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【黄金收市】美联储政策利好刺激投资者信心黄金跨越2300美元关口

率 ⑧ 19:30 美国3月挑战者企业裁员人数 ⑨ 19:30 欧洲央行公布3月货币政策会议纪要 ⑩ 20:30 美国至3月30日当周初请失业金人数 ⑪ 20:30 美国2月贸易帐 ⑫ 22:00 美国3月全球供应链压力指数 ⑬ 22:00 美联储哈克参与一场炉边谈话 ⑭ 22:30 美国至3月29日当周EIA天然气库存 ⑮ 次日00:15 美联储巴尔金就经济前景发表讲话 ⑯ 次日02:00 美联储梅斯特就经济前景发表讲话 ⑰ 次日02:00 美联储卡什卡利就美国经济发表讲话

慧宣鑫语04-04 05:50

【原油收市】供应中断担忧加剧油价升至五个月高点

率 ⑧ 19:30 美国3月挑战者企业裁员人数 ⑨ 19:30 欧洲央行公布3月货币政策会议纪要 ⑩ 20:30 美国至3月30日当周初请失业金人数 ⑪ 20:30 美国2月贸易帐 ⑫ 22:00 美国3月全球供应链压力指数 ⑬ 22:00 美联储哈克参与一场炉边谈话 ⑭ 22:30 美国至3月29日当周EIA天然气库存 ⑮ 次日00:15 美联储巴尔金就经济前景发表讲话 ⑯ 次日02:00 美联储梅斯特就经济前景发表讲话 ⑰ 次日02:00 美联储卡什卡利就美国经济发表讲话

慧宣鑫语04-04 05:15

【汇市日报】鲍威尔重申降息美元受制105下方加元回归加元/人民币冲击关键位置

长。通常，当经济增长停滞不前，公司开始裁员时，美联储会降低关键利率。鲍威尔和其他官员强调，只要经济保持健康，他们就可以花时间评估通胀路径，并确保通胀回落到2%的目标。美元/加元徘徊在1.3500附近，因原油价格走高而出现负面偏差。截至发稿，现报1.35251，跌幅0.31%。（美元/加元汇率走势图，来源：FX168）美元指数走弱给美元/加元货币对带来下行压力。在美联储官员发表言论后，美元指数面临挑战，导致美元/加元连续第二个交易日下跌。除此之外，日益加剧的地缘政治紧张局势和对供应紧张的担忧日益加剧，已将原油价格推至年初至今的新高。原油价格的走强为与商品相关的加元提供了额外的支持，从而削弱了美元/加元货币对。西德克萨斯中质油（WTI）价格登上85美元大关，创自2023年10月以来的最高水平。美元疲软以及地缘政治不确定性对供应的担忧支撑了WTI价格的上涨。投资者需要注意的是，随着供应限制和地缘政治风险推动了石油市场，美国银行调高价格预测，远期的原油价格走势，势必影响美元/ 加元货币对。 “我认为这可能会让加拿大央行在降息或大幅降息时感到沮丧，”蒙特利尔银行首席经济学家Douglas Porter说，“加拿大央行会有一点担心。显然，有很多因素影响通胀……但能源价格和总体通胀最终可能在加拿大央行决策方面起到相当大的作用。” 几位经济学家预计，加拿大央行将在2024年年中宣布首次降息。但是，由于过去一个月油价呈上升趋势，并在巴以冲突升级后原油价格于本周二达到五个月来的最高点，因此这些预测可能会发生变化。多伦多道明银行的经济学家Marc Ercolao表示，如果加拿大央行将上涨的油价作为通胀的潜在风险，他不会感到意外。但他认为，除非油价进一步上涨——他认为这种情况不太可能发生——否则现有条件不会在很大程度上影响加拿大央行的决定。 “如果油价达到每桶90美元甚至更高，那可能会改变通胀路径，”他说，“但现在已经是4月份了，加拿大央行还有几个月的时间评估即将到来的数据。目前来看，油价不应对价格产生显著影响，以至于加拿大央行必须重新考虑降息。” 市场参与者将密切关注周四的加拿大进出口数据以及定于周五发布的劳动力数据。受加元强劲走势带动，加元/人民币反弹，现报5.3452，涨幅0.28%。（加元/人民币汇率走势图，来源：FX168）

慧宣鑫语04-04 02:55

邦达亚洲：多重利好因素支撑黄金连创历史高位

走软，包括部分行业的职位空缺下降，以及裁员人数升至近一年来的最高水平。随着劳动力市场更加协调和工资压力消退，美联储应该会更加放心地在今年夏天降息。当地时间周二，旧金山联储主席玛丽·戴利表示，官员们上月重申的“年内降息三次”是一个合理的预期，只是目前还不急于降低借贷成本。戴利在内华达州的一场活动中说道：“我认为这是一个非常合理的基线。”但鉴于美国经济增长势头依然强劲，因此目前确实还没有调整央行利率的紧迫性，“按兵不动是当前正确的政策。” 两周前，联邦公开市场委员会（FOMC）在决议中公布了“点阵图”：官员整体认为年末的央行利率将较目前水平低75个基点，若每次降息25个基点，则需要降息三次，这与去年12月份的观点基本一致。戴利也在今天的讲话中称，通货膨胀确实正在下降，但下降的进度颠簸且缓慢。她表示，降息的时机和规模将取决于通胀放缓的速度以及经济是否疲软，“年内降息三次只是一个预测，而不是承诺，将这作为预设的路径还为时过早。”

邦达亚洲04-03 14:01

各方势力冲突不断，国际黄金再次创历史新高后市黄金如何看

3.6%。2月份有348.4万人辞职。裁员和解雇率为1.1%，1月份为1.0%。另有35.1万人因退休、调往其他地点、死亡和因残疾离职而离开公司。JOLTS职位空缺数据并没有增加劳动力市场变紧张的面貌，因为2月份的职位空缺几乎与预期相符，1月份的数据被略微向下修正，辞职率为2.2%，与1月份向上修正的水平持平。这一数字并不强劲的事实促使了固收资产的小幅反弹，但这似乎不是更持久反弹的特别坚实的基础。为此，黄金似乎还没有准备好放弃涨幅，因为2月份的核心个人消费支出价格指数(PCE)数据为两年来最低，似乎已提高了投资者笃定美联储有望在今年三次降息的预期。即便短期内美国经济数据表现继续增长、通胀粘性仍较强，但黄金投资者采取了忽视的态度，继续追逐黄金的脚步似乎停不下来了。　　黄金方面：　　对于今天的盘面来看，至二月初提出黄金将在三月形成单边上扬，而目前来看价格离2300也只有十来个点了，至于后边能否继续拉到2300-2400-2500等，个人认为这些全是后话，对于操作上没有任何意义，今天早盘最高拉到了2288这里，目前价格已经属于超买行情，后市追多已无必要，所以我们只在关键位置谨慎入场，　　技术面上，价格连续上破，目前到达月线的加速线，这里如果再过就是上周提到的走左右对称去破2300，而对称位在2320一线，但是大通道位在2307-10区域，所以对于操作上是以价换价，因为分析再怎么说也是左侧的预判，市场毕竟不以我们个人意志为主，这就与开篇所说，日内短平快，赚止损的利润，晚上尽量找关键位入场后持仓久一下，而早盘2288回落2177，所以按这个幅度向上30美元后正好与大通道位对应，因此把2325-30做为最后的主攻位，综上所述得出结论如下：　　点位上：空不变，日内2307-10保守空，意外给2325区域你懂的，其它短线点位关注压力88-93-98-00，具体入场日内短线位以临盘提示为主，但是保守位和意外位是任何时间到了都要干的，至于多点也有，看多的可以单聊，因为我主空就不想去多了。　　文/尧生论金（薇：yslj11567）　　当别人都在盈利时你还在亏损，拿什么支撑你的不甘心？最近的行情，很多人认为波动太快无法获利，而很多人则是感觉方向模糊，无法分析出正确的方向，即使金价没有底线的下跌。大部分亏损的朋友总以为技术才是导致亏损的最主要的原因，其实不然，对于你们来说心态才是最重要的。胜利之所以有那么多的学员，就是因为不管遇到哪样的行情，都能冷静的分析，从而做出正确的决定。尧生论金在这个市场沉浮几载，形形*的人见过了，悲欢离合也见过了，以下是大部分面临亏损的投资者会遇到的问题，希望大家有则改之，无则加勉：　　一：喜欢抄底/顶，每当行情处于历史低位/高位的价格，心里就乐开了花，一到低位/高位就开始布.局，但没想到，既然一个价格已经创出了历史新低/高，那么很可能还会出现另一个新低/高，就像这段时间号召抄底的朋友，一抄一个损；　　二：不愿止损，往往都是抱有一种侥幸心理，因为有时候发现止损后价格过不了多久就回来了，因此下次就也抱着这种希望，但往往不止损的后果都是更严重的大亏或爆仓，这在长久的投资中是万万不可行的，“截断亏损，让利润奔跑”，确实是至理名言；　　三：不敢顺势追：许多朋友都有恐低/高症，认为黄金已经跌下去了，再去追空被.套.住了怎么办？其实涨跌与价位的高低并没有什么必然的联系，关键在于“势”，在上涨趋势形成后介入，这种操作方式是很安全的，而且短期内获利巨大，这种恐低或恐高不仅会造成错失利润，还会造成第一点的抄底或抄顶的情况，从而导致亏损；

尧生论金04-03 12:43

中国最新数据出炉！财新3月服务业PMI加速增长但未能转化为更高的招聘

说法，员工的辞职和为提高生产率而进行的裁员导致招聘数量的下降。加上乐观的财新制造业PMI，财新/标普综合PMI从2月份的52.5升至上月的52.7。这是自2023年5月以来的最高水平。财新智库高级经济学家王喆表示，3月中国制造业和服务业供需扩张速度略有加快，出口向好，市场维持乐观情绪。不过，就业仍有收缩，投入和产出价格徘徊在荣枯线附近，显示需求仍不够强劲。王喆称，经济发展的不利因素和不确定性仍然偏多，经济下行压力大、就业市场压力大、有效需求不足等问题尚未得到根本改善，尤其是就业市场和价格水平持续低迷，内外部需求还需进一步提振。年初一系列稳增长政策效果正逐步显现，考虑到目前经济仍面临诸多困难，全年经济增长目标亦颇为进取，加力、提质、增效的总体政策还应保持一贯性和连续性。

风起04-03 10:54

2024年，埃隆·马斯克还会更“糟糕”吗？

并面临着数千万美元的诉讼，原因是马斯克裁员一半时解雇了该公司的员工。与此同时，法律专家表示，马斯克本人对OpenAI及其首席执行官Sam Altman的诉讼可能是一场失败的战斗，甚至可能根本不会进行审判。最近，一位法官驳回了马斯克的X公司对一个研究团体的诉讼，称该诉讼是企图欺凌社交媒体网站的批评者以保持沉默。X公司辩称，非营利组织Center for Countering Digital Hate违反了X公司的政策，因为该组织收集数据显示该平台上仇恨言论的增加 —— 这可能会使大型广告客户在该平台上停止投放广告。一些亮点尽管对马斯克来说，今年肯定是艰难的一年，但也有一些亮点。最引人注目的是，SpaceX上个月成功将“星船”送入太空，进行了第三次试验发射。这次试验经历了多年的筹备，遭遇了多次爆炸性试飞和监管障碍。马斯克的大脑-计算机界面初创公司Neuralink今年早些时候也实现了一个重要的里程碑。经过多年的马斯克承诺，Neuralink很快将开始人体试验，该公司在2024年为第一位患者植入了第一个设备并公布了第一位患者。Neuralink展示了它的设备如何使患者能够在社交媒体上发布信息，使用电脑滚动，以及只用大脑玩几个小时的视频游戏。

Peng04-03 04:54

美国银行更新了科技股首选名单，来看看有哪些

调，该公司在 2023 年进行的重组和裁员工作将提升毛利率。 "该公司似乎正处于一个拐点，这推动了过去 18 个月的股价表现。我们预计这一势头将持续下去，"她说，并提到了用户增长、扩展机会和持续的运营杠杆。该公司预测 Spotify 股价将比周四收盘价上涨约 19%。花旗集团是美国银行首选名单中的金融股之一。花旗的股价在 2024 年上涨了 23%，跑赢了大盘指数，但分析师Ebrahim Poonawala表示，花旗的风险/回报状况仍然 "引人注目"。 Poonawala 写道："我们认为，随着市场对核心盈利轨迹有了更好的了解，感知风险与实际风险之间的差距应该会缩小，从而推动股价重新走高。该分析师的目标股价为 65 美元，意味着较周四收盘价有近 3% 的上涨空间。" 食品和饮料制造商Kraft Heinz是美国银行的另一个顶级买入评级。该公司因经营儿童食品而受到2023年 "补充营养援助计划"福利缩减的最大影响。不过，该公司认为，食品销量和需求有望在未来几个月内回升。分析师Bryan Spillane写道："在投资者追逐表现不佳的食品类公司时，销量的积极拐点应该会支持低估值，并有可能推动投资者从其他主食消费品子行业（饮料/家用个人护理品）转向食品行业。他的目标股价显示了约 8% 的上涨空间。" Intuitive Surgical和 Tapestry 是榜单上的其他买入评级公司。

金融界04-03 03:43

和府捞面辟谣大规模裁员传闻，称仅裁1.4%员工并否认今年赴港上市计划

近日，网络上有关“和府捞面裁员20%-30%”以及“计划今年赴香港IPO”的消息引发广泛关注。对此，和府捞面于4月2日正式发表声明，对这些传闻进行了明确回应。声明中，和府捞面首先确认了2024年为精简组织结构而进行的裁员行动，但强调裁员人数仅为120人左右，占公司总员工数的1.4%，远非网络上流传的20%-30%的比例。公司表示，此次裁员是在充分考虑业务需求和员工发展后作出的谨慎决定。针对赴港上市的传闻，和府捞面也予以澄清。公司明确表示，目前资金状况良好，并无迫切的上市需求。关于赴港上市的计划从未正式启动，市场上的相关报道均属猜测。此外，对于网上流传的“招商项目预算表”，和府捞面同样予以否认，称该表格并非公司的真实最终数据。公司同时公布了官方的托管单店联营投资门槛为69.8万元人民币，以此消除外界的误解。据了解，和府捞面近年来在资本市场上表现活跃。根据天眼查数据，自2016年至2022年，该公司共吸引了6轮融资，累计融资金额超过16亿元人民币。特别是在2021年7月，和府捞面完成了近8亿元的E轮融资，创下了国内连锁面馆行业的最高融资纪录。尽管面临市场上的种种传闻和猜测，和府捞面依然保持着稳健的发展态势。根据公司提供的数据，2023年和府捞面的收入实现了同比增长48%，更是在疫情后首次实现了扭亏为盈。

金融界04-03 03:33

美国2月职位空缺数保持稳定反映劳动力市场仍具韧性

联储一直希望通过减少职位空缺而不是直接裁员来实现劳动力市场降温。只要职位空缺保持在高位，薪资就可能会继续增长，而通胀或因此变得顽固。美联储主席鲍威尔上周重申不急于降低利率，政策制定者希望降息前看到更多显示通胀回落的证据。与此同时，一些迹象表明劳动力市场正在走软。信息、医疗保健和零售行业的职位空缺数下降。受休闲和酒店业裁员增加影响，裁员人数升至近一年高点。美国2月职位空缺数上升，前一个月数据被向下修正。离职率持稳于2.2%，仍为2020年以来最低水平。离职率较低表明美国人对自己在当前市场找到其他职位的能力信心下降，或反映出跳槽能带来的涨薪不多。空缺职位与失业人数之比降至1.36，创四个月最低点。虽然在一定程度上仍表明劳动力市场吃紧，但该数字在过去一年中已大幅下降。2022年顶峰时期该比例为2：1。经济学家观点 “随着失业人数增加，职位空缺占失业人数的比例下降，我们预计未来薪资压力将进一步减弱。到今年夏季，美联储应该对于降息会变得更有信心”。

金融界04-03 03:23

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