 隔夜外盘 外盘:投资者聚焦美国PEC通胀数据、GDP及就业数据等数据,同时继续评估美联储降息与美国大选对股市产生的影响,美股收盘涨跌互现,道指跌近300点,标普下跌0.19%,纳指微涨0.04%;大型科技股涨跌不一,英伟达涨超2%市值重上三万亿美元,特斯拉涨超1%,英特尔涨超3%,美国超微公司、戴尔科技、Arm涨超2%。英国石油跌超3%,壳牌、道达尔、雪佛龙、邦吉跌超2%;中概股普跌,爱奇艺跌近5%,腾讯音乐、蔚来、唯品会跌超4%,理想汽车、微博跌超3%,小鹏汽车、京东跌超2%,哔哩哔哩、满帮、阿里巴巴跌超1%。 期货市场:美元和美债收益率齐涨,美元指数上涨0.46%报100.926点, 创6月7日以来最大涨幅,离岸人民币兑美元报7.0328元,较周二跌218点;比特币报63545.00美元跌1.42%,以太币2581.00美元较周二跌2.79%;黄金期货涨0.17%报2681.50美元,亚市时段涨逾0.5%2670.57美元再创历史新高,但随后小幅回落;白银期货跌0.97%报32.120美元;原油期货跌2.61%报69.69美元;布油跌幅2.27%报73.46美元;两年期美债收益率涨1.52个基点报3.5531%,10年期基准国债收益率涨5.49个基点报3.7830%,2/10年期美债收益率曲线继续趋陡,达到2022年6月以来最高水平。 市场策略 在利好刺激下大盘大涨,从上证指数来看,拉大阳线向上突破,波段底就此确立,上方目标依次为2931、2986点,最乐观可以看到3000点附近。中证1000指数大阳线突破楔形上轨,反弹的第一目标是此前的平台上轨,第二目标是双头颈线位。上证50指数拉大阳线后逼近头肩顶颈线位,短期冲高后将震荡。这里是强阻力,后市不排除无法突破而只能震荡。而如果能突破,那么最高可以看到右肩处。 题材掘金 国庆假期机票预订量同比增长 旅游消费热度延续 航旅纵横大数据显示,截至9月24日,国庆假期(9月30日至10月7日)国内航线机票预订量超730万张,日均预订量比去年同期增长约17%,比2019年同期增长约14%;出入境航线机票预订量超125万张,日均预订量同比增长约155%,约为2019年同期的88%。 标的:长白山(sh603099)、九华旅游(sh603199) 华为下一代旗舰手机Mate 70发布在即 “纯血”鸿蒙加持下销量或值得期待 据报道,华为下一代旗舰手机Mate 70系列的零部件供应已经正式拉开序幕,多家手机零部件供货商确认已开始向华为提供关键部件,这一消息预示着Mate 70系列的量产工作正在紧锣密鼓地进行中。华为手机的核心供应商透露,其生产线已在中秋节前启动量产流程,并透露内部消息指出,Mate 70系列有望在11月正式上市。更为乐观的预测则表明,消费者可能在10月底就能收到关于该系列手机发布的新消息,这一时间线与之前市场流传的爆料不谋而合,进一步增强了Mate 70系列将于11月发布的可信度。 标的:福日电子(sh600203)、利和兴(sz301013) 公告精选 【重大事项】 6连板大唐电信:短期内涨幅较大 存在短期涨幅较大后的下跌风险 8连板双成药业:正在筹划重大资产重组事项 *ST开元:法院准许申请人对公司的预重整申请并指定临时管理人 丽江股份:丽江玉龙雪山牦牛坪旅游索道改扩建项目投资增加至5.32亿元 广州发展:广州珠江电厂2×600MW级煤电环保替代项目获核准批复 申华控股:选举高新刚为董事长、总裁等职务 哈投股份:收到与收益相关政府补助2566.84万元 华盛锂电:拟投资4000万元入股浦士达 安琪酵母:子公司发生一般安全事故 珠海冠宇:获得某国内头部新能源车企定点项目 宇环数控:公司及子公司累计收到政府补助1133.71万元 麒麟信安:收到403.15万元与收益相关的政府补助 南京公用:拟与赣锋循环等共同投资设立合资公司 多利科技:拟10亿元投建汽车车身一体化结构件项目 鹏鹞环保:公司及相关人员收到江苏证监局警示函 闻泰科技:全资子公司拟投资境外基金 总投资额不超过500万欧元 龙泉股份:全资子公司中标5879.16万元项目 星源卓镁:获客户项目定点预计三年销售1.7亿 浙江交科:下属公司联合预中标19.73亿元高速公路改扩建工程项目 中国能建:子公司联合中标约150.96亿元填海工程勘察设计施工总承包项目 众合科技:与控股子公司联合中标成都地铁2号线信号系统车载子系统中修项目 奥普光电:控股子公司与浙江温岭经济开发区管委会等签订项目合作协议 曲江文旅:控股股东所持部分股份司法处置终止 思林杰:拟发行股份及支付现金收购科凯电子71%股份 股票复牌 合肥城建:筹划发行股份购买交易集团100%股权 股票复牌 凯瑞德:董事长、总经理纪晓文涉嫌行贿被留置 万通发展:签订股份转让协议之补充协议 郎智能:9月25日起以集中竞价方式强制卖出金昇实业持有的1734万股公司股份 【增减持】 深水海纳:股东李琴及其一致行动人拟减持公司不超2%股份 海泰科:股东新麟三期、赵冬梅拟分别减持公司不超1%股份 君实生物:股东上海檀英及其一致行动人拟减持公司不超0.75%股份 世纪恒通:持股5%以上股东及一致行动人拟减持股份 江苏国信:持股5%以上股东拟减持不超过0.76%股份 【回购】 磁谷科技:拟450万元—500万元回购公司股份 清源股份:拟以2125万元-4250万元回购公司股份 威迈斯:拟5000万元-1亿元回购股份 辽港股份:拟4.2亿元-8.4亿元回购股份 交易提示 【新股申购】 强邦新材(深市主板) 申购代码:001279 股票代码:001279 发行价格:9.68 发行市盈率:17.54 【可转债申购】 【可转债交易提示】 【限售解禁】
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金融界
09-26 07:42
美股盘前要点 | ChatGPT推出高级语音功能 Meta Connect开发者大会今日开幕
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7. 大众汽车启动与德国工会劳资谈判,
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和工厂关闭成焦点。
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格隆汇
09-25 20:45
Intel多年战略失误导致生存危机 新建工厂能否助其超越英伟达
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布削减 100 亿美元的成本,其中包括
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15,000 名员工,占英特尔员工的 15%。他还减少了 50 亿美元的资本支出,并暂停了英特尔的股息。 然后,在 9 月,他宣布了更激进的行动:英特尔的代工业务将正式分拆为一家独立的子公司。希望这将使潜在的代工客户放心,他们的设计秘密不会泄露给英特尔的产品部门,并且英特尔不会将自己的生产需求置于他们的生产需求之上。至关重要的是,它还将允许代工业务从外部投资者那里筹集资金,从而可能缓解英特尔的现金困境。基辛格还搁置了在德国投资 320 亿美元新建晶圆厂以及在波兰建造新工厂的计划。 该公司也向美国政府寻求帮助。英特尔一直指望拜登总统签署的《美国芯片法案》中的资金,以促进国内芯片生产,以协助支付其一些新的 18A 晶圆厂的费用。3 月,它获得了 85 亿美元的 CHIPS 直接资金和 110 亿美元的贷款。但这笔钱与英特尔达到某些建设里程碑有关,而且它还没有收到任何资金。 在某个时候,基辛格可能被迫在保留英特尔的核心芯片设计部门和完全出售代工业务之间做出选择,承认他的 18A 战略已经失败。无论英特尔最终做什么,如果基辛格仍然希望从失败的魔爪中夺取胜利,那么采取严厉的措施可能是必要的。
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Heidi
09-25 17:48
美联储“大老鹰”来了!鲍曼警告:进一步降息将释放“经济脆弱”信号
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稳健。她说,她的联系人表示,他们不打算
裁
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,而且招人仍然很困难。 因此,除非有明显迹象表明支出增长和就业市场大幅减弱,否则她不会太关注官方就业市场数据。她还表示,移民流动可能会扭曲就业市场数据。 展望未来,鲍曼表示她将继续谨慎地调整未来利率。 她表示:“必须注意的是,货币政策并没有预先设定的路线。” 她还指出,她对中性利率(既不会促进也不会减缓增长的利率)的估计远高于疫情前。 因此,鲍曼认为,美联储现在更接近中性,如果迅速收回政策,将会更快达到中性。 她补充说,如果就业市场大幅疲软,她将支持采取适当行动。 “我继续看到价格稳定面临更大风险,特别是在劳动力市场继续接近充分就业估计的情况下。” 她表示,核心通胀率高得令人不安,鉴于全球供应链仍然容易受到罢工和地缘政治紧张局势加剧的影响,通胀上行风险依然突出。她还指出,政府高支出可能导致通胀。
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Dan1977
09-24 22:32
事关灵活就业、延迟退休、个人养老金……人社部最新回应
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执法,有效治理就业歧视、欠薪欠保、违法
裁
员
等乱象,畅通社会流动渠道。谢谢。 南方日报、南方+记者:大家对高校毕业生等青年就业情况比较关注。请问,在促进青年就业方面,我们还将采取哪些措施?谢谢。 李忠:促进青年就业非常重要,具体措施请就业促进司宋鑫同志回答。 人力资源和社会保障部就业促进司负责人 宋鑫:感谢记者的提问。高校毕业生等青年就业是促进就业的重中之重。今年以来,人力资源社会保障部会同相关部门,出台新一轮就业政策,挖掘就业岗位、提供就业服务、开展困难帮扶。下一步,我们将以未就业毕业生就业服务攻坚行动为抓手,在政策落实、招聘对接、能力提升等方面持续发力,促进青年就业创业。 一是建立实名制工作台账。围绕应届未就业毕业生、登记失业青年等,全面摸清个人信息、求职需求、就业状态等,建立实名工作台账。同时,人力资源社会保障部网站等开通求职登记小程序,未就业毕业生可以进行登记求职,一体纳入实名台账。 二是落实“1131”集中服务。对纳入实名台账的未就业青年,提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或就业见习机会,促进他们尽快实现就业。 三是实施一对一困难帮扶。对低保家庭、脱贫家庭、残疾毕业生以及长期失业青年,组织开展结对帮扶,实行“一人一策”,优先提供指导服务、优先推荐就业岗位、优先开展培训见习。 四是开展一系列招聘活动。近期,我们启动了大中城市联合招聘高校毕业生专场活动,国庆后还将组织金秋招聘月等专项服务,各地也将开展一批专业化、行业性、区域性的系列招聘,促进高校毕业生等青年就业。谢谢! 中央广播电视总台央视记者:当前,人民群众对于社会保障有着非常多的新期待。请问,如何进一步深化社会保障领域的改革?谢谢。 李忠:谢谢您的提问,我来回答这个问题。社会保障是人民生活的安全网、社会运行的稳定器,是治国安邦的大问题。党的十八大以来,我国社会保障体系建设进入快车道,取得历史性成就、发生历史性变革。一是制度更加健全完善,企业职工基本养老保险实现全国统筹,城乡居民养老保险制度统一实施,多层次社会保障制度体系基本建立。二是覆盖范围持续扩大,基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到10.74亿人、2.45亿人、3.01亿人。三是保障水平稳步提高,待遇确定和合理调整机制逐步建立健全。四是保障能力不断增强,基金收支和结余规模稳步增长。五是服务水平不断优化,城乡五级经办管理服务网络基本形成,社会保障卡覆盖98%的人口,群众办事满意度持续提升。 经过不懈努力,我国用几十年时间走过了许多国家一百多年走过的历程,建成了具有鲜明中国特色、世界上规模最大、功能完备的社会保障体系,为提高人民生活品质奠定了坚实基础。 党的二十届三中全会对健全社会保障体系作出重要部署。我们将按照系统集成、协同高效的要求,持续深化改革,推动社会保障体系高质量、可持续发展,为人民群众提供更加充分、更加可靠、更加公平的社会保障。重点做好以下5个方面工作: 一是增强可持续性,夯实稳健运行的制度基础。进一步完善企业职工基本养老保险全国统筹,研究扩大年金制度覆盖范围的政策措施,在全国推开个人养老金制度,扩大基金市场化投资运营规模,健全社保基金保值增值体系。 二是增强可及性,持续扩大社会保险覆盖面。健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度,扩大新就业形态就业人员职业伤害保障试点,落实放开灵活就业人员参保户籍限制政策,让更多的人群纳入保障范围。 三是增强安全性,健全基金安全监管体系。进一步压实基金安全风险防控主体责任,落实监督责任,筑牢政策、经办、信息、监督“四位一体”的防控体系,加强对基金运行的全链条监管,不断提高风险防控水平,坚决守护好老百姓的“养老钱”、“救急款”。 四是增强便捷性,持续优化经办管理服务体系。健全全国统一的社会保险公共服务平台,完善“高效办成一件事”工作机制,全面加强服务渠道建设,推行以社会保障卡为载体的居民服务“一卡通”。 五是增强规范性,加强法治建设。适时完善和修订社会保障相关法律法规,强化制度的规范统一和刚性约束。加大现有法律法规的贯彻实施力度,及时完善配套政策和实施细则。谢谢。 新华社记者:9月13日,全国人大常委会公布了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,各方面高度关注。我想问一下,在推动这项改革明年1月1日落地实施方面有哪些考虑?谢谢。 李忠:9月13日,十四届全国人大常委会第十一次会议审议通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,明确了改革的目标原则、主要任务和保障措施。9月19日,国务院召开实施渐进式延迟法定退休年龄工作动员部署视频会议,全面部署各项工作。从现在到明年1月1日改革实施的3个月时间,我们将会同有关部门,认真落实党中央、国务院决策部署,强化系统思维,把握改革重点,稳妥有序做好改革实施的各项准备工作。我们从以下几个方面入手,做好相关工作: 一是抓紧制定完善配套政策措施。根据各方面的意见建议,我们对需要制定的配套政策措施进行了认真研究,比如促进就业、保障劳动者权益、高海拔地区职工退休等方面的政策。我们将会同有关部门,加快制定出台相关政策和支持措施。同时,落实自愿、弹性原则,制定弹性退休具体办法,进一步明确弹性退休怎么办理。 二是加强对改革政策的宣传解读。通过各地社保经办窗口、12333热线等渠道,为广大职工提供政策业务咨询,讲透彻政策考虑,讲明白保障措施,讲清楚办事流程,帮助职工更好了解掌握政策。 三是做好经办服务的各项准备工作。按照“高效办成一件事”的理念和要求,调整完善社保经办业务规程,加强部门信息共享,简化程序、优化流程,方便单位和职工办理相关业务。 谢谢! 中国日报记者:在刚刚结束的第47届世界技能大赛上,中国代表团再次取得了优异的成绩。能否介绍一下相关的情况?谢谢。 李忠:在刚刚结束的第47届世界技能大赛上,中国代表团取得了优异的成绩。相关情况,请我部的新闻发言人、政策研究司司长卢爱红同志给大家作个介绍。 人力资源和社会保障部新闻发言人、政策研究司司长 卢爱红:感谢记者朋友的提问。世界技能大赛是最具国际影响力的职业技能赛事,被誉为“世界技能奥林匹克”。9月10日至15日,第47届世界技能大赛在法国里昂举行,全世界70余个国家(地区)派选手参赛,中国代表团共派出68名选手,参加全部59个项目的比赛。这是我国第7次参加世界技能大赛,也是我国参赛项目、参赛选手最多的一届。经过激烈角逐,中国代表团夺得36金9银4铜和8个优胜奖,再次荣登金牌榜、奖牌榜、团体总分的第一名。我国青年技能人才与各国选手交流互鉴、切磋技艺,展现出高超的技能水平和良好的精神风貌,赢得了广泛赞誉。 本次世赛上,中国代表团在6大类57个项目上获奖。一方面,传统优势项目继续保持领先,比如数控铣项目实现“五连冠”,砌筑、时装等2个项目实现“四连冠”,车身修理、电气装置、电子技术、移动机器人等4个项目实现“三连冠”。另一方面,一些新兴产业项目取得突破,特别是工业4.0项目,中国代表团首次夺得金牌,并以全场所有项目的最高分获得“阿尔伯特·维达”大奖。 从2010年加入世界技能组织以来,我国共有283名选手走上世界技能大赛的舞台,累计获得了93枚金牌、41枚银牌、28枚铜牌和71个优胜奖。参加大赛的这些选手,既为国争光,自身也有了更为广阔的成长和发展空间。他们中的许多人致力于技能传承带动,成为广大青年学习的榜样,发挥了引领青年劳动者技能就业、技能成才、技能报国的积极作用。 第48届世界技能大赛将于2026年在我国上海举办。我们将认真贯彻落实党中央、国务院决策部署,会同上海市和有关方面扎实做好大赛的各项筹办工作,努力办成一届“富有新意、影响广泛”的世界技能大赛。也希望媒体朋友们继续关心、关注和支持。谢谢。 农民日报记者:我国有近3亿农民工。想请问一下,我们将采取哪些措施促进农民工就业?谢谢。 李忠:农民工是就业领域重点关注的群体之一,这个问题请宋鑫同志来回答。 宋鑫:感谢记者的提问。促进农民工就业增收,意义重大。近年来,人力资源社会保障部门坚持外出务工与就近就业并重,全力稳定农民工、脱贫人口务工规模。目前,全国农民工约3亿人,其中,外出务工农民工1.9亿人,脱贫人口务工超过3000万人。下一步,我们将积极推进统筹城乡就业,进一步健全农民工就业支持体系,重点在以下四个方面发力: 一是完善外出务工机制,实现出得去、稳得住。一方面,完善劳务协作机制,提供岗位收集、精准匹配、高效输出全流程服务。另一方面,完善稳岗服务机制,发挥驻外农民工服务站点作用,努力实现稳在当地就业。同时,我们也在培育更多有特色的技能劳务品牌,促进更多农民工实现技能就业。目前,全国已经形成近500个具有特色的技能劳务品牌,有的品牌带动就业创业人数超过100万人。 二是拓宽就近就业渠道,实现有就业、能增收。当前,“家门口”就业成为越来越多农民工的新选择。我们将深入挖掘“两重”“两新”创造的就业新空间,结合推进新型城镇化建设和乡村全面振兴,着力提升县域就业容量。同时,充分发挥就业服务站和零工市场作用,搭建更多“企业就近用工、群众就近就业”的服务平台。 三是鼓励返乡创业增收,实现增动力、强活力。对有返乡创业意愿的农民工,靠前提供创业服务,跟进落实创业政策。目前,我部正在开展“源来好创业”活动,集中为返乡入乡创业者提供政策落实、展示交流和资源对接服务。 四是强化优先就业帮扶,实现兜底线、防风险。始终把脱贫人口就业帮扶摆在突出位置,继续实施好防止返贫就业攻坚行动,做到“四个优先”,即:优先组织外出、优先企业吸纳、优先稳在岗位、优先兜底安置。谢谢! 总台央广记者:我们知道,当下随着新经济、新业态的不断发展,越来越多的新职业不断涌现。请问,在积极培育和挖掘新职业序列方面有哪些考虑?谢谢。 李忠:这个问题请卢爱红司长来回答。 卢爱红:谢谢记者朋友的提问。新职业,是相对于《中华人民共和国职业分类大典》而言的,主要是指没有收录进大典里的新的职业序列。新职业具有两个基本内涵,一是社会经济运行中已经有一定规模的人员在从事这个职业,二是具有相对独立成熟的专业和技能要求。 我国在1999年颁布了《中华人民共和国职业分类大典》,这是我国职业分类的重要载体,在劳动力需求预测规划、就业人口结构和趋势分析、职业教育和就业指导等方面发挥着基础性、导向性作用。目前,大典经过了两次修订。2022年最新颁布的大典,将我国现有的职业分为8个大类,收录1639个职业。 随着经济社会发展,科技进步、产业结构调整升级,新产业、新业态、新模式加快发展,新职业应运而生,随之不断涌现并发展起来,需要及时征集发布。及时征集发布新职业,具有十分重要的意义。一是有利于促进就业创业。对新职业信息进行征集、规范和发布,可以提升新职业的社会认同度,扩大劳动者的就业选择空间。二是有利于促进人才培养和市场需求对接。发布新职业、开发新标准,可以为职业教育的专业设置、教学设计和教材开发等提供依据和参照,提高技能人才培养的针对性和适用性。三是有利于推动新业态健康发展。通过制定相关标准规范,引导新职业健康发展,从而推动新业态更加规范化、专业化。 我们将紧跟经济社会发展的新趋势,充分调动各方面力量,积极挖掘、培育新的职业序列。重点是做好三个方面的工作: 第一,持续征集发布新职业。我部已经建立新职业信息发布制度。今年,发布了生物工程技术人员、口腔卫生技师、工业互联网运维员、会展搭建师、文创产品策划运营师、智能制造系统运维员等19个新职业。我们将围绕发展新质生产力,服务传统产业改造提升、新兴产业培育壮大和未来产业的布局建设,持续动态调整职业分类体系,每年征集发布一批新职业信息。 第二,加快新职业标准和培训基础资源开发。充分发挥市场主体作用,依托龙头企业、行业组织和院校等开发新职业标准或评价规范。同时,加大新职业基本职业培训包和培训教材开发力度。 第三,大力促进新职业从业人员能力提升。坚持市场导向、就业导向,广泛开展新职业从业人员培养培训。组织新职业评价机构的征集遴选,有序开展用人单位自主评价和社会化评价。在各级各类职业技能竞赛中,积极设置新职业的竞赛项目。谢谢。 新京报记者:就业公共服务在用人单位招工和劳动者求职就业方面一直发挥着重要作用。请问,下一步在优化就业公共服务方面有什么思路和举措?谢谢。 李忠:这个问题请宋鑫同志回答。 宋鑫:感谢记者的提问。就业公共服务是国家基本公共服务的重要组成部分,是稳定扩大就业的重要手段。目前,全国有4400多家公共就业人才服务机构,年均服务1.1亿人次;有6900多家零工市场,日均服务近30万人次。 党的二十届三中全会提出,完善就业公共服务体系。我们将持续巩固提升覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位就业公共服务,为促进高质量充分就业提供支撑。 一是完善制度,推进服务均等化。打破户籍、区域、身份限制,支持城乡劳动者在就业地、求职地享受就业服务。完善企业服务保障制度,对国有企业、民营企业、个体经营组织等,提供均等化的招聘用工等就业服务。 二是健全体系,提高服务可及性。持续完善就业公共服务功能,面向各类服务对象,提供有针对性的职业指导、职业介绍等服务。建好“家门口”就业服务站、零工市场,打造“15分钟服务圈”,推行“大数据+铁脚板”服务模式,推动服务资源下沉基层。 三是提升能力,推动服务专业化。实施就业公共服务人员能力提升计划,建设一支结构合理、素质优良的服务人员队伍。同时,也进一步发挥市场化人力资源服务机构作用,扩大专业化服务供给,促进人力资源有效对接。 四是数字赋能,实现服务智慧化。推动各地持续完善省级集中的就业信息资源库和就业信息平台,推进政策、服务“一网通办”,提高服务效率。建设和用好全国统一的就业公共服务信息平台,推进信息联网发布、数据共享,支持劳动者跨地区享有就业服务。谢谢! 新黄河客户端记者:近年来,劳动力市场对技能人才需求旺盛。请问,将采取哪些措施推动技能人才队伍建设?谢谢。 李忠:谢谢您的提问。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。培养造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的技能人才队伍,是推动高质量发展、构建现代化产业体系的迫切需要。在技能人才队伍建设方面,我们将重点做好以下几个方面的工作: 一是突出技能提升,健全终身职业技能培训制度。构建以企业为主体、职业院校为基础、政府推动与社会支持相结合的职业技能培训体系。聚焦数字经济、绿色经济等重点领域和健康照护、养老护理等重点行业,紧盯新动能、新职业技能人才缺口,引导劳动者积极参与职业技能培训。 二是突出企业主体作用,推动技能强企。鼓励龙头企业牵头,产业链企业联合,技工院校提供培训资源,培育产教评一体的企业技能生态链。推行中国特色企业新型学徒制。依托企业加大高技能人才培训基地、技能大师工作室建设力度,提升企业高技能人才培养基础能力。 三是突出工学一体,高质量发展特色技工教育。推行工学一体化技能人才培养模式,深化校企合作,加快构建区域性、行业性等多类型技工教育联盟(集团),提升育人质量。动态调整优化专业设置,促进人才培养与产业发展深度融合。 四是突出机制创新,畅通技能人才发展通道。深入实施“新八级工”职业技能等级制度,支持企业广泛开展特级技师、首席技师评聘工作,研究推动扩大高技能人才和专业技术人才职业发展贯通领域。广泛开展技能竞赛活动。 五是突出激励保障,增强技能就业吸引力。动态发布技能人才薪酬价位信息,研究建立技能型人才最低工资分类参考指引,引导企业逐步提高技能人才待遇,增强技能岗位吸引力。强化高技能人才表彰激励,选树先进典型,营造技能就业良好氛围。 谢谢! 寿小丽:最后一个问题。 每日经济新闻记者:当前,灵活就业和新就业形态成为我国劳动者就业增收的重要途径。请问,在灵活就业和新就业形态劳动者权益保障方面还将采取哪些措施?谢谢。 李忠:这个问题请卢爱红司长来回答。 卢爱红:谢谢记者朋友的提问。灵活就业和新就业形态是重要的就业“蓄水池”。加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障,有利于促进劳动者体面劳动和高质量充分就业。近年来,我们会同有关部门健全制度机制,推动政策落地,优化公共服务,多元化解矛盾纠纷,促进灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。下一步,我们将继续积极探索,完善政策措施,不断加强这方面的工作。主要包括以下四个方面: 一是持续提升就业服务质量。落实支持多渠道灵活就业的政策措施,加强零工市场规范化建设,完善服务功能,强化灵活就业人员岗位信息对接,支持劳动者通过线上线下实现多渠道就业。同时健全培训措施,支持劳动者就业和提升职业技能。稳步提高公共服务保障水平,改善劳动者工作和生活条件。 二是强化企业用工指导。加强法律政策宣传、用工行政指导和监督,持续推动相关政策措施落地。积极推行新就业形态系列指引指南,引导平台企业及合作企业与劳动者依法订立劳动合同、书面协议,合理确定劳动报酬,科学安排工作时间,公平制定平台劳动规则,不断提高企业依法合规用工水平。 三是优化完善社会保险制度。目前,已在7省市7家头部平台企业,开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点,累计参保900余万人。我们将在总结经验的基础上,继续完善相关政策,扩大试点范围。同时,还要积极畅通灵活就业人员在就业地参加职工养老保险渠道,研究完善相关办法,提升参保和待遇享受的便捷度。 四是畅通劳动者纠纷调解渠道。加强与人民调解、司法调解联动,对劳动报酬、休息、职业伤害等新就业形态劳动纠纷,开展一站式联合调解服务。目前,全国已经建立了1500多家这样的调解组织。同时,我们还将加强部门联合监督检查,及时受理劳动者举报投诉,协调处理有关矛盾纠纷,依法查处侵害劳动者权益的违法行为,切实维护劳动者合法权益。 谢谢! 寿小丽:谢谢李忠副部长,谢谢各位发布人,也谢谢各位记者朋友们的参与。今天的新闻发布会就到这里!
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格隆汇
09-24 18:22
【宝星环球】黄金即将冲击2700美元?多头趋势或将持续!
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涌入,导致劳动力供给增加,而并非大规模
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。此番言论表明,美联储此轮降息并非出于对经济衰退的担忧,而是为通胀降至目标水平提供空间。这表明实际利率有进一步下降的可能,有利于黄金价格走高。 美联储官员集体偏鸽立场,支持更多降息:多位美联储官员表态支持进一步降息。卡什卡利认为即使在上周降息50个基点后,政策立场仍然偏紧,预计未来降息幅度将逐步缩小,年内或再有两次25个基点的降息。博斯蒂克则表示,随着通胀接近目标水平,劳动力市场更加平衡,现在是恢复到中性利率的时候了。古尔斯比也提到,除了通胀外,还要考虑就业风险,这可能意味着未来一年会有多次降息。这些言论暗示了未来名义利率和实际利率有进一步下降空间,对黄金构成长期利好。 当前市场预期今年降息150个基点的概率为26.7%,降息125个基点的概率为50.0%,而降息100个基点的概率为23.4%。 本周市场展望 一、基本面分析 实际利率下行支撑黄金中长期上涨:实际利率是影响黄金价格的关键因素。当实际利率下降(通常伴随通胀上升或宽松货币政策),黄金价格容易走强。当前实际利率呈现持续下行趋势,黄金的中长期基本面依然看涨。 美元汇率波动或影响短期黄金走势:由于黄金以美元计价,美元的强弱直接影响金价走势。尽管美元目前处于波段低位,但短期内可能仍有反弹空间,这对黄金短期走势可能产生一定压力。 二、技术面分析 黄金近期突破了所有主要阻力位,显示出强劲的上行趋势。投资者手中若持有多单,建议继续持有,等待进一步上行。若价格回调至2560美元或2600美元区间,可以考虑继续布局多单,以分批进场策略为主。 投资策略建议 根据传统技术分析理论,横盘整理的时间越长,突破后的涨幅可能越大。考虑到美联储即将继续降息以及实际利率的持续下降,这些因素在中长期内将继续利好黄金。因此,建议投资者以偏多布局为主要策略,逢低加仓,等待更高的目标位。 风险提示:本文仅为分析师个人观点,不代表 #宝星环球投资 的立场。市场有风险,投资需谨慎。
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宝星环球投资
09-24 16:59
美国云三巨头轮换?微软评级罕见下调,英伟达是福是祸?
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了抵消这一利润率的拖累,微软每年都需要
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员
上万人。 原文链接
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投资慧眼
09-24 16:30
中国做出“最大胆”的努力!彭博:为实现5%增长目标 中国央行出台前所未有的政策支持措施
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利润下滑和房地产价格仍在下跌的情况下,
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迫在眉睫。上个月新房价格创下2014年以来的最大跌幅。 潘功胜果断加大货币政策力度的举动,现在为财政部公布其捍卫增长目标的努力奠定了基础。土地出让收入的大幅下降抑制了今年的财政支出,使负债累累的地方政府几乎没有余力投资于促进增长的项目。 (截图来源:彭博社) 澳新银行(ANZ)大中华区首席经济学家Raymond Yeung在谈到该计划时表示:“这还远不是火箭筒。我们不确定抵押贷款利率下调会在多大程度上引发房地产复苏。” 中国5月份公布的房地产救援计划未能扭转持续数年的房地产低迷。在被要求参与的200个城市中,只有29个城市响应了北京帮助消化过剩住房的号召。 渣打银行(Standard Chartered Plc)中国宏观策略部门主管Becky Liu表示,货币政策宽松力度超出预期,央行同时宣布降准和降息。 Becky Liu说道:“我们认为,在美联储大幅降息之,中国央行在未来几季还有更大胆的宽松空间。”
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会员
tqttier
09-24 13:44
扛不住了!波音拿出“最佳和最终”方案,整体涨薪30%
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差旅预算。 一位波音供应商表示,休假或
裁
员
将在未来数月内带来问题,因为对员工进行如此技术性和细致的工作的培训需要很长时间。 美国银行分析师爱泼斯坦也认为,目前,技术熟练的劳动力很难找到,尤其是在航空航天和国防领域。 这场罢工不仅令波音本就紧张的财务状况雪上加霜,更糟糕的是,该公司还面临着评级下调的风险。 本月初,富国银行的分析师Matthew Akers将波音的评级下调至“减持”,并将目标股价从原来的水平下调至119美元。 9月13日,国际评级机构惠誉发出警告,若波音公司员工的罢工持续,将可能影响该公司的信用评级,从而对其运营和财务状况产生不利影响。 此外,穆迪也将波音评级列入负面观察,指出罢工可能加剧流动性风险,若罢工持续,可能导致信用评级下调。
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格隆汇
09-24 10:44
美联储理事鲍曼解释为何投出反对票:通胀还没到目标!
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。 她补充说,尽管招聘似乎有所放缓,但
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仍然很少。她认为就业市场的正常化对于帮助工资增长降至与2%通胀相一致的速度是必要的,因为生产率增长趋势如此。 但很明显,鲍威尔将不得不应对未来降息道路上美联储的内部分歧。 FOMC对今年预计的额外降息次数几乎意见一致,7位政策制定者支持在年底前再降息25个基点,9位成员支持额外降息50个基点。只有两位政策制定者预计不会再降息。 这条路径意味着,一些官员本周可能支持降息25个基点,但他们决定谨慎行事,以免后悔对就业市场的进一步恶化。鲍曼上周五说: “我尊重和感谢我的同事们更倾向于以更大的初始降幅开始降低联邦基金利率。我仍然致力于与我的同事们一起努力,确保货币政策处于适当的位置。”
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金融界
09-24 07:55
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