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美国上周初请人数保持稳定
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3月份的职位空缺降至三年来的最低点,但
裁员
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仍然很低,因为在疫情期间和之后,企业在寻找劳动力方面遇到了困难,因此它们仍在坚持留住员工。上周续请失业金人数为177.4万人。
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金融界
2024-05-02
抓住最后机会!今晚,美国GDP、PCE联袂来袭 美元指数、欧元、英镑最新技术前景分析
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转变,他们可以很快重新雇用员工。” 低
裁员
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使工资增长保持在较高水平,从而维持了占经济活动三分之二以上的消费支出。 ING首席国际经济学家James Knightley表示,持续的通货膨胀将需要更高的工资,这将赋予消费者更多的购买力并允许企业提高价格......但我们看到的是劳动力需求和成本指标大幅减弱。” “似乎不存在工资增长加速和通胀长期处于高位的威胁。” 然而,他们仍担心低收入家庭已经耗尽了大流行的储蓄,并且在很大程度上依靠债务来为购买提供资金。 银行高管的最新数据和评论均表明,低收入借款人越来越难以偿还贷款。 此外,经济也可能受到房地产市场的支撑,由于待售二手房严重短缺,住宅投资预计将出现两位数增长,鼓励了新单户住宅的建设和销售。 随着企业投资人工智能(AI),企业在知识产权上的支出可能会有所增加。 #外汇技术分析#美元指数 FXEMPIRE分析师Arslan Ali指出,美元指数目前位于其枢轴点105.521之上,表明有可能持续看涨势头。 直接阻力位位于106.111、106.536和107.097,需要突破这些阻力位才能确认进一步的上行走势。 相反,支撑位位于104.901、104.434和103.865,这是关键阈值,如果突破,可能会引发更深的抛售。 位于104.641的50天均线和位于104.041的200天均线都提供了潜在支撑,只要保持在枢轴点上方,就会增强看涨情绪。 然而,一旦果断跌破105.521,前景则可能转为看跌。 (来源:FXEMPIRE) 欧元/美元 Arslan Ali称,欧元略高于枢轴点1.07038,表明近期存在谨慎看涨倾向。 直接阻力位为1.07658,后续阻力位为1.07926和1.08347,这些位置对于观察强劲上涨势头的迹象至关重要。 下行方面,初步支撑位在1.06658,进一步支撑位在1.06029和1.05479。 1.06837的50日均线巩固了欧元在该短期趋势线上方的位置,而1.07583的200日均线表明,如果看涨势头增强,则可能会测试上方阻力位。 然而,跌破枢轴点1.07038可能会引发更大幅度的下跌,从而改变市场当前的轨迹。 (来源:FXEMPIRE) 英镑/美元 Arslan Ali称,英镑目前交投于枢轴点1.24218上方,表明市场存在暂时的看涨暗流。 阻力位确定为1.25112、1.25786和1.26670,突破这些可能表明看涨势头正在加强。 相反,英镑在1.23608处找到直接支撑,另外的支撑位在1.23023和1.22254,一旦突破可能会引发更大幅度的下滑。 1.24461的50日均线将提供支撑,而1.2558的200日均线则成为潜在阻力。 目前这些均线之间的定位表明前景谨慎,市场在枢轴点1.24218上方保持看涨,但容易受到情绪变化的影响。 (来源:FXEMPIRE)
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marsh
2024-04-25
彭博调查:加拿大人工作安全感下降 创4年最低水平
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,数据并未显示工作安全性出现显著恶化。
裁员
率
仍然相对较低,而且Indeed的工作发布量仍高于疫情前的水平。伯纳德称,可能是一些关于失业率上升和企业破产的最新文章导致了情绪下滑。 他说,在数据中,最大的疲软迹象可见于青年劳动力市场。15至24岁的劳动者就业率急剧下降,3月份降至55%。而25至54岁的核心年龄段工作者的就业率仍然超过84%。“存在真正的两极分化,”伯纳德说。 2020年4月,由于疫情限制,加拿大失去了约200万个工作岗位,这是历史上就业损失最严重的一个月。令人惊讶的是,尽管许多经济学家现在预计在加拿大央行加息行动后,经济将出现软着陆,但人们对工作安全的感知几乎与那次巨大的失业率下降后的第一个月一样低。 在最新的3月报告中,加拿大统计局表示,加拿大失去了2200个工作岗位,导致失业率上升0.3个百分点至6.1%。彭博社调查的经济学家们原本认为该月经济将增加2.5万个工作岗位。 Nanos调查了大约250名加拿大人,了解他们对个人财务、工作安全、经济和房地产价格的看法。彭博社公布的是对这1000个电话回答的四周滚动平均值。该调查的误差范围约为3个百分点,在20次抽样中有19次准确。彭博纳诺斯加拿大信心指数始于2008年。
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佳华168
2024-04-23
美国再掀裁员潮 失业救济申请人数上调
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部将于周五发布2月份的就业报告。 尽管
裁员
率
保持在低水平,但最近裁员情况有所增加,主要集中在科技及其相关领域。谷歌母公司Alphabet、eBay、TikTok、Snap和思科系统以及洛杉矶时报都最近宣布了裁员。 在科技领域之外,UPS、梅西百货和Levi's也于最近开始裁员。
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丰雪鑫99
2024-03-01
邦达亚洲: 经济数据表现良好 美元指数小幅收涨
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ger表示,"初请数据显示出相对较低的
裁员
率
。未经调整的数据表明,除了一些与天气相关的干扰外,近期的申请数量走势与去年类似。尽管如此,在近期一系列裁员消息的影响下,未来几周内的失业救济申请数量仍有可能上升。"
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邦达亚洲
2024-02-09
初请数据三周以来首次下降!巴尔金:对降息有足够的耐心
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ger表示,“初请数据显示出相对较低的
裁员
率
。未经调整的数据表明,除了一些与天气相关的干扰外,近期的申请数量走势与去年类似。尽管如此,在近期一系列裁员消息的影响下,未来几周内的失业救济申请数量仍有可能上升。“ 上个月,美联储连续第四次维持利率不变。鲍威尔和其他官员已经淡化了市场对3月份降息的预期,他们表示政策制定委员会希望看到更多数据以增强信心,确认通胀正持续稳定地走向2%的目标水平。 周四,里士满联储主席巴尔金重申,政策制定者在考虑降息时机上仍有足够的时间保持耐心,并指出当前劳动力市场强劲和通胀持续放缓。 作为今年美联储的票委,巴尔金表示,他们将等待“再多几个月”的通胀数据,并且他“非常希望看到通胀放缓的趋势持续并扩大”。他指出,商品价格在通胀放缓中发挥了巨大作用。
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金融界
2024-02-09
非农压轴大戏即将上映!黄金多头务必守住这一重要支撑区域
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加了25万人,反映出低于正常水平的年终
裁员
率
,这远远抵消了调查周期内寒冷降雪天气造成的约5万人的拖累,预计天气这一逆风将在建筑、休闲和酒店部门中显现出来。” 除了高盛以外,桑坦德银行(Santander)首席美国经济学家史蒂芬·斯坦利(Stephen Stanley)预计,周五的非农就业数据将增加28.5万人,比市场预期高出约10万人。安永高级经济学家Lydia Boussour预测,上个月非农就业人数将增加27.5万人;花旗经济学家的预测为24万人,并指出12月份和1月上旬初请失业金人数仍然较低。摩根士丹利策略师的预期为21.5万人。 虽然数据可能逐月波动,但非农就业增长的3个月滚动平均值一直相当稳定地下降。 本周美联储主席鲍威尔在会后的新闻发布会上称,劳动力市场“处于或接近正常状态,但尚未完全恢复正常”。鲍威尔补充说,“就工资和就业来说,这仍然是一个良好的劳动力市场。它仍在恢复平衡。这就是我们希望看到的。” 最近的数据支撑了鲍威尔对劳动力市场正常化的看法。ADP周三公布的数据显示,换工作的工人和留在工作岗位的工人的年工资增幅差距已缩小至疫情前的水平。 ADP首席经济学家内拉·理查森(Nela Richardson)表示:“薪资增长稳健,而不是像之前那样的强劲。” 根据周四公布的数据,四季度劳动生产率再次强劲增长,这对通胀趋势和经济前景来说都是一个令人鼓舞的迹象。 尽管如此,经济学家仍将关注任何就业市场放缓的迹象。安永首席经济学家格雷戈里·达科(Gregory Daco)在“X”上写道,他认为劳动力市场正在疲软,但不会表现在周五的总体就业增量数据中。相反,达科将密切关注就业增长的广度。 他写道:“与前几个月一样,就业增长在各行业分散度的下降、工作时间的减少等指标都可以看出疲软迹象。” 工资增长是另一个需要监控的数据。如果工资增长仍然具有粘性,可能会阻碍抑制通胀下降的进展。继12月份令人惊讶的激增之后,1月份薪资增长预计会放缓。 美联储提前降息的条件 经济学家预计1月份的就业数据不会在三月份下一次政策会议之前显著改变美联储的立场。 鲍威尔在最新的讲话中重申,美联储并不认为劳动力市场显著疲软才能开始降息。他说:“目前我们希望看到强劲的劳动力市场。我们并不寻求劳动力市场疲软。” 虽然鲍威尔声称他的基本预期不是三月份降息,但他补充说,如果劳动力市场出现意外疲软,美联储将准备更早降息。如果反通胀过程继续下去,一份使偏离美联储基本预期的可怕就业报告可能推动其3月份降息。但从现在到三月份美联储会议期间仍有大量数据公布,包括另一份非农就业报告和PCE报告以及两份CPI报告。 在FOMC淡化了近期降息的前景,且鲍威尔明确表示三月份降息的可能性不大后,货币市场定价的三月份降息的可能性降低至从FOMC会议召开前的约50%降低至约40%左右。 最新的非农就业报告将有助于重塑这些预期,劳动力市场的意外下行将支持三月份降息的理由,但人们认为这种可能性越来越小。 在本周FOMC会议过后,巴克莱和高盛都将对美联储三月降息的预期推迟至五月,而美国银行则将其推迟至6月份。 黄金多头希望犹存 美国劳动力市场关键数据的发布预计将提高市场波动性。强于预期的非农就业数据加上工资通胀数据的意外上行可能会证实美联储对提前降息的抵制,为美国国债收益率注入新的上行动力,同时推动美元回到数周高点。在这种情况下,金价可能会从月度高点开始回调。相反,如果美国就业数据令人失望并重振市场对三月份降息的希望,金价可能会恢复上行趋势,逼近2100美元关口。 Fxstreet分析师指出,从日线图来看,由于突破了收敛三角形态和看涨的相对强弱指数(RSI)指标,金价仍有望进一步上涨。 黄金的14天RSI指标继续坚守在中线上方,这表明金价在回调时仍然是一个良好的买入机会。只要金价守住关键支撑位2030- 2035美元区域,黄金多头就可能保持希望。上方直接的强阻力位是月内高点2065美元。再往上走,突破2070美元的整数可能会动摇空头的信心,因为黄金多头的目标将直指2100美元。 相反,如果金价跌破上述2030美元附近的强劲支撑位,则可能会出现新一轮下行趋势,目标是三角形支撑位2015美元。下一个支撑位预计为2000美元关口,这将是黄金多头的底线。 另外,据高盛称,美股对数据的反应将更加不对称,因为鲍威尔对经济上行增长不再那么关心,但他承认,在意外下行的情况下,他们将加快降息。鉴于市场不再真正担心糟糕的增长结果,坏消息应该更能提振股市。
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金融界
2024-02-02
高盛首席经济学家:仍预计美联储三月降息
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指出,劳动力市场仍处于稳定状态,因为“
裁员
率
仍然非常非常低。” 最近几天,市场对美联储3月份降息的概率预期已大幅降至37%左右,因为多位美联储官员在最近的讲话中试图打压人们对今年即将大幅降息的预期。
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金融界
2024-01-23
2024加拿大就业前景展望:市场趋缓但不悲观,薪资增长与混合工作持续发力
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除非整体经济形势真的恶化,我看不到(低
裁员
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)不会继续的理由。”他说。 与此同时,计划换工作的人可能会发现今年的前景略显挑战。这是因为雇主的招聘意向在2023年随着高利率减缓经济增长而预计将继续减弱。Bernard表示,招聘广告在Indeed上也有所下降,“你会看到招聘广告…趋向回归正常水平,”他说。“目前没有迹象表明这种趋势会在短期内逆转。” 但这并不意味着强劲的薪资涨幅将突然终止。Bernard表示,薪资涨幅往往滞后于其他经济指标,因此即使经济减弱,它们仍有上升的空间。去年12月,薪资增长保持强劲,年率为5.4%,高于3.1%的通货膨胀率。Indeed上的招聘广告显示,雇主在从去年10月到去年年底的三个月里提供的工资比去年高出4.4%。“看起来薪资可能在短期内继续超过通货膨胀。”他说。 当然,这些大幅度的薪资涨幅不会持续太久。最终,通货膨胀降低、生活成本增长减缓以及劳动力市场趋软将使雇佣经理没有理由提供过高的薪资涨幅。“这本身自然会对名义工资产生下行压力,”Bernard说,“这只是需要时间来发生。” 劳工权力减弱的前景可能让一些远程工作者担心老板今年会让他们回办公室办公。但Bernard表示,这可能不会是这种情况。混合工作一直在壮大,预计今年将继续。而且,许多领导们自己也习惯了在办公室之外工作的一部分时间,这让他们没有理由实施五天办公的要求。“思考完全远程、混合和每周五天在办公室的组合不仅仅是员工的事情,”他说,“还有领导,他们在很多情况下和员工有着相似的兴趣。” 其他因素,包括人口增长的速度,可能会在劳动力市场的强度中发挥作用。Bernard表示,关于今年有多少人居住在加拿大的不确定性将影响劳动力市场和经济。另一个不确定因素是生成式人工智能。去年,人工智能在许多工作场所迅速得到应用,而2024年可能是它变得更加普遍的一年。Bernard说,这对工作,特别是白领工作,可能产生不确定影响。随着年度的进展,这将使人工智能成为一个值得关注的因素。 尽管如此,只要经济保持当前的趋势,工人可以期待一个劳动力市场继续艰难前行,免受大规模失业或薪资大幅削减的困扰。“总体条件可能会保持,至少按照历史标准来看,相当稳健。”Bernard说。
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佳华168
2024-01-09
经济学家:这一就业数据表明,美国经济“软着陆”的可能性越来越大
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行前水平上保持稳定。Pollak表示,
裁员
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仍然很低,比大流行前的基线低约 17%,这表明雇主希望留住工人。 她补充说,尽管月度大幅下降,但职位空缺仍比 2020 年 2 月的水平高出 25%。 10月份职位空缺与失业人员的比率降至1.3,低于大流行期间的高点2.0,接近大流行前的1.2水平。 Indeed招聘实验室经济研究主管Nick Bunker周二写道:“随着软着陆的可能性持续上升,这份 [JOLTS] 报告应该会带来充足的假期欢乐。”“劳动力市场的当前状况表明,无需进一步调整即可使其恢复平衡,它已经在那里了。” 简而言之:经济学家表示,劳动力市场已经降温,但裁员并未激增,工人仍然享有相对良好的工作保障和前景。 “这仍然是一个有利的劳动力市场,”Pollak说。 然而,与2021年和2022年相比,工人已经失去了影响力。大幅加薪并不普遍,签约奖金也不那么普遍。Pollak说,虽然仍然有充足的就业机会,但它们更难获得。她补充说,除了医疗保健等劳动力严重短缺的行业之外,机会“不太有吸引力”。
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Dan1977
2023-12-06
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